Enfrentamento do assédio moral e sexual no contexto de trabalho: estudo de caso em um órgão municipal
Assédio Moral. Assédio Sexual. Enfrentamento.
O ambiente organizacional é composto pela multiplicidade de princípios éticos e morais dos seus membros, coadunados com os preceitos empregados pela organização. Assim, naturalmente, podem emergir conflitos expressados por meio de violências baseadas nas relações de poder, como é o caso do assédio moral e sexual. O assédio sexual atenta contra a liberdade sexual da pessoa, enquanto o assédio moral atenta contra a sua dignidade psíquica. No entanto, não é raro que as vítimas sofram ambos: são assediadas sexualmente e, como consequência da rejeição das investidas do agressor, são assediadas moralmente. Todas as organizações devem primar por um clima organizacional digno, seguro, sadio e sustentável, buscando coibir toda e qualquer prática que possa colocar em risco o bem-estar físico, mental e social de seus colaboradores. Nessa perspectiva, este trabalho tem como objetivo investigar o enfrentamento ao assédio moral e sexual realizado pela Prefeitura Municipal de Parnamirim/RN, almejando, sobretudo, analisar as iniciativas e estratégias institucionais voltadas à prevenção e enfrentamento dessas formas de violências no ambiente de trabalho, seus limites e potencialidades. A proposta estrutura-se como um estudo de caso descritivo, que utilizará como estratégia a pesquisas documental e justifica-se pela relevância em conhecer como se dá o enfrentamento do assédio no ambiente laboral para, assim, melhor promover a saúde, o bem estar e a segurança dos/as trabalhadores/as.