Proposição de guia prático para gestão de riscos ocupacionais em micro e pequenas empresas: integração dos riscos psicossociais com foco na saúde mental
Saúde mental no trabalho; NR-1; riscos psicossociais; micro e pequenas empresas; conformidade normativa; produto técnico.
A saúde mental no ambiente de trabalho tem se consolidado como dimensão estratégica da gestão organizacional, especialmente diante da ampliação dos riscos psicossociais e de seus impactos sobre a produtividade e os custos socioeconômicos. No contexto das Micro e Pequenas empresas (MPE), esses desafios são intensificados por limitações estruturais, sobrecarga gerencial e baixa capacidade de implementação de práticas sistematizadas de gestão de riscos. A atualização da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1), ao incorporar a gestão de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais, amplia as responsabilidades organizacionais e evidencia a necessidade de instrumentos operacionais acessíveis. Este estudo tem como objetivo analisar os desafios de implementação das diretrizes da NR-1 em MPEs e propor um guia de conformidade adaptado a esse contexto. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de natureza exploratória e abordagem qualitativa, baseada em revisão bibliográfica, análise normativa e coleta de dados empíricos por meio de questionário direcionado a empresários. Os resultados indicam baixo nível de conhecimento sobre as exigências normativas, dificuldades na identificação de riscos psicossociais e ausência de ferramentas práticas de implementação. Como resultado, desenvolveu-se um guia de conformidade estruturado em linguagem acessível, composto por checklist operacional, diretrizes práticas e níveis de maturidade. Conclui-se que a integração entre produção acadêmica e produto técnico contribui para a efetividade da NR-1 e para a promoção da saúde mental no trabalho em MPE.