Processo de Efetivação do Servidor - Estudo Acerca da Avaliação dos Servidores em Estágio Probatório na Escola Agrícola de Jundiaí.
Eficiência.Avaliação de Desempenho. Estágio probatório. Desenvolvimento de pessoas.
A avaliação do desempenho humano no trabalho vem recebendo crescente destaque nas práticas de gestão. No âmbito do serviço público federal, a avaliação especial de desempenho é obrigatória durante o período de estágio probatório, ou seja, nos três primeiros anos em que o servidor está se adaptando ao novo cargo. O objetivo da pesquisa é investigar se o processo de avaliação de desempenho dos servidores submetidos ao estágio probatório na Escola Agrícola de Jundiaí tem funcionado como momento pedagógico de desenvolvimento de pessoas. Para tanto, o presente estudo contemplou as abordagens quantitativa e qualitativa. Em relação aos instrumentos de coleta de dados, realizou-se pesquisa bibliográfica, análise documental e elaboração de questionários a serem aplicados aos servidores técnicos administrativos e docentes em estágio probatório. Após análise dos dados coletados, pretende-se adquirir informações que subsidiem desenvolvimento de políticas institucionais que aperfeiçoem o processo de avaliação e acompanhamento dos servidores submetidos ao estágio probatório Escola Agrícola de Jundiaí/UFRN. Além disso, o estudo almeja produzir material institucional em forma de cartilha que reúna informações acerca do estágio probatório na Universidade Federal do Norte.