Banca de QUALIFICAÇÃO: IANA VASCONCELOS MOREIRA ROSADO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: IANA VASCONCELOS MOREIRA ROSADO
DATA: 20/05/2014
HORA: 09:30
LOCAL: Laboratório de Psicologia
TÍTULO:

Trabalho e saúde: uma análise da relação entre condições de trabalho e motivação no emprego e suas interfaces com a saúde dos profissionais nos hospitais públicos

PALAVRAS-CHAVES:

Saúde; Qualidade de Vida. Condições de Trabalho. Motivação no Emprego. Saúde do Trabalhador; Trabalho; Hospitais Públicos. Urgência e Emergência

PÁGINAS: 10
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Saúde Coletiva
RESUMO:

Objetivo: analisar a relação entre as condições laborais e a motivação no trabalho em hospitais públicos do Rio Grande do Norte e suas interfaces com a saúde dos profissionais que o executam. Métodos: Consiste em um estudo transversal, de natureza quantiqualitativa, no qual se utilizou questionário autoaplicável, composto de questões objetivas e subjetivas, contemplando aspectos sociodemográficos e profissionais; estilo de vida; condições laborais; motivação no emprego; além da percepção sobre a relação entre o trabalho que desempenham e sua condição de saúde. Foram aplicadas, também, escalas de avaliação da qualidade de vida e saúde: SF36 e QSG12. A amostra abrange 240 profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, assistentes sociais, dentistas, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais do Hospital Reg ional Tarcísio Maia e do Hospital Walfredo Gurgel. Foi processada estatística descritiva e inferencial para a mensuração dos dados quantitativos, sendo efetivados testes univariados, bivariados e multivariados; como também se recorreu à técnica de análise de conteúdo para interpretação das informações oriundas das questões abertas. Resultados: Os discursos dos sujeitos demonstraram reconhecimento da importância do trabalho para garantia de condições favoráveis à saúde. Entretanto, destacaram seus efeitos no desgaste físico e psíquico, por impulsionar estresse, ausência de hábitos saudáveis, hipertensão arterial, distúrbios do sono, osteomusculares e gastrintestinais. Os achados atinentes à qualidade de vida evidenciaram médias mais elevadas nos domínios capacidade funcional (81,35 ± 19,71) e limitação por aspectos emocionais (78,13 ± 35,57) e piores resultados em vitalidade (61,08 ± 21,16), não sendo constatada diferença significativa (p˃0,005) entre as instituições em nenhum domínio do SF36. Constatou-se associação significativa (p<0,005) entre qualidade de vida e as variáveis: idade, sexo, renda familiar, consumo de bebidas alcoólicas, prática de atividade física, condições de trabalho, motivação no emprego, satisfação com a profissão, importância atribuída ao trabalho e estresse ocupacional. Inferiu-se que 32,5% dos profissionais apresentaram resultados iguais ou superiores a três pontos no QSG12, sinalizando tendência a transtornos psíquicos menores, tais como ansiedade, depressão, distúrbios do sono. Ao analisar a correlação do QSG12 com os fatores 1 e 2 que representam os domínios do SF36, verificou-se significativa correlação negativa (r=-0.741; p<0.001) entre os escores obtidos no QSG12 e o Fator 1 (prioriza os domínios: Estado Geral de Saúde, Vitalidade, Aspectos Sociais, Limitações por Aspectos Emocionais e Saúde Mental). A correlação entre o escore do QSG12 e o Fator 2 (enfatiza os domínios: Capacidade Funcional, Limitação por Aspectos Físicos e Dor) é, também, significativamente negativa (r=-0.228; p=0.001), porem, não tão forte quanto a primeira. Testes multivariados demonstraram que dentre os aspectos objetivos e subjetivos relacionados ao trabalho, as variáveis que apresentam maior correlação com os domínios do SF36 são: satisfação com a profissão e estresse ocupacional. Conclusão: a qualidade de vida relacionada à saúde dos profissionais que atuam nos hospitais investigados está associada a fatores sociodemográficos, hábitos de vida e fatores objetivos e subjetivos atinentes à inserção destes no mundo do trabalho e no contexto institucional particularizado no estudo, com destaque para a satisfação destes com a profissão.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 347027 - EULALIA MARIA CHAVES MAIA
Interno - 1161810 - GILSON DE VASCONCELOS TORRES
Interno - 1149366 - MARIA DO SOCORRO COSTA FEITOSA ALVES