Dissertações/Teses

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2020
Dissertações
1
  • CAMILA RAFAELLY DA SILVA CÂMARA REVORÊDO
  • FATORES EXPLICATIVOS DA EFICÁCIA DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA DOS MUNICÍPIOS BRASILEIROS

  • Orientador : MAURICIO CORREA DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAURICIO CORREA DA SILVA
  • JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • Jeronymo José Libonati
  • Data: 13/02/2020

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  • Este estudo tem por objetivo analisar dentre um conjunto de fatores, quais explicam a eficácia da despesa orçamentária dos municípios brasileiros. Para fins deste estudo, a eficácia da despesa orçamentária, consiste na razão entre a despesa executada e a despesa fixada, expressa, respectivamente pelos valores da despesa empenhada e da dotação atualizada da despesa, extraídas do Balanço Orçamentário. De acordo com a Lei nº 4.320 de 17 de março de 1964, a despesa executada é aquela legalmente empenhada no exercício financeiro. A presente investigação foi desenvolvida com suporte na Teoria da Escolha Pública, Finanças Públicas, Federalismo Fiscal e Orçamento Público com a utilização do modelo de regressão Tobit (censurada) robusta. Os dados foram coletados dos sítios eletrônicos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), da Secretaria do Tesouro Nacional (STN) e do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). As variáveis utilizadas para explicar a Eficácia da Despesa Orçamentária (EDO) compreendem: a receita realizada, o PIB per capita, a localização, o porte territorial, os traços pessoais dos governantes (gênero, idade, nível de escolaridade e experiência política) e a competição política. Estatisticamente foram considerados fatores explicativos da Eficácia da Despesa Orçamentária: a receita realizada, o PIB per capita, o porte territorial (os municípios de pequeno porte II e médio porte quando comparados aos de grande porte), a localização (os municípios das regiões Sudeste e Sul em relação aos da Centro-Oeste), além das características dos gestores, como a idade (entre 60 a 69 anos) e o nível de escolaridade (ensino médio completo e ensino superior completo). Pode-se afirmar que, do ponto de vista social, os resultados desta investigação podem ser utilizados como forma de reduzir as assimetrias de informação de modo que assim, os cidadãos tenham condições de exercerem um dos seus direitos: o controle social. Como contribuições da pesquisa, destacam-se o avanço da literatura acerca do tema desempenho da administração pública, quanto ao aspecto da eficácia da despesa orçamentária e a utilização da variável competição política como fator explicativo da eficácia da despesa orçamentária.


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  • This study aims to analyze which factors have explained the effectiveness of budgetary expenditure in Brazilian municipalities. Data were collected from the websites of Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), the National Treasury Secretariat (NTS) and the Superior Electoral Court (TSE). The variables used to explain Budget Expenditure Effectiveness (BEE) include: performed revenue, GDP per capita, location, territorial size, personal traits of governors (gender, age, level of education, and political experience) and political competition. To address the results, robust Tobit (censored) regression models were estimated. Results indicated that the performed revenue, the per capita GDP, the region of the municipality and the characteristics of managers, such as age (life experience proxy) and educational level have a positive and significant relationship with the Budget Expense Effectiveness. Statistically,  explanatory factors were considered as effectiveness of the budgetary expenditure the performed revenue, the per capita GDP, the territorial size (the small and medium size municipalities compared to the large ones), the location (the municipalities of the Southeast and Compared to the Midwest), as well as the characteristics of managers, such as age (between 60 and 69 years) and educational level (complete high school and complete higher education). This has represented options for citizens to choose the future municipal public managers and planning rules for the effectiveness of budget spending. The research contributions include the reduction of informational asymmetry between citizens and municipal public managers, the identification of factors related to the effectiveness of budget expenditures, the advance of literature on the theme about public administration performance, as regards effectiveness and the use of the variable political competition as an explanatory factor for the budgetary effectiveness.

2
  • ELVIS FRANCELINO PEREIRA DA SILVA
  • GERENCIAMENTO DE RESULTADOS E INCENTIVOS FISCAIS NO BRASIL

  • Orientador : ADILSON DE LIMA TAVARES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • RENATO HENRIQUE GURGEL MOTA
  • VINICIUS GOMES MARTINS
  • Data: 03/06/2020

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  • A carga tributária Brasileira é uma das maiores do mundo. O Brasil também evidencia elevada quantidade de incentivos fiscais concedidos. Estes fatos, por si só, evidenciam a importância que os tributos têm para a sociedade e para as empresas. Diante disso, as firmas que realizarem melhor planejamento tributário, com o intuito de minimizar os efeitos da tributação, poderão ter um diferencial em relação aos seus concorrentes. As possibilidades previstas na legislação tributária de se pagar menos tributos, constituem uma das vertentes dos estudos sobre escolhas contábeis. As decisões das empresas podem ser gerenciadas com o objetivo de afetar os números contábeis, e consequentemente o valor dos tributos a serem arrecadados. Neste sentido, esta pesquisa tem como objetivo geral investigar se as empresas que são contempladas com incentivos fiscais apresentam menor demanda por gerenciamento de resultado. Para isso, selecionou-se uma amostra de 168 empresas, não financeiras, listadas na [B]³ - Brasil, Bolsa, Balcão, no período de 2012 a 2018. Os incentivos fiscais foram coletados, mediante análise de conteúdo, nas notas explicativas. O gerenciamento de resultados foi estimado  através de accruals e atividades operacionais. Os dados da pesquisa foram coletados através das demonstrações financeiras padronizadas arquivadas no site da CVM. Os resultados indicam que não é possível afirmar que as empresas que recebem incentivos fiscais do governo apresentam menor demanda por gerenciamento de resultados através de accruals e atividades operacionais. Além disso, os resultados apontam que o valor do incentivo fiscal constitui um fator motivador de práticas de gerenciamento de resultado por accruals, contrariando achados da literatura internacional. Finalmente, o estudo também evidenciou que a carga tributária das empresas, que detêm incentivos fiscais, constituiu um fator atenuante das práticas de GR por accruals.


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  • The Brazilian tax burden is one of the largest in the world. In turn, the country also shows a high amount of tax incentives granted. These facts, in themselves, show the importance that taxes have for society and for companies. Therefore, firms that perform better tax planning, in order to minimize the effects of taxation, may have a differential in relation to their competitors. The possibilities foreseen in the tax legislation to pay less taxes are one aspect of the studies on accounting choices. The companies' decisions can be managed with the objective of affecting the accounting numbers, and consequently the value of the taxes to be collected. In this sense, this research has the general objective of investigating whether companies that are granted tax incentives have less demand for earnings management. For this, a sample of 168 non-financial companies was selected, listed in [B] ³ - Brazil, Bolsa, Balcão, from 2012 to 2018. Tax incentives were collected, through content analysis, in the explanatory notes. Earnings management was estimated through accruals and operating activities. The survey data was collected through the standardized financial statements filed on the CVM website. The results indicate that it is not possible to state that companies that receive tax incentives from the government have less demand for earnings management through accruals and operational activities. In addition, the results show that the value of the tax incentive constitutes a motivating factor for accruals earnings management practices, contrary to findings in the international literature. Finally, the study also showed that the tax burden of companies, which have tax incentives, was a mitigating factor in GR practices by accruals.

3
  • RUHAMA BEZERRA FERNANDES
  • Fatores associados à divulgação voluntária do relato integrado no Brasil

  • Orientador : ALEXANDRO BARBOSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • Data: 10/06/2020

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  • A evolução do mundo dos negócios levou a demandas crescentes por informações, além das encontradas nos relatórios financeiros tradicionais. Isso se traduziu no aumento acentuado de empresas que começaram a adotar relatórios emergentes, como o Relato Integrado (RI). Assim, o objetivo geral do estudo é investigar os fatores associados à divulgação voluntária do Relato Integrado no Brasil, durante o período de 2016 a 2018 das empresas listadas na [B]³ - Brasil, Bolsa, Balcão. Nesse sentido, os dados foram coletados, por meio dos formulários de referência, demonstrações financeiras padronizadas arquivadas no site da CVM e da plataforma de dados Bloomberg®. Foram excluídas do estudo as companhias do setor financeiro, por causa das características específicas, como a alta alavancagem e as normas contábeis diferenciadas; e, as empresas estatais, em decorrência da Lei n. 13.303/2016, que passou a exigir a divulgação anual do relatório integrado ou de sustentabilidade pelas empresas estatais brasileiras. Logo, a análise da amostra de 227 empresas, utilizando a metodologia da regressão logística multinomial (Y=2 para empresas que divulgam segundo o Relato Integrado; Y=1 para empresas com relatórios com práticas similares ao RI e Y=0 empresas sem relatórios não financeiros), aplicada aos dados sob estrutura pooled, testando a validade das hipóteses das teorias da agência e sinalização, revela o impacto positivo do tamanho da firma e do conselho de administração, da rentabilidade e do nível de participação de diretores independentes e de mulheres na implementação do RI no Brasil pelas empresas de capital aberto. Pode-se afirmar que do ponto de vista prático, os resultados deste estudo auxiliam às empresas a apreenderem em que condições o RI será mais esperado e, assim, atentar-se a aspectos da sua rentabilidade, tamanho e principalmente características do seu conselho de administração que se mostraram relevantes nesse propósito.



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  • The evolution of the business world has led to growing demands for information, beyond those found in traditional financial reporting. This has resulted in the sharp rise in companies that begun to embrace emerging reporting, such as Integrated Reporting (IR). Thus, the general objective of the study is to investigate the factors associated with the voluntary disclosure of Integrated Reporting in Brazil, during the period from 2016 to 2018 of the companies listed in [B] ³ - Brasil, Bolsa, Balcão. Hence, the data were collected, using reference forms, standardized financial statements filed on the CVM website and on the Bloomberg® data platform. Financial sector companies were excluded from the study due to specific characteristics, such as high leverage and differentiated accounting standards; and state companies, in consequence of Law n.13.303/2016, which now requires annual disclosure of the integrated or sustainability report by Brazilian state-owned companies. Therefore, an analysis of the sample of 227 companies, using multinomial logistic regression methodology (Y = 2 for companies that disclose according to the Integrated Report; Y = 1 for companies with reports with similar practices to IR and Y = 0 companies without reports) applied to the data under the pooled structure. Testing the validity of the hypotheses of the agency and signaling theories, reveals the positive impact of the size of the company and the board of directors, the profitability and the level of participation of independent directors and women in the implementation of RI in Brazil by companies. It can be stated that from a practical point of view, the results of this study, assist companies understand under what conditions IR will be more expected and, therefore, pay attention to aspects of their profitability, size and especially the aspects of their board that show relevant in this regard.


4
  • JOHN PABLO CANDIDO DANTAS SILVA
  • O VALUE RELEVANCE DOS NON-GAAP EARNINGS E DAS IFRS’S

  • Orientador : DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • GERLANDO AUGUSTO SAMPAIO FRANCO DE LIMA
  • Data: 21/07/2020

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  • Esta pesquisa tem como objetivo geral investigar o value relevance relativo e incremental da medida alternativa non-GAAP earning EBITDA em comparação às divulgações GAAP earning (lucro líquido) e o value relevance da adoção das IFRS’s, das empresas listadas na [B]³ - Brasil, Bolsa, Balcão, no período de 2005 a 2018. Escolheu-se a métrica EBITDA, calculada conforme a Instrução CVM 527/2012, pela ocasião de ter sido a medida non-GAAP mais divulgada pelas empresas brasileiras (KPMG, 2016), o que possibilitou a análise econométrica. Os dados da pesquisa foram coletados através da base de dados Bloomberg® e das demonstrações financeiras padronizadas disponíveis no site da CVM e das empresas. A variável EBITDA foi coletada nos press releases divulgados e arquivados no site de Relações com Investidores. Foram excluídas do estudo as companhias que compõem o setor financeiro e as empresas que não apresentaram as variáveis necessárias para a análise. Para atingir o objetivo proposto, foi utilizado o método dos Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) em painel com efeitos fixos. Com base nos resultados encontrados, verifica-se que em relação ao value relevance relativo, o EBITDA mostrou-se value relevant apenas quando o preço das ações três meses após os balanços anuais era a variável dependente. No entanto, quando analisado individualmente em relação ao lucro líquido, as medidas non-GAAP não puderam ser consideradas mais value relevants que as medidas GAAP, evidenciando que o mercado prefere avaliar o preço das ações com base nos lucros líquidos elaborados de acordo com os princípios contábeis em detrimento às métricas não padronizadas. A partir de uma análise de robustez de value relevance incremental, foi ratificada nos achados a não relevância do EBITDA, tão pouco frente o lucro líquido. Por fim, a partir dos resultados mensurados, conclui-se que as medidas GAAP são mais relevantes que as medidas non-GAAP para a amostra analisada. Esta pesquisa, além de contribuir com a discussão na literatura nacional, auxilia os diversos usuários que buscam avaliar os preços das ações. Ademais, o estudo subsidia órgãos reguladores e normativos fornecendo evidências, no âmbito nacional, em relação a capacidade informacional de tais medidas de desempenho das empresas.


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  • This research has the general objective of investigating the relative and incremental value relevance of the alternative measure non-GAAP earning EBITDA in comparison to the GAAP disclosures (net income), and the value relevance of the adoption of IFRS's, of the companies listed in [B]3 – Brazil, Bolsa, Balcão, from 2005 to 2018. The metric EBITDA was chosen, calculated according to CVM Instruction 527/2012, because it was the non-GAAP measure most publicized by Brazilian companies (KPMG, 2016), what made econometric analysis possible. The survey data were collected through the Bloomberg® database and the standardized financial statements available on the CVM and companies' website, the EBITDA variable was collected in the press releases released and filed on the investor relations website. Companies that make up the financial sector and companies that did not present the necessary variables for the analysis were excluded from the study. To achieve the proposed objective, the Ordinary Least Squares (OLS) method was used in a panel with fixed effects. Based on the results found, it appears that in relation to the relative value relevance, EBITDA was shown to be value relevant only when the stock price three months after the annual balance sheets was the dependent variable. However, when analyzed individually in relation to net income, non-GAAP measures could not be considered more value relevant than GAAP measures, showing that the market prefers to evaluate the share price based on net incomes prepared according to the accounting principles to the detriment of non-standard metrics. Based on a robustness analysis of incremental value relevance, it was ratified in the findings the non-relevance of EBITDA, neither compared to the net income. Finally, from the measured results, it is concluded that GAAP measures are more relevant than non-GAAP measures for the analyzed sample. This research, in addition to contributing to the discussion in the national literature, assists the various users who seek to evaluate stock prices. In addition, the study subsidizes regulatory and normative bodies providing evidence, at the national level, in relation to the informational capacity of such companies' performance measures.

2019
Dissertações
1
  • ARLINDO NONATO MORAIS DE SOUZA
  • Desempenho financeiro como incentivo ao gerenciamento de resultados: Um estudo em mercados acionários emergentes.

  • Orientador : ADILSON DE LIMA TAVARES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • RENATO HENRIQUE GURGEL MOTA
  • VINICIUS GOMES MARTINS
  • Data: 28/02/2019

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  • O presente estudo tem como objetivo verificar se as firmas com os melhores índices de desempenho financeiro possuem maiores níveis de gerenciamento de resultados. A amostra da pesquisa compreende as empresas com ações negociadas em bolsas de valores dos países membros do BRICS, sendo excluídas as firmas financeiras e seguradoras, totalizando assim 28.225 observações. O lapso temporal analisado compreendeu os anos de 2010 a 2017, em um painel desbalanceado. A mensuração de desempenho foi feita a partir das medidas de avaliação mais utilizadas por analistas (múltiplos de lucros e modelos híbridos). Como proxy para o nível de gerenciamento de resultados, foram utilizados os accruals discricionários estimados pelo modelo PAE (2005). Os dados necessários para a estimação dos accruals discricionários, das variáveis necessárias a mensuração de desempenho, e das variáveis de controle utilizadas nos modelos econométricos, foram obtidas a partir da base de dados Bloomberg®.  A partir da modelagem com dados em painel para efeitos fixos, os resultados indicam que as firmas que reportam os melhores índices de desempenho no futuro, assim como o crescimento deste desempenho, estão associadas a maiores níveis de gerenciamento de resultados por accruals discricionários.


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  • The present study aims to verify if firms with the best financial performance indexes have higher levels of earnings management. The ressearch sample comprises companies with shares traded on stock exchanges of BRICS members countries, excluding financial and insurance firms, totaling 28,225 observations. The time span analyzed comprised the years 2010 to 2017, in an unbalanced panel. The performance measurement was made based on the evaluation measures most used by analysts (earnings multiples and hybrid models). As a proxy for the level of earnings management, were used the discretionary accruals estimated by the PAE model (2005). The data needed to estimate discretionary accruals, the variables necessary to measure performance, and the control variables used in econometric models were obtained from the Bloomberg® database. From modeling panel data for fixed effects, the results indicate that the firms reporting the best performance indices in the future, as well as the growth of this performance, are associated with higher levels of results management by discretionary accruals.

2
  • JOSÉ MAURO MADEIROS VELÔSO SOARES
  • Efeito tela na tomada de decisão: Uma abordagem experimental em contabilidade.

  • Orientador : CÉSAR AUGUSTO TIBÚRCIO SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CÉSAR AUGUSTO TIBÚRCIO SILVA
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • WENNER GLAUCIO LOPES LUCENA
  • Data: 01/03/2019

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  • A produção e consumo da informação para tomada de decisão tem migrado cada vez mais para a utilização de telas. De acordo com levantamento da literatura e pressupostos teóricos, a presente pesquisa teve como objetivo avaliar se existe diferença na tomada de decisão entre os ambientes screen-based e paper-based. No método adotado, os participantes foram agrupados aleatoriamente para resolver tarefas em papel, computador ou smartphone. O experimento foi construído envolvendo tarefas sobre: (i) compreensão de leitura; (II) memorizar palavras lidas; (III) resolver problemas relacionados ao valor do dinheiro ao longo do tempo e à contabilidade; e (IV) a eficácia do gerenciamento de impressões. Depois disso, o procedimento NASA-TLX foi respondido em relação às dimensões percebidas da carga de trabalho relacionada às tarefas realizadas. Os resultados obtidos com os 293 participantes distribuídos entre os meios indicam que há uma associação negativa entre o meio screen-based, a compreensão e a memória do que foi lido. Em relação às questões do valor do dinheiro no tempo e da contabilidade, nenhuma associação foi verificada. Evidenciou-se também que o gerenciamento de impressões foi eficaz e há indícios de maior propensão ao gerenciamento dos gráficos nas telas. Adicionalmente, a carga de trabalho mental percebida pelos participantes mostrou-se diferente em relação ao meio utilizado, o papel foi percebido como maiores demandas mentais relacionadas as tarefas. As implicações da pesquisa são que os meios computacionais podem não ser equivalentes em papel e requerem evolução para tentar reduzir ou mitigar os aspectos negativos das telas.


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  • The production and consumption of information for decision-making has increasingly migrated to the use of screens. According to the literature reviewed and theoretical assumptions, the present study aimed to evaluate if there is a difference in decision-making between the screen and paper-based media. In the method adopted, participants were randomly grouped to solve tasks on paper, computer or smartphone. The experiment was constructed involving tasks about: (I) reading comprehension; (II) memorizing read words; (III) solving problems related to the value of money over time and to accounting; and (IV) the effectiveness of impression management. After this, NASA-TLX procedure was completed in relation to the perceived dimensions of workload related to tasks realized. Present research is unprecedented in proposing and verifying the existence of the "screen effect" in accounting decision making. The results obtained with the 293 participants distributed between the media indicate that there is a negative association between the screen-based medium and the understanding and memory of what was read. In relation to the questions of the value of money in time and accounting, no association was verified. It was also evidenced that the management of impressions was effective and there are indications of a greater propensity to the graph management in the screens. Additionally, the mental workload perceived by the participants was shown to be different in relation to the medium used, the perceived role as the paper is superior related mental demands. The implications of the research are that computational means may not be paper equivalent and require evolution to try to reduce or mitigate the negative aspects of the screens.

3
  • MÁRCIO CÉSAR DE OLIVEIRA QUIRINO
  • TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO: UM ESTUDO COM ALUNOS DE CONTABILIDADE DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • JOANA DARC MEDEIROS MARTINS
  • EDVALDA ARAUJO LEAL
  • Data: 26/04/2019

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  • O presente estudo analisou como as variáveis do perfil sociodemográfico e profissional do discente afetam as dimensões de motivação acadêmica dos estudantes de Ciências Contábeis sob a perspectiva da teoria da autodeterminação. Para tanto, utilizou as seguintes variáveis do perfil sociodemográfico e profissional: gênero; turno e período em que estuda; escola onde cursou o ensino médio; tipo de IES; se mora ou não na mesma cidade da IES, tempo de deslocamento; se recebe bolsa, atividade desempenhada; e participação em projetos. Para atingir esse objetivo foram questionados 766 alunos de 6 IES públicas e privadas do Estado do Rio Grande do Norte. As instituições foram selecionadas com base no cadastro do Ministério da Educação e Cultura (MEC) e Exame de Suficiência realizado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) em 2018.2. Para coleta de dados, foi aplicado um questionário formado por quatro secções: a primeira com questões dedicadas à caracterização dos discentes; a segunda, continha a Escala de Motivação Acadêmica (EMA) proposta por Sobral, (2013). O instrumento é composto de 28 itens, contemplando os constructos do continuum de autodeterminação. Foram eliminados 7 devido a inconsistências no preenchimento, resultando em um total de 803 validados. Esse quantitativo ainda sofreu uma redução devido à existência de Outliers que comprometeram a qualidade dos dados. Por fim, a amostra final contou com 766 instrumentos de pesquisa. Os resultados dos testes de diferença de média, relacionando autopercepção e variáveis de caracterização evidenciam que a variáveis gênero e idade não apresentaram diferença significativa entre os grupos analisados, achados que corroboram com os de Viana (2012). Adicionalmente, as variáveis, cidade em que o aluno mora e ser bolsista ou não, não apresentaram diferença para as médias entre os grupos estudados. Para analisar a influência de cada constructo na percepção auto atribuída. Nos resultados do modelo, os constructos Motivação Intrínseca para Saber, Motivação Intrínseca para Vivenciar Experiências e Desmotivação foram significantes estatisticamente para explicar a autopercepção. Em outras palavras, ao nível de significância de 1%, as variáveis Motivação Intrínseca para Saber e Motivação Intrínseca para Vivenciar Experiências contribuem positivamente para explicar a autopercepção do aluno. O contrário acontece com a variável Desmotivação. Por fim, foi realizada uma análise qualitativa das respostas dos discentes em relação aos impactos na sua autopercepção de desempenho. Com base nessas, foi possível construir quatro códigos, que são: trabalho e estudo, possibilidade de futuro melhor, relacionamento com colegas de turma e relação com o professor.


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  • The present study analyzed how the variables of the sociodemographic and professional profile of the student affects the dimensions of academic motivation of students of Accounting Sciences from the perspective of the theory of self-determination. To do so, he used the following sociodemographic and professional profile variables: gender; shift in which he studies, period; school where he attended high school; type of IES; whether or not living in the same city as the IES, time of travel; if you receive scholarship, activity performed; and participation in projects. To reach this objective, students from public and private HEIs from the State of Rio Grande do Norte were questioned. The institutions were selected based on the Ministry of Education and Culture (MEC). In addition, the IES were selected to be part of the study based on the results obtained in the Examination of Sufficiency conducted by the Federal Accounting Council (CFC) in 2018.2. To collect data, a questionnaire was applied, consisting of four sections: the first one was composed of questions dedicated to the characterization of the students; in the second, it was understood the Academic Motivation Scale (EMA) proposed by Sobral, (2013). The instrument is composed of 28 items, contemplating the constructs of the self-determination continuum. The study sample in 810 questionnaires. With the analysis, 7 were eliminated due to inconsistencies in the padding, resulting in a total of 803 validated. This amount was further reduced due to the existence of Outliers that compromised the quality of the data. Finally, the final sample had 766 research instruments. The results of the mean difference tests, relating self-perception and characterization variables show that the variables gender and age did not present significant difference between the analyzed groups, these findings corroborate with those of Viana (2012). In addition, the variables, city where the student lives and whether or not a student, did not present a difference for the means between the groups studied. To analyze the influence of each construct on self attributed perception. In the model results, the MIS, MIVE and DESM constructs were statistically significant to explain self-perception. In other words, at the significance level of 1%, the MIS and MIVE variables contribute positively to explain the student's self-perception. The opposite happens with the DESM variable. Finally, a qualitative analysis of the students responses was carried out in relation to the impacts on their self-perception of performance. Based on the answers, it was possible to construct four codes, which are: work and study, possibility of a better future, relationship with classmates and relationship with the teacher.

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  • CARITSA SCARTATY MOREIRA
  • FATORES QUE DETERMINAM A IDENTIFICAÇÃO DE
    RED FLAGS NO PROCESSO DE INVESTIGAÇÃO DE FRAUDES CONTÁBEIS NO
    CONTEXTO BRASILEIRO

  • Orientador : ERIVAN FERREIRA BORGES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • SEVERINO CESARIO DE LIMA
  • JOSÉ ALVES DANTAS
  • Data: 29/04/2019

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  • Red flags são entendidos como sinais, pressões situacionais, oportunidades ou características organizacionais ou de comportamento que podem indicar a existência de fraude, sinalizando, que algo irregular aconteceu, está, ou poderá acontecer naquele ambiente. Conhecer red flags e suas características pode ajudar na prevenção e combate à ocorrência de fraudes. Nesse sentido, o estudo objetivou verificar como se dá o processo de identificação de red flags pelos profissionais contábeis brasileiros no contexto investigativo de fraudes. Para tanto, adaptou-se um instrumento de coleta de dados proposto por Murcia (2007), considerando, ainda, questões relacionadas à perícia contábil. Com metodologia qualitativa, e com característica exploratória, a pesquisa foi operacionalizada por meio da sistematização de variáveis por análise fatorial, e a identificação de dimensões relevantes envolvendo questões sobre a estrutura e ambiente das organizações, setores de atuação, gestores, situação econômico-financeira, relatórios contábeis, auditoria e perícia contábil. Os resultados revelam que algumas características podem funcionar como facilitadoras no processo de identificação de red flags. Identificaram-se variações dessa percepção em relação ao gênero e experiência profissional, destacando-se que mulheres e profissionais em início de carreira atribuem maior importância às bandeiras vermelhas. Como principais contribuições do estudo tem-se a formação da nova estrutura de red flags que poderá ser utilizada por profissionais contábeis e por outros usuários da informação contábil para a identificação de ambiente fraudulento, podendo ser utilizada em futuras pesquisas para verificação da probabilidade de ocorrência dos indicativos de fraudes mais relevantes em um determinado negócio ou entidade.


  • Mostrar Abstract
  • Warning signs are signs, pressures, opportunities, projects or organizational characteristics that may indicate the existence of fraud, sending a newsletter, the occurrence of an irregular event. Knowing red flags and their characteristics can help in prevention. In this sense, the study aimed to identify how is the process of identifying warning signs for Brazilian women without an investigational context of fraud. To do so, we can adapt the data analysis by Murcia (2007), considering also those related to accounting skills. Regarding the qualitative, and with the exploratory functionality, the research was operationalized by the system of variables by factorial analysis, and the identification of groups of information for the needs of a structure and environment of the organizations, sectors of activity, managers, situation economic-financial, accounting reports, auditing and accounting expertise. The results revealed that some features can act as facilitators in the process of identifying red flags. It was identified that women in relation to gender and the capacity for expression, highlighting that women and professionals in exercise of priority were the red flags. The main goals of the new generation training program for red flags can be applied by professionals and users of accounting information to identify fraudulent environment and can be used in future research to verify the probability of occurrence indicative of more significant fraud in a particular business or entity.

5
  • JOCYKLEBER MEIRELES DE SOUZA
  • UM ESTUDO SOBRE A INFLUÊNCIA DA ÁREA DE CONHECIMENTO E DO GRAU DE INSTRUÇÃO NA AVERSÃO À PERDA

  • Orientador : CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • THAISEANY DE FREITAS REGO
  • Data: 30/04/2019

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  • Esta pesquisa tem por objetivo investigar a associação do comportamento da aversão à perda com a área de conhecimento e o grau de instrução acadêmico dos discentes das Instituições de Ensino Superior (IES) do Estado do Rio Grande do Norte. Para tanto, aplicou-se um questionário estruturado composto por 16 questões que tiveram como base o estudo de Kahneman e Tversky (1979). O instrumento de coleta de dados foi abrigado no google forms e enviado para discentes de graduação e de pós-graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e da Universidade Federal do Semi-Árido (UFERSA) das nove grandes áreas de conhecimento, divididas pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), obtendo uma amostra final de 3864 respondentes. Como técnica de análise, utilizou-se da estatística descritiva e do teste Qui-quadrado, de aderência e de independência. Os principais resultados sugerem que, assim como evidenciado na pesquisa de Kahneman e Tversky (1979), a amostra do presente estudo apresenta-se significativamente mais avessa ao risco para ganhos e propensa ao risco para perdas, indicando a presença da aversão à perda. Em relação a influência da área de conhecimento, verificou-se que as pessoas das áreas de Ciências Biológicas (CB); Ciências Humanas (CH) e Linguística, Letras e Artes (LLA) apresentaram menor vulnerabilidade aos efeitos da aversão à perda. No tocante ao grau de instrução acadêmico, não constatou-se associação com a aversão à perda.


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  • This research aims to investigate the association of loss aversion behavior with the area of knowledge and the degree of academic instruction of the students of the Institutions of Higher Education (IES) of the State of Rio Grande do Norte. For that, a structured questionnaire composed of 16 questions based on the study of Kahneman and Tversky (1979) was applied. The data collection instrument was housed in google forms and sent to undergraduate and graduate students of the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN) and the Federal University of the Semi-Arid (UFERSA) of the nine major areas of knowledge, divided by the National Council of Scientific and Technological Development (CNPq), obtaining a final sample of 3864 respondents. As a technique of analysis, we used descriptive statistics and the Chi-square test, of adherence and independence. The main results suggest that, as evidenced by the study by Kahneman and Tversky (1979), the sample of the present study is significantly more averse to risk for gains and risk-prone to losses, indicating the presence of loss aversion. In relation to the influence of the area of knowledge, it was verified that the people of the Biological Sciences (CB) areas; Human Sciences (CH) and Linguistics, Letters and Arts (LLA) presented less vulnerability to the effects of loss aversion. Regarding the degree of academic instruction, there was no association with loss aversion.

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  • AUGUSTO CÉSAR SILVA GONÇALVES
  • GOVERNANÇA DAS AQUISIÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A COMISSÃO DE APOIO TÉCNICO CONTÁBIL PARA FINS LICITATÓRIOS NA UFRN

  • Orientador : ANAILSON MARCIO GOMES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANAILSON MARCIO GOMES
  • JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • EDUARDO TADEU VIEIRA
  • Data: 24/05/2019

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  • Esta dissertação busca examinar como a Administração Pública Federal (APF) pode se utilizar do trabalho de uma Comissão de Apoio Técnico Contábil (CATC) para fins licitatórios, como mecanismo de Governança das Aquisições. Tendo como elementos metodológicos predominantes a abordagem descritiva, qualitativa e o estudo de caso, esta pesquisa tem como plataforma teórica as concepções da Governança Pública, Teoria Institucional e a literatura disponível sobre gestão de risco e governança das aquisições no setor público, assim como a prerrogativa Legal da Lei Geral de Licitações. São explorados os fatores que motivaram a criação da CATC, descrevendo o trabalho realizado pela CATC, analisando o teor dos apontamentos evidenciados nos Pareceres Técnicos por ela emitidos, utilizando-se de software para análise de dados qualitativos ATLAS.ti® e examinando se há evidências estatísticas que caracterize efetividade em seus trabalhos desenvolvidos. Os resultados demonstram que a mitigação do risco inerente à contratação ou aquisição pública, referente as diversas possibilidades de não cumprimento do objeto licitado, ainda na fase de seleção do fornecedor, é a forma de contribuição para a gestão de risco das aquisições. Fatores relacionados à descumprimentos contratuais vivenciados pela APF, principalmente contratos relacionados a obras de engenharia e terceirização, resultaram na criação da CATC objeto deste estudo. O conteúdo dos pareceres emitidos pela Comissão evidencia o teor das diligências efetivadas pela universidade, sendo possível constatar que as empresas inabilitadas não comprovaram a existência da totalidade dos saldos contábeis por elas apresentados. Os resultados evidenciaram também que o trabalho da CATC tem ocasionado a diminuição dos indicadores apresentados pelas licitantes, caracterizando que as empresas não comprovaram a totalidade dos ativos e passivos utilizados como base para o cálculo dos indicadores econômico-financeiros exigidos nos certames, resultando na inabilitação dessas empresas nos processos de contratação.


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  • This dissertation seeks to examine how the Federal Public Administration (APF) can use the work of a Technical Accounting Support Committee (CATC) for bidding purposes, as a mechanism for Governance of Procurement. The descriptive, qualitative and case study approaches are based on the concepts of Public Governance, Institutional Theory and the available literature on risk management and procurement governance in the public sector, as well as the prerogative Of the General Law of Tenders. The factors that motivated the creation of CATC, describing the work carried out by CATC, were analyzed, analyzing the content of the notes evidenced in the Technical Opinions issued by CATC, using qualitative data analysis software ATLAS.ti® and examining the evidence statistics that characterize effectiveness in their developed works. The results show that the mitigation of the inherent risk of contracting or public acquisition, referring to the various possibilities of non-compliance of the object tendered, still in the selection phase of the supplier, is the form of contribution to the risk management of the acquisitions. Factors related to contractual breaches experienced by APF, mainly contracts related to engineering works and outsourcing, resulted in the creation of the CATC object of this study. The content of the opinions issued by the Commission shows the level of diligence carried out by the university, and it can be seen that the companies that have not been able to verify the existence of all the accounting balances presented by them. The results also showed that CATC's work has led to a decrease in the indicators presented by the bidders, characterizing that the companies did not prove all the assets and liabilities used as a basis for calculating the economic and financial indicators required in the events, resulting in the disqualification of these companies in the hiring process.

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  • ILANA INACIO DA SILVA BARBOSA
  • Elementos norteadores da relação orientador-orientando: evidências no mestrado acadêmico em Ciências Contábeis da UFRN

  • Orientador : EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • Adriana Rodrigues Silva
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
  • Data: 31/07/2019

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  • Este estudo tem por objetivo investigar na visão de orientandos e orientadores os elementos norteadores desta relação no processo de dissertações do Mestrado Acadêmico em Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para isso, foram realizadas entrevistas com 14 orientandos e 8 orientadores do programa. As análises das entrevistas foram realizadas por meio da análise de conteúdo, tendo como auxílio o ATLAS.ti®. A abordagem da pesquisa foi qualitativa. Os resultados acerca da prática de orientação demonstram convergência nos relatos da díade ao informarem encontros assistemáticos durante a elaboração da dissertação. No que se refere às competências, foram citadas pelos entrevistados as de caráter técnico e comportamental. Sobre as dificuldades comportamentais, a maioria dos orientandos e orientadores revelaram a inexistências de dificuldades deste cunho. No que diz respeito aos fatores comportamentais facilitadores da orientação, foram informados pelos orientandos o envolvimento com o tema, a disponibilidade, a autonomia da escolha do tema, a empatia do orientador, o zelo, a confiança, a motivação, a paciência, a independência no desenvolver do trabalho e o respeito e pontualidade como aspectos que contribuíram na relação. Já os orientadores citaram a humildade, a autonomia, a resiliência, a capacidade de resposta, a sinergia e a determinação. No que tange as convergências, foram relatados pelos pares as temáticas e as metodológicas. Sobre as divergências, a maioria dos orientandos relataram as de caráter teórico-metodológicos. Já para a minoria dos orientadores, foram apontadas a falta de disciplina dos orientandos. Sobre a escolha do tema, percebeu-se uma pequena assicronia nas falas da díade. Acerca dos relatos sobre a facilidade com a escrita, percebeu-se uma sintonia. Em relação a facilidade com a literatura, verificou-se semelhanças nas falas do binômio ao apontar falta de conhecimento inicial da literatura durante a elaboração da dissertação. Sobre facilidades com a metodologia, os pares informaram que de imediato não tinham domínio. A respeito das dificuldades operacionais, alguns orientandos e orientadores revelaram as metodológicas e as temáticas. Sobre os fatores operacionais facilitadores da orientação identificou-se na visão da díade a afinidade metodológica, temática e introdutória. No que diz respeito ao desentendimento entre os pares, orientandos e orientadores revelaram a inexistência destes. Sobre problemas particulares, verificou-se semelhanças nas falas da díade sobre alguns relatos de problemas de saúde, da profissão e do contexto familiar. Como sugestão para melhoria na orientação, os orientandos recomendaram um alinhamento do tema com o orientador, feedbacks oportunos, um rearranjo na orientação, ser acessível, entender o lado do orientando, transparência na relação da díade, a abertura do orientador para temas novos e o bom senso de ambos os lados. Já os orientadores sugeriram uma agenda de encontros com os alunos, o reconhecimento do perfil do orientando e o respeito às suas particularidades, um melhor acompanhamento do aluno desde o início do curso, a sinergia entre os pares e aos aspectos da pesquisa e o estímulo ao espírito crítico do aluno.


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  • This study aims to investigate in the view of orientandos and orientadores the guiding elements of this relation in the dissertation process of the MSc in Accounting Sciences of the Federal University of Rio Grande do Norte. For this, interviews were conducted with 14 orientandos and 8 program leaders. The analyzes of the interviews were carried out through content analysis, with the assistance of ATLAS.ti®. The research approach was qualitative. The results on guideline practice demonstrate convergence in the dyad accounts when reporting unsystematic encounters during the writing of the dissertation. Regarding the competences, the interviewees mentioned those of a technical and behavioral nature. Regarding the behavioral difficulties, the majority of the orientandos and orientadores showed the inexistence of difficulties of this kind. Regarding the behavioral factors that facilitated the orientation, the subjects were informed by their involvement with the theme, their availability, the autonomy of choosing the theme, the supervisor's empathy, zeal, confidence, motivation, patience, independence in work and respect and punctuality as aspects that contributed to the relationship. The advisors cited humility, autonomy, resilience, responsiveness, synergy and determination. Concerning convergences, thematic and methodological issues were reported in pairs. On the divergences, the majority of the orientandos reported those of theoretical and methodological character. For the minority of the advisors, they pointed out the lack of discipline of the orientandos. Regarding the choice of theme, a small asicronia in the speech of the dyad was noticed. About the accounts of the ease with the writing, a tuning was perceived. In relation to the ease with the literature, there were similarities in the binomial speeches, indicating a lack of initial knowledge of the literature during the elaboration of the dissertation. On facilities with the methodology, the pairs reported that they immediately had no domain. Regarding the operational difficulties, some orientandos and orientadores revealed the methodological and thematic ones. On the operational factors facilitating orientation, the methodological, thematic and literary affinity was identified in the dyad's view. With regard to the misunderstanding between the pairs, orientandos and guiding ones revealed the nonexistence of these. On particular problems, there were similarities in the speech of the dyad about some reports of health problems, the profession and the family context. As a suggestion for improvement in orientation the orientandos recommended an alignment of the subject with the supervisor, timely feedback, a rearrangement in orientation, being accessible, understanding the side of the orienting, transparency in the relation of the dyad, the opening of the advisor to new subjects and the good sense of both sides. The advisors suggested an agenda of meetings with the students, the recognition of the orienting profile and the respect of their particularities, a better follow-up of the student from the beginning of the course, the synergy between the peers and the aspects of the research and the stimulation to the critical spirit of the student.

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  • MARIANA CUNHA DE AGUIAR
  • TRANSPARÊNCIA FISCAL E CONTROLE SOCIAL: Uma análise da Publicidade, Compreensibilidade e Utilidade das informações públicas sobre a Despesa com Pessoal do Estado do Rio Grande do Norte.

  • Orientador : DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • JOSICARLA SOARES SANTIAGO
  • Data: 12/08/2019

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  • O grande volume de despesa com pessoal nos entes federados do Brasil compromete a priorização em ações de saúde, educação, infra-estrutura e até investimentos, por isso é imprescindível cumprir as determinações legais em busca da responsabilidade na gestão fiscal. Dentre as medidas, deve ser feito o acompanhamento da evolução da despesa com pessoal, observados os limites e medidas de reenquadramento, no caso de ultrapassado o limite, além de divulgar as informações suficientes a fim de atender ao preceito constitucional da transparência das contas públicas e permitir a fiscalização e participação da sociedade por meio do controle social. Nesse sentido, por meio do estudo de caso no Estado do Rio Grande do Norte foram analisados os dados divulgados nos portais de transparência do poder executivo, judiciário, legislativo, Tribunal de Contas e Ministério Público no período de 2015 a 2017 sob a perspectiva da transparência ativa, nas dimensões da visibilidade da informação e capacidade de inferência e nas direções vertical para baixo e horizontal para dentro. Verificou-se baixo nível de publicidade, compreensibilidade e utilidade das informações relativas à despesa com pessoal, principalmente no que diz respeito à apuração do cumprimento do limite de despesa com pessoal estabelecido na LRF, tendo em vista a adoção de metodologias diferentes para sua determinação sem a correta evidenciação em Notas Explicativas e Relatórios Complementares. A falta de divulgação de informações relevantes sobre as despesas que compõem e as que são excluídas da despesa com pessoal, prejudicam a compreensão e confiabilidade, permitindo inferir que existe informação privilegiado dos gestores públicos em relação a sociedade, configurando a assimetria de informações. Conclui-se que a baixa transparência das contas pública esconde o verdadeiro resultado fiscal dos órgãos e poderes do Estado do RN da despesa com pessoal, já que ultrapassou o limite da LRF desde 2015 sem ter sido tomadas medidas para seu controle.


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  • The large volume of personnel expenses in federated entities in Brazil compromises the prioritization of health, education, infrastructure and even investments actions, so it is imperative to comply with legal requirements in the search for responsibility in fiscal management. Among the measures, the evolution of personnel expenses should be monitored, following the limits and measures of reframing, in case the threshold is exceeded, in addition to disclosing sufficient information in order to comply with the constitutional precept of public accounts transparency and allow the control and participation of society through social control. In this sense, through the case study in the State of Rio Grande do Norte, the data disclosed in the transparency portals of the executive branch, the judiciary, the legislature, the Court of Auditors and the Public Prosecution Office were analyzed in the period from 2015 to 2017 under the perspective of transparency active, in the dimensions of information visibility and inference capacity and in the vertical downward and inward horizontal directions.There was a low level of publicity, comprehensibility and usefulness of information related to personnel expenses, mainly in relation to the verification of compliance with the limit of personnel expenses established in the LRF, with a view to adopting different methodologies for its determination without the correct disclosure in Explanatory Notes and Complementary Reports. The lack of disclosure of relevant information on the expenses that make up and those that are excluded from the personnel expenses, undermine the understanding and reliability, allowing to infer that there is privileged information of the public managers in relation to society, configuring the asymmetry of information. Concludes that the low transparency of the public accounts conceals the true fiscal result of the organs and powers of the State of the RN from personnel expenses, since it has exceeded the limit of the LRF since 2015 without taking measures to control it.

2018
Dissertações
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  • YURI GOMES PAIVA AZEVEDO
  • POISON PILLS E GERENCIAMENTO DE RESULTADOS: UM ESTUDO DAS COMPANHIAS LISTADAS NA B3

  • Orientador : ADILSON DE LIMA TAVARES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • GERLANDO AUGUSTO SAMPAIO FRANCO DE LIMA
  • Data: 26/02/2018

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  • Este estudo tem por objetivo investigar se as poison pills exercem influência no nível de gerenciamento de resultados das companhias listadas na B3. Para isso, foram coletados dados referentes à presença desse dispositivo anti-takeover, bem como de cláusulas acessórias “pétreas” associadas às poison pills nos estatutos sociais de 225 companhias não-financeiras. Ademais, as informações necessárias para estimação dos accruals discricionários pelo modelo proposto por Dechow, Sloan e Sweeney (1995), bem como das variáveis de controle inseridas no modelo econométrico, foram obtidas por meio da base de dados Bloomberg®, compreendendo o período 2010-2016. Com base nos resultados, verifica-se que a simples adoção das poison pills não exerce influência no nível de gerenciamento de resultados, considerando que as poison pills não apresentaram relação significativa com os accruals discricionários. No entanto, de forma exploratória, foram observadas novas evidências no contexto nacional, tendo em vista que a variável PoisonpillCP demonstra-se positivamente e significativamente relacionada com os accruals discricionários, sinalizando, assim, que os gestores de companhias brasileiras inserem cláusulas acessórias “pétreas” aliadas às poison pills como forma de entrincheiramento, objetivando, assim, aumentar o nível de gerenciamento de resultados. Por fim, verifica-se que as variáveis de controle rentabilidade, tamanho e as dummies de tempo apresentam-se estatisticamente significantes para explicar os accruals discricionários, diferentemente do market-to-book e da alavancagem, que contradizem os pressupostos teóricos de que essas variáveis de controle têm influência no nível de gerenciamento de resultados.


  • Mostrar Abstract
  • This study aims to investigate if the poison pills influences on the earnings management level of the companies listed in B3. For this, data were collected regarding the presence of this anti-takeover device. For this, data were collected regarding the presence of this anti-takeover device, as well as of accessory eternity clauses associated with the poison pills in the bylaws of 225 non-financial companies. In addition, the informations that are necessary to estimate the accruals discretionary by the model proposed by Dechow, Sloan and Sweeney (1995), as well as the control variables inserted in the econometric model, were obtained through the Bloomberg® database, comprising the period 2010-2016. Based on the results, it is verified that the simple adoption of the poison pills doesn’t influence the level of earnings management, considering that the poison pills didn’t have a significant relation with the discretionary accruals.  However, in an exploratory way, new evidences were observed in the national context, considering that the PoisonpillCP variable is positively and significantly related to discretionary accruals, indicating, therefore, that the managers of Brazilian companies insert accessory eternity clauses allied to poison pills as a form of entrenchment, aiming, therefore, to increase the level of results management. Finally, it can be seen that the control variables profitability, size and time dummies are statistically significant to explain discretionary accruals, unlike market-to-book and leverage, that contradict the theoretical assumptions that these variables have an influence on the level of earnings management.

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  • FRANCISCO FELIPE DA SILVA
  • Análise da eficiência do gasto público em ações e serviços de saúde nas capitais brasileiras

  • Orientador : ANAILSON MARCIO GOMES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANAILSON MARCIO GOMES
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • WENNER GLAUCIO LOPES LUCENA
  • Data: 12/04/2018

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  • Considerando os óbices para a otimização do gasto público em saúde e a obtenção de um padrão único de desempenho que atenda às diferentes realidades socioeconômicas da população, esta pesquisa objetiva identificar que fatores estão associados com a eficiência econômica das capitais brasileiras na alocação do gasto com ações e serviços públicos de saúde, no período de 2006 a 2015. Para tanto, o primeiro estágio da pesquisa utilizou a Análise Envoltória de Dados, com retornos variáveis de escala e orientação para outputs, para identificar as capitais eficientes no período, as variações de produtividade, e o conjunto de referência para as capitais ineficientes (benchmarks). O segundo estágio da pesquisa utilizou a análise de regressão por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), com dados em painel e efeitos aleatórios. Foi utilizada como variável dependente os escores de eficiência calculados no primeiro estágio, e como variáveis explicativas, fatores exógenos sobre os quais os gestores não possuem controle em curto prazo. Os resultados da pesquisa revelam que dez capitais foram eficientes em todos os períodos analisados, e apenas duas capitais foram eficientes em apenas um ano. As capitais que tiveram melhores desempenhos foram aquelas que tiveram menores gastos per capita, e 57% das indicações para o conjunto de benchmarks ficaram concentradas em cinco capitais das regiões Norte e Nordeste do país. Quanto aos fatores determinantes dos níveis de eficiência, quatro variáveis apresentaram-se significantes: o Índice de Desenvolvimento Humano em Educação, o Produto Interno Bruto per capita, a taxa de urbanização e o percentual da população beneficiada com o abastecimento de água potável. Portanto, conclui-se que o desempenho médio das capitais pode ser considerado razoável, embora a variação de produtividade no período tenha sido insuficiente para maioria delas. Neste sentido, há um longo caminho a seguir pelo conjunto das capitais brasileiras para alcançar a máxima eficiência, obter maior produtividade e proporcionar maiores níveis bem-estar social. Isto passa por maiores investimentos em educação, distribuição de renda, abastecimento de água potável e urbanização.


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  • Considering the obstacles to the optimization of public expenditure on health and the achievement of a single standard of performance that meets the different socioeconomic realities of the population, this research aims to identify which factors are associated with the economic efficiency of the Brazilian capital cities in the allocation of the expenditure with actions and public health services, from 2006 to 2015. In thus, the first stage of the research used the Data Envelopment Analysis, with variable returns of scale and orientation for outputs, to identify efficient capitals cities in the period, the productivity changes, and the reference set for inefficient capital cities (benchmarks). The second stage of the research used the regression analysis by Ordinary Least Squares (OLS), with panel data and random effects. It was used as a dependent variable the efficiency scores calculated in the first stage, and as explanatory variables, exogenous factors over which managers do not have control in short time. The results of the research show that ten capital cities were efficient in all the analyzed periods, and only two capital cities were efficient in just one year. The capital cities that performed better were those with lower per capita expenditures, and 57% of the indications for the benchmark set were concentrated in five capital cities of the North and Northeast regions of the country. Regarding the determinants of efficiency levels, four variables were significant: the human development index in education, the per capita gross domestic product, the rate of urbanization and the percentage of the population benefited by the provision of potable water. Therefore, it can be concluded that the average capital performance can be considered reasonable, although the productivity variation in the period was insufficient for most of them. In this sense, there is a long way to go for all Brazilian capital cities to achieve maximum efficiency, greater higher productivity and provide higher levels of social well-being. This is due to greater investments in education, income distribution, potable water supply and urbanization.

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  • EGON JOSE MATEUS CELESTINO
  • FATORES DETERMINANTES DA TRANSPARÊNCIA DOS PODERES EXECUTIVOS MUNICIPAIS BRASILEIROS A PARTIR DO ÍNDICE NACIONAL DA TRANSPARÊNCIA DO MPF

  • Orientador : JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • MAURICIO CORREA DA SILVA
  • PAULO ROBERTO NOBREGA CAVALCANTE
  • Data: 27/04/2018

  • Mostrar Resumo
  • Este estudo tem por objetivo analisar quais os determinantes para a transparência dos poderes executivos municipais brasileiros a partir do Índice Nacional da Transparência do Ministério Público Federal. Para tanto, utiliza a metodologia empírico-analítica aplicada na amostra aleatória estratificada do estudo com os 525 municípios brasileiros, sendo a variável dependente o Índice Nacional da Transparência do Ministério Público Federal e as demais variáveis explicativas de dimensão social, econômica e política. Tem por base a modelagem econométrica de regressão Tobit, estimada para verificar as melhores variáveis com capacidade explicativa para ocorrência do fenômeno das melhores práticas de transparência pública. Os resultados indicam que municípios das regiões Sul e Sudeste apresentam melhores níveis de transparência e de accountability em comparação com os municípios das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, fenômeno este decorrente dos melhores indicadores de Índice de Desenvolvimento Humano dos municípios presentes na Região Sul e Sudeste do Brasil. Conclui que as variáveis econômicas dívidas consolidadas representadas pelo Passivo Total dos municípios brasileiros e o Índice de Desenvolvimento Humano são significantes a 5% e com sinal positivo para determinar melhores práticas de transparência pública dos poderes executivos municipais brasileiros. A variável social densidade demográfica também apresenta a 5% significância explicativa para evidenciar aquelas práticas nos municípios brasileiros. A contribuição do estudo consiste na validação de um modelo que determina variáveis preditivas para explicar o fenômeno transparência pública municipal brasileira pautado na avaliação institucional do Ministério Público Federal.


  • Mostrar Abstract
  • This study aims to analyze the factors to the transparency of Brazilian municipal executive based on Índice Nacional da Transparência from Ministério Público Federal. To this, it uses empirical-analytical methodology applied to an aleatory data from this study with 525 Brazilian cities. In this case, the independent variable is Índice Nacional da Transparência from Ministério Público Federal and other explicative variable like social, economic and politic dimension. It has as base an econometrical model of regression Tobit, used to verify the best variables with an explicative capacity to the occurrence of this phenomenon of the best practices of public transparency. Results point that cities from South and Southwest show best levels of transparency and accountability comparing to the cities from North, Northwest and Center-west, this phenomenon comes from the best indicators from Índice de Desenvolvimento Humano related to cities in the South and Southwest regions from Brazil. It concludes that economic variables consolidated debt represented by Total Passive from Brazilian cities and Índice de Desenvolvimento Humano are significant in 5% with positive signal to configure best practices of public transparency of Brazilian municipal executive powers. The social variable population density also presents an explicative significance in 5% to evidence those Brazilian cities practices. The contribution of this research consists in the validation of a model to determine a predictive variable to explain the phenomenon Brazilian municipal public transparency based on institutional evaluation from Ministério Público Federal. 

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  • IVANIELLY DEYSE DE PAIVA MOURA
  • VARIÁVEIS QUE IMPACTAM NA DESONESTIDADE ACADÊMICA: UM ESTUDO COM ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

  • Orientador : EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
  • THAISEANY DE FREITAS REGO
  • Data: 27/04/2018

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  • A presente pesquisa tem por objetivo geral analisar quais as variáveis que impactam na ocorrência da desonestidade acadêmica em estudantes do curso de graduação em Ciências Contábeis das universidades da cidade de Natal/RN, que obtiveram a melhor performance no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes. Para coletar os dados foi utilizado um formulário dividido em três partes, totalizando 62 questões com perguntas sobre o perfil demográfico e avaliação da percepção dos discentes acerca da desonestidade, além de um experimento que fez composto por 20 matrizes aritméticas. A amostra da pesquisa é composta por 261 participantes, sendo 166 alunos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e 95 do Centro Universitário Facex (UNIFACEX) e do Centro Universitário do Rio Grande do Norte (UNI-RN). Dos participantes desta pesquisa, 70,50% afirmaram ter colado em avaliações ou tarefas na universidade e 87,36% afirmaram que consideram a cola como algo moralmente errado, porém, mesmo assim, se se envolvem em desonestidades acadêmicas desse tipo. Outro ponto relevante do trabalho foi como os participantes percebem a definição das instituições em relação ao sucesso acadêmico, aproximadamente 64% dos alunos da UFRN percebem que a instituição define o sucesso pela nota, e destes, 76,41% afirmaram ter colado. Enquanto que na FACEX e na UNI-RN, 32,63% dos alunos que tem a mesma percepção sobre a definição do sucesso acadêmico pelas instituições, desses 83,87% afirmaram ter colado. Esta pesquisa também identificou que existe diferença entre os gêneros e a idade, no ambiente acadêmico e no profissional, evidenciando que o gênero masculino apresenta uma média menor que o feminino nos dois contextos, sugerindo que o gênero masculino tende a considerar comportamentos desonestos como sendo menos desonestos. Em relação à idade, os respondentes com mais de 25 anos, apresentaram uma média menor, tanto no contexto acadêmico como no profissional, quando comparado com os respondentes com menos de 25 anos. Foi verificada também a desonestidade acadêmica dos participantes através do experimento da matriz aritmética, em que foi constado que 61 alunos que participaram da pesquisa, foram desonestos no experimento. Para atingir o objetivo geral, foi utilizada a regressão Logit para verificar as variáveis que têm a probabilidade em contribuir para desonestidade acadêmica. As variáveis analisadas foram: Idade, gênero, Religião (se o aluno frequenta ou não eventos religiosos), Educação dos pais (se o pai ou a mãe concluiu o nível superior), Trabalho (se o aluno exerce alguma atividade remunerada), Rendimento Acadêmico (nota do rendimento acadêmica informada pelo aluno), Medo (se o aluno tem medo da punição se for surpreendido colando), Errado (se considera colar ética/moralmente errado), Aceitação (se considera colar socialmente aceitável) Políticas da instituição (se tem conhecimento sobre as penalidades das políticas da Instituição), Apanhado (se presenciou ou tem conhecimento de colegas que foram surpreendidos colando), Testemunho (Se testemunhou alguém colando em provas ou atividades), Perguntado (se foi solicitado a fornecer cola em provas na universidade). Dentre essas variáveis, apenas Rendimento acadêmico, Trabalho, Aceitável, Testemunho, Perguntado, foram estatisticamente significante no modelo e os sinais apresentados foram de acordo com os esperados.


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  • The main objective of this research is to analyze the variables that impact on the occurrence of academic dishonesty in students of the undergraduate course in Accounting Sciences of the universities of the city of Natal / RN, who obtained the best performance in the National Student Performance Examination. To collect the data, a three-part form was used, totaling 62 questions with questions about the demographic profile and evaluation of the students' perception of dishonesty and an arithmetic matrix composed by 20 matrices. The research sample consisted of 261 questionnaires, of which 166 were answered by students from the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN) and 95 by students from the Facex University Center (UNIFACEX) and the University Center of Rio Grande do Norte (UNI-RN) ). Of the participants in this research, 70.50% stated that they had pasted on assessments or tasks at the university and 87.36% stated that they consider the glue to be ethically / morally wrong, suggesting that even considering as morally wrong students still engage in academic dishonesty of this kind. Another relevant point of the work was how participants perceive the definition of institutions in relation to academic success, approximately 64% of UFRN students perceive that the academic institution defines success by the grade, and of these, 76.41% said they had enrolled. While in FACEX and UNI-RN, 32.63% of the students who have the same perception about the definition of academic success by institutions, 83.87% said they had cast. This research also identified that there is a difference between genders and age in the academic and professional settings, showing that the male gender presents a lower average than the female in both contexts, suggesting that the male gender tends to consider dishonest behaviors as being less dishonest Regarding age, respondents older than 25 years of age presented a lower average in both the academic and professional contexts when compared to respondents younger than 25 years. The academic dishonesty of the participants was also verified through the arithmetic matrix experiment, in which it was recorded that 61 students who participated in the research were dishonest in the experiment. To achieve the main objective, the Logit regression was used to verify the variables that are likely to contribute to academic dishonesty. The variables analyzed were: Age, gender, Religion (whether or not the student attends religious events), Parent education (if the parent completed the upper level), Work (if the student performs some paid activity), Academic Income (if the student is afraid of punishment if he / she is surprised to slip), Wrong (if it considers ethical / morally wrong collar), Acceptance (if it is considered to be socially acceptable collar) Policies of the institution knowledge of the institution's policy penalties), Catch (if witnessed or known to colleagues who were surprised by sticking), Testimony (If you witnessed someone gluing on tests or activities), Asked (if you were asked to provide glue on university tests) . Among these variables, only the variables Academic Income, Work, Acceptable, Testimony, Asked, were statistically significant in the model and the signs presented were as expected.

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  • CLARA MONISE SILVA
  • ANÁLISE DA EFETIVIDADE DA APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS,  HABILIDADES E ATITUDES NO ENSINO SUPERIOR DE CONTABILIDADE

  • Orientador : ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA CAROLINA KRUTA DE ARAUJO BISPO
  • ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
  • Data: 18/05/2018

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  • O exercício da profissão contábil tem desafiado seus praticantes a orientar e a tomar decisões em contexto de variáveis complexas e ambiente dinâmico. Para melhorar cabe um preambulo sobre novos paradigmas de aprendizagem e metodologias ativas. A Aprendizagem Baseada em Projetos é uma estratégia de ensino ativa que possibilita o aluno desenvolver competências e habilidades na resolução de problemas do ambiente empresarial através da consecução de um projeto. Esta pesquisa tem por objetivo analisar a efetividade da aplicação da metodologia Aprendizagem Baseada em Projetos - ABP  no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes na disciplina Controladoria Empresarial. Para alcançar o objetivo deste estudo, foi realizada uma pesquisa descritiva, com abordagem do problema de forma quanti-qualitativa. A coleta de dados foi feita através da observação participante, da aplicação de questionários com os discentes e análise documental. A análise dos questionários foi feita por meio de planilhas eletrônicas, pelo teste t-student e em seguida foi feita uma análise do conteúdo dos relatórios entregues ao final da aplicação do método. Os resultados evidenciaram que os alunos concordam que o ABP permitiu o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes para o exercício da profissão contábil. Os alunos ainda afirmaram aprender mais com os métodos tradicionais de ensino, porém consideram o ABP também uma boa metodologia de ensino e traz boas contribuições ao ensino de Contabilidade. E por fim, conclui-se que a aplicação da Aprendizagem Baseada em Projetos, mostrou ser efetiva no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes no ensino de Contabilidade, especificamente na disicplina de Controladoria Empresarial.


  • Mostrar Abstract
  • The exercise of the accounting profession has challenged its practitioners to guide and make decisions in the context of complex variables and dynamic environment. To improve it, a preamble to new paradigms of learning and active methodologies is needed. Project Based Learning is an active teaching strategy that enables students to develop skills and abilities to solve problems in the business environment through the achievement of a project. The purpose of this research is to analyze the effectiveness of the application of the Project Based Learning - ABP methodology in the development of competencies, skills and attitudes in the Business Controllership discipline. To reach the objective of this study, a descriptive research was carried out, with quantitative-qualitative approach to the problem. The data collection was done through participant observation, application of questionnaires with the students and documentary analysis. The analysis of the questionnaires was done by spreadsheets, by the t-student test and then it was made an analysis of the content of the reports delivered at the end of the application of the method. The results showed that the students agree that the ABP allowed the development of skills, abilities and attitudes for the exercise of the accounting profession. Students still claim to learn more from traditional methods of teaching but consider ABP also a good teaching methodology and it brings good contributions to accounting teaching. Finally, it is concluded that the application of Project Based Learning has shown to be effective in the development of skills, abilities and attitudes in the teaching of Accounting, specifically in the Discipline of Corporate Controllership.

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  • ARIANNE RAQUEL AXIOLE DE SOUZA CÂMARA
  • DETERMINANTES DA SATISFAÇÃO E LEALDADE DOS DISCENTES DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO BRASIL: um estudo a partir da perspectiva do European Customer Satisfaction Index (ECSI)

  • Orientador : CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • ORLEANS SILVA MARTINS
  • Data: 22/05/2018

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  • Esta pesquisa tem por objetivo analisar se o modelo de satisfação European Customer Satisfaction Index (ECSI), adaptado para a perspectiva discente, representa os determinantes da satisfação e lealdade dos estudantes dos cursos de pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis do Brasil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa survey com os estudantes dos 29 programas de pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis em funcionamento, que são avaliados pela CAPES. O instrumento de coleta de dados foi um questionário estruturado composto por 44 questões baseadas no modelo ECSI. Foram coletadas 331 respostas de 26 PPGs que, após o tratamento dos dados, resultaram em 311 dados válidos para análise, alcançando cerca de 90% dos programas ativos. A análises dos dados, verificou inicialmente os pressupostos estatísticos para a aplicação da análise multivariada para, em seguida, executar as Análises Fatoriais Exploratória e Confirmatória e, posteriormente, a Modelagem de Equações Estruturais com a aplicação dos softwares IBM SPSS® 21.0 e Amos Graphics® 18.0. O estudo atendeu aos critérios estatísticos para sua validação e com as reespecificações realizadas, utilizando o método de Máxima Verossimilhança, o modelo conceitual de satisfação discente alcançou adequados índices de ajustamento de qualidade e se mostrou estável, adequado diante da amostra estudada, explicando 96,6% da variação da lealdade e 80,6% da satisfação dos pós-graduandos em Ciências Contábeis do Brasil. Ademais, a análise dos objetivos específicos concluiu, com base nos resultados apresentados, que o modelo de satisfação ECSI apresentou-se adequado para analisar a satisfação e a lealdade dos alunos da pós-graduação brasileira, bem como as outras dimensões que integram o modelo (imagem, expectativas, qualidade percebida, e valor percebido), que foram mantidas, conforme o modelo concebido originalmente. Por fim, a investigação dos objetivos específicos constatou que o gênero, a modalidade do curso (mestrado/doutorado) e a região de origem do programa são atributos que acarretaram divergência na percepção dos fatores e trajetórias estruturais que integram o modelo de satisfação discente


  • Mostrar Abstract
  • This study aims to analyze if the model of satisfaction European Customer Satisfaction Index (ECSI), adapted for the student perspective, represents the determinants of customer satisfaction and loyalty of students of courses of stricto sensu post-graduation in Accounting Sciences in Brazil. Therefore, we carried out a survey research with the students of 29 stricto sensu post-graduation programs in Accounting Sciences in operation, which are evaluated by CAPES. The data collection instrument was a structured questionnaire composed of 44 issues, based on the model ECSI. Were collected 331 responses of 26 programs which, after treatment of the data, resulted in 311 valid data for analysis, reaching approximately 90% of active programs. The data analysis, initially found the statistical assumptions for the application of multivariate analysis, then perform the Exploratory and Confirmatory Factor Analyzes and, subsequently, the structural equation modeling with the application of the softwares IBM SPSS® 21.0 and Amos Graphics® 18.0. The study met the statistical criteria for its validation and with the after some adaptations performed, using the Maximum Likelihood method, the conceptual model of student satisfaction achieved adequate levels of quality adjustment and proved to be stable, adequate in the face of the studied sample, explaining 96.6% of the variation of loyalty and 80.6% of the satisfaction of post-graduates in Accounting Sciences in Brazil. Furthermore, the analysis of the specific objectives concluded, based on the results presented, that the model of satisfaction ECSI presented it is appropriate to analyze the satisfaction and loyalty of graduate students in Brazil, as well as the other dimensions that comprise the model (image, expectation, perceived quality and perceived value), which were maintained as the model originally conceived. Finally, the investigation of specific objectives found that the genus, the modality of the course (master/PHD) and region of origin of the program are attributes that have resulted in divergence in the perception of the factors and structural paths that integrate the model of student satisfaction.

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  • VANESSA CAMARA DE MEDEIROS
  • DETERMINANTES DA REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS EM COMPANHIAS LISTADAS NA [B] 3

  • Orientador : DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • PATRICIA MARIA BORTOLON
  • Data: 20/06/2018

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  • A remuneração de executivos tem se constituído objeto de interesse de atores como academia, governo, investidores e mídia. Na literatura, a remuneração é apreendida como um mecanismo capaz de alinhar os interesses entre o principal e o agente, além de atuar como uma estrutura de governança corporativa voltada para combater os custos de transação. Não obstante, a remuneração também pode ser utilizada como instrumento de ações discricionárias. Este estudo busca investigar os principais determinantes que influenciaram a composição da remuneração dos executivos, no período entre 2011 e 2016, das empresas listadas na [B]³. Os dados foram coletados nos formulários de referências e na base de dados Bloomberg®. A amostra ficou restrita a 162 companhias, que disponibilizaram os dados necessários para estimativa dos determinantes da remuneração dos executivos. Para atingir o objetivo deste trabalho, foram estimados modelos FGLS, PCSE e Logit, dispostos em dados em painel não-balanceado de efeitos aleatórios. Os resultados evidenciam que, no âmbito da firma, variáveis como idade e tamanho da firma, Q de Tobin, Market-to-book, Market-to-book, ROA, ROA e a presença dos níveis diferenciados de governança corporativa influenciaram as diferentes formas de remuneração de executivos. Já em relação ao Conselho de Administração, a influência residiu na independência e tamanho do Conselho, Board Interlocking, existência de comitê de remuneração, dualidade do CEO e presença de ex-diretor presidindo o Conselho. Por fim, tratando-se da diretoria, mostraram-se estatisticamente significantes o tempo médio em que os executivos atuam na empresa, idade, formação acadêmica e gênero, participação acionária, presença de diretores fundadores ou com parentesco com o fundador, tamanho, existência de membros que possuem parentesco com membros do Conselho e número de membros indicados pelo controlador. Conclui-se, portanto, que a análise dos determinantes da remuneração de executivos é um tema complexo, exigindo, para a sua compreensão, refletir sobre os diferentes elementos inerentes às estruturas das companhias. Requer, também, levar em consideração os próprios objetivos das formas de remuneração concedidas.


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  • The executive compensation has been constituted as interest object of actors like academy, government, investors and media. In the literature, compensation is perceived as a mechanism capable of aligning the interests between the principal and the agent, as well as acting as a corporate governance structure aimed at counteracting transaction costs. Nevertheless, remuneration can also be used as an instrument of discretionary actions. This study aims to investigate the main determinants that influence the composition of executives’ remuneration in the period 2011-2016, in the companies listed in [B]³. We collected data on reference forms and in Bloomberg® data base. The sample was restricted to 162 companies that provided the necessary data to estimate the determinants of executive compensation. To achieve the objective of this search, we estimated FGLS, PCSE e Logit models, which were arranged in randomized unbalanced panel data. The results show that, at the firm’s level variables such as age and size of the company Q de Tobin, Market-to-book, Market-to-book, ROA, ROA and on the presence of differentiated levels of corporate governance have influenced different forms of executive compensation. Concerning to Administrative Council level, the influence rested on the independence and size of the Board, Board Interlocking, existence of a compensation committee, duality of the CEO and presence of a former director of the Board. Finally, at the staff’s level, we fund significant factors: he average time that executives work in the company, age, academic education and gender, shareholding, presence of founding directors or relatives with the founder, size, existence of members who are related to members of the Board and number of members indicated by the controlling shareholder. We concluded that the analysis of the determinants of executive compensation is a complex subject, requiring for your understanding reflect on the different elements inherent in the structures of companies. It also requires take into consideration the objectives of the forms of remuneration granted.

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  • JOAO EVANGELISTA PEREIRA
  • CENTRALIDADE MUNICIPAL E INTERDEPENDÊNCIA DE GASTOS PÚBLICOS COM SAÚDE: EVIDÊNCIAS PARA O BRASIL, NORDESTE E RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MAURICIO CORREA DA SILVA
  • JOSÉ MATIAS PEREIRA
  • Data: 23/07/2018

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  • A presente pesquisa investiga os fatores determinantes do gasto público com saúde, sob o ponto de vista da interdependência espacial horizontal e vertical entre os municípios brasileiros, com recortes para o Nordeste e Rio Grande do Norte, para o ano de 2015. Os dados foram coletados no IBGE/DATASUS e no Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde (SIOPS). Para abordagem dos resultados, realizou-se um estudo empírico-analítico por meio de regressão espacial cross-section. Foram utilizados os testes I de Moran e o Gi de Getis e Ord (1992) para identificar as autocorrelações espaciais e o processo de Baumont (2003) para identificação do modelo melhor ajustado. As equações espaciais foram empregadas na análise econométrica dos determinantes do gasto público per capta com saúde, através do Modelo de Defasagem Espacial (SAR) e do Modelo de Erro Autorregressivo Espacial (SEM). Para efeito desse estudo, a componente de centralidade representa os municípios com maior estrutura para oferta de bens e serviços, conforme a Teoria dos Lugares Centrais (TLC), que considera a relação de subordinação socioeconômica entre municípios centrais e não centrais (relação vertical). Como principais resultados, observa-se que a inclusão da componente de centralidade nos modelos espaciais proporciona uma melhoria no nível informacional da modelagem do gasto público per capta com saúde e que o gasto per capita dos municípios centrais com a subfunção Assistência Hospitalar e Ambulatorial é superior aos não centrais em todos os recortes estudados.  Contrariamente, o gasto per capta na subfunção Atenção Básica é menor nos municípios centrais, o que pode ter como explicação uma maior demanda de serviços nessa subfunção, gerando o processo de economia de escala. Além disso, observou-se que a inclusão da componente de centralidade nos modelos espaciais proporcionou um aumento na interdependência horizontal do gasto público per capta na subfunção Atenção Básica, e uma redução na subfunção Assistência Hospitalar e Ambulatorial. Diante do exposto, conclui-se que a consideração dos municípios centrais nos modelos que buscam explicar o gasto público com saúde geram informações relevantes. Esse estudo poderá contribuir para a gestão pública do Sistema Único de Saúde (SUS) ao propor que se deve considerar, como um fator importante na alocação de recursos públicos na área da saúde, a existência das inter-relações horizontal e vertical entre os municípios brasileiros.


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  • The present research investigates the determinants of public spending on health, from the point of view of horizontal and vertical spatial interdependence between Brazilian municipalities, with cutouts to the Northeast and Rio Grande do Norte, for the year 2015. The data were collected in IBGE / DATASUS and in the Information System on Public Budgets in Health (SIOPS).In order to approach the results, an empirical-analytical study was performed through cross-section spatial regression. Moran’s I and Gi of Getis and Ord (1992) tests were used to identify the spatial autocorrelations and the process of Baumont (2003) to identify the best fit model. Spatial equations were used in the econometric analysis of the determinants of public expenditure per capita with health, through the Spatial Lag Model (SAR) and the Spatial Error Model (SEM). For the purpose of this study, the centrality component represents the municipalities with the greatest structure to offer goods and services, according to the Central Places Theory (TLC), which considers the relationship of socioeconomic subordination between central and non-central municipalities. As main results, it is observed that the inclusion of the centrality component in the spatial models provides an improvement in the informational level of the public spending model per capita with health and that the per capita expenditure of the central municipalities with the Hospital and Outpatient Caresubfunctionis superior to the non-central ones in all the cutouts studied. In contrast, per capita expenditure in the Basic Attention subfunction is lower in the central municipalities, which may explain a greater demand for services in this subfunction, generating the process of economies of scale. In addition, it was observed that the inclusion of the centrality component in the spatial models provided an increase in the horizontal interdependence of public expenditure per capita in the Basic Attention subfunction, and a reduction in the Hospital and Outpatient Care subfunction. In view of the above, it is concluded that the consideration of central municipalities in the models that seek to explain public expenditure on health generate relevant information. This study may contribute to the public management of the Unified Health System (SUS) by proposing that the existence of horizontal and vertical interrelations between Brazilian municipalities should be considered as an important factor in the allocation of public resources in the health area.

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  • JOAO VICTOR JOAQUIM DOS SANTOS
  • UMA VISÃO EXPLORATÓRIA DA ATUAÇÃO DO CONTADOR NOS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

  • Orientador : ERIVAN FERREIRA BORGES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • BRUNO VINÍCIOS RAMOS FERNANDES
  • Data: 31/07/2018

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  • Esta pesquisa busca contribuir para literatura contábil ao analisar os métodos alternativos de resolução de conflitos utilizados no contexto brasileiro como novos nichos de mercado para os profissionais contábeis. Para tanto, foram realizadas entrevistas com quatro árbitros e mediadores de três instituições de mediação e arbitragem situadas em Natal/RN e São Paulo/SP. Adicionalmente, foi feito um levantamento do perfil dos procedimentos solucionados pela Câmara de Mediação e Arbitragem do estado do Rio Grande do Norte. Os resultados demonstraram que há um nicho de mercado a ser explorado pelos contadores em ambas as câmaras pesquisadas, uma vez que muitos dos casos discutidos nestas instituições  envolvem assuntos patrimoniais. Além disso, os entrevistados já percebem a importância do contador contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento das Alternative Dispute Resolution, e afirmam que estes podem exercer diversas funções tanto em procedimentos de mediação como de arbitragem. Apesar das múltiplas oportunidades de atuação, verificou-se que ainda é incipiente a participação do profissional contábil nestas instituições. As possíveis explicações para essa situação são a preferência das entidades por profissionais com formação em direito, a falta de conhecimento do profissional sobre a possibilidade de atuação nestas áreas, ou mesmo a falta de preparo, desde a graduação até o lato sensu. Desse modo, é recomendável para os profissionais e futuros contadores, que desejam se dedicar às ADR’s, que busquem além do conhecimento técnico necessário para exercer as funções de mediador, árbitro ou perito contábil, é necessário estar mais próximo dos profissionais que já atuam na área, comparecendo aos eventos promovidos como congressos, workshops, encontros.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to contribute to accounting literature to analyze the Alternative Dispute Resolution used in the Brazilian context as new niche markets for accounting professionals. For that, interviews were conducted with four arbitrators and mediators from three mediation and arbitration institutions located in Natal/RN and São Paulo/SP. Additionally, it was made a data collection of the profile of the procedures solved by the Mediation and Arbitration Chamber of the state of Rio Grande do Norte. The results showed that there is a niche market to be explored by the accountants in both chambers surveyed, taking into account many of the cases discussed in these institutions involve patrimonial matters. Furthermore, the respondents already perceive the importance of the accountant contributing significantly to the development of the Alternative Dispute Resolution, and affirm that they can exercise diverse functions in both mediation and arbitration proceedings. Although the multiple opportunities for operate, it was verified that the participation of the accounting professional in these institutions is still incipient. The possible explanations for this situation are the preference of the entities for professionals with degree in law, the lack of knowledge of the professional about the possibility of acting in these areas, or even the lack of preparation, from graduation to lato sensu. Therefore, it is recommended for professionals and future accountants, who wish to dedicate themselves to ADRs, who seek beyond the technical knowledge necessary to perform the functions of mediator, arbitrator or accounting expert, it is necessary to be closer to professionals who already work in the area, participating the events promoted as congresses, workshops, meetings.

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  • BRUNO FRANCISCO MALHEIRO
  • FATORES EXPLICATIVOS DA EFETIVIDADE DA GESTÃO MUNICIPAL: UMA ANÁLISE EMPÍRICA DO CONTEXTO BRASILEIRO

  • Orientador : MAURICIO CORREA DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAURICIO CORREA DA SILVA
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • JOÃO CARLOS HIPÓLITO BERNARDES DO NASCIMENTO
  • Data: 05/12/2018

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  • Esta pesquisa tem o objetivo de analisar fatores explicativos da efetividade da gestão municipal, a partir do Índice de Efetividade (IEGM), elaborado pelos Tribunais de Contas Brasileiros. O estudo utiliza a abordagem quantitativa com o método empírico-analítico. Os dados dos 4.265 municípios analisados foram coletados nos sítios eletrônicos do Instituto Rui Barbosa (IRB), Conselho Federal de Administração (CFA), Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Secretaria do Tesouro Nacional (STN) e do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Os resultados revelaram como fatores explicativos da efetividade da gestão pública municipal: melhor nível de escolaridade (nível superior incompleto, nível superior completo, pós-graduação lato sensu e stricto sensu) e experiência política do gestor; maior PIB per capita e maiores percentuais de receita própria do município; menores níveis de concentração de renda (índice GINI); porte (muito pequeno, médio e grande porte) e localização do município (as cidades localizadas nas regiões Norte e Nordeste apresentaram, em média, piores resultados, ao passo que aquelas localizadas nas regiões Sul e Sudeste apresentaram comportamento oposto). Como principais conclusões, verifica-se que as cidades administradas por gestores com melhores níveis de escolaridade e com experiência política, bem como aquelas com maior percentual de receita própria aumentam a probabilidade de melhorar a efetividade da gestão pública municipal. Como principal contribuição do estudo tem-se o avanço da literatura acerca da avaliação de desempenho no setor público no que se refere ao critério de efetividade da gestão pública municipal.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to analyze explanatory factors of the effectiveness of municipal management, based on the Effectiveness Index (IEGM), prepared by the Brazilian Courts of Accounts. The study uses the quantitative approach with the empirical-analytical method. Data from the 4,265 municipalities analyzed were collected from the websites of the Rui Barbosa Institute (IRB), Federal Council of Administration (CFA), Supreme Electoral Tribunal (TSE), Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), National Treasury Secretariat) and the Institute for Applied Economic Research (IPEA). The results revealed as explanatory factors of the effectiveness of the municipal public management: better level of schooling (incomplete upper level, complete upper level, lato sensu and stricto sensu postgraduate) and managerial political experience; higher per capita GDP and higher percentages of municipal revenue; lower levels of income concentration (GINI index); (very small, medium and large) and the location of the municipality (the cities located in the north and northeast regions had, on average, worse results, whereas those located in the south and southeast showed opposite behavior). The main conclusions are that cities managed by managers with better levels of education and political experience, as well as those with a higher percentage of own income increase the probability of improving the effectiveness of municipal public management. The main contribution of the study is the advancement of the literature on performance evaluation in the public sector with regard to the criterion of effectiveness of municipal public management.

2017
Dissertações
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  • CECILIA MARIA MEDEIROS DANTAS DE MELO SOUZA
  • REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS E PERSISTÊNCIA DO DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO: UM ESTUDO NO MERCADO ACIONÁRIO BRASILEIRO

  • Orientador : ADILSON DE LIMA TAVARES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADILSON DE LIMA TAVARES
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • WENNER GLAUCIO LOPES LUCENA
  • Data: 10/03/2017

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  • Os estudos sobre remuneração de executivos têm sido foco de bastante discussão no meio acadêmico e no mercado. Na perspectiva da Teoria da Agência, o tema constitui um dos mecanismos de alinhamento de interesses entre principal e agente, capaz de minimizar os conflitos existentes entre essas duas classes. Para isso, associa-se ao desempenho a fim de mitigar os custos de agência e, consequentemente, evitar perdas aos acionistas. Assim, nesta relação, é importante considerar a persistência dos resultados, dado que o desempenho atual é um indicativo para o desempenho futuro. Esta pesquisa busca analisar se a remuneração dos executivos exerce influência na persistência do desempenho das empresas listadas na BM&FBOVESPA. Para atingir este objetivo, foi utilizado um modelo econométrico com as variáveis – lucro operacional, remuneração fixa, bônus, participação nos lucros, pagamento baseado em ações, tamanho, alavancagem e grau de responsabilidade social, para uma amostra de cento e quatro empresas abertas, no período de 2011 a 2015, cujas informações estão disponíveis na base de dados da Bloomberg. Utilizou-se, como ferramenta estatística, uma abordagem de painel dinâmico por estimação pelo Método dos Momentos Generalizados de Sistema (GMM-SYS), de Arellano e Bover (1995) e Blundell e Bond (1998). Os resultados mostram que apenas as empresas de controle familiar não apresentaram resultados persistentes. Quanto à remuneração, observou-se que a parcela fixa contribui para a redução da persistência no desempenho das companhias de controle institucional, enquanto na ausência de controle há relação positiva. Além disso, verificou-se que o pagamento de bônus faz com que os resultados sejam mais persistentes nos controles institucional e familiar. Por outro lado, a participação nos lucros apresentou uma relação negativa com o lucro operacional no ano anterior nas companhias de controle familiar. Já o pagamento baseado em ações influencia na geração de lucros mais persistentes apenas quando o controle é do tipo familiar ou difuso, divergindo dos achados de Baber, Kang e Kumar (1998) e Ashley e Yang (2004), em que não foi observada significância de tal variável. Constatou-se, ainda, que variáveis como tamanho e responsabilidade social contribuem para elevar a persistência dos lucros, enquanto a alavancagem contribui para a sua redução. 


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  • Studies on business executives’ compensation have been the focus of much discussion in academia and in the market. From the perspective of the Agency Theory, the theme constitutes one of the mechanisms of alignment of interests between principal and agent, capable of minimizing the existing conflicts between these two classes. To this end, it is associated with performance in order to alleviate agency costs and, consequently, avoid losses to shareholders. Thus, in this relationship, it is important to consider the persistence of the results, given that current performance is indicative of future performance. This research seeks to analyze whether executive compensation influences the performance persistence of the companies listed on BM&FBOVESPA. To achieve this objective, an econometric model was used with the variables - operating profit, fixed compensation, bonus, profit sharing, share-based payment, size, leverage and social responsibility level - for a sample of one hundred and four open companies, in the period from 2011 to 2015, whose information are available in the Bloomberg database. As a statistical tool, a dynamic panel approach was used by Arellano and Bover (1995) and Blundell and Bond (1998) to estimate the system Generalized Moments of Time (GMM-SYS) method. The results show that only the family control companies did not present persistent results. Regarding the compensation, it was observed that the fixed compensation contributes to performance persistence reduction on institutional controlled companies, whereas in the absence of control there is positive relation. In addition, it was found that the payment of bonuses makes the results more persistent in institutional and family controls. On the other hand, profit sharing had a negative outcome with operating profit in the previous year in family-owned companies. The stock-based payment influences the generation profit in a more persistent way only when the control is familiar or diffuse, differing from the findings of Baber, Kang and Kumar (1998) and Ashley and Yang (2004), in which there was no significant variable change. It was also observed that variables such as size and social responsibility contribute to increase the persistence of profits, while leverage contributes to their reduction.

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  • TAHIANA MARTINS FREIRE
  • Problem Based Learning no Ensino de Controladoria Empresarial na Universidade Federal do Rio Grande do Norte

  • Orientador : ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • THAISEANY DE FREITAS REGO
  • Data: 13/03/2017

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  • O método de ensino tradicional, em que o aluno é um agente passivo no processo de aprendizagem, torna-se defasado diante do campo de atuação profissional cada vez mais exigente, e da geração Y, que possui diferenças quanto ao modo de enxergar o trabalho e as relações sociais. Sendo assim, as IES precisam estar preparadas para a formação de tais profissionais que possuem características distintas das gerações anteriores. As metodologias de ensino ativas, como o Problem Based Learning (PBL), vêm auxiliar nesse processo de capacitação dessa geração, pois um dos seus propósitos é auxiliar o aluno na construção do seu próprio aprendizado, tornando-o mais ativo no processo de ensino e aprendizagem. Diante disso, a presente pesquisa tem por objetivo analisar a aplicação do método Problem Based Learning e o desenvolvimento das competências dos discentes através da aplicação dessa metodologia no componente de Controladoria Empresarial. A pesquisa foi realizada com 24 alunos do Curso de Ciências Contábeis, no primeiro semestre de 2016, em que a primeira e segunda unidade foram lecionadas pelo método de ensino tradicional, e a terceira unidade foi lecionada pelo método PBL. A técnica utilizada no estudo foi um quase-experimento, caracterizando-se ainda como uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionários aplicados aos discentes e pela observação participante. A análise de dados ocorreu por meio das planilhas eletrônicas do Microsoft Excel® e por meio da análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que as competências necessárias ao controller foram bem desenvolvidas com a aplicação do PBL. Dos discentes que participaram da pesquisa: 45% se autoavaliam melhores do que os seus colegas de grupo com relação ao desenvolvimento de competências; 91,30 % afirmam que investiram mais tempo em pesquisa; 95,65% acreditam que aprendem mais por meio do PBL, por ele possibilitar a construção do próprio conhecimento; 100% afirmam que esta é uma boa metodologia, visto que ela aproxima o indivíduo da realidade; 69,57% consideram o PBL melhor do que o método tradicional de ensino; e 86,96% acreditam que o PBL deveria ser utilizado em outras disciplinas do curso de Contabilidade. Apesar de 78,26% dos alunos afirmarem que não encontram dificuldades com o desenvolvimento do PBL, observou-se algumas dificuldades com a elaboração dos problemas, hipóteses, questões de pesquisa, relatório, e com a administração do tempo e execução dos papéis de cada discente. Percebe-se que a aplicação do PBL é um desafio tanto para discentes quanto para docentes, que precisam planejar de maneira cuidadosa cada passo no desenvolvimento da metodologia.


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  • The traditional teaching method, in which the student is a passive agent in the learning process, becomes lagged behind an increasingly demanding professional pitching field, and the Y generation, which has differences in the way that work and social relations are viewed. Therefore, HEIs need to be prepared for the training of such professionals who have different characteristics from previous generations. Active teaching methodologies, such as Problem Based Learning (PBL), help in the process of empowerment of this generation, since one of its purposes is to assist the student in the construction of his own learning, making him more active in the teaching and learning process. In view of this, the present research aims to analyze the application of the Problem Based Learning method and the development of students' competences through the application of this methodology in the Corporate Controlling component. The research was carried out with 24 students from the Accounting Sciences Course, in the first semester of 2016, in which the first and second units were taught by the traditional teaching method and the third unit was taught by the PBL method. The technique used in the study was a quasi-experiment, still characterized as a descriptive research, with a qualitative and quantitative approach. The data collection was done through questionnaires applied to the students and by participant observation. Data analysis took place through Microsoft Excel® spreadsheets and through content analysis. The results show that the competencies required by the controller were well developed with the PBL application. Of the students who took part in the research: 45% had better self-assessment than their group colleagues in relation to skills development; 91.30% stated that they invested more time in research; 95.65% believe that they learn more through the PBL, because it enables them to construct their own knowledge; 100% states that this is a good methodology since it brings the individual closer to reality; 69.57% consider the PBL better than the traditional teaching method; And 86.96% believe that the PBL should be used in other subjects of the course of Accounting. Although 78.26% of the students affirm that they do not find difficulties with the development of the PBL, there were some difficulties with the elaboration of the problems, hypotheses, questions of research, report and with the administration of time and execution of the papers of each student. It is noticed that the application of PBL is a challenge for both students and teachers, who need to carefully plan each step in the development of the methodology.

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  • FRANCISCO HEDSON DA COSTA
  • A RELAÇÃO ENTRE A RESPONSABILIDADE NA GESTÃO FISCAL E A QUALIDADE DA EDUCAÇÃO NOS MUNICÍPIOS MAIS POPULOSOS DO BRASIL

  • Orientador : JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • MANOEL PEREIRA DA ROCHA NETO
  • Data: 24/03/2017

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  • A Constituição Federal de 1988 transferiu aos governos municipais a responsabilidade pela prestação de uma importante parcela de serviços de interesse público, notadamente os serviços educacionais relacionados ao Ensino Fundamental. Com a aprovação da Lei de Responsabilidade Fiscal, um novo padrão na gestão fiscal foi estabelecido no Setor Público do País, inclusive em âmbito municipal. O objetivo principal da presente pesquisa é analisar a relação existente entre a qualidade da gestão fiscal dos municípios, representada pelos indicadores do Índice FIRJAN de Gestão Fiscal (IFGF), e a qualidade da educação dos sistemas municipais de ensino, por meio do resultado no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB). Para atingir o objetivo proposto, foi utilizada uma abordagem metodológica quantitativa, a partir de uma regressão com dados em painel, compreendo 227 municípios, no período de 2006 a 2015. O modelo estatístico considera como variável dependente o IDEB – Anos Iniciais e, como variáveis independentes, os cinco indicadores que compõem o IFGF. Além destes, o modelo utilizou como variáveis de controle, o percentual de impostos e transferências vinculadas à educação aplicados em MDE, assim como duas variáveis qualitativas para captar os efeitos regionais sobre o resultado educacional do ente municipal. Os resultados da pesquisa apresentaram indícios de que, quanto às variáveis de gestão fiscal, o indicador de geração de receita própria e o indicador de custo da dívida são relevantes estatisticamente, com efeitos positivos, para explicar os resultados alcançados pelos municípios no IDEB. O indicador de aplicação em MDE mostrou-se estatisticamente indiferente aos resultados dos municípios no IDEB. Por fim, as variáveis qualitativas de localização regional também revelaram significância estatística nos resultados do indicador educacional, indicando para uma influência significativa negativa em relação aos municípios pertencentes às regiões Norte e Nordeste. Por outro lado, para os municípios pertencentes às regiões Sul e Sudeste, os indícios indicam uma influência significativa e positiva sobre o IDEB – Anos Iniciais, observado pelos sistemas de ensino dos municípios com população acima de 100 mil habitantes.


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  • The Federal Constitution of 1988 transferred to municipal governments responsibility for provision a significant portion of public services, especially educational services related to Elementary Education. With the approval of the Fiscal Responsibility Law, a lnew standard in fiscal management was established in the Public Sector of the Country, including in the municipal scope. The main objective of this research is to analyze the relationship between the quality of fiscal management of municipalities, represented by the indicators of the FIRJAN Fiscal Management Index (IFGF), and the quality of education in municipal education systems, through the result in the Index of Basic Education Development (IDEB). To reach the proposed objective, a quantitative methodological approach was used, based on a regression with panel data, comprising 227 municipalities, in the period from 2006 to 2015. The statistical model considers as dependent variable the IDEB – Initial Years and, as independent variables, the five indicators that make up the IFGF. In addition to these, the model used as control variables, the percentage of taxes and transfers linked to education applied in MDE, as well as two qualitative variables to capture the regional effects on the educational result of the municipal entity. The results of the research showed that, regarding the fiscal management variables, the indicator of own revenue generation and the indicator of cost of debt are statistically relevant, with positive effects, to explain the results achieved by the municipalities in the IDEB. The indicator of application in MDE was statistically indifferent to the results of the municipalities in the IDEB. Finally, the qualitative variables of regional location also revealed statistical significance in the results of the educational indicator, indicating a significant negative influence in relation to the municipalities belonging to the North and Northeast regions. On the other hand, for the municipalities belonging to the South and Southeast regions, the indications indicate a significant and positive influence on the IDEB – Initial Years, observed by the education systems of municipalities with a population above 100 thousand inhabitants.

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  • FERNANDA NUNES DANTAS CASCUDO RODRIGUES
  • ANÁLISE DA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL NAS COMPANHIAS DOCAS BRASILEIRAS

  • Orientador : JOSÉ RIBAMAR MARQUES DE CARVALHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSÉ RIBAMAR MARQUES DE CARVALHO
  • ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
  • RODOLFO JAKOV SARAIVA LOBO
  • Data: 27/03/2017

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  • As questões sociais e ambientais têm impulsionado a sociedade moderna na busca por um novo modelo de gestão no qual as empresas procurem definir estratégias que estejam alinhadas a aspectos que não sejam meramente financeiros, mas que contemplem questões ambientais e sociais, de modo a direcionar estratégias focadas na sustentabilidade empresarial. Face ao exposto, a presente pesquisa objetiva avaliar o desempenho empresarial das Companhias Docas brasileiras em relação aos aspectos que permeiam a seara da sustentabilidade empresarial. Para tanto, foram selecionados indicadores de desempenho que permitem avaliar a performance das Companhias Docas brasileiras em relação a esses aspectos, aos quais foram atribuídos pesos de importância pelos gestores das Companhias investigadas, de forma a agregar menos subjetividade na análise dos dados. Metodologicamente, a pesquisa se classifica: quanto à natureza, em pesquisa aplicada; quanto aos objetivos, em exploratória e descritiva; quanto aos procedimentos, trata-se de uma pesquisa bibliográfica, documental e ex-post facto; e quanto à abordagem do problema, tem-se uma análise quantitativa através do uso de uma das técnicas de apoio à decisão (método multicritério PROMETHEE II). Os resultados encontrados sugerem que empresas com melhores indicadores econômico-financeiros não necessariamente possuem os melhores índices sociais e ambientais, o que permite inferir que, no geral, as companhias necessitam implantar um sistema de acompanhamento voltado para a gestão da sustentabilidade alicerçada na tríade ambiental, social e econômico-financeira. Os achados da pesquisam apontam, ainda, que a Companhia Docas do Pará possui a gestão mais sustentável, apresentando boa colocação para as três vertentes de sustentabilidade. Em seguida, tem-se a Companhia Docas do Ceará, que obteve um ótimo desempenho ambiental, ocupando a primeira posição para esse aspecto no período analisado. Por outro lado, a Companhia Docas do Rio Grande do Norte ocupou a última posição no ranking final influenciada pelos fracos desempenhos nas gestões social e econômico-financeira. O estudo se limitou ao quantitativo desbalanceado dos indicadores. Para pesquisas futuras, sugere-se a inclusão de mais parâmetros sociais, bem como a réplica deste estudo junto aos portos privados.


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  • Social and environmental issues have driven modern society to seek a new management model in which companies seek to define strategies that are aligned with aspects that are not merely financial but that address environmental and social issues in order to focus on business sustainability. This research aims to evaluate the business performance of the Brazilian Docks Companies in relation to the aspects of business sustainability. For this purpose, performance ratios were selected to evaluate the performance of the Brazilian Docks Companies in relation to these aspects, to which weightings were assigned by the managers of the Companies investigated, in order to minimize author’s subjectivity in the data analysis. Methodologically, the research is classified: as to nature, in applied research; objectives, in exploratory and descriptive terms; in terms of procedures, it is a bibliographical, documentary and ex-post facto research; and in approaching the problem, a quantitative analysis is performed through the use PROMETHEE II multicriteria method. The results suggest that companies with better economic and financial ratios do not necessarily are the best in social and environmental aspects, which makes it possible to infer that, in general, companies need to implement a monitoring system focused on sustainability management based on the triad: environmental, social, economic and financial. The findings also point out that Companhia Docas do Pará has the most sustainable management, presenting a good placement for the three sustainability features. In sequence, the Companhia Docas do Ceará obtained a good environmental performance, occupying the first position for this aspect in the analyzed period. On the other hand, Companhia Docas do Rio Grande do Norte occupied the last position in the final ranking influenced by the poor performance in social and economic-financial management. The study is limited in the unbalanced quantitative of ratios. For future research, it is suggested to include more social ratios, as well as make this study with private ports.

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  • DANIEL AUGUSTO CELESTINO FERREIRA
  • ANÁLISE DOS DETERMINANTES DE DESEMPENHO DA GESTÃO DE PRECATÓRIOS E REQUISIÇÕES DE PEQUENO VALOR NO ÂMBITO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO RN.

  • Orientador : ERIVAN FERREIRA BORGES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • JOSÉ MATIAS PEREIRA
  • Data: 07/04/2017

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  • A presente pesquisa trata do desempenho na gestão de precatórios. Estes são pagamentos devidos pela Fazenda Pública em virtude de sentença judicial, enquadrando-se como uma forma diferenciada de execução judicial em virtude de características específicas dos entes públicos. O objetivo do estudo é analisar fatores que caracterizam e influenciam o desempenho na gestão dessas dívidas. Para alcançá-lo, definiu-se modelo teórico-empírico que permitisse explicar a relação entre variáveis operacionais (a Formação do Magistrado, a Quantidade de Servidores, a Quantidade de Autuações, a utilização de Ferramenta de TI, a implantação de Projeto de Extensão, a Transparência e o Mês de Pagamento) e o desempenho (quantidade de pagamentos) da gestão de precatórios. A pesquisa caracteriza-se como estudo de caso, sendo realizada com dados da Divisão de precatórios do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, dos anos de 2012 à 2016. Os resultados demonstram que os pagamentos de precatórios e RPV’s chegam a demorar aproximadamente 4 vezes mais que o esperado, e que as variáveis são o mês de pagamento, formação do magistrado e a utilização de ferramenta de TI, são as que mais influenciam nesse desempenho.


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  • The present research deals with performance in the management of precatórios. These are payments due by the Public Treasury by virtue of a judicial decision, being classified as a differentiated form of judicial execution by virtue of specific characteristics of public entities. The objective of the study is to analyze factors that characterize and influence the performance in the management of these debts. In order to achieve this, a theoretical-empirical model was defined that would allow explaining the relationship between operational variables (Magistrate Training, Number of Servers, Quantity of Assessments, use of TI Tool, Extension Project implementation, Transparency and the Payment Month) and the performance (quantity of payments) of the management of precatórios. The research is characterized as a case study, and is carried out with data from the Division of precatórios of the Court of Justice of Rio Grande do Norte from the years 2012 to 2016. The results demonstrate that the payments of precatórios and RPVs take approximately 4 Times more than expected, and that the variables are the month of payment, training of the magistrate and the use of TI tool, are the ones that most influence in this performance.

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  • JISLENE TRINDADE MEDEIROS
  • PREVISÃO DE ANALISTAS E AS ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS UTILIZADAS PARA EVITAR SURPRESAS NEGATIVAS NOS LUCROS

  • Orientador : EDILSON PAULO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDILSON PAULO
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • LUIZ FELIPE DE ARAUJO PONTES GIRÃO
  • Data: 17/04/2017

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  • Estudos anteriores oferecem evidências de que os gestores possuem incentivos para atingir o lucro previsto pelos analistas e, indicam que as empresas que atendem as expectativas de lucro dos analistas podem estar gerenciando seus resultados para tanto. Dessa forma, este estudo teve como objetivo identificar, se empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa, no período de 2010 a 2015, que atingiram as metas de resultados estabelecidas nas previsões de consenso dos analistas financeiros gerenciaram seus resultados por meio de atividades reais e/ou através de accruals discricionários. Para tanto, foram estimados os níveis de gerenciamento de resultados através de decisões operacionais e de accruals discricionários; enquanto que a surpresa na previsão dos analistas foi identificada pelo erro de previsão. Buscando atingir o objetivo desta pesquisa, foi utilizado o método de mínimos quadrados ordinários (MQO) com dummies para o ano e setor. Os resultados mostraram, primeiramente, que mais de 50% das empresas listadas na BM&FBovespa, no período de 2010 a 2015, de forma geral, adotaram práticas de gerenciamento de resultados por meio de atividade reais para aumentar o resultado contábil do período corrente. No tocante ao gerenciamento de resultados através dos accruals discricionários, os resultados apontaram que os gestores possuem incentivos para gerenciar seus resultados para atingir o lucro previsto pelos analistas financeiros. No que se refere a utilização das estratégias de gerenciamento de resultados, para evitar divulgar surpresas negativas nos lucros em relação a previsão de consenso dos analistas financeiros, os resultados apontaram um relacionamento negativo entre os accruals discricionários e o erro de previsão, sugerindo que quanto maior o nível dos accruals das empresas da amostra, menor é o erro da previsão, ou seja, que possivelmente os gestores  gerenciam os resultados por escolhas contábeis de modo oportunista, com a finalidade de alcançar ou superar o consenso da previsão dos analistas. Entretanto, o mesmo não se observou em relação ao gerenciamento de resultados por meio de atividades reais. Assim, não foram encontrados indícios de que os gestores adotam, conjuntamente, o gerenciamento de resultados por meio das atividades reais e através de accruals discricionários, para atingir as metas de lucros previstas pelos analistas.


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  • Previous studies provide evidence that managers have incentives to achieve analysts' predicted profit and indicate that firms that meet analysts' earnings expectations may be managing their bottom line. Thus, the purpose of this study was to identify whether Brazilian companies listed on BM & FBovespa in the period from 2010 to 2015 that reached the results targets established in the consensus forecasts of financial analysts managed their results through real activities and / or through Discretionary accruals. For that, the levels of results management were estimated through discretionary operational and accrual decisions; while the surprise in the analysts' prediction was identified by the forecast error. In order to reach the objective of this research, we used the ordinary least squares (OLS) method with dummies for the year and sector. The results showed, first of all, that more than 50% of the companies listed on the BM & FBovespa, from 2010 to 2015, generally adopted practices of results management through real activity to increase the accounting result of the current period. Regarding the management of results through discretionary accruals, the results pointed out that managers have incentives to manage their results to achieve the profit predicted by financial analysts. As to the use of results management strategies to avoid spreading negative surprises in profits in relation to the consensus forecast of financial analysts, the results pointed out a negative relationship between the discretionary accruals and the forecast error, suggesting that the greater The level of accruals of the companies in the sample, the smaller is the error of the forecast, that is, that the managers possibly manage the results by accounting choices opportunistically, in order to reach or exceed the consensus of the analysts' prediction. However, the same has not been observed in relation to the management of results through real activities. Thus, no evidence has been found that managers jointly manage results management through real activities and through discretionary accruals to achieve the profit targets predicted by analysts.

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  • FELIPE DA SILVA MOREIRA
  • QUALIDADE E HONORÁRIOS DE AUDITORIA: UM ESTUDO NAS COMPANHIAS DA BM&FBOVESPA

  • Orientador : DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • EDILSON PAULO
  • JOSÉ ALVES DANTAS
  • Data: 28/04/2017

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  • O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma análise da influência da qualidade da auditoria, a partir do gerenciamento de resultados, sobre os honorários cobrados pelos auditores independentes no Brasil. Durante a última década, os trabalhos sobre os honorários de auditoria ganharam relevância no cenário brasileiro a partir da divulgação dos montantes pagos aos auditores independentes, haja vista que a obrigatoriedade de tais informações só se deu a partir de 2009 por meio da Instrução CVM nº 480/2009 da Comissão de Valores Mobiliários. Nesse contexto, a discussão sobre a remuneração dos auditores se intensifica ao perceber o market-share das empresas Big Four. Por outro lado, também se discute a qualidade dos serviços prestados pelas grandes firmas, principalmente em eventos de fraudes financeiras ou por procedimentos inadequados das empresas de auditoria, como por exemplo, emissão de opinião sem a finalização dos papéis de trabalho, o que pode revelar um critério falho de estudos ao determinar a qualidade de auditoria apenas em função de ser ou não uma big four. A partir da realidade encontrada, a presente pesquisa busca contribuir com uma análise sobre a relação de custo x benefício dos serviços, monitoramento das políticas de preços das empresas de auditoria, além de possibilitar também que as firmas de auditoria verifiquem o montante de honorários cobrados em função da qualidade do serviço a ser prestado, auxiliando-as em negociações e manutenção de clientes. De modo a atingir este objetivo, a pesquisa utiliza dados das companhias abertas brasileiras não financeiras listadas na BM&FBovespa no período de 2010 a 2015. A coleta de dados se deu por meio do Bloomberg® e Formulários de Referência, que após tabulação, são submetidos em modelos de regressão com dados em painel. As principais variáveis de análise compreendem os honorários de auditoria independente (variável dependente) e qualidade da auditoria (variável de interesse), esta obtida através do modelo KS (1995) de gerenciamento de resultados por accruals discricionários. Os principais resultados revelam que não é possível inferir relação estatística entre os honorários de auditoria e a qualidade dos serviços, entretanto demonstram que uma análise do tamanho e do risco da empresa auditada são relacionados positivamente com os honorários, assim como o fato da empresa ser uma Big Four.


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  • The present study aims to present an analysis of the influence of the quality of the audit from the results management, about the fees charged by independent auditors in Brazil. During the last decade, the work on the audit fees gained relevance in the Brazilian scenario from the disclosure of the amounts paid to independent auditors, given that the requirement for such information gave only from 2009 through the CVM Instruction 480/2009 of the Comissão de Valores Mobiliários. In this context, the discussion on the audit fees intensifies when the market share of the Big Four companies. Otherwise, it also discusses the quality of the services provided by the big firms, especially in events of financial fraud or improper procedures audit companies, as for example, issuance of opinion without the submission of working papers, which may reveal a flawed criterion of studies to determine the quality of auditing only due to be a big four. From the reality found, this research seeks to contribute to an analysis of the cost-benefit of services, monitoring the pricing policies of the auditing firms, in addition to enabling audit firms also to check the amount of fees collected as a function of the quality of service being provided, assisting them in negotiations and maintaining customers. To achieve this goal, the research uses data from Brazilian non-financial companies listed on the BM&FBovespa during the period from 2010 to 2015. Data collection occurred through the Bloomberg® and Reference Forms after tab, are submitted in regression models with panel data. The main analysis variables comprise the audit fees (dependent variable) and audit quality (variable of interest), this obtained through the model KS (1995) earnings management for discretionary accruals. The main results show that cannot infer statistical relationship between audit fees and the audit quality, however demonstrate that an analysis of the size and risk of the audited company are positively related with the fees, as well as the fact that the company be a Big Four.

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  • RODOLFO MAIA ROSADO CASCUDO RODRIGUES
  • GERENCIAMENTO DE RESULTADOS E NÍVEL DOS ACCRUALS DISCRICIONÁRIOS TRIMESTRAIS NO MERCADO ACIONÁRIO BRASILEIRO

  • Orientador : CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • EDILSON PAULO
  • GERLANDO AUGUSTO SAMPAIO FRANCO DE LIMA
  • Data: 16/06/2017

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  • Este estudo tem por objetivo investigar o comportamento do nível de gerenciamento de resultados trimestrais das companhias abertas brasileiras. Para isso, selecionou-se uma amostra de 112 empresas listadas na BM&FBovespa e estimou-se os accruals discricionários trimestrais entre 2012 e 2015 através do modelo Paulo como proxy para o gerenciamento. Esses accruals foram então analisados quanto às médias de todos os trimestres do período analisado, assim como consolidado por cada trimestre (1T, 2T, 3T e 4T). Em seguida, utilizou-se uma segunda regressão com os accruals discricionários trimestrais e variáveis dummy representativas de cada trimestre. Os resultados indicam que, em média, a magnitude dos accruals discricionários são maiores no quarto trimestre, seguidos pelo terceiro trimestre, primeiro trimestre e, por último, o segundo trimestre. A análise de regressão demonstrou, ainda, que os níveis dos accruals discricionários para o quarto e o primeiro trimestres se mostraram estatisticamente significantes. Esses achados sugerem que o nível de gerenciamento de resultados do quarto trimestre é maior que nos demais trimestres. Além disso, o nível de gerenciamento de resultados do primeiro trimestre é estatisticamente diferente dos níveis do segundo e terceiro, causado, possivelmente, pela reversão dos accruals do período anterior no período seguinte. O estudo contribui para a literatura ao demonstrar que o gerenciamento de resultados ocorre de maneira diferente ao longo do ano, evidenciando que os incentivos para o gerenciamento de resultados tendem a ser mais fortes nas demonstrações anuais em relação às demonstrações trimestrais, merecendo atenção de investidores, analistas, reguladores, auditores e demais usuários da informação contábil.


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  • This study aims to investigate the behavior of the quarterly earnings management level of Brazilian public companies. For this, a sample of 112 companies listed on the BM&FBovespa was selected and the quarterly discretionary accruals among 2012 and 2015 were estimated using Paulo model as a proxy for earnings management. These accruals averages were analyzed for all quarters in the period, as well as consolidated for each quarter (1Q, 2Q, 3Q and 4Q). Then, a second regression with the quarterly discretionary accruals and dummy variables representative of each quarter was used. The results indicate that, on average, the magnitude of discretionary accruals are higher in the fourth quarter, followed by the third quarter, first quarter and the second quarter. The regression analysis also showed that discretionary accruals for the fourth and first quarters were statistically significant. These findings suggest that the earnings management level in the fourth quarter is greater than in the other quarters. In addition, the earnings management level in the first quarter is statistically different from the levels of the second and third, possibly caused by the accruals reversal from the previous period in the next period. The study contributes to the literature by demonstrating that earnings management occurs differently throughout the year, as the incentives for earnings management tend to be stronger in the annual financial statements in relation to quarterly statements, deserving attention of investors, analysts, regulators, auditors and other users of accounting information.

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