RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM: uma ação comunicativa
Saúde do Trabalhador, Relações Interpessoais, Equipe de enfermagem.
A enfermagem é caracterizada por atividades elaboradas por uma equipe, proporcionando entre si e os demais envolvidos no processo de trabalho, uma teia de relações interpessoais e grupais de caráter complexo. Observa-se no ambiente de trabalho da equipe de enfermagem, discussões, conflitos freqüentes, absenteísmo, entre outros problemas. A necessidade deste estudo torna-se relevante pela importância do conhecimento prévio da realidade desta equipe, e pelo efeito mobilizador que causará a enfermagem para posteriormente serem elaboradas medidas que promovam melhores condições de trabalho para estes profissionais. Com base nisso, definiu-se como objetivo principal deste trabalho: Analisar as relações interpessoais da equipe de enfermagem em seu ambiente de trabalho. A investigação proposta trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa. O Local do estudo se realizará no hospital de referência no atendimento de urgência e emergência pelo SUS no Rio Grande do Norte. Os sujeitos da pesquisa serão constituídos pelos trabalhadores da equipe de enfermagem de um setor deste hospital, incluindo enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Os critérios de inclusão na pesquisa para a seleção dos participantes corresponderá aos integrantes da equipe de enfermagem da instituição no setor estudado e aceitar participar da pesquisa. A coleta das informações ocorrerá através de entrevistas semi-estruturadas individuais e gravadas, com consentimento dos entrevistados. A análise das informações utilizará como marco teórico conceitual a teoria da ação comunicativa de Jürgen Habermas, na perspectiva de compreender melhor o relacionamento interpessoal entre os profissionais de enfermagem.