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Dissertações |
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YURI GOMES PAIVA AZEVEDO
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POISON PILLS E GERENCIAMENTO DE RESULTADOS: UM ESTUDO DAS COMPANHIAS LISTADAS NA B3
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Orientador : ADILSON DE LIMA TAVARES
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MEMBROS DA BANCA :
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ADILSON DE LIMA TAVARES
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ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
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GERLANDO AUGUSTO SAMPAIO FRANCO DE LIMA
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Data: 26/02/2018
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Este estudo tem por objetivo investigar se as poison pills exercem influência no nível de gerenciamento de resultados das companhias listadas na B3. Para isso, foram coletados dados referentes à presença desse dispositivo anti-takeover, bem como de cláusulas acessórias “pétreas” associadas às poison pills nos estatutos sociais de 225 companhias não-financeiras. Ademais, as informações necessárias para estimação dos accruals discricionários pelo modelo proposto por Dechow, Sloan e Sweeney (1995), bem como das variáveis de controle inseridas no modelo econométrico, foram obtidas por meio da base de dados Bloomberg®, compreendendo o período 2010-2016. Com base nos resultados, verifica-se que a simples adoção das poison pills não exerce influência no nível de gerenciamento de resultados, considerando que as poison pills não apresentaram relação significativa com os accruals discricionários. No entanto, de forma exploratória, foram observadas novas evidências no contexto nacional, tendo em vista que a variável PoisonpillCP demonstra-se positivamente e significativamente relacionada com os accruals discricionários, sinalizando, assim, que os gestores de companhias brasileiras inserem cláusulas acessórias “pétreas” aliadas às poison pills como forma de entrincheiramento, objetivando, assim, aumentar o nível de gerenciamento de resultados. Por fim, verifica-se que as variáveis de controle rentabilidade, tamanho e as dummies de tempo apresentam-se estatisticamente significantes para explicar os accruals discricionários, diferentemente do market-to-book e da alavancagem, que contradizem os pressupostos teóricos de que essas variáveis de controle têm influência no nível de gerenciamento de resultados.
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This study aims to investigate if the poison pills influences on the earnings management level of the companies listed in B3. For this, data were collected regarding the presence of this anti-takeover device. For this, data were collected regarding the presence of this anti-takeover device, as well as of accessory “eternity” clauses associated with the poison pills in the bylaws of 225 non-financial companies. In addition, the informations that are necessary to estimate the accruals discretionary by the model proposed by Dechow, Sloan and Sweeney (1995), as well as the control variables inserted in the econometric model, were obtained through the Bloomberg® database, comprising the period 2010-2016. Based on the results, it is verified that the simple adoption of the poison pills doesn’t influence the level of earnings management, considering that the poison pills didn’t have a significant relation with the discretionary accruals. However, in an exploratory way, new evidences were observed in the national context, considering that the PoisonpillCP variable is positively and significantly related to discretionary accruals, indicating, therefore, that the managers of Brazilian companies insert accessory “eternity” clauses allied to poison pills as a form of entrenchment, aiming, therefore, to increase the level of results management. Finally, it can be seen that the control variables profitability, size and time dummies are statistically significant to explain discretionary accruals, unlike market-to-book and leverage, that contradict the theoretical assumptions that these variables have an influence on the level of earnings management.
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FRANCISCO FELIPE DA SILVA
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Análise da eficiência do gasto público em ações e serviços de saúde nas capitais brasileiras
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Orientador : ANAILSON MARCIO GOMES
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MEMBROS DA BANCA :
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ANAILSON MARCIO GOMES
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ALEXANDRO BARBOSA
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WENNER GLAUCIO LOPES LUCENA
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Data: 12/04/2018
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Considerando os óbices para a otimização do gasto público em saúde e a obtenção de um padrão único de desempenho que atenda às diferentes realidades socioeconômicas da população, esta pesquisa objetiva identificar que fatores estão associados com a eficiência econômica das capitais brasileiras na alocação do gasto com ações e serviços públicos de saúde, no período de 2006 a 2015. Para tanto, o primeiro estágio da pesquisa utilizou a Análise Envoltória de Dados, com retornos variáveis de escala e orientação para outputs, para identificar as capitais eficientes no período, as variações de produtividade, e o conjunto de referência para as capitais ineficientes (benchmarks). O segundo estágio da pesquisa utilizou a análise de regressão por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO), com dados em painel e efeitos aleatórios. Foi utilizada como variável dependente os escores de eficiência calculados no primeiro estágio, e como variáveis explicativas, fatores exógenos sobre os quais os gestores não possuem controle em curto prazo. Os resultados da pesquisa revelam que dez capitais foram eficientes em todos os períodos analisados, e apenas duas capitais foram eficientes em apenas um ano. As capitais que tiveram melhores desempenhos foram aquelas que tiveram menores gastos per capita, e 57% das indicações para o conjunto de benchmarks ficaram concentradas em cinco capitais das regiões Norte e Nordeste do país. Quanto aos fatores determinantes dos níveis de eficiência, quatro variáveis apresentaram-se significantes: o Índice de Desenvolvimento Humano em Educação, o Produto Interno Bruto per capita, a taxa de urbanização e o percentual da população beneficiada com o abastecimento de água potável. Portanto, conclui-se que o desempenho médio das capitais pode ser considerado razoável, embora a variação de produtividade no período tenha sido insuficiente para maioria delas. Neste sentido, há um longo caminho a seguir pelo conjunto das capitais brasileiras para alcançar a máxima eficiência, obter maior produtividade e proporcionar maiores níveis bem-estar social. Isto passa por maiores investimentos em educação, distribuição de renda, abastecimento de água potável e urbanização.
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Considering the obstacles to the optimization of public expenditure on health and the achievement of a single standard of performance that meets the different socioeconomic realities of the population, this research aims to identify which factors are associated with the economic efficiency of the Brazilian capital cities in the allocation of the expenditure with actions and public health services, from 2006 to 2015. In thus, the first stage of the research used the Data Envelopment Analysis, with variable returns of scale and orientation for outputs, to identify efficient capitals cities in the period, the productivity changes, and the reference set for inefficient capital cities (benchmarks). The second stage of the research used the regression analysis by Ordinary Least Squares (OLS), with panel data and random effects. It was used as a dependent variable the efficiency scores calculated in the first stage, and as explanatory variables, exogenous factors over which managers do not have control in short time. The results of the research show that ten capital cities were efficient in all the analyzed periods, and only two capital cities were efficient in just one year. The capital cities that performed better were those with lower per capita expenditures, and 57% of the indications for the benchmark set were concentrated in five capital cities of the North and Northeast regions of the country. Regarding the determinants of efficiency levels, four variables were significant: the human development index in education, the per capita gross domestic product, the rate of urbanization and the percentage of the population benefited by the provision of potable water. Therefore, it can be concluded that the average capital performance can be considered reasonable, although the productivity variation in the period was insufficient for most of them. In this sense, there is a long way to go for all Brazilian capital cities to achieve maximum efficiency, greater higher productivity and provide higher levels of social well-being. This is due to greater investments in education, income distribution, potable water supply and urbanization.
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EGON JOSE MATEUS CELESTINO
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FATORES DETERMINANTES DA TRANSPARÊNCIA DOS PODERES EXECUTIVOS MUNICIPAIS BRASILEIROS A PARTIR DO ÍNDICE NACIONAL DA TRANSPARÊNCIA DO MPF
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Orientador : JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
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MEMBROS DA BANCA :
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JOSE DIONISIO GOMES DA SILVA
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MAURICIO CORREA DA SILVA
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PAULO ROBERTO NOBREGA CAVALCANTE
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Data: 27/04/2018
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Este estudo tem por objetivo analisar quais os determinantes para a transparência dos poderes executivos municipais brasileiros a partir do Índice Nacional da Transparência do Ministério Público Federal. Para tanto, utiliza a metodologia empírico-analítica aplicada na amostra aleatória estratificada do estudo com os 525 municípios brasileiros, sendo a variável dependente o Índice Nacional da Transparência do Ministério Público Federal e as demais variáveis explicativas de dimensão social, econômica e política. Tem por base a modelagem econométrica de regressão Tobit, estimada para verificar as melhores variáveis com capacidade explicativa para ocorrência do fenômeno das melhores práticas de transparência pública. Os resultados indicam que municípios das regiões Sul e Sudeste apresentam melhores níveis de transparência e de accountability em comparação com os municípios das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, fenômeno este decorrente dos melhores indicadores de Índice de Desenvolvimento Humano dos municípios presentes na Região Sul e Sudeste do Brasil. Conclui que as variáveis econômicas dívidas consolidadas representadas pelo Passivo Total dos municípios brasileiros e o Índice de Desenvolvimento Humano são significantes a 5% e com sinal positivo para determinar melhores práticas de transparência pública dos poderes executivos municipais brasileiros. A variável social densidade demográfica também apresenta a 5% significância explicativa para evidenciar aquelas práticas nos municípios brasileiros. A contribuição do estudo consiste na validação de um modelo que determina variáveis preditivas para explicar o fenômeno transparência pública municipal brasileira pautado na avaliação institucional do Ministério Público Federal.
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This study aims to analyze the factors to the transparency of Brazilian municipal executive based on Índice Nacional da Transparência from Ministério Público Federal. To this, it uses empirical-analytical methodology applied to an aleatory data from this study with 525 Brazilian cities. In this case, the independent variable is Índice Nacional da Transparência from Ministério Público Federal and other explicative variable like social, economic and politic dimension. It has as base an econometrical model of regression Tobit, used to verify the best variables with an explicative capacity to the occurrence of this phenomenon of the best practices of public transparency. Results point that cities from South and Southwest show best levels of transparency and accountability comparing to the cities from North, Northwest and Center-west, this phenomenon comes from the best indicators from Índice de Desenvolvimento Humano related to cities in the South and Southwest regions from Brazil. It concludes that economic variables consolidated debt represented by Total Passive from Brazilian cities and Índice de Desenvolvimento Humano are significant in 5% with positive signal to configure best practices of public transparency of Brazilian municipal executive powers. The social variable population density also presents an explicative significance in 5% to evidence those Brazilian cities practices. The contribution of this research consists in the validation of a model to determine a predictive variable to explain the phenomenon Brazilian municipal public transparency based on institutional evaluation from Ministério Público Federal.
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IVANIELLY DEYSE DE PAIVA MOURA
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VARIÁVEIS QUE IMPACTAM NA DESONESTIDADE ACADÊMICA: UM ESTUDO COM ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
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Orientador : EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
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MEMBROS DA BANCA :
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CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
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EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
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THAISEANY DE FREITAS REGO
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Data: 27/04/2018
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A presente pesquisa tem por objetivo geral analisar quais as variáveis que impactam na ocorrência da desonestidade acadêmica em estudantes do curso de graduação em Ciências Contábeis das universidades da cidade de Natal/RN, que obtiveram a melhor performance no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes. Para coletar os dados foi utilizado um formulário dividido em três partes, totalizando 62 questões com perguntas sobre o perfil demográfico e avaliação da percepção dos discentes acerca da desonestidade, além de um experimento que fez composto por 20 matrizes aritméticas. A amostra da pesquisa é composta por 261 participantes, sendo 166 alunos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e 95 do Centro Universitário Facex (UNIFACEX) e do Centro Universitário do Rio Grande do Norte (UNI-RN). Dos participantes desta pesquisa, 70,50% afirmaram ter colado em avaliações ou tarefas na universidade e 87,36% afirmaram que consideram a cola como algo moralmente errado, porém, mesmo assim, se se envolvem em desonestidades acadêmicas desse tipo. Outro ponto relevante do trabalho foi como os participantes percebem a definição das instituições em relação ao sucesso acadêmico, aproximadamente 64% dos alunos da UFRN percebem que a instituição define o sucesso pela nota, e destes, 76,41% afirmaram ter colado. Enquanto que na FACEX e na UNI-RN, 32,63% dos alunos que tem a mesma percepção sobre a definição do sucesso acadêmico pelas instituições, desses 83,87% afirmaram ter colado. Esta pesquisa também identificou que existe diferença entre os gêneros e a idade, no ambiente acadêmico e no profissional, evidenciando que o gênero masculino apresenta uma média menor que o feminino nos dois contextos, sugerindo que o gênero masculino tende a considerar comportamentos desonestos como sendo menos desonestos. Em relação à idade, os respondentes com mais de 25 anos, apresentaram uma média menor, tanto no contexto acadêmico como no profissional, quando comparado com os respondentes com menos de 25 anos. Foi verificada também a desonestidade acadêmica dos participantes através do experimento da matriz aritmética, em que foi constado que 61 alunos que participaram da pesquisa, foram desonestos no experimento. Para atingir o objetivo geral, foi utilizada a regressão Logit para verificar as variáveis que têm a probabilidade em contribuir para desonestidade acadêmica. As variáveis analisadas foram: Idade, gênero, Religião (se o aluno frequenta ou não eventos religiosos), Educação dos pais (se o pai ou a mãe concluiu o nível superior), Trabalho (se o aluno exerce alguma atividade remunerada), Rendimento Acadêmico (nota do rendimento acadêmica informada pelo aluno), Medo (se o aluno tem medo da punição se for surpreendido colando), Errado (se considera colar ética/moralmente errado), Aceitação (se considera colar socialmente aceitável) Políticas da instituição (se tem conhecimento sobre as penalidades das políticas da Instituição), Apanhado (se presenciou ou tem conhecimento de colegas que foram surpreendidos colando), Testemunho (Se testemunhou alguém colando em provas ou atividades), Perguntado (se foi solicitado a fornecer cola em provas na universidade). Dentre essas variáveis, apenas Rendimento acadêmico, Trabalho, Aceitável, Testemunho, Perguntado, foram estatisticamente significante no modelo e os sinais apresentados foram de acordo com os esperados.
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The main objective of this research is to analyze the variables that impact on the occurrence of academic dishonesty in students of the undergraduate course in Accounting Sciences of the universities of the city of Natal / RN, who obtained the best performance in the National Student Performance Examination. To collect the data, a three-part form was used, totaling 62 questions with questions about the demographic profile and evaluation of the students' perception of dishonesty and an arithmetic matrix composed by 20 matrices. The research sample consisted of 261 questionnaires, of which 166 were answered by students from the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN) and 95 by students from the Facex University Center (UNIFACEX) and the University Center of Rio Grande do Norte (UNI-RN) ). Of the participants in this research, 70.50% stated that they had pasted on assessments or tasks at the university and 87.36% stated that they consider the glue to be ethically / morally wrong, suggesting that even considering as morally wrong students still engage in academic dishonesty of this kind. Another relevant point of the work was how participants perceive the definition of institutions in relation to academic success, approximately 64% of UFRN students perceive that the academic institution defines success by the grade, and of these, 76.41% said they had enrolled. While in FACEX and UNI-RN, 32.63% of the students who have the same perception about the definition of academic success by institutions, 83.87% said they had cast. This research also identified that there is a difference between genders and age in the academic and professional settings, showing that the male gender presents a lower average than the female in both contexts, suggesting that the male gender tends to consider dishonest behaviors as being less dishonest Regarding age, respondents older than 25 years of age presented a lower average in both the academic and professional contexts when compared to respondents younger than 25 years. The academic dishonesty of the participants was also verified through the arithmetic matrix experiment, in which it was recorded that 61 students who participated in the research were dishonest in the experiment. To achieve the main objective, the Logit regression was used to verify the variables that are likely to contribute to academic dishonesty. The variables analyzed were: Age, gender, Religion (whether or not the student attends religious events), Parent education (if the parent completed the upper level), Work (if the student performs some paid activity), Academic Income (if the student is afraid of punishment if he / she is surprised to slip), Wrong (if it considers ethical / morally wrong collar), Acceptance (if it is considered to be socially acceptable collar) Policies of the institution knowledge of the institution's policy penalties), Catch (if witnessed or known to colleagues who were surprised by sticking), Testimony (If you witnessed someone gluing on tests or activities), Asked (if you were asked to provide glue on university tests) . Among these variables, only the variables Academic Income, Work, Acceptable, Testimony, Asked, were statistically significant in the model and the signs presented were as expected.
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CLARA MONISE SILVA
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ANÁLISE DA EFETIVIDADE DA APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E ATITUDES NO ENSINO SUPERIOR DE CONTABILIDADE
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Orientador : ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
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MEMBROS DA BANCA :
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ANA CAROLINA KRUTA DE ARAUJO BISPO
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ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO
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EDZANA ROBERTA FERREIRA DA CUNHA VIEIRA LUCENA
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Data: 18/05/2018
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O exercício da profissão contábil tem desafiado seus praticantes a orientar e a tomar decisões em contexto de variáveis complexas e ambiente dinâmico. Para melhorar cabe um preambulo sobre novos paradigmas de aprendizagem e metodologias ativas. A Aprendizagem Baseada em Projetos é uma estratégia de ensino ativa que possibilita o aluno desenvolver competências e habilidades na resolução de problemas do ambiente empresarial através da consecução de um projeto. Esta pesquisa tem por objetivo analisar a efetividade da aplicação da metodologia Aprendizagem Baseada em Projetos - ABP no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes na disciplina Controladoria Empresarial. Para alcançar o objetivo deste estudo, foi realizada uma pesquisa descritiva, com abordagem do problema de forma quanti-qualitativa. A coleta de dados foi feita através da observação participante, da aplicação de questionários com os discentes e análise documental. A análise dos questionários foi feita por meio de planilhas eletrônicas, pelo teste t-student e em seguida foi feita uma análise do conteúdo dos relatórios entregues ao final da aplicação do método. Os resultados evidenciaram que os alunos concordam que o ABP permitiu o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes para o exercício da profissão contábil. Os alunos ainda afirmaram aprender mais com os métodos tradicionais de ensino, porém consideram o ABP também uma boa metodologia de ensino e traz boas contribuições ao ensino de Contabilidade. E por fim, conclui-se que a aplicação da Aprendizagem Baseada em Projetos, mostrou ser efetiva no desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes no ensino de Contabilidade, especificamente na disicplina de Controladoria Empresarial.
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The exercise of the accounting profession has challenged its practitioners to guide and make decisions in the context of complex variables and dynamic environment. To improve it, a preamble to new paradigms of learning and active methodologies is needed. Project Based Learning is an active teaching strategy that enables students to develop skills and abilities to solve problems in the business environment through the achievement of a project. The purpose of this research is to analyze the effectiveness of the application of the Project Based Learning - ABP methodology in the development of competencies, skills and attitudes in the Business Controllership discipline. To reach the objective of this study, a descriptive research was carried out, with quantitative-qualitative approach to the problem. The data collection was done through participant observation, application of questionnaires with the students and documentary analysis. The analysis of the questionnaires was done by spreadsheets, by the t-student test and then it was made an analysis of the content of the reports delivered at the end of the application of the method. The results showed that the students agree that the ABP allowed the development of skills, abilities and attitudes for the exercise of the accounting profession. Students still claim to learn more from traditional methods of teaching but consider ABP also a good teaching methodology and it brings good contributions to accounting teaching. Finally, it is concluded that the application of Project Based Learning has shown to be effective in the development of skills, abilities and attitudes in the teaching of Accounting, specifically in the Discipline of Corporate Controllership.
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ARIANNE RAQUEL AXIOLE DE SOUZA CÂMARA
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DETERMINANTES DA SATISFAÇÃO E LEALDADE DOS DISCENTES DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO BRASIL: um estudo a partir da perspectiva do European Customer Satisfaction Index (ECSI)
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Orientador : CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
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MEMBROS DA BANCA :
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CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
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DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
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ORLEANS SILVA MARTINS
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Data: 22/05/2018
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Esta pesquisa tem por objetivo analisar se o modelo de satisfação European Customer Satisfaction Index (ECSI), adaptado para a perspectiva discente, representa os determinantes da satisfação e lealdade dos estudantes dos cursos de pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis do Brasil. Para tanto, realizou-se uma pesquisa survey com os estudantes dos 29 programas de pós-graduação stricto sensu em Ciências Contábeis em funcionamento, que são avaliados pela CAPES. O instrumento de coleta de dados foi um questionário estruturado composto por 44 questões baseadas no modelo ECSI. Foram coletadas 331 respostas de 26 PPGs que, após o tratamento dos dados, resultaram em 311 dados válidos para análise, alcançando cerca de 90% dos programas ativos. A análises dos dados, verificou inicialmente os pressupostos estatísticos para a aplicação da análise multivariada para, em seguida, executar as Análises Fatoriais Exploratória e Confirmatória e, posteriormente, a Modelagem de Equações Estruturais com a aplicação dos softwares IBM SPSS® 21.0 e Amos Graphics® 18.0. O estudo atendeu aos critérios estatísticos para sua validação e com as reespecificações realizadas, utilizando o método de Máxima Verossimilhança, o modelo conceitual de satisfação discente alcançou adequados índices de ajustamento de qualidade e se mostrou estável, adequado diante da amostra estudada, explicando 96,6% da variação da lealdade e 80,6% da satisfação dos pós-graduandos em Ciências Contábeis do Brasil. Ademais, a análise dos objetivos específicos concluiu, com base nos resultados apresentados, que o modelo de satisfação ECSI apresentou-se adequado para analisar a satisfação e a lealdade dos alunos da pós-graduação brasileira, bem como as outras dimensões que integram o modelo (imagem, expectativas, qualidade percebida, e valor percebido), que foram mantidas, conforme o modelo concebido originalmente. Por fim, a investigação dos objetivos específicos constatou que o gênero, a modalidade do curso (mestrado/doutorado) e a região de origem do programa são atributos que acarretaram divergência na percepção dos fatores e trajetórias estruturais que integram o modelo de satisfação discente
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This study aims to analyze if the model of satisfaction European Customer Satisfaction Index (ECSI), adapted for the student perspective, represents the determinants of customer satisfaction and loyalty of students of courses of stricto sensu post-graduation in Accounting Sciences in Brazil. Therefore, we carried out a survey research with the students of 29 stricto sensu post-graduation programs in Accounting Sciences in operation, which are evaluated by CAPES. The data collection instrument was a structured questionnaire composed of 44 issues, based on the model ECSI. Were collected 331 responses of 26 programs which, after treatment of the data, resulted in 311 valid data for analysis, reaching approximately 90% of active programs. The data analysis, initially found the statistical assumptions for the application of multivariate analysis, then perform the Exploratory and Confirmatory Factor Analyzes and, subsequently, the structural equation modeling with the application of the softwares IBM SPSS® 21.0 and Amos Graphics® 18.0. The study met the statistical criteria for its validation and with the after some adaptations performed, using the Maximum Likelihood method, the conceptual model of student satisfaction achieved adequate levels of quality adjustment and proved to be stable, adequate in the face of the studied sample, explaining 96.6% of the variation of loyalty and 80.6% of the satisfaction of post-graduates in Accounting Sciences in Brazil. Furthermore, the analysis of the specific objectives concluded, based on the results presented, that the model of satisfaction ECSI presented it is appropriate to analyze the satisfaction and loyalty of graduate students in Brazil, as well as the other dimensions that comprise the model (image, expectation, perceived quality and perceived value), which were maintained as the model originally conceived. Finally, the investigation of specific objectives found that the genus, the modality of the course (master/PHD) and region of origin of the program are attributes that have resulted in divergence in the perception of the factors and structural paths that integrate the model of student satisfaction.
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VANESSA CAMARA DE MEDEIROS
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DETERMINANTES DA REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS EM COMPANHIAS LISTADAS NA [B] 3
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Orientador : DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
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MEMBROS DA BANCA :
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DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
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ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
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PATRICIA MARIA BORTOLON
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Data: 20/06/2018
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A remuneração de executivos tem se constituído objeto de interesse de atores como academia, governo, investidores e mídia. Na literatura, a remuneração é apreendida como um mecanismo capaz de alinhar os interesses entre o principal e o agente, além de atuar como uma estrutura de governança corporativa voltada para combater os custos de transação. Não obstante, a remuneração também pode ser utilizada como instrumento de ações discricionárias. Este estudo busca investigar os principais determinantes que influenciaram a composição da remuneração dos executivos, no período entre 2011 e 2016, das empresas listadas na [B]³. Os dados foram coletados nos formulários de referências e na base de dados Bloomberg®. A amostra ficou restrita a 162 companhias, que disponibilizaram os dados necessários para estimativa dos determinantes da remuneração dos executivos. Para atingir o objetivo deste trabalho, foram estimados modelos FGLS, PCSE e Logit, dispostos em dados em painel não-balanceado de efeitos aleatórios. Os resultados evidenciam que, no âmbito da firma, variáveis como idade e tamanho da firma, Q de Tobin, Market-to-book, Market-to-book, ROA, ROA e a presença dos níveis diferenciados de governança corporativa influenciaram as diferentes formas de remuneração de executivos. Já em relação ao Conselho de Administração, a influência residiu na independência e tamanho do Conselho, Board Interlocking, existência de comitê de remuneração, dualidade do CEO e presença de ex-diretor presidindo o Conselho. Por fim, tratando-se da diretoria, mostraram-se estatisticamente significantes o tempo médio em que os executivos atuam na empresa, idade, formação acadêmica e gênero, participação acionária, presença de diretores fundadores ou com parentesco com o fundador, tamanho, existência de membros que possuem parentesco com membros do Conselho e número de membros indicados pelo controlador. Conclui-se, portanto, que a análise dos determinantes da remuneração de executivos é um tema complexo, exigindo, para a sua compreensão, refletir sobre os diferentes elementos inerentes às estruturas das companhias. Requer, também, levar em consideração os próprios objetivos das formas de remuneração concedidas.
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The executive compensation has been constituted as interest object of actors like academy, government, investors and media. In the literature, compensation is perceived as a mechanism capable of aligning the interests between the principal and the agent, as well as acting as a corporate governance structure aimed at counteracting transaction costs. Nevertheless, remuneration can also be used as an instrument of discretionary actions. This study aims to investigate the main determinants that influence the composition of executives’ remuneration in the period 2011-2016, in the companies listed in [B]³. We collected data on reference forms and in Bloomberg® data base. The sample was restricted to 162 companies that provided the necessary data to estimate the determinants of executive compensation. To achieve the objective of this search, we estimated FGLS, PCSE e Logit models, which were arranged in randomized unbalanced panel data. The results show that, at the firm’s level variables such as age and size of the company Q de Tobin, Market-to-book, Market-to-book, ROA, ROA and on the presence of differentiated levels of corporate governance have influenced different forms of executive compensation. Concerning to Administrative Council level, the influence rested on the independence and size of the Board, Board Interlocking, existence of a compensation committee, duality of the CEO and presence of a former director of the Board. Finally, at the staff’s level, we fund significant factors: he average time that executives work in the company, age, academic education and gender, shareholding, presence of founding directors or relatives with the founder, size, existence of members who are related to members of the Board and number of members indicated by the controlling shareholder. We concluded that the analysis of the determinants of executive compensation is a complex subject, requiring for your understanding reflect on the different elements inherent in the structures of companies. It also requires take into consideration the objectives of the forms of remuneration granted.
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JOAO EVANGELISTA PEREIRA
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CENTRALIDADE MUNICIPAL E INTERDEPENDÊNCIA DE GASTOS PÚBLICOS COM SAÚDE: EVIDÊNCIAS PARA O BRASIL, NORDESTE E RIO GRANDE DO NORTE
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Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
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MEMBROS DA BANCA :
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ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
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MAURICIO CORREA DA SILVA
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JOSÉ MATIAS PEREIRA
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Data: 23/07/2018
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A presente pesquisa investiga os fatores determinantes do gasto público com saúde, sob o ponto de vista da interdependência espacial horizontal e vertical entre os municípios brasileiros, com recortes para o Nordeste e Rio Grande do Norte, para o ano de 2015. Os dados foram coletados no IBGE/DATASUS e no Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde (SIOPS). Para abordagem dos resultados, realizou-se um estudo empírico-analítico por meio de regressão espacial cross-section. Foram utilizados os testes I de Moran e o Gi de Getis e Ord (1992) para identificar as autocorrelações espaciais e o processo de Baumont (2003) para identificação do modelo melhor ajustado. As equações espaciais foram empregadas na análise econométrica dos determinantes do gasto público per capta com saúde, através do Modelo de Defasagem Espacial (SAR) e do Modelo de Erro Autorregressivo Espacial (SEM). Para efeito desse estudo, a componente de centralidade representa os municípios com maior estrutura para oferta de bens e serviços, conforme a Teoria dos Lugares Centrais (TLC), que considera a relação de subordinação socioeconômica entre municípios centrais e não centrais (relação vertical). Como principais resultados, observa-se que a inclusão da componente de centralidade nos modelos espaciais proporciona uma melhoria no nível informacional da modelagem do gasto público per capta com saúde e que o gasto per capita dos municípios centrais com a subfunção Assistência Hospitalar e Ambulatorial é superior aos não centrais em todos os recortes estudados. Contrariamente, o gasto per capta na subfunção Atenção Básica é menor nos municípios centrais, o que pode ter como explicação uma maior demanda de serviços nessa subfunção, gerando o processo de economia de escala. Além disso, observou-se que a inclusão da componente de centralidade nos modelos espaciais proporcionou um aumento na interdependência horizontal do gasto público per capta na subfunção Atenção Básica, e uma redução na subfunção Assistência Hospitalar e Ambulatorial. Diante do exposto, conclui-se que a consideração dos municípios centrais nos modelos que buscam explicar o gasto público com saúde geram informações relevantes. Esse estudo poderá contribuir para a gestão pública do Sistema Único de Saúde (SUS) ao propor que se deve considerar, como um fator importante na alocação de recursos públicos na área da saúde, a existência das inter-relações horizontal e vertical entre os municípios brasileiros.
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The present research investigates the determinants of public spending on health, from the point of view of horizontal and vertical spatial interdependence between Brazilian municipalities, with cutouts to the Northeast and Rio Grande do Norte, for the year 2015. The data were collected in IBGE / DATASUS and in the Information System on Public Budgets in Health (SIOPS).In order to approach the results, an empirical-analytical study was performed through cross-section spatial regression. Moran’s I and Gi of Getis and Ord (1992) tests were used to identify the spatial autocorrelations and the process of Baumont (2003) to identify the best fit model. Spatial equations were used in the econometric analysis of the determinants of public expenditure per capita with health, through the Spatial Lag Model (SAR) and the Spatial Error Model (SEM). For the purpose of this study, the centrality component represents the municipalities with the greatest structure to offer goods and services, according to the Central Places Theory (TLC), which considers the relationship of socioeconomic subordination between central and non-central municipalities. As main results, it is observed that the inclusion of the centrality component in the spatial models provides an improvement in the informational level of the public spending model per capita with health and that the per capita expenditure of the central municipalities with the Hospital and Outpatient Caresubfunctionis superior to the non-central ones in all the cutouts studied. In contrast, per capita expenditure in the Basic Attention subfunction is lower in the central municipalities, which may explain a greater demand for services in this subfunction, generating the process of economies of scale. In addition, it was observed that the inclusion of the centrality component in the spatial models provided an increase in the horizontal interdependence of public expenditure per capita in the Basic Attention subfunction, and a reduction in the Hospital and Outpatient Care subfunction. In view of the above, it is concluded that the consideration of central municipalities in the models that seek to explain public expenditure on health generate relevant information. This study may contribute to the public management of the Unified Health System (SUS) by proposing that the existence of horizontal and vertical interrelations between Brazilian municipalities should be considered as an important factor in the allocation of public resources in the health area.
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JOAO VICTOR JOAQUIM DOS SANTOS
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UMA VISÃO EXPLORATÓRIA DA ATUAÇÃO DO CONTADOR NOS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
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Orientador : ERIVAN FERREIRA BORGES
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MEMBROS DA BANCA :
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ERIVAN FERREIRA BORGES
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DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
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BRUNO VINÍCIOS RAMOS FERNANDES
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Data: 31/07/2018
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Esta pesquisa busca contribuir para literatura contábil ao analisar os métodos alternativos de resolução de conflitos utilizados no contexto brasileiro como novos nichos de mercado para os profissionais contábeis. Para tanto, foram realizadas entrevistas com quatro árbitros e mediadores de três instituições de mediação e arbitragem situadas em Natal/RN e São Paulo/SP. Adicionalmente, foi feito um levantamento do perfil dos procedimentos solucionados pela Câmara de Mediação e Arbitragem do estado do Rio Grande do Norte. Os resultados demonstraram que há um nicho de mercado a ser explorado pelos contadores em ambas as câmaras pesquisadas, uma vez que muitos dos casos discutidos nestas instituições envolvem assuntos patrimoniais. Além disso, os entrevistados já percebem a importância do contador contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento das Alternative Dispute Resolution, e afirmam que estes podem exercer diversas funções tanto em procedimentos de mediação como de arbitragem. Apesar das múltiplas oportunidades de atuação, verificou-se que ainda é incipiente a participação do profissional contábil nestas instituições. As possíveis explicações para essa situação são a preferência das entidades por profissionais com formação em direito, a falta de conhecimento do profissional sobre a possibilidade de atuação nestas áreas, ou mesmo a falta de preparo, desde a graduação até o lato sensu. Desse modo, é recomendável para os profissionais e futuros contadores, que desejam se dedicar às ADR’s, que busquem além do conhecimento técnico necessário para exercer as funções de mediador, árbitro ou perito contábil, é necessário estar mais próximo dos profissionais que já atuam na área, comparecendo aos eventos promovidos como congressos, workshops, encontros.
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This research aims to contribute to accounting literature to analyze the Alternative Dispute Resolution used in the Brazilian context as new niche markets for accounting professionals. For that, interviews were conducted with four arbitrators and mediators from three mediation and arbitration institutions located in Natal/RN and São Paulo/SP. Additionally, it was made a data collection of the profile of the procedures solved by the Mediation and Arbitration Chamber of the state of Rio Grande do Norte. The results showed that there is a niche market to be explored by the accountants in both chambers surveyed, taking into account many of the cases discussed in these institutions involve patrimonial matters. Furthermore, the respondents already perceive the importance of the accountant contributing significantly to the development of the Alternative Dispute Resolution, and affirm that they can exercise diverse functions in both mediation and arbitration proceedings. Although the multiple opportunities for operate, it was verified that the participation of the accounting professional in these institutions is still incipient. The possible explanations for this situation are the preference of the entities for professionals with degree in law, the lack of knowledge of the professional about the possibility of acting in these areas, or even the lack of preparation, from graduation to lato sensu. Therefore, it is recommended for professionals and future accountants, who wish to dedicate themselves to ADRs, who seek beyond the technical knowledge necessary to perform the functions of mediator, arbitrator or accounting expert, it is necessary to be closer to professionals who already work in the area, participating the events promoted as congresses, workshops, meetings.
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BRUNO FRANCISCO MALHEIRO
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FATORES EXPLICATIVOS DA EFETIVIDADE DA GESTÃO MUNICIPAL: UMA ANÁLISE EMPÍRICA DO CONTEXTO BRASILEIRO
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Orientador : MAURICIO CORREA DA SILVA
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MEMBROS DA BANCA :
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MAURICIO CORREA DA SILVA
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MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
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JOÃO CARLOS HIPÓLITO BERNARDES DO NASCIMENTO
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Data: 05/12/2018
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Esta pesquisa tem o objetivo de analisar fatores explicativos da efetividade da gestão municipal, a partir do Índice de Efetividade (IEGM), elaborado pelos Tribunais de Contas Brasileiros. O estudo utiliza a abordagem quantitativa com o método empírico-analítico. Os dados dos 4.265 municípios analisados foram coletados nos sítios eletrônicos do Instituto Rui Barbosa (IRB), Conselho Federal de Administração (CFA), Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Secretaria do Tesouro Nacional (STN) e do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). Os resultados revelaram como fatores explicativos da efetividade da gestão pública municipal: melhor nível de escolaridade (nível superior incompleto, nível superior completo, pós-graduação lato sensu e stricto sensu) e experiência política do gestor; maior PIB per capita e maiores percentuais de receita própria do município; menores níveis de concentração de renda (índice GINI); porte (muito pequeno, médio e grande porte) e localização do município (as cidades localizadas nas regiões Norte e Nordeste apresentaram, em média, piores resultados, ao passo que aquelas localizadas nas regiões Sul e Sudeste apresentaram comportamento oposto). Como principais conclusões, verifica-se que as cidades administradas por gestores com melhores níveis de escolaridade e com experiência política, bem como aquelas com maior percentual de receita própria aumentam a probabilidade de melhorar a efetividade da gestão pública municipal. Como principal contribuição do estudo tem-se o avanço da literatura acerca da avaliação de desempenho no setor público no que se refere ao critério de efetividade da gestão pública municipal.
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This research aims to analyze explanatory factors of the effectiveness of municipal management, based on the Effectiveness Index (IEGM), prepared by the Brazilian Courts of Accounts. The study uses the quantitative approach with the empirical-analytical method. Data from the 4,265 municipalities analyzed were collected from the websites of the Rui Barbosa Institute (IRB), Federal Council of Administration (CFA), Supreme Electoral Tribunal (TSE), Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), National Treasury Secretariat) and the Institute for Applied Economic Research (IPEA). The results revealed as explanatory factors of the effectiveness of the municipal public management: better level of schooling (incomplete upper level, complete upper level, lato sensu and stricto sensu postgraduate) and managerial political experience; higher per capita GDP and higher percentages of municipal revenue; lower levels of income concentration (GINI index); (very small, medium and large) and the location of the municipality (the cities located in the north and northeast regions had, on average, worse results, whereas those located in the south and southeast showed opposite behavior). The main conclusions are that cities managed by managers with better levels of education and political experience, as well as those with a higher percentage of own income increase the probability of improving the effectiveness of municipal public management. The main contribution of the study is the advancement of the literature on performance evaluation in the public sector with regard to the criterion of effectiveness of municipal public management.
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