Banca de DEFESA: RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : RAFAELE DE ARAUJO PINHEIRO
DATA : 04/03/2024
HORA: 13:30
LOCAL: Plataforma google meet (https://meet.google.com/ern-kpgz-eko)/ Sala do GEPET
TÍTULO:

A VIVÊNCIA DO TELETRABALHO PARA TELETRABALHADORES DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO RN

PALAVRAS-CHAVES:

Teletrabalho, Vivência, Sujeito Neoliberal, Psicologia

PÁGINAS: 125
RESUMO:

O teletrabalho é uma modalidade de trabalho à distância, mediada pelo uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs), que têm ganhado espaço no contexto de trabalho brasileiro e no mundo. As medidas de isolamento social necessárias para contenção da pandemia do novo coronavírus impulsionaram ainda mais a adesão à modalidade, que vêm em expansão desde a década de 90. Múltiplos campos do conhecimento se dedicam ao estudo do teletrabalho, cuja diversidade de configurações e arranjos complexificam a tarefa de investigá-lo. Embora avanços tenham sido realizados na direção da identificação de vantagens e desvantagens da modalidade, ainda restam muitas questões que ajudem a compreender a materialidade da modalidade e suas repercussões subjetivas nos teletrabalhadores, sobretudo, ao pensar o teletrabalho como fenômeno que emerge e se expande no neoliberalismo. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é o de analisar como os discursos e práticas de construção de um sujeito neoliberal são refratados na vivência de teletrabalhadores. Para isso, adotamos como perspectiva de pesquisa a Psicologia Histórico-Cultural, buscando compreender na vivência singular dos participantes, a dialética de constituição do fenômeno do teletrabalho nas condições particulares e universais em que se inserem. Como percurso metodológico, realizamos o estudo de caso de dois setores de uma instituição pública do judiciário, com a realização de observação participante, entrevistas semiestruturadas e em profundidade com 14 servidores públicos desses dois setores. A análise das entrevistas seguiu a metodologia dos núcleos de confrontação, desenvolvida neste estudo, permitindo explorar os diferentes sentidos, dramas e contradições associados à vivência do teletrabalho. Os resultados apontam para diferentes soluções para os dramas vivenciados entre 1) ser produtivo e usufruir da flexibilidade do teletrabalho; 2) ser teletrabalhador e desempenhar papeis familiares e 3) trabalhar de formar isolada ou socializar com os colegas.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - FÁBIO DE OLIVEIRA - USP
Externo ao Programa - 1913687 - CESAR SANSON - nullPresidente - 1033183 - FELLIPE COELHO LIMA
Externa à Instituição - Livia Gomes dos Santos - UFG
Externa à Instituição - TATIANA DE LUCENA TORRES - UFPB