Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN e a percepção dos trabalhadores: conquistas e desafios.
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, Ergonomia da Atividade, Ambiente de trabalho, Saúde do trabalhador, Doenças ocupacionais.
O adoecimento na população de trabalhadores vem crescendo a cada ano devido a várias mudanças no trabalho, sedentarismo, postura inadequada, entre outros. Dentre as doenças mais frequentes estão os transtornos mentais e de comportamento, doenças do sistema osteomuscular e tecido conjuntivo e lombalgias. Este fato tem sido uma das razões do crescente aumento de interesse, por parte das organizações, no que diz respeito à saúde dos trabalhadores. E uma consequência disso é um expressivo crescimento no investimento em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, visto que as enfermidades estão normalmente relacionadas ao trabalho. É em consonância com estas informações que a Universidade Federal do Rio Grande do Norte implantou o seu Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, intitulado Viver em Harmonia, foco central deste estudo que pretende mapear as práticas desenvolvidas neste programa para investigar a opinião/percepção dos servidores quanto às atividades oferecidas. Trata-se de um estudo descritivo, de natureza qualitativa que se inscreve teórica e metodologicamente na abordagem da ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho. Para tanto, foi realizada análise documental sobre o programa e suas práticas e entrevistas semi-estruturadas com coordenadores e os participantes das atividades desenvolvidas neste programa. Os dados foram tratados por análise interpretativa à luz da literatura da ergonomia.