RELAÇÃO TRABALHO E FAMÍLIA: um estudo da interação de papéis com secretários executivos
Relação trabalho-família. Conflito de papéis, equilíbrio trabalho-familia, enriquecimento de papéis.
Este estudo tem como objetivo compreender como se dá a relação trabalho e família na percepção de Secretários Executivos. Para a compreensão da temática central, a fundamentação teórica consta do entendimento sobre o trabalho, a família e sua relação com gênero; aborda o conflito na relação entre esses dois domínios da vida humana, apresentando conceitos e modelos desenvolvidos por estudiosos do assunto; discorre acerca do equilíbrio na relação trabalho e família; e por fim, traz a perspectiva do enriquecimento de papéis no desempenho das atividades do trabalho e da família. Quanto aos procedimentos metodológicos trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório, a qual será realizada uma entrevista com vinte e sete Secretários Executivos, servidores ativos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN, no intuito de compreender como se dá a relação trabalho-família, na percepção dos Secretários Executivos. Para o tratamento e análise dos dados utilizar-se-á da abordagem qualitativa, tendo em vista o alcance dos objetivos propostos na pesquisa.