Condições de trabalho e saúde psíquica no serviço público federal: um estudo de caso com os servidores técnico-administrativos da UFRN
Condições de trabalho. Saúde psíquica. Saúde ocupacional. Técnico-administrativos.
Condições de trabalho desfavoráveis constituem um dos fatores que podem contribuir para o desencadeamento de transtornos psíquicos e comportamentais nos trabalhadores. Nesse sentido, esta pesquisa objetiva caracterizar as condições de trabalho dos servidores técnico-administrativos, especificamente dos auxiliares e assistentes em administração do campus central da UFRN, bem como, identificar a incidência de sofrimento psíquico neste grupo de servidores, a fim de analisar as possíveis relações existentes entre esses dois constructos. Enquanto estratégia, optou-se por um estudo de caso do tipo multimétodos, de natureza descritiva. Para isso, inicialmente foram levantados dados epidemiológicos relativos àqueles servidores lotados no campus central, visando identificar as principais enfermidades apresentadas durante o período de janeiro de 2011 a junho de 2014. Em seguida, procedeu-se a etapa de diagnóstico dos aspectos relacionados ao trabalho, através da aplicação on line e in loco do Questionário de Condições de Trabalho (validado por Borges et AL,2013) em 11 setores selecionados de acordo com os seguintes critérios: maior número de servidores lotados e maiores e menores percentuais de afastamentos para tratamento de saúde por CID-F, conforme registros da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor – DAS. Pretende-se, ainda, para a terceira etapa, realizar entrevistas semiestruturadas a fim de esclarecer pontos relevantes. Os resultados obtidos indicam haver uma predominância de afastamentos por transtornos mentais ou comportamentais (CID-F), com 23% dos casos, seguido das doenças osteomusculares (CID-M), que são responsáveis por 20% das queixas. Até a conclusão do estudo, pretende-se detalhar melhor tal diagnóstico e produzir conhecimentos que subsidiem a proposição de ações específicas, voltadas para a melhoria das condições de trabalho e promoção da saúde psíquica dos servidores.