Dissertações/Teses

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2019
Dissertações
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  • LUCAS GERALDO CAMPOS DALENOGARE
  • Capacidades de gestão na implementação da política de dados abertos nas IFES do Rio Grande do Norte

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIO RESENDE DE ARAUJO
  • JAMES BATISTA VIEIRA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • Data: 22/02/2019

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  • O  objetivo deste trabalho é compreender como as capacidades de gestão em cada IFES do RN influenciam o processo de implementação dos seus Planos de Dados Abertos, à luz da Política de Dados Abertos do Poder Executivo Federal – PDAPEF. A natureza da pesquisa é  essencialmente qualitativa, do tipo descritiva e explicativa, com uma abordagem de estudo de caso múltiplo, realizado nas três IFES do RN – IFRN, UFRN e UFERSA. A coleta de dados se deu por meio de análise documental e entrevistas realizadas com representantes de cada instituição, definidos por amostragem intencional. A análise de conteúdo dos dados foi feita  com codificação aberta por livre fluxo, em que os códigos foram agrupados em nove subcategorias dentro dos elementos técnico-administrativos e político-relacionais do modelo teórico de Gomide e Pires (2014). Quanto aos resultados, apurou-se que o elevado nível de execução da PDAPEF nas IFES do RN se deu por uma combinação de fatores favoráveis: alinhamento dos PDAs em relação às diretrizes e normas da política; forte influência das capacidades geradas pelos recursos mobilizados, interações internas e externas positivas e ações de monitoramento e mecanismos de controle. Na UFRN e UFERSA, destaca-se ainda  com forte influência a mobilização inicial ou ações de planejamento; e apenas na UFRN, em adição, os mecanismos de promoção e participação social. As dificuldades enfrentadas ao longo do processo tiveram reduzido impacto nos resultados percebidos pelos entrevistados das três instituições. E os pontos de maior vulnerabilidade que podem ter prejudicado o processo de implementação dizem respeito à falta de coordenação interna, o baixo nível de promoção e participação social na UFERSA e IFRN e a ausência de dispositivos de avaliação na totalidade das IFES. Esses pontos indicam a necessidade de melhorias, com a finalidade de que os arranjos institucionais estabelecidos nas atividades de cada instituição possam efetivamente contribuir para o desenvolvimento de capacidades de gestão, imprescindíveis à implementação da PDAPEF.
     


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  • The objective of this work is to understand how the management capacities in each IFES of the RN influence the process of implementation of its Open Data Plans in the light of the Open Data Policy of the Federal Executive Government – PDAPEF. The nature of the research is essentially qualitative, descriptive and explanatory, with a multiple case study approach, performed in the three IFES of the RN – IFRN, UFRN and UFERSA. The data collection was done through documentary analysis and interviews with representatives of each institution, defined by intentional sampling. The data content analysis was done with open coding by free flow, in which the codes were grouped into nine subcategories within the technical-administrative and political-relational elements of the theoretical model of Gomide and Pires (2014). Regarding the results, it was found that the high level of execution of the PDAPEF in the IFES of the RN was due to a combination of favorable factors: alignment of the PDAs in relation to the policy guidelines and norms; strong influence of the capacities generated by the mobilized resources, positive internal and external interactions and monitoring actions and control mechanisms. In UFRN and UFERSA, the initial mobilization or planning actions are also strongly influenced; and only in UFRN, in addition, the mechanisms of promotion and social participation. The difficulties faced throughout the process had a reduced impact on the results perceived by the interviewees of the three institutions. And the most vulnerable points that may have hampered the implementation process are the lack of internal coordination, the low level of promotion and social participation in UFERSA and IFRN, and the absence of evaluation devices in all IFES. These points indicate the need for improvements, so that the institutional arrangements established in the activities of each institution can effectively contribute to the development of management capacities, essential to the implementation of PDAPEF.

2
  • JÉSSICA DALLIANE GOMES QUEIROZ
  • CONTROLE DA DENGUE ATRAVÉS DA ESTRATÉGIA DE LIBERAÇÃO DE AEDES AEGYPTI GENETICAMENTE MODIFICADOS: AVALIAÇÃO DE IMPACTO A PARTIR DO MÉTODO DE CONTROLE SINTÉTICO

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALESSIO TONY CAVALCANTI DE ALMEIDA
  • Data: 15/07/2019

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  • A dengue tem efeitos adversos na economia do Brasil; por implicar não apenas em gastos com serviços de saúde, mas também na redução de produtividade dos trabalhadores e diminuição no turismo. Além disso, nos últimos anos, descobriu-se que o Aedes aegypti também é vetor da chikungunya e da Zika, doenças que deixam graves sequelas nos infectados, sendo a última a causa de uma geração de bebês afetados por uma forma grave de microcefalia. Diante da persistência do problema, alguns municípios têm adotado estratégias inovadoras de controle biológico do Aedes aegypti. Dentre elas, destaca-se a liberação de um mosquito modificado geneticamente, (batizado de OX513A), de uma linhagem de mosquitos machos geneticamente modificados desenvolvida pela empresa Oxitec, já adotada pelos municípios de Juazeiro/BA, Jacobina/BA, Piracicaba/SP, Juiz de Fora/MG e Indaiatuba/SP. No presente estudo, buscou-se avaliar o impacto desta estratégia na incidência de dengue nos três primeiros municípios a receber tratamento, através da metodologia do controle sintético, que permite a construção de um contrafactual para os municípios tratados por meio da ponderação ótima de municípios que não adotaram tal estratégia. Não foi possível detectar impacto para a estratégia de liberação de mosquitos nos municípios analisados.


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  • Dengue  is a disease associated to many adverse effects on the Brazilian economy, represented not only by health care expenditures, but also by the loss of productivity of the workers and by the decrease in tourism revenues. In addition, in recent years it has been discovered that Aedes aegypti is also a vector for chikungunya and Zika, diseases that leave severe sequels in the infected person, with the last one associated to a generation of babies affected by a severe form of microcephaly. Because of the persistence of the problem, some municipalities have adopted innovative biological control strategies. Among them is the release of the genetically modified mosquito (called OX513A), a lineage of male mosquitoes developed by the company Oxitec, which has already been implemented in the municipalities of Juazeiro/BA, Jacobina/BA, Piracicaba/SP, Juiz de Fora/MG and Indaiatuba/SP. In the present study, we will evaluate the impact of this strategy on the incidence of dengue, through the synthetic control method, which allows the construction of a counterfactual for the treated municipalities through the optimal weighting of municipalities that did not adopt the strategy. The results showed that the effects are not statistically significant, and so can not be meaningfully interpreted. 

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  • ANDRÉ GUSTAVO ALMEIDA E SILVA
  • A relação entre transparência pública e gestão fiscal nos municípios brasileiros

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WELLES MATIAS DE ABREU
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 29/07/2019

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  • Desde o final do século XX, a gestão dos recursos públicos ganhou destaque em decorrência dos elevados níveis de endividamento público comprometendo a realização de ações e atividades essenciais à promoção de uma melhor qualidade de vida social. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) estabeleceu que um agente público devia se pautar nos pilares de planejamento, controle, responsabilidade e transparência para alcançar uma boa gestão dos recursos públicos, favorecendo assim a qualidade da gestão fiscal. Entre estes pilares, a transparência seria de fundamental importância à disciplina fiscal, ao proporcionar a todos os cidadãos acesso às informações das ações praticadas pelos governantes. É neste contexto que o presente estudo analisa o efeito da transparência pública sobre o desempenho da gestão fiscal nos municípios brasileiros com base num modelo de dados em painel para os anos de 2015 e 2016. Os resultados estatísticos não evidenciam relação positiva e significativa da transparência pública geral e desmembrada (transparência ativa e passiva) sobre o desempenho da gestão fiscal para a amostra completa. Porém, considerando o agrupamento dos municípios por faixa populacional, revela-se que a transparência pública geral e a transparência ativa melhoraram o desempenho fiscal para municípios com população entre 50 e 100 mil habitantes. Por fim, apenas a região Nordeste apresentou uma relação significativa e negativa entre a transparência ativa e o índice de gestão fiscal, contrário ao esperado


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  • Since the late twentieth century, the management of public resources was highlighted as a result of high levels of public debt, compromising the performance of actions and activities essential to promote a better quality of social life. The Fiscal Responsibility Law (LRF) established that a public agent should be based on the pillars of planning, control, accountability and transparency to achieve good management of public resources, thus favoring the quality of fiscal management. Among these pillars, transparency  should be of fundamental importance to fiscal discipline, since it provides all citizens with access to the information of the actions practiced by the rulers. The present study  analyzed the effect of public transparency on the performance of fiscal management in Brazilian municipalities, based on a panel data model for 2015 and 2016.  The results did not show a positive and significant relationship between general and disaggregated public transparency (active and passive transparency) on the performance of fiscal management for the entire sample. However, it revealed that general public transparency and active transparency presented positively related in municipalities with a population between 50 and 100 thousand inhabitants. Finally, only the Northeast region presented a significant and negative relationship between active transparency and fiscal management, contrary to what as expected.

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  • ANNE MARJORIE PARENTE RODRIGUES ALCOFORADO
  • PROGRAMA AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO: UMA AVALIAÇÃO DA  POLÍTICA DE INOVAÇÃO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 31/07/2019

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  • As Empresas de Pequeno Porte possuem uma elevada importância socioeconômica no cenário mundial e brasileiro, devido à sua geração de emprego e renda para a população. Ademais, diante da intensa globalização e desenvolvimento mundial, essas empresas também têm sido relevantes no processo inovativo dos países. No Brasil, ao longo das últimas décadas, várias políticas, ações, leis e entidades foram desenvolvidas no fomento a essas empresas e a sua inovação. Esta dissertação tem por objetivo analisar a associação de características das empresas participantes do Programa Agentes Locais de Inovação do SEBRAE com a focalização do Programa com os níveis de e ganhos de inovação alcançados no ciclo 16/18 no âmbito do Estado do Rio Grade do Norte, através da uma avaliação econométrica utilizando o método de regressão. Assim, este trabalho realizou uma análise gerencial do Programa através da mensuração das características dos empresários e empresas participantes do Programa nas empresas brasileiras do Estado do Rio Grande do Norte que revelou a importância e força das empresas localizadas na capital, centro político, econômico, financeiro e social do Estado e, por isso, já mais estruturados na maturidade global de inovação organizacional e mais engajados no desenvolvimento das ações de inovação propostas pelo Programa frente a sua forte concorrência do mercado. Assim, a localização em Natal pode ser usadas pelos gestores do ALI como meio de seleção das empresas mais propensas a focalizar nos resultados do Programa e também podem utilizar-se das ações realizadas por esta empresa  como modelo de expansão das mais variadas ações de inovação (em variadas dimensões) para as outras MPEs do Estado proporcionando avanços em inovação na economia do RN.


  • Mostrar Abstract
  • Small Enterprises have a high socioeconomic importance in the world and Brazilian scenario, due to their generation of employment and income for the population. In addition, given the intense globalization and global development, these companies have also been relevant in the innovative process of the countries. In Brazil, over the last decades, several policies, actions, laws and entities have been developed in the promotion of these companies and their innovation. This dissertation aims to analyze the association of characteristics of companies participating in the SEBRAE Local Innovation Agents Program’s with the program’s focus on the levels of and gains of innovation achieved in the 16/18 cycle within the State off Rio Grande do Norte, through an econometric evaluation using the regression method. Thus, this work performed a managerial analysis of the Program by measuring the characteristics of entrepreneurs and companies participating in the Program in Brazilian companies in the state of Rio Grande do Nortewhich revealed the importance and strength of companies located in the capital, political, economic, financial center. and the state social and, therefore, already more structured in the global maturity of organizational innovation and more engaged in the development of the innovation actions proposed by the Program in face of its strong market competition. Thus, the location in Natal can be used by ALI managers as a means of selecting the companies most likely to focus on the Program's results and may also use the actions taken by this company as a model for expanding the most varied innovation actions ( in various dimensions) to the other MPEs of the State providing advances in innovation in the economy of RN.

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  • THIAGO DOS SANTOS AZEVEDO DAMASCENO
  • Transmissão de volatilidade dos preços do petróleo bruto, biodiesel e soja no Brasil

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISRAEL JOSE DOS SANTOS FELIPE
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • RODRIGO JOSÉ GUERRA LEONE
  • Data: 31/07/2019

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  • O objetivo deste trabalho é investigar o comportamento conjunto, o mecanismo de transmissão de volatilidade dos preços do petróleo bruto, biodiesel e soja no Brasil e a sua dinâmica ao longo do tempo. Desenhou-se uma abordagem econométrica para quantificar a volatilidade e correlação da estrutura de risco, com forte impacto para estratégias de hedging e reguladores de mercado. Compreender a estrutura de propagação da volatilidade e seu mecanismo de transmissão constitui um dos pilares da moderna gestão de ativos e mais recentemente empregados por players e formuladores de políticas de preços na construção de hedges dinâmicos a choques e contágios intra e entre mercados. As volatilidades e suas ligações de curto e longo prazo são analisadas usando o modelo GARCH assimétrico com correlação condicional dinâmica (DCC-GARCH), bem como um modelo multivariado de volatilidade multiplicativa (MVM). Utiliza-se um procedimento de adaptação flexível e consistente para a volatilidade e correlação dos riscos. Verifica-se que, no longo prazo, os preços se movem juntos e preservam um equilíbrio, enquanto as correlações são, na maioria das vezes, positivas com persistentes choques de mercado. Os resultados do modelo MVM exibem maior eficácia de hedge aos resultados do modelo DCC, ao levar em consideração a sua natureza variante da matriz de covariância de longo prazo. Viabiliza-se a captura mais adequadamente do risco para fins de estratégias dehedge


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  • The objective of this work is to investigate the joint behavior, the price volatility transmission mechanism of the crude oil, biodiesel and soybean in Brazil and its dynamics over time. An econometric approach was designed to quantify the volatility and correlation of the risk structure, with a strong impact on hedging strategies and market regulators. Understanding the disseminating structure of volatility and its transmission mechanism is one of the pillars of modern asset management and most recently employed by players and pricing policymakers in the construction of dynamic hedges to intra and intermarket shocks and spillovers. The volatilities and their short and long terms links are analyzed using the asymmetric GARCH model with dynamic conditional correlation (DCC-GARCH), as well as a multivariate multiplicative volatility (MVM) model. A flexible and consistent adaptation procedure is used for risk volatility and correlation. In the long run prices move together and preserve a balance, while correlations are often positive with persistent market shocks. The results of the MVM model exhibit greater hedge effectiveness to the results of the DCC model, taking into account its variant characteristic of the long-term covariance matrix. It is possible to capture the risk more adequately for the purposes of hedging strategies.

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  • JOAO PAULO OLIVEIRA LUCENA
  • O PAPEL DO PATROCINADOR NA GOVERNANÇA DE PROJETOS: UM
    ESTUDO SOB A PESPECTIVA DA ADOÇÃO DO MODELO VISUAL LIFE
    CYCLE CANVAS ® EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO

  • Orientador : JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • MARCOS LUIZ LINS FILHO
  • Data: 18/11/2019

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  • A governança de projetos pode ser reconhecida como um fator crítico para a entrega e resultados bem-sucedidos dos projetos, sendo que a função do patrocinador fornece o elo crítico entre a governança corporativa e de projeto e é importante para garantir que os requisitos de governança sejam atendidos e que o suporte seja fornecido aos projetos e programas. Na literatura, percebeu-se que há uma lacuna que explore uma técnica ou modelo de gestão de projetos envolvendo a governança e o papel do patrocinador durante o ciclo de vida do projeto. Neste ponto, foi identificada uma instituição pública de ensino que utiliza o modelo visual Life Cycle Canvas® que integra a ideia de ciclo de vida de projetos ao conceito de uso de canvas. Assim, o presente trabalho buscou examinar qual o papel do modelo visual Life Cycle Canvas® para a atuação da função de governança exercida pelo patrocinador do projeto no ciclo de vida de projetos de uma instituição pública de ensino. Para alcançar isto foi realizada uma pesquisa descritiva, com procedimentos bibliográficos e de estudo de caso, a abordagem seguiu parâmetros qualitativos, onde os sujeitos desta pesquisa compreenderam os membros do escritório de projetos da instituição e os próprios patrocinadores. A amostra foi definida de forma não probabilística, compreendendo apenas os projetos do escritório com status de encerrado ou em fase de encerramento. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas individuais semiestruturadas, para tanto se conseguiu entrevistar três membros do escritório e quatro patrocinadores envolvidos em algum dos projetos da amostra. A análise dos dados foi efetuada por meio da análise de conteúdo, onde como auxílio no tratamento foi utilizado o software ATLAS.ti, versão 7. As categorias previamente definidas representavam as seis dimensões de papéis do patrocinador no contexto da governança de projetos apontadas por Crawford et al. (2008). Neste trabalho, foi identificado que o modelo visual Life Cycle Canvas® pode contribuir para atuação deste papel nas seis dimensões sugeridas por Crawford et al. (2008). Levando em consideração a lista de códigos identificados pode-se alegar que auxilia, em principal, nas dimensões governar o projeto, orientar e tomar decisões e revisar criticamente o progresso. Ainda é possível alegar que o modelo tem um papel preponderante na atuação do papel de governança do patrocinador, o fazendo refletir sobre fatores que sem o modelo não seria possível. Desta forma, o modelo visual Life Cycle Canvas® consegue auxiliar o patrocinador em todos os estágios do ciclo de vida do projeto, contribuindo para a atuação do sua função de governança.


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  • Project governance can be recognized as a critical factor for project completion and successful result. The role of the sponsor provides the critical link between corporate and project governance and it’s important to ensure that governance requirements are met and support is provided to projects and programs. In the literature, it has been noted that there is a gap to explore a project management technique or model involving governance and the role of the sponsor throughout the project life cycle. At this point, was identified a public educational institution that uses the Life Cycle Canvas® visual model that integrates the project life cycle idea with the concept of canvas. Thus, the present paper sought to examine the role of the Life Cycle Canvas® visual model for the governance function performed by the project sponsor in the project life cycle of a public educational institution. To achieve this, a descriptive research was carried out, with bibliographic and case study procedures, the approach followed qualitative parameters, where the subjects of this research comprised the members of the institution's project office and the sponsors themselves. The sample was defined in a non-probabilistic manner comprising only the projects of the office with closed or in the closing phase. Data collection was performed through semi-structured individual interviews, so we could interview three office members and four sponsors involved in any of the projects in the sample. Data analysis was performed through content analysis, where as a treatment aid was used the software ATLAS.ti, version 7. The previously defined categories represented the six dimensions of sponsor roles in the project governance context cited by Crawford et al. (2008). On this paper, it was identified that the Life Cycle Canvas® visual model can contribute to this role in the six dimensions suggested by Crawford et al. (2008). Considering the list of identified codes, it can be argued that it assists in the dimensions governing the project, guiding and making decisions and critically reviewing progress. It is still possible to claim that the model has a major role in the sponsor's role of governance making it reflect on factors that without the model would not be possible. In this way, the Life Cycle Canvas® visual model can assist the sponsor at all stages of the project life cycle, contributing to the performance of its governance function.

Teses
1
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • Ensaios sobre o papel do Conselho de Administração em companhias listadas no Novo Mercado da B3

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ORLEANS SILVA MARTINS
  • WILSON TOSHIRO NAKAMURA
  • Data: 08/05/2019

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  • A presente tese teve três objetivos principais, articulados na forma de três artigos independentes, que partilham a temática do papel do Conselho de Administração (CA) nas firmas do Novo Mercado da bolsa de valores brasileira e que o inferem de acordo com a análise de conteúdo das atas das reuniões, usando um esquema de classificação baseado na metodologia de Schwartz-Ziv e Weisbach (2013). O primeiro trata da análise do papel do Conselho de Administração sob a ótica das teorias da Agência, da Riqueza Socioemocional e da Abordagem Legalista. Verificou-se que o papel predominantemente exercido pelos Conselhos é o de gerenciamento das companhias, em oposição a ênfase nas atividades de monitoramento, esperada à luz da Teoria da Agência. Esse resultado se sustenta mesmo em empresas familiares, divergindo dos argumentos teóricos preconizados pela Riqueza
    Socioemocional, e não aparenta ser influenciado significativamente pela presença de blockholders. Além disso, notou-se que as demandas da Lei das Sociedades Anônimas em relação à forma de atuação dos Conselhos representam menos da metade da atividade reportada por eles, de forma que não se pode argumentar ser o fator determinante para a caracterização do perfil. Por fim, observou-se que não há um padrão associativo entre a composição do Conselho e o perfil de atuação predominante, sugerindo que atributos como quantidade de membros, independência e diversidade de gênero são insuficientes para direcionar as atividades dos Conselhos. O segundo objetivo foi analisar se os Conselhos de Administração de firmas brasileiras têm apresentado determinado nível de isomorfismo institucional e qual a influência do compartilhamento de conselheiros sobre esse processo. Foi verificado que os perfis de atuação dos CA são diferentes entre si, tanto quando a análise é realizada com todo o conjunto de empresas do Novo Mercado, ou quando individualizada por setor. Além disso, não foi detectada relevância do interlock para a definição da similaridade de funções entre os CA, e, assim, não foram encontradas fortes evidências da presença das formas isomórficas coercitiva, mimética e normativa. O terceiro objetivo foi analisar a influência do perfil de atuação predominante do Conselho de Administração sobre o custo de capital próprio e de terceiros, à luz da Hipótese da Redistribuição de Riquezas e da argumentação das teorias da Agência e da Dependência de Recursos. Para o custo de capital próprio, foi identificado que a frequência das reuniões é um fator fundamental para a efetividade da atuação dos conselhos, e que a ênfase na atividade supervisória pode representar a redução desse custo. Não foi identificada relação sistemática entre o custo de capital de terceiros e a forma de atuação dos Conselhos de Administração. Assim, também não se pôde constatar que há percepção convergente entre credores e acionistas, e as evidências não permitem asseverar que o Asset Substitution Problem é um problema real para o mercado brasileiro, posto que não há sinais contrários em relação às práticas de Governança Corporativa. Dessa forma, sugere-se que a adoção de uma postura dos CA orientada ao monitoramento pode produzir melhor estrutura de capital, já que beneficia pelo menos uma das classes de stakeholders da companhia. 


  • Mostrar Abstract
  • A presente tese teve três objetivos principais, articulados na forma de três artigos independentes, que partilham a temática do papel do Conselho de Administração (CA) nas firmas do Novo Mercado da bolsa de valores brasileira e que o inferem de acordo com a análise de conteúdo das atas das reuniões, usando um esquema de classificação baseado na metodologia de Schwartz-Ziv e Weisbach (2013). O primeiro trata da análise do papel do Conselho de Administração sob a ótica das teorias da Agência, da Riqueza Socioemocional e da Abordagem Legalista. Verificou-se que o papel predominantemente exercido pelos Conselhos é o de gerenciamento das companhias, em oposição a ênfase nas atividades de monitoramento, esperada à luz da Teoria da Agência. Esse resultado se sustenta mesmo em empresas familiares, divergindo dos argumentos teóricos preconizados pela Riqueza
    This thesis has three main objectives, separated in three independent articles which share a common theme – the role played by the board of directors of firms listed on B3’s Novo Mercado – and a common method to infer this role: a content analysis of the board meetings minutes, based on a classification scheme proposed by Schwartz-Ziv and Weisbach (2013). The first objective was an analysis of the role played by the boards under three theoretical settings: Agency Theory, Socioemotional Theory and Legalist Approach. We found that the main role played by boards was the managerial one, opposing the theoretical Agency proposition that it should be the supervisory. This result is also held for a subset of family-managed companies, diverging from the Socioemotional theoretical background, and does not seem to be influenced by the presence of blockholders in the firm’s ownership structure. Besides, it was verified that the Brazilian Corporate Laws is responsible for demanding less than half of the boards’ reported work and thus cannot be argued as being the quintessence of its role; and that there is no associative pattern between board composition and its main role, which translates into the number of members, independence and gender diversity being insufficient to direct board activities. The second objective was to analyze if boards have been displaying any level of institutional isomorphism and whether director interlocking influences this process. We found no systematic similarity between boards’ roles when aggregated at Novo Mercado or Industry levels. Besides, there is no evidence of interlocking boards being having more similar roles than the ones which do not share directors. It was concluded that boards are not being subject to major influences from coercive, mimetic or normative isomorphic pressures. The third objective was an analysis of the influence of board role over the cost of capital, using as theoretical background Agency and Resource Dependence theories, and the wealth redistribution hypothesis. Meeting frequency was found to be important for the effectivity of board role, and that placing emphasis in supervisory duties is associated to a discount in the cost of equity. As we found no evidence of a relationship between cost of debt and the role played by boards, we cannot infer that there is a strong divergence between the interests of shareholders and debtholders. Thus, adopting a monitoring-oriented approach should improve the capital structure of the company, as it benefits at least one class of stakeholders.

2
  • DANIELLE DE ARAÚJO BISPO
  • INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: elementos que influenciaram a adoção de
    políticas para cães e gatos nos municípios de Porto Alegre e Recife

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • LILIAN CAPORLINGUA GIESTA
  • LINDIJANE DE SOUZA BENTO ALMEIDA
  • MÁRIO AQUINO ALVES
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 17/06/2019

  • Mostrar Resumo
  • Nesta pesquisa, o objetivo geral foi compreender os elementos que influenciaram a
    adoção de políticas para cães e gatos nos municípios de Porto Alegre – RS e Recife –
    PE. A partir da literatura, desenvolveu-se um modelo apresentado no referencial teórico
    que trouxe três influenciadores que explicam a adoção de uma política pública
    inovadora: o contexto, o ator social e as características da política. Cada influenciador
    possui elementos, tais como: os eventos críticos (GARUD; KARNØE, 2000;
    BITTENCOURT; OLIVEIRA, 2014), os problemas (SUBIRATS, 1992;
    LASCOUMES; GALÈS, 2012), as necessidades (BEKKERS; EDELENBOS; STEIYN,
    2011), a agenda (SUBIRATS et al., 2010); as barreiras e os indutores (BRANDÃO,
    2012; DAMANPOUR; SCHNEIDER, 2008); as predisposições individuais dos atores,
    suas posições formais e redes interpessoais (ROGERS, 1883; LEWIS; CONSIDINE;
    ALEXANDER, 2011); e as características da inovação (BORINS, 2001; FARAH,
    2008b; KOCH; HAUKNES, 2005; SPINK, 2006; MULGAN; ALBURY, 2003). Por
    elementos, entende-se todo e qualquer aspecto que se considerou importante para adotar
    uma política inovadora. Realizaram-se entrevistas semiestruturadas e abertas,
    totalizando 53 entrevistas: 8 com atores públicos, 25 com tutores de animais que
    fizeram uso de alguma política e 20 com protetores de animais. O método de análise
    consistiu na análise de conteúdo, técnica categorial (BARDIN, 2011), com apoio do
    software IRaMuTeQ para sistematização e descrição dos dados. Esta Tese defendeu que
    na adoção de políticas públicas inovadores, o contexto social e político, o ator social e
    as características da inovação são influenciadores. Ou seja, a suposição inicial,
    construída com base na literatura, confirmou-se com os casos empíricos de Porto Alegre
    e Recife. Mostrou-se que não é possível compreender a adoção de políticas inovadoras
    sem antes compreender os eventos críticos que possibilitaram a mudança; os problemas
    e as necessidades que a justificaram; a forma como os problemas entraram na agenda
    política; as barreiras e os indutores da inovação. Também se concluiu que atores
    públicos possuíam vínculos com a causa animal e, quando ocuparam cargos na
    prefeitura, influenciaram a adoção de políticas para cães e gatos. Além do contexto e do
    ator social, esta Tese também confirmou que características da inovação influenciam a
    adoção das políticas. Portanto, o modelo dos influenciadores da adoção de políticas
    inovadoras se mostrou aplicável à realidade investigada e se pode utilizá-lo para
    compreender o mesmo objeto de estudo em outros municípios que já tenham adotado
    políticas para cães e gatos ou mesmo inspirar reflexões em municípios que queiram
    adotá-las.


  • Mostrar Abstract
  • In this research, the general objective was to understand the elements that influenced the
    adoption of policies for dogs and cats in the municipalities of Porto Alegre – RS and
    Recife – PE. From the literature, a model presented in the theoretical framework was
    developed that brought three influencers that explain the adoption of an innovative
    public policy: the context, the social actor and the characteristics of politics. Each
    influencer has elements, such as: critical events (GARUD; KARNØE, 2000,
    BITTENCOURT; OLIVEIRA, 2014), the problems (SUBIRATS, 1992, LASCOSUM;
    GALS, 2012), the needs (BEKKERS; EDELENBOS;, STEYN, 2011), the agenda
    (SUBIRATS et al., 2010); the barriers and the inductors (BRANDÃO, 2012;
    DAMANPOUR; SCHNEIDER, 2008); the individual predispositions of the actors, their
    formal positions and interpersonal networks (ROGERS, 1883, LEWIS; CONSIDINE;
    ALEXANDER, 2011); and the characteristics of innovation (BORINS, 2001; FARAH,
    2008b; KOCH; HAUKNES, 2005; SPINK, 2006; MULGAN; ALBURY, 2003). By
    elements, it means any and all aspects considered important to adopt an innovative
    policy. Semi-structured and open interviews were carried out, totaling 53 interviews: 8
    with public actors, 25 with guardians of animals that made use of some policy and 20
    with protectors of animals. The method of analysis consisted of content analysis,
    categorical technique (BARDIN, 2011), with the support of IRaMuTeQ software for
    systematization and description of data. This thesis argued that in the adoption of
    innovative public policies, the social and political context, the social actor and the
    characteristics of innovation are influential. That is, the initial assumption, built based
    on the literature, was confirmed with the empirical cases of Porto Alegre and Recife. It
    has been shown that it is not possible to understand the adoption of innovative policies
    without first understanding the critical events that made possible the change; the
    problems and needs that justified it; how the problems have entered the political agenda;
    the barriers and inductors of innovation. It was also concluded that public actors had ties
    to the animal cause and, when they occupied positions in the city hall, influenced the
    adoption of policies for dogs and cats. In addition to the context and social actor, this
    thesis also confirmed that characteristics of innovation influence the adoption of
    policies. Therefore, the model of the influencers of the adoption of innovative policies
    has shown to be applicable to the researched reality and can be used to understand the
    same object of study in other municipalities that have already adopted policies for dogs
    and cats or even to inspire reflections in municipalities that want adopt them.

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  • GIOVANNA TONETTO SEGANTINI
  • Dois ensaios sobre dividendo obrigatório: o que o dividendo obrigatório tem a informar ao mercado? 

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • LUIZ FELIPE DE ARAUJO PONTES GIRÃO
  • MARCIO ANDRÉ VERAS MACHADO
  • RENATO HENRIQUE GURGEL MOTA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 19/06/2019

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  • A presente pesquisa busca investigar a influência da regra do dividendo obrigatório no conteúdo informacional dos anúncios de dividendos. Para alcançar esse objetivo, verificou-se inicialmente a reação do mercado às variações dos anúncios dos dividendos trimestral e anual. Em seguida, examinou-se a relação com a qualidade dos resultados evidenciados nas demonstrações financeiras. A amostra consiste em empresas listadas nas bolsas do Brasil, Chile e Grécia, países que adotam uma legislação para a distribuição de dividendo mínimo, no período entre 2000 a 2017. Os dados financeiros e de mercado foram coletados na base de dados COMPUSTAT Global e Bloomberg, e as previsões dos analistas foram retiradas da I/B/E/S. Verificou-se que os analistas tem previsões otimistas para a distribuição de dividendos e 81.3% das empresas estão preocupadas em divulgar dividendo igual ou maior que o mínimo obrigatório. Através da metodologia de estudo de eventos, observou-se retornos anormais aos anúncios de dividendo trimestrais que são posteriores aos anúncios de resultados trimestrais, sugerindo que os dividendos assumem um papel confirmatório do resultado evidenciado. Encontraram-se evidências de retornos anormais nas datas dos anúncios de dividendos anuais que são superiores ao mínimo obrigatório. Porém, ao analisar a relação dos retornos anormais acumulados aos anúncios de dividendos sob os enfoques das teorias da Sinalização e do Fluxo de Caixa Livre, não foi possível comprovar que as variações nos dividendos anunciados estão relacionados a variações futuras nos resultados, assim como, que os retornos médios em resposta ao anúncio do pagamento de dividendos são maiores nas empresas com excessos de investimentos. A segunda parte do estudo visa investigar se a obrigatoriedade da distribuição dos dividendos pode afetar a qualidade dos resultados financeiros. Os resultados os resultados
    sugerem que a regra obrigatória de dividendos pode reduzir as informações transmitidas pelo anúncio de dividendos sobre a qualidade dos resultados, uma vez que ao adicionar os limites o dividendo obrigatório, apenas os anúncios de dividendos superiores ao mínimo obrigatório aumentam a persistência dos lucros e o gerenciamento de resultados para baixo é observado quando relacionado a empresas não rentáveis, que não são obrigadas a distribuir dividendos, e por empresas com dividendos acima do mínimo obrigatório.

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  • This research aims to investigate the influence of the mandatory dividend rule on the informational content of dividend announcements. Initially, we observed how market react to unexpected quarterly and annual dividend change. Then, we related the dividend status to earnings quality. The sample consist in firms listed on Brazil, Chile and Greece, countries that have minimum mandatory rule, from 2000 to 2017. The fundamental and financial data are collected at COMPUSTAT Global and Bloomberg, and analyst forecast are from I/B/E/S. The results show that analysts have optimistic forecasts for the dividends distribution and 81.3% of companies are worried about disclosing dividend equal to or greater than the minimum mandatory. Using the event study methodology, abnormal returns are observed following quarterly dividend announcements that follow quarterly earnings announcements, suggesting that dividends may provide a confirmatory information of preceding earnings announcement. Abnormal returns are observed when annual dividend announcements higher than the minimum mandatory. However, when analyzing the relation of accumulated abnormal returns to dividend announcements under the approaches of Signaling and Free Cash Flow theories, it was not possible to prove that the changes in dividend announcements are related to future changes in results, as the average returns in response to the announcement of the dividend payment are greater in the companies with excesses of investments. The results of the second part of the study suggest that the mandatory dividend rule may reduce the information of dividend announcement about earnings quality, once by adding the mandatory dividend limits, only dividend announcements higher than the minimum mandatory increase the earnings persistence, and down earnings management is observed when related to unprofitable companies, which are not required to distribute dividends, and by companies with dividends above the minimum mandatory.

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  • MARIANA MEDEIROS DANTAS DE MELO
  • DIVULGAÇÃO DE PRÁTICAS DE COMPLIANCE ANTICORRUPÇÃO E FASES DA VANTAGEM COMPETITIVA TRANSITÓRIA: UM ESTUDO EM COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS

     

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANA KLEIN
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • FLAVIANO COSTA
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • Data: 26/06/2019

  • Mostrar Resumo
  • A tese defende que a classificação das empresas brasileiras em fases do conceito de Vantagem Competitiva Transitória, utilizando medidas econômicas e financeiras, possibilita avaliar os níveis de divulgação das práticas de compliance anticorrupção. A lógica é que estas práticas de divulgação de compliance anticorrupção são empregadas como mecanismos para melhorar o posicionamento estratégico e competitivo no mercado. Para sua operacionalização fez-se necessário elaborar um índice para mensuração da divulgação de tais em companhias brasileiras, o qual foi composto de 25 itens, sendo a pontuação máxima de cada empresa de 25 pontos. Além disso, para classificar as empresas por fases da Vantagem Competitiva Transitória foi utilizada a Análise de Cluster por meio de das variáveis de Crescimento das Vendas, Margem Bruta e Retorno sobre os Ativos. Para avaliar a relação entre a divulgação de práticas de compliance anticorrupção de empresas brasileiras com as fases daVantagem Competitiva Transitória foi utilizada a Análise de Correspondência (ANACOR). Os resultados demonstram que as empresas divulgaram, em média, 62,42% dos critérios estabelecidos. Analisando essa divulgação por tipo de prática, observou-se que há um equilíbrio, de modo que as práticas de prevenção, detecção e mitigação da corrupção tiveram, respectivamente, divulgação de 58,87%, 68,40% e 60%. Os resultados da Análise de Cluster originaram 3 grupos. Ao cluster 1 foram alocadas 61 empresas, 20 empresas ao cluster 2 e 19 empresas ao cluster 3. Ao Cluster 1 foi atribuída a fase de Reconfiguração e aos Cluster 2 e 3 as fases de Exploração e Desligamento, respectivamente. Os resultados obtidos com a Análise de Correspondência (ANACOR) apontaram que o tamanho da empresa e o seu setor de atuação não apresentaram significância estatística no estudo. Em relação a idade, as empresas com baixa idade encontram-se na fase de Reconfiguração, enquanto empresas com maior tempo de atuação encontram-se na fase de Exploração ou Desligamento. As empresas classificadas na fase de Desligamento, Exploração e Reconfiguração possuem, respectivamente, endividamento médio alto, baixo e médio baixo/alto, indicando que a busca pelo capital de terceiros é mais frequente nas empresas que estão buscando reorganizar seus recursos no estabelecimento de novas estratégias. Os resultados apontaram que as empresas que estão na fase de Desligamento, Exploração e Reconfiguração apresentam, respectivamente, nível de divulgação médio baixo, baixo e médio alto/alto, o que permite concluir que é um recurso utilizado para readequação no cenário competitivo, com foco na fase de Exploração, visando distanciar-se da fase de Desligamento.


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  • The thesis argues that the classification of Brazilian companies into phases of the concept of Transient Competitive Advantage, using economic and financial measures, makes it possible to evaluate the levels of disclosure of anticorruption compliance practices. The logic is that these anticorruption compliance disclosure practices are employed as mechanisms to improve strategic and competitive positioning in the market. For its operation, it was necessary to prepare an index for the measurement of the disclosure of such in Brazilian companies, which was composed of 25 items, the maximum score of each company being 25 points. In addition, to classify the companies by phases of the Transitative Competitive Advantage, Cluster Analysis was used through the variables Sales Growth, Gross Margin and Return on Assets. To evaluate the relationship between the disclosure of anticorruption compliance practices of Brazilian companies and the phases of the Transitative Competitive Advantage, Correspondence Analysis (ANACOR) was used. The results show that the companies published, on average, 62.42% of the established criteria. Analyzing this disclosure by type of practice, it was observed that there is a balance, so that the practices of prevention, detection and mitigation of corruption had, respectively, 58.87%, 68.40% and 60% disclosure. The results of the Cluster Analysis gave rise to 3 groups. Cluster 1 was allocated 61 companies, 20 companies to cluster 2 and 19 companies to cluster 3. Cluster 1 was assigned to the Reconfiguration phase and to Cluster 2 and 3 the Exploration and Shutdown phases, respectively. The results obtained with Correspondence Analysis (ANACOR) showed that the size of the company and its sector of performance were not statistically significant in the study. In relation to age, the companies with low age are in the phase of Reconfiguration, while companies with greater time of operation are in the phase of Exploitation or Shutdown. The companies classified in the Disconnection, Exploration and Reconfiguration phase have, respectively, medium, high and low / high average indebtedness, indicating that the search for third party capital is more frequent in companies that are seeking to reorganize their resources in the establishment of new strategies. The results indicate that the companies that are in the phase of Shutdown, Exploration and Reconfiguration present, respectively, low, medium and high / high average disclosure level, which allows to conclude that it is a resource used to readjust the competitive scenario, focusing in the Exploration phase, aiming at distancing itself from the Shutdown phase.

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  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • MODELO PARA SELEÇÃO DE FORNECEDORES EM RELACIONAMENTOS COLABORATIVOS DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DO SETOR DE ENERGIA EÓLICA

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MARCUS VINICIUS DANTAS DE ASSUNCAO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • RENAN FELINTO DE FARIAS AIRES
  • Data: 28/06/2019

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  • A presente pesquisa teve como objetivo geral propor um Modelo para Seleção de Fornecedores visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica. Inicialmente, foram identificados os critérios que são atualmente utilizados pelas empresas produtoras de Energia Eólica na Seleção de Fornecedores de bens e serviços. Na sequência, foram definidos os perfis que delimitam os três níveis de relacionamentos da Cadeia de Suprimentos: cooperação, coordenação e colaboração. Por fim, foi apresentado um protocolo para apoiar a tomada de decisão dos Gestores na Seleção de Fornecedores, visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica. A pesquisa é aplicada, quantitativa, exploratória e descritiva e utilizou como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica, a aplicação de um questionário online e a modelagem quantitativa. A pesquisa foi realizada com as empresas produtoras de Energia Eólica proprietárias dos parques eólicos instalados no Rio Grande do Norte, Bahia e Ceará, que são os três Estados brasileiros com a maior capacidade eólica instalada e o maior número de parques eólicos operando em teste ou comercialmente. Os sujeitos da pesquisa foram 12 Gestores que atuam diretamente no processo de Seleção de Fornecedores de bens e serviços de 10 destas empresas. A pesquisa foi dividida em quatro etapas: identificação de critérios, definição de perfis, construção e validação do Modelo. Quanto aos resultados da pesquisa, desenvolveu-se um quadro referencial de critérios para Seleção de Fornecedores composto por 09 critérios genéricos e 06 específicos do subproblema de relacionamentos colaborativos ou soft factors; verificou-se que o que diferencia os perfis dos três níveis relacionamentos da Cadeia de Suprimentos é a intensidade com que as empresas incorporam 07 características e 08 comportamentos, variando de baixa na cooperação até alta na colaboração; construiu-se e validou-se um Modelo Multicritério de Apoio à Decisão que permite, de forma sistematizada e estruturada, classificar os fornecedores nos níveis de cooperação, coordenação ou colaboração, de acordo com o seu desempenho no conjunto de critérios estabelecido; por fim, foi apresentado um protocolo para apoiar a tomada de decisão dos Gestores na Seleção de Fornecedores, visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica.


  • Mostrar Abstract
  • The present research had as general objective to propose a Model for Selection of Suppliers aiming at the construction of collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector. Initially, the criteria that are currently used by companies producing Wind Energy in the Selection of Suppliers of goods and services were identified. Following, the profiles defining the three levels of Supply Chain relationships: cooperation, coordination and collaboration were defined. Finally, a protocol was presented to support the decision-making of the Managers in Supplier Selection, aiming at building collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector. The research is applied, quantitative, exploratory and descriptive and used as technical procedures the bibliographic research, the application of an online questionnaire and the quantitative modeling. The research was carried out with the Wind Energy companies that own the wind farms installed in Rio Grande do Norte, Bahia and Ceará, which are the three Brazilian States with the largest installed wind capacity and the largest number of wind farms operating under test or commercially. The research subjects were 12 Managers who act directly in the process of Selection of Suppliers of goods and services from 10 of these companies. The research was divided into four stages: identification of criteria, definition of profiles, construction and validation of the Model. Regarding the results of the research, a reference frame of criteria for Supplier Selection was developed, consisting of 09 generic criteria and 06 specific to the subproblem of collaborative relationships or soft factors; it was found that what differentiates the profiles of the three levels of Supply Chain relationships is the intensity with which companies incorporate 07 characteristics and 08 behaviors, ranging from low in cooperation to high in collaboration; a Multicriteria Decision Support Model was constructed and validated, which allows, in a systematized and structured manner, to classify suppliers at the levels of cooperation, coordination or collaboration, according to their performance in the established set of criteria; Finally, a protocol was presented to support the decisionmaking of the Managers in Supplier Selection, aiming at building collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector.

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  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • VISÃO ESTRATÉGICA BASEADA EM ELEMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA, COMPROMETIMENTO E PERFORMANCE PARA FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSÉ ANTONIO MONTEIRO HIPÓLITO
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 24/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa tem como objetivo estabelecer um modelo teórico que explique relação causal entre os elementos do comportamento organizacional, estrutura, comprometimento e performance, e sua contribuição para a formulação de estratégias que gerem vantagem competitiva para as organizações. Para alcançar seus objetivos, a pesquisa se dividiu em três partes: a primeira buscou refinar a EBACO, modelo adotado para analisar o comprometimento organizacional, a segunda, propôs e validou uma escala de mensuração dos componentes da estrutura organizacional (ECEO), e a última parte buscou estabelecer a relação entre os três elementos de comportamento organizacional (comprometimento, estrutura e performance) visando a formação de estratégias de vantagem competitiva para as organizações. Quanto aos aspectos metodológicos, essa pesquisa tem caráter eminentemente confirmatório, adotando como técnicas principais de pesquisa a análise fatorial confirmatória e a modelagem de equações estruturais. A primeira com objetivo de entender fatores latentes a partir de um conjunto de variáveis observáveis, e a segunda por possibilitar analisar uma série de relações de dependência simultaneamente. Quanto a amostra e a coleta de dados, a primeira parte do estudo, que tratou da validação da EBACO, se deu, na sua fase confirmatória, em 45 organizações - sendo 27 públicas e 18 privadas, totalizando 812 observações válidas, o instrumento adotado foi composto por 20 questões tipo likert de 6 pontos, que procuram medir as 5 bases do comprometimento organizacional. Na segunda parte do estudo, foram investigados um total de 966 casos válidos, em 26 organizações e, respectivas unidades organizacionais. Sendo 10 empresas privadas na área de comércio, serviços, educação e hotelaria e 16 organizações públicas de diferentes atuações. O instrumento adotado nessa fase foi composto de 24 questões, tipo likert de 6 pontos, que procuram medir os seis componentes de estrutura organizacional investigados na pesquisa. Na terceira parte da pesquisa, que investigou 516 casos válidos de 10 organizações privadas e 15 do setor público, o instrumento foi composto de de 52 questões, tipo likert de 6 pontos, sendo 8 relacionadas ao tema de performance, 24 de estrutura organizacional que procuram medir os seis componentes investigados na pesquisa, e mais 20 questões de comprometimento organizacional do modelo EBACO, validado na primeira parte do estudo. Os resultados já analisados, indicaram que o modelo refinado, EBACO-R, apresentou validade convergente, garantindo maior adequação da escala à teoria. A Escala de Componentes da Estrutura Organizacional (ECEO) é válida, pois mensura consistentemente a dimensão desenhada e tem validade convergente, visto que apresentou significância nas relações entre as suas dimensões, segundo os critérios definidos por Pasquali (1997) e Marôco (2010). Constatou-se que os componentes de estrutura organizacional influenciam o comprometimento dos indivíduos de modo a influenciar a performance das organizações, a qual foi validada como a confluência entre o valor agregado e os resultados obtidos pela organização. Foram identificadas relações entre os três elementos do comportamento organizacional que permitiram realizar inferências sobre estratégias que podem elevar a vantagem competitiva das organizações. Por fim, espera-se que esse trabalho possa contribuir no avanço da construção de uma visão estratégica baseada nos elementos do comportamento da organização para formulação de estratégias de vantagem competitiva, somando-se as demais abordagens, que no geral estão focadas em aspectos relacionados apenas aos recursos organizacionais.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims at establishing a theoretical model that explains the causal relationship between the elements of organizational behavior, structure, commitment and performance, and its contribution to the formulation of strategies that generate competitive advantage for organizations. In order to achieve its objectives, the research was divided into three parts: the first sought to refine EBACO, a model adopted to analyze organizational commitment; the second, proposed and validated a scale of measurement of the components of the organizational structure (ECEO), and the last one The purpose of this part was to establish the relationship between the three elements of organizational behavior (commitment, structure and performance) aiming at the formation of competitive advantage strategies for organizations. As for the methodological aspects, this research is eminently confirmatory, adopting as main research techniques the confirmatory factorial analysis and the structural equations modeling. The first one aims to understand latent factors from a set of observable variables, and the second one by making it possible to analyze a series of dependency relations simultaneously. As for the sample and the data collection, the first part of the study, which dealt with the validation of the EBACO, was given, in its confirmatory phase, in 45 organizations - 27 public and 18 private, totaling 812 valid observations, the adopted instrument was composed of 20 likert-type questions of 6 points, which seek to measure the 5 bases of organizational commitment. In the second part of the study, a total of 966 valid cases were investigated in 26 organizations and their respective organizational units. Being 10 private companies in the area of commerce, services, education and hospitality and 16 public organizations of different areas of activity. The instrument adopted in this phase was composed of 24 questions, likert type of 6 points, that seek to measure the six components of organizational structure investigated in the research. In the third part of the research, which investigated 516 valid cases from 10 private organizations and 15 from the public sector, the instrument was composed of 52 questions, likert type of 6 points, being 8 related to the performance theme, 24 organizational structure seeking to measure the six components investigated in the research, and 20 questions of organizational commitment of the EBACO model, validated in the first part of the study. The results already analyzed indicated that the refined model, EBACO-R, presented convergent validity, guaranteeing greater scale adequacy to the theory. The Organizational Structure Component Scale (ECEO) is valid, as it consistently measures the dimension drawn and has convergent validity, since it presented significance in the relations between its dimensions, according to the criteria defined by Pasquali (1997) and Marôco (2010). It was verified that the components of organizational structure influence the commitment of the individuals in order to influence the performance of the organizations, which was validated as the confluence between the added value and the results obtained by the organization. Relationships among the three elements of organizational behavior have been identified that allowed inferences to be made about strategies that can raise the competitive advantage of organizations. Finally, it is expected that this work may contribute to the development of a strategic vision based on the elements of the organization's behavior for the formulation of competitive advantage strategies, in addition to the other approaches, which are generally focused on aspects related only organizational resources.

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  • MARCELO VICTOR ALVES BILA QUEIROZ
  • Dois ensaios sobre a melhoria da qualidade do ensino primário no Brasil: o efeito sobre o desempenho escolar a partir da projeção da infraestrutura escolar e o impacto do Programa Mais Educação.

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALESSIO TONY CAVALCANTI DE ALMEIDA
  • ANA CLÁUDIA ANNEGUES DA SILVA
  • CASSIA KELY FAVORETTO COSTA
  • Data: 26/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • A qualidade do ensino público brasileiro está aproximadamente no mesmo patamar desde os anos 2000. A estagnação faz com que a lacuna educacional entre o Brasil e os países desenvolvidos, e até mesmo outros países da América Latina, torne-se cada vez maior. Além disso, o país convive com grandes disparidades socioeconômicas regionais e no provimento de recursos educacionais, isto, por sua vez, pode estar associado à diferença existente na qualidade educacional. Assim, o Estado vem buscando diversas formas de melhorar o desempenho estudantil, com destaque nos últimos anos para políticas de educação integral. Tendo em vista este cenário, esta tese está dividida em duas partes que tem como objeto o ensino fundamental público brasileiro, a primeira consiste em diagnosticar o nível de eficiência por meio de um modelo dinâmico, levando em consideração as diferenças escolares nos níveis socioeconômicos de seus alunos. A modelagem dinâmica é possibilitada pela inclusão de um índice de infraestrutura como variável que faz a ligação entre os períodos. Foram elaboradas três especificações do modelo que diferem no tratamento da variável socioeconômica. Os resultados mostraram que as distribuições de eficiência desses modelos não são estatisticamente iguais, mas as conclusões gerais são convergentes. Não houve quase nenhuma evolução na eficiência escolar entre 2007 e 2015, mas indicam uma possível melhoria de eficiência pelo investimento em infraestrutura escolar.

    A segunda parte da tese avalia o Programa Mais Educação (PME) criado pelo Governo federal com o intuito de melhorar a educação do nível fundamental. Esta política busca efetivar o modelo de escola em tempo integral, com no mínimo sete horas diárias, por meio da implementação de atividades socioeducativas extras no contraturno escolar das escolas públicas. O objetivo é estimar impacto do Programa Mais Educação no desempenho acadêmico médio em português, matemática e taxa de aprovação, além disto é  na taxa de violência das escolas beneficiadas. Para isto, propõe-se a utilização do método propense score ponderado o qual procura estabelecer um grupo de controle adequado para se comparar com o grupo das escolas participantes do programa, visto que o programa é destinado, sobretudo, às escolas mais vulneráveis. Em seguida, sugere-se a estimação do impacto da atuação do programa entre os anos de 2007 e 2017 por meio do método diferenças em diferenças. As evidências obtidas indicam efeitos negativo entre 2009 e 2011, sem significância estatística em 2013 e efeitos positivo em 2015 e 2017. O custo-efetividade do programa é em média 0.2 pontos na Prova Brasil em português e matemática e 0.4\%-0.8\% na taxa de aprovação para cada dez mil reais investidos na escola. Por fim, o programa possui efeito positivo na eficiência escolar em todos os modelos especificados.

     


  • Mostrar Abstract
  • The quality of Brazilian public education has been around the same level since the 2000s. This stagnation means that the educational gap between Brazil and the developed countries, and even other Latin American countries, is increasing. In addition, the country coexists with large regional socioeconomic disparities and provision of educational resources, which in turn may be associated with the difference in educational quality. Thus, the Brazilian government has been seeking different ways to improve student performance, with emphasis, in recent years, in policies of full time education. Given this scenario, this thesis is divided in two parts that aims at Brazilian public primary education. The first is to assess the level of efficiency, using a dynamic model, taking into account the differences in the socioeconomic levels of its students. This model includes an infrastructure index as a variable that links each period of time. We used three model's specifications that differ in the usage of the socioeconomic variable. The results showed that the efficiency distributions of these models are not statistically equal, but the general conclusions are convergent. There was almost no evolution in school efficiency between 2007 and 2015, but our model indicate a possible way to improvement the efficiency by investing in school infrastructure.

    The second part of the thesis evaluates the \textit{Programa Mais Educação} (PME) created by the Brazilian Federal Government with the aim of improving education at the fundamental level. This policy seeks to implement the model of school full-time, with at least seven hours a day, through the implementation of extra socio-educational activities in the public school second-shift. Our objective is to estimate the impact of the program on the average academic performance in Portuguese, mathematics and approval rate, in addition to the new violence index. For this, we propose the use of the augmented weighted propensity score method, which seeks to establish an adequate control group to compare with the group of treated schools, since the program is aimed mainly at the most vulnerable schools. Then, we estimated the impact of the program's performance between 2007 and 2017 through the differences-in-differences method. The evidence obtained points to negative effects between 2009 and 2011, no statistical significance in 2013 and positive effects in 2015 and 2017. The cost-effectiveness of the program is on average 0.2 points in Portuguese and Mathematics and 0.4 \% - 0.8 \% in the approval rate for every ten thousand reais invested in the school. Finally, the program has a positive effect on school efficiency in all models.

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  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • COCRIAÇÃO DE VALOR NO DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO À LUZ DA TEORIA DOS STAKEHOLDERS

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • ARIEL BEHR
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • Data: 29/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • O desenvolvimento de sistemas de informação (SI) é um processo complexo que está frequentemente associado a falhas e deficiências. Para lidar com esta complexidade, novas abordagens e paradigmas têm sido adotados, como a cocriação de valor. Concebida como um processo cooperativo e interativo, a cocriação é capaz de minimizar falhas e deficiências no desenvolvimento de produtos, serviços e software. Por outro lado, sabe-se que stakeholders atuam de maneira colaborativa e interativa no desenvolvimento de software. Apesar desses conceitos serem estudados separadamente na gestão de SI, a revisão de literatura evidenciou que não há estudos que mostrem a intersecção entre eles, o que justifica a problemática escolhida. Diante desse contexto, o objetivo desta pesquisa é compreender a atuação de stakeholders no processo de cocriação de valor de um sistema de informação. O desenho de pesquisa é o estudo de caso, tendo como locus o software Mesa Virtual, que é uma importante aplicação organizacional de processos eletrônicos do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC). Este sistema foi desenvolvido pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte e possui uma ampla e complexa base de stakeholdersem 23 instituições e órgãos públicos conveniados. A coleta dos dados foi realizada por meio de 13 entrevistas semiestruturadas, com apoio de fotoelicitação, documentos institucionais e observações direta e indireta. Utilizou-se a análise temática como método de análise qualitativa dos dados, tendo como base o raciocínio abdutivo. O uso do software Atlas.ti v.8.4.2 deu suporte para a organização, codificação e categorização dos dados e para a construção de redes semânticas, quadros e figuras. A pesquisa atendeu aos critérios de qualidade, como coerência do pesquisador, construção do corpus da pesquisa, descrição detalhada da investigação, envolvimento com o campo e triangulação. Como resultado, constatou-se que a cocriação de valor no desenvolvimento do módulo Mesa Virtual é um processo dinâmico, contínuo e pautado em interações, as quais se dão por meio de canal institucional restrito, como o Comitê do processo eletrônico, de canais institucionais abertos, como o Portal Gênese e a Abertura de Chamados, e de canal informal, como o WhatsApp. O canal institucional restrito e o canal informal são os mais efetivos no atendimento das demandas e têm maior celeridade. Foram identificados 17 stakeholders, sendo 15 internos e dois externos. Os stakeholders que detêm alto conhecimento, são mais experientes, têm alta frequência de utilização e mais clareza na comunicação tendem a gerar interações de maior qualidade e trazem ideias valiosas para o SI investigado. Os papéis identificados com maior ênfase foram o Mediador, o Refinador de conceito e o Legitimador. Evidenciou-se, ainda, que as categorias Conhecimento e Uso de ferramentas de comunicação do sistema são os recursos mais importantes para o processo de cocriação de valor. Com relação ao conceito Saliência, da teoria dos stakeholders, a categoria Poder foi a mais enfatizada, seguida da Legitimidade e da Urgência. Os stakeholders mais poderosos e/ou com alto número de interações são os gestores sêniores da instituição, os de nível técnico (como o Analista de requisitos), seguidos pelos gestores de nível tático e o Comitê do processo eletrônico. Esses stakeholderstêm demandas priorizadas ao longo da cocriação do SI e foram os mais atendidos nas suas demandas. Notou-se que a obrigatoriedade legal está fortemente associada ao desenvolvimento do software, sendo um aspecto em comum para atribuir legitimidade e urgência. Constata-se que, quanto maior o impacto, a relevância, a utilidade e o menor custo-benefício, maior se afirma a legitimidade da solicitação e a necessidade de priorização. Corroborando a teoria, a categoria Criticidade ou gravidade torna as solicitações mais urgentes. Uma contribuição teórica gerada pela pesquisa é o desenvolvimento de um frameworkinédito que permite compreender visualmente o processo de cocriação de SI como um todo. Os resultados desta Tese têm valor prático no sentido de direcionar ações institucionais, como a identificação dos principais stakeholders, e proporcionar mecanismos de estímulo aos usuários mais experientes e com maior frequência de utilização. Outra contribuição relevante é o método de pesquisa empregado nesta investigação que permite identificar quem são os stakeholders, quais são os seus papéis e ações e os recursos utilizados, o qual pode ser aplicado na gestão estratégica de outras organizações que desejam desenvolver software a partir da ótica da cocriação de valor. 


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  • The development of information systems (IS) is a complex process that is often associated with failures and deficiencies. To deal with this complexity, new approaches and paradigms have been adopted, such as value co-creation that is a a cooperative and interactive process, able to minimize failures and deficiencies in product, service and software development. On the other hand, stakeholders are known to act collaboratively and interactively in software development. Despite these concepts being studied separately in SI management, the literature review showed that there aren’t studies showing the intersection between them, which justifies this study. In this context, the objective of this research is to understand the performance of stakeholders in the process of value creation of an information system. The research design is the case study that Mesa Virtual software development, which is an important organizational application of electronic processes of the Integrated System of Patrimony, Administration and Contracts (SIPAC). This system was developed by the Federal University of Rio Grande do Norte and has a broad and complex base of stakeholders in 23 institutions and public organizations. Data collection was performed through 13 semi-structured interviews, with photoelicitation support, institutional documents and direct and indirect observations. Thematic analysis was used as method of qualitative data analysis of, based on the abductive reasoning. The use of Atlas.ti software v.8.4.2 provided support for the organization, codification and categorization of data and the construction of semantic networks, tables and figures. The research has quality criteria, such as coherence of the researcher, construction of the research corpus, detailed description of the investigation, involvement with the field and triangulation. As a result, it was found that the co-creation of value in the development of the Virtual Table module is a dynamic process, continuous and guided in interactions, which occur through a restricted institutional channel, such as the Electronic Process Committee, of open institutional channels, such as the Genesis Portal and the Call Opening, and informal channel, as WhatsApp. The restricted institutional and informal channels are more effective in meeting the demands and have greater speed. 17 stakeholders were identified, 15 internals and 2 externals. Stakeholders who have high knowledge, are more experienced, have high frequency of use and more clarity in communication tend to generate higher quality interactions and bring valuable ideas to the investigated SI. The roles identified with greater emphasis were the mediator, concept refiner and legitimator. It was also evidenced that knowledge and communication tools of the system are key resources in the co-ideation. Regarding saliency, the power was most emphasized, followed by legitimacy and urgency. The most powerful and/or highly interacting stakeholders are the institution's senior managers, those at the technical level (such as the Requirements Analyst), followed by tactical level managers and the Electronic Process Committee. These stakeholders have prioritized demands throughout the IS co-creation and were the most attended in their demands. It was noted that legal obligation is strongly associated with the development of software being a common aspect to attribute legitimacy and urgency. It was found that the greater the impact, relevance, utility and lower cost-benefit, the greater the legitimacy of the request and the need to prioritize. Corroborating the theory, the category Criticity or gravity makes the requests more urgent. A theoretical contribution generated by the research is the development of a framework that allows to visually understand the process of IS co-creation as a whole. The results of this thesis have practical value in order to direct institutional actions, such as the identification of the main stakeholders, and to provide mechanisms to stimulate more experienced and more frequent users. Another relevant contribution is the research method employed in this research, which identifies who the stakeholders are, what their roles and actions are and the resources used, which can be applied in the strategic management of other organizations that wish to develop software with the optics of co-creation.

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  • MARCOS LUIZ LINS FILHO
  • MCCP-PUB/BR: UM MODELO DE CLASSIFICAÇÃO DA COMPLEXIDADE DE PROJETOS PARA O SETOR PÚBLICO BRASILEIRO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • BENNY KRAMER COSTA
  • NICOLAU REINHARD
  • Data: 29/07/2019

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  • Compreender o constructo “Complexidade de projetos” tem desafiado pesquisadores e profissionais desde que o estudo de Baccarini (1996) deu início a debates mais aprofundados sobre a temática. Dentro desse contexto, o desenvolvimento de métodos e ferramentas, que possam contribuir diretamente para inserção da dimensão complexidade nas práticas de gestão de projetos, tem esbarrado na dificuldade de mensurá-la. Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo geral construir um modelo de mensuração da complexidade de projetos para o setor público brasileiro. Para tanto, considerou-se como base a percepção de 16 especialistas e 118 profissionais da área de gestão de projetos que atuam ou já atuaram em projetos públicos. A pesquisa foi dividida em duas etapas. Na primeira, mapeou-se, inicialmente, um conjunto com 96 fatores de complexidade identificados a partir de uma revisão sistemática da literatura. Esses fatores foram avaliados através de questionários por 16 especialistas e 118 profissionais que identificaram os dez fatores de maior relevância para a complexidade de projetos públicos. Nasegunda etapa, aplicaram-se técnicas de aprendizagem de máquina com máquinas de vetores de suporte para construir um modelo de mensuração da complexidade de projetos. No modelo, definiram-se três níveis para classificação da complexidade de um projeto: baixa, média e alta. O modelo foi validado por meio de 17 experimentos divididos em três rodadas e teve como base um conjunto contendo 36 casos de teste, onde se avaliou o nível de acurácia média de classificação. Quanto aos resultados da pesquisa, foram propostos dois novos conceitos, sendo um para gerenciamento de projetos e outro para complexidade de projetos. Propôs-se um modelo teórico contendo 11 dimensões e 96 fatores de complexidade de projetos com base numa revisão sistemática da literatura. Identificaram-se os dez fatores de complexidade de maior relevância para projetos públicos na opinião de especialistas e profissionais brasileiros da área de gestão de projetos. E, finalmente, construiu-se e validou-se o MMCP-PUB/BR (Modelo de Mensuração da Complexidade de Projetos para o setor Público Brasileiro) por meio de técnicas de aprendizagem de máquina e refinamentos que resultaram numa acurácia de 100% nas predições feitas para os 36 elementos presentes no conjunto de teste. Com base nos resultados, concluiu-se que o uso da aprendizagem de máquina para mensuração da complexidade de projetos demonstrou viabilidade e capacidade de contribuir para ampliar a inserção da dimensão complexidade nas práticas de gestão de projetos.


  • Mostrar Abstract
  • Understanding the "Project Complexity" construct has challenged researchers and professionals since the study of Baccarini (1996) initiated in-depth discussions on the subject.  Within this context, the development of methods and tools, which can directly contribute to the insertion of the complexity dimension in the project management practices, has run into the difficulty of measuring it. In this sense, this research had as general objective to construct a measurement model of the Project Complexity for the Brazilian public sector. To do so, it was considered as the basis the perception of 16 specialists and 118 professionals in the area of management project who act or have already acted in public projects. The research was divided into two stages. In the first, we initially mapped a set of 96 complexity factors identified from a systematic review of the literature. These factors were evaluated through questionnaires by 16 experts and 118 professionals who identified the ten most relevant factors for the complexity of public projects. In the second stage, machine learning techniques were applied with support vector machines to construct a measurement model of the Project Complexity. In the model, three levels were defined to classify the complexity of a project: low, medium and high. The model was validated by 17 experiments divided in three rounds and was based on a set containing 36 test cases, where the average accuracy level of classification was evaluated. As for the research results, two new concepts were proposed, one for project management and the other for project complexity. It was proposed a theoretical model containing 11 dimensions and 96 project complexity factors based on a systematic review of the literature. It was identified the ten most relevant complexity factors for public projects in the opinion of Brazilian specialists and professionals in the area of project management. Finally, the MMCP-PUB / BR (Measurement Model of Projects Complexity for Brazilian Public Sector) was constructed and validated through machine learning techniques and refinements that resulted in 100% accuracy in the predictions made for 36 elements present in the test set. Based on the results, it was concluded that the use of machine learning to measure the complexity of projects demonstrated the feasibility and ability to contribute to increase the insertion of the dimension complexity in the project management practices.

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  • GILSON GOMES DA SILVA
  • PERCEPÇÃO DE GESTORES SOBRE AS PRÁTICAS DE GRC EM PROJETOS PÚBLICOS: O CASO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • JULIO CESAR FERRO DE GUIMARÃES
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 30/07/2019

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  • O presente trabalho, tem como objetivo geral compreender como os gestores de projetos percebem as práticas de GRC em seus projetos, com base na percepção de profissionais que atuem ou tenham atuado, de forma direta ou indireta, em projetos vinculados a uma organização do setor público. A partir da literatura, obteve-se primeiramente um modelo apresentado no referencial teórico que propõe de forma integrada o gerenciamento de GRC dentro de uma abordagem holística, ou seja, que procura compreender os fenômenos na sua totalidade e globalidade. Segundo os autores, a maioria das organizações estão gerindo as suas iniciativas de governança, risco e conformidade em silos funcionais, que não se comunicam entre eles. Também foi obtido um framework teórico mostrando que PMO, GRC e eficiência organizacional estão interligados; onde os dois primeiros levam ao último. Neste frework, o papel do PMO é garantir o gerenciamento de projetos em projetos individuais e fornecer gerenciamento estratégico, gerenciamento de relacionamentos e gerenciamento de TI. Realizaram-se entrevistas semiestruturadas com 3 gestores que atuam nos projetos da Secretaria de Gestão de Projetos. O método de análise consistiu na análise de conteúdo (BARDIN, 2011), com apoio do software IRaMuTeQ para sistematização e descrição dos dados. Esta Tese defendeu que a implantação do GRC em uma organização só será efetiva se houver o gerenciamento de GRC dentro de uma abordagem holística. Ou seja, a suposição inicial, construída com base na literatura, conformou-se com o estudo de caso em uma instituição de ensino superior. Mostrou-se que não é possível perceber as práticas de GRC sem antes observar as diferenças de níveis de implementação dos temas presentes no GRC de forma isolada. O que se identifica no presente caso é que “governança”, “risco” e “conformidade” não estão no mesmo nível de presença na organização, o que dificulta a utilização de forma plena do GRC nos projetos da organização.


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  • This paper aims to understand how project managers perceive GRC practices in their projects, based on the perception of professionals who act or have acted, directly or indirectly, in projects linked to a public sector organization . From the literature, we first obtained a model presented in the theoretical framework that proposes in an integrated way the management of GRC within a holistic approach, that is, that seeks to understand the phenomena in their totality and globality. According to the authors, most organizations are managing their governance, risk and compliance initiatives in functional silos that do not communicate with each other. A theoretical framework was also obtained showing that PMO, GRC and organizational efficiency are interconnected; where the first two lead to the last. In this freelander, PMO's role is to ensure project management in individual projects and provide strategic management, relationship management and IT management. Semi-structured interviews were carried out with 3 managers who work on the projects of the Secretariat of Project Management. The analysis method consisted of content analysis (BARDIN, 2011), with the support of IRaMuTeQ software for systematization and description of the data. This thesis argued that the implementation of GRC in an organization will only be effective if there is GRC management within a holistic approach. That is, the initial assumption, built on the basis of the literature, conformed to the case study in a higher education institution. It has been shown that it is not possible to perceive GRC practices without first observing the differences in levels of implementation of the themes present in the GRC in isolation. What is identified in the present case is that "governance", "risk" and "compliance" are not at the same level of presence in the organization, which makes it difficult to fully utilize GRC in the organization's projects.

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  • RAFAEL RODRIGUES DA SILVA
  • UM ESTUDO SOBRE O USO DO LIFE CYCLE CANVAS NO ENGAJAMENTO DE EQUIPES DE PROJETO À LUZ DA TEORIA DE DEMANDAS E RECURSOS DO TRABALHO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ENILSON MEDEIROS DOS SANTOS
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • JULIO CESAR FERRO DE GUIMARÃES
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 26/11/2019

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  • Esta tese tem como objetivo principal verificar se o uso do modelo de gestão visual de projetos Life Cycle Canvas (LCC) promove o engajamento de equipes de projeto à luz da Teoria de Demandas e Recursos do Trabalho (JD-R Theory). Segundo a JD-R Theory, as demandas do trabalho são os principais preditores da síndrome burnout e problemas de saúde psicossomáticos. Por outro lado, os recursos pessoais e do trabalho, são os preditores mais importantes da satisfação, da motivação e do engajamento no trabalho (Bakker & Demerouti, 2014). Considerando que as equipes de projeto possuem altas demandas, trabalham sob pressão, gerenciam conflitos, lidam com altos níveis de estresse e dependem de diversos recursos para alcançar o êxito, este trabalho procura debater a tese de que os benefícios proporcionados pela utilização do modelo de gestão visual de projetos LCC promove recursos do trabalho que, por sua vez, promovem o engajamento no trabalho da equipe de projeto. Para tanto, foi realizado um estudo exploratório de corte transversal por meio de um survey eletrônico com uma amostra de 98 profissionais certificados em LCC, considerando uma população de 125 certificados no modelo até o momento da coleta dos dados. A pesquisa foi realizada em junho de 2019 com o auxílio do Google Forms e encaminhada para os respondentes por meio de um aplicativo de mensagens. Os dados foram coletados com base em um questionário composto por 40 questões formuladas a partir de outros instrumentos disponíveis na literatura para mensurar os recursos pessoais, os recursos do trabalho e as variáveis vigor, dedicação e absorção do construto de engajamento no trabalho utilizado pela JD-R Theory. Também foi realizada uma revisão sistemática da literatura que mapeou os recursos pessoais e do trabalho relacionados à JD-R Theory estudados empiricamente pela literatura. Este mapeamento serviu de base para condução da pesquisa empírica. Os dados coletados foram analisados quantitativamente por meio de estatísticas descritivas e Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM). Os resultados das análises do modelo de medida validaram a Hipótese 1, apontando que o LCC promove os recursos do trabalho: apoio psicossocial dos colegas, clareza de tarefas, feedback de desempenho, oportunidades de desenvolvimento profissional e orientação do supervisor. No âmbito dos recursos pessoais inerentes aos profissionais certificados em LCC, observou-se a presença de cinco recursos: autoeficácia, autoestima, esperança, otimismo e resiliência. A análise do modelo estrutural apontou que tanto os recursos do trabalho promovidos pelo LCC quanto os recursos pessoais inerentes aos certificados no modelo são mediadores do engajamento no trabalho no tocante ao construto vigor, dedicação e absorção. Tais resultados validaram as hipóteses definidas na pesquisa e apresentaram consonância com a literatura relacionada à JD-R. Por fim, ressalta-se que a utilização de modelos de gestão visual de projetos, tais como o LCC, promove recursos do trabalho que podem ser determinantes no engajamento das equipes e no sucesso do projeto, além de contribuir para melhoria do desempenho do indivíduo e da organização.  


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  • The purpose of this thesis to verify if the use of the Life Cycle Canvas (LCC) visual project management model promotes the project teams engagement in the light of the Job Demands-Resources Theory (JD-R Theory). According to JD-R Theory, work demands are the main predictors of burnout syndrome and psychosomatic health problems. On the other hand, personal and job resources are the most important predictors of job satisfaction, motivation and engagement (Bakker & Demerouti, 2014). Considering that project teams have high demands, work under pressure, manage conflicts, deal with high stress levels and rely on various resources to achieve success, this study seeks to debate the thesis that the benefits provided by using the LCC visual project management model promote job resources that, in turn, promote project team engagement. Thus, an exploratory cross-sectional study was conducted through an electronic survey with a sample of 98 LCC certified professionals, considering a population of 125 people certified in the model until the time of data collection. The survey was conducted in June 2019 with the support of Google Forms and forwarded to respondents through a messaging app. Data were collected based on a questionnaire composed of 40 questions formulated from other instruments available in the literature to measure personal resources, job resources and the variables vigor, dedication and absorption of the job engagement construct used by JD-R Theory. A systematic literature review was also performed which mapped the personal and job resources related to JD-R Theory studied empirically in the literature. This mapping served as the basis for conducting empirical research. The collected data were quantitatively analyzed using descriptive statistics and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the measurement model analyzes validated Hypothesis 1, pointing out that LCC promotes job resources: psychosocial colleague support, task clarity, performance feedback, professional development opportunities, and supervisory support. Within the personal resources inherent to the professionals certified in CCL, there were five resources: self-efficacy, self-esteem, hope, optimism and resilience. The analysis of the structural model pointed out that both the job resources promoted by the LCC and the personal resources inherent to certified professionals are mediators of work engagement regarding the vigor, dedication and absorption construct. These results validated the hypotheses defined in the research and point in line with the literature related to JD-R. Finally, it is noteworthy that the use of visual project management models, such as LCC, promotes job resources that can be decisive in team engagement and project success, as well as contributing to the improvement of individual and organizational performance.

2018
Dissertações
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  • SUZANA MELISSA DE MOURA MAFRA DA SILVA
  • GESTÃO SOCIAL E ORGANIZAÇÃO COMUNITÁRIA NO PROGRAMA MINHA CASA, MINHA VIDA: O CASO DO RESIDENCIAL RUY PEREIRA DOS SANTOS (SÃO GONÇALO DO AMARANTE/RN, 2017).

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • MARCIO MORAES VALENCA
  • SUELY DE FÁTIMA RAMOS SILVEIRA
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 23/02/2018

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  • O objetivo da pesquisa consiste em sistematizar desafios e oportunidades de iniciativas de organização comunitária na faixa 1 do PMCMV à luz de categorias de participação e de elementos de gestão social. O PMCMV denota uma inflexão na trajetória de políticas habitacionais no Brasil desde a última metade do século XX. Todavia, a predominância de agentes do setor empresarial da construção civil no Programa tem reforçado padrões de periferização e má localização dos conjuntos habitacionais, o que influencia diretamente a sustentabilidade do Programa. Em atenção à sustentabilidade, há, no Programa a previsão de trabalho social como elemento de fomento à participação e inserção social o que inclui propósitos de mobilização comunitária e acompanhamento do cotidiano das famílias por dado período de tempo. No Rio Grande do Norte, estudos apontam que dentre os poucos municípios que realizam o trabalho social, os instrumentos que o orientam têm sido elaborados de forma unilateral pelas prefeituras e sem participação das famílias. Avançando em tal discussão, esta pesquisa aborda uma experiência de organização comunitária no Residencial São Gonçalo do Amarante (conhecido como Residencial Ruy Pereira dos Santos), empreendimento da faixa 1 do PMCMV localizado no município de São Gonçalo do Amarante/RN. Trata-se de empreendimentos segmentado em 6 condomínios de 300 unidades cada, totalizando 1.800 moradias com população estimada de 7.200 pessoas. A presente dissertação, realizada no Condomínio Ruy Pereira I (CRP-I), tem natureza qualitativa e consiste em estudo de caso que trilhou uma fase de revisão bibliográfica, para a elaboração de referencial teórico em participação mediada por elementos de gestão social, e, outra, para a sistematização da produção acadêmica no PMCMV em programas de pós-graduação stricto sensu da UFRN. A pesquisa teve, ainda, coleta de dados primários de campo por meio de duas dinâmicas de grupo focal realizadas com moradores do CRP-I. Os dados coletados foram processados por meio da análise lexicográfica básica apoiada no software IRAMUTEQ. O IRAMUTEQ gerou três classes analíticas para o corpus textual oriundo da coleta de dados: a) dificuldades no condomínio; b) pessoas e relações sociais; e c) organização comunitária. Os principais achados da pesquisa indicam que a Associação de Moradores, ente que deve zelar pela organização comunitária, apenas precariamente consegue mitigar conflitos e aglutinar pessoas. Há forte restrição à atuação da Associação em virtude do elevado número de inadimplentes no pagamento da taxa condominial. O coletivo recreativo Lambe Sal, que reúne 50 homens/famílias e assume funções comunitárias importantes no CRP-I, exibe práticas de gestão social e participação com qualidade superior àquele desempenhado pela Associação de Moradores, o que se dá por meio de trabalhos voluntários desenvolvidos pelos próprios sócios na limpeza e manutenção de áreas comuns e na promoção de festas em datas comemorativas.


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  • The objective of the research is to systematize challenges and opportunities of community organization initiatives in the track 1 to PMCMV in the light of participation’s categories and social management elements. The PMCMV denotes an inflection in the trajectory of housing policies in Brazil since the last half of the 20th century. However, the predominance of agents of the construction sector in the Program has reinforced patterns of peripherization and poor location of housing complexes, which directly influence the sustainability of the Program. In consideration of sustainability, there is in the Program the prediction of social work as fomentation element to participation and social inclusion, which includes purposes of community mobilization and monitoring the daily lives of families for a given period of time. In Rio Grande do Norte, studies indicate that among the few municipalities that perform social work, the instruments that guide it have been elaborated unilaterally by municipalities and without participation of families. Advancing in this discussion, this research approaches a community organization experience in the Residencial São Gonçalo do Amarante (known as Ruy Pereira dos Santos Residential), an enterprise of the track 1 to PMCMV located in the municipality of São Gonçalo do Amarante/RN. These enterprises are segmented into 6 condominiums of 300 units each, totaling 1,800 homes with an estimated population of 7,200 people. The present dissertation, carried out in the Ruy Pereira I Condominium (CRP-I), has a qualitative nature and consists of a case study that has undergone a bibliographic review phase, for the elaboration of a theoretical reference in participation mediated by elements of social management, and, another for the systematization of academic production in the PMCMV in UFRN postgraduate programs stricto sensu. The research had also the collected primary field data through two focal group dynamics performed with CRP-I residents. The collected data were processed through the basic lexicographic analysis supported by IRAMUTEQ software. The IRAMUTEQ generated three analytical classes for the textual corpus from data collection: a) difficulties in the condominium; b) people and social relations; and c) community organization. The main findings of the research point to the Residents' Association, which must ensure community organization, can only precariously mitigate conflicts and agglutinates people. There is a strong restriction on the performance of the Association due to the high number of defaulting in the payment of the condominial fee. The recreational collective Lambe Sal, which gathers 50 men/families and assumes important community functions in the CRP-I, shows practices of social management and participation with a higher quality than that performed by the Residents' Association, which is done through voluntary work developed by own members in the cleaning and maintenance of common areas and in promoting parties on commemorative dates.

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  • DMITRYEV CYRENEU DA SILVA
  • ADOÇÃO DO MODELO LIFE CYCLE CANVAS DE GESTÃO DE PROJETOS NO CONTEXTO DA APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
  • Orientador : JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BRUNO CAMPELO MEDEIROS
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARIA CRISTINA LEANDRO DE PAIVA
  • Data: 13/06/2018

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  • O estudo realizado busca esclarecer como o modelo Life Cycle Canvas pode apoiar a Aprendizagem Baseada em Projetos quando no contexto de aprendizagem dos alunos de Administração. O trabalho se caracteriza como exploratório e traz uma abordagem qualitativa a fim de explicar esse fenômeno no contexto em que acontece Para alcançar esse objetivo foi realizada uma pesquisa de campo, na qual o investigador conduziu uma disciplina no curso de Administração em uma Instituição Federal de Ensino Superior o qual foram analisados o desenvolvimento das competências de 16 alunos a partir do contexto dos modelos inseridos na disciplina. A coleta de dados se fez a partir dos portfólios de aprendizado dos alunos e de um questionário, bem como na observação do pesquisador e de uma entrevista coletiva. Foi utilizada a análise de conteúdo para o tratamento dos dados gerados na disciplina suportada pelos softwares NVivo e Copy Spider. Como resultados, temos que a principal contribuição teórica foi o alinhamento entre as competências e habilidades que fazem parte do aprendizado de um Administrador com as que são beneficiadas pela ABPj. Nesse sentido, foi constatado que o Life Cycle Canvas não suporta diretamente o desenvolvimento de competências, no entanto ele suporta o modelo de aprendizagem o que, por conseguinte acaba beneficiando o desenvolvimento de competências. Assim, o modelo LCC, se mostra como um auxiliar no ambiente de Aprendizagem Baseada em Projetos, ao passo que os alunos inseridos nesse contexto de precisar fazer um projeto, se sentem mais seguros nas tomadas de decisão visto a facilidade que o modelo imprime na sua comunicação e atrela uma dinamicidade que se mostrou necessária. O ambiente desafiador que a Aprendizagem Baseada em Projetos promove, se encaixa de maneira sincrônica ao contexto de formação de um administrador. De maneira complementar, foi evidenciado a necessidade que os alunos de Administração sentem ao longo do curso acerca da falta de prática durante as disciplinas. A prática foi um dos pontos mais fortes da disciplina, que acabou estimulando os alunos principalmente nas habilidades de resolução de problemas e trabalho em equipe. Sendo assim, o estudo mostrou que o pressuposto se confirmou, e os alunos entenderam que só o fato de o Life Cycle Canvas ajudar o projeto, já seria, por conseguinte, uma facilitação na disciplina, resultando assim em uma facilitação no processo de aprendizado. O estudo, além de criar massa crítica sobre experiências com Aprendizagem Baseada em Projetos no Ensino de Administração no Brasil, inaugura o uso de um modelo de gestão de projetos ao longo de uma disciplina, como auxiliar no desenvolvimento do aluno no seu aprendizado.


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  • The research aims to clarify how the Life Cycle Canvas model can support Project-Based Learning when in the learning context of Management students. The work is characterized as exploratory and brings a qualitative approach to explain this phenomenon in the context in which it happens. To achieve this objective a field research was carried out, in which the researcher conducted a course in Management course at a Federal Institution of Higher Education, which was analyzed the development of the competences of 16 students from the context of the models inserted in the discipline. Data collection was done from the students' learning portfolios and a questionnaire, as well as the observation of the researcher and a press conference. Content analysis was used for the treatment of the data generated in the discipline supported by the software NVivo and Copy Spider. As results, we have that the main theoretical contribution was the alignment between the skills and abilities that are part of the learning of a Manager with those who benefit from PjBL. In this sense, it was verified that the LCC does not directly support the development of competences, however it supports the learning model which, therefore, ends up benefiting the development of competencies. Thus, the LCC model is shown as an auxiliary in the project-based learning environment, while the students in this context need to make a project, feel safer in decision-making since the model prints on its own communication and a dynamism that has proved necessary. The challenging environment that PjBL promotes, fits synchronously to the training context of an administrator. In a complementary way, it was evidenced the need that the students of Management feel throughout the course about the lack of practice during the disciplines. The practice was one of the strong points of the discipline, which ended up stimulating the students mainly in the skills of problem solving and teamwork. Thus, the study showed that the assumption was confirmed, and the students understood that only the fact that the LCC helps the project, would therefore be a facilitation in the discipline, resulting in a facilitation in the learning process. The study, in addition to creating critical mass on experiences with PjBL in Management Education in Brazil, inaugurates the use of a project management model throughout a discipline, as an aid in student development in its learning

3
  • CÂNDIDA BARRETO GALDINO
  • INTERNACIONALIZAÇÃO DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO COM A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 27/06/2018

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  • A partir da década de 90, percebe-se uma aceleração do processo de globalização, principalmente no nível científico e tecnológico. Alguns dos principais fatores de mudança foram o desenvolvimento dos sistemas de comunicação, maior mobilidade mundial, ênfase na liberalização do mercado e foco na sociedade do conhecimento. Desenvolver a capacidade de atuar em um cenário contingencial, complexo e abrangente como este parece ser a principal razão para as instituições de ensino superior realizarem ações de internacionalização. Entretanto, se de um lado há diversas razões e benefícios que levam à internacionalização, do outro há riscos e desafios na sua gestão que devem ser superados. Dessa forma, é necessário que as instituições estejam preparadas para administrar o processo de forma a alcançar seus benefícios e administrar seus riscos. Por isso, esta pesquisa tem como objetivo analisar o processo de internacionalização da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Para alcançar este objetivo, a pesquisa segue a abordagem qualitativa, adota a entrevista semi-estruturada como meio de coleta de dados, utiliza o estudo de caso como estratégia de pesquisa e a análise de conteúdo para análise dos dados, que foi realizada com o auxílio do software IRAMUTEQ. Como resultados, é apresentado o processo de internacionalização da UFRN, seus principais desafios e estratégias. Espera-se que os resultados gerem insigts para a gestão da universidade e que possam fornecer um benchmarking para outras instituições que também estão envolvidas em atividades internacionais.


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  • From the 90's, there is an acceleration of the process of globalization, mainly at the scientific and technological level. Some of the key drivers of change were the development of communication systems, increased global mobility, an emphasis on market liberalization, and a focus on the knowledge society. Developing the capacity to act in a contingent, complex and comprehensive scenario like this seems to be the main reason for higher education institutions to carry out internationalization actions. However, on the one hand there are several reasons and benefits that lead to internationalization, on the other there are risks and challenges in their management that must be overcome. In this way, institutions need to be prepared to manage the process in order to achieve its benefits and manage its risks. Therefore, this research aims to analyze the internationalization process of the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN). To achieve this goal, the research follows the qualitative approach, adopts the semi-structured interview as a means of data collection, uses the case study as a research strategy and content analysis for data analysis, which was carried out with the aid the IRAMUTEQ software. As results, the internationalization process of UFRN, its main challenges and strategies, is presented. The results are expected to generate insigts for university management and to provide benchmarking for other institutions that are also involved in international activities. 

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  • ANA PAULA BORBA COSTA
  • PROCESSO DE INCUBAÇÃO EM ECONOMIA SOLIDÁRIA À LUZ DE PRECEITOS DE AUTOGESTÃO: O CASO DA OASIS/UFRN

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • Data: 29/06/2018

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  •  

    O objetivo da pesquisa consiste em analisar, à luz de preceitos de autogestão, processo de incubação em economia solidária tomando como base empírica vivências de estudantes do grupo Organização de Aprendizagem e Saberes em Iniciativas Solidárias e Estudos no Terceiros Setor (Oasis/UFRN). O grupo OASIS desenvolve atividades integradas de ensino, pesquisa e extensão voltadas ao fortalecimento de iniciativas coletivas junto a jovens e adultos, fundamentada em princípios da economia solidária, tanto por meio de projetos sociais de ação voluntária quanto pelo propósito de geração de trabalho e renda. O percurso metodológico da dissertação iniciou-se com uma busca por artigos que tratam de incubação de empreendimentos de Economia Solidária no Portal Capes e por teses e dissertações no Repositório Institucional da UFRN. Em seguida, mapeou-se a literatura de autogestão e selecionou-se as categorias de análise utilizadas. A fim de cumprir o objetivo da pesquisa o estudo adotou uma abordagem qualitativa através de uma estratégia de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de documentos, entrevistas semiestruturadas e observação participante com alunos de graduação do grupo OASIS, e posteriormenteprocessados por meio da análise lexicográfica básica apoiada no software IRAMUTEQ. O IRAMUTEQ gerou seis classes analíticas para o corpus textual oriundo da coleta de dados: a) contribuições; b) experiência; c) autogestão; d) incubadora; e) atividade e f) empreendimento . Estas categorias geradas pelo software foram comparadas às categorias de análise da organização autogestionária de Carvalho (1983) e Oliveira (1996), organizadas por Toledo (2008), que são: tomada de decisões, divisão e participação no trabalho, relação com parceiros, conhecimento sobre autogestão e economia solidária, divisão do trabalho entre planejamento e execução, relações pessoais, hierarquização e educação. Por fim, conclui-se como verdadeira a declaração teórica desta pesquisa que afirma que há relevância social e pedagógica do tipo de trabalho realizado pelos estudantes de graduação tanto como contribuição para os empreendimentos quanto em termos de processo de retroalimentação pedagógica. Verificou-se que as habilidades que os estudantes de graduação apreendem no contexto do trabalho que executam no âmbito da economia solidária, são relativas à formação profissional numa perspectiva de atendimento a público diferente do que se estuda no curso de graduação; e que, apesar de os estudantes de graduação não definirem precisamente o conceito de autogestão, em suas atividades de incubação de empreendimentos econômicos solidários são aplicados princípios de autogestão e economia solidária.


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  • The objective of the research is to analyze, in the light of self-management precepts, the incubationsolidarity economy based on empirical experiences of group Organization of Learning and Knowledge in Solidarity Initiatives and Studies in the Third Sector (Oasis / UFRN). The OASIS group develops integrated teaching, research and extension activities aimed at strengthening collective initiatives among young people and adults, based on principles of solidarity economy, both through voluntary social projects and the purpose of generating work and income. The methodological course of the dissertation began with a search for articles dealing with the incubation of Solidarity Economy projects in the Capes Portal and for theses and dissertations in the Institutional Repository of UFRN. Then the self-management literature was mapped and the categories of analysis used were selected. In order to meet the research objective, the study adopted a qualitative approach through a case study strategy. The data were collected through documents, semi-structured interviews and participant observation with undergraduate students of the OASIS group, and later processed through the basic lexicographic analysis supported by the IRAMUTEQ software. IRAMUTEQ generated six analytical classes for the textual corpus from the data collection: a) contributions; b) experience; c) self-management; d) incubator; e) activity and) enterprise. These categories generated by the software were compared to the categories of analysis of the self - management organization of Carvalho (1983) and Oliveira (1996), organized by Toledo (2008), which are: decision making, division and participation in work, on self-management and solidarity economy, division of labor between planning and execution, personal relations, hierarchy and education.

    Finally, it appears as true theoretical statement of this research that says there is social and pedagogical relevance of the type of work done by graduate students both as a contribution to the projects and in terms of pedagogical feedback process. It was verified that the skills that undergraduate students learn in the context of the work they carry out in the context of the solidarity economy, are related to professional training in a perspective of attending to public different from what is studied in the undergraduate course;and that although undergraduates do not precisely define the concept of self-management, in their activities of incubation of solidarity economic enterprises are applied principles of self-management and solidarity economy.

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  • DENISE CORREIA DE OLIVEIRA
  • VALUE AT RISK INTRADIÁRIO, MODELOS DE VOLATILIDADE CONDICIONAIL E DISTRIBUIÇÕES DE PROBABILIDADE:EVIDÊNCIAS PARA O IBOVESPA

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • SINÉZIO FERNANDES MAIA
  • Data: 29/06/2018

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  • Esta pesquisa busca atualizar e ampliar a investigação encontrada em Lemgruber e Moreira (2004) e Cappa e Valls PereIra (2010) acerca do uso de dados de alta frequência na estimação das volatilidades diária e intradiária do IBOVESPA e sua subsequente aplicação à precificação do valor em risco (VaR). Os Modelos da família ARCH de memória curta e longa são estimados a partir de quatro distribuições (Normal, t-Student, t-Student assimétrica e GED) e são usados em conjunto com métodos determinísticos de filtragem de sazonalidade intradiária e por dia da semana conforme o método proposto por Taylor e Xu (1997) para a previsão da volatilidade e VaR intradiários. Utilizou-se dos retornos diário do Ibovespa bem como os retornos compostos continuamente de 5, 10 e 60 minutos para as séries intradiárias. A janela de dados compreende o período de janeiro de 2012 a setembro de 2015. Os resultados sugerem a presença de memória longa nos retornos intradiários de acordo com as estimativas dos modelos de volatilidade condicional com destaque para os modelos (FIGARCH e FIAPARCH). Além disso, a filtragem dos padrões sazonais trouxeram melhorias para aferição do VaR, conforme os achados de Moreira e Lemgruber (2004) e Cappa e Valls Pereira (2010). Em relação a frequência dos dados, a série de 60 minutos apresentou resultados superiores para o cálculo do VaR intradiário. Por outro lado, nas séries com frequências de 5 e 10 minutos os modelos FIAPARCH com distribuição t-Student assimétrica apresentaram bom desempenho 


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  • This research aims to update and expand the investigation found in Lemgruber and Moreira (2004) and Cappa and Valls Pereira (2010) referring on the use of high frequency data in the estimation of daily and intraday volatility of the IBOVESPA and its subsequent application to the pricing on 1the value at risk (VaR).  The models of the ARCH family of short and long memory are estimated from four distributions (Normal, Student t, Student t-asymmetric and GED) and are used in conjunction with deterministic methods of intraday seasonal filtering and by day of the week according to the method proposed by Taylor and Xu (1997) for predicting volatility and intraday VaR. Moreover. The Daily returns of the Ibovespa were used as well as the returns composed continuously of 5, 10 and 60 minutes for the intraday series. The data window comprises the period from January 2012 to September 2015.The results suggest the presence of long memory in the intraday returns according to the estimates of conditional volatility models with emphasis on the models (FIGARCH and FIAPARCH). In addition, the filtering of the seasonal patterns brought improvements to the VaR, according to the findings of Moreira and Lemgruber (2004), Cappa and Valls Pereira (2010). Regarding the frequency of the data, the 60-minute series presented superior results for the calculation of intraday VaR. However, in the series with frequencies of 5 and 10 minutes the FIAPARCH models with asymmetric Student t-distribution presented good performance.

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  • TERESA JÚLIA DE ARAÚJO MELO
  • UTILIDADE SOCIAL EM EMPREENDIMENTOS DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: O CASO DAS MULHERES DO ARTESANATO (NATAL/RN).

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • Data: 29/06/2018

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  • Esta dissertação tem por objetivo revelar, à luz do construto utilidade social, dimensões do trabalho e da produção na economia solidária com base em vivências de mulheres em empreendimentos do segmento artesanato. A dissertação derivou-se do projeto Gestão Social, Tecnologias Sociais e Sustentabilidade: Incubação de Empreendimentos Econômicos Solidários no Município de Natal (2016/2017) originalmente fomentado pela então Secretaria Nacional de Economia Solidária do Ministério do Trabalho e Previdência Social (Senaes/MTPS) por meio de pesquisa-ação conduzida pela Organização de Aprendizagem e Saberes em Iniciativas Solidárias e Estudos no Terceiro Setor da Universidade Federal do Rio Grande do Norte  (Oasis/UFRN). Notadamente no que se refere ao limitado retorno financeiro e à questionável viabilidade econômica dos empreendimentos, ao identificar precariedade na forma de organização dos empreendimentos, atentando para a predominância de grupos informais, com número reduzido de sócios. Em termos de renda, os valores mensais de remuneração inferiores a um salário mínimo, rendimentos muito baixos e até mesmo inexistentes, impactam diretamente na permanência dos sócios e na longevidade dos empreendimentos. Ao longo do contato com os grupos produtivos de artesanato, objeto do referido projeto de cooperação UFRN/MTb, foram ficando evidenciadas peculiaridades da rotina de funcionamento e do comportamento das associadas e motivos que as levavam até o ambiente da produção de artesanato. Quando se constata o limitado retorno financeiro da atividade, emerge, desse ponto, o problema que orienta a presenta pesquisa: se o retorno financeiro da atividade produtiva dos empreendimentos econômicos solidários, do segmento do artesanato de Natal, é incerto e limitado, o que explica a permanência dos grupos? Apesar da restrição de perfil socioeconômico pesquisado, os pressupostos levantados são que os empreendimentos de artesanato assumem uma condição de promotores de bem-estar, por vincular trabalho e arte, e, nessa condição, a dimensão econômica aparece subordinada à utilidade social. Além deste, pressupõe-se que pode assumir é que os mecanismos de avaliação de desempenho centrados no viés economicista, monetário e de mercado, não são suficientes para avaliar empreendimentos econômicos solidários que assumem elevada representatividade comunitária e relevância social. Como objetivos operacionais, encontra-se a) caracterização das dimensões da utilidade social nas práticas produtivas dos EES; b) identificar na perspectiva da utilidade social a característica que explica a viabilidade dos empreendimentos e c) evidenciar contribuições dos EES estudados para vida das associadas e da comunidade. Metodologicamente, essa dissertação adota um caráterqualitativo de pesquisa, com objetivos descritivos-exploratórios, de corte transversal. Considerou-se o estudo de caso e a coleta de dados se deu por intermédio de observação e da realização de grupos focais. Ao todo, foram realizados 12 grupos focais, com 13 dos 17 grupos mapeados para participar do projeto de cooperação UFRN/SENAES/SEMTAS Natal. As sessões foram norteadas por um roteiro semiestruturado e os dados coletados foram analisados por meio da análise de conteúdo (BARDIN, 2011) e análise lexicográfica, com auxílio do software livre de análise IRAMUTEQ. O software gerou seis categorias analíticas entrelaçadas, oriundas do corpus textual da coleta de dados, que se assemelham as categorias de análise criadas com base no referencial teórico para compreender as dimensões da utilidade social nas associações. Como resultados, pode-se compreender que as variáveis mais fortes no processo de explicar a viabilidade destes empreendimentos foram a sociabilidade e o conhecimento e não a variável renda, como em análises de viabilidades tradicionais. Comprovou-se que a sobrevivência desses empreendimentos, não se dá apenas pelo viés econômico e monetário. Acontece pelas relações sociais, culturais e afetivas da utilidade social e pela capacidade de os empreendimentos desenvolverem dinâmicas associativas, estabelecerem laços cooperativos com base na confiança, na solidariedade e sensação de pertencimento.


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  • This dissertation aims to reveal, in the light of the construct social utility, dimensions of work and production in the solidarity economy based on the experiences of women in enterprises of the handicraft segment. The dissertation was derived from the project Social Management, Social Technologies and Sustainability: Incubation of Solidarity Economic Enterprises in the Municipality of Natal (2016/2017) originally fomented by the former National Secretariat of Solidarity Economy of the Ministry of Labor and Social Security (Senaes / MTPS) by means of action research conducted by the Organization of Learning and Knowledge in Solidarity Initiatives and Studies in the Third Sector of the Federal University of Rio Grande do Norte (Oasis / UFRN). Particularly, regarding the limited financial return and the questionable economic viability of the enterprises, by identifying precariousness in the organization of the enterprises, considering the predominance of informal groups with a reduced number of members. In terms of incomes, monthly compensation amounts below a minimum wage, very low income and even nonexistent, directly impact the permanence of the partners and the longevity of the enterprises. Throughout the contact with the productive groups of handicrafts, object of the UFRN / MTb cooperation project, it became evident peculiarities of the routine of operation and the behavior of the associates and motives that took them to the environment of the production of handicrafts. When the limited financial return of the activity is verified, the problem that guides this research emerges: if the financial return of the productive activity of the solidary economic enterprises of the Natal´s handicraft segment is uncertain and limited, what explains the permanence of the groups? Despite the restriction of socioeconomic profile surveyed, the assumptions made are that crafts enterprises assume a condition of welfare promoters, because they link work and art, and in this condition, the economic dimension appears subordinated to social utility. In addition to this, it is assumed that the mechanisms of performance evaluation centered on the economic, monetary and market bias are not sufficient to evaluate economic enterprises in solidarity that assume high community representativeness and social relevance. As operational objectives, there is a) characterization of the dimensions of social utility in the productive practices of the ESS; b) to identify in the perspective of social utility the characteristic that explains the viability of the enterprises and c) to evidence contributions of the studied SEEs to the life of the associates and the community. Methodologically, this dissertation adopts a qualitative character of research, with descriptive-exploratory, cross-sectional objectives. The case study was considered and the data collection was done through observation and the realization of focus groups. In all, 12 focus groups were held, with 13 of the 17 groups mapped out to participate in the UFRN / SENAES / SEMTAS Natal cooperation project. The sessions were guided by a semistructured script and the data collected were analyzed through content analysis (BARDIN, 2011) and lexicographic analysis, with the aid of the free IRAMUTEQ analysis software. The software generated six interlaced analytical categories, derived from the textual corpus of data collection, which resemble the categories of analysis created based on the theoretical framework to understand the dimensions of social utility in associations. As results, it can be understood that the strongest variables in the process of explaining the feasibility of these enterprises were sociability and knowledge, not income, as in analyzes of traditional viabilities. It has been proved that the survival of these enterprises is not only due to economic and monetary bias. It happens through the social, cultural and affective relations of social utility and by the capacity of the enterprises to develop associative dynamics, to establish cooperative ties based on trust, solidarity and sense of belonging.

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  • RODRIGO RAPOSO DA FONSECA
  • A relação entre otimismo e ondas de fusão e aquisição: evidências do mercado brasileiro

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 29/06/2018

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  •  motivo das fusões e aquisições (F&As) acontecerem em ondas é ainda um tema pouco

    explorado na literatura financeira, especialmente no contexto de mercados fora dos EUA e Reino
    Unido. Diante disso, o presente trabalho investiga se o otimismo dos agentes econômicos podem
    levar a uma onda de F&A, utilizando dados brasileiros entre 2007 e 2017 sobre as transações
    e o Índice de Confiança do Empresário (ICE), que mede o otimismo dos empresários com a
    situação atual e futura da economia. Foi utilizada a definição de onda de F&A como em Harford
    (2005). A partir de um modelo de resposta binária Logit, o trabalho apontou que o otimismo
    aumenta a probabilidade de ocorrência de uma onda de F&A, o aumento no spread, que mede a
    liquidez no mercado, aumenta a probabilidade de ocorrência da onda. O Ibovespa foi a variável
    que apresentou maior efeito nas probabilidade de ocorrência de uma onda de F&A, um aumento
    da primeira levando a um aumento positivo na probabilidade da segunda. Os resultados foram

    significantes para todos os lags.


  • Mostrar Abstract
  • The reason for mergers and acquisitions (M&A) occur in waves is still a subject rarely explored

    in the financial literature, especially in a context of markets outside the USA and UK. Therefore,
    the present study investigates whether the optimism of the agents could led to a wave of M&A,
    using brazilian data from 2007 to 2017 about transactions and the entrepreneur confidence index
    (ICE), wich measure the optimism of the entrepreneurs with the current and future situation of
    the economy. I used Harford (2005)’s definition for a M&A wave. Using a Logit binary response
    model, the study pointed that optimism increases the probability of a wave of M&A. An increase
    of spread, that measures the market liquidity, increases the probability of occur M&A waves.
    Ibovespa was the variable that had the greater effect on the probabilities of an wave of M&A,
    an increase in the first one led to an increase of the probability of the second. The results were

    significant for all lags

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  • HERIC NERO LISBOA DOS SANTOS
  • COMPRA DE OPÇÕES COMO ALTERNATIVA PARA PROTEÇÃO DE 
    CARTEIRA DE AÇÕES CONTRA EVENTOS DO TIPO CISNE NEGRO
  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MARIANA RODRIGUES DE ALMEIDA
  • RODRIGO JOSÉ GUERRA LEONE
  • Data: 31/08/2018

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  • O presente estudo busca compreender como o investidor que opta pela estratégia de investimento no estilo de barra (barbell strategy) com a maior parte da carteira buscando menor exposição ao risco e ganhos consistentes enquanto a outra parte foca no alto potencial de valorização e consequente proteção no mercado de opções mediante evento atípico. Dessa forma, foi utilizado uma análise do backtest da compra de opções de venda (put) OTM de Petrobrás (PETR4) para avaliar que proporção da carteira precisou ser alocada na estratégia para proteger a carteira de um evento Cisne Negro.Os resultados indicaram que a compra sistemática de opções OTM de Petrobrás (PETR4) ajudaram a suavizar a perda de rentabilidade da carteira, dessa forma, obtendo um aumento de 12% na rentabilidade com o uso de opções como mecanismo de proteção.


  • Mostrar Abstract
  • The present study aim to understand how the investor who chooses for the barbell strategy with the greatest part of the portfolio seeking less risk exposure and consistent gains while the other part focuses on the high valuation potential and consequent protection in the option market through an atypical event. Thus, a backtest analysis of Petrobras' OTM put option (PETR4) was used to evaluate what proportion of the portfolio needed to be allocated in the strategy to protect the portfolio of a Black Swan event. The results indicated that the systematic purchase of Petrobrás (PETR4) OTM options helped to smooth the loss of profitability of the portfolio, thus achieving an increase of 12% in profitability with the use of options as protection mechanism.

Teses
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  • FERNANDA JULYANNA SILVA DOS SANTOS
  • O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO
  • SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA
  • SHIRLEY PEREIRA DE MESQUITA
  • Data: 02/03/2018

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  • A escassez de médicos e os desequilíbrios geográficos destes profissionais são problemas em diversos sistemas de saúde, constituindo uma crise a nível global. Em 2013 no Brasil verificava-se uma razão de 2 médicos por 1000 habitantes, e uma má distribuição destes nas regiões do país. Na tentativa de desenvolver mudanças nesse cenário foi instituído o Programa Mais Médicos para o Brasil, estruturado em três eixos: provimento emergencial de profissionais médicos denominado de Projeto Mais Médicos (PMM), investimento na Rede de Serviços Básicos de Saúde, e desenvolvimento da formação médica no Brasil. A presente tese busca analisar o impacto do PMM para o Brasil na atenção básica da saúde. Para tanto, inicialmente, foi feito uma descrição da distribuição e perfil dos profissionais participantes do Projeto no território brasileiro por meio de estatísticas descritivas. O PMM aumentou o número de médicos por habitantes no país, em regiões e municípios mais necessitados de saúde básica foram os médicos cubanos os ocupantes das vagas. Em seguida, foi estimada a probabilidade de os municípios participarem do Projeto Mais Médicos e terem suas vagas solicitadas preenchidas, por meio dos modelos probit e logit multinomial. Os municípios que estão classificados no perfil de 20% de pobreza, apesar de considerados prioritários pelo PMM, possuem chances menores de solicitarem médicos e, consequentemente, de participarem do programa, em relação aos municípios considerados Demais Localidades – sem perfil prioritário definido. Já os municípios participantes do G100, no geral, possuem chances maiores de participar do programa e receber médicos. Os municípios que estão em Região Metropolitana apresentam probabilidades menores de terem todas as vagas solicitadas ao programa preenchidas. Por fim, foi mensurado o efeito do Projeto Mais Médicos sobre indicadores estratégicos de saúde – selecionados de acordo com os critérios da pesquisa. Foi utilizado como método de diferença em diferenças com Propensity Score Matching, para o período de 2012 a 2015. De forma geral, os resultados não identificaram efeitos do Projeto sobre o número de consultas médicas realizadas na atenção básica, número de nascidos vivos de mãe sem consultas do tipo pré-natal, mortalidade neonatal e mortalidade neonatal tardia. Ressalta-se uma diminuição de 3,6 pontos percentuais no número de nascidos vivos com 1 a 6 consultas durante o pré-natal e um aumento de 4,13 pontos percentuais na categoria de 7 ou mais consultas para estimações com todos os municípios. Houve um aumento na cobertura das equipes de Estratégia de Saúde da Família e no número de visitas domiciliares realizadas pelos médicos, e uma diminuição na taxa de mortalidade geral, entretanto apresentaram magnitudes pequenas. A estimação para os municípios Demais Localidades apresentou uma diminuição no ICSAB, de magnitude também pequena. O Projeto Mais Médicos atingiu seu objetivo inicial, de aumentar o provimento de médicos no Brasil, entretanto ainda se observa a concentração de médicos em algumas regiões e uma baixa inserção desses médicos em regiões consideradas prioritárias. Por outro lado, os impactos na saúde da população são ainda incipientes, mostrando a necessidade de aprimoramento e redirecionamento de algumas ações do Programa.


  • Mostrar Abstract
  • The shortage of physicians and geographical imbalances are professionals in many health systems, constituting a global crisis. In 2013 Brazil there was a ratio of 2 doctors per 1000 inhabitants, and a poor distribution of these regions of the country. In an attempt to develop the scenario for the development of the Mais Médicos Program for Brazil, structured in three axes: emergency provision of medical professionals called Mais Médicos Project (PMM), investment in the basic health services and development of medical training Brazil. This thesis aims to analyze the impact the impact of PMM for Brazil on basic health care. To this end, we described the distribution and profile of the participants of the Project in Brazilian territory by descriptive statistics. The PMM increased the number of doctors per inhabitant in the country, in regions and municipalities most in need of basic health care for Cuban physicians. After, it was estimated a probability of participation in the municipalities of the More Doctors Project achieved by probit and multinomial logisticregression. Municipalities that are classified in the 20% poverty profile, despite being considered a priority by the  PMM, have smaller chances of requesting physicians and, consequently, of participating in the program, in relation to the municipalities considered in other localities, without defined priority profile. The municipalities participating in the G100 have a greater chance of participating in the program and receiving doctors. The municipalities that are in the Metropolitan Region to present smaller chances of having all as requested vacancies to the program completed. Finally, it was measured to the effect of the More Doctors Project on strategic health indicators, selected according to the research criteria. It was used a difference-in-differences with Propensity Score Matching approachs for the period from 2012 to 2015. In general, there were no impacts on the number of medical consultations, number of live births of mothers without prenatal care, neonatal mortality and late neonatal mortality. A decrease of 3.6 percentage points was observed in the number of live births with 1 to 6 visits during the prenatal period and an increase of 4.13 percentage points in the category of 7 or more visits for estimates with all municipalities. There was an increase in the coverage of the Family Health Strategy units and the number of home visits performed by physicians, and a decrease in the overall mortality rate, however showed small magnitudes. The estimation for the municipalities of other localities presented a decrease in the ICSAB, of magnitude also small. The Mais Medicos Project increased the number of doctors in Brazil, but, was observed a concentration of doctors in some regions and a low availability of doctors in priority areas. On the other hand, the health impacts of the population are still incipient, showing a need for improvement and redirection of some actions of the Program.

     

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  • JUAREZ AZEVEDO DE PAIVA
  • GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL À LUZ DAS RELAÇÕES INTERGOVERNAMENTAIS E DA TEORIA INSTITUCIONAL: UMA ANÁLISE NO TERRITÓRIO DO MATO GRANDE/RN.

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • PAMELA DE MEDEIROS BRANDÃO
  • ROBERTO MARINHO ALVES DA SILVA
  • THIAGO FERREIRA DIAS
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • VINICIUS CLAUDINO DE SÁ
  • Data: 26/07/2018

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  • A tese assume o objetivo de analisar o funcionamento da gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) tomando como base empírica experiências de secretarias e conselhos de municípios do Território do Mato Grande/RN e, como referência teórica, os construtos relações intergovernamentais e institucionalismo. A gestão do Sistema Único de Assistência Social é acontecimento contemporâneo considerando que a sua institucionalização se deu em 2004. A gestão do Sistema é aqui abordada tanto pela via da política de assistência social quanto pela forma como se estabelecem relações entre governo e sociedade civil a partir do novo modelo institucional de participação da sociedade civil introduzido pela Constituição Federal de 1988. Para tanto, a presente pesquisa incorpora categorias analíticas do modelo do Pentágono de Políticas Públicas de Lascounes e Le Galès (2012), quais sejam, atores, instituições, processos, representações e resultados. Trata-se de estudo de casos que aborda a gestão do SUAS a partir de doze unidades de análise – sete secretarias municipais e cinco conselhos municipais do Território do Mato Grande/RN. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestrutura e os dados foram transcritos e reunidos em um corpus textual, estão sendo processados com apoio do software livre IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires) com base em análise lexical e de conteúdo de Bardin (2011). Os resultados trouxeram informações que conduzem à confirmação de que, na abordagem da gestão do Sistema Único de Assistência Social, as categorias do Pentágono – intercessão entre atores, representações, instituições, processos e resultados – servem de parâmetro. No caso em pauta, embora sob o enfrentamento de dificuldades e precariedades, os atores fortemente atribuem sentimentos e valores positivos ao SUAS. Diante dos resultados alcançados, o estudo permitiu resposta satisfatória à questão formulada. Todavia, frente às análises realizadas, torna-se oportuna a indicação de lacunas que ficam aqui registradas para estudos futuros. É necessário, por exemplo, estudo que avance em termos da influência no sucesso/insucesso do SUAS a partir da natureza do vínculo e da contratação de pessoal. No caso em pauta, a contratação temporária de pessoal evidenciou limitada institucionalidade do SUAS. Nesse sentido, é pertinente destacar a elevada flutuação de pessoal e a nítida dificuldade na contratação de profissionais qualificados uma vez que as prefeituras mantêm o SUAS com pessoal temporário e baixos rendimentos mensais. Cabe, assim, uma viés de estudos que busque revelar influências da dicotomia contratados (temporários) versus quadro de pessoal permanente no desempenho do SUAS. De todo modo, os resultados alcançados foram suficientes à conclusão da tese, explicada a partir dos componentes do modelo do Pentágono de (LASCOUMES & LE GALÈS, 2012), quais sejam: a intercessão entre atores, representações, instituições, processos e resultados.


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  • The thesis assumes the objective of analyzing the operation of the Unified Social Assistance System (SUAS) based on empirical experiences of secretariats and councils of municipalities of the Territory of Mato Grande / RN and, as a theoretical reference, the constructs intergovernmental relations and institutionalism . The management of the Single Social Assistance System is a contemporary event considering that its institutionalization took place in 2004. The management of the System is addressed here both through social assistance policy and the way in which relations between government and civil society are established from of the new institutional model of civil society participation introduced by the Federal Constitution of 1988. For this, the present research incorporates analytical categories of the Pentagon model of Public Policies of Lascounes and Le Galès (2012), that is, actors, institutions, processes, representations and results. It is a case study that addresses the management of SUAS from twelve units of analysis - seven municipal secretariats and five municipal councils in the Territory of Mato Grande / RN. The data collection was performed through a semistructure interview and the data were transcribed and assembled in a textual corpus. They are being processed with the support of the free software IRAMUTEQ (Interface for Multidimensional Analyzes of Textes et de Questionnaires) based on lexical analysis and content of Bardin (2011). The results provided information that confirms that the Pentagon categories - intercession between actors, representations, institutions, processes and results - serve as a parameter in the management of the Single Social Assistance System. In the case at hand, although faced with difficulties and precariousness, the actors strongly attribute positive feelings and values to SUAS. Given the results achieved, the study allowed a satisfactory answer to the question asked. However, in the light of the analyzes carried out, it is opportune to indicate gaps that are registered here for future studies. It is necessary, for example, a study that advances in terms of the influence on success / failure of SUAS from the nature of the bond and the hiring of personnel. In the present case, the temporary hiring of personnel evidenced the limited institutionality of SUAS. In this sense, it is pertinent to highlight the high staff fluctuation and the clear difficulty in hiring qualified professionals since the municipalities maintain the SUAS with temporary staff and low monthly incomes. Thus, a bias of studies that seeks to reveal contracted (temporary) dichotomy influences versus permanent staffing in the performance of SUAS. However, the results obtained were sufficient to conclude the thesis, explained from the components of the Pentagon model of (LASCOUMES & LE GALÈS, 2012), which are: intercession between actors, representations, institutions, processes and results.

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  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • PEER EFFECT E EMPREENDEDORISMO: ENSAIOS EMPÍRICOS SOBRE O EFEITO DOS PARES NA PROPENSÃO A EMPREENDER

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANDRE CASTRO CARVALHO
  • GUSTAVO ANDREY DE ALMEIDA LOPES FERNANDES
  • IGNACIO TAVARES DE ARAÚJO JUNIOR
  • RENATO LIMA DE OLIVEIRA
  • Data: 27/07/2018

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  • A experiência escolar proporciona um intercâmbio sociocultural no qual indivíduos em
    formação compartilham experiências, costumes e comportamentos com aqueles que
    estão ao seu redor (Falck, Heblich & Luedemann, 2012). Em uma perspectiva sobre
    decisão de carreiras, a literatura aponta que ter pares empreendedores afeta
    positivamente a propensão a empreender. Os principais canais de transmissão social do
    comportamento empreendedor são a difusão de oportunidades de negócios e o potencial
    desenvolvimento de habilidades empreendedoras através do contato com indivíduos que
    exercem a atividade empresarial (Kacperczyc, 2013; Field, Jayachandran, Pande &
    Rigol, 2015). Desse modo, o presente estudo tem como objetivo estimar o efeito dos
    pares sobre a decisão de um indivíduo se tornar empreendedor. Para tanto, foram
    utilizados dois designs metodológicos. O primeiro foi conduzido através do modelo de
    Regressão Probit em dois Estágios (IV Probit). A amostra foi composta por 10889
    estudantes de uma Instituição de Ensino Federal. Os dados abrangem o período de 2001
    a 2010. A variável dependente desta modelagem é categórica, sendo atribuído o valor 1
    caso o indivíduo tenha se tornado empreendedor em até cinco anos após concluir o
    curso realizado na instituição. Como variável de interesse, foi utilizada a fração de
    empreendedores da sala de aula “j” de um indivíduo “i”, excetuando o próprio
    indivíduo. Foram utilizados como controles variáveis relacionadas aos fatores pessoais,
    sociais e econômicos dos estudantes. Os resultados do primeiro ensaio apontam que
    possuir colegas de turma empreendedores afeta positivamente a propensão ao
    empreendedorismo. Já o segundo ensaio desta tese utilizou uma abordagem
    metodológica baseada em Network Analysis (Jackson, 2010) para estimar com maior
    aprofundamento quem são os pares de um indivíduo e como influenciam a decisão de
    empreender. Para tanto, foi aplicado um instrumento de pesquisa junto a 287 estudantes
    de um Instituto de Tecnologia. O questionário abordou 47 questões distribuídas entre as
    dimensões “Interação com os Pares”, “Intenção Empreendedora”, “Norma Subjetiva”,
    “Controle Comportamental Percebido”, “Medo de Falhar” e “Aversão aos Riscos”.
    Após a identificação dos pares via Network Analysis, foram estimados modelos de
    Regressão 2SLS e Regressão IV Probit para identificar o efeito dos pares. A variável
    dependente foi o Índice de Intenção Empreendedora de Liñán and Chen (2009),
    composto por 5 questões mensuradas em escala de 1 a 10. Já a variável de interesse foi
    o caminho geodésico até um empreendedor, que considerou a menor distância de um
    indivíduo “i” até um indivíduo “e” empreendedor. Foram utilizadas uma série de
    variáveis de controle que abrangem características pessoais, sociais, comportamentais e
    traços empreendedores. O segundo ensaio identificou resultados semelhantes ao
    primeiro, além de verificar que o efeito dos pares é potencializado caso o indivíduo
    focal tenha amigos empreendedores, trazendo evidências empíricas de que as conexões
    entre indivíduos, e não a mera participação em um grupo, deve ser levada em
    consideração na identificação do efeito dos pares.


  • Mostrar Abstract
  • The school experience provides a unique socio-cultural exchange in which individuals share experiences and behaviors with those around them, being influenced directly by their social context (Falck, Heblich & Luedemann, 2012). From a perspective on career decision making, the literature points out that entrepreneurial peers can influence an individual to start a venture because of the coexistence with employers can provide the flourishment of entrepreneurial skills as well as sharing of business opportunities (Kacperczyc, 2013, Field, Jayachandran, Pande & Rigol, 2015). The educational environment provides social interaction between individuals at a stage prior to their entry into the labor market, with the career decision being potentially associated with peer social influence (Markussen and Roed, 2017). Thus, this dissertation aimed to estimate the peer effect on the decision to become an entrepreneur. Therefore, two methodological designs were used. The first one was conducted through the Two-Stage Probit Regression model. Data was collected at Instituto Federal de Tecnologia do Grande do Norte, and the sample was composed of 10,889 students from an Institute of Technology and the data collected covers the period from 2001 to 2010. The variable dependent on this modeling is categorical, being assigned the value 1 if the individual has become an entrepreneur. As a variable of interest, the fraction of entrepreneurs in the classroom of the individual "i" was used at a time "t". Variables related to the personal, social and economic factors of the individual were used as controls. The results of the first essay shown that having entrepreneurial classmates positively affects the propensity to become an entrepreneur. The second essay of this dissertation had a methodological approach based on Network Analysis (Jackson, 2010) to estimate who in fact are the peers of an individual. To this end, 287 students of Instituto Federal de Tecnologia do Rio Grande do Norte were surveyed by a questionnaire composed of 47 questions distributed among the dimensions of interaction with Peers, Entrepreneurial Intention, Personal Attitudes, Subjective Norm, Control Behavioral Perceived, Fear of Failure, and Risk Aversion. The methodological design applied 2SLS regression and IV Probit methods. In order to estimate who potential entrepreneurs in the sample are, Entrepreneurial Index of Liñán and Chen (2009), composed by 5 questions measured on a scale of 1 to 10 on the entrepreneurial intentions of the individual, was applied. Due to the sample was composed by students, the instrumental variable “profession of the individual's parents” were used to capture the propensity to entrepreneurship, being considered entrepreneurs those who have at least an entrepreneurial parent (Lindquist et al., 2015; Markussen and Roed, 2017). The variable of interest is the geodesic path of the network, considering the least distance from the individual i to an individual who has an entrepreneurial parent. The sample consisted of 287 students from a campus of Instituto Federal de Tecnologia do Rio Grande do Norte. 2SLS and IV Probit regressions were used to identify peer effect on Entrepreneurial intention. The dependent variable was the Entrepreneurial Entrepreneurship Index of Liñán and Chen (2009), composed of 5 questions measured on a scale from 1 to 10 on the individual's entrepreneurial intentions. The variable of interest was the geodesic path of the network, considering the smallest distance from an individual "i" to an individual "j" who possesses an entrepreneurial parent. We used a series of control variables that cover personal, social, behavioral characteristics and entrepreneurial traits of the individual. Furthermore, the second essay found out that having entrepreneurial friends provides a larger effect in entrepreneurial intentions than the impact of the fraction of entrepreneurs per class, bringing empirical evidence that the connections between individuals rather than mere belonging to a group should be considered to estimate peer effect.

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  • MARIA LUIZA AZEVEDO DE CARVALHO
  • Papéis e Temporalidades Docentes no e-learning: um framework conceitual

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • ANGILBERTO SABINO DE FREITAS
  • FRANCINAIDE DE LIMA SILVA NASCIMENTO
  • Data: 27/07/2018

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  • As organizações modernas, com a multiplicidade, onipresença e intensidade de uso de tecnologias de informação e comunicação, impõem aos profissionais a atuação em diversos compromissos e papéis ao mesmo tempo e em diferentes espaços. Tal contexto se manifesta para os docentes, especialmente os que lecionam em ambientes virtuais de aprendizagem, também conhecidos como e-learning. Apesar da ampla difusão de estudos sobre e-Learning, pouco se conhece sobre as relações imbricadas das orientações temporais dos docentes que atuam em ambientes virtuais de aprendizagem, o que justifica a escolha da temática desta tese. Para endereçar essa lacuna, o objetivo da pesquisa é entender a conexão dos papéis e das temporalidades docentes e representá-los conceitualmente por meio de um framework aplicado a ambientes de e-learning. Trata-se de um estudo teórico qualitativo e exploratório, no qual aplica-se a metodologia de construção de framework conceitual proposta por Jabareen (2009). A base teórica adotada na pesquisa foi identificada por levantamentos sistematizados da literatura sobre tempo, e-learning e papéis docentes. Por meio da análise da base teórica adotada, foram identificados os papéis docentes no e-learning, os quais se classificam em: tecnológico, gerencial e pedagógico. Além disso, a análise das temporalidades identificou os tempos monocrônico e policrônico como sendo importantes agentes da orientação temporal de indivíduos, que resultam em uma simetria ou assimetria temporal do ambiente investigado. Após a interpretação dos dados bibliográficos, um framework conceitual é proposto para representar o relacionamento dos papéis desempenhados pelos docentes com os tempos monocrônicos e policrônicos e as questões de simetria ou assimetria temporal entre os atores envolvidos nessa relação. Entende-se que o resultado da pesquisa é uma contribuição original de compreensão da conexão entre os papéis e as temporalidades docentes em ambientes de e-learning. O framework conceitual proposto pode proporcionar o autoconhecimento das percepções temporais docentes e a análise do impacto da orientação temporal de terceiros sobre a temporalidade docente, resultando, por exemplo, na identificação de ações de correção de comportamento.


  • Mostrar Abstract
  • The modern organizations, because of the multiplicity, omnipresence and intensity in the usage of the information and communication technologies, impose to professionals the performance in a diverse number of appointments and roles at the same time and in different spaces. Such context occurs for teachers, especially for those who teach in virtual learning environments also known as e-learning. Despite the wide dissemination of studies on e-learning, little is known about the intertwined relationships of the temporal orientations of the teaching staff who works in virtual learning environments, being this what justifies the choice of the subject for this thesis. To address this gap, the aim of this research is to understand the connection of the roles and the temporalities of the teachers and also represent them conceptually through a framework applied to the e-learning environments. It is a qualitative and exploratory theoretical study, in which is applied the methodology of construction of conceptual framework proposed by Jabareen (2009). The theoretical basis used in this research was identified by a systematic data collection on the literature about time, e-learning and teaching roles. Through the analysis of the theoretical basis adopted, it was identified the roles of the teachers in e-learning, which are classified in: technological, managemental and educational. In addition, the analysis of the temporalities has identified the monochronic and polychronic time as important agents of the temporal orientation of the individuals, which results in a temporal symmetry or asymmetry of the environment investigated. After the interpretation of the bibliographic data, a conceptual framework is proposed to represent the relationships of the roles played by the teaching staff with the monochronic and polychronic time and the issues of temporal symmetry or asymmetry among the actors involved in this relationship. It is understood that the research result is an original contribution to the understanding of the connection between the roles and the temporalities of the teaching staff in e-learning environments. The proposed conceptual framework can provide the self-knowledge of the temporal perceptions of the teaching staff and the analysis of the impact of the temporal orientation of third parties on the teachers’ temporality, resulting, for example, in the identification of corrective actions of behavior.

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  • MILER FRANCO D ANJOUR
  • INOVATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL: RELAÇÕES EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS.

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ISABELLA FRANCISCA GOUVEIA DE VASCONCELOS
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 30/07/2018

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  • Atualmente, os estudos que se atêm ao fenômeno da inovação no campo organizacional apresentam lacunas na compreensão prática desse processo, acarretando a necessidade de desenvolver pesquisas que visem a compreendê-lo. Nesse contexto, o conceito de inovatividade é abordado como um aspecto desejável das organizações, uma vez que é capaz de energizar sua probabilidade de sobrevivência e o seu sucesso contínuo. Todavia, tais estudos se concentraram na relação da inovatividade com orientações estratégicas de mercado e de empreendedorismo, aprendizado organizacional, desempenho e liderança, apresentando-se com exíguos esforços sistemáticos para mensurar suas dimensões e seus efeitos no processo de inovação no âmbito das Micro e Pequenas Empresas (MPE’s). Os trabalhos identificados nesse viés interpretativo foram conduzidos sob escalas unidimensionais, que indicaram um efeito positivo exercido pela inovatividade sobre a inovação. Contudo, não apresentaram efetivos para captar a amplitude e a complexidade desse processo nas MPE’s. Desse modo, a presente tese tem como objetivo geral identificar os efeitos da inovatividade baseada nos princípios da gestão da qualidade total – TQM, sobre a geração de múltiplas inovações em Micro e Pequenas Empresas. Para tal, foi realizado um estudo de caráter preditivo, conduzido por uma survey analítica aplicada a uma amostra de 542 (quinhentas e quarenta e duas) Micro e Pequenas Empresas (MPE’s), localizadas na região metropolitana de Natal/RN, que participaram do programa de extensão de Agentes Locais de Inovação (ALI) no período de 2014 a 2018. Os dados foram coletados com base em um questionário que continha 71 variáveis estruturadas conceitualmente para aferir os efeitos da inovatividade e da inovação nas empresas estudadas. Esses dados foram tratados estatisticamente pela aplicação de técnicas multivariadas, com destaque para a Análise Fatorial Exploratória e para a Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS – SEM), utilizando os softwares Stata® 14 e SmartPLS® 3.2.7. Assim, os resultados desta tese indicam caminhos que se apresentaram estatisticamente significativos para explicar, a partir das dimensões da inovatividade, o desenvolvimento de múltiplas inovações nas MPE’s estudadas. Para o efeito desta pesquisa, sublinha-se que existe convergência teórica entre os conceitos formativos dos construtos que apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, tendo em vista que partem de bases conceituais e epistemológicas semelhantes. Isso corrobora a indicação de congruência entre os dois modelos estudados, assinalando, a partir dos resultados empíricos obtidos, que o efeito da inovatividade é expressivo e deve ser contemplado na identificação das múltiplas possibilidades de inovação em MPE’s.


  • Mostrar Abstract
  • Currently, studies that address the innovation phenomenon in the organizational field present gaps in the practical comprehension of this process, causing the need to develop research that aims to understand it. In this context, the concept of innovativeness is approached as a desirable aspect of organizations, since it is able to energize their probability of survival and their continued success. However, these studies focused on innovativeness's relationship with strategic market and entrepreneurial guidance, organizational learning, performance and leadership, presenting with exiguous systematic efforts to measure their and its effects on the innovation process under micro and small Businesses (MPE's). The works identified in this interpretative bias were conducted under one-dimensional scales, which indicated a positive effect exerted by innovativeness on innovation. However, they did not present any effective to capture the breadth and complexity of this process in MPE’s. Thus, the present thesis aims to identify the effects of innovativeness based on the principles of Total Quality Management – TQM, on the generation of multiple innovations in Micro and Small Business. For this, a predictive character study was carried out, conducted by an analytical survey applied to a sample of 542 (542) Micro and small Business (MPE's), located in the metropolitan region of Natal/RN, which participated in the Extension Program of Local Innovation Agents (ALI) in the period from 2014 to 2018. The data were collected based on a questionnaire that contained 71 variables conceptually structured to gauge the effects of innovativeness and innovation in the studied companies. This data was statistically treated by the application of multivariate techniques, with emphasis on exploratory factorial analysis and for the modeling of structural equations in minimal partial squares (PLS – SEM), using the Stata ®14 software and SmartPLS® 3.2.7. Thus, the results of this thesis indicate paths that have presented statistically significant to explain, from the dimensions of innovativeness, the development of multiple innovations in the MPE's studied. For the purpose of this research, it is underlined that there is theoretical convergence between the formative concepts of constructs that presented positive and statistically significant relationships, with a view that they depart from conceptual bases and epistemological similar. This corroborates the congruence between the two models studied, indicating, from the empirical results obtained, that the effect of innovativeness is expressive and should be contemplated in the identification of the multiple possibilities of innovation in MPE’s.

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  • PETRUSKA DE ARAÚJO MACHADO
  • DESENVOLVIMENTO DE FRAMEWORK PARA ADOÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO VERDE

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BRENO TORRES SANTIAGO NUNES
  • JULIO FRANCISCO DANTAS DE REZENDE
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 30/07/2018

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  • O aumento da escassez de recursos naturais, a aceleração da poluição no meio ambiente e a iminente ameaça às mudanças está atraindo o interesse dos pesquisadores da área de sistemas de informação (SI). Os problemas ambientais afetam a economia e causam injustiças sociais devido às conseqüências do aquecimento global. Uma das principais causas do aquecimento global são as atividades antropogênicas associadas com o desperdício de recursos como energia e água. Instituições de Ensino Superior (IESs) são agentes de mudança no qual devem institucionalizar políticas ambientais para promover pesquisa e desenvolvimento de tecnologias de sustentabilidade. Além disso, os serviços e infra-estrutura das IES requerem soluções para gerenciar os resíduos descartados para reduzir desperdício de recursos. Dadas essas necessidades, os sistemas de informação verde (Green IS) seriam uma alternativa para gerenciar as atividades de resíduos em IES, reduzindo os impactos ambientais e promovendo o desenvolvimento sustentável. No entanto, algumas incertezas quanto à adoção do Green IS estão associadas a vários obstáculos, desafios desconhecidos e a compreensão complexa da relação entre tecnologia, organização e meio ambiente. Um dos grandes desafios da ação ambiental consiste em saber o que fazer em relação à adoção de iniciativas verde, limitando a capacidade de desenvolver planos capazes de resolver esses problemas. A literatura não explora "como" as pessoas pensam e atuam em torno das questões complexas no processo de adoção do SIG. Ainda, falta de teoria apropriada para entender como os indivíduos tomam a decisão de adotar iniciativas green IS. Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um framework para a adoção de sistemas de informação verde em Universidades Brasileiras. A análise será feita usando uma abordagem de Design System Theory e uma ênfase multi-métodos. Para desenvolver o framework, a pesquisa seguiu o rigor metodológico atendendo as etapas do design science de Hevner e Chatterjee (2010), bem como os critérios do design science research de Hevner et al (2004). Nas análises foram identificados os princípios gerais da adoção de Green IS por meio de processos dedutivo e indutivo. Primeiro, o processo dedutivo foi realizado por meio de análise cientométrica e revisão sistemática da literatura. Segundo, o processo indutivo foi conduzido por meio de entrevistas semi-estruturadas com indivíduos de três universidades envolvidos em projetos de sustentabilidade. A análise foi baseada em análise temática, usando técnicas de mapeamento cognitivo desenvolvido com o apoio do Atlas.ti software. Os resultados fornecem um framework que pode ajudar praticantes a entender o que deve ser feito quando organizações decidem adotar sistemas de informação verde. Teoricamente, a aplicação para validação do framework pode ser feita em qualquer tipo de organização que utilize sistemas de informação verde para monitoramento da performance ambiental. A pesquisa também sugere procedimentos metodológicos de como o framework pode ser medido para futura validação.


  • Mostrar Abstract
  • The increasing scarcity of natural resources, the accelerating pollution of the environment, and the looming threat of global climate change have attracted the interest of IS scholars. The environmental damages have affected the economy and caused social injustice due to the consequences of global warming. Some of the main drivers of global warming are from anthropogenic activities associated with the waste generation. Thus, Higher Education Institutions (HEIs) are change agents in which must have institutionalization of environmental policies to promote research and development of technologies for sustainability. Moreover, the services and infrastructure of HEIs require solutions to manage the waste discarded. Given these needs, green information systems (Green IS) would be an alternative to manage waste activities at HEIs reducing the environmental impacts and promoting sustainable development. Nevertheless, some uncertainties towards of the Green IS adoption are associated with various obstacles, unknown challenges, and the complex understanding of the relation between technology, organization, and environment. One of the great challenges of environmental action lies in knowing what to do, limiting the ability to develop plans which are able to address such issues. The prior literature does not explore deeply “how” people act surrounding of the complex issues into the Green IS adoption process. Yet, there is a lack of appropriated theory to understand how individuals make the decision to adopt Green IS initiatives. This current research aims to outline a framework for the green information systems adoption at Brazilian Universities. It analyzes the phenomenon using Design System Theory as theoretical lenses and multi-method approach. To build the framework, it has followed the steps of the design science by Hevner and Chatterjee (2010) as well as the design-science research guidelines by Hevner et al (2004). The analysis aimed identifying the general principles of the Green IS adoption through deductive and inductive processes. First, deductive process has been performed by scientometric analysis and systematic literature review. Second, inductive process has conducted semistructured interviews performed with individuals of the three universities involved in the sustainability projects. The analysis was based on thematic analysis, using cognitive mapping techniques performed by Atlas.ti software. The results provide um framework that helps practitioners to know what must be done when the organizations decide to undertake green information systems. Theoretically, the application of the framework can be tested in any organization using green information systems for monitoring environmental performance. It also suggests methodological procedures showing how it can be measured for future validation.

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  • JOÃO PAULO COSTA DE MEDEIROS
  • Gestão Visual e Contínua do Risco Financeiro de um Projeto: Integrando Simulação de Monte Carlo, Opções Reais e o Modelo Life Cycle Canvas.

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BENNY KRAMER COSTA
  • GUSTAVO MAURÍCIO FILGUEIRAS NOGUEIRA
  • Data: 15/10/2018

  • Mostrar Resumo
  • O desenvolvimento de um projeto envolve muitas variáveis, logo, não é nenhuma surpresa falar em incerteza dadas as infinitas possibilidades que o mundo real apresenta. Isso deve ser pensado ao longo da vida útil de qualquer projeto como uma forma de controle do risco, e não apenas como uma etapa introdutória de planejamento, como sugere o PMBOK, diferentemente da visão do PRINCE, que são as principais ferramentas utilizadas no gerenciamento de projetos. Nesse sentido, as técnicas tradicionais para avaliação de risco financeiro e viabilidade de um projeto não englobam todas as possibilidades possíveis e assumem que ele será levado adiante passivamente, sem considerar alterações naturais que podem acontecer ao longo do seu ciclo de vida como, por exemplo, a opção de expandi-lo caso vá bem ou abandona-lo se for mal. Quanto mais incerto é o futuro de um projeto, mais valiosa se torna sua flexibilidade gerencial, ou seja, sua capacidade de reagir a essas alterações. Para isso foram integrados modelos que captam essa flexibilidade na avaliação contínua do risco financeiro de um projeto, a saber a Simulação de Monte Carlo (SMC), a Teoria de Opções Reais (TOR) e o modelo Life Cycle Canvas (LCC). Um estudo de caso com dados reais foi utilizado para averiguar a aplicação da metodologia. O estudo de caso consiste na precificação de um parque eólico com opção de abandono do projeto. A precificação utilizando o modelo tradicional aponta para um VPL de R$ 46,6 milhões e nada diz sobre sua chance de ocorrência, enquanto que utilizando a metodologia sugerida no estudo observamos que a SMC oferece a gama completa das distribuições de probabilidade das variáveis financeiras envolvidas no projeto, calculando em quase 70% a chance de ocorrência de um VPL positivo. Por sua vez a TOR utiliza árvores de decisão para traçar caminhos (cenários) possíveis para cada etapa do projeto, expressando o valor financeiro de cada caminho ao longo do tempo, mostrando os diferentes rumos e decisões que podem ser tomadas ao longo da vigência do projeto, capturando a flexibilidade gerencial e fazendo o VPL se elevar em R$ 22,6 milhões, atingindo o total de R$ 69,2 milhões. Por fim, essas informações foram integradas ao LCC para facilitar o gerenciamento e aumentar a celeridade da tomada de decisão.


     





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  • The development of a project involves many variables, so it is no surprise to speak in uncertainty given the infinite possibilities which the real world presents. This should be thought over the life of any project as a form of risk control, and not just as an introductory step in planning, as suggested by the PMBOK, unlike PRINCE's vision, which are the main tools used in managing projects. In this sense, the traditional techniques for assessing financial risk and feasibility of a project do not encompass all the possible possibilities and assume that it will be carried forward passively, without considering natural changes that may occur throughout its life cycle as, for example, the option to expand it if it goes well or abandons it if it goes bad. The more uncertain the future of a project, the more valuable its managerial flexibility becomes, that is to say,  its ability to react to these changes. In order to do this, we have integrated models which capture this flexibility in the continuous assessment of the financial risk of a project, namely the Monte Carlo Simulation (MCS), the Real Options Theory (ROT) and the Life Cycle Canvas (LCC) model. A case study with real data was used to ascertain the application of the methodology. The case study consists of pricing a wind farm with the option of abandoning the project. The pricing using the traditional model points to a NPV of R$ 46.6 million and says nothing about its chance of occurrence, while using the methodology suggested in the study we found that MCS offers the full range of the distributions of probability of the financial variables involved in the project, calculating the chance of a positive NPV by almost 70%. In turn, the ROT uses decision trees to trace possible paths (scenarios) for each stage of the project, expressing the financial value of each path over time, showing the different directions and decisions which can be taken throughout the project period, capturing the managerial flexibility and making the NPV increase by R$ 22.6 million, reaching a total of R$ 69.2 million. Finally, this information has been integrated into the LCC to facilitate the management and increase the speed of decision making.

     


2017
Dissertações
1
  • KAYO ROBERTO VIEIRA
  • TRANSFORMAÇÕES ESTRUTURAIS E INSTITUCIONAIS DA GESTÃO DO HULW/UFPB COM O ADVENTO DA EBSERH

  • Orientador : DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 10/07/2017

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  • Esta dissertação se propõe a compreender as mudanças estruturais e institucionais ocorridas na gestão do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), vinculado à Universidade Federal da Paraíba (UFPB), com a adesão da universidade à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). A pesquisa realizada foi qualitativa e foi classificada como estudo de caso, tendo como sujeitos da pesquisa os gestores do HULW, a reitora da UFPB e o representante do sindicato dos servidores da UFPB. Os dados foram analisados e interpretados por meio de análise de conteúdo com a utilização de análise temática. No plano institucional, a mudança resultou na presença de uma organização com um novo formato jurídico na gestão do HULW, o de empresa pública, caracterizada por maior flexibilidade de gestão e sob a vigência de outros dispositivos normativos. No que se refere às mudanças estruturais ocorridas com a transição da gestão do HULW para a EBSERH verificou-se que a EBSERH dispõe de mecanismos e ferramentas mais modernas de gestão, com a implementação do planejamento estratégico e estrutura menos hierarquizada. Quanto ao desempenho, ainda não foi possível avaliar se houve ou não melhora, mesmo com as mudanças institucionais ocorridas, provenientes de alterações ou inovações normativas, tais como a Lei nº 12.550/2011, que criou a EBSERH. Por fim, em relação aos desafios organizacionais do HULW depois da transição, são apontadas as necessidades de melhoria da qualidade no atendimento, da superação da rigidez na gestão e melhor utilização dos recursos


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  • This dissertation is proposed to understand the structural and institutional changes occurred in the management of the Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), linked to the Universidade Federal da Paraíba (UFPB), with the adhesion of the university to Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). The research conducted was qualitative and was classified as a case study, taking as subjects of the research the managers of the HULW, the dean of the UFPB and the representative of the labor union of the servants of the UFPB. The data were analyzed and interpreted through content analysis with the use of thematic analysis. In what refers to the structural changes occurred with the transition of the management of the HULW for the EBSERH one checked that you arrange the EBSERH of mechanisms and tools more modern of management, with the implementation of the strategic projection and it structures less placed in a hierarchy. As for the performance, it was still not possible to value if it had or it does not improve, even with the occurred institutional changes, originating from alterations or prescriptive innovations, such as to Law nº 12.550/2011, which created the EBSERH. By end, regarding the organizational challenges of the HULW after the transition, the existent necessities of improvement of the quality in the service, of the overcoming of the rigidity in the management and better use of the resources.

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  • TANITE DE MELO SILVA
  • RANKINGS DE FUNDOS DE INVESTIMENTO EM AÇÕES: AS APARÊNCIAS ENGANAM?

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • GERALDO BEZERRA CAMPOS JUNIOR
  • Data: 31/07/2017

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  • A presente pesquisa investigou se há persistência no desempenho de fundos de investimento de ações listados no ranking de fundos de ações da Revista Exame. Foram usados como referência os fundos de ações de acordo com a classificação da ANBIMA. Foi examinado se os mesmos apresentavam variações na volatilidade, retorno e desempenho ajustado ao risco no período anterior e posterior ao fechamento do ranking, que ocorre no último dia útil de setembro de cada ano. O período usado pela investigação deste trabalho foi de 2010 a 2015. A amostra da pesquisa foi composta pelos fundos listados no ranking da publicação escolhida. Foram analisados dados de 271 fundos quanto aos seus retornos, volatilidade e Índice de Sharpe. A análise estatística foi dividida em duas partes: na primeira foi analisado se cada um dos fundos apresentava resultados significativos por meio da realização do Teste T de Student quando comparados com eles mesmo em janelas de 22, 44 e 66 dias úteis anteriores e posteriores ao fechamento do ranking. Na segunda parte foi realizado o Teste T para verificar se havia significancia entre o melhor e o pior fundo em comparação aos demais fundos de um mesmo banco e ano. Não foi encontrada evidência de que há persistencia no desempenho dos fundos. Alguns bancos como Banco do Brasil, Bradesco, Itau e Santander apresentaram resultados significativos de fundos quando comparados com eles mesmos e quando comparados os melhores ou piores fundos em relação aos demais. De forma geral, os fundos apresentaram volatilidade maior no período que antecedia a apuração do ranking, como também os fundos com maior volatilidade foram os que tiveram os piores Índices de Sharpe. 

     


  • Mostrar Abstract
  • The present research investigated if there is persistence in the performance of stock investment funds listed in Exame magazine's stock funds ranking. There was used as reference the stock funds according to the classification of ANBIMA. It was examined if they showed changes in volatility, return and risk adjusted performance in the period before and after the closing of the ranking, which occurs on the last business day of September of each year. The period used for the investigation of this research was from 2010 to 2015. The research sample consisted of the funds listed in the ranking of the publication chosen. Data from 271 funds were analyzed for their returns, volatility and Sharpe Index. Statistical analysis was divided into two parts: the first one analyzed whether each of the funds presented significant results by means of the Student's T test when compared to them in windows of 22, 44 and 66 working days before and after closure Of the ranking. In the second part, the T-Test was performed to verify if there was a significance between the best and the worst fund compared to the other funds of the same bank and year. No evidence was found that there is persistence in the performance of funds. Some banks such as Banco do Brasil, Bradesco, Itau and Santander presented significant results of funds when compared to themselves and when comparing the best or worst funds in relation to the others. In general, the funds showed higher volatility in the period prior to the ranking, but also the funds with the highest volatility were those with the worst Sharpe Index.

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  • ISAQUE RENOVATO DE ARAÚJO
  • Estratégia e forças competitivas no mercado de energia eólica: um estudo com agente local do RN

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 31/07/2017

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  • O presente trabalho buscou Identificar e analisar de que maneira uma empresa enquadrada como agente no mercado livre de energia possui sua estratégia percebida por seu gestor, sendo utilizado para tal estudo as cinco forças de Porter, relacionando-as com as estratégias genéricas, para dessa forma compreender como o mercado é caracterizado, juntamente com a percepção do gestor acerca dele e as forças de Porter no mercado de energia eólica. Para tal foi utilizado de questionário Likert listando questões com as 5 forças sendo também feitos comentários junto as questões visando preencher lacunas que pudessem vir a aparecer observadas pelo questionário. 
     
    Como resultado pôde-se atingir satisfatoriamente os objetivos propostos, ao se ter as nuances do mercado de maneira tanto mais abrangente como com enfoque no mercado livre de energia.

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  • The present work sought to identify and analyze how a company classified as an agent in the free energy market has its strategy perceived by its manager, being used for such study the five forces of Porter, relating them with the generic strategies, in this way Understand how the market is characterized along with the manager's perception about it and Porter's strengths in the wind power market. To do this, a Likert questionnaire was used, listing questions with the 5 strengths, and comments were also made on the questions to fill in gaps that might appear to be observed by the questionnaire.

    As a result, the proposed objectives could be satisfactorily achieved by having the market nuances in a more comprehensive way and with a focus on the free energy market.
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  • ALEXANDRE EDUARDO SOUZA PARENTE
  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA PÚBLICA: O caso da UNICORREIOS, na Diretória Regional do Rio Grande do Norte.

  • Orientador : JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 31/07/2017

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  • Este trabalho analisou a gestão de pessoas, do ponto de vista estratégico, observando influência da Educação Corporativa, aplicada pela UNICORREIOS, no desenvolvimento da carreia profissional dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. O estudo se baseou no referencial teórico de Gestão de Pessoas, utilizando como ancora avaliativa o sistema de administração de carreiras proposto por Dutra (1996). Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, do tipo estudo de caso, com uma abordagem de análise quantitativa e qualitativa. O estudo foi realizado na Diretoria Regional do Rio Grande do Norte e foi composto por 332 sujeitos, divididos em 3 grupos (Gestores, Facilitadores e Empregados).  Os dados primários foram colhidos através de entrevistas semiestruturadas com os grupos de gestores e facilitadores, além da utilização de questionário, com escala Likert, aplicado junto ao grupo de empregados. A abordagem de análise dos dados qualitativos foi realizada através da análise documental e da análise de conteúdo (BARDIN, 2011), enquanto que o tratamento dos dados quantitativos foi realizado por meio de estatística descritiva, com a utilizado o coeficiente de correlação de Spearman. A pesquisa identificou haver uma forte integração entre o Sistema de Educação Corporativa e os objetivos estratégicos da ECT. Os resultados demostram existir uma influência moderada entre a Educação Corporativa oferecida pela UNICORREIOS e o desenvolvimento da carreira profissional, principalmente no que tange as variáveis impulso no desenvolvimento e frequência na participação dos empregados. Os indicadores ainda sugerem uma relação forte entre as variáveis, acúmulo de capital de carreira e a percepção de recompensas. Porém verificou-se que, do ponto de vista dos empregados, a relação entre sua participação no Sistema de Educação Corporativa e a possibilidade de recompensas advindas dessa participação, mesmo que exitosa, não é totalmente clara.


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  • This work analyzed the management of people, from a strategic point of view, observing the influence of Corporate Education, applied by UNICORREIOS, in the development of the professional career of the employees of the Brazilian Postal and Telegraph Company - ECT. The study was based on the theoretical reference of People Management, using as evaluation anchor the system of career management proposed by Dutra (1996). This is a descriptive, case-study-type research with a quantitative and qualitative analysis approach. The study was conducted at the Regional Board of Rio Grande do Norte and was composed of 332 subjects, divided into 3 groups (Managers, Facilitators and Employees). The primary data were collected through semi-structured interviews with the groups of managers and facilitators, as well as the use of a questionnaire with a Likert scale applied to the group of employees. The qualitative data analysis approach was performed through documentary analysis and content analysis (BARDIN, 2011), while the treatment of quantitative data was performed using descriptive statistics, using the Spearman correlation coefficient. The research identified a strong integration between the Corporate Education System and the strategic objectives of ECT. The results show that there is a moderate influence between the Corporate Education offered by UNICORREIOS and the development of the professional career, especially regarding the variables development momentum and frequency of employee participation. The indicators still suggest a strong relationship between the variables, accumulation of career capital and the perception of rewards. However, it was verified that, from the employees' point of view, the relationship between their participation in the Corporate Education System and the possibility of rewards arising from this participation, even if successful, is not totally clear.

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  • ANTONIO OLIVEIRA DO NASCIMENTO JUNIOR
  •  REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO SETOR PÚBLICO: estudo sobre a percepção dos servidores do centro obstétrico de um hospital da rede pública do Estado do Rio Grande do Norte sobre a Lei Nº 9.158 de gratificação de estímulo à produtividade.

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 31/07/2017

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  • As constantes mudanças ocorridas no ambiente organizacional e o intenso movimento pela qualidade e pelo aumento da produtividade no setor público, fez com que as políticas de estratégias sobre gestão por resultados, se tornasse uns dos recursos mais valioso para as organizações públicas. São comuns às tentativas de identificar modelos de gestão mais eficazes, fontes de vantagem competitiva e mecanismos para promover, de forma sustentada, o desenvolvimento organizacional. Uma das estratégias de gestão que busca a melhoria continua dos recursos humanos nas organizações, é a remuneração variável. Que tem como propósito de incentivar aos recursos humanos, através de uma remuneração por desempenho e por resultados, aumentando a eficiência e a eficácia dos serviços prestados a sociedade. No setor público, está concepção de remuneração variável, está tendo a sua abordagem no novo modelo de gestão pública, do qual procura uma maior flexibilização na implantação das estratégias organizacionais públicas e uma maior proximidade do servidor público com o cidadão. No setor de saúde pública no Brasil, há uma necessidade de restruturação em seu processo produtivo, pois encontra-se uma necessidade de um melhor desempenho na resolutividade nos atendimentos primários em saúde. Principalmente em áreas cuja a natureza é a preservação do ser humano. O presente trabalho tem como objetivo geral identificar quais as percepções dos servidores após a implementação da gratificação de estimulo à produtividade, no Centro Obstétrico de um Hospital da Rede Pública, O trabalho recorreu à análise dos funcionários públicos que trabalham no setor de obstetrícia do Hospital, utilizando o método de Likert como ferramenta para a elaboração do formulário de pesquisa. Os critérios de análise utilizados no método foram os aspectos da motivação individual, gestão e comportamento organizacional no setor público de saúde. Foram utilizados um questionário para a coleta de dados e planilha eletrônica para seu tratamento. Os resultados encontrados evidenciam que existe uma necessidade de melhoria nas condições de trabalho e de uma gestão de resultados mais eficiente na unidade hospitalar pesquisada. Dentre das dificuldades encontradas no setor de obstetrícia é a falta de qualidade na prestação de um serviço de qualidade, devido à ausência de insumos e a superlotação dos leitos. Os respondentes revelaram que a lei de incentivo a produtividade implementada pelo governo do Estado, possibilita um maior esforço no trabalho, além de proporcionar um ganho maior aos servidores. Sugere-se como trabalho futuro a utilização de outros métodos que possam avaliar as percepções dos servidores públicos, permita solucionar problemas complexos existente nas organizações públicas da Saúde do Brasil.


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  • The constant changes in the organizational environment and the intense movement for quality and the increase of productivity in the public sector, made the policies of strategies on management by results, become one of the most valuable resources for public organizations. They are common to attempts to identify more effective management models, sources of competitive advantage and mechanisms to sustainably promote organizational development. One of the management strategies that seeks the continuous improvement of human resources in organizations is variable remuneration. Its purpose is to encourage human resources, through remuneration for performance and results, increasing the efficiency and effectiveness of services provided to society. In the public sector, this concept of variable remuneration is being addressed in the new public management model, from which it seeks greater flexibility in the implementation of public organizational strategies and greater proximity of the public servant to the citizen. In the public health sector in Brazil, there is a need for restructuring in its productive process, as there is a need for a better performance in the resolution of primary health care. Especially in areas whose nature is the preservation of the human being. The present study has the general objective of identifying the perceptions of the employees after the implementation of the gratification stimulus to productivity, in the Obstetric Center of a Hospital of the Public Network. The study used the analysis of public employees working in the obstetrics sector of the Hospital, Using the Likert method as a tool for the elaboration of the research form. The analysis criteria used in the method were aspects of individual motivation, management and organizational behavior in the public health sector. A questionnaire was used for data collection and spreadsheet for its treatment. The results show that there is a need to improve the working conditions and a more efficient management of results in the hospital unit researched. Among the difficulties encountered in the obstetrics sector is the lack of quality in the provision of a quality service, due to the absence of supplies and the overcrowding of the beds. The respondents revealed that the productivity incentive law implemented by the state government allows a greater effort in the work, besides providing a greater gain to the servants. It is suggested as future work the use of other methods that can evaluate the perceptions of public servants, allow to solve complex problems existing in the public health organizations of Brazil.

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  • CAROLINE VIANELLO MARTINS
  • RECURSOS E CAPACIDADES GERADORES DE VANTAGEM COMPETITIVA NA PÓS-GRADUAÇÃO:

    A análise em uma Universidade Federal

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDO PORFIRIO SOARES DE OLIVEIRA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • Data: 04/08/2017

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  • Diante da dinamicidade e competitividade cada vez mais intensas no mercado, uma estratégia adequada torna-se elemento essencial para a sobrevivência das organizações. Dessa maneira, adquirir vantagem competitiva perante seus concorrentes representa um fator cada vez mais complexo e necessário, fazendo com que os recursos e capacidades pertencentes às organizações caracterizem-se como elementos-chave nesse processo, assim, conhecê-los e, principalmente, entendê-los torna-se primordial. No entanto, apesar dos modelos criados para se entender a vantagem competitiva gerada através dos recursos e capacidades, é fato que nem todas as organizações funcionam da mesma maneira, fazendo com que os principais recursos e capacidades geradores de vantagem competitiva não sejam os mesmos para todas elas. Percebe-se que estes modelos são aplicados predominantemente em organizações privadas, havendo pouco conhecimento sobre sua efetividade nos demais tipos organizacionais, tornando-se necessário, dessa forma, um estudo aprofundado e direcionado para cada tipo de organização. Dentro deste contexto estão inseridas as Universidades públicas que, dentro de suas complexidades, cada vez mais prezam pela qualidade na oferta dos seus serviços, criando, assim, estratégias para a geração de vantagens competitivas e mecanismos capazes de mensurar seus desempenhos, nesse sentido, assuntos que envolvem o desempenho das instituições de ensino superior (IES) tem sido objeto de atenção crescente nos últimos anos, sendo tema de diversos estudos nacionais e internacionais. Sabendo disso, esta pesquisa, utilizando a estratégia de estudo de caso único, objetivou analisar os principais tipos de recursos e capacidades geradores de vantagem competitiva em um Programa de Pós-Graduação, sob o ponto de vista dos seus próprios discentes e docentes, utilizando a perspectiva do modelo VRIO. A coleta de dados foi feita por meio de análise documental e da aplicação de um roteiro semiestruturado. Dessa forma, essa pesquisa identificou que alunos e professores acreditam que apenas alguns recursos específicos são capazes de gerar vantagem competitiva ao PPGA, objeto deste estudo: a plataforma de informações financeiras Bloomberg e as disciplinas e professores de Metodologia. Já o recém-construído prédio de apoio às bases de pesquisa do Programa, bem como os docentes, discentes e a produção gerada pelo Programa foram identificados como geradores de paridade competitiva ao PPGA. Por fim, o Programa se encontra em desvantagem competitiva nos recursos/capacidades financeiros, tecnológicos, físicos, organizacionais (conteúdo do Programa), integrações com outros Programas e conexões corporativas do PPGA. Conclui-se também que a pesquisa é replicável, com roteiro de entrevista adaptável a qualquer Programa de Pós-Graduação do Brasil, e que os resultados encontrados pelo estudo podem servir de insumo ao planejamento estratégico do PPGA.


  • Mostrar Abstract
  • In the face of increasing dynamism and competitiveness in the market, a good strategy becomes an essential element for the survival of organizations. In this way, acquiring a competitive advantage about the competitors represents an increasingly complex and necessary factor, making the organizations resources and capabilities key elements in this process. With that, to know them and, mainly, to understand them becomes primordial. However, despite the models created to understand the competitive advantage generated through resources and capabilities, it is a fact that not all organizations function in the same way, making the main features and capacities of competitive advantage not the same for all they. It is noticed, then, that these models are applied predominantly in private organizations, with just a little knowledge about their effectiveness in others organizational types, making it necessary, in this way, an in-depth and directed study for each type of organization. Within this context are included the public universities that, within their complexities, increasingly value the quality of their services, thus creating strategies for the generation of competitive advantages and mechanisms capable of measuring their performance. In this sense, the performance of higher education institutions (HEIs) has been the object of increasing attention in recent years, being the subject of several national and international studies. Knowing this, this research, using the single case study strategy, aimed to analyze the main types of resources and capacities generating competitive advantage in a Post Graduate Program (PGP), from the point of view of its own students and professors, using the Perspective of the VRIO model. Thus, the data collection was done through documentary analysis and the application of a semi-structured script. This research identified that students and professors believe that only a few specific resources are capable of generating competitive advantage to the PGP, such as the financial information platform Bloomberg and the methodology disciplines and professors. One of the buildings, the professors, students and the production generated by the Program were identified as generators of competitive parity to the PGP. Finally, the Program is at a competitive disadvantage in financial, technological, physical, content, integrations and the Program corporate connections resources and capacities. The results found by the study can serve as input to the strategic planning of the PGP, and can also be replicated to other Programs.

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  • DANIEL FRANCISCO DUMARESQ DE SOUZA
  • PROPOSTA DE SUPORTE METODOLÓGICO PARA AVALIAÇÃO DE MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR.

  • Orientador : LUCIANO FERREIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • Data: 21/08/2017

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  • O objetivo do presente trabalho é desenvolver um suporte metodológico de avaliação de maturidade em gerenciamento de projetos para Instituições Federais de Ensino Superior. Para lograr tal atividade com êxito, a pesquisa se baseou em modelos de maturidade em gerenciamento de projetos já consolidados na academia e no mercado e nas principais críticas elencadas pela literatura. Com vistas a desenvolver o suporte metodológico sob a forma de um modelo de maturidade, foram levantados sete critérios para compor o modelo, sendo eles: capacidade técnica em gerenciamento de projetos, competência organizacional, competência comportamental, informatização, gestão de recursos, gestão de riscos e capacidade de inovação, com cinco níveis de maturidade que basearam um roteiro para entrevista semiestruturada. As respostas obtidas nas entrevistas servem como dados de entrada para método de apoio multicritério a decisão ELECTRE TRI. Este método possibilita a flexibilização das classes do modelo, adequando-o para o porte e realidade da organização pesquisada, por meio de elicitação de pesos, limiares entre classes e pseudocritérios. A aplicação ocorreu em quatro unidades institucionais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, tendo a Secretaria de Gestão de Projetos da mesma universidade como base para a elicitação dos valores do modelo. Os resultados obtidos apontam que três das quatro unidades estão dentro do padrão atualmente considerado como aceitável pela universidade. Uma destas unidades, contudo, corre sérios riscos de ser rebaixada para um nível abaixo. A quarta unidade foi alocada no mais baixo nível de maturidade. Dentre as contribuições deste estudo, destacam-se: (1) a possibilidade de flexibilização do modelo, de acordo com a necessidade da organização, (2) a proposta de modelo segmentado para IFES, algo até então não proposto e (3) o fato de levar em conta as principais críticas da literatura aos modelos tradicionais.

     


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  • The aim of this work is to develop a methodological support for project management evaluation in Brazilian Federal Universities (IFES). To fulfill this activity successfully, the research was founded on project management maturity models consolidated in the market and scientific literature, and on main critiques listed in this literature. With the objective of developing the methodological support in the form of a maturity model, we have defined seven criteria to compose the model: project management technical capacity, organizational skills, behavioral skills, informatization, resources management, risk management and innovation capability, with five levels of maturity which based a script for semi-structured interview. The responses provided input data to the Multicriteria Decision-Aid ELECTRE TRI. This method allows the flexibilization of classes of model, fitting it to the need of organization through elicitation of weights, thresholds between classes, and pseudo-criteria. The application of the model has occurred in four departments of Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN), having in Project Management Secretary of UFRN as partner for eliciting model values. The results show that three departments are within the acceptable standard for university. Although, one of them is about to be reallocated to a lower level of maturity. The fourth department was allocated to the lowest level. The main contributions of the present study are: (1) possibility of flexibilization of the model, according to the organization need, (2) segmented model for IFES, until now not proposed, and (3) a model that takes into account the main critiques to tradicional maturity models.

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  • REBECA ISABEL GUILLÉN CRUZ
  • Processo de incubação de empresas de base tecnológica à luz da gestão de projetos: Um estudo de casos múltiplos

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ANDERSON PAIVA CRUZ
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • THIAGO CAVALCANTE NASCIMENTO
  • Data: 30/11/2017

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  • O objetivo desta pesquisa é compreender como as incubadoras de empresas de base tecnológica desenvolvem seu processo de incubação à luz da gestão de projetos. A fim de cumprir o objetivo da pesquisa o estudo adotou uma abordagem qualitativa através de uma estratégia de estudo de casos múltiplos. Os dados foram coletados por meio de documentos e entrevistas semiestruturadas com os gestores de quatro incubadoras de empresas. A partir da revisão de literatura foi delineado um quadro conceitual que possibilitasse classificar as incubadoras de empresas na tipologia geracional, identificar como desenvolvem seu processo de incubação e identificar as áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos adotadas pelas incubadoras no desenvolvimento de seu processo de incubação.

    Os dados da pesquisa mostram que as quatro incubadoras de empresas estudadas se classificam na tipologia de incubadoras de empresas de segunda geração. A oferta de serviços destas incubadoras se resume em serviços de estrutura física e tecnológica e serviços de suporte empresarial. Existem poucas diferenças entre as quatro incubadoras de empresas, portanto, infere-se que são homogêneas quanto à sua proposta de valor e os serviços oferecidos. Esses resultados são coerentes com a afirmação de Lalkaka (2001 a) em relação a que este modelo de incubadoras de empresas ainda prevalece nos países em desenvolvimento.

    Esta pesquisa, corroborou que as incubadoras de empresas desenvolvem seu processo de incubação conforme as diretrizes do modelo CERNE. Esses resultados explicam e justificam a sua adoção, lembrando que este foi desenvolvido com o intuito de disponibilizar boas práticas de gestão e ajudar às incubadoras de empresas de Brasil a se alinhar com o conceito de incubadoras de terceira geração.

    Foram encontradas evidências que indicam que as incubadoras adotam as áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos, destacando gerenciamento da integração, escopo, tempo, comunicações, recursos humanos e qualidade. O gerenciamento de custos e partes interessadas foi parcialmente identificado. Quanto ao gerenciamento de riscos e das aquisições não se encontrou evidências que permitissem identificar a adoção dessas áreas de conhecimento nas incubadoras de empresas estudadas.

    E, por fim, conclui-se como verdadeira a declaração teórica desta pesquisa que afirma que as incubadoras de empresas de base tecnológica adotam as áreas de conhecimento de projetos para desenvolver o seu processo de incubação de empresas.


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  • The aim of this research is to understand how incubators of technology-based companies develop their incubation process in the light of project management. In order to meet the research goal, the study adopted a qualitative approach through a multiple case study strategy. The techniques of data collection used were documents and semi-structured interviews with the managers of four business incubators. From the literature review, a conceptual framework was designed to classify Business Incubators in the generational typology, to identify how they develop their incubation process and to identify the areas of knowledge in project management adopted by the incubators in the development of their incubation process.

    The evidence allowed classifying the four Business Incubators in the typology of second generation of BI. The services offered by these incubators are summarized in services of physical and technological structure and business support services. There are few differences between the four business incubators, so it is inferred that the four incubators are homogeneous as to their value proposition and services offered. These results are consistent with Lalkaka's (2001a) statement that this incubator model still prevails in developing countries.

    This research, corroborated that incubators of companies develop their incubation process according to the guidelines of the CERNE model. The evidence confirms that the incubators studied are homogeneous and do not show great differences in how to develop their incubation process. These results explain and justify the adoption of the CERNE model by the incubators to develop their incubation process, noting that this model was developed with the aim of providing good management practices and helping incubators of Brazilian companies to align with the concept of third generation incubators.

    We found evidence that incubators adopt the areas of knowledge in project management, emphasizing integration management, scope of time, communications, human resources and quality. The stakeholders management were partially identified. No evidence was found regarding the adoption of risk management and procurement management

    Finally, it concludes as a truth to the theoretical statement of this research, which states that incubators of technology-based companies adopt the areas of project management in their incubation process

Teses
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  • IÊDA ISABELLA DE LIRA SOUZA
  • ESCOLAS DE GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: um estudo acerca das Relações Interorganizacionais (RIOs) na perspectiva de redes

  • Orientador : DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • HIRONOBU SANO
  • PAMELA DE MEDEIROS BRANDÃO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 24/02/2017

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  • Esta tese teve como objetivo geral analisar as relações interorganizacionais das Escolas de Governo do Rio Grande do Norte que fazem parte da Rede Nacional a partir da Análise de Rede Sociais (ARS). Partiu-se do pressuposto de que as relações interorganizacionais desenvolvidas entre as Escolas de Governo (EGRN, CEAF e EMGESP), por meio da participação na Rede Nacional, contribuem para o desenvolvimento de suas ações, mas de maneira distinta a depender das relações estabelecidas por cada escola e suas especificidades de atuação. Esta análise utilizou-se da Teoria de Redes Sociais como base conceitual e a Análise de Redes Sociais (ARS) como ferramenta analítica. Essa base conceitual e metodológica permitiu analisar as relações interorganizacionais da aludida Rede, a partir do mapeamento dos relacionamentos estabelecidos entre as Escolas de Governo potiguares e, entre essas e os outros atores organizacionais que se relacionam para o desenvolvimento de suas atividades. Com relação aos aspectos metodológicos utilizou-se do paradigma interpretativista, da abordagem qualitativa no estudo de caso da Rede das Escolas de Governo do Rio Grande do Norte. Como resultados, foram identificados que as relações interorganizacionais formam uma rede com baixo grau de conectividade e de relações assimétricas. Esta pode ser considera coesa, pois a maioria dos seus atores estão conectados por laços fortes. E a EGRN, apesar de ter diminuído suas ações por falta de recursos, é o ator central (intermediador), conectando atores antes desconectados e por consequência detém o maior controle. Outra característica da Rede das Escolas é o baixo grau de relação entre os atores, o que a classifica como difusa (esparsa), com pouco geração de informação. A configuração atual da Rede permite gerar contribuições para as ações, mas também, limitações. Considerando que as escolas menos conectadas também se configuram como as escolas com menor número de ações desenvolvidas, a exemplo da EGESP. E por outro, a escola com maior conectividade na rede, a EGRN, possui também um maior número de ações desenvolvidas. Assim, os resultados levam a concluir que o desenvolvimento das ações das Escolas de Governo recebe influencias do nível de relacionamentos por elas estabelecidos. Embora todas as escolas analisadas façam parte da Rede Nacional, observou-se que essas se relacionam de maneira distinta. 

     


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  • This thesis had as general objective to analyze the interorganizational relations of the Schools of Government of Rio Grande do Norte that are part of the National Network from Social Network Analysis (ARS). It was assumed that the interorganizational relations developed between the Government Schools (EGRN, CEAF and EMGESP), through participation in the National Network, contribute to the development of their actions, but in a different way depending on the relations established by Each school and its specific features. This analysis used the Social Networks Theory as a conceptual basis and the Social Networks Analysis (ARS) as an analytical tool. This conceptual and methodological basis made it possible to analyze the interorganizational relations of the aforementioned Network, from the mapping of relationships established between the Government Schools of Potiguares and between these and other organizational actors that are related to the development of their activities. With regard to methodological aspects, the interpretative paradigm was used, from the qualitative approach in the case study of the Rio Grande do Norte Government School Network. As results, it was identified that interorganizational relationships form a network with low degree of connectivity and asymmetric relations. This can be considered cohesive because most of its actors are connected by strong ties. And the EGRN, despite having diminished its actions for lack of resources, is the central actor (intermediary), connecting previously disconnected actors and consequently has the greater control. Another feature of the School Network is the low degree of relationship between the actors, which classifies it as diffuse (sparse), with little information generation. The current configuration of the Network allows generating contributions to the actions, but also, limitations. Considering that the less connected schools are also configured as the schools with the lowest number of developed actions, such as EGESP. And on the other hand, the school with the greatest connectivity in the network, the EGRN, also has a greater number of actions developed. Thus, the results lead to the conclusion that the development of the actions of the Government Schools receives influences from the level of relationships established by them. Although all the schools analyzed are part of the National Network, it was observed that these are related in a different way.

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  • ROOSEVELT BEZERRA DA SILVA FILHO
  • ARTICULAÇÃO HORIZONTAL: ANÁLISE DAS RELAÇÕES INTERGOVERNAMENTAIS NOS CONSELHOS NACIONAIS DE SECRETÁRIOS ESTADUAIS

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • HIRONOBU SANO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • PAMELA DE MEDEIROS BRANDÃO
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 02/03/2017

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  • Este é um estudo acerca das relações intergovernamentais a partir das articulações horizontais desenvolvidas no âmbito dos Conselhos Nacionais de Secretários Estaduais. A pesquisa buscou analisar como ocorrem as articulações horizontais nos Conselhos Nacionais de Secretários de Estado e quais as suas implicações para a cooperação intergovernamental. Três pressupostos  nortearam a pesquisa, o primeiro é que as dificuldades para o controle fiscal e manutenção da capacidade administrativa, por parte dos estados, promovem maior articulação entre os entes federativos; o segundo pressuposto é que visões não compartilhadas entre os secretários acerca de uma determinada questão dificultam à articulação e a cooperação intergovernamental e aumentam a necessidade de coordenação federativa; e o terceiro pressuposto é que a articulação horizontal sofre influência do cenário mais geral da federação. Os pressupostos advém da combinação dos aspectos que devem ser considerados para a análise de políticas públicas de Pierson (1995) com os fatores determinantes para a formação de alianças de Abrúcio e Gaetani (2006), a partir dessa fusão, foi possível compreender os fatores que permitem ou não a formação de articulação/cooperação/coordenação federativa em/entre três organizações que se preocupam em aproximar os estados e o Distrito Federal para debater questões de interesse comum, formar estratégias de ação coordenada e buscar exercer influências nas políticas que vêm do Governo Federal. Em linhas gerais, conclui-se que os três Conselhos apresentam graus de articulações diferentes, sejam estes no aspecto horizontal ou vertical, explicados pelo contexto em que estas organizações foram criados e desenvolveram suas relações ao longo do tempo ou pelo compartilhamento de visões dos secretários acerca dos problemas.


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  • This is a study of intergovernmental relations based on the horizontal articulations developed within the framework of the National Councils of State Secretaries. The research sought to analyze how horizontal articulations occur in the National Councils of Secretaries of State and what their implications for intergovernmental cooperation. Three assumptions guided the research, the first one is that the difficulties for the fiscal control and maintenance of the administrative capacity, by the states, promote greater articulation between federative entities; The second assumption is that non-shared views among the secretaries on a particular issue hinder articulation and intergovernmental cooperation and increase the need for federative coordination; And the third assumption is that the horizontal articulation is influenced by the more general scenario of the federation. The assumptions come from the combination of the aspects that should be considered for the analysis of Pierson's public policies (1995) with the determinants for the formation of alliances of Abrúcio and Gaetani (2006), from this fusion, it was possible to understand the factors that Whether or not they allow federation coordination / cooperation / coordination in or between three organizations that are concerned with bringing the states and the Federal District closer together to discuss issues of common interest, forming strategies for coordinated action and seeking to exert influences on policies that come from the Government Federal. In general terms, it is concluded that the three Councils present different levels of articulation, be they horizontal or vertical, explained by the context in which these organizations were created and developed their relations over time or by the sharing of visions of the secretaries about Problems.

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  • ANNA CECILIA CHAVES GOMES
  • Mecanismos Intuitivo e Racional e Vieses Comportamentais: Evidências para o Brasil

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ANTONIO ALVES FILHO
  • CHARLES ULISES DE MONTREUIL CARMONA
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • WILSON TOSHIRO NAKAMURA
  • Data: 09/03/2017

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  • A proposição de que um processamento composto por dois sistemas - Intuitivo e Racional - é responsável pelos processos cognitivos encontra inúmeras referências na literatura. Críticas recentes sugerem que o Sistema Intuitivo poderia ser composto por um Conjunto de Sistemas Autônomos (TASS) e o Racional por dois níveis de controle: mentalidade algorítmica e reflexiva. Embora exista significativa aceitação da estrutura tripla por estudos da inteligência artificial, a literatura atual converge para um processamento duplo, por isso ainda há discussões acerca dos componentes da mente. Dado que os sistemas seriam responsáveis pela promoção dos desvios sistemáticos do raciocínio normativo (vieses) e da avaliação de atributos heurísticos (heurística), tem-se que os estudos na área podem auxiliar no entendimento da decisão heurística, sendo necessários, assim, mais estudos, sobretudo empíricos, referentes ao assunto. Ante o exposto, o presente estudo trata de avaliar a arquitetura multivariada da dominância dos sistemas cognitivos na geração de vieses comportamentais. Para tal, aplicou-se um questionário feito com 2.958 participantes de 21 universidades públicas que mensurou a Heurística da Representatividade, Ancoramento, Heurística da Disponibilidade, Ilusão de Controle, Aversão à Perda, Excesso de Confiança, Otimismo, Efeito Dotação, Heurística do Afeto, Falácia da Conjunção, Efeito de Enquadramento, Contabilidade Mental, Efeito Disposição, Sistema Intuitivo e o Sistema Racional. As escalas foram validadas e analisadas por meio de uma Análise Fatorial Confirmatória e, em seguida, foram aplicados a Análise de Modelos de Equações Estruturais (SEM) e os testes de invariância para subamostras dos diferentes gêneros, regiões e áreas de formação profissional. Dentre as escalas utilizadas, apenas a de Aversão à Perda não foi possível de validação, provavelmente por ser considerada um recorte da original (demasiadamente grande para ser incluída). O Sistema Racional subdividiu-se em 2 fatores denominados de Algorítmico e de Reflexivo, corroborando com estudos acerca de uma estrutura tripartida. Estruturas bidimensionais foram observadas no Otimismo e Efeito Disposição, de acordo com o observado em Bandeira et al. (2002) e Melo (2014) respectivamente. No que tange à especificação do modelo estrutural, notou-se que o Excesso de Confiança, Otimismo e Pessimismo resultam de uma mesma combinação de sistemas, apresentando indícios de que esses poderiam de fato aparecerem em conjunto quando analisados empiricamente, conforme afirmado por Taylor e Brown (1988) e Barros e Silveira (2008). A Ancoragem estaria ocorrendo no que aparentaria ser um efeito de primming e a Contabilidade Mental mostrando-se ser parcialmente responsável por causar o Efeito Disposição, ambas as observações de acordo com a literatura da área. Já a Falácia da Conjunção, contrariamente ao esperado, não demonstrou relacionamento significativo com a Heurística da Representatividade, podendo esse resultado se dever ao instrumento, que mede a falácia, ser composto por questões demasiadamente tratadas na atualidade, assim, proporcionando que a Disponibilidade regesse predominantemente o viés. A SEM comprovou a influência dos sistemas racionais na Heurística do Afeto e Efeito Dotação, em consonância com Kahneman (2012). Por fim, ao se testar a invariância, tem-se em todos os casos a rejeição da hipótese de invariância, comprovando que os aspectos cognitivos apresentam forte subjetividade individual e ressaltam a importância do perfil para o entendimento da dominância dos sistemas.


  • Mostrar Abstract
  • The proposition that a processing composed of two systems - Intuitive and Rational - is responsible for the cognitive processes finds numerous references in the literature. Recent reviews suggest that the Intuitive System could be composed of a Set of Autonomous Systems (TASS) and the Rational by two levels of control: algorithmic and reflexive mentality. Although there is significant acceptance of the triple structure by artificial intelligence studies, current literature converges to dual processing, so there are still discussions about the components of the mind. Given that the systems would be responsible for promoting systematic deviations of normative reasoning (biases) and evaluation of heuristic attributes (heuristics), it has to be that the studies in the area can help in the understanding of the heuristic decision, therefore, more studies are needed, especially empirical ones, referring to the subject. Given the above, the present study treat to evaluate the multivariate architecture of the dominance of cognitive systems in the generation of behavioral biases. For this, a questionnaire was done with 2,958 participants from 21 public universities that measured the Representativity Heuristic, Anchoring, Availability Heuristic, Illusion of Control, Loss Aversion, Overconfidence, Optimism, Endowment Effect, Affect Heuristic, Conjunction Fallacy, Framing Effect, Mental Accounting, Disposition Effect, Intuitive System, and the Rational System. The scales were validated and analyzed by a Confirmatory Factor Analysis and then applied to the Structural Equation Model (SEM) and the invariance tests for sub-samples of the different genres, regions and professional qualification areas. Among the scales used, only Loss Aversion was not validated, probably because it was considered a clipping of the original (too large to be included). The Rational System was subdivided into 2 factors called Algorithmic and Reflexive, corroborating with studies about a tripartite structure. Two-dimensional structures were observed in the Optimism and Disposition Effect, according to what was observed in Bandeira et al. (2002) and Melo (2014), respectively. Concerning the specification of the structural model, it was noted that the Overconfidence, Optimism and Pessimism result from the same combination of systems, presenting indications that these could indeed appear together when analyzed empirically, as stated by Taylor and Brown (1988) and Barros and Silveira (2008). Anchoring would be occurring in what would appear to be a primming effect and the Mental Accounting showing to be partially responsible for causing the Disposition Effect, both observations according to the literature of the area. On the other hand, the Fallacy of the Conjunction, contrary to what was expected, did not demonstrate a significant relationship with the Heuristic of Representation, and this result may be due to the instrument, that measured the fallacy, be composed of issues that are heavily treated in the present day, thus allowing Availability to predominantly govern the bias. The SEM proved the influence of rational systems on the Affect Heuristic and Endowment Effect, in consonance with Kahneman (2012). Finally, when testing the invariance, it has been that, in all cases the rejection of the invariance hypothesis, proving that the cognitive aspects present a strong individual subjectivity and emphasize the importance of the profile for the understanding of the dominance of the systems.

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  • GABRIEL MARTINS DE ARAUJO FILHO
  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E VALOR DA EMPRESA: O CASO DE UM HOSPITAL DE GRANDE PORTE DE NATAL RN COM ENFASE NOS INDICADORES DE RETENÇÃO DE PESSOAS E DESEMPENMHO ORGANIZACIONAL

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • PATRICIA WHEBBER SOUZA DE OLIVEIRA
  • MARCUS VINÍCIUS VERAS MACHADO
  • TERESA DE SOUSA
  • Data: 29/03/2017

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  • As métricas de gestão de pessoas relacionadas à rotatividade podem ter uma relação com o desempenho econômico-financeiro de uma organização, especialmente no que diz respeito a indicadores que influenciam a geração de valor econômico, com influência sobre o valor corporativo dos negócios. No entanto, a maior quantidade de estudos na área se concentram em analisar os precedentes da rotatividade, e não suas consequências no resultado das empresas. Este trabalho objetivou estabelecer a relação comparativa entre as métricas referentes à rotatividade de pessoal e os indicadores de desempenho constantes da árvore de geração de valor econômico de um hospital privado, cuja proposta metodológica envolve uma análise de correlação e de regressão múltipla, com base numa série de desempenho histórico num período de cinco anos. O conjunto de variáveis envolve aspectos relacionados a métricas de gestão de pessoas (indicadores de rotatividade), de desempenho organizacional, como custos de recursos humanos e de insumos, margem bruta, relação despesas operacionais/vendas, faturamento, índice de glosas, produtividade do corpo de enfermagem.  Com base na literatura de recursos humanos, esperava-se observar que as variações nos índices de rotatividade influenciavam positiva ou negativamente no aumento do valor da empresa que, segundo Bender (2014), depende positivamente do crescimento das vendas, da margem de lucro operacional e do período de vantagem competitiva e, negativamente, da incidência de impostos, de investimentos incrementais em gastos de capital e em capital de giro, bem como do custo de capital. No entanto, no caso observado, as análises realizadas não foram suficientes para constatar a relação entre a rotatividade e o desempenho econômico-financeiro da empresa, fato que pode ser explicado pelas limitações da pesquisa e por envolver um período no qual a mudança do CEO provocou alterações na estratégia do negócio, que sofreu duas operações de aquisição de quotas no período, bem como houve um aumento considerável da quantidade de empregados, o que pode ter influenciado os indicadores de rotatividade. Em uma das simulações, a análise apresentou uma certa relação entre a taxa de absenteísmo e o faturamento, mesmo que com uma significância média, mas que sugere a realização de estudos futuros neste sentido. Quanto à rotatividade, ainda se torna necessário observar um período de maior estabilidade nos dados e, assim, talvez seja possível confirmar a relação positiva, negativa ou curvilinear entre a rotatividade e o desempenho econômico-financeiro, neste caso representado principalmente pelo faturamento do hospital.

     


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  • Human resources metrics related to turnover can be related to the economic and financial performance of an organization, especially with respect to indicators that influence the generation of economic value, influencing the corporate value of the business. However, the largest number of studies in the field focus on analyzing the turnover precedents, not their consequences on business outcomes. This work aimed to establish the comparative relationship between the metrics related to personnel turnover and the performance indicators in the tree of economic value generation of a private hospital, whose methodological proposal involves a correlation and multiple regression analysis, based on a series Performance over a period of five years. The set of variables involves aspects related to people management metrics (turnover indicators), organizational performance, such as human resources and input costs, profit margin, operating expenses / sales ratio, turnover, nurses productivity. Based on the human resource literature, it was expected that changes in turnover rates positively or negatively influenced the increase in the value of the company that, according to Bender (2014), depends positively on sales growth, operating profit margin and the period of competitive advantage and, negatively, the incidence of taxes, incremental investments in capital expenditures and working capital, as well as the cost of capital. However, in the case observed, the analyzes carried out were not enough to verify the relationship between turnover and the company's economic-financial performance, a fact that can be explained by the limitations of the research and because it involved a period in which the CEO's change caused changes in the business strategy, which underwent two quota acquisition operations in the period, as well as a considerable increase in the number of employees, which may have influenced the turnover indicators. In one of the simulations, the analysis presented a certain relation between the absenteeism rate and gross sales, even if with a mean significance, but which suggests the accomplishment of future studies in this sense. As for turnover, it is still necessary to observe a period of greater stability in the data and, thus, it may be possible to confirm the positive, negative or curvilinear relationship between turnover and economic and financial performance, in this case mainly represented by gross sales.

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  • IRIS LINHARES PIMENTA GURGEL
  • AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL DE GESTORES DE EMPREENDIMENTOS DE BASE TECNOLÓGICA À LUZ DAS SUAS COMPETÊNCIAS PARA GERIR E BUSCAR OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • CRISTINA DAI PRÁ MARTENS
  • ELVIS SILVEIRA MARTINS
  • Data: 24/04/2017

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  • As empresas de base tecnológica enfrentam demandas duais de exploração de novos produtos e processos de aprimoramento de produtos existentes. Essas ações não são tarefas triviais para os empreendedores, porém são consideradas essenciais para o desempenho organizacional, uma vez que as competências empreendedoras orientam as ações a serem desenvolvidas na organização. A partir da revisão sistemática da literatura, verificou-se a não existência de estudos analisando os eixos da ambidestria a partir das competências empreendedoras. Nesse sentido, esta tese tem como objetivo analisar as competências de oportunidade e organizacional existentes nos empreendedores de empresas incubadas de base tecnológica e como estas competências direcionam suas ações para lidar com as forças contraditórias de exploração e explotação. Trata-se de um estudo qualitativo-descritivo, que a partir de um roteiro semiestruturado de entrevistas analisou as ações dos oito empreendedores de empresas na Inova Metrópole, incubadora de empresas de base tecnológica do Instituto Metrópole Digital da UFRN. Para o processo de análise dos dados qualitativos utilizou-se a análise de conteúdo categorial feita linha a linha, de forma que as entrevistas após sua transcrição, passaram por três momentos de codificação a inicial, focalizada e análise categorial. Para auxiliar na interpretação dos dados qualitativos foram criadas figuras, mapas de árvore e nuvens de palavras com o apoio do software NVivo® versão 11 para Windows. Esta pesquisa utilizou de critérios de qualidade para seu desenvolvimento, a citar triangulação, comparação intercasos e intracasos, detalhamento do processo de pesquisa, exame pelos pares e reflexividade. Os principais resultados da pesquisa foram a concentração das ações voltadas para a identificação de oportunidades na competência de oportunidade e na competência organizacional destacando-se as ações voltadas para o controle, delegação, liderança e motivação. Nos eixos da ambidestria, tem-se que os empreendedores se mostraram mais propensos a desenvolver ações para a explotação. Nesse sentido, observou-se que existe um alinhamento entre as competências estudadas e os eixos da ambidestria. 


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  • Technology-based companies face dual demands for the exploration of new products and existing product enhancement processes. These actions are not trivial tasks for entrepreneurs, but are considered essential for organizational performance, since the entrepreneurial skills guide the actions to be developed in the organization. From the systematic review of the literature, it was verified the absence of studies analyzing the axes of the ambideestria from the entrepreneurial competences. In this sense, this thesis aims to analyze the opportunity and organizational skills existing in entrepreneurs of technology-based incubators and how these competencies direct their actions to deal with the contradictory forces of exploitation and exploitation. This is a qualitative-descriptive study that, based on a semi-structured interview script, analyzed the actions of the eight entrepreneurs at Inova Metrópole, an incubator of technology-based companies at the Instituto Metrópole Digital, UFRN. For the analysis of the qualitative data, we used the analysis of categorical content made line by line, so that the interviews after their transcription, went through three moments of codification the initial, focused and categorical analysis. To assist in the interpretation of qualitative data, figures, tree maps and word clouds were created with the support of NVivo® software version 11 for Windows. This research used quality criteria for its development, to cite triangulation, intercasos and intracasos comparison, detail of the research process, peer review and reflexivity. The main results of the research were the concentration of actions aimed at identifying opportunities in the competence of opportunity and in the organizational competence, highlighting the actions focused on control, delegation, leadership and motivation. In the ambidexterity axes, it has been that the entrepreneurs were more likely to develop actions for the exploitation. In this sense, it was observed that there is an alignment between the competences studied and the axes of ambidestria. 

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  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • O impacto da regulação sobre a eficiência dos prestadores de serviços de água e esgoto no Brasil

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • GESNER JOSE DE OLIVEIRA FILHO
  • IGNACIO TAVARES DE ARAÚJO JUNIOR
  • RUI DOMINGOS RIBEIRO DA CUNHA MARQUES
  • Data: 07/07/2017

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  • No Brasil, alguns dos problemas críticos do setor de saneamento básico são o relevante déficit de acesso aos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário, a dificuldade dos prestadores de serviços de água e esgoto (PSAEs) de executarem investimentos e a presença de ineficiências de operação e manutenção. Como alternativa para superar essas questões, o novo marco regulatório, instituído em 2007, fortaleceu a regulação e estabeleceu, entre seus objetivos regulatórios, a universalização do acesso e a eficiência dos sistemas. Nesse sentido, a presente tese busca analisar o impacto da regulação sobre a eficiência dos PSAEs no Brasil. Para tanto, foi configurado um modelo de análise envoltória de dados (DEA), inédito para o setor, que permite a avaliação da eficiência dinâmica global e das estruturas internas dos PSAEs, por meio de uma rede composta por 3 divisões interligadas para refletir os objetivos regulatórios: 1) Expansão/Melhoria de Sistemas de Abastecimento de Água (SAA); 2) Expansão/Melhoria de Sistemas de Esgotamento Sanitário (SES); e 3) Operação/Manutenção de SAA e SES. Aplicou-se o modelo DEA Network Dinâmico para 156 PSAEs, no período de 2006 a 2015, e os resultados indicaram baixos níveis de eficiência global. A divisão de Expansão/Melhoria de SAA obteve os melhores escores médios de eficiência, seguida pela divisão de Operação/Manutenção de SAA e SES e pela divisão de Expansão/Melhoria de SES. Os PSAEs regulados apresentaram melhores médias de eficiência no caso das divisões de Expansão/Melhoria de SAA e Operação/Manutenção de SAA e SES. Na segunda etapa da pesquisa, uma análise de conteúdo das normas de 52 reguladores identificou a presença de incentivos regulatórios em seis categorias temáticas propostas: 1) Regime tarifário; 2) Atualização de níveis tarifários; 3) Expansão e melhoria dos sistemas; 4) Condições gerais e qualidade da prestação dos serviços; 5) Gestão empresarial; e 6) Transparência e responsabilização. A análise destas categorias de incentivos revelou mudanças na forma de atuação dos reguladores ao longo do tempo e apontou fragilidades, como a baixa utilização de metas regulatórias e mecanismos tarifários de indução à eficiência. A identificação de incentivos regulatórios também permitiu a construção de um conjunto de variáveis representativas da regulação, que foram aplicadas nos modelos de dados em painel para aferição do impacto da regulação sobre a eficiência dos PSAEs. Os resultados obtidos na última etapa de análise permitiram a confirmação da hipótese central da tese, de que reguladores atuantes, quanto à definição de mecanismos de incentivos, impactam positivamente a eficiência dos PSAEs no Brasil. As novas variáveis, em conjunto com a análise específica para cada uma das divisões do modelo DEA Network Dinâmico, ampliou a discussão acerca do impacto da regulação sob a perspectiva da aplicação de diferentes estratégias regulatórias, demonstrando que a escolha de incentivos regulatórios, a intensidade da aplicação desses incentivos e, até mesmo, o número de entidades reguladoras atuantes, são aspectos decisivos para a eficiência dos PSAEs.


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  • In Brazil, some of the critical problems of the sanitation sector are the relevant deficit of water and sewage services, the difficulty of water and sewerage companies (WaSCs) to carry out investments and the existence of operating and maintenance inefficiencies. As an alternative to overcome these issues, the new regulatory framework, enacted in 2007, strengthened regulation and established among its regulatory objectives the universal access and water and sewerage systems efficiency. In this sense, this thesis aims to analyze the impact of regulation on the WaSCs efficiency in Brazil. To this end, we configured a data envelopment analysis (DEA) model unprecedented for the sector, which allows the evaluation of the overall dynamic efficiency and it also allows the evaluation of internal structures efficiency of WaSCs, through a network consisting of 3 interconnected divisions to reflect the regulatory objectives: 1) Expansion/Improvement of Water System; 2) Expansion/Improvement of Sewerage System; and 3) Operation/Maintenance of Water and Sewerage Systems. We ran a Dynamic and Network DEA model for 156 WaSCs in the period 2006-2015 and the results indicated low levels of overall efficiency. The Expansion/Improvement of Water System division achieved the best average efficiency scores, followed by the Operation/Maintenance of Water and Sewerage Systems division and the Expansion/Improvement of Sewerage System division. Regulated WaSCs presented better efficiency measures in the case of Expansion/Improvement of Water System and Operation/Maintenance of Water and Sewerage Systems divisions. In the second stage of the research, a content analysis of the standards issued by 52 regulators identified the presence of regulatory incentives in six proposed thematic categories: 1) Tariff regime; 2) Updating tariffs levels; 3) Systems expansion and improvement; 4) General standards and quality of services provision; 5) Management; and 6) Transparency and accountability. The content analysis of these incentives categories revealed changes in regulators strategies over time and indicated weaknesses, such as a low use of regulatory goals and tariff mechanisms that induce efficiency and productivity gains. The identification of regulatory incentives also allowed the construction of a set of variables capable to represent the regulation, that we applied on panel data models to assess the impact of regulation on WaSCs efficiency. The results obtained in the last stage of analysis allowed confirmation of the central hypothesis of this thesis, that active regulators, regarding the definition of incentive mechanisms, positively impact the WaSCs efficiency in Brazil. The new variables, along with a specific analysis for each Dynamic and Network DEA model division, broaden a discussion about the impact of regulation from a perspective of applying different regulatory strategies, demonstrating that choice of regulatory incentives, the intensity of these incentives and even the number of active regulators are decisive for the WaSCs efficiency.

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  • AMANDA BORGES DE ALBUQUERQUE ASSUNCAO
  • ENSAIOS EXPERIMENTAIS DOS EFEITOS DA INFORMAÇÃO SOBRE VIESES COMPORTAMENTAIS

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ANTONIO ALVES FILHO
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • GERALDO BEZERRA CAMPOS JUNIOR
  • RODRIGO JOSÉ GUERRA LEONE
  • Data: 10/07/2017

  • Mostrar Resumo
  • Inúmeros estudos têm tratado das evidências de vieses comportamentais nas decisões dos indivíduos de forma isolada ou num composto de relacionamento. Entretanto não há relatos na academia sobre investigações que buscaram observar o efeito que a consciência sobre o viés ou conhecimento acerca dos vieses, pelos indivíduos, na redução de seus efeitos. Nesse sentido, a presente pesquisa tem por objetivo investigar o efeito moderador da informação sobre vieses comportamentais às decisões dos indivíduos. Dito de outra forma, esta investigação busca responder como a consciência (ou conhecimento acerca dos vieses) agem sobre suas decisões? Trata-se de uma pesquisa descritiva, quantitativa, desenvolvida a partir de um quase-experimento realizado por meio de survey. As amostras são do tipo não probabilísticas, compostas por participantes de um curso de extensão em finanças (210 observações válidas) e outra, por alunos do curso de graduação em Ciências Contábeis da UFRN (288 observações válidas). O quase-experimento foi implementado a partir de um plano de execução que buscou aferir a evidência e intensidade de vieses comportamentais em dois momentos distintos (antes e após) à exposição dos vídeos que explicava e promovia consciência e informação objetiva aos indivíduos sobre os diferentes vieses comportamentais.  Utilizou-se a técnica da tabulação cruzada, tendo como verificador da significância estatística o teste de McNemar, tendo em vista ser o teste mais adequado para estudos do tipo “antes e depois”. Os resultados apontaram redução significativa dos efeitos para aversão à perda e contabilidade mental e marginalmente para os vieses de ancoragem. Entretanto, não foi possível evidenciar alterações significativas, do ponto de vista estatístico, para o efeito dotação. Portanto, a presente pesquisa apresenta indícios de retração dos efeitos dos vieses comportamentais a partir do momento que os indivíduos tomam consciência acerca dos vieses. Para verificar a persistência desses efeitos ao longo do tempo, foi realizada uma nova intervenção meses após (213 repetições válidas), buscando averiguar a possibilidade de o efeito ser apenas transitório. Para essa amostra, os efeitos parecem não persistir no tempo. Contudo, não descaracteriza a ideia central do trabalho, do conhecimento como atenuador dos vieses comportamentais, considerando que a intervenção realizada foi demasiadamente curta e suscitou efeitos significativos. Podendo-se provocar, inclusive, insights para trabalhos futuros, com a utilização de metodologias de longo prazo, como por exemplo cursos semestrais.


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  • Several studies have addressed the evidences of behavioral biases regarding individual’s decisions either in an isolated or in a group composition. However, there are not reports in the academy about researches that seek to observe how the consciousness impact about the bias or knowledge regarding biases by individuals in the reduction of its impacts. In this way, the current research has its main objective focused on the investigation of the decreasing impact of information regarding behavioral biases related to the decisions taken by individuals. In other words, this research seeks to answer how the conscious or knowledge about de biases act concerning their decisions. It is a descriptive, quantitative research developed from a quasi-experiment done through a survey. The samples are of non-probabilistic types, composed by participants of an extension course in finance (210 valid observations), and another one by the accounting students of UFRN (288 valid observations). The quasi-experiment was implemented from an execution plan that sought to determine the evidence and intensity of the behavioral biases in two distinctive moments, before and after, the exposition of the videos that explained and promoted the consciousness and objective information to the individuals about the different behavioral biases. The cross-tab technique was used having as a significant statistical verifier the McNemar test, bearing in mind that it would be the most adequated test for studies that involve “before and after”. The results have shown a significant reduction on the impact of the loss aversion and mental accounting and marginally for the anchoring biases. However, it was not possible to notice a significant change according to the statistical point of view regarding the endowment effect. Therefore, the current research presents retraction evidence about the impact on behavioral biases from the moment that the individuals have become conscious regarding the biases. To the verify the persistence of this impact over time, a new intervention was made a few months after, seeking to check the possibility of the impact being only transitory. For this sample, the impact does not seem to persist over time. However, that does not mischaracterize the main idea of the research, neither the knowledge as a dampening of the behavioral biases, considering that the intervention done was extremely short and raised significant impact, that could provoke insights for future researches with the use of long-term methodologies as for example, semester courses.

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  • FABRICIA ABRANTES FIGUEIREDO DA ROCHA
  • MODELO DE SIMULAÇÃO PARA AVALIAR O EFEITO CHICOTE EM CADEIAS DE SUPRIMENTOS

  • Orientador : LUCIANO FERREIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO FERREIRA
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • EVERTON SANTI
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • TERESA DE SOUSA
  • Data: 27/07/2017

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  • O Efeito Chicote (EC) é um fenômeno presente nas cadeias de suprimentos caracterizado pela variabilidade da demanda, ocasionando uma amplificação a montante das quantidades movimentadas, implicando na formação de estoques em excesso e, consequentemente, na elevação dos custos logísticos. Há consenso nos estudos anteriores quanto à definição e às causas que origina o EC. No entanto, os modelos propostos para a quantificação e o desenvolvimento de soluções para a mitigação do EC ainda constituem um amplo campo de pesquisa, face as lacunas identificadas na literatura, a exemplo de análises que contemplem composto de Marketing, capacidade de transporte, sazonalidade e custos. Desse modo, esse trabalho tem como objetivo desenvolver um modelo de apoio à gestão de cadeias de suprimentos para avaliar o impacto que ações de Marketing, desenvolvidas em períodos delimitados de tempo para estimular a comercialização dos produtos, exercem no EC. O racionamento no fornecimento, o lead time e o estoque mínimo, que são agentes causadores da variabilidade da demanda, além da diferenciação dos itens segundo a classificação ABC, foram considerados na estruturação do modelo. O estudo, então, pode ser enquadrado como exploratório e descritivo. Quanto a abordagem, a pesquisa assume um caráter qualitativo e quantitativo, de natureza aplicada, mediante o levantamento de dados junto a uma empresa atuante no varejo da construção civil, para auxiliar na identificação de valores de referência para validar o modelo proposto. Para viabilizar o estudo, diante da complexidade decorrente do relacionamento entre as variáveis envolvidas, foi utilizada como ferramenta a simulação, a partir da Dinâmica de Sistemas (DS), pois trata-se de um ambiente controlado, possibilitando a replicação com facilidade dos experimentos, viabilizando a construção de cenários e favorecendo análises, cujos resultados auxiliam o processo de tomada de decisão. As simulações executadas, respaldadas nas referências bibliográficas, permitiram atestar que o resgate do saldo de fornecimento na composição do pedido de compra reduz significativamente o EC; a presença de mais canais de distribuição elevam o EC; o estabelecimento de pontos mínimo e máximo para o estoque, em conformidade com a classificação ABC, permite reduzir o EC, dada a representatividade dos itens; a avaliação dos níveis de estoque e dos saldos de fornecimento atuam como elementos reguladores, podendo acarretar na redução do EC; e a prática de calendários de promoção e de racionamento do fornecimento incidem no aumento do EC.


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  • The bullwhip effect (BE) is a phenomenon present in the supply chains characterized by the variability of the demand, causing an amplification upstream of the quantities handled, implying in the formation of excess stocks and, consequently, in the increase of logistic costs. There is consensus in previous studies regarding the definition and causes of BE. However, the proposed models for the quantification and development of solutions for BE mitigation still constitute a broad field of research, given the gaps identified in the literature, such as analyzes that contemplate the composition of Marketing, transport capacity, seasonality and costs. Thus, the objective of this work is to develop a support model for the management of supply chains to evaluate the impact that Marketing actions, carried out in defined periods of time to stimulate the commercialization of the products, exercise in the BE. Supply rationing, lead time and minimum inventory, which are agents that cause variability in demand, besides the differentiation of items according to the ABC classification, were considered in the model structuring. The study, then, can be classified as exploratory and descriptive. Regarding the approach, the research assumes a qualitative and quantitative nature, of an applied nature, through the collection of data from a company that operates in the retail of civil construction, to assist in the identification of reference values to validate the proposed model. In order to make the study feasible, due to the complexity resulting from the relationship between the variables involved, it was used as a tool the simulation, from the System Dynamics (SD), because it is a controlled environment, allowing the replication with ease of the experiments, enabling the construction of scenarios and favoring analyzes, the results of which help the decision-making process. The simulations carried out, supported by bibliographical references, allowed us to confirm that the redemption of the supply balance in the purchase order composition significantly reduces the BE; the presence of more distribution channels elevates the BE; the establishment of minimum and maximum points for the stock, in accordance with the ABC classification, allows to reduce the BE, given the representativeness of the items; the evaluation of stock levels and supply balances act as regulatory elements, which may lead to the reduction of the BE; and the practice of promotion and supply rationing calendars focus on increasing the BE.

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  • JOHNATAN RAFAEL SANTANA DE BRITO
  • FINANÇAS PÚBLICAS E FEDERALISMO FISCAL: Uma análise da efetividade fiscal dos municípios brasileiros.

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • LUIZ ANTÔNIO ABRANTES
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • THIAGO FERREIRA DIAS
  • ÍTALO FITTIPALDI
  • Data: 21/08/2017

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  • Os estudos acerca do federalismo fiscal brasileiro têm desconsiderado o efeito que as transferências intergovernamentais causa na gestão fiscal dos municípios. Além disso, o conceito de efetividade, ou seja, a capacidade de se produzir resultados positivos, não é devidamente investigado no contexto da gestão fiscal dos governos subnacionais. Esta Tese busca, por meio da análise relativa à autonomia orçamentária e ao desequilíbrio fiscal efetivo, observados nos governos locais, apresentar uma visão alternativa à análise da gestão fiscal com base na verificação dos níveis de efetividade fiscal dos municípios. Considera-se nessa análise os aspectos fundamentais do arranjo federativo e os efeitos causados pelo flypaper effect e pelo fenômeno da ilusão fiscal, intrínsecos ao modelo. A questão de pesquisa que norteia o desenvolvimento deste estudo é: existem diferenças de efetividade fiscal entre municípios com características socioeconômicas e orçamentárias similares? Se sim, qual o reflexo dessas diferenças na gestão fiscal dos governos locais? A hipótese deste trabalho é que a gestão fiscal apresenta problemas em função desequilíbrio observado e do baixo nível de autonomia do ponto de vista orçamentário, considerando a relação entre as receitas tributárias e as receitas totais. Tais aspectos se comportam de forma diferente em cada município, resultando em variados níveis de efetividade fiscal. Para observar essas questões, foi construído um Coeficiente que desempenha a função de parâmetro gerencial para identificar do nível de efetividade da gestão fiscal da menor esfera de governo (Coeficiente de Efetividade Fiscal dos Municípios – CEFM). Além das variáveis orçamentárias, considerou-se algumas características socioeconômicas dos municípios a aplicou-se uma análise de cluster afim de agrupar os municípios semelhantes e observar, posteriormente, as mudanças nos agrupamentos ocasionadas pela inclusão do parâmetro de gestão fiscal. De forma sucinta, verificou-se que a administração dos recursos e as decisões de alocação dos mesmos são afetadas pelo nível de autonomia e pelo tamanho do desequilíbrio fiscal, e que existem níveis diferentes de efetividade na gestão fiscal dos municípios brasileiros.

     


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  • Studies on Brazilian fiscal federalism have disregarded the effect of intergovernmental transfers on the fiscal management of municipalities. Moreover, the concept of effectiveness, that is, the capacity to produce positive results, is not properly investigated in the context of the fiscal management of subnational government. This thesis seeks to present an alternative vision to the analysis of fiscal management based on the verification of the levels of fiscal effectiveness of municipalities, by means of the analysis of budgetary autonomy and effective fiscal imbalance observed in local governments. This analysis considers the fundamental aspects of the federative arrangement and the effects caused by the flypaper effect and the phenomenon of fiscal illusion, intrinsic to the model. The research question that guides the development of this study is: are there differences in fiscal effectiveness among municipalities with similar socioeconomic and budgetary characteristics? If so, what are the consequences of these differences in the fiscal management of local governments? The hypothesis of this work is that fiscal management presents problems due to imbalance observed and the low level of autonomy from the budgetary point of view, considering the relation between tax revenues and total revenues. These aspects behave differently in each municipality, resulting in varying levels of fiscal effectiveness. In order to observe these questions, a Coefficient was constructed that behaves as a managerial parameter that identifies the level of effectiveness of the fiscal management of the smallest sphere of government (Fiscal Effectiveness Coefficient of Municipalities - CEFM). In addition to the budgetary variables, we considered some socioeconomic characteristics of the municipalities and applied a cluster analysis in order to group the similar municipalities and to observe, later, the changes in the clusters caused by the inclusion of the fiscal management parameter. Succinctly, it was verified that the level of autonomy and the size of the fiscal imbalance affect the administration of resources and the allocation decisions, and that there are different levels of effectiveness in the fiscal management of Brazilian municipalities.

     

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  • JEANNE CHRISTINE MENDES TEIXEIRA
  • PLANO MUNICIPAL DE GESTÃO INTEGRADA DE RESÍDUOS SÓLIDOS (PMGIRS): atores, processos, instituições, representações e resultados

  • Orientador : DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • FABIO RESENDE DE ARAUJO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 30/08/2017

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  • Esta tese visa compreender a dinâmica da implementação do PMGIRS no município de Natal/RN. O estudo parte da premissa de que a implementação do PMGIRS é constituída por uma multiplicidade de atores públicos e privados, e consequentemente, por representações, instituições, processos e resultados estabelecendo um caráter de interdependência necessário à sua execução. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, do tipo estudo de caso. O estudo adotou como ferramenta de análise o modelo do Pentágono das Políticas Públicas elaborado por Lascoumes; Le Galès (2012).Para a coleta de dados foi feito uso de pesquisa bibliográfica, documental e de campo. O estudo realizou entrevistas semiestruturadas com a URBANA, responsável pela execução de ações do PMGIRS/Natal, com membros da SEMURB, responsável por promover a implementação de políticas municipais de meio ambiente e educação ambiental, com representante da Cooperativa de Catadores, e com representantes da UFRN, Supermercado Extra e Shopping Midway Mall, grandes geradores de resíduos sólidos. Verificou-se que para a execução do PMGIRS/Natal houve necessidade de  readaptação no arranjo institucional do órgão responsável pela implementação do plano, identificação de  conflitos entre atores públicos e privados e pequenos avanços no que se refere aos resultados associados às ações de educação ambiental. Identificou-se, também, que parte dos grandes geradores entrevistados demonstrou desconhecimento da PNRS, bem como, de outros dispositivos legais do município; que o princípio da responsabilidade compartilhada é um dos elementos impulsionadores do plano, no entanto, não foram efetivadas pelo setor privado, ações no âmbito da logística reversa; que as cooperativas de catadores apresentam uma estrutura operacional limitada dificultando a ampliação da atuação do serviço de coleta seletiva; que um passo significativo foi dado em função da inclusão social dos catadores. Porém, a falha na mobilização entre o poder público e as cooperativas precariza o serviço oferecido. Esta tese concluiu que a multiplicidade de atores envolvidos na execução do PMGIRS/Natal levou a interações distintas e fragmentadas em torno de ideias, instituições, representações e processos, e resultou em uma dinâmica marcada pela inefetividade institucional-administrativa (falta de infraestrutura, não-cumprimento de normas e regras, monitoramento deficiente) e por gargalos limitadores de esforços em torno das ações propostas, o que pode comprometer a sua implementação.


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  • This thesis aims to understand the dynamics of the implementation of PMGIRS in the municipality of Natal. The study is based on the premise that the implementation of the PMGIRS consists of a multiplicity of public and private actors, and consequently, representations, institutions, processes and results, establishing a necessary interdependence to its execution. This is a research of a qualitative nature, of the type of case study. The study adopted as an analysis tool the Pentagon's model of Public Policies elaborated by Lascoumes; Le Galès (2012), That when analyzing the implementation of public action through the articulation between actors, representations, institutions, processes and results seeks to obtain a more precise understanding of the dynamics of implementation of public action emphasizing if there were transformations or adaptations during its execution. For data collection, were used research of bibliographical, documentary and field. The study carried out semi-structured interviews with URBANA, responsible for the execution of actions of the PMGIRS / Natal, with members of SEMURB, responsible for promoting the implementation of municipal environmental policies and environmental education, with representative of the Cooperators of Collectors, and representatives of UFRN, Extra Supermarket and Shopping Midway Mall, large generators of solid waste. It was verified that for PMGIRS / Natal implementation, it was necessary to readjust the institutional arrangement of the agency responsible for implementing the plan, to identify conflicts between public and private actors, and to make small progress in relation to the results associated with environmental education actions. It was also identified that some of the large generators interviewed showed ignorance of the PNRS, as well as other legal provisions of the municipality; That the principle of shared responsibility is one of the driving forces of the plan, however, the private sector did not implement actions in the field of reverse logistics; That the collector cooperatives have a limited operational structure that makes it difficult to expand the service of the selective collection service; That a significant step was taken in the light of the social inclusion of the waste pickers. However, the lack of mobilization between the public power and the cooperatives precarizes the service offered. This thesis concluded that the multiplicity of actors involved in the implementation of PMGIRS/Natal (2012) led to distinct and fragmented interactions around ideas, institutions, representations and processes and resulted in a dynamic marked by institutional and administrative inefficiency (lack of infrastructure, non- Compliance with rules and regulations, poor monitoring) and bottlenecks limiting efforts around the proposed actions, which may jeopardize their implementation.

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  • MARCIA FERNANDA SILVA MACEDO GALVAO
  • Causas da judicialização e suas consequências para implementação da Política Oncológica no Rio Grande do Norte.

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDO LUIZ ABRUCIO
  • HIRONOBU SANO
  • JAMES BATISTA VIEIRA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • SANDRA CRISTINA GOMES
  • Data: 01/09/2017

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  • A judicialização das políticas públicas de saúde é um fenômeno contemporâneo e crescente na realidade brasileira, tendo a potencialidade de gerar impactos na gestão pública, seja de forma positiva ou negativa. Nesse sentido, a presente tese buscou compreender as causas da judicialização e suas consequências para a gestão pública na implementação da política de oncologia no Rio Grande do Norte. Para tanto, incorporou-se os objetivos e categorias analíticas da tese (falhas, causas, consequências, alternativas e evidências) ao ciclo judicializado de políticas públicas de Barreiro e Furtado (2015), adaptando-o de modo a analisar uma política pública federal e que tivesse a sua implementação regida pelo modelo top down, e fosse analisada pelas vertentes: disposição dos serviços, hierarquia, comunicação e estrutura hierárquica (modelo de Edwards). Dando sequências as definições da tese, foi escolhida a metodologia de estudo de caso, tendo como unidade analítica o Rio Grande do Norte, como fonte de dados: a) decisões judiciais proferidas em segunda instância pelo Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte e pelo Tribunal Regional Federal 5ª região, em uma análise histórica a partir de 2007 até 2016, b) documentos de gestão: plano estadual de saúde, plano plurianual, plano estadual de oncologia, relatório anuais de gestão e c) entrevistas a profissionais vinculados a gestão e a execução da política oncológica no Rio Grande do Norte. Os dados foram então analisados por meio da análise de conteúdo de Bardin (2011). Os resultados revelaram que as principais causas da judicialização de medicamentos oncológicos no RN envolvem: restrições orçamentárias e financeiras, existência dos vazios assistenciais, inconsistência com os prestadores de serviços oncológicos, falta de atualização dos protocolos clínicos envolvendo medicamentos oncológicos, dificuldades no diagnóstico do câncer e no acesso dos pacientes aos serviços do SUS. Os medicamentos mais demandados judicialmente (2007-2016) foram: trastuzumabe, rituximabe, temozolamida, sunatinibe, bevacizumabe, bortezomide, sorafenibe e cetuximabe, sendo o câncer de mama e o linfoma não hodgkin os mais prevalente nas decisões. Evidenciou-se que para a gestão pública, os efeitos são primordialmente negativos e focados no desajuste orçamentário e financeiro e no prejuízo na prestação dos serviços para a coletividade. Contudo, a presente tese, aponta alternativas possíveis de serem aplicadas pelos entes federativos, tanto a curto prazo quanto a longo prazo, que são capazes de mitigar os possíveis danos para o serviço público de saúde, requerendo empenho de todos os envolvidos em prol do bem maior: a assistência oncológica pública sendo prestada com excelência e abrangência, para todos que necessitam de tratamentos para o câncer no estado do Rio Grande do Norte. Com isso, a presente tese, subsidia a gestão pública, a medida que analisa conjuntamente causas, efeitos e alternativas envolvendo a judicialização e a oncologia no RN, permitindo que sejam traçadas estratégias para concomitantemente diminuir os efeitos negativos da judicialização, ampliar a capacidade de debate envolvendo os efeitos positivos e com isso expandir a implementação da política oncológica em todo estado. 


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  • The judicialization of public health policies is a contemporary and growing phenomenon in the Brazilian reality, with the potential to generate impacts on public management, whether positive or negative. In this sense, the present thesis sought to understand the causes of the judicialization and its consequences for the public management in the implementation of the policy of oncology in Rio Grande do Norte. For this purpose, the objectives and analytical categories of the thesis (failures, causes, consequences, alternatives and evidences) were incorporated into the judiciary cycle of public policies of Barreiro and Furtado (2015), adapting it in order to analyze a federal public policy and Which had its implementation governed by the top down model, and was analyzed by the following aspects: service provision, hierarchy, communication and hierarchical structure (Edwards’ model). Following the definitions of the thesis, the methodology of case study was chosen, having as analytical unit the state of Rio Grande do Norte, and as data source: a) judicial decisions rendered in second instance by the Court of Justice of Rio Grande do Norte and by the 5th region Federal Regional Court, in a historical analysis from 2007 to 2016, b) management documents: state health plan, multiannual plan, state oncology plan, annual management reports and c) interviews with management professionals and Implementation of cancer policy in Rio Grande do Norte. The data were then analyzed through the content analysis of Bardin (2011). The results showed that the main causes of cancer drug treatment in the newborns include: budgetary and financial constraints, existence of care gaps, inconsistency with providers of cancer services, lack of updating of clinical protocols involving cancer drugs, difficulties in diagnosing cancer and In the patients' access to SUS services. The drugs most demanded judicially (2007-2016) were: trastuzumab, rituximab, temozolamide, sunatinib, bevacizumab, bortezomide, sorafenib and cetuximab, with breast cancer and non-hodgkin lymphoma being the most prevalent in decisions. It has been shown that, for public management, the effects are primarily negative and focused on budget and financial mismatch and the loss in the provision of services to the community. Nevertheless, this thesis points out possible alternatives to be applied by federative entities, both in the short term and in the long term, that are able to mitigate the possible damages to the public health service, requiring the commitment of all those involved in favor of the greater good: public cancer care being provided with excellence and comprehensiveness for all who need cancer treatments in the state of Rio Grande do Norte. Thus, the present thesis subsidizes public management, as it analyzes jointly the causes, effects and alternatives involving the judicialization and oncology in the NN, allowing strategies to be drawn up simultaneously to reduce the negative effects of the judicialization, to increase the capacity for debate Involving the positive effects and, therefore expanding the implementation of cancer policy throughout the state.

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  • RENAN FELINTO DE FARIAS AIRES
  • REVERSÃO DE ORDEM NO MÉTODO TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION – TOPSIS 

  • Orientador : LUCIANO FERREIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADIEL TEIXEIRA DE ALMEIDA FILHO
  • ALEXANDRE BEVILACQUA LEONETI
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • LUCIANO FERREIRA
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 29/09/2017

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  • Durante as últimas décadas, vários métodos de Apoio Multicritério à Decisão (MCDM) têm sido
    utilizados para auxiliar decisores na seleção de melhores alternativas para problemas de decisão
    diversos. Dentre eles, o Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) é
    um dos mais utilizados. Apesar da sua grande difusão, este tem sido criticado devido à ocorrência
    de um problema chamado rank reversal (reversão de ordenação), que, em sua mais conhecida
    denominação, se refere à mudança na ordenação de um grupo de alternativas anteriormente
    ordenadas após uma alternativa irrelevante ter sido adicionada ou excluída desse grupo. Apesar da
    quantidade significativa de estudos sobre este problema para os métodos MCDM, tem-se que a
    análise desse problema para o TOPSIS ainda é feita de forma superficial, sem um estudo criterioso
    acerca das causas e condições de ocorrência, bem como marcada por proposições de modelos
    inadequados. Por conta disso, o objetivo desse estudo foi propor uma extensão do método TOPSIS
    para minimizar a reversão de ordenação. Para isso, foi realizada uma pesquisa experimental a partir
    de simulações computacionais geradas aleatoriamente com base em quatro situações de reversão
    selecionados na literatura. Nos casos de ambas as problemáticas investigadas, de escolha e de
    ordenação, foram analisados os efeitos da normalização utilizada e dos limiares de indiferença.
    Adicionalmente, os casos da problemática de escolha também foram analisados a partir da regressão
    logística, no intuito de estimar as condições em que há uma maior probabilidade de ocorrência de
    reversão de ordenação. Com base nos experimentos e na análise dos modelos da literatura, foi
    proposta uma extensão do TOPSIS. O modelo proposto é baseado na definição de um conjunto de
    valores intitulado de Domínio, que representa os valores limites de cada critério na matriz de
    decisão no intuito de ultrapassar os inconvenientes do TOPSIS. Para a validação da proposta, foi
    realizada uma aplicação numérica para a problemática de seleção de estudantes e concluiu-se que o
    modelo proposto é robusto por, simultaneamente, evitar a ocorrência da reversão de ordenação e
    apresentar uma boa capacidade discriminatória.


  • Mostrar Abstract
  • During the last decades, various multi-criteria decision-making methods (MCDM) have been used to assist decision makers in selecting the best alternatives for many decision problems. Among them, the Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) is one of the most used. Despite its wide dissemination, it has been criticized due to the occurrence of a problem called rank reversal, which in its most known meaning refers to the change in the ordering of a group of previously ordered alternatives after an irrelevant alternative has been added or removed from this group. Despite the significant amount of research on this problem for MCDM methods, it has been superficially analyzed in the case of TOPSIS, without a careful study on the occurrence causes and conditions, as well as marked by propositions inadequate models. Therefore, the aim of this study was to propose an extension of the TOPSIS method to minimize rank reversal. For this, it was realized an experimental research through computer simulations randomly generated based on four reversal situations selected in the literature. In the cases of the both problems types investigated, of choice and rank, the effects of the normalization used and the indifference thresholds were analyzed. In addition, the cases of the problem of choice were also analyzed from the logistic regression, in order to estimate the conditions in which there is a greater probability of occurrence of rank reversal. Based on the experiments and analysis of the literature models, an extension of TOPSIS was proposed. The proposed model is based on the definition of a set of values called Domain, which represents the limit values of each criterion in the decision matrix in order to overcome the drawbacks of TOPSIS. For the validation of the proposal, a numerical application was made for the problem of student selection and it was concluded that the proposed model is robust because it simultaneously prevents the occurrence of ranking reversal and presents a good discriminatory capacity. 

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  • BRUNO CAMPELO MEDEIROS
  • LIFE CYCLE CANVAS (LCC): ANÁLISE DE UM MODELO DE GESTÃO VISUAL PARA O PLANEJAMENTO DE PROJETOS COM BASE NO GUIA PMBOK

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • THIAGO CAVALCANTE NASCIMENTO
  • Data: 30/11/2017

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  • Este estudo tem como objetivo analisar a influência do modelo Life Cycle Canvas (LCC), por meio da gestão visual, para o planejamento de projetos, tendo como base o Guia PMBOK. Argumenta-se que as organizações de um modo geral enfrentam diversas mudanças, sobretudo em suas estruturas, baseadas em um cenário de maior competição e de uma necessidade de modernização organizacional. Dentro deste contexto, as práticas de gestão de projetos recebem maior atenção e passam a ser adotadas por essas organizações. O planejamento é uma das etapas mais relevantes da gestão de projetos, pois define a linha de base para a sua execução, além de deliberar os procedimentos relativos ao monitoramento e controle das atividades envolvidas. Contudo, em meio à ausência de uma cultura orientada a projetos e de maior complexidade inerente ao contexto organizacional, observa-se que as práticas tradicionais de planejamento, tais como o Guia PMBOK, apresentam dificuldades de aderência a este novo cenário, ao passo que modelos e ferramentas visuais baseadas em telas (canvas) ganham espaço, ao proporem uma forma mais simples e flexível para planejar projetos. Tais modelos tem sua origem na abordagem Lean, vinculada à gestão operacional, e assumiram um novo conceito, a partir do modelo Business Model Canvas (BMC), proposto por Osterwalder e Pigneur (2011). Desde então, têm-se surgido diversos modelos e ferramentas visuais para planejamento, especialmente na área de gestão de projetos. No entanto, ainda há uma carência de estudos que comprovem que modelos visuais baseados em canvas podem ser úteis ao planejamento de projetos, e que, ao mesmo tempo, contemple as boas práticas sugeridas pelas abordagens tradicionais de gerenciamento. No intuito de comprovar tal relação, a presente pesquisa analisa o LCC, proposto por Veras (2016), relacionando os benefícios da gestão visual presentes neste modelo com os processos sugeridos pelo Guia PMBOK para planejar projetos. Para isto, a presente pesquisa utilizou uma abordagem metodológica dedutiva, de natureza quantitativa, por meio de uma survey realizada com 104 profissionais que utilizaram o modelo LCC para planejar projetos, onde foram utilizados a análise descritiva, o teste U de Mann-Whitney e a técnica de análise de regressão linear múltipla para analisar os dados. Os resultados demonstraram que o modelo LCC se mostrou aderente às práticas sugeridas pelo Guia PMBOK. Em relação à utilização de ferramentas de apoio ao planejamento de projetos, a pesquisa evidenciou que o grupo de respondentes que utilizou essas ferramentas teve uma percepção superior em relação ao modelo LCC, quando foi comparado ao grupo que não utilizou. O estudo ainda observou que quanto mais o modelo LCC torna visível e transparente as informações, promove a comunicação entre os envolvidos e promove a coordenação do trabalho na elaboração do projeto, mais ele influencia no planejamento de projetos. Estes resultados reforçam a importância de utilizar estruturas visuais de planejamento na gestão de projetos, desde que elas contemplem os aspectos relacionados às práticas já reconhecidas neste campo de atuação e que gerentes de projeto possam estimular esses benefícios propostos pela gestão visual.

     

     

     


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  • This study aims to analyze the influence of model Life Cycle Canvas (LCC), through visual management, for project planning, based on the PMBOK Guide. It is argued that organizations generally face several changes, especially in its structures, based on a scenario of increased competition and a need for organizational modernization. Within this context, the project management practices receive more attention and are adopted by these organizations. Planning is one of the most relevant stages of project management, because it defines the baseline for it´s execution, in addition to resolving the procedures for monitoring and control of the activities involved. However, in the absence of a project-oriented culture and of greater complexity inherent in the organizational context, the traditional practices of planning, such as the PMBOK Guide, present difficulties of adherence to this new scenario, while canvas-based models and visual tools gain space, by proposing a simple and flexible way to plan projects. Such models have your origin in Lean approach, linked to the operational management, and assumed a new concept, from the model Business Model Canvas (BMC), proposed by Osterwalder and Pigneur (2011). Since then, several models and visual tools have been developed for planning, especially in the area of project management. However, there is still a lack of studies proving that canvas-based visual models can be useful in planning projects, and at the same time admire the good practices suggested by traditional management approaches. In order to prove this relationship, this research examines the LCC proposed by Veras (2016), relating the benefits of visual management present in this model with the processes suggested by the PMBOK Guide to plan projects. For this, the present research used a deductive methodological approach, quantitative in nature, through a survey conducted with 104 professionals who used the LCC model to plan projects, where the descriptive analysis, the Mann-Whitney U test and the technique of multiple linear regression analysis to analyze the data. The results showed that the LCC model proved to be adherent to the practices suggested by the PMBOK Guide. In relation to the use of tools to support project planning, research showed that the group of respondents who used these tools had a higher perception relative to LCC model when it was compared to the group that did not use. The study also observed that the more the LCC model becomes visible and transparent information, promotes communication between those involved and promotes the coordination of work in the preparation of the project, the more it influences in project planning. These results reinforce the importance of using visual planning structures in project management, so long as they behold the aspects already recognized practices in this field and that project managers can stimulate these benefits proposed by visual management.

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  • CAMILA CRISTINA RODRIGUES SALGADO
  • TRANSIENT COMPETITIVE ADVANTAGE MODEL (TCAM): UM MODELO PARA ANÁLISE DA CONJUNTURA DE EMPRESAS NO CONTEXTO DE VANTAGENS COMPETITIVAS TRANSITÓRIAS  

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • BENNY KRAMER COSTA
  • LISSA VALERIA FERNANDES FERREIRA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 20/12/2017

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  • Uma característica proeminente da economia de hoje é a consistência da mudança rápida. Contudo, muitas das ideias em estratégia vêm de uma época em que as coisas eram mais estáveis, o que tem contribuído para que o pensamento permaneça enraizado em uma era de inércia e estabilidade. Nesse contexto, McGrath (2013b) propõe uma nova perspectiva que se baseia na ideia da vantagem competitiva transitória, ou seja, envolve a adoção de práticas que se adaptem a ambientes em que as vantagens vêm e vão, assim como propõe um novo manual da estratégia, que permite que práticas mais maleáveis possam emergir. No entanto, apesar do conceito de vantagem competitiva transitória ser um marco no novo cenário competitivo, trata-se de uma teoria ainda em seus primeiros passos, assim como necessita de uma abordagem prática que facilite sua disseminação. Dessa forma, na medida em que ainda não existem meios de se analisar essas ideias na prática, tornando-as de fato uma contribuição às organizações, o presente estudo teve como objetivo propor um modelo para analisar a conjuntura de empresas no contexto de vantagens competitivas transitórias. Para isso, foi realizada uma pesquisa exploratória, de caráter aplicado, conduzido de acordo com a abordagem qualitativa. Em termos operacionais, a pesquisa cumpriu as seguintes fases: revisão teórica; elaboração do modelo preliminar - submetido à avaliação por meio de pré-teste; elaboração do modelo final; e aplicação prática através de estudo de casos múltiplos. Como resultado, foi elaborado e aplicado o Transient Competitive Advantage Model (TCAM), modelo baseado nos elementos Reconfiguração Contínua, Alocação de Recursos, Liderança, Inovação e Desligamento, que fundamentam a competição no cenário de vantagens competitivas transitórias. Já no que se refere aos casos, tem-se que o TCAM foi aplicado com gestores de seis empresas que têm a tecnologia como elemento central, e dos oito cenários gerados por meio do TCAM foi possível identificar quatro deles: ambiente desfavorável; ambiente propício, mas inexplorado; ambiente alerta, mas engessado; e ambiente consistente, mas assistemático e reativo. De forma geral, esses resultados refletem realidades ainda distantes da competição na era de vantagens transitórias, apesar do contexto dinâmico do qual fazem parte. 


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  • A prominent feature of today's economy is the consistency of rapid change. However, many of the ideas in strategy come from a time when things were more stable, which has contributed to the fact that the thought remains rooted in an era of inertia and stability. In this context, McGrath (2013b) proposes a new perspective that is based on the idea of transient competitive advantage, that is, it involves the adoption of practices that adapt to environments in which the advantages come and go, as well as proposes a new strategy playbook, which allows more malleable practices to emerge. However, although the concept of transient competitive advantage is a milestone in the new competitive landscape, it is a theory still in its first steps, as well as needs a practical approach that facilitates its dissemination. Thus, to the extent that there are still no means to analyze these ideas in practice, making them a contribution to organizations, the present study aimed to propose a model to analyze the business environment in the context of transient competitive advantages. For this, an exploratory research was carried out, of applied character, conducted according to the qualitative approach. In operational terms, the research accomplished the following phases: theoretical revision; preparation of the preliminary model - submitted to the evaluation by pre-test; elaboration of the final model; and practical application through multiple case studies. As a result, the Transient Competitive Advantage Model (TCAM) was developed and applied based on the elements Continuous Reconfiguration, Resource Allocation, Leadership, Innovation and Disengagement, which underpin the competition in the scenario of transient competitive advantages. Regarding the cases, the TCAM was applied with managers of six companies that have the technology as a central element, and of the eight scenarios generated through the TCAM it was possible to identify four of them: unfavorable environment; environment conducive but unexplored; alert environment, but immobilized; and consistent environment, but non-systematic and reactive environment. In general, these results reflect realities still distant from competition in the era of transient advantages, despite the dynamic context of which they are part.

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  • PATRICK REINECKE DE ALVERGA
  • Controvérsias na Implementação de um Sistema de Informação sob a perspectiva da Teoria Ator-Rede: estudo de caso em uma instituição do poder judiciário

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • AARAO LYRA
  • JOHNATAN RAFAEL SANTANA DE BRITO
  • LUCIENE BRAZ FERREIRA
  • Data: 28/12/2017

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  • O tema da implementação de Sistemas de Informação (SI) vem recebendo a atenção de pesquisadores, profissionais e empresários há mais de quatro décadas, por sua relevância e complexidade organizacional. Um dos principais problemas investigados deve-se ao fato de que, considerando a comparação com objetivos previamente planejados, nem sempre os sistemas implementados são bem-sucedidos nas organizações. Esta tese defende que as constantes interações entre atores/actantes (chamadas de translações) afetam o atingimento dos objetivos inicialmente propostos para esse sistema devido às controvérsias geradas no momento dessas interações. Para endereçar o problema da pesquisa, empreendemos um estudo de caso qualitativo que tem como objetivo explorar as controvérsias a partir das translações na implementação de um SI, tendo como objeto um novo sistema automatizado de controle de ponto funcional que foi implantado em uma instituição do poder judiciário do estado do Rio Grande do Norte. O arcabouço teórico é a Teoria Ator/Rede (TAR), com foco no desenvolvimento e aplicação dos conceitos da Problematização, Atração de Interesses, Envolvimento e Mobilização. Nos procedimentos de coleta de dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com participantes da implantação do sistema mencionado. Para triangulação do material empírico, foram também analisados os documentos de referência, tais como resoluções, portarias e casos de uso (“use cases”), os quais contribuíram para a fase de desenvolvimento do sistema. A análise de conteúdo permitiu mapear os actantes e as translações, propondo uma compreensão mais aprofundada sobre o fenômeno das controvérsias na implementação deste sistema investigado. Como contribuição, o entendimento do processo de implementação de um SI sob a perspectiva da TAR pode ajudar as organizações a aumentar as chances de sucesso na implementação de um novo sistema de informação.


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  • The theme of the implementation of Information Systems (SI) has been receiving the attention of researchers, professionals, and entrepreneurs for more than four decades, due to its relevance and organizational complexity. One of the main problems investigated is the fact that, considering the comparison with previously planned objectives, the implemented systems are not always successful in organizations. This thesis argues that the constant interactions between actors/actants (called translations) affect the attainment of the objectives initially proposed for this system due to the controversies generated at the time of these interactions. To address the research problem, we develop a qualitative case study which purpose is to explore the controversies from the translations in the implementation of an IS. The research object is a new automated system of functional point control that was implanted in a judicial institution of the state of Rio Grande do Norte. The theoretical framework is the Actor-Network Theory (ANT), focused on the development and application of the concepts of Problematization, Attraction of Interest, Involvement, and Mobilization. In the data collection procedures, semi-structured interviews were carried out with participants of the implementation of the mentioned system. For triangulation of the empirical material, reference documents were also analyzed, such as resolutions, ordinances and use cases, which contributed to the development phase of the system. The content analysis allowed to map the actants and the translations, proposing a deeper understanding of the phenomenon of the controversies in the implementation of this system investigated. As a research contribution, understanding the process of implementing an IS from an ANT perspective can help organizations increase the chances of success in implementing a new information system.

2016
Dissertações
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  • ANTONIA WIGNA DE ALMEIDA RIBEIRO
  • O IMPACTO DA NOTA FISCAL ELETRÔNICA SOBRE A ARRECADAÇÃO DO ICMS

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDWARD MARTINS COSTA
  • JOAO PAULO MARTINS GUEDES
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 13/05/2016

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  • Instituida em 2005, a Nota Fiscal eletrônica (NF-e) é uma das mais recentes políticas fiscais implantadas no Brasil. A substituição da sistemática de emissão do documento fiscal em papel, dentre os vários benefícios fiscais esperados da política, objetivava a redução dos custos nos processos de controle e a redução da sonegação fiscal, com o consequente aumento na arrecadação de receitas tributárias. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é  verificar o impacto da NF-e sobre a arrecadação dos Estados Brasileiros com as receitas oriundas do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços (ICMS). Através da metodologia de dados em painel, a arrecadação (com ICMS) foi explicada pela variável de interesse dicotômica “ter implementado o programa da NF-e” e demais controles como PIB, saldo da balança comercial, transferências da União aos Estados e outras políticas fiscais implantadas no país, num período que vai de 1996 a 2011. Os resultados obtidos mostraram que os Estados brasileiros que adotaram a política da NF-e tiveram suas receitas com ICMS aumentadas, mais especificamente, a adoção da NF-provocou aumento, em média, superior a 25% nas receitas de ICMS dos Estados Brasileiros.


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  • Instituida em 2005, a Nota Fiscal eletrônica (NF-e) é uma das mais recentes políticas fiscais implantadas no Brasil. A substituição da sistemática de emissão do documento fiscal em papel, dentre os vários benefícios fiscais esperados da política, objetivava a redução dos custos nos processos de controle e a redução da sonegação fiscal, com o consequente aumento na arrecadação de receitas tributárias. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é  verificar o impacto da NF-e sobre a arrecadação dos Estados Brasileiros com as receitas oriundas do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços (ICMS). Através da metodologia de dados em painel, a arrecadação (com ICMS) foi explicada pela variável de interesse dicotômica “ter implementado o programa da NF-e” e demais controles como PIB, saldo da balança comercial, transferências da União aos Estados e outras políticas fiscais implantadas no país, num período que vai de 1996 a 2011. Os resultados obtidos mostraram que os Estados brasileiros que adotaram a política da NF-e tiveram suas receitas com ICMS aumentadas, mais especificamente, a adoção da NF-provocou aumento, em média, superior a 25% nas receitas de ICMS dos Estados Brasileiros.

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  • CAROLINA DE SOUSA MARTINS MELO
  • GESTÃO DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO DA MATA ATLÂNTICA DO RIO GRANDE DO NORTE  À LUZ DA GESTÃO PARTICIPATIVA.

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • HIRONOBU SANO
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 01/06/2016

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  • O objetivo geral de pesquisa é compreender se as práticas de gestão de Unidades de Conservação na Mata Atlântica do Rio Grande do Norte podem ser configuradas como práticas participativas de gestão.  Será utilizado o referencial teórico sobre participação, com o foco na operacionalização da participação, retrantando os aspectos sobre como colocar em prática a participação. O lócus de pesquisa foram as unidades APA Piquiri-Uma e Parque das Dunas do Natal. O presente estudo assume o interacionismo simbólico como postura teórica. É uma pesquisa com abordagem qualitativa do tipo exploratória e descritiva. A pesquisa utilizou as seguintes técnicas de coleta de dados: entrevista semiestruturada, observação não participante estruturada e questionário. Os sujeitos foram os gestores das unidades e os membros do Conselho Gestor. A partir da análise do modelo gestão de UC proposto, concluiu-se que em ambas as unidades estudadas há práticas de gestão que podem ser configuradas como práticas participativas de gestão. No entanto, a APA Piquiri-Una possui mais práticas participativas ao definir regras de conservação, na educação da população e no monitoramento e feedback e uma estratégia inovadora para alcançar recursos financeiros em comparação ao Parque das Dunas, que por criar recentemente o conselho gestor e mecanismos participativos, se encontra em um processo inicial de inserção da participação em suas atividades. Conclui-se que a participação pode ser em ambas as unidades melhor trabalhada e desenvolvida, inserindo-a em novas práticas.


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  • O objetivo geral de pesquisa é compreender se as práticas de gestão de Unidades de Conservação na Mata Atlântica do Rio Grande do Norte podem ser configuradas como práticas participativas de gestão.  Será utilizado o referencial teórico sobre participação, com o foco na operacionalização da participação, retrantando os aspectos sobre como colocar em prática a participação. O lócus de pesquisa foram as unidades APA Piquiri-Uma e Parque das Dunas do Natal. O presente estudo assume o interacionismo simbólico como postura teórica. É uma pesquisa com abordagem qualitativa do tipo exploratória e descritiva. A pesquisa utilizou as seguintes técnicas de coleta de dados: entrevista semiestruturada, observação não participante estruturada e questionário. Os sujeitos foram os gestores das unidades e os membros do Conselho Gestor. A partir da análise do modelo gestão de UC proposto, concluiu-se que em ambas as unidades estudadas há práticas de gestão que podem ser configuradas como práticas participativas de gestão. No entanto, a APA Piquiri-Una possui mais práticas participativas ao definir regras de conservação, na educação da população e no monitoramento e feedback e uma estratégia inovadora para alcançar recursos financeiros em comparação ao Parque das Dunas, que por criar recentemente o conselho gestor e mecanismos participativos, se encontra em um processo inicial de inserção da participação em suas atividades. Conclui-se que a participação pode ser em ambas as unidades melhor trabalhada e desenvolvida, inserindo-a em novas práticas.

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  • JOELSON MEDEIROS DE AQUINO
  • AVALIANDO O CONSELHO ESCOLAR: o encontro necessário com os pais

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • HIRONOBU SANO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 03/06/2016

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  • A pesquisa tem foco em avaliar as funções desempenhadas pelos membros dos Conselhos Escolares (CE) conforme as atribuições definidas pela política pública atinente. Trata de analisar a eficácia do CE à luz da Teoria da Democracia Participativa e é adotado o método de avaliação pela perspectiva legal, segundo Subirats (1994), e combinada com a perspectiva clínica, conceituada por Mény e Thoenig (1992). São cotejados dos resultados alcançados frente aos objetivos estabelecidos pela política pública e identificadas eventuais discrepâncias nos seus efeitos, assim como são pesquisadas as condições existentes durante a execução da política pública. Tem característica descritiva com limite no ensino médio da rede estadual no município de Natal (RN). A coleta de dados inclui entrevistas semiestruturadas e análises documentais.


  • Mostrar Abstract
  • The research comes to assessing the contribution of School Council for the learning of students from state secondary schools of the city of Natal. The research is based on the Democratic Theory in representative and participatory aspects and empirical knowledge of the councils as an instrument of participation. The approach is qualitative and evaluative with data collection made by documentary research of the minutes of council meetings, semi-structured interviews and focus group meetings.

    Data analysis identified imbalance in the representation of stakeholders and lack of participation of the full School Council in the management of schools. There are management difficulties to update the political-pedagogical project, management of staff and building maintenance. The conclusion points to the need to redesign the School Council, to encourage participation and social control of public schools, and boosting the training of counselors and school leaders for the mission to provide education for democracy.

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  • ANA ELIZA GALVÃO CORTEZ
  • A INFLUÊNCIA DOS ASPECTOS COGNITIVOS E AFETIVOS NAS AÇÕES DE MULHERES EMPREENDEDORAS NAS DIFERENTES FASES DE DESENVOLVIMENTO DO NEGÓCIO

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • VÂNIA MARIA JORGE NASSIF
  • Data: 15/06/2016

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  • Esta pesquisa propõe-se a explicar como os aspectos cognitivos e afetivos influenciam as ações de mulheres empreendedoras nas diferentes fases de desenvolvimento de um negócio.  Para tal, norteia-se por um modelo que sugere que os aspectos afetivos são mais influentes nas ações dos empreendedores nas fases iniciais de um empreendimento e, à medida que a este se desenvolve, os fatores cognitivos se tornam mais presentes. Visando melhor demarcar tais períodos de evolução foi integrado uma abordagem que aponta cinco fases de desenvolvimento de um negócio. No referencial teórico são tratados o empreendedorismo e a particularidade das mulheres nessa temática, os atributos do empreendedor e as características de cada fase de desenvolvimento de um negócio. Em termos metodológicos, trata-se de uma pesquisa exploratória de natureza qualitativa. A amostragem é não probabilística, selecionada de forma intencional entre as empreendedoras da cidade de Currais Novos, que fica na região Seridó do Rio Grande do Norte. Foram selecionadas duas mulheres a frente de negócios classificados em cada uma das cinco fases sendo, portanto, realizadas dez entrevistas do tipo semiestruturadas. A técnica utilizada para a análise de dados qualitativos foi a análise de conteúdo temática que consiste em identificar os núcleos de sentido que compõem a comunicação em análise e cuja presença ou frequência de aparição representam algum significado sobre o objetivo analítico escolhido. Dentre os resultados obtidos a pesquisa identificou que na fase de nascimento as empreendedoras investigadas agem influenciadas por aspectos afetivos, tais como independência, paixão pelo empreendimento e vontade de fazer o que gostam e nas fases seguintes, quando há a percepção da necessidade de uma melhor organização, o planejamento, estabelecimento de metas e formação de parcerias passam a ser buscados. Ademais, aspectos como perseverança, iniciativa, coragem e a realização por fazer o que gosta permanecem influenciando, trazendo a conclusão de que a influência dos aspectos cognitivos ascende, todavia juntamente com a influência dos aspectos afetivos. A realização desta pesquisa confirma a relevância do modelo proposto, tanto com relação aos aspectos cognitivos e afetivos sugeridos, que foram realmente identificados como pertinentes às ações dos empreendedores, como com relação à variação desses aspectos no desenvolvimento dos empreendimentos. Das entrevistas realizadas emergiu o medo como um aspecto afetivo que permeia a ação das empreendedoras na fase de renovação e a capacidade de negociação, como um aspecto cognitivo evidenciado pelas empreendedoras da fase de declínio, sugerindo-se a incorporação desses dois aspectos em estudos futuros que tratem dessa relação em empreendedores.   

     


  • Mostrar Abstract
  • The present research aims to explain how cognitive and affective aspects influence the actions of entrepreneurs women at different stages of development of a business. Due to this direction, it is guided by a model that suggests that the affective aspects are most influential in the actions of entrepreneurs in the early stages of a project and, as this develops, cognitive factors become more present. To better demarcate such periods of evolution, an approach that identifies five stages of development of a business has been integrated. In the theoretical framework are treated entrepreneurship and the particularity of women in this theme, the entrepreneurial attributes and characteristics of each development phase of a business. In methodological terms, this is an exploratory study of a qualitative nature. The sampling is not probabilistic, selected intentionally between the entrepreneurs of the city of Currais Novos, which is in the Seridó region of Rio Grande do Norte State. Two women leading businesses were selected into each of the five stages, resulting ten semistructured interviews type. The technique used for qualitative data analysis was the thematic content analysis which identify the units of meaning that make up the communication in question and whose presence or appearance frequency represent any significance on the chosen analytical objective. Among the results, this survey found that in the birth stage the investigated entrepreneurs act influenced by emotional aspects, such as independence, passion for entrepreneurship and willingness to do what they like and in the following stages, when there is a perceived need for better organization , planning, goal setting and training partnerships become sought. In addition, aspects such as perseverance, initiative, courage and achievement by doing what you love remain influencing, bringing the conclusion that the influence of cognitive grows, but with the influence of affective aspects. This research confirms the relevance of the proposed model, both leading to cognitive and affective aspects suggested, that were actually identified as relevant to the actions of entrepreneurs, as the variation of these aspects in the development of enterprises. The interviews emerged fear as an emotional aspect that permeates the action of entrepreneurs in the renewal phase and negotiation skills, as a cognitive aspect highlighted by the entrepreneurial decline phase, suggesting the incorporation of these two aspects in future studies that explain this relationship between entrepreneurs.

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  • HUGO AZEVEDO RANGEL DE MORAIS
  • AVALIAÇÃO DO PROGRAMA UM MILHÃO DE CISTERNAS RURAIS (P1MC):  EFICÁCIA, EFICIÊNCIA E EFETIVIDADE NOS TERRITÓRIOS DO RIO GRANDE DO NORTE (2003/2015)

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • THIAGO FERREIRA DIAS
  • VINICIUS CLAUDINO DE SÁ
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 21/06/2016

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  • A escassez de água é um problema recorrente na região do semiárido brasileiro, mas, precisamente no Nordeste, surgiram várias tentativas, mediante ações públicas sociais de “salvação”, de correção das consequências da seca. A partir da década de 1980, no processo de redemocratização do país de buscar alternativas para o desenvolvimento do semiárido brasileiro, começaram a existir algumas mudanças na intervenção na região a partir das organizações da sociedade civil, que passaram a realizar projetos com base na ideia de que é possível e necessário conviver com o semiárido, representando a transição paradigmática na qual o modelo de “combate à seca” é criticado em favor da “convivência com o semiárido”. Diante disso, este estudo objetivou analisar os resultados do Programa Um Milhão de Cisternas Rurais (P1MC) diante dos indicadores de eficácia, eficiência e efetividade. O programa, idealizado pela sociedade civil em 1999, apresenta como componentes a mobilização, o controle social, a capacitação, a comunicação, o fortalecimento institucional e a construção de cisternas de placas de 16 mil litros para captação de água de chuvas por meio de calhas no telhado do domicílio rural. A pesquisa foi do tipo descritiva, o universo compreendeu os 10 territórios do Rio Grande do Norte, a abordagem foi quantitativa e qualitativa. Para o tratamento dos dados, utilizou-se análise envoltória de dados, na etapa quantitativa, e análise de conteúdo, na etapa qualitativa, tendo como fonte de coleta entrevistas estruturadas com atores do P1MC. Os resultados apontaram que, em termos de eficácia, representada pelas metas físicas pré-estabelecidas, o programa ficou aquém do esperado; quanto à eficiência, destacaram-se os territórios de Sertão do Apodi, Açu-Mossoró e Mato Grande. Na relação população rural versus cisternas construídas, no tocante à efetividade, verificou-se que os pressupostos do programa são atendidos, os participantes compreendem que o programa não tem como finalidade única a construção da cisterna, mas sim proporcionar mudanças na vida das pessoas a partir dela, o que converge com os objetivos do programa, representando uma ação bem-sucedida.

     


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  • Water scarcity is a recurrent problem in the Brazilian semi-arid, but precisely in the Northeast, there were several attempts, by public social actions of “salvation”, to fix the drought consequences. From the 1980s, in the country’s democratization process of seeking alternatives for the development of the Brazilian semi-arid, some changes in the intervention in the region began to exist, from the civil society organizations, which began to perform projects based on the idea that it is possible and necessary to live with the semiarid, representing the paradigmatic transition in which the model of “drought relief” is criticized in favor of “coexistence with the semi-arid”. Thus, this study aimed to analyze the results of One Million Rural Cisterns Program (P1MC) in front of indicators of efficacy, efficiency and effectiveness. The program, designed by civil society in 1999, has as components mobilization, social control, training, communication, institutional strengthening and building of plates cisterns of 16,000 liters for rain water catchment through gutters on the roof of the rural home. The research was descriptive, the universe comprised the 10 territories of Rio Grande do Norte, the approach was quantitative and qualitative. For data processing, it was used Data Envelopment Analysis, in the quantitative stage, and content analysis, in the qualitative stage, having as source of collection structured interviews with P1MC actors. Results showed that, in terms of efficacy, represented by pre-established physical goals, the program was less than expected; in efficiency, the territories of Sertão do Apodi, Açu-Mossoró and Mato Grande were highlighted. In the relation rural population versus cisterns built, with regard to effectiveness, it was found that the program’s assumptions were met, participants understand that the program does not have the sole purpose of construction of the cistern, but rather to provide changes in the lives of people from it, which converges with the program objectives, representing a successful action.

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  • EVANGELINA DE MELLO BASTOS
  • FATORES INFLUENCIADORES DA ATITUDE E INTENÇÃO DE AQUISIÇÃO DE APLICATIVOS PAGOS POR MEIO DE ANÚNCIOS PROMOCIONAIS 

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • LUIZ AUGUSTO MACHADO MENDES FILHO
  • MARCIO MARREIRO DAS CHAGAS
  • Data: 29/06/2016

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  • Com a disseminação do uso de smartphones, vários aplicativos (apps) estão sendo desenvolvidos para funcionar em sistemas operacionais móveis. O aumento da utilização desses apps pelos consumidores e o seu potencial na comercialização de publicidade móvel (mobile advertising) vem sendo percebido pelas empresas como uma forma promissora de publicidade. A partir da revisão de literatura, foi possível perceber uma lacuna em relação ao campo do mobile advertising, no contexto de resposta a anúncios promocionais para compra de aplicativos. A maioria dos estudos sobre o tema teve como foco aplicações em SMS e MMS. Mediante tais considerações e, com a finalidade de preencher essa lacuna, o presente estudo teve como objetivo investigar quais fatores influenciam a atitude e intenção do consumidor em relação a aquisição de aplicativos pagos por meio de anúncios promocionais de aplicativos móveis. A Teoria da Ação Racional de Fishbein e Ajzen (1975), juntamente com fatores encontrados na literatura que influenciam a atitude, intenção e comportamento do consumidor em relação ao mobile advertising, serviram como arcabouço teórico para construção do modelo de pesquisa. No âmbito metodológico, a pesquisa é do tipo descritiva, com abordagem quantitativa. A população deste estudo foi formada por consumidores de aplicativos móveis, que possuíam um dispositivo móvel (smartphone), acesso à internet e tenham instalado algum aplicativo gratuito. A amostra foi composta por 619 alunos dos sete cursos do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Os dados foram coletados por meio de questionário e analisados através de técnicas de análise multivariada, tais como: análise fatorial exploratória e a modelagem de equações estruturais em dois passos: análise fatorial confirmatória e modelo estrutural. Os resultados obtidos, indicam que fatores como Informatividade e Incentivos são determinantes que influenciam a aquisição de aplicativos a partir de anúncios promocionais. O estudo também propõe um modelo validado para explicar os fatores do mobile advertising que formam a atitude do consumidor em relação aos anúncios promocionais de aplicativos pagos e influenciam na intenção de consumo. Além de contribuir para enriquecer o conhecimento sobre o tema estudado, a pesquisa fornece sugestões para os profissionais de marketing de como desenvolver anúncios que estimulem os consumidores na aquisição de aplicativo pago.


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  • With the widespread use of smartphones, many mobile applications (apps) are being developed to run in mobile operating systems. The increased use of theses apps by consumers and its potential on mobile advertising commercialization are perceived by companies as a promising way of advertise. From previous literature was possible to identify a gap relation to mobile advertising area in the context of the response to promotional advertises for purchasing apps. Most studies about the subject focused ads on SMS and MMS. Based on these considerations and in other to fill this gap, the present study objective is to investigate which factors influence the young consumer behavior in relation to promotional advertises in paid apps. The research line we intend to adopt is Pocinho (2012), making some adaptations to the subject studied. The Theory of Reasoned Action of Fishbein and Ajzen (1975) along with some factors founded in literature that influence attitude, intention and consumer behavior related to mobile advertising were the theoretical framework to build the research model. Regarding the methodology this is a descriptive study with qualitative approach. The population will include mobile applications consumers’ which have a smartphone, internet access and installed some free app. The sample will be made up by new students on the courses offered by Centro de Ciências Sociais Aplicadas in Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Data will be collected through questionnaire and analyzed using multivariate analysis technique, such as: exploratory factory analysis and Structural Equation Modelling: confirmatory factor analysis and structural model. Regarding the results, besides contributing to enrich the knowledge about this issue, it is expected that this research will provide suggestions for marketers about the determinants that influence the aquisition of mobile applications from promotional advertises.

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  • VINICIUS MAGNATA PINO
  • A LEI 123/06 COMO INSTRUMENTO DE FORTALECIMENTO DA ECONOMIA LOCAL: um estudo da participação das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte do município de Natal nos Pregões Eletrônicos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • HIRONOBU SANO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 29/06/2016

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  • Esta  pesquisa teve como  objetivo  verificar se as compras realizadas pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte, na modalidade Pregão Eletrônico, a partir do disposto na  Le 123/ 2006 que  estabelece que as contratações públicas com valor de até R$ 80.000.00 (oitenta mil reais),  por item, devem ser efetuadas exclusivamente com microempresas e empresas de pequeno porte (MEPP), influenciaram o fortalecimento econômico  do município de Natal na percepção dos micro e pequenos empresários locais.  A pesquisa adotou como premissa que as compras governamentais além da função de suprimento das demandas de insumos da administração pública podem ser formatadas como políticas públicas de combate à complexa desigualdade social, bem como para promoção do fortalecimento econômico local. Para dar conta do objetivo, foram analisadas as atas de pregões eletrônicos processados pela instituição em 2015 e aplicados questionários aos representantes de MEPP localizadas no município de Natal, vencedores de tais licitações. Identificou-se que 28% do valor dos itens licitados foi adjudicado para MEPP de Natal, que a UFRN como cliente ajudou às empresas a aumentarem o número de empregados ou diminuir as demissões, que boa parte das empresas vencedoras compram seus insumos de outros municípios em outros Estados brasileiros, que houve aumento de investimentos em função das vendas.  Conclui-se, no entanto, que a Lei 123/2006 carece de outras políticas públicas e ações que deem suporte ao fortalecimento da economia local pois ao não privilegiar em seus dispositivos a compra de empresas locais acaba, em muitas situações, beneficiando outras regiões mais dinâmicas e concentrando poder econômico em outras localidades. 


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  • This research aimed to verify whether the purchases from the Federal University of Rio Grande do Norte, in the Electronic Auction mode, from the provisions of Law 123/2006 establishing that public contracts with a value of up to R $ 80.000.00 (eighty thousand reais) per item, must be made solely on micro and small enterprises, influenced the economic strength of the city of Natal in the perception of micro and small local entrepreneurs. The research adopted the premise that government purchases beyond the supply function of public administration input demands can be formatted as public policies to combat the complex social inequality and to promote local economic empowerment. To give objective account, they analyzed the minutes of electronic auctions processed by the institution in 2015 and questionnaires to representatives of micro and small enterprises located in Natal, winners of such tenders. It was identified that 28% of the auctioned items were awarded to micro and small enterprises of Natal, which UFRN as client helped the companies to increase the number of employees or reduce layoffs, that a good part of the winning companies buy their inputs from other municipalities in other Brazilian states, there has been increased investment in terms of sales. We conclude, however, that the Law 123/2006 lacks other public policies and actions that give support to the strengthening of the local economy as the focus not on their devices buying local companies end up in many situations, benefiting other regions more dynamic and concentrating economic power in other locations.

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  • ANDRÉ DIAS COSTA
  • Governança de Projetos de Segurança à luz da Governamentalidade: lições da Copa do Mundo FIFA 2014 em Natal/RN

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • CESAR RICARDO MAIA DE VASCONCELOS
  • Data: 30/06/2016

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  • Em 2014, o Brasil sediou a 20ª edição da Copa do Mundo de Futebol, que ocorreu simultaneamente em 12 cidades-sede, dentre elas Natal/RN. Mais de 177 mil homens e R$ 1,1 bilhão foram empregados somente na área de segurança. A magnitude desses números configura a Copa do Mundo FIFA 2014 como um marco importante para quem atua no campo de gerenciamento de projetos, por sua complexidade e relevância. A Polícia Federal (PF) foi responsável por cinco áreas (fronteiras, imigração, crimes federais e transnacionais, dignitários e terrorismo) e gerenciou suas ações por meio de um programa baseado em uma metodologia de gerenciamento de projetos própria, desenvolvida a partir do guia “Project Management Body of Knowledge” (PMBOK). Este trabalho visa analisar, sob a ótica da teoria da governamentalidade, as lições aprendidas durante a execução do programa de segurança da Copa do Mundo FIFA 2014, a cargo da Polícia Federal, na cidade do Natal/RN. A governamentalidade se propõe a fazer com que a autossupervisão se torne reflexiva por meio da submissão e comprometimento espontâneos do colaborador, o que torna as fontes externas de vigilância desnecessárias. A abordagem demandada pelo objeto é qualitativa, constituindo uma pesquisa descritiva que utiliza a análise documental como método geral para estudar as lições aprendidas pela PF no evento, as quais foram, posteriormente, submetidas à análise de conteúdo auxiliada pelo software Atlas.ti. Os resultados descrevem a metodologia própria de gerenciamento de projetos por parte da PF, baseada no PMBOK, bem como o estado da arte em governança e governamentalidade, relacionando seus conteúdos ao gerenciamento de projetos. Tendo como “corpus” os registros documentados das lições aprendidas pelos 21 coordenadores operacionais, os resultados revelam que há descompasso entre o modelo de governança formalmente adotado, interno e orgânico, compatível com a teoria da governamentalidade, e o efetivamente utilizado no evento, que foi externo e mecanicista. Os resultados também permitiram identificar os elementos comuns entre a governança do projeto de segurança do evento e a literatura de governamentalidade, os quais foram a Coerência, a Desconcentração a Autorregulação e o Engajamento. Por fim, este estudo identificou soluções específicas de governamentalidade para a governança de futuros projetos de segurança de grandes eventos.


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  • In 2014, Brazil hosted the 20ª edition of FIFA World Cup, which took place simultaneously in 12 host cities, among them Natal/RN. The event employed more than 177,000 men and invested R $ 1.1 billion only in the security area. The numbers's magnitude sets FIFA World Cup 2014 as an important reference for those working in the project management field, due to its complexity and relevance. The Federal Police (PF) was responsible for five areas (borders, immigration, federal and transnational crimes, dignitaries and terrorism) and managed its actions through a program based on its own project management methodology, developed from the Project Management Body of Knowledge (PMBOK).This work aims to analyze, from the perspective of governmentality, the lessons learned in the FIFA World Cup 2014 security program in charge of the Federal Police in the city of Natal/RN. Governmentality proposes to make the self supervision become reflexive through spontaneous submission and the employee commitment, which makes external sources of unnecessary surveillance. The approach demanded by the object is qualitative and constitutes a descriptive research that uses documentary analysis as general method to study the lessons learned by the PF in the event, which were later submitted to content analysis aided by the Atlas.ti software. The dissertation addresses the development of its own project management methodology by the Federal Police, based on the Project Management Base of Knowledge and describes the state of the art in governance and governmentality, relating its contents to project management. Having as "corpus" the documented records of the lessons learned by the 21 operational coordinators, the results reveal a mismatch between the formally adopted governance model, internal and organic, consistent with the governmentality theory, and the one effectively used in the event, which was external and mechanicist. The results also helped to identify the common elements between the governance of the event security project and governmentality literature, which were Coherence, Deconcentration, Self-Regulation and Engagement. Finally, this study has identified specific governmentality solutions for the governance of future mega events security projects. 

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  • RICARDO LUIZ DE MEDEIROS LIMA
  • CADEIA DE VALOR COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A VANTAGEM COMPETITIVA EM UMA UNIDADE DE SAÚDE DE NATAL/RN 

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • MARIA SANALI MOURA DE OLIVEIRA PAIVA
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 30/06/2016

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  • Estudo realizado acerca da Cadeia de Valor em uma unidade de pronto-socorro, na condição clínica Infarto Agudo do Miocárdio (IAM). Utilizou como fundamento os pressupostos teórico-metodológicos contidos no modelo de assistência à saúde elaborado por Michael Porter – que concebe a estratégia como busca para o posicionamento competitivo da empresa.  A pesquisa objetivou: i) delinear, por meio do mapeamento da Cadeia de Valor, os processos envolvidos no atendimento aos pacientes com suspeita ou diagnóstico de IAM; ii) verificar o cumprimento das atribuições de cada fase da cadeia; iii) proporcionar aos gestores uma visão acurada dos fatores que geram valor na condição clínica estudada; iv) possibilitar a implementação de estratégias que visem à obtenção de vantagem competitiva para a instituição. O estudo se caracteriza como retrospectivo, de natureza descritiva e analítica, fazendo uso de pesquisa de campo com análise qualitativa de dados, por meio da aplicação de questionários e entrevistas a 14 médicos, 30 profissionais técnico-administrativos, um diretor e um administrador da instituição. Fez uso da análise de conteúdo, pelas quais se buscou descrever o conteúdo emitido no processo de comunicação pesquisador/respondente. Igualmente utilizou a Escala de Likert, com o intuito de determinar um escore que pudesse espelhar o grau de atingimento dos objetivos e funções de cada fase da Cadeia de Valor. Os resultados permitiram a descrição e a análise pormenorizadas dos processos e fases que compõem o atendimento ao paciente com suspeita ou diagnóstico do IAM. Segundo os entrevistados, dentre as fases que compõem a Cadeia de Valor, as que melhor cumprem seus objetivos privilegiam o diagnóstico e a intervenção imediata na condição Infarto Agudo do Miocárdio. As que estão mais longe do cumprimento dos objetivos abordam a prevenção e as atividades voltadas para o paciente/cliente após a alta hospitalar. O estudo revelou elementos para a definição de estratégias a serem aplicadas às práticas exercidas pela instituição, bem como para a geração de valor aos pacientes, assim concorrendo para proporcionar vantagem competitiva, no conjunto das instituições de saúde atuantes no mercado.


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  • Study on the Value Chain in a emergency unit in the clinical condition Acute Myocardial Infarction (AMI). As the theoretical and methodological basis the study used the assumptions contained in the health care model developed by Michael Porter - devising the strategy as a search for the competitive positioning of the company. The research aimed to: i) design, by mapping the Value Chain, the processes involved in the care of patients with known or suspected AMI; ii) verify the acheivement of objectives of each stage in the chain; iii) provide managers an accurate view of the factors that generate value in the studied clinical condition; iv) allow the implementation of strategies aimed at achieving competitive advantage for the institution. The study is characterized as retrospective, descriptive and analytical nature, making use of qualitative analysis using questionnaires and interviews with 14 doctors, 30 technical and administrative staff, a director and the institution administrator. Content analysis was used, by which it sought to describe the contents issued in the researcher / respondent communication process. Likert scale was used in order to determine a score that could determine the degree of achievement of the objectives and functions of each stage of the Value Chain. The results allowed the description and detailed analysis of the processes and stages involved in the care of patients with known or suspected AMI. According to respondents, among the stages of the Value Chain, those which best meet their goals emphasize the diagnosis and immediate intervention on the condition Acute Myocardial Infarction. Those that are further away from achieving the objectives address prevention and activities for the patient / client after hospital discharge. The study revealed elements for defining strategies to be applied to activities carried out by the institution, as well as for the generation of value to patients, thus contributing to provide competitive advantage in all the health institutions operating in the market.

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  • JOAO PAULO PAIVA DA SILVA
  • Democracia deliberativa X Conselhos Municipais de Educação: Aplicação de um modelo avaliativo ao Conselho Municipal de Educação de Parnamirim-RN

  • Orientador : DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • HIRONOBU SANO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 30/06/2016

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  • A evolução das teorias democráticas vem indicando uma tendência de abertura para a participação social, com a possibilidade de a população manifestar suas demandas de políticas públicas através de diversos meios, conforme demonstram os estudos de Held (1987) e Pateman (1992). Na democracia deliberativa, vertente mais moderna, indica-se a necessidade de espaços institucionalizados para a realização desta participação, como os Conselhos de Políticas Públicas ou os Planos Diretores, por exemplo. Nesse sentido, esta dissertação almeja verificar de que forma se dá o exercício da democracia deliberativa, em um nível local, através da avaliação do funcionamento de um desses instrumentos, por meio de um estudo de caso, no município de Parnamirim. Assim, o objetivo da presente pesquisa é compreender a atuação do Conselho Municipal de Educação de Parnamirim. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa aplicada, descritiva e de cunho qualitativo. A fim de proceder a análise do Conselho, foi utilizada a metodologia de avaliação proposta por Gonçalves et al (2012). A coleta de dados se deu através de pesquisa documental, de entrevistas estruturadas e da aplicação de questionários. Como resultado, observou-se que o conselho estudado possui atributos necessários à democracia deliberativa, como a alta interação, comunicação e confiança recíproca entre os membros do colegiado. Apesar de sua criação não advir de um movimento da comunidade, percebe-se um melhor funcionamento do conselho com o passar dos anos. Em contrapartida, carece de melhora no que se refere ao estabelecimento de metas e a dar meios de treinamento aos seus membros, possibilitando uma participação mais capacitada. Verifica-se ainda a necessidade de aproximação do conselho à população quando do levantamento das demandas educacionais do município.


  • Mostrar Abstract
  • The evolution of democratic theories have indicated an opening tendency for social participation, with the possibility of the public express their demands for public policies through various media, as shown by the studies Held (1987) and Pateman (1992). In deliberative democracy, more modern aspect, it indicates the need for institutionalized spaces for the realization of this participation as the Public Policy Councils or master plans, for example. In this sense, this work aims to verify how it gives the exercise of deliberative democracy at a local level through the evaluation of the functioning of one of these instruments, through a case study in the city of Parnamirim. The objective of this research is to understand the role of the Parnamirim's Municipal Council of Education. Therefore, an applied research, descriptive and qualitative approach was developed. In order to carry out analysis of the Council was used the evaluation methodology proposed by Gonçalves et al (2012). The data collection was carried out through desk research, structured interviews and questionnaires. As a result, it was observed that the studied board has attributes necessary for deliberative democracy, as the high interaction, communication and mutual trust between the collegiate members. Despite its creation does not come from a community movement, it is possible to see a better functioning of the board over the years. In contrast, lack of improvement with regard to setting goals and means to give training to its members, allowing a more qualified participation. It also notes the need to approach the council to the population when looking for the educational demands of the municipality.

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  • ÁLISSON ARAÚJO ANDRADE SILVA
  • VANTAGEM COMPETITIVA ATRAVÉS DE PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO DAS EMPRESAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA HOLDING.


  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • Data: 28/07/2016

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  • Um dos pontos principais do estudo da estratégia é a competitividade e os fatores que determinam o sucesso organizacional. A Vantagem Competitiva é a busca de todas as organizações, visando uma continuidade organizacional e liderança de Mercado. Diversos fatores podem influenciar a criação de tal vantagem, e nesse estudo iremos analisar se a adoção de práticas de Governança Corporativa podem contribuir para tal aspecto. Devido a diversos  casos de escândalos  financeiros  na década  de 1980 nos Estados  Unidos  da  América  e na  Europa,  várias  medidas  foram  tomadas   para  criar um  ambiente de governança  corporativa com maiores  responsabilidades e sanções aos administradores. No Brasil,  principalmente a partir dos anos 1990 o tema  governança corporativa importância, dando  origem a diversos estudos  na área.  Vários estudos  têm buscado a relação entre a adoção de práticas  de governança corporativa  e um desempenho superior das organizações. Caso a adoção de tais práticas  leve a um desempenho superior sustentável,  podemos entender  como criação de valor de vantagem  competitiva  para estas organizações.  Esta  dissertação investiga  a criação de vantage competitive através da adoção de práticas de governança  corporativa recomendadas para Estrutura de Propriedade, Conselho  de Administração  e Emissão de American Depositary Receipts.


  • Mostrar Abstract
  • One of the main points of the strategy study is competitiveness and the factors that determine organizational success. The Competitive Advantage is the pursuit of all organizations for organizational continuity and market leadership. Several factors can influence the creation of such an advantage, and in this study we will examine the adoption of corporate governance practices can contribute to this aspect. Due to several cases of financial scandals in the 1980s in the United States and Europe, various measures have been taken to create a corporate governance environment with greater responsibilities and sanctions administrators. In Brazil, mainly from the 1990s the theme corporate governance importance, giving rise to several studies in the area. Several studies have sought the relationship between the adoption of corporate governance practices and superior performance of organizations. If the adoption of such practices to take a sustainable superior performance, we can understand how to create competitive advantage of value to these organizations. This dissertation investigates the creation of vantage competitive by adopting corporate governance practices for Ownership Structure, Board of Directors and American Depositary Receipts Issue.

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  • LUIS MANUEL ESTEVES DA ROCHA VIEIRA
  • A LÓGICA EFFECTUAL DE DECISÃO EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA: Um estudo em startups incubadas na Inova Metrópole.

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • VÂNIA MARIA JORGE NASSIF
  • Data: 28/07/2016

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  • Startups da área de tecnologia estão inseridas em ambientes altamente dinâmicos, marcados pela incerteza, onde as tradicionais predições do futuro para a tomada de decisão se tornam demasiadamente complexas, difíceis e distantes da realidade. Em meio a isto, um empreendedor na criação e desenvolvimento de uma startup tornaria-se mais propenso a adotar uma lógica decisória predominantemente effectual, contrariando o paradigma teórico atual,ao enfrentar a incerteza por meio da construção de um ambiente e conjunto de relacionamentos que irão, como efeito, desencadear cenários futuros próximos aos aspirados inicialmente. Este estudo tem então como objetivo verificar como os empreendedores de startups de tecnologia incubadas experimentam a lógica de decisão estratégica à luz da teoria Effectuation e qual a influência da incubadora nesse processo. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, de casos múltiplos, com oito startups incubadas na Inova Metrópole em Natal/RN,analisando-se qualitativamente o conteúdo dos discursos coletados nas entrevistas semiestruturadas conduzidas. Como resultado, foi possível identificar claramente vários dos princípios da lógica effectual no discurso dos empreendedores, destacando-se a formação de Alianças Estratégicas para a superação adversidades e alavancagem do crescimento. Além disso, coloca-se também a Incubadora como uma grande parceira estratégica, potencializando a rede de relacionamentos e fornecendo a orientação para que seus incubados cresçam com segurança, em meio ao ambiente de incerteza.
     


  • Mostrar Abstract
  • Technological startups are embedded in highly dynamic environments, marked by uncertainty where traditional predictions of the future for decision-making become too complex, difficult and far from reality. Thus, it is believed that the entrepreneur would be more likely to adopt a predominantly effectual decision logic, against the current paradigm. By doing so he will face the uncertainty by building an environment and set of relationships that, in effect, will trigger future scenarios close to what was originally aspirated. Therefore, the objective of this study is to check how technology startups incubated entrepreneurs experience the logic of strategic decision regarding the effectuation theory and the influence of the incubator in the process. Therefore, a descriptive research was carried out, throgh multiple cases, with eight startups incubated at Inova Metropolis at Natal/RN, qualitatively analyzing the content of the speeches collected in the semi-structured interviews conducted. As a result, it was possible to clearly identify some of the principles of the effectual logic, especially the formation of strategic alliances to overcome adversity and leverage growth. It also sets up the incubator as a major strategic partner , leveraging the network of relationships and providing guidance for their incubated grow safely, among the uncertain environment

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  • MARCOS ARAUJO MORTONI SILVA
  • A indução de capacidade estatal pela União junto aos governos estaduais do Brasil: O perfil do marco normativo federal de segurança pública

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • CRISTINA LOURENÇO UBEDA
  • Data: 28/07/2016

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  • O trabalho enveredou pela investigação do perfil de indução de capacidades estatais dos governos estaduais por parte do marco normativo federal de segurança pública. Os precedentes para a realização da pesquisa foram os apontamentos da literatura relativos à importância das capacidades estatais para os resultados das políticas; às capacidades estatais limitadas de governos subnacionais, também em segurança pública; à centralidade federal crescente nos concertos das políticas públicas intergovernamentais; e ao papel indutor de capacidades por parte da União junto aos governos subnacionais. A revisão de literatura mostrou as conexões entre as perspectivas de implementação de políticas públicas, top-down ou bottom-up, a governança de políticas e as capacidades estatais, revelando que a distinção na perspectiva de implementação adotada pode levar a expectativas diferentes no que se refere à variedade e à extensão das capacidades estatais de que devem dispor os governos, a depender da posição relativa que cada um destes ocupa no arranjo intergovernamental de políticas públicas. Nesse sentido, foi verificado que a natureza política dos entes subnacionais, e a proximidade destes em relação aos cidadãos, quando comparados à União, favorecem a compreensão, a priori, pela atuação dos governos locais em todas as etapas do processo de políticas, o que, em uma abordagem intergovernamental de políticas públicas, se aproximaria da perspectiva bottom-up. Sob esse prisma, verificou-se que para esta atuação integral nas políticas públicas, uma capacidade necessária e que assume contornos próprios é a capacidade relacional, compreendida como a interlocução satisfatória e contínua dos governos junto à sociedade para o tratamento dos problemas que são considerados de natureza pública por essa mesma sociedade. As reflexões sugeriram que a capacidade relacional poderia ser induzida a partir do fomento dos atributos de governança da política pública da jurisdição em que atuam os governos estaduais, tendo por precedente o mapeamento das condições socioeconômicas e demográfico-territoriais e da própria governança da política de segurança pública da jurisdição. Um modelo de análise, com ações de mapeamento e de indução, foi elaborado a partir dessas considerações, com o objetivo de instrumentalizar a análise pretendida pela pesquisa, de natureza qualitativa, que se desenvolveu na forma de análise documental. Os resultados revelam que o marco normativo federal de segurança declina pouca atenção ao conhecimento das realidades socioeconômicas e demográfico-territoriais das jurisdições dos governos estaduais e não apresenta referências voltadas à identificação do perfil de governança da política estadual de segurança. Quanto à indução em si, constatou-se que o marco normativo federal analisado guarda maior harmonia para com a perspectiva top-down de implementação, com a maior parte das referências relativas à indução de capacidade relacional encontradas sinalizando para o desenvolvimento desta capacidade sob uma expectativa de atuação dos governos estaduais enquanto implementadores das estratégias concebidas pela União. Não obstante, foi verificada a presença subjacente e minoritária de referências à indução de capacidades relacionais de governos estaduais sob a perspectiva bottom-up em todo o ciclo da política de segurança, ainda que posicionadas em iniciativas que dispõem de estrutura legal frágil ou em projeto de lei, ainda em apreciação no Congresso Nacional.


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  • The work embarked by research about the profile of fostering of state capacities of state governments verified on federal regulatory and legal framework of public security. Precedents for the research were the literature registers related to the importance of state capacities for the outcomes of public policies; limited state capacities of state governments, even in public security; growing federal central role into the agreements of intergovernmental public policies and inductor role of capacities of União into state governments. The literature review revealed the link among implementation approaches (top-down or bottom-up), policy's governance, and state capacities, showing that differences on the perspective of implementation adopted may lead to distinct expectations regarding variety and length of state capacities that governments must have, according to the relative position that each one of the governments have at the intergovernmental arrangements of public policies. In this sense, it was verified that political nature of subnational governments, and the proximity of these regarding to citizens, if compared to the União, promote understanding, a priori, by the acting of local governments in all of the stages of policy process, that in an intergovernmental approach of public policy, would come close to bottom-up perspective. From this angle, it was found that for a comprehensive coverage in public policies, a required capacity that reveals singular shape is the relational capacity, understood as the satisfactory and regular dialogue of governments next to society to address problems that are considered of public nature by that society. The analyzes suggested that relational capacity could be inducted from fostering of the attributes of public governance in the jurisdiction that state governments operate, with previous mapping of socioeconomic and demographic-territorial conditions and, the very governance of security public policy at the jurisdiction. An analysis model, with mapping and inducting actions, was conceived from these considerations, with the aim of instrumentalize the analysis of the research of qualitative nature, which was processed as documental analysis. Findings have shown that federal regulatory and legal framework of public security pays little attention to the socio-economic conditions of the areas in that state governments act and has no references aimed to identifying the governance profile of the security state policy. Regarding induction itself, it was found that federal regulatory and legal framework apparently has greater adherence about top-down perspective of implementation, with most of the references related to the relational capacity-building pointing to the development of this capacity on an expectation of the actions of state governments as implementers of the strategies conceived by União. On the other hand, it was found the underlying and minority presence of references aimed to the relational capacity-building of state governments under the bottom-up perspective on all security policy cycle, although positioned on initiatives that have weak legal framework or project law still under consideration in Congress.

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  • ALETHEIA JANUÁRIA ZANOW DE GOUVÊA
  • Insider Trading no Mercado de Capitais Brasileiro: O crime compensa?

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • Data: 12/08/2016

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  • Frequentemente são destaques na mídia novos escândalos de executivos envolvidos em negociações com informação privilegiada ("insider trading"). No contexto dos crimes de colarinho branco, o insider trading é um dos que mais ameaça a credibilidade do mercado financeiro. Em meio ao exposto, o objetivo deste estudo foi investigar as operações de insider trading julgadas pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM), observando os indícios de retorno anormal e a aplicação da lei. Para isto, buscou-se indícios de retorno anormal em 32 casos julgados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) entre 2002 a 2015 por suspeita de insider trading. Foi utilizado o Estudo de Eventos como método para estimar o retorno normal, analisando o efeito de um evento informacional de determinada empresa sobre os preços de suas ações ao longo de uma série de tempo. Os resultados apontam: (i) 19 casos (59% da amostra) apresentam indícios de retorno anormal estatisticamente significativo na janela do evento; no entanto (ii) somente 11 casos (34% da amostra) foram punidos com multa e somente 2 casos tiveram a inabilitação temporária acrescida na pena. O teste exato de Fisher apresenta que a probabilidade do acusado ser absolvido/punido é a mesma, independente da evidência de retorno anormal. Ou seja, o resultado aponta a dificuldade da CVM em caracterizar a intenção do acusado em obter vantagens e ganhos anormais. No Brasil, somente em 2011, um caso teve a pena de prisão decretada a dois executivos pelo crime de insider traging.  O que mostra a dificuldade da legislação brasileira em aplicar a lei (enforcement) a este tipo de crime. Outras hipóteses de pesquisa foram testadas: (iii) as variáveis explicativas tamanho da empresa e índice book-to-market apresentam um baixo poder explicativo do retorno efetivo; e, por fim, (iv) a chance do retorno anormal em operações de compra é 4,54 vezes maior do que em negociações de venda. Este estudo contribui de forma prática para apontar a importância da vigilância e punição mais restritiva à prática de insider trading, de forma a garantir maior equidade nas informações ao mercado e maior eficiência do mercado de capitais, ampliando as fontes de investimento e crescimento do mercado financeiro brasileiro. 


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  • This study investigates the information content of insider trading in 32 judgement cases of insider trading in Brazilian's Stock during 2002-2015. The statistical method used was event study to assess the impact of a relevant event on the stocks return. The abnormal return gives the impact of an unanticipated event has on shareholder value versus the penalty risk for white-collar crime. The research findings show that: (i) it could have a significant statistic to incriminate the indicators for using privilege information to obtain abnormal returns in 19 judgment cases (59% of sample); (ii) however the Brazilian laws are not possible to incriminate all that cases. Only 11 judgement cases (34% of sample) have been punished with monetary penalty and only 2 cases added the administrative penalty. In addition, the probabilities associated with the judging results and abnormal return are the same. It means that statistical evidence of abnormal return may not be used as judge evidence, Brazilian first prison sentence case for insider trading ever was judged in 2011. The result may indicate that Brazilian regulation has a hard work to apply the enforcement. Other results have been found as: (iii) size and book-to-market index have a low statistic power of return's explanation, even so the explanatory variables have been kept in the model considering their importance; (iv) the chance of abnormal return in purchase transaction is 4.54 times greater than the selling transactions. The academic literature suggests that more important than regulation is the surveillance and enforcement, that could influence the average behavior of an insider, increasing the fraud detection risks. This research question is relevant not only to academics but also to regulators and corporate managers by shedding further light on the relationship between corporate governance and corporate risk-taking, since the illegal conduct impact on the integrity of Brazilian market. A better understanding of the issue will allow regulators to evaluate whether reforms in the rules and regulations (such as insider trading enforcement) are needed to promote investments and growth in the Brazilian market.

Teses
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  • RENATA LISSA SOARES DA SILVA GUIDI
  • RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA: UMA ANÁLISE DA EFICIÊNCIA INSTITUCIONAL

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FERNANDO DIAS LOPES
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 30/05/2016

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  • A valorização da gestão dentro do âmbito educacional tem se tornado uma realidade contínua nas mais diferentes formas e instâncias, seja no meio acadêmico, seja nos meios políticos e governamentais, seja na mídia, seja no senso comum. Acredita-se, de modo geral, que, se o ensino não está bom, grande parte da responsabilidade cabe à má administração das nossas escolas, em especial, daquelas mantidas pelo poder público. Embora exista uma vasta literatura sobre gestão escolar, os trabalhos científicos que tratam especificamente da educação profissional brasileira ainda carecem de mais pesquisas que sintetizem e validem modelos de avaliação de eficiência dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs). Nesse sentido, o presente estudo busca analisar a eficiência dos IFs, instituições de ensino que compõem a Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica do Brasil, à luz da Teoria Institucional na perspectiva de Acemoglu e Robinson (2012), visando criar um framework de avaliação de eficiência institucional. Ao longo do desenvolvimento do estudo, discute-se a Teoria Institucional e sua aplicação ao contexto educacional dos IFs, com ênfase na compreensão da relação existente entre os fatores políticos e econômicos e suas influências na eficiência educacional desses institutos. No que se refere aos aspectos metodológicos empregados são utilizadas a ferramenta da Análise Envoltória de Dados (DEA) para medir a eficiência dos IFs bem como a pesquisa qualitativa, com o intuito de verticalizar o conhecimento, por meio da aplicação de questionários com os trinta e oito Reitores dos IFs. Os resultados revelam que a eficiência dos Institutos Federais é influenciada por fatores institucionais não apenas políticos e econômicos, mas também educacionais, administrativos e sociais, consequência da necessidade de atender a complexidade do contexto educacional. Uma implicação desse estudo é a abertura de uma nova visão para análise e reflexão das relações institucionais que exercem influência na eficiência dos Institutos Federais, buscando, nesse conhecimento, que a educação voltada para ciência e tecnologia se torne o fio condutor para uma formação técnica de excelência para a juventude brasileira.


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  • A valorização da gestão dentro do âmbito educacional tem se tornado uma realidade contínua nas mais diferentes formas e instâncias, seja no meio acadêmico, seja nos meios políticos e governamentais, seja na mídia, seja no senso comum. Acredita-se, de modo geral, que, se o ensino não está bom, grande parte da responsabilidade cabe à má administração das nossas escolas, em especial, daquelas mantidas pelo poder público. Embora exista uma vasta literatura sobre gestão escolar, os trabalhos científicos que tratam especificamente da educação profissional brasileira ainda carecem de mais pesquisas que sintetizem e validem modelos de avaliação de eficiência dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs). Nesse sentido, o presente estudo busca analisar a eficiência dos IFs, instituições de ensino que compõem a Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica do Brasil, à luz da Teoria Institucional na perspectiva de Acemoglu e Robinson (2012), visando criar um framework de avaliação de eficiência institucional. Ao longo do desenvolvimento do estudo, discute-se a Teoria Institucional e sua aplicação ao contexto educacional dos IFs, com ênfase na compreensão da relação existente entre os fatores políticos e econômicos e suas influências na eficiência educacional desses institutos. No que se refere aos aspectos metodológicos empregados são utilizadas a ferramenta da Análise Envoltória de Dados (DEA) para medir a eficiência dos IFs bem como a pesquisa qualitativa, com o intuito de verticalizar o conhecimento, por meio da aplicação de questionários com os trinta e oito Reitores dos IFs. Os resultados revelam que a eficiência dos Institutos Federais é influenciada por fatores institucionais não apenas políticos e econômicos, mas também educacionais, administrativos e sociais, consequência da necessidade de atender a complexidade do contexto educacional. Uma implicação desse estudo é a abertura de uma nova visão para análise e reflexão das relações institucionais que exercem influência na eficiência dos Institutos Federais, buscando, nesse conhecimento, que a educação voltada para ciência e tecnologia se torne o fio condutor para uma formação técnica de excelência para a juventude brasileira.

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  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • MODELO DE DECISÃO MULTICRITÉRIO PARA AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES NA GESTÃO DA ALIMENTAÇÃO COLETIVA EM RESTAURANTES UNIVERSITÁRIOS  

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • LUCIANO FERREIRA
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FLAVIO TROJAN
  • MARIA VILANI OLIVEIRA DANTAS LEITE
  • Data: 17/06/2016

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  • O processo de administração das organizações está sob pressão mundial para existência de modelos de gestão baseados nos princípios de transparência, equidade e responsabilidade social. A busca de um padrão de decisões para obtenção da vantagem competitiva é atividade estratégica. Ganha ímpeto a gestão da cadeia de suprimentos dado o volume de compras e os impactos dos produtos e serviços fornecidos na qualidade, no resultado financeiro e na imagem da empresa compradora deixando em evidência a importância de um eficaz processo de gerenciamento dos fornecedores. Isso é notável no setor de alimentação coletiva, grande consumidor de bens e serviços, que depende de uma rede de fornecedores para seu funcionamento, movimenta um grande mercado mundial e atua em um ambiente de mudanças rápidas, cujo seu principal produto, a refeição, deve satisfazer o cliente nas mais diversas dimensões, com diferentes atributos e prioridades. Questões relacionadas à saúde, bem-estar, segurança alimentar e sustentabilidade dão ainda mais complexidade à governança no setor, devido a características próprias do suprimento requerido (alimento), como por exemplo, a perecibilidade. Avaliar fornecedores de acordo com essas características é atividade estratégica fundamental para sobrevivência no setor e envolve inerentemente tomada de decisão multicritério. Esta pesquisa explorou o processo decisório que envolve a avaliação do desempenho de fornecedores de gêneros alimentícios para eficiência na produção de alimentação para coletividades, a partir de um estudo de caso incorporado em Restaurantes Universitários de universidades públicas federais localizadas na região nordeste do Brasil, propondo um modelo de decisão multicritério. Os critérios e atributos de desempenho para fornecedores que compuseram o modelo foram levantados a partir de pesquisa de campo em várias fontes de evidëncia e validados pela técnica de triangulação dos dados. Os dados coletados propiciaram o estabelecimento de um quadro referencial de critérios para desempenho de fornecedores de gêneros alimentícios na perspectiva dos RU‟s, assim como seu grau de importância e indicadores associados para eficiência na gestão da alimentação coletiva. Utilizou-se o método de sobreclassificação Electre tri para classificação dos fornecedores nos níveis de avaliação desejados. O modelo multicritério desenvolvido demonstrou pertinência e adequação ao contexto de estudo, apoiando de forma racional e não compensatória a decisão gerencial diante da multiplicidade de critérios, contribuindo com o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Sua aplicação resultou na classificação dos fornecedores nos níveis de desempenho esperado, aceitável e não aceitável, apoiando a determinação de cursos de ação a seguir, como definição de níveis de colaboração, manutenção ou interrupção do fornecimento, permitiu também o feedback aos fornecedores do desempenho esperado, favorecendo a melhoria contínua, assim como subsidiou a padronização e especificação dos critérios de seleção de novos fornecedores, identificando inclusive, fornecedores passíveis de benchmark. 


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  • The  process  of  administration  of  organizations  is  under  global  pressure  to  the  existence  of 
    management   models   based   on   the   principles   of   transparency,   fairness   and   social 
    responsibility.  The  search  for  a  pattern  of  decisions  to  obtaining  competitive  advantage  is 
    strategic  activity.  Gains  momentum  the  management  of  supply  chain  given  the  volume  of 
    purchases and the impacts of products and services provided in quality, in financial results 
    and in image of the purchasing company highlighting the importance of an effective supplier 
    management process. This is noteworthy in the foodservice sector, that is a major consumer 
    of goods and services, that depend on a network of suppliers for its functioning, moves a large 
    global market and operates in an environment of rapid change, where its main product, the 
    meal, must satisfy the customer in in the most diverse dimensions, with different attributes and 
    priorities.  Issues  related  to  health,  welfare,  food  safety  and  sustainability  still  give  more 
    complexity to the governance in the sector, due to the peculiar characteristics of the required 
    supply  (food),  as  for  example,  the  perishability.  Evaluate  suppliers  according  to  these 
    characteristics  is  fundamental  strategic  activity  for  survival  in  the  industry  and  involves 
    multicriteria  decision  making.  This  research  explored  the  decision  making  process  that 
    involves  evaluating  the  performance  of  food  suppliers  for  efficiency  in  food  production  for 
    collectivities, from a case study built in University Restaurants of universities public federal 
    located  in  the  northeast  region  of  Brazil,  proposing  a  model  of  multicriteria  decision.  The 
    criteria  and  performance  attributes  for  suppliers  who  comprised  the  model  were  collected 
    from  field  research  on  various  sources  of  evidence  and  validated  by  the  technique  of 
    triangulation  of  data.  The  data  collected  propitiated  the  establishment  of  a  framework  of 
    reference  criteria  for  performance  of  food  suppliers  from  the  perspective  of  the  University 
    Restaurants, as well as its degree of importance and associated indicators for efficiency in the 
    management  of  collective  feeding.  It  was  used  the  method  Electre  tri  for  classification  of 
    suppliers in assessment levels desired. The multicriteria model developed showed relevance 
    and adequacy to the study context, supporting rationally and not compensatory managerial 
    decision  given  on  the  multiplicity  of  criteria,  contributing  with  the  scope  of  the  strategic 
    objectives of the organization. Its application resulted in the classification of suppliers in the 
    levels of expected performance, acceptable and not acceptable, supporting the determination 
    of  courses  of  action  following,  as  definition  of  the  levels  of  collaboration,  maintenance  or 
    interruption  of  supply,  also  allowed  feedback  to  the  suppliers,  favoring  the  continuous 
    improvement,  as  well  as  subsidised  the  standardization  and  specification  of  the  criteria  for 
    selecting new suppliers, identifying inclusive, suppliers capable of benchmark. 
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  • MURILO BARRETO SANTANA
  • TÍTULO: ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DE MPEs E POLÍTICAS PUBLICAS DE APOIO A ARRANJOS E SISTEMAS PRODUTIVOS LOCAIS: UM ESTUDO NO ASPL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇAO DA BAHIA 

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • BENNY KRAMER COSTA
  • HORACIO NELSON HASTENREITER FILHO
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 29/07/2016

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  • RESUMO:

    Apesar do crescente interesse no estudo a respeito das governanças, instituições e políticas públicas, os trabalhos que relacionam os temas costumeiramente estão ligados à influência dos membros e instituições que compõem a governança sobre a trajetória/características da política. Para além dessas análises, esta tese visou compreender de que forma a estrutura de governança (mercado hierarquia, híbrida) escolhida pelos empresários envolvidos no ASPL de Tecnologia da Informação na Bahia é capaz de influenciar/explicar determinadas características da política pública PROGREDIR. Como forma de chegar ao objetivo proposto desenvolveu-se os seguintes passos: i) Caracterização das governanças das empresas no ASPL de TI da Bahia considerando sua estrutura e mecanismos de coordenação/instituições empregados; ii) Desenvolvimento da trajetória e características do apoio pelo programa PROGREDIR ao ASPL de TI; iii) Analise das possíveis consequências da estrutura que compõe a governança das empresas do ASPL de TI sobre as características do apoio concedido pelo programa PROGREDIR. A pesquisa contou com o apoio do arcabouço teórico da Nova Economia Institucional (NEI), especificamente na Economia dos Custos de Transação (ECT) - nos estudos de Oliver Williamson (1985, 1990, 1996) -, e na abordagem econômico-histórica da NEI. Por meio de pesquisa de campo (questionário aplicado junto aos empresários), bibliográfica e documental (documentos relativos à política coletados junto a secretaria responsável e órgãos de apoio) foi possível chegar aos resultados esperados. Os resultados denotam que, prioritariamente, as governanças dos empresários de TI pesquisados são hierárquicas, apesar da indicação pelas estruturas híbridas. Ademais, foram caracterizadas algumas especificidades da política, por meio da reconstrução de sua trajetória, que demonstraram possíveis influências da estrutura de governança escolhida sobre as características da política. Por meio dos resultados apresentados foi possível defender a tese de que a governança, não apenas por meio de indivíduos, grupos e instituições, mas também pela escolha da estrutura estabelecida, é capaz de determinar parte das características do apoio concedido ao ASPL de Tecnologia da Informação.


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  • ABSTRACT:

     

    Despite the growing interest in the study about the governances, institutions and public policies, papers about these topics customarily are related to the influence of the members and institutions that make up the governance of the trajectory / features of the policy. In addition to these analyzes, this thesis aimed to understand how the governance structure (market, hierarchy, hybrid) chosen by entrepreneurs involved in the Information Technology cluster in Bahia is able to influence / explain certain characteristics of PROGREDIR public policy in Bahia. In order to reach the proposed objective we have developed the following steps: i) characterization of governances of companies in the IT cluster of Bahia considering its structure and coordination mechanisms / institutions employed; ii) Development of trajectory and features support for the PROGREDIR program to the IT ASPL; iii) Analysis of the possible consequences of the structure that makes up the governance of companies in the IT ASPL on the characteristics of the support provided by the PROGREDIR program. The research was supported by the theoretical framework of the New Institutional Economics (NIE), specifically in the Economy of Transaction Costs (ETC) - in studies of Oliver Williamson (1985, 1990, 1996) - and in the economic-historical approach of NIE. Through field research (questionnaire addressed to entrepreneurs), literature and documents (documents relating to the responsible Secretariat collected policy and support bodies) was possible to reach the expected results. The results show that primarily the governances of surveyed TIC entrepreneurs are hierarchical, despite the indication by the hybrid structures. Moreover, it was characterized some specifics of the policy, by reconstructing its history, which showed possible influences of the governance structure chosen on the characteristics of the policy. Through the presented results it was possible to defend the thesis that governance, not only by individuals, groups and institutions, but also by the choice of the established structure, is able to determine the part of the support characteristics granted to Information Technology cluster.

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  • CARLOS DAVID CEQUEIRA FEITOR
  • MODELO DE MENSURAÇÃO DO VALOR DE MARCA PARA INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR COM BASE NO CONSUMIDOR

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • LUIZ AUGUSTO MACHADO MENDES FILHO
  • MARCIO MARREIRO DAS CHAGAS
  • MARLUSA GOSLING
  • Data: 24/08/2016

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  • O estudo desenvolveu um modelo de valor da marca para Instituições de Ensino Superior (IES) de natureza privada na perspectiva do consumidor. Além disso, por meio da literatura, definiu o conjunto de dimensões, antecedentes e consequentes do valor de marca da IES, e procurou explicitar as formas de operacionalização desses fatores constituintes do modelo proposto. Por último, analisou o modelo relacional entre os fatores da Experiência Universitária, Comunicação Controlada, Boca a Boca Eletrônico (e-WOM), Co-Criação, Consciência da Marca, Associações à Marca e Valor de Marca Total, bem como almejou validar o modelo teórico desenvolvido nesta tese.  Para tanto, em termos de abordagem, este estudo é classificado como hipotético-dedutivo, e a pesquisa foi organizada do ponto de vista metodológico por três etapas, a saber: exploratória, descritiva e analítica. A pesquisa exploratória permitiu esclarecer os conceitos da temática, definir o problema de pesquisa, elaborar o modelo teórico, e desenvolver o instrumento de coleta dos dados. Na etapa descritiva foi realizado o pré-teste do questionário, os ajustes nas escalas, a definição da amostra e a descrição dos procedimentos de coleta dos dados. O tipo de amostragem foi não probabilístico, por julgamento ou intencional, no qual os indivíduos foram selecionados por critérios estabelecidos pelo pesquisador. A amostra do estudo foi composta por 1156 estudantes do curso de graduação em administração, e os dados foram coletados em centros universitários e universidades de categoria administrativa privada, localizadas no estado do Rio Grande do Norte e Pará, com Índice Geral de Cursos (IGC – FAIXA) a partir de 3. A análise dos dados foi desenvolvida por uma abordagem quantitativa multivariada, incluindo a análise fatorial exploratória e confirmatória e modelagem de equações estruturais. A partir das análises dos dados foi possível verificar que o conteúdo das escalas é representativo do objeto que se pretende mensurar, e demonstraram tanto validade de conteúdo quanto estatístico. Vale destacar a confirmação da hipótese de relacionamento positivo entre eWOM e as Associações à Marca, e da Co-criação e Consciência da Marca. Conclui-se também, por meio da modelagem empírica, a validade do modelo de mensuração do Valor de Marca da IES com base no consumidor.


  • Mostrar Abstract
  • The study developed a brand equity model for private higher education institutions from a consumer perspective. Furthermore, through theory, it defined the set of dimensions, history and consequences of higher education institutions brand equity, as well as sought to clarify the deployment of these factors in the proposed model. Finally, an analysis of the University Experience, Controlled Communication, e-WOM, Co-Creation, Brand Awareness, Brand Association and Overall Brand Equity relational model was conducted, aiming towards the validation of the theoretical model developed in this thesis. In order to achieve this, a deductive reasoning approach was applied, and the research, from a methodology standpoint, was divided into three phases: exploratory, descriptive and analytic. The exploratory phase focused on clarifying the topic´s concepts, defining the research problem, elaborating the theoretical model, and developing the instrument to be used for data collection. During the descriptive phase, a survey questionnaire pre-test was conducted, scales were adjusted, the sample size was defined and data collection procedures were detailed. The probability sampling process was not employed, either intentionally or by judgment, and individuals were selected using criteria established by the researcher. The sample size of 1156 Business Administration students was used, and data was collected from university institutes and privately run universities located in the Brazilian states of Rio Grande do Norte and Pará, ranked 3 or higher according to the country´s Course Ranking Index. Data analysis was conducted using a multivariate quantitative approach, including exploratory factor and confirmatory analysis, and structural equation modeling. Data analyses confirm that the variables scale is representative of the object to be measured, and demonstrate both content and statistical validity. It is worth highlighting confirmation of the hypothesis of positive correlation between eWOM and Brand Association, as well as Co-Creation and Brand Awareness. Empirical modeling also confirmed the validity of the higher education institutions brand equity measurement model, based on consumer perspective.

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  • MONIQUE FONSECA CARDOSO
  • TÍTULO –
    A INFLUÊNCIA DA NOVA GESTÃO PÚBLICA SOBRE O PROGRAMA DE APOIO A PLANOS DE REESTRUTURAÇÃO E EXPANSÃO DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS (REUNI) NO NORDESTE BRASILEIRO.

  • Orientador : JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANA CRISTINA BATISTA DOS SANTOS
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MARCOS ANTONIO MARTINS LIMA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 15/12/2016

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  • Considerando as mudanças ocorridas no sistema capitalista, na concepção de educação e no setor público nas últimas décadas, o objeto de estudo dessa tese enfocou a influência das mudanças no setor público sobre as políticas públicas educacionais. O constructo da Nova Gestão Pública (NGP), cujo discurso se ampara na busca pelo aperfeiçoamento da eficiência da gestão pública, tem adquirido caráter de neutralidade e universalidade, sendo amplamente difundido. Por sua vez, o Reuni reproduziu nas Universidades Federais o sistema de gestão por resultados e contratualização, estando conectado a práticas consolidadas no arcabouço da NGP. Nesse sentido, delineou-se como objetivo geral desta tese compreender a influência da Nova Gestão Pública sobre a execução (formulação, implantação e resultados) do Reuni em Universidades Federais do Nordeste brasileiro. Adotou-se uma perspectiva epistemológica vinculada à Teoria Crítica no sentido frankfurteano, fundamentada em três pares categóricos dialéticos “história versus naturalização”; “práxis social versus sistema”; e ”alienação versus emancipação”. Metodologicamente, realizou-se um estudo de múltiplos casos, em três universidades federais, sediadas em diferentes estados do nordeste brasileiro. Quanto à forma de abordagem, a pesquisa classifica-se como qualitativa,. A coleta de dados se deu a partir dos documentos vinculados ao Reuni, e da realização de vinte e duas entrevistas narrativas, com uso das técnicas história de vida tópica e elemento-estímulo. Para a compreensão das narrativas, foi utilizada a técnica de análise hermenêutica-dialética, com análise de metáforas emergentes. Os resultados apontam que as ações propostas pelo Reuni para as universidades produziram alterações incrementais na atuação dessas instituições, amalgamando-se, por vezes, às práticas da “velha gestão pública” pré-existentes; e que, ainda que no ideário do Reuni estejam presentes conceitos substantivos, incorporados pelo modelo gerencial - tais como autonomia, democratização, qualidade e flexibilização - ações associadas a esses preceitos e desempenhadas durante o Programa privilegiaram a busca pela eficiência, vinculando-se a uma lógica instrumental e relegando seus componentes substantivos ao âmbito do discurso. A partir dos pares categóricos dialéticos, propõe-se as sínteses críticas. História-naturalização: ao recorrerem à metáfora “tábua de salvação” (Reuni como alternativa para “sobrevivência” das universidades), assim como ao determinismo da velha gestão pública (as práticas da velha gestão como imutáveis), os sujeitos tomam como dadas as práticas da velha gestão pública, assim como naturalizam as mudanças demandadas pelo Reuni, considerando-as como se estivessem apartadas da vontade e intervenção humana. Práxis social-sistema: Ao recorrerem à metáfora “troca da turbina com o avião voando” (adaptação rápida em um ambiente de risco), os sujeitos narraram a maneira acrítica como aderiram e executaram as ações previstas no projeto Reuni, posicionando-se, funcionalisticamente, como cumpridores de metas em uma universidade-sistema, cuja transformação é metaforicamente representada pelo “motor de formação de egressos” (universidade como fábrica de alunos concluintes). Emancipação-alienação: tanto a forma naturalizada e acrítica como os sujeitos aderiram ao Reuni, quanto o caráter sistêmico e harmonizador que eles atribuíram a suas práticas na universidade-operacional, velam experiências de sofrimento e alienação, bem como seu distanciamento de ações reflexivas e emancipatórias.


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  • Considering the changes that have taken place in the capitalist system, in the conception of education and in the public sector in recent decades, the object of this thesis study has focused on the influence of changes in the public sector on educational public policies. The construct of the New Public Management (NGP), whose discourse is based on the search for the improvement of the efficiency of public management, has acquired a character of neutrality and universality, being widely disseminated and adopted. On the other hand, Reuni reproduced in the Federal Universities the management by results and contracting system, being connected to consolidated practices in the NGP framework. In this sense, it was outlined as a general objective of this thesis to understand the influence of the New Public Management on the execution (formulation, implementation and results) of the Reuni in Federal Universities of the Brazilian Northeast. We adopted an epistemological perspective linked to the Critical Theory in the Frankfurteran sense, based on three categorical dialectical pairs "history versus naturalization"; "Social versus system praxis"; And "alienation versus emancipation." Methodologically, a qualitative research was carried out, designed as a multi-case study, realised in three universities, located in different states of Northeastern Brazil. Data collection was based on documents linked to Reuni, and twenty-two narrative interviews were conducted, using the techniques of topical life history and element-stimulus. For the understanding of the narratives, the technique of hermeneutic-dialectical analysis was used, with analysis of emerging metaphors. The results show that: the actions proposed by the Reuni for universities produced incremental changes in the performance of these institutions, sometimes amalgamating with pre-existing "old public management" practices (ii) in the exercise of control by results, The emphasis on compliance with the goal can generate inefficiency and inefficacy, shedding light on the reflection on its real superiority over bureaucratic control. (iii) although there are substantive concepts in the ideal of Reuni, incorporated in the managerial model - such as autonomy, democratization, quality and flexibility, actions associated with these precepts and carried out during the Program privileged the search for efficiency, linking to an instrumental logic and relegating its substantive components to the scope of discourseFrom the categorical dialectical pairs, the critical syntheses are proposed. History-naturalization: by resorting to the "lifeline" metaphor (as an alternative to "survival" of universities), as well as to the determinism of old public management (old management practices as immutable), subjects take practices Of the old public management, as well as naturalize the changes demanded by Reuni, considering them as if they were separated from the will and human intervention. Social-system praxis: By recourse to the metaphor "exchange of turbine with flying aircraft" (rapid adaptation in a risky environment), the subjects narrated the uncritical way in which they joined and performed the actions foreseen in the Reuni project, positioning themselves, functionally, As goal-followers in a system-university, whose transformation is metaphorically represented by the "motor of formation of graduates" (university as a factory of graduating students). Emancipation-alienation: both the naturalized and uncritical form as the subjects joined the Reuni, and the systemic and harmonizing character they attributed to their university-operational practices guard their experiences of suffering and alienation, as well as their detachment from reflexive and emancipatory actions

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  • MARCOS PAULO DA SILVA
  • ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE BYOD À LUZ DOS PRINCÍPIOS DA TEORIA EFFECTUATION.

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • ANTONIO CARLOS GASTAUD MAÇADA
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • CESAR ALEXANDRE DE SOUZA
  • Data: 20/12/2016

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  • O presente estudo busca compreender de que forma usuários e um gestor de Tecnologia da Informação (TI) realizam a adoção de práticas de Bring Your Own Device (BYOD), à luz dos princípios da teoria Effectuation. No referencial teórico, desenvolvem-se discussões sobre o contexto da consumerização, suas aplicações e implicações para as organizações e indivíduos, a abordagem da teoria Effectuation, o raciocínio effectual, seus princípios e o processo. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo, utilizando o método misto de pesquisa — qualitativo e quantitativo — por meio de um estudo de caso único, do qual participaram 42 usuários e o gestor de TI de uma empresa que atua há 49 anos no setor varejista/atacadista de Natal/RN. Para a análise dos dados coletados junto aos usuários de TI, utilizou-se a estatística descritiva, regressão logística (bootstrap), correlação de Pearson e teste U de Mann-Whitney, com o auxílio do software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versão 21. Para a análise da entrevista concedida pelo gestor de TI, utilizou-se a análise de conteúdo categorial — análise temática — com o auxílio do software ATLAS.ti, versão 7.5.15. A pesquisa mostra, por meio das metainferências, que existem divergências entre a adoção das práticas de BYOD pelos usuários de TI — perfil effectual prevalente — e pela empresa, representada pela gestor de TI — perfil causal — considerando que os aspectos da gestão voltados para a mitigação de imprevistos, segurança da informação e o controle para o uso com foco no trabalho vão de encontro à perspectiva dos usuários de TI, de que por meio das práticas de BYOD é possível uma atuação autônoma e dirigida à inovação, em razão da exploração das contingências e a realização de parcerias com colegas de trabalho e/ou clientes e/ou fornecedores. No entanto, usuários e gestor de TI convergem em relação à perspectiva sobre os benefícios para as atividades da organização, no que diz respeito à satisfação dos funcionários, à melhoria do atendimento aos clientes e à realização de parcerias para a adoção, visto que o gestor percebe como uma parceria a disponibilização da infraestrutura de TI organizacional para que os funcionários possam utilizar seus próprios aparelhos. Conclui-se que a realização de parcerias engloba a ocorrência de interações entre os usuários e o gestor de TI, o que potencializa a ação humana na construção da adoção das práticas de BYOD, sobretudo quando o altruísmo inteligente se faz presente. Deve-se destacar que, na gestão da adoção, se deverá considerar o nível de escolaridade do usuário e a perspectiva de que a adoção das práticas ocorre em virtude da possibilidade dos aparelhos serem usados em qualquer lugar, conforme os modelos logit, a fim de otimizar o atendimento das demandas da maior parte dos usuários de TI da empresa.


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  • The following study seeks to comprehend in which way Information Technology (IT) users and manager conduct the adoption of Bring Your Own Device (BYOD) practices, under the light of Effectuation theory principles. The theoretical framework brings discussions on the context of consumerization, its applications and implications for organizations and individuals, the Effectuation theory approach, the effectual logic, its principles and process. This is an exploratory-descriptive study, which uses both qualitative and quantitative research methods by means of one single case study, in which took part 42 users and the IT manager of a company that has been operating for the last 49 years in the retailer/wholesaler sector in the city of Natal/RN. Descriptive statistics, logistic regression (bootstrap), Pearson correlation and Mann-Whitney U test were used for the analysis of the data collected from the IT users, along with the aid of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software, version 21. Categorical content analysis – thematic analysis – was used for the analysis of the interview granted by the IT manager, with the support of the ATLAS.ti software, version 7.5.1.5. The research evinces, by means of metainferences, the existence of divergences between the adoption of BYOD practices by IT users – effectual profile prevalent – and by the company, represented by the IT manager – causal profile. The management aspects concerning unforeseen events mitigation, information safety and control enforcing the used towards work activities go against IT users’ perspective, which assume that, by means of BYOD practices, it is possible to attain an autonomous and innovation-biased performance, due to contingencies exploration and the establishment of partnerships with coworkers and/or clients and/or suppliers. Nevertheless, both IT users and manager converge regarding the perspective towards the benefits to the organization activities, in terms of employees’ satisfaction, to the improvement of customers services and to the realization of partnerships for the adoption, since the IT manager perceives the availability of IT infrastructure by the company so that the employees may use their own devices as a partnership. It is concluded that the establishment of partnerships encompass the occurrence of interactions between the used and the IT manager, which enhance the human action upon the construction of BYOD practices adoption, especially when intelligent altruism is present. It must be highlighted that, in the adoption policy, the user educational level and the perspective that these practices adoption occur due to the possibility of the devices being used anywhere must be considered, according to the logit models, in order to optimize the meeting of the demands from most IT users of the company.

7
  • RENATA LAISE REIS DE SOUZA ROCA
  • CAPACIDADES DINÂMICAS NA PERSPECTIVA DO CONCEITO DE VANTAGEM TRANSITÓRIA: CONSTRUINDO CONHECIMENTO POR MEIO DE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA INTEGRATIVA

  • Orientador : MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • GERALDO BEZERRA CAMPOS JUNIOR
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • Data: 27/12/2016

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  • O tema central dos estudos sobre estratégia é o entendimento de como as organizações conseguem e mantém vantagem competitiva perante seus concorrentes. Dentre as teorias preocupadas com esta questão encontra-se a  Teoria das Capacidades Dinâmicas a qual se revela como uma teoria relativamente recente na área dos estudos organizacionais e que tem ganhado atenção dentre os pesquisadores, recebendo destaque como sendo uma evolução a partir da já arraigada Teoria Baseada em Recursos, apresentando conceitos que vão de encontro as críticas encontradas por esta de forma a tentar complementa-la e suprir suas possibilidades de melhoria. Entretanto, embora tenha sido refinada e amplamente estudada ao longo das últimas décadas, sua literatura ainda apresenta inconsistências e utilização de diferentes cortes teórico-analíticos que resultam na existência de diferentes concepções do que são capacidades dinâmicas, como identifica-las e qual a sua finalidade. Tendo em vista que a pesquisa científica se revela como um instrumento singular na busca do conhecimento sobre a complexidade dos fenômenos de forma que ressignifica-los e promover um novo olhar sobre sua realidade faz-se dever dos estudiosos e pesquisadores de cada área, pretende-se observar e discorrer sobre quais os critérios e pressuposto teórico-epistemológicos que sustentam a abordagem do conceito de transitoriedade das vantagens competitivas na definição de Capacidades Dinâmicas. Para tanto, será realizado um estudo teórico qualitativo tendo por meio uma revisão bibliográfica sistemática aliada à técnica de análise de conteúdo para fins de seleção e análise dos trabalhos científicos mais relevantes e mais atuais na área em foco, de acordo com critérios de busca, inclusão e exclusão delimitados na pesquisa. 


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  • Strategy studies central theme is the understanding of how organizations manage and maintain competitive advantage over their competitors. Among the theories concerned with this the Dynamic Capabilities Theory turns out to be a relatively recent theory in the field of organizational studies that has gained attention among researchers, receiving attention as an evolution from the already entrenched Resource Based Theory, presenting concepts that meet its critics and trying to complement and meet its improvement possibilities. However, although it has been refined and widely studied over the past decades, its literature still presents inconsistencies and different theoretical and analytical cuts utilization resulting in the existence of different conceptions of what are dynamic capabilities, how to identify them and what’s its main purpose . Considering that scientific research reveals itself as a unique instrument in the pursuit of knowledge about the complexity of the phenomena’s form in a way that reframing it and promoting a look at its reality reveals itself as a duty of scholars and researchers in each area, it’s aimed to observe and discuss the criteria and theoretical and epistemological assumptions underpinning the competitive advantage transience’s concept approach in the definition of Dynamic Capabilities. Therefore, this will be a qualitative theoretical study  through a systematic literature review combined with content analysis technique for purposes of selection and analysis of the most actual and relevant scientific papers according to search, inclusion and exclusion criteria as defined in the survey.

2015
Dissertações
1
  • MARCELO VICTOR ALVES BILA QUEIROZ
  • AVALIANDO AS ESCOLAS PELAS SUAS COMPETÊNCIAS: APLICAÇÃO DO DEA NÃO DISCRICIONÁRIO PARA O ENSINO FUNDAMENTAL DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • JANAINA DA SILVA ALVES
  • BRENO RAMOS SAMPAIO
  • Data: 27/01/2015

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  • A educação formal, compreendida pelo processo gradual que ocorre na escola, tem como objetivo a aprendizagem de conhecimentos sistematizados e é de grande interesse da sociedade, pois beneficia seus indivíduos e acarreta em diversos efeitos positivos, como o aumento de produtividade e de bem-estar (JOHNES; JOHNES, 2007). Entender o que influencia o resultado educacional é tão importante quanto o resultado em si, porque permite gerir estas variáveis de forma a obter um melhor desempenho estudantil. Este trabalho faz uso da análise envoltória de dados (DEA) para comparar a eficiência das escolas do Rio Grande do Norte. Neste método não-paramétrico, é construída uma fronteira de eficiência a partir das escolas que melhor usam os insumos definidos para gerar os produtos educacionais. Para tanto, os dados utilizados foram obtidos através da Prova Brasil e Censo Escolar do ano 2011 para as escolas públicas estaduais e municipais do Rio Grande do Norte. Algumas das variáveis consideradas como insumos e produtos já foram obtidas diretamente destas bases, outras duas foram elaboradas, com uso da Teoria de Resposta ao Item (TRI) – são elas os índices socioeconômico e de infraestrutura escolar. Numa primeira etapa, foram comparados diversos modelos DEA, com alterações de variáveis de insumos. Em seguida, foi escolhido o modelo não discricionário para o qual foi aprofundada a análise de resultados. Os resultados mostraram que apenas sete escolas foram eficientes no 5° e 9° ano simultaneamente; não houve diferenças significativas entre a eficiência das escolas municipais e estaduais; bem como não houve diferenças entre escolas grandes e pequenas. Analisando os municípios, Mossoró se destacou em ambos os anos com maior proporção de escolas eficientes. Por fim, o trabalho sugere que utilizando as projeções proporcionadas pelo método DEA as escolas mais ineficientes conseguiriam alcançar a meta do IDEB em 2011, ou seja, é possível melhorar a educação do estado de forma significativa apenas com mudanças na eficiência comparando com melhores escolas.


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  • A educação formal, compreendida pelo processo gradual que ocorre na escola, tem como objetivo a aprendizagem de conhecimentos sistematizados e é de grande interesse da sociedade, pois beneficia seus indivíduos e acarreta em diversos efeitos positivos, como o aumento de produtividade e de bem-estar (JOHNES; JOHNES, 2007). Entender o que influencia o resultado educacional é tão importante quanto o resultado em si, porque permite gerir estas variáveis de forma a obter um melhor desempenho estudantil. Este trabalho faz uso da análise envoltória de dados (DEA) para comparar a eficiência das escolas do Rio Grande do Norte. Neste método não-paramétrico, é construída uma fronteira de eficiência a partir das escolas que melhor usam os insumos definidos para gerar os produtos educacionais. Para tanto, os dados utilizados foram obtidos através da Prova Brasil e Censo Escolar do ano 2011 para as escolas públicas estaduais e municipais do Rio Grande do Norte. Algumas das variáveis consideradas como insumos e produtos já foram obtidas diretamente destas bases, outras duas foram elaboradas, com uso da Teoria de Resposta ao Item (TRI) – são elas os índices socioeconômico e de infraestrutura escolar. Numa primeira etapa, foram comparados diversos modelos DEA, com alterações de variáveis de insumos. Em seguida, foi escolhido o modelo não discricionário para o qual foi aprofundada a análise de resultados. Os resultados mostraram que apenas sete escolas foram eficientes no 5° e 9° ano simultaneamente; não houve diferenças significativas entre a eficiência das escolas municipais e estaduais; bem como não houve diferenças entre escolas grandes e pequenas. Analisando os municípios, Mossoró se destacou em ambos os anos com maior proporção de escolas eficientes. Por fim, o trabalho sugere que utilizando as projeções proporcionadas pelo método DEA as escolas mais ineficientes conseguiriam alcançar a meta do IDEB em 2011, ou seja, é possível melhorar a educação do estado de forma significativa apenas com mudanças na eficiência comparando com melhores escolas.

2
  • RUAN RODRIGO ARAUJO DA COSTA
  • A RELAÇÃO ENTRE DESEMPENHO E A FORMA LEGAL DAS INSTITUIÇÕES DE MICROCRÉDITO
  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • Data: 09/03/2015

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  • Resumo: O trabalho observou a relação entre o desempenho e as formas legais adotadas por instituições de microcrédito (IMC). As IMC estudadas adotaram forma legal de banco, organização não governamental, cooperativa, instituição financeira não bancária ou banco rural. Os dados utilizados compreendem seis anos, de 2007 a 2012, com periodicidade anual. Foi empregado o modelo de regressão linear em conjunto com dados em painel e variáveis dummy representando as formas legais. Formaram a amostra 243 IMC de cinquenta países, originários de todos os continentes do mundo, exceto a América do Norte. No trabalho, foi observado que IMC maiores conseguem lucros maiores, retornos maiores e índices de autossuficiência operacional maiores, indicando que o crescimento pode levar à consolidação das IMC. Para as IMC menores, o caminho pode ser a assimilação ou fusão com outras IMC. Também foi observado que as cooperativas, as instituições financeiras não bancárias e os bancos rurais conseguem atender mais clientes, causando maior impacto na sociedade, e obter maiores retornos, indicando que as formas legais mais adequadas ao mercado de microfinanças são as cooperativas, instituições financeiras não bancárias e bancos rurais que equilibram a orientação para o social e a busca por por maiores lucros. 


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  • Resumo: O trabalho observou a relação entre o desempenho e as formas legais adotadas por instituições de microcrédito (IMC). As IMC estudadas adotaram forma legal de banco, organização não governamental, cooperativa, instituição financeira não bancária ou banco rural. Os dados utilizados compreendem seis anos, de 2007 a 2012, com periodicidade anual. Foi empregado o modelo de regressão linear em conjunto com dados em painel e variáveis dummy representando as formas legais. Formaram a amostra 243 IMC de cinquenta países, originários de todos os continentes do mundo, exceto a América do Norte. No trabalho, foi observado que IMC maiores conseguem lucros maiores, retornos maiores e índices de autossuficiência operacional maiores, indicando que o crescimento pode levar à consolidação das IMC. Para as IMC menores, o caminho pode ser a assimilação ou fusão com outras IMC. Também foi observado que as cooperativas, as instituições financeiras não bancárias e os bancos rurais conseguem atender mais clientes, causando maior impacto na sociedade, e obter maiores retornos, indicando que as formas legais mais adequadas ao mercado de microfinanças são as cooperativas, instituições financeiras não bancárias e bancos rurais que equilibram a orientação para o social e a busca por por maiores lucros. 

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  • PATRÍCIA RIBEIRO ROMANO
  • FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL: ANÁLISE DOS EFEITOS EM MERCADO DE CAPITAIS.

     

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • Data: 23/03/2015

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  • Este trabalho investigou a relação e o impacto provocado por eventos de fusões e aquisições (F&As) horizontais, nos retornos das ações das empresas participantes e concorrentes com relação à criação ou destruição de valor para essas firmas no Brasil, no período de 2001 a 2012. Para tal, utilizou-se, inicialmente, a metodologia do estudo de eventos – que estimou alterações anormais ocorridas nos preços das ações e, posteriormente, realizaram-se análises de regressões múltiplas - cujas variáveis independentes possuíram algumas motivações que poderiam gerar o aumento ou a diminuição de valor das firmas. Os resultados do estudo de evento atestaram que, ao utilizar subperíodos para os dados antes e após o período de crise, os efeitos foram diferentes para as empresas alvo - antes negativos, depois positivos. Com relação às empresas adquirentes e concorrentes, os resultados foram constantes. Os retornos foram próximos à zero para as firmas compradoras, já para as concorrentes foram negativos. Ademais, os resultados das regressões em relação às firmas adquirentes mostraram que as firmas investiram em processos de F&As para obterem um aumento ainda maior da sua eficiência. Além disso, esta pesquisa indicou que o endividamento da firma adquirente exerceu um papel importante para a criação de valor em aquisições quando ela possuiu um Q de Tobin mais elevado. Em relação aos resultados das firmas alvo, este trabalho concluiu que as pequenas empresas, quando fazem um anúncio de fusão ou aquisição, obtêm um melhor retorno do que as grandes empresas.


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  • Este trabalho investigou a relação e o impacto provocado por eventos de fusões e aquisições (F&As) horizontais, nos retornos das ações das empresas participantes e concorrentes com relação à criação ou destruição de valor para essas firmas no Brasil, no período de 2001 a 2012. Para tal, utilizou-se, inicialmente, a metodologia do estudo de eventos – que estimou alterações anormais ocorridas nos preços das ações e, posteriormente, realizaram-se análises de regressões múltiplas - cujas variáveis independentes possuíram algumas motivações que poderiam gerar o aumento ou a diminuição de valor das firmas. Os resultados do estudo de evento atestaram que, ao utilizar subperíodos para os dados antes e após o período de crise, os efeitos foram diferentes para as empresas alvo - antes negativos, depois positivos. Com relação às empresas adquirentes e concorrentes, os resultados foram constantes. Os retornos foram próximos à zero para as firmas compradoras, já para as concorrentes foram negativos. Ademais, os resultados das regressões em relação às firmas adquirentes mostraram que as firmas investiram em processos de F&As para obterem um aumento ainda maior da sua eficiência. Além disso, esta pesquisa indicou que o endividamento da firma adquirente exerceu um papel importante para a criação de valor em aquisições quando ela possuiu um Q de Tobin mais elevado. Em relação aos resultados das firmas alvo, este trabalho concluiu que as pequenas empresas, quando fazem um anúncio de fusão ou aquisição, obtêm um melhor retorno do que as grandes empresas.

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  • BRUNO LUAN DANTAS CARDOSO
  • PARA UMA GESTÃO SOCIAL NO PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA: REFLEXÕES ACERCA DA ORGANIZAÇÃO COMUNITÁRIA EM EMPREENDIMENTOS DA FAIXA 1

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARCO AURÉLIO MARQUES FERREIRA
  • PAMELA DE MEDEIROS BRANDÃO
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 22/05/2015

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  • A política habitacional teve importante avanço na década de 2000, principalmente com a criação do Ministério das Cidades. A estruturação do Plano Nacional de Habitação ocasionou inclusão do tema na agenda governamental, permitindo a produção de habitação de interesse social voltada à população em situação vulnerável, através do Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV). Assim, a presente dissertação tem como objetivo compreender atributos de gestão social para a organização comunitária em empreendimentos da faixa 1 do Programa.  Para tanto, realizou-se pesquisa quantitativa, por meio da aplicação de formulários, e qualitativa, por meio de grupo focal, ambos com beneficiários do Programa. No tocante aos resultados, observou-se debilidade do papel do Estado, caracterizado principalmente pelos frágeis Projetos Técnicos de Trabalho Social. Os elementos de gestão social igualmente foram frágeis, distanciando os empreendimentos de condições ideias de habitabilidade e convívio coletivo. A ausência de compreensão da relevância de bem-estar coletivo e a precariedade da esfera pública, conduzem ao afastamento da finalidade emancipatória da gestão social. Destacou-se, ainda, o papel de associações de moradores e de iniciativas de trabalho coletivo no atendimento de demandas sociais da comunidade.


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  • A política habitacional teve importante avanço na década de 2000, principalmente com a criação do Ministério das Cidades. A estruturação do Plano Nacional de Habitação ocasionou inclusão do tema na agenda governamental, permitindo a produção de habitação de interesse social voltada à população em situação vulnerável, através do Programa Minha Casa Minha Vida (PMCMV). Assim, a presente dissertação tem como objetivo compreender atributos de gestão social para a organização comunitária em empreendimentos da faixa 1 do Programa.  Para tanto, realizou-se pesquisa quantitativa, por meio da aplicação de formulários, e qualitativa, por meio de grupo focal, ambos com beneficiários do Programa. No tocante aos resultados, observou-se debilidade do papel do Estado, caracterizado principalmente pelos frágeis Projetos Técnicos de Trabalho Social. Os elementos de gestão social igualmente foram frágeis, distanciando os empreendimentos de condições ideias de habitabilidade e convívio coletivo. A ausência de compreensão da relevância de bem-estar coletivo e a precariedade da esfera pública, conduzem ao afastamento da finalidade emancipatória da gestão social. Destacou-se, ainda, o papel de associações de moradores e de iniciativas de trabalho coletivo no atendimento de demandas sociais da comunidade.

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  • ROMULO ANDRADE DE SOUZA NETO
  • RESISTÊNCIA À VIGILÂNCIA ELETRÔNICA EM CALL CENTERS: AS IMPLICAÇÕES E AS RESPOSTAS DOS GESTORES

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANIELSON BARBOSA DA SILVA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 25/06/2015

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  • Tradicionalmente, o conceito de resistência alude a movimentos coletivos e explícitos de oposição, como greves e paralizações. A modernização das ferramentas de controle e das práticas gerenciais evidenciaram formatos informais e menos visíveis de oposição, como piadas e ironias. Desde então, pesquisadores de diversos campos tem estudado a resistência para compreender estes comportamentos. A partir da revisão da literatura, verificamos que pouco se sabe sobre as respostas dos gestores e sobre as implicações da resistência informal. Assim, o objetivo deste trabalho foi compreender como os gestores lidam com a resistência informal à vigilância eletrônica. A coleta e a análise dos dados foram realizadas com base na Teoria do Processo de Trabalho (LPT) e na literatura decoping. Em termos metodológicos, este trabalho é do tipo descritivo e exploratório, com adoção da abordagem qualitativa, uso do método de estudo de casos múltiplos e aplicação de entrevistas semiestruturadas episódicas. Devido ao caráter controlador de suas atividades, a amostra foram nove gestores de equipes de teleatendimento (call centers) que trabalhavam em diferentes empresas na cidade de Natal. Para analisar os dados foi utilizada a Análise de Conteúdo com a adoção da técnica de análise categorial ou temática. Para dar consistência e agilizar o processo analítico, foi utilizado o software NVivo® para codificar, categorizar e realizar análises comparativas através de modelos dinâmicos, mapas de árvore e nuvens de palavras. Os nossos resultados confirmam o controle intensivo do trabalho em empresas de teleatendimento. Foram identificadas 15 expressões de resistência informal nos casos investigados, sendo fofoca o tipo mais citado pelos entrevistados. A maioria dos gestores afirmou tomar uma atitude imediata assim que identifica a resistência, sendo a conversa a atitude mais citada. Por fim, apenas dois entrevistados reportaram casos de flexibilização das normas por causa da resistência de rotina, em todos os outros casos ela não pareceu ter gerado mudanças.


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  • Tradicionalmente, o conceito de resistência alude a movimentos coletivos e explícitos de oposição, como greves e paralizações. A modernização das ferramentas de controle e das práticas gerenciais evidenciaram formatos informais e menos visíveis de oposição, como piadas e ironias. Desde então, pesquisadores de diversos campos tem estudado a resistência para compreender estes comportamentos. A partir da revisão da literatura, verificamos que pouco se sabe sobre as respostas dos gestores e sobre as implicações da resistência informal. Assim, o objetivo deste trabalho foi compreender como os gestores lidam com a resistência informal à vigilância eletrônica. A coleta e a análise dos dados foram realizadas com base na Teoria do Processo de Trabalho (LPT) e na literatura decoping. Em termos metodológicos, este trabalho é do tipo descritivo e exploratório, com adoção da abordagem qualitativa, uso do método de estudo de casos múltiplos e aplicação de entrevistas semiestruturadas episódicas. Devido ao caráter controlador de suas atividades, a amostra foram nove gestores de equipes de teleatendimento (call centers) que trabalhavam em diferentes empresas na cidade de Natal. Para analisar os dados foi utilizada a Análise de Conteúdo com a adoção da técnica de análise categorial ou temática. Para dar consistência e agilizar o processo analítico, foi utilizado o software NVivo® para codificar, categorizar e realizar análises comparativas através de modelos dinâmicos, mapas de árvore e nuvens de palavras. Os nossos resultados confirmam o controle intensivo do trabalho em empresas de teleatendimento. Foram identificadas 15 expressões de resistência informal nos casos investigados, sendo fofoca o tipo mais citado pelos entrevistados. A maioria dos gestores afirmou tomar uma atitude imediata assim que identifica a resistência, sendo a conversa a atitude mais citada. Por fim, apenas dois entrevistados reportaram casos de flexibilização das normas por causa da resistência de rotina, em todos os outros casos ela não pareceu ter gerado mudanças.

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  • GABRIELA FIGUEIREDO DIAS
  • INFLUÊNCIA DE MACRO E MICRO FATORES NA ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE TI VERDE EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR BRASILEIRAS: UMA PESQUISA À LUZ DA TEORIA DA CRENÇA-AÇÃO-RESULTADO

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • BRENO TORRES SANTIAGO NUNES
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 02/07/2015

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  • Este estudo teve como objetivo compreender como as crenças ambientais de gestores de TI associadas às pressões institucionais influenciam na adoção da TI Verde nas organizações. Para tanto, foi utilizado como aporte teórico o modelo Crença-Ação-Resultado, que tem como base a Teoria da Ação que visa explicar como um micro fator pode influenciar em um ambiente macro. A abordagem da pesquisa foi qualitativa com ênfase no método qualitativo. Para atingir o objetivo da pesquisa foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas junto com aplicação de um checklist composto pelas 37 principais práticas de TI Verde mais adotadas no Brasil. A técnica utilizada para a análise de dados qualitativos foi a análise de conteúdo temática ou categorial com auxílio do software NVivo©, já os dados gerados através das respostas do checklist foram analisados por meio de estatística básica com os cálculos das medidas de tendência central e das frequências das respostas. Dentre os resultados obtidos verificou-se uma maior influência dos macro fatores: pressão mimética e fatores organizacionais. Todavia os outros macro fatores pesquisados, influência de normas, leis e regulamentos e opinião da comunidade acadêmica, foram citados com menor frequência pelos entrevistados. No que tange os micro fatores, apenas três gestores relataram iniciativas próprias associadas a adoção da TI Verde dentro do ambiente de trabalho. No que se refere à adoção das práticas de TI Verde, as dez IES pesquisadas demonstraram adotar de forma integral em média 31,61% das 37 práticas apresentadas no checklist. Por fim, quando questionados sobre os benefícios percebidos, os dez entrevistados citaram benefícios organizacionais e oito relataram a existência de benefícios sociais. Em síntese, no que tange à comparação dos casos, os resultados das influências macro e micro foram heterogêneas, pois cada universidade mostrou uma combinação diferente de fatores de influência. Com base nos resultados encontrados pode-se sugerir que os órgãos públicos invistam em medidas mais consistentes de regulamentação para adoção de práticas sustentáveis associadas à TI, bem como as IES podem investir em campanhas de conscientização da comunidade acadêmica a fim de gerar uma maior participação no que se refere ao tema. Além disso, esse estudo promove a divulgação das práticas de TI Verde mais adotadas nas IES pesquisadas, servindo de exemplo para outras instituições e outros tipos de organizações.


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  • Este estudo teve como objetivo compreender como as crenças ambientais de gestores de TI associadas às pressões institucionais influenciam na adoção da TI Verde nas organizações. Para tanto, foi utilizado como aporte teórico o modelo Crença-Ação-Resultado, que tem como base a Teoria da Ação que visa explicar como um micro fator pode influenciar em um ambiente macro. A abordagem da pesquisa foi qualitativa com ênfase no método qualitativo. Para atingir o objetivo da pesquisa foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas junto com aplicação de um checklist composto pelas 37 principais práticas de TI Verde mais adotadas no Brasil. A técnica utilizada para a análise de dados qualitativos foi a análise de conteúdo temática ou categorial com auxílio do software NVivo©, já os dados gerados através das respostas do checklist foram analisados por meio de estatística básica com os cálculos das medidas de tendência central e das frequências das respostas. Dentre os resultados obtidos verificou-se uma maior influência dos macro fatores: pressão mimética e fatores organizacionais. Todavia os outros macro fatores pesquisados, influência de normas, leis e regulamentos e opinião da comunidade acadêmica, foram citados com menor frequência pelos entrevistados. No que tange os micro fatores, apenas três gestores relataram iniciativas próprias associadas a adoção da TI Verde dentro do ambiente de trabalho. No que se refere à adoção das práticas de TI Verde, as dez IES pesquisadas demonstraram adotar de forma integral em média 31,61% das 37 práticas apresentadas no checklist. Por fim, quando questionados sobre os benefícios percebidos, os dez entrevistados citaram benefícios organizacionais e oito relataram a existência de benefícios sociais. Em síntese, no que tange à comparação dos casos, os resultados das influências macro e micro foram heterogêneas, pois cada universidade mostrou uma combinação diferente de fatores de influência. Com base nos resultados encontrados pode-se sugerir que os órgãos públicos invistam em medidas mais consistentes de regulamentação para adoção de práticas sustentáveis associadas à TI, bem como as IES podem investir em campanhas de conscientização da comunidade acadêmica a fim de gerar uma maior participação no que se refere ao tema. Além disso, esse estudo promove a divulgação das práticas de TI Verde mais adotadas nas IES pesquisadas, servindo de exemplo para outras instituições e outros tipos de organizações.

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  • JOYCE ALVES DE MORAES
  • Dualidade do CEO e desempenho em companhias de capital aberto no Brasil.

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • DIOGO HENRIQUE SILVA DE LIMA
  • PATRICIA MARIA BORTOLON
  • Data: 25/08/2015

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  • O estudo sobre governança corporativa ganhou forças nas últimas décadas, estimulando agentes do mercado e acadêmicos. No Brasil, o principal órgão de divulgação de boas práticas de governança é o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, sendo responsável pelo Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa e, também, por estimular pesquisas sobre o assunto. Este trabalho se dedicou ao estudo de mecanismos e práticas relacionados ao funcionamento dos conselhos de administração. Especificamente, dimensionamos a incidência de dualidade do CEO em empresas brasileiras de capital aberto e investigamos se há relação entre a dualidade do CEO e desempenho em mercado de capitais. Foi encontrada relação negativa significativa entre dualidade do CEO e Q de Tobin nas companhias em nossa amostra, contra os trabalhos seminais internacionais na área, em linha com resultados empíricos de trabalhos brasileiros não tão antigos, contra trabalhos brasileiros recentes e em linha com diretrizes do IBGC e da  BM&FBovespa.


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  • O estudo sobre governança corporativa ganhou forças nas últimas décadas, estimulando agentes do mercado e acadêmicos. No Brasil, o principal órgão de divulgação de boas práticas de governança é o IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, sendo responsável pelo Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa e, também, por estimular pesquisas sobre o assunto. Este trabalho se dedicou ao estudo de mecanismos e práticas relacionados ao funcionamento dos conselhos de administração. Especificamente, dimensionamos a incidência de dualidade do CEO em empresas brasileiras de capital aberto e investigamos se há relação entre a dualidade do CEO e desempenho em mercado de capitais. Foi encontrada relação negativa significativa entre dualidade do CEO e Q de Tobin nas companhias em nossa amostra, contra os trabalhos seminais internacionais na área, em linha com resultados empíricos de trabalhos brasileiros não tão antigos, contra trabalhos brasileiros recentes e em linha com diretrizes do IBGC e da  BM&FBovespa.

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  • GEORGIA CRISTIANE RODRIGUES
  • A Predisposição dos Usuários em Aderir a uma Política de Segurança Envolvendo Bring Your Own Device(BYOD)

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • Data: 11/09/2015

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  • O avanço da tecnologia móvel, no que diz respeito à disponibilidade de serviços 3G/4G e da utilização de Dispositivos como Smartphones e Tablets originou um novo fenômeno de comunicação: BYOD (Bring Your Own Device), é uma nova tendência de negócios, onde os funcionários estão utilizando seus próprios dispositivos para fins de trabalho. A rápida expansão de BYOD e as questões de segurança e privacidade de dados representam desafios significativos para as organizações. A resposta mais comum a essas preocupações é a adoção de políticas corporativas que regem BYOD.  Este estudo tem por objetivo analisar a intenção dos funcionários em cumprir com a política de segurança da organização no contexto de BYOD, quando os funcionários utilizam seus dispositivos pessoais para acessar recursos organizacionais para realizarem o trabalho, dentro ou fora do ambiente organizacional. Para tanto, foi utilizada a Teoria de Motivação a Proteção (TMP) como embasamento teórico. Em termos metodológicos, a presente pesquisa, é do tipo descritiva e também exploratória com uma abordagem quantitativa. Não aleatória é o tipo de amostragem. Para coleta, foi aplicado um questionário estruturado, tipo survey, com um conjunto de itens de medição para cada construto. A etapa de análise dos dados foi realizada por meio de utilização de técnicas de estatística descritiva e análise multivariada, tais como a Análise Fatorial Exploratória (AFE) e a Regressão Linear Múltipla (RLM). Do ponto de vista teórico, os resultados demonstram que o modelo PMT fornece uma base teórica sólida para a investigação nesta área. No entanto, os resultados também indicam que este modelo é afetado por fatores contextuais, e que a escolha da amostra pode influenciar a importância dos diferentes componentes do modelo. Portanto, o cuidado deve ser tomado na generalização desses resultados para outros contextos e populações


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  • O avanço da tecnologia móvel, no que diz respeito à disponibilidade de serviços 3G/4G e da utilização de Dispositivos como Smartphones e Tablets originou um novo fenômeno de comunicação: BYOD (Bring Your Own Device), é uma nova tendência de negócios, onde os funcionários estão utilizando seus próprios dispositivos para fins de trabalho. A rápida expansão de BYOD e as questões de segurança e privacidade de dados representam desafios significativos para as organizações. A resposta mais comum a essas preocupações é a adoção de políticas corporativas que regem BYOD.  Este estudo tem por objetivo analisar a intenção dos funcionários em cumprir com a política de segurança da organização no contexto de BYOD, quando os funcionários utilizam seus dispositivos pessoais para acessar recursos organizacionais para realizarem o trabalho, dentro ou fora do ambiente organizacional. Para tanto, foi utilizada a Teoria de Motivação a Proteção (TMP) como embasamento teórico. Em termos metodológicos, a presente pesquisa, é do tipo descritiva e também exploratória com uma abordagem quantitativa. Não aleatória é o tipo de amostragem. Para coleta, foi aplicado um questionário estruturado, tipo survey, com um conjunto de itens de medição para cada construto. A etapa de análise dos dados foi realizada por meio de utilização de técnicas de estatística descritiva e análise multivariada, tais como a Análise Fatorial Exploratória (AFE) e a Regressão Linear Múltipla (RLM). Do ponto de vista teórico, os resultados demonstram que o modelo PMT fornece uma base teórica sólida para a investigação nesta área. No entanto, os resultados também indicam que este modelo é afetado por fatores contextuais, e que a escolha da amostra pode influenciar a importância dos diferentes componentes do modelo. Portanto, o cuidado deve ser tomado na generalização desses resultados para outros contextos e populações

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  • MARLENE MEDEIROS
  • UM MODELO DE PORTFÓLIO PARA GESTÃO ESTRATÉGICA DE COMPRAS HOSPITALARES

  • Orientador : LUCIANO FERREIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO FERREIRA
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 26/11/2015

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  • O presente estudo, baseado no modelo teórico de portfólio de
    compras proposto por Kraljic (1983), apresenta um modelo de
    portfólio de compras voltado para gestão de
    compras hospitalares, por meio da aplicação do método de decisão
    multicritério Fuzzy-TOPSIS. Para fins de exemplificação do
    método, a pesquisa foi aplicada em um Hospital de grande
    porte localizado em Natal/RN e teve como amostra doze itens de
    compras. Os itens foram avaliados pelo grupo
    de decisores nas dimensões de importância da compra e
    complexidade de fornecimento, sendo cada
    dimensão composta por quatro critérios. Por meio da
    utilização do método Fuzzy-TOPSIS e de regras de decisão, os
    itens foram classificados entre as categorias: estratégicos,
    gargalos, alavancagem e não-críticos. O resultado dessa etapa
    identificou três itens estratégicos, seis itens gargalos, um item
    de alavancagem e dois itens não-críticos. Para
    os três itens classificados como estratégicos, foi aplicado o
    método Fuzzy-TOPSIS visando a identificar o posicionamento
    estratégico do Hospital em relação aos fornecedores
    desses itens, a partir da avaliação das dimensões força do
    mercado fornecedor e força da empresa compradora, sendo cada uma
    composta por quatro critérios. Nessa etapa, foi identificada uma
    postura de balanceamento das forças. Conclui-se a efetividade da
    ferramenta de portfólio de compras para
    gestão hospitalar, proporcionando uma visão mais clara das
    características, inerentes ao processo de compras nesse contexto
    complexo. O método Fuzzy-TOPSIS apresentou-se como uma ferramenta
    flexível, capaz de lidar com problemas de
    classificação, gerando resultados satisfatórios e contribuindo
    para a tomada de decisão. 


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  • O presente estudo, baseado no modelo teórico de portfólio de
    compras proposto por Kraljic (1983), apresenta um modelo de
    portfólio de compras voltado para gestão de
    compras hospitalares, por meio da aplicação do método de decisão
    multicritério Fuzzy-TOPSIS. Para fins de exemplificação do
    método, a pesquisa foi aplicada em um Hospital de grande
    porte localizado em Natal/RN e teve como amostra doze itens de
    compras. Os itens foram avaliados pelo grupo
    de decisores nas dimensões de importância da compra e
    complexidade de fornecimento, sendo cada
    dimensão composta por quatro critérios. Por meio da
    utilização do método Fuzzy-TOPSIS e de regras de decisão, os
    itens foram classificados entre as categorias: estratégicos,
    gargalos, alavancagem e não-críticos. O resultado dessa etapa
    identificou três itens estratégicos, seis itens gargalos, um item
    de alavancagem e dois itens não-críticos. Para
    os três itens classificados como estratégicos, foi aplicado o
    método Fuzzy-TOPSIS visando a identificar o posicionamento
    estratégico do Hospital em relação aos fornecedores
    desses itens, a partir da avaliação das dimensões força do
    mercado fornecedor e força da empresa compradora, sendo cada uma
    composta por quatro critérios. Nessa etapa, foi identificada uma
    postura de balanceamento das forças. Conclui-se a efetividade da
    ferramenta de portfólio de compras para
    gestão hospitalar, proporcionando uma visão mais clara das
    características, inerentes ao processo de compras nesse contexto
    complexo. O método Fuzzy-TOPSIS apresentou-se como uma ferramenta
    flexível, capaz de lidar com problemas de
    classificação, gerando resultados satisfatórios e contribuindo
    para a tomada de decisão. 

Teses
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  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • O PROCESSO DE FORMULAÇÃO DO PROGRAMA UNIVERSIDADE PARA TODOS: ATORES, COALIZÕES E INTERESSES

  • Orientador : ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • HIRONOBU SANO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • FERNANDO DE SOUZA COELHO
  • SUELY MARA VAZ GUIMARÃES DE ARAÚJO
  • Data: 05/06/2015

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  • A presente tese teve como objetivo geral analisar de que forma a atuação das coalizões afetou o processo de formulação do Programa Universidade para Todos (Prouni).  Trata-se de um Programa em que estudantes oriundos do ensino médio público ou que foram bolsistas integrais em escolas particulares recebem bolsas de estudo em Instituições de Ensino Superior (IES) privadas, que recebem incentivos fiscais em tributos federais. Como referencial de análise, utilizou-se o Advocacy Coalition Framework (ACF), quadro de referência desenvolvido por Sabatier e Jenkins-Smith (1993) que concebe o processo de formulação das políticas públicas como sendo fruto da competição entre grupos de atores, chamados de coalizões, que estão envolvidos ou interessados em uma determinada questão de política pública. Os atores se aglutinam em coalizões a partir de crenças, valores, posturas técnicas e posições sobre questões operacionais da política pública e agem coordenadamente para defender seus interesses, interferindo no processo de formulação daquelas políticas. Em relação aos aspectos metodológicos, trata-se de uma pesquisa qualitativa que utilizou: estrutura narrativa para apresentar o desenvolvimento da educação superior brasileira e o Prouni, a partir da análise de documentos oficiais, notas taquigráficas de audiências públicas no Congresso e entrevistas com servidores que atuaram no Ministério da Educação (MEC) à época da formulação do programa (consultores legislativos da Câmara e do Senado, além do ex-deputado relator do Projeto de Lei 3.582/2004, que deu origem ao Prouni). Como resultados, foram identificadas duas coalizões: a estatista, que se posicionou contrária ao programa; e a privatista, que defendia sua formulação. Os embates, que ocorreram, sobretudo, no Congresso Nacional, evidenciaram as estratégias para operacionalizar as crenças. As duas coalizões utilizaram fortemente as informações técnicas e a mobilização por meio da militância (mobilizate troops). Entretanto, a coalizão privatista atuou mais fortemente nesse caso e foi capaz de transformar suas crenças em estratégias de ação mais eficazes. A configuração final do Prouni foi benéfica para as IES privadas e evidenciou uma mudança nas políticas públicas ligadas à educação superior, uma vez que o apoio governamental, por meio de isenções fiscais, antes concedidos somente a IES sem fins lucrativos, passou a ser extensivo também às IES com finalidade lucrativas.


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  • A presente tese teve como objetivo geral analisar de que forma a atuação das coalizões afetou o processo de formulação do Programa Universidade para Todos (Prouni).  Trata-se de um Programa em que estudantes oriundos do ensino médio público ou que foram bolsistas integrais em escolas particulares recebem bolsas de estudo em Instituições de Ensino Superior (IES) privadas, que recebem incentivos fiscais em tributos federais. Como referencial de análise, utilizou-se o Advocacy Coalition Framework (ACF), quadro de referência desenvolvido por Sabatier e Jenkins-Smith (1993) que concebe o processo de formulação das políticas públicas como sendo fruto da competição entre grupos de atores, chamados de coalizões, que estão envolvidos ou interessados em uma determinada questão de política pública. Os atores se aglutinam em coalizões a partir de crenças, valores, posturas técnicas e posições sobre questões operacionais da política pública e agem coordenadamente para defender seus interesses, interferindo no processo de formulação daquelas políticas. Em relação aos aspectos metodológicos, trata-se de uma pesquisa qualitativa que utilizou: estrutura narrativa para apresentar o desenvolvimento da educação superior brasileira e o Prouni, a partir da análise de documentos oficiais, notas taquigráficas de audiências públicas no Congresso e entrevistas com servidores que atuaram no Ministério da Educação (MEC) à época da formulação do programa (consultores legislativos da Câmara e do Senado, além do ex-deputado relator do Projeto de Lei 3.582/2004, que deu origem ao Prouni). Como resultados, foram identificadas duas coalizões: a estatista, que se posicionou contrária ao programa; e a privatista, que defendia sua formulação. Os embates, que ocorreram, sobretudo, no Congresso Nacional, evidenciaram as estratégias para operacionalizar as crenças. As duas coalizões utilizaram fortemente as informações técnicas e a mobilização por meio da militância (mobilizate troops). Entretanto, a coalizão privatista atuou mais fortemente nesse caso e foi capaz de transformar suas crenças em estratégias de ação mais eficazes. A configuração final do Prouni foi benéfica para as IES privadas e evidenciou uma mudança nas políticas públicas ligadas à educação superior, uma vez que o apoio governamental, por meio de isenções fiscais, antes concedidos somente a IES sem fins lucrativos, passou a ser extensivo também às IES com finalidade lucrativas.

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  • CLÁUDIO MÁRCIO CAMPOS DE MENDONÇA
  • A COMPUTAÇÃO EM NUVEM E SUAS RELAÇÕES COM OS ARRANJOS DE GOVERNANÇA DE TI E O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • Data: 07/08/2015

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  • Cada vez mais, a Tecnologia da Informação (TI) vem sendo utilizada para dar sustentação as estratégias de negócio, ocasionando aumento da sua relevância. Por isso, a Governança de TI é vista com uma das prioridades das organizações no momento. A busca pelo alinhamento estratégico entre negócio e TI é debatida como um fator relevante para o sucesso empresarial, mas mesmo com essa importância, normalmente os principais gestores de negócio relutam em assumir a responsabilidade das decisões que envolvem a TI. Tudo isso, devido a complexidade de sua infraestrutura. Já a computação em nuvem vem sendo vista como um elemento capaz de auxiliar na implantação das estratégias organizacionais, em virtude de suas características permitirem uma maior eficiência e agilidade da área de TI, sendo considerada como um novo paradigma computacional. O objetivo principal do estudo foi analisar as relações entre os arranjos de governança de TI e o alinhamento estratégico com a infraestrutura como serviço (IaaS) da computação em nuvem pública. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, descritiva e inferencial com abordagem ao problema da pesquisa de forma quantitativa, utilizando o método survey descritiva e de corte transversal. Foi utilizado um questionário eletrônico aplicado com os Associados do ISACA dos chapters do Estado de São Paulo e Distrito Federal, totalizando 164 respondentes. O instrumento utilizou como base as teorias de Weill e Ross (2006) para matriz de arranjo de governança de TI; Henderson e Venkatraman (1993) e Luftman (2000) para modelo de maturidade do alinhamento estratégico e NIST (2011 b), ITGI (2007) e CSA (2010) para maturidade da infraestrutura como serviço (IaaS) pública em suas características essenciais.  No tocante aos principais resultados, esta pesquisa comprovou que com a IaaS pública as estruturas de tomada de decisão foram alteradas, havendo uma maior participação dos altos executivos em todas as cinco decisões-chave de TI (matriz de arranjo de governança de TI), inclusive decisões mais técnicas como arquitetura e infraestrutura de TI. Foi observada, também, a diminuição na participação dos especialistas de TI, caracterizando-se o processo de decisão com o arquétipo duopólio (decisão compartilhada).  No quesito alinhamento estratégico foi observado que este é alterado com a computação em nuvem, tendo as organizações com IaaS pública uma maturidade do alinhamento estratégico com diferença estatisticamente significativa e superior, quando comparada com as organizações sem IaaS.  A maturidade da IaaS pública se encontra no nível intermediário (nível 3 – “processo definido”), tendo a elasticidade e mensuração obtido o nível 4 – “gerenciado e mensurável”. Diante disso, foi possível inferir que nas organizações com IaaS pública há correlações entre as decisões-chave e a maturidade da IaaS, principalmente em princípios, arquitetura e infraestrutura de TI e com os arquétipos que envolvem altos executivos e especialistas de TI, além da correlação entre a maturidade do alinhamento estratégico e a maturidade da IaaS pública. Portanto, quanto maior o alinhamento estratégico, maior a maturidade da IaaS pública e vice-versa.


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  • Cada vez mais, a Tecnologia da Informação (TI) vem sendo utilizada para dar sustentação as estratégias de negócio, ocasionando aumento da sua relevância. Por isso, a Governança de TI é vista com uma das prioridades das organizações no momento. A busca pelo alinhamento estratégico entre negócio e TI é debatida como um fator relevante para o sucesso empresarial, mas mesmo com essa importância, normalmente os principais gestores de negócio relutam em assumir a responsabilidade das decisões que envolvem a TI. Tudo isso, devido a complexidade de sua infraestrutura. Já a computação em nuvem vem sendo vista como um elemento capaz de auxiliar na implantação das estratégias organizacionais, em virtude de suas características permitirem uma maior eficiência e agilidade da área de TI, sendo considerada como um novo paradigma computacional. O objetivo principal do estudo foi analisar as relações entre os arranjos de governança de TI e o alinhamento estratégico com a infraestrutura como serviço (IaaS) da computação em nuvem pública. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa exploratória, descritiva e inferencial com abordagem ao problema da pesquisa de forma quantitativa, utilizando o método survey descritiva e de corte transversal. Foi utilizado um questionário eletrônico aplicado com os Associados do ISACA dos chapters do Estado de São Paulo e Distrito Federal, totalizando 164 respondentes. O instrumento utilizou como base as teorias de Weill e Ross (2006) para matriz de arranjo de governança de TI; Henderson e Venkatraman (1993) e Luftman (2000) para modelo de maturidade do alinhamento estratégico e NIST (2011 b), ITGI (2007) e CSA (2010) para maturidade da infraestrutura como serviço (IaaS) pública em suas características essenciais.  No tocante aos principais resultados, esta pesquisa comprovou que com a IaaS pública as estruturas de tomada de decisão foram alteradas, havendo uma maior participação dos altos executivos em todas as cinco decisões-chave de TI (matriz de arranjo de governança de TI), inclusive decisões mais técnicas como arquitetura e infraestrutura de TI. Foi observada, também, a diminuição na participação dos especialistas de TI, caracterizando-se o processo de decisão com o arquétipo duopólio (decisão compartilhada).  No quesito alinhamento estratégico foi observado que este é alterado com a computação em nuvem, tendo as organizações com IaaS pública uma maturidade do alinhamento estratégico com diferença estatisticamente significativa e superior, quando comparada com as organizações sem IaaS.  A maturidade da IaaS pública se encontra no nível intermediário (nível 3 – “processo definido”), tendo a elasticidade e mensuração obtido o nível 4 – “gerenciado e mensurável”. Diante disso, foi possível inferir que nas organizações com IaaS pública há correlações entre as decisões-chave e a maturidade da IaaS, principalmente em princípios, arquitetura e infraestrutura de TI e com os arquétipos que envolvem altos executivos e especialistas de TI, além da correlação entre a maturidade do alinhamento estratégico e a maturidade da IaaS pública. Portanto, quanto maior o alinhamento estratégico, maior a maturidade da IaaS pública e vice-versa.

3
  • MARCIO MARREIRO DAS CHAGAS
  • ANTECEDENTES DO ENGAJAMENTO EM BOCA A BOCA ELETRÔNICO POSITIVO ENTRE TURISTAS

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • LUIZ AUGUSTO MACHADO MENDES FILHO
  • SERGIO MARQUES JUNIOR
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • MARLUSA GOSLING
  • Data: 01/09/2015

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  • O estudo analisou a influência da Imagem de Destinos, Satisfação e Motivações na intenção de realizar Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva (eWOM) entre turistas, por meio do Facebook. Além disso, almejou especificamente levantar o perfil sócio-demográfico e a frequência de publicações de eWOM dos respondentes, avaliou a adequação das variáveis manifestas para composição das dimensões Qualidade, Satisfação, Imagem, Motivações e Boca a Boca Eletrônico Positivo. E, por último, analisou o modelo relacional entre Qualidade, Satisfação, Imagem e Motivações na explicação do engajamento em Boca a Boca Eletrônico Positivo. Para tanto, foi realizado um estudo regido pela lógica hipotético-dedutiva, sendo descritivo com relação aos seus objetivos. A abordagem analítica foi quantitativa, do tipo survey. O tipo de amostragem foi não-probabilística, por conveniência, com a escolha do sujeito tendo sido realizada de forma sistemática, utilizando-se o tempo como fator de sistematização, numa tentativa de tornar aleatória a seleção dos respondentes. A amostra do estudo foi composta por 355 turistas. O instrumento utilizado foi o formulário, cujas respostas foram coletadas nos principais pontos de entrada, saída e passeio de turistas na praia da Pipa/RN. A análise dos dados foi desenvolvida por meio de estatísticas descritivas e multivariadas, notadamente análise fatorial exploratória e confirmatória e modelagem de equações estruturais. Dentre os principais resultados, foi possível confirmar que as Motivações, a Satisfação e a Imagem afetam fortemente a intenção de realizar Boca a Boca Eletrônico Positivo. Destaque é dado para as Motivações, uma vez que demonstram maior impacto na explicação da variável dependente, seguido pela Satisfação e pela Imagem. Esta última, no entanto, de forma inversamente proporcional. Dentre as Motivações, aquela que apresenta maior percentual de variância explicada pela dimensão são os Benefícios Sociais buscados pelo turista, tendo o Desejo de Ajudar outros Turistas e o de Extravasar Emoções Positivas apresentado o mesmo percentual. As variáveis manifestas demonstram-se plenamente aceitáveis de serem tomadas como reflexos de seus respectivos fatores. As implicações teóricas e práticas destes resultados são discutidas, como também apresentadas as principais conclusões, limitações e recomendações deste estudo.


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  • O estudo analisou a influência da Imagem de Destinos, Satisfação e Motivações na intenção de realizar Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva (eWOM) entre turistas, por meio do Facebook. Além disso, almejou especificamente levantar o perfil sócio-demográfico e a frequência de publicações de eWOM dos respondentes, avaliou a adequação das variáveis manifestas para composição das dimensões Qualidade, Satisfação, Imagem, Motivações e Boca a Boca Eletrônico Positivo. E, por último, analisou o modelo relacional entre Qualidade, Satisfação, Imagem e Motivações na explicação do engajamento em Boca a Boca Eletrônico Positivo. Para tanto, foi realizado um estudo regido pela lógica hipotético-dedutiva, sendo descritivo com relação aos seus objetivos. A abordagem analítica foi quantitativa, do tipo survey. O tipo de amostragem foi não-probabilística, por conveniência, com a escolha do sujeito tendo sido realizada de forma sistemática, utilizando-se o tempo como fator de sistematização, numa tentativa de tornar aleatória a seleção dos respondentes. A amostra do estudo foi composta por 355 turistas. O instrumento utilizado foi o formulário, cujas respostas foram coletadas nos principais pontos de entrada, saída e passeio de turistas na praia da Pipa/RN. A análise dos dados foi desenvolvida por meio de estatísticas descritivas e multivariadas, notadamente análise fatorial exploratória e confirmatória e modelagem de equações estruturais. Dentre os principais resultados, foi possível confirmar que as Motivações, a Satisfação e a Imagem afetam fortemente a intenção de realizar Boca a Boca Eletrônico Positivo. Destaque é dado para as Motivações, uma vez que demonstram maior impacto na explicação da variável dependente, seguido pela Satisfação e pela Imagem. Esta última, no entanto, de forma inversamente proporcional. Dentre as Motivações, aquela que apresenta maior percentual de variância explicada pela dimensão são os Benefícios Sociais buscados pelo turista, tendo o Desejo de Ajudar outros Turistas e o de Extravasar Emoções Positivas apresentado o mesmo percentual. As variáveis manifestas demonstram-se plenamente aceitáveis de serem tomadas como reflexos de seus respectivos fatores. As implicações teóricas e práticas destes resultados são discutidas, como também apresentadas as principais conclusões, limitações e recomendações deste estudo.

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  • INGRID WILZA LEAL BEZERRA
  • Avaliação do Programa de Alimentação do Trabalhador no Rio Grande do Norte

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • JANAINA DA SILVA ALVES
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANTONIO MANUEL GOUVEIA DE OLIVEIRA
  • IRACEMA SANTOS VELOSO
  • Data: 17/09/2015

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  • O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é referido como a principal política de Segurança Alimentar e Nutricional voltado para o atendimento das classes trabalhadoras e tem como objetivo a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores. São atendidos atualmente pelo PAT cerca de 19 milhões de trabalhadores em todo o Brasil, o que dá uma ideia da sua dimensão e importância. No Rio Grande do Norte, estima-se que aproximadamente 120 mil trabalhadores sejam beneficiados. Ainda assim, não há registros de estudos de análise do Programa no Estado. Diante disso, a presente tese desenvolveu uma avaliação do Programa de Alimentação do Trabalhador no Rio Grande do Norte, tendo como objetivo avaliar o seu impacto sobre o estado nutricional dos trabalhadores beneficiados. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa observacional, transversal e prospectiva com base numa amostra aleatória probabilística, estratificada, em multi-estágios e comparativa entre indústrias de pequeno e médio porte, do Setor de Transformação (têxteis, alimentos e bebidas, e minerais não-metálicos) do RN, divididas igualmente em dois grupos (PAT e Não PAT), num total de 26 empresas. As entrevistas foram realizadas por entrevistadores treinados e ocorreram de terça a sábado, entre setembro e dezembro de 2014, em cada empresa, em local definido para este fim. Foram coletados dados das empresas (de caracterização e de informações que se relacionem com os resultados almejados pelo Programa) e dos trabalhadores (informações pessoais, profissionais, antropométricas, de saúde, estilo de vida e do consumo alimentar do dia anterior). As informações obtidas foram organizadas em banco de dados no programa Microsoft Excel® e a análise estatística realizada pelo Stata® 11.0. Foram calculadas estimativas populacionais, para o RN, das características dos trabalhadores e das variáveis do estudo. As estimativas dos erros padrão foram corrigidas para o agrupamento dos trabalhadores em cada indústria, com base no coeficiente de correlação intraclasse; e para amostragem sem reposição, utilizando-se o fator de correção para populações finitas baseado no total de indústrias segundo o subsetor de atividade econômica no Estado e no total de trabalhadores de cada indústria selecionada para o estudo. A variável principal foi o IMC. As variáveis secundárias foram a circunferência abdominal, o diagnóstico nutricional, a ingestão calórica, a pressão arterial, as variáveis metabólicas e os indicadores de estilo de vida. O método estatístico utilizado foi a regressão linear de efeitos mistos hierárquica para as variáveis de intervalos e a regressão logística de efeitos mistos hierárquica para as variáveis binárias. As variáveis medidas em escalas ordinais foram analisadas por regressão logística ordinal ajustada para variáveis correlatas, adotando-se erros padrão robustos. Os resultados para as variáveis de intervalos, estão apresentados como estimativas pontuais e seus intervalos de confiança de 95%; e como odds-ratios e seus intervalos de confiança de 95% para as variáveis binárias. Para comparações simples entre proporções e entre médias foram usados, respectivamente, os testes exato de Fisher e o teste-t de Student. Foram consideradas estatisticamente significativas as diferenças com p<0,05. Todos os testes foram bicaudais. Foram entrevistados 1069 trabalhadores, sendo 541 do grupo PAT e 528 do grupo Não PAT com média de idade de 34,5 anos, sexo masculino foi predominante nos dois grupos, foram observadas diferenças significantes entre os grupos quanto ao grau de escolaridade, à renda superior a 1 SM e à formação específica para o cargo que ocupa na empresa. Os resultados demonstraram diferenças significantes entre o IMC dos trabalhadores beneficiados, que foram em média 0,989 kg/m2 mais elevado do que o IMC dos trabalhadores do grupo não PAT (p=0,002); e entre a CABd, cujas medidas dos trabalhadores do grupo PAT foram em média 1,528 cm maior (p<0,05). Maiores prevalências de sobrepeso e obesidade (p<0,001) e risco cardiovascular (p=0,038) foram constatadas no grupo PAT. Testes de possível efeito do PAT sobre indicadores de saúde (pressão arterial e indicadores metabólicos) e de estilo de vida (hábito de fumar, consumo de álcool e prática de atividade física) não foram significantes. Com relação à alimentação dos trabalhadores, foram significantes as diferenças no consumo alimentar de gordura saturada (almoço e consumo diário), sódio (almoço, demais refeições e consumo diário) e proteínas (Demais refeições e consumo diário), sendo o consumo desses nutrientes menor no grupo PAT. O estudo demonstrou um possível impacto positivo do PAT sobre o estado nutricional (IMC e CAbd) entre trabalhadores beneficiados. Não foram observados possíveis efeitos do Programa sobre os indicadores de estilo de vida pesquisados. Trabalhadores beneficiados apresentaram menor consumo de sódio, gordura saturada e proteína. Reconhece-se a relevância do PAT para essa parcela da sociedade e entende-se que, se ele tem alcance e impacto sobre a sua clientela, é possível que o desenvolvimento de ações de educação para a segurança alimentar e nutricional também possam exercer influência positiva.

     


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  • O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é referido como a principal política de Segurança Alimentar e Nutricional voltado para o atendimento das classes trabalhadoras e tem como objetivo a melhoria da situação nutricional dos trabalhadores. São atendidos atualmente pelo PAT cerca de 19 milhões de trabalhadores em todo o Brasil, o que dá uma ideia da sua dimensão e importância. No Rio Grande do Norte, estima-se que aproximadamente 120 mil trabalhadores sejam beneficiados. Ainda assim, não há registros de estudos de análise do Programa no Estado. Diante disso, a presente tese desenvolveu uma avaliação do Programa de Alimentação do Trabalhador no Rio Grande do Norte, tendo como objetivo avaliar o seu impacto sobre o estado nutricional dos trabalhadores beneficiados. Para tanto, foi desenvolvida uma pesquisa observacional, transversal e prospectiva com base numa amostra aleatória probabilística, estratificada, em multi-estágios e comparativa entre indústrias de pequeno e médio porte, do Setor de Transformação (têxteis, alimentos e bebidas, e minerais não-metálicos) do RN, divididas igualmente em dois grupos (PAT e Não PAT), num total de 26 empresas. As entrevistas foram realizadas por entrevistadores treinados e ocorreram de terça a sábado, entre setembro e dezembro de 2014, em cada empresa, em local definido para este fim. Foram coletados dados das empresas (de caracterização e de informações que se relacionem com os resultados almejados pelo Programa) e dos trabalhadores (informações pessoais, profissionais, antropométricas, de saúde, estilo de vida e do consumo alimentar do dia anterior). As informações obtidas foram organizadas em banco de dados no programa Microsoft Excel® e a análise estatística realizada pelo Stata® 11.0. Foram calculadas estimativas populacionais, para o RN, das características dos trabalhadores e das variáveis do estudo. As estimativas dos erros padrão foram corrigidas para o agrupamento dos trabalhadores em cada indústria, com base no coeficiente de correlação intraclasse; e para amostragem sem reposição, utilizando-se o fator de correção para populações finitas baseado no total de indústrias segundo o subsetor de atividade econômica no Estado e no total de trabalhadores de cada indústria selecionada para o estudo. A variável principal foi o IMC. As variáveis secundárias foram a circunferência abdominal, o diagnóstico nutricional, a ingestão calórica, a pressão arterial, as variáveis metabólicas e os indicadores de estilo de vida. O método estatístico utilizado foi a regressão linear de efeitos mistos hierárquica para as variáveis de intervalos e a regressão logística de efeitos mistos hierárquica para as variáveis binárias. As variáveis medidas em escalas ordinais foram analisadas por regressão logística ordinal ajustada para variáveis correlatas, adotando-se erros padrão robustos. Os resultados para as variáveis de intervalos, estão apresentados como estimativas pontuais e seus intervalos de confiança de 95%; e como odds-ratios e seus intervalos de confiança de 95% para as variáveis binárias. Para comparações simples entre proporções e entre médias foram usados, respectivamente, os testes exato de Fisher e o teste-t de Student. Foram consideradas estatisticamente significativas as diferenças com p<0,05. Todos os testes foram bicaudais. Foram entrevistados 1069 trabalhadores, sendo 541 do grupo PAT e 528 do grupo Não PAT com média de idade de 34,5 anos, sexo masculino foi predominante nos dois grupos, foram observadas diferenças significantes entre os grupos quanto ao grau de escolaridade, à renda superior a 1 SM e à formação específica para o cargo que ocupa na empresa. Os resultados demonstraram diferenças significantes entre o IMC dos trabalhadores beneficiados, que foram em média 0,989 kg/m2 mais elevado do que o IMC dos trabalhadores do grupo não PAT (p=0,002); e entre a CABd, cujas medidas dos trabalhadores do grupo PAT foram em média 1,528 cm maior (p<0,05). Maiores prevalências de sobrepeso e obesidade (p<0,001) e risco cardiovascular (p=0,038) foram constatadas no grupo PAT. Testes de possível efeito do PAT sobre indicadores de saúde (pressão arterial e indicadores metabólicos) e de estilo de vida (hábito de fumar, consumo de álcool e prática de atividade física) não foram significantes. Com relação à alimentação dos trabalhadores, foram significantes as diferenças no consumo alimentar de gordura saturada (almoço e consumo diário), sódio (almoço, demais refeições e consumo diário) e proteínas (Demais refeições e consumo diário), sendo o consumo desses nutrientes menor no grupo PAT. O estudo demonstrou um possível impacto positivo do PAT sobre o estado nutricional (IMC e CAbd) entre trabalhadores beneficiados. Não foram observados possíveis efeitos do Programa sobre os indicadores de estilo de vida pesquisados. Trabalhadores beneficiados apresentaram menor consumo de sódio, gordura saturada e proteína. Reconhece-se a relevância do PAT para essa parcela da sociedade e entende-se que, se ele tem alcance e impacto sobre a sua clientela, é possível que o desenvolvimento de ações de educação para a segurança alimentar e nutricional também possam exercer influência positiva.

     

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  • TICIANO MACIEL DAMORE
  • ECONOMIA CRIATIVA E ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA SOCIAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICO-EMPÍRICO-CONCEITUAL A PARTIR DE AMBIENTES CRIATIVOS DE GRUPOS MUSICAIS

  • Orientador : MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FERNANDO MANUEL ROCHA DA CRUZ
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • RICARDO SERGIO GOMES VIEIRA
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 19/11/2015

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  • O presente estudo busca identificar de que forma ambientes criativos de grupos musicais se configuram na perspectiva da Estratégia como Prática como concepção teórico-empírico-conceitual. Desenvolve no arcabouço teórico discussões sobre o construto da Economia Criativa, a Indústria Criativa, o ambiente criativo, o paradigma organizacional da Economia Criativa, a música como um ambiente criativo e de negócio, concepção e dinâmica da Estratégia como Prática e as conjecturas acerca do contextualismo e de outras correntes epistemológicas. Configura-se como uma pesquisa exploratório-descritiva, utilizando o método qualitativo e se caracterizando como um estudo de casos múltiplos. Ao todo, quatro bandas musicais de estilos, mercados e áreas de atuação distintas, com mais de dez anos de atuação, foram pesquisadas. Tanto para a coleta quanto para a análise dos dados, foi utilizado o método da Grounded Theory e da observação simples, e a análise foi auxiliada pelo software ATLAS.ti. A pesquisa mostra que os grupos estudados percebem a atuação especializada nas mídias sociais virtuais como diferencial estratégico. Demonstra também que as bandas fomentam a individuação e diferenciação no seu relacionamento com o indivíduo. Por fim, atesta que essas organizações envolvem as equipes e valorizam a concepção dinâmica de suas rotinas para tomar decisões estratégicas, dando atenção a um viés social da estratégia. A categoria central Estratégia como Prática Criativa que emergiu dos dados é explicada através dos três resultados supracitados e revela que organizações inseridas na Economia Criativa realizam de forma simultânea e dinâmica o fazer criativo e estratégico nos âmbitos artístico e gerencial. A teoria gerada torna-se validada pelos princípios grau de coerência, funcionalidade, relevância, flexibilidade, densidade e integração, bem como se insere na corrente do contextualismo, a qual aponta o conhecimento como relativo ao contexto em que está inserido e no qual é discutido.


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  • O presente estudo busca identificar de que forma ambientes criativos de grupos musicais se configuram na perspectiva da Estratégia como Prática como concepção teórico-empírico-conceitual. Desenvolve no arcabouço teórico discussões sobre o construto da Economia Criativa, a Indústria Criativa, o ambiente criativo, o paradigma organizacional da Economia Criativa, a música como um ambiente criativo e de negócio, concepção e dinâmica da Estratégia como Prática e as conjecturas acerca do contextualismo e de outras correntes epistemológicas. Configura-se como uma pesquisa exploratório-descritiva, utilizando o método qualitativo e se caracterizando como um estudo de casos múltiplos. Ao todo, quatro bandas musicais de estilos, mercados e áreas de atuação distintas, com mais de dez anos de atuação, foram pesquisadas. Tanto para a coleta quanto para a análise dos dados, foi utilizado o método da Grounded Theory e da observação simples, e a análise foi auxiliada pelo software ATLAS.ti. A pesquisa mostra que os grupos estudados percebem a atuação especializada nas mídias sociais virtuais como diferencial estratégico. Demonstra também que as bandas fomentam a individuação e diferenciação no seu relacionamento com o indivíduo. Por fim, atesta que essas organizações envolvem as equipes e valorizam a concepção dinâmica de suas rotinas para tomar decisões estratégicas, dando atenção a um viés social da estratégia. A categoria central Estratégia como Prática Criativa que emergiu dos dados é explicada através dos três resultados supracitados e revela que organizações inseridas na Economia Criativa realizam de forma simultânea e dinâmica o fazer criativo e estratégico nos âmbitos artístico e gerencial. A teoria gerada torna-se validada pelos princípios grau de coerência, funcionalidade, relevância, flexibilidade, densidade e integração, bem como se insere na corrente do contextualismo, a qual aponta o conhecimento como relativo ao contexto em que está inserido e no qual é discutido.

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  • LILIA ASUCA SUMIYA
  • A hora da alfabetização: Atores, ideias e instituições na construção do PAIC-CE

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • ELOISA MAIA VIDAL
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • REGINA SILVIA VIOTTO MONTEIRO PACHECO
  • SANDRA CRISTINA GOMES
  • Data: 17/12/2015

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  • Esta Tese tem como intuito compreender como uma determinada condição social adquire relevância a ponto de ser considerado um problema que merece uma ação governamental e como determinadas propostas de solução ganham evidência em detrimento de outras. Mais especificamente, pretende-se analisar o campo das políticas públicas de educação e verificar se os modelos analíticos adotados possuem força explicativa para se compreender como o tema do analfabetismo escolar entrou na agenda do governo do Estado do Ceará e como o Programa de Alfabetização na Idade Certa (PAIC) foi se configurando ao longo do tempo. Do ponto de vista empírico das políticas públicas de educação no Brasil, trata-se de um caso relevante ao se verificar que, historicamente, as políticas de alfabetização concentraram-se nos jovens e adultos, revelando a ausência de ações específicas para as crianças em estágio de alfabetização.

    Para compreendermos as razões que levaram o tema ao topo da agenda governamental cearense, esta Tese tem como base principal de sustentação a literatura sobre a análise de políticas públicas, com ênfase nos processos de formação de agenda e elaboração de alternativas. Recorre-se a uma abordagem híbrida a partir da combinação das ferramentas analíticas do Modelo de Múltiplos Fluxos de Kingdon (1995), do Modelo de Coalizão Advocatória de Sabatier e Jenkins Smith (1993) e da abordagem do neoinstitucionalismo histórico.

    A pesquisa é de natureza qualitativa e adotou como estratégia o método de estudo de caso único. Foi realizada uma triangulação de dados a partir de documentos institucionais relativos ao PAIC, notas taquigráficas de eventos organizados pela Assembleia Legislativa do Ceará, matérias da mídia, estudos acadêmicos e entrevistas com atores chave de diferentes instituições.

    Esta Tese conclui que, dada a complexidade do caso em estudo, a combinação conjunta das três abordagens analíticas mostrou-se adequada e necessária para a compreensão dos múltiplos fatores que explicam a entrada do tema na agenda decisória do governo estadual cearense e o desenho do PAIC. Destacam-se a importância das ideias e do empreendedor de políticas públicas, a relevância da etapa de reconhecimento do problema para a formação de uma ampla base de coalizão, o processo de construção das alternativas de ação e a trajetória histórica das políticas de educação no Ceará. Este estudo contribui, portanto, para uma melhor compreensão das etapas que compõem a formação de agenda nas políticas públicas, em particular no campo da educação.



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  • Esta Tese tem como intuito compreender como uma determinada condição social adquire relevância a ponto de ser considerado um problema que merece uma ação governamental e como determinadas propostas de solução ganham evidência em detrimento de outras. Mais especificamente, pretende-se analisar o campo das políticas públicas de educação e verificar se os modelos analíticos adotados possuem força explicativa para se compreender como o tema do analfabetismo escolar entrou na agenda do governo do Estado do Ceará e como o Programa de Alfabetização na Idade Certa (PAIC) foi se configurando ao longo do tempo. Do ponto de vista empírico das políticas públicas de educação no Brasil, trata-se de um caso relevante ao se verificar que, historicamente, as políticas de alfabetização concentraram-se nos jovens e adultos, revelando a ausência de ações específicas para as crianças em estágio de alfabetização.

    Para compreendermos as razões que levaram o tema ao topo da agenda governamental cearense, esta Tese tem como base principal de sustentação a literatura sobre a análise de políticas públicas, com ênfase nos processos de formação de agenda e elaboração de alternativas. Recorre-se a uma abordagem híbrida a partir da combinação das ferramentas analíticas do Modelo de Múltiplos Fluxos de Kingdon (1995), do Modelo de Coalizão Advocatória de Sabatier e Jenkins Smith (1993) e da abordagem do neoinstitucionalismo histórico.

    A pesquisa é de natureza qualitativa e adotou como estratégia o método de estudo de caso único. Foi realizada uma triangulação de dados a partir de documentos institucionais relativos ao PAIC, notas taquigráficas de eventos organizados pela Assembleia Legislativa do Ceará, matérias da mídia, estudos acadêmicos e entrevistas com atores chave de diferentes instituições.

    Esta Tese conclui que, dada a complexidade do caso em estudo, a combinação conjunta das três abordagens analíticas mostrou-se adequada e necessária para a compreensão dos múltiplos fatores que explicam a entrada do tema na agenda decisória do governo estadual cearense e o desenho do PAIC. Destacam-se a importância das ideias e do empreendedor de políticas públicas, a relevância da etapa de reconhecimento do problema para a formação de uma ampla base de coalizão, o processo de construção das alternativas de ação e a trajetória histórica das políticas de educação no Ceará. Este estudo contribui, portanto, para uma melhor compreensão das etapas que compõem a formação de agenda nas políticas públicas, em particular no campo da educação.


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  • FABIO RESENDE DE ARAUJO
  • CAPACIDADES ESTATAIS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS EM AMBIENTES FEDERATIVOS: O CASO DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • ÍTALO FITTIPALDI
  • Data: 21/12/2015

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  • Esta tese objetivou compreender em que medida as capacidades estatais dos governos estaduais explicam a eficácia da implementação do PBF, no Nordeste, adotando a Teoria da implementação como principal lente teórica e de modo mais especifico o conceito de capacidades estatais. Metodologicamente é um estudo de avaliação de políticas públicas, sendo categorizada com um estudo de  avaliação de processo ou de implementação. Dada a especificidade do objeto classifica-se a investigação como estudo multicaso contemplando os Estados de Sergipe, Rio Grande do Norte e Bahia. Além da utilização de dados secundários, o estudo utilizou-se de entrevistas semiestruturadas com os  membros das Comissões Intersetoriais responsáveis pelas ações do PBF e do Cadastro Único no âmbito estadual, compostas por representantes das áreas do Governo Estadual de Assistência Social, Educação e Saúde. Os principais resultados relacionados às capacidades técnicas -administrativas e políticas  encontrados foram: infraestrutura com fragilidade em recursos humanos, tecnológico e financeiros;  coordenação intragovernamental com limites entre o PBF e o SUAS, e as ações da condicionalidade da saúde e Atenção Básica do SUS;  coordenação intergovernamental realizada em parte a distância por limitações de deslocamento e incipiente descentralização regional das ações;  monitoramento baseado nos municípios de menor  desempenho e a partir dos parâmetros postos pelo governo federal. Quanto as  capacidades políticas; sistema político representativo é pouco acessado pelas instâncias de gerência do programa; participação social pouco significativa e baixa articulação com conselhos de temáticas afins ao PBF;  auditoria de controle por órgãos externos eventual. A tese concluiu que em função das capacidades encontradas as debilidades de execução não são exclusivas das ações do programa, mas sim da própria capacidade institucional dos sistemas onde ele opera que são o SUAS, o SUS e o Sistema Educacional. Dito de outro modo limitações das próprias capacidades estatais dos governos estaduais e dos governos municipais de cada território, tais como insuficiência quantitativa e de qualificação de recursos humanos, de recursos financeiros e institucionais, a falta de instância promotoras de descentralização (intergovenamental e intragovernamental) além da fragilidade ou ausência de uma rede de serviços sociais locais são também fatores explicativos  do  desempenho de gestão do Programa  e, as capacidades estatais dos arranjos formados por estados e municípios no PBF,  apenas, de modo parcial  dão conta da complexidade de articulações que envolvem a implementação do programa no que se refere às ações intergovernamentais e intragovernamentais. 


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  • Esta tese objetivou compreender em que medida as capacidades estatais dos governos estaduais explicam a eficácia da implementação do PBF, no Nordeste, adotando a Teoria da implementação como principal lente teórica e de modo mais especifico o conceito de capacidades estatais. Metodologicamente é um estudo de avaliação de políticas públicas, sendo categorizada com um estudo de  avaliação de processo ou de implementação. Dada a especificidade do objeto classifica-se a investigação como estudo multicaso contemplando os Estados de Sergipe, Rio Grande do Norte e Bahia. Além da utilização de dados secundários, o estudo utilizou-se de entrevistas semiestruturadas com os  membros das Comissões Intersetoriais responsáveis pelas ações do PBF e do Cadastro Único no âmbito estadual, compostas por representantes das áreas do Governo Estadual de Assistência Social, Educação e Saúde. Os principais resultados relacionados às capacidades técnicas -administrativas e políticas  encontrados foram: infraestrutura com fragilidade em recursos humanos, tecnológico e financeiros;  coordenação intragovernamental com limites entre o PBF e o SUAS, e as ações da condicionalidade da saúde e Atenção Básica do SUS;  coordenação intergovernamental realizada em parte a distância por limitações de deslocamento e incipiente descentralização regional das ações;  monitoramento baseado nos municípios de menor  desempenho e a partir dos parâmetros postos pelo governo federal. Quanto as  capacidades políticas; sistema político representativo é pouco acessado pelas instâncias de gerência do programa; participação social pouco significativa e baixa articulação com conselhos de temáticas afins ao PBF;  auditoria de controle por órgãos externos eventual. A tese concluiu que em função das capacidades encontradas as debilidades de execução não são exclusivas das ações do programa, mas sim da própria capacidade institucional dos sistemas onde ele opera que são o SUAS, o SUS e o Sistema Educacional. Dito de outro modo limitações das próprias capacidades estatais dos governos estaduais e dos governos municipais de cada território, tais como insuficiência quantitativa e de qualificação de recursos humanos, de recursos financeiros e institucionais, a falta de instância promotoras de descentralização (intergovenamental e intragovernamental) além da fragilidade ou ausência de uma rede de serviços sociais locais são também fatores explicativos  do  desempenho de gestão do Programa  e, as capacidades estatais dos arranjos formados por estados e municípios no PBF,  apenas, de modo parcial  dão conta da complexidade de articulações que envolvem a implementação do programa no que se refere às ações intergovernamentais e intragovernamentais. 

2014
Dissertações
1
  • FERNANDA JULYANNA SILVA DOS SANTOS
  • ELEIÇÃO NAS ESCOLAS: UMA ANÁLISE DO IMPACTO DO DIRETOR ELEITO SOBRE O DESEMPENHO EDUCACIONAL NO ESTADO DA BAHIA

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RODRIGO LEANDRO DE MOURA
  • Data: 07/01/2014

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  • No Brasil, a escolha dos diretores escolares é formulada de maneira descentralizada por estados e municípios, com processos que podem variar ao longo do tempo para uma mesma localidade. No estado da Bahia, os diretores das escolas estaduais eram indicados politicamente até 2008, quando a escolha passou a ser por eleições. O objetivo deste artigo é analisar os efeitos de tal mudança no rendimento escolar dos alunos. Para tanto, são usados os métodos de dados em painel e de diferença em diferenças que compara as escolas estaduais (grupo de tratamento) às escolas municipais (grupo de controle) que não foram afetadas pela mudança na política e, portanto, continuaram selecionando os diretores por indicação. São utilizadas as bases de dados da Prova Brasil de 2007, 2009 e de 2011, a primeira anterior e as outras duas posteriores à política de seleção adotada pelas escolas estaduais. Os resultados mostram que, tanto para a proficiência em Língua portuguesa quanto em Matemática, o desempenho médio dos alunos das escolas em que os diretores são selecionados e posteriormente eleitos é um pouco menor do que o desempenho médio de alunos que frequentam escolas em que os diretores são apenas indicados. Este resultado pode estar relacionado, segundo a literatura, a efeitos perversos da política de escolha do gestor por voto, tais como o clientelismo, o corporativismo e a politização do ambiente escolar.

     


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  • No Brasil, a escolha dos diretores escolares é formulada de maneira descentralizada por estados e municípios, com processos que podem variar ao longo do tempo para uma mesma localidade. No estado da Bahia, os diretores das escolas estaduais eram indicados politicamente até 2008, quando a escolha passou a ser por eleições. O objetivo deste artigo é analisar os efeitos de tal mudança no rendimento escolar dos alunos. Para tanto, são usados os métodos de dados em painel e de diferença em diferenças que compara as escolas estaduais (grupo de tratamento) às escolas municipais (grupo de controle) que não foram afetadas pela mudança na política e, portanto, continuaram selecionando os diretores por indicação. São utilizadas as bases de dados da Prova Brasil de 2007, 2009 e de 2011, a primeira anterior e as outras duas posteriores à política de seleção adotada pelas escolas estaduais. Os resultados mostram que, tanto para a proficiência em Língua portuguesa quanto em Matemática, o desempenho médio dos alunos das escolas em que os diretores são selecionados e posteriormente eleitos é um pouco menor do que o desempenho médio de alunos que frequentam escolas em que os diretores são apenas indicados. Este resultado pode estar relacionado, segundo a literatura, a efeitos perversos da política de escolha do gestor por voto, tais como o clientelismo, o corporativismo e a politização do ambiente escolar.

     

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  • RENAN FELINTO DE FARIAS AIRES
  • MODELO DE DECISÃO MULTICRITÉRIO PARA SELEÇÕES INTERCICLO DAS UNIVERSIDADES NOVAS: ESTUDO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

     

     

     


     

     

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • HELIO ROBERTO HEKIS
  • LUCIANO FERREIRA
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 14/01/2014

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    As discussões em que se desenvolvem as propostas de reforma universitária no Brasil compreendem, dentre outros aspectos, a concepção da universidade intitulada de “Universidade Nova”, cuja origem estrutural advém do projeto de lei da reforma da educação superior e dos fundamentos da unificação da educação superior europeia (processo de Bolonha). Em seu cerne, o processo de Bolonha impôs uma série de transformações, dentre as quais, a promoção da mobilidade, como estímulo à cooperação interinstitucional no intuito de permitir uma melhor e maior qualificação dos alunos. Apesar disso, o que se percebe é que este ponto é um dos principais aspectos deficientes apresentados pelas instituições brasileiras que adotaram esse modelo de ensino superior. Um exemplo disto é o Bacharelado em Ciências e Tecnologia - BC&T da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, em que existem problemas tanto de ordem interna, representada pelo problema de reaproveitamento de disciplinas, como de ordem externa, para os casos de transferências interinstitucionais. Por conta disto, e sabendo-se que este é um típico problema em que estão envolvidos múltiplos critérios, o objetivo deste estudo é propor um modelo multicritério para a seleção interciclo da EC&T da UFRN, que contemple a questão da mobilidade. Para tanto, este estudo, de caráter exploratório e delineado como estudo de caso, utilizou, como ferramentas de coleta de dados, as pesquisas bibliográfica e documental, além de entrevistas semiestruturadas. Para a elaboração do modelo, foram utilizadas as cinco fases mais comumente presentes nas modelagens dos problemas de pesquisa operacional em uma amostra de 91 discentes do BC&T. Como resultados, obteve-se um modelo que contempla a questão da mobilidade interna e externa da escola e que, além disso, também se mostrou mais robusto e justo do que o modelo atual do BC&T e também do que é utilizado nas demais graduações da UFRN, levando em consideração as expectativas de resultados dos decisores.

     

     


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    As discussões em que se desenvolvem as propostas de reforma universitária no Brasil compreendem, dentre outros aspectos, a concepção da universidade intitulada de “Universidade Nova”, cuja origem estrutural advém do projeto de lei da reforma da educação superior e dos fundamentos da unificação da educação superior europeia (processo de Bolonha). Em seu cerne, o processo de Bolonha impôs uma série de transformações, dentre as quais, a promoção da mobilidade, como estímulo à cooperação interinstitucional no intuito de permitir uma melhor e maior qualificação dos alunos. Apesar disso, o que se percebe é que este ponto é um dos principais aspectos deficientes apresentados pelas instituições brasileiras que adotaram esse modelo de ensino superior. Um exemplo disto é o Bacharelado em Ciências e Tecnologia - BC&T da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, em que existem problemas tanto de ordem interna, representada pelo problema de reaproveitamento de disciplinas, como de ordem externa, para os casos de transferências interinstitucionais. Por conta disto, e sabendo-se que este é um típico problema em que estão envolvidos múltiplos critérios, o objetivo deste estudo é propor um modelo multicritério para a seleção interciclo da EC&T da UFRN, que contemple a questão da mobilidade. Para tanto, este estudo, de caráter exploratório e delineado como estudo de caso, utilizou, como ferramentas de coleta de dados, as pesquisas bibliográfica e documental, além de entrevistas semiestruturadas. Para a elaboração do modelo, foram utilizadas as cinco fases mais comumente presentes nas modelagens dos problemas de pesquisa operacional em uma amostra de 91 discentes do BC&T. Como resultados, obteve-se um modelo que contempla a questão da mobilidade interna e externa da escola e que, além disso, também se mostrou mais robusto e justo do que o modelo atual do BC&T e também do que é utilizado nas demais graduações da UFRN, levando em consideração as expectativas de resultados dos decisores.

     

     

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  • JOÃO PAULO COSTA DE MEDEIROS
  • Precificação da Energia Eólica Offshore no Brasil

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • FELIPE MENDONCA PIMENTA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 21/01/2014

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  • A fonte de energia eólica offshore é limpa, renovável e apresenta melhor desempenho do que a fonte onshore em quesitos como maior estabilidade e incidência de ventos, menor impacto visual e sonoro, dentre outros. Em contrapartida, ainda é cerca de duas vezes mais cara que a fonte onshore. Muito em parte isso se dá pelos elevados custos de instalação e manutenção no mar. Para entender melhor como esses custos direcionam o preço da fonte offshore esse trabalho calcula o Nivelized Cost of Energy – LCOE, que representa o retorno mínimo para cobrir os custos de desenvolvimento, produção e manutenção de um projeto eólico. O LCOE foi calculado para todos os parques eólicos onshore brasileiros listados no Bloomberg New Energy Finance®, contabilizando 71 parques. Como o Brasil ainda possui parques eólicos offshore, os valores do LCOE para estes foram calculados dobrando-se os custos dos parques onshore e realizando simulações para estimar a produção de energia no mar. A análise de sensibilidade para os parâmetros que compõem o LCOE indicam que maiores fatores de capacidade obtidos no mar em detrimento da fonte onshore tem o potencial de reduzir significativamente o preço da energia.


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  • A fonte de energia eólica offshore é limpa, renovável e apresenta melhor desempenho do que a fonte onshore em quesitos como maior estabilidade e incidência de ventos, menor impacto visual e sonoro, dentre outros. Em contrapartida, ainda é cerca de duas vezes mais cara que a fonte onshore. Muito em parte isso se dá pelos elevados custos de instalação e manutenção no mar. Para entender melhor como esses custos direcionam o preço da fonte offshore esse trabalho calcula o Nivelized Cost of Energy – LCOE, que representa o retorno mínimo para cobrir os custos de desenvolvimento, produção e manutenção de um projeto eólico. O LCOE foi calculado para todos os parques eólicos onshore brasileiros listados no Bloomberg New Energy Finance®, contabilizando 71 parques. Como o Brasil ainda possui parques eólicos offshore, os valores do LCOE para estes foram calculados dobrando-se os custos dos parques onshore e realizando simulações para estimar a produção de energia no mar. A análise de sensibilidade para os parâmetros que compõem o LCOE indicam que maiores fatores de capacidade obtidos no mar em detrimento da fonte onshore tem o potencial de reduzir significativamente o preço da energia.

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  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • TANGIBILIDADE, CLASSE DE ATIVOS E ESTRUTURA DE CAPITAL DAS EMPRESAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA.

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MARCIO ANDRÉ VERAS MACHADO
  • Data: 21/01/2014

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  • Este estudo tem como objetivo investigar a influência das classes de ativos e da desagregação da tangibilidade como fatores determinantes da estrutura de capital das empresas listadas na BM&FBOVESPA no período de 2008 a 2012. Foram compostas duas classes de ativos circulantes que, agrupadas por liquidez, são analisadas pelas instituições financeiras para concessão de crédito: recursos correntes (Disponibilidades e Aplicações Financeiras) e operações com duplicatas (Estoques e Clientes a Receber). A desagregação dos ativos tangíveis foi feita com base em seus principais componentes fornecidos como garantias para empréstimos, a exemplo de Máquinas & Equipamentos e Terrenos & Edificações. Para extensão das análises, três métricas para alavancagem (contábil, financeira e de mercado) foram empregadas e a amostra foi dividida em nível setorial. Em razão de possíveis relações endógenas entre alavancagem e os indicadores corporativos assim como vieses de variáveis omitidas, o modelo de dados em painel dinâmico estimado por GMM sistêmico de dois estágios foi utilizado. Os resultados encontrados sugerem que os recursos correntes são determinantes da estrutura de capital possivelmente por serem caracterizados como proxies para solvência financeira, sendo sua relação positiva com o endividamento. A tangibilidade de ativos possui relação inversamente proporcional com a alavancagem. Ao desagregá-la em seus principais componentes, a influência negativa e significativa das Máquinas & Equipamentos foi mais acentuada no setor de Bens Industriais. Esse resultado demonstra que, em média, os ativos mais específicos da atividade operacional de uma empresa concorrem para menor uso de recursos de terceiros. Como resultados complementares, verificou-se que a alavancagem possui persistência, o que coaduna com a teoria do static trade-off. Especificamente para alavancagem financeira, observou-se que a persistência é significativa quando controlada para as variáveis de classes de ativos circulantes defasadas. A variável proxy para oportunidades de crescimento, medida pelo Market-to-Book, tem o sinal de seu coeficiente controverso. O tamanho da empresa tem relação positiva com o endividamento, a favor da teoria do static trade-off. A lucratividade é a variável mais consistente em todas as estimações realizadas, apresentando relação fortemente negativa e significativa com a alavancagem, conforme prediz a teoria do pecking order.


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  • Este estudo tem como objetivo investigar a influência das classes de ativos e da desagregação da tangibilidade como fatores determinantes da estrutura de capital das empresas listadas na BM&FBOVESPA no período de 2008 a 2012. Foram compostas duas classes de ativos circulantes que, agrupadas por liquidez, são analisadas pelas instituições financeiras para concessão de crédito: recursos correntes (Disponibilidades e Aplicações Financeiras) e operações com duplicatas (Estoques e Clientes a Receber). A desagregação dos ativos tangíveis foi feita com base em seus principais componentes fornecidos como garantias para empréstimos, a exemplo de Máquinas & Equipamentos e Terrenos & Edificações. Para extensão das análises, três métricas para alavancagem (contábil, financeira e de mercado) foram empregadas e a amostra foi dividida em nível setorial. Em razão de possíveis relações endógenas entre alavancagem e os indicadores corporativos assim como vieses de variáveis omitidas, o modelo de dados em painel dinâmico estimado por GMM sistêmico de dois estágios foi utilizado. Os resultados encontrados sugerem que os recursos correntes são determinantes da estrutura de capital possivelmente por serem caracterizados como proxies para solvência financeira, sendo sua relação positiva com o endividamento. A tangibilidade de ativos possui relação inversamente proporcional com a alavancagem. Ao desagregá-la em seus principais componentes, a influência negativa e significativa das Máquinas & Equipamentos foi mais acentuada no setor de Bens Industriais. Esse resultado demonstra que, em média, os ativos mais específicos da atividade operacional de uma empresa concorrem para menor uso de recursos de terceiros. Como resultados complementares, verificou-se que a alavancagem possui persistência, o que coaduna com a teoria do static trade-off. Especificamente para alavancagem financeira, observou-se que a persistência é significativa quando controlada para as variáveis de classes de ativos circulantes defasadas. A variável proxy para oportunidades de crescimento, medida pelo Market-to-Book, tem o sinal de seu coeficiente controverso. O tamanho da empresa tem relação positiva com o endividamento, a favor da teoria do static trade-off. A lucratividade é a variável mais consistente em todas as estimações realizadas, apresentando relação fortemente negativa e significativa com a alavancagem, conforme prediz a teoria do pecking order.

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  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • A Corrupção Burocrática Inibe o Empreendedorismo? Uma Análise Empírica dos Estados Brasileiros

     

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GIÁCOMO BALBINOTTO NETO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 23/01/2014

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  • O presente estudo tem por objetivo verificar a relação entre empreendedorismo e incidência da corrupção burocrática nos estados brasileiros e Distrito Federal. A principal hipótese do estudo é que a abertura de empresas nos estados brasileiros é afetada negativamente pela incidência da corrupção. O referencial teórico é dividido em Empreendedorismo e Corrupção burocrática, com ênfase na perspectiva materialista (objetivista) do empreendedorismo e nos efeitos da corrupção burocrática sobre a atividade empreendedora. Através do método de regressão com dados em painel, foram estimados os modelos com dados agrupados e com efeitos fixos e aleatórios. Para mensurar a corrupção, utilizou-se o Índice Geral da Corrupção para os estados brasileiros (Boll, 2010), e para representar o empreendedorismo, a abertura de empresas per capita por estado. Os testes (de Chow, Hausman e Breusch-Pagan) apontam que o modelo de efeitos aleatórios é o mais apropriado, e seus resultados indicam um impacto positivo da corrupção burocrática sobre a atividade empreendedora, contrariando a hipótese esperada e encontrada em trabalhos anteriores, para o Brasil, e corroborando a proposição de Dreher and Gassebner (2011) de que, em países com alta regulamentação, a corrupção burocrática pode ser um “lubrificante” na abertura de empresas.




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  • O presente estudo tem por objetivo verificar a relação entre empreendedorismo e incidência da corrupção burocrática nos estados brasileiros e Distrito Federal. A principal hipótese do estudo é que a abertura de empresas nos estados brasileiros é afetada negativamente pela incidência da corrupção. O referencial teórico é dividido em Empreendedorismo e Corrupção burocrática, com ênfase na perspectiva materialista (objetivista) do empreendedorismo e nos efeitos da corrupção burocrática sobre a atividade empreendedora. Através do método de regressão com dados em painel, foram estimados os modelos com dados agrupados e com efeitos fixos e aleatórios. Para mensurar a corrupção, utilizou-se o Índice Geral da Corrupção para os estados brasileiros (Boll, 2010), e para representar o empreendedorismo, a abertura de empresas per capita por estado. Os testes (de Chow, Hausman e Breusch-Pagan) apontam que o modelo de efeitos aleatórios é o mais apropriado, e seus resultados indicam um impacto positivo da corrupção burocrática sobre a atividade empreendedora, contrariando a hipótese esperada e encontrada em trabalhos anteriores, para o Brasil, e corroborando a proposição de Dreher and Gassebner (2011) de que, em países com alta regulamentação, a corrupção burocrática pode ser um “lubrificante” na abertura de empresas.



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  • TAMARA PATRICIA FILGUEIRA DE MELO
  • Fatores críticos de sucesso para sistemas de informação de apoio ao gerenciamento de projetos: o caso SEBRAE/RN

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 13/02/2014

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  • O atual contexto econômico está impulsionando o trabalho das empresas com foco na gestão de projetos, que necessitam ser gerenciados e monitorados periodicamente. Historicamente metas de prazo, custo e qualidade são termômetro para medições de sucesso ou fracasso das empresas. Os projetos para uma melhor gestão necessitam de sistemas que deem o suporte necessário desde a estruturação até o orçamento de cada projeto, assim como seu monitoramento durante toda a execução. O resultado dos componentes acima citados refletem os resultados globais da instituição. Em decorrência disso o presente trabalho objetivou Investigar os fatores críticos de sucesso para os sistemas de informações que apóiam a gestão de projetos na visão dos gestores de projetos do Sebrae/RN, buscou através dos gestores de projetos apresentar estes fatores críticos de sucesso para a partir deles tomar decisões buscando a melhoria do desempenho da organização estudada, eliminando os efeitos dos fatores críticos de sucesso encontrados. Os resultados apontaram  fatores críticos de sucesso que impedem o melhor desempenho dos sistemas de informações desde a estruturação até a execução e monitoramento dos projetos. Apontaram pontos críticos como ausência de controle,  no sentido de avaliações periódicas do desempenho dos usuários, desencadeando assim ausência de capacitações, apoio da alta gerencia em relação aos sistemas de informação, estrutura organizacional em relação a integração entre os sistemas e acesso facilitado visto a atuação dos colaboradores no interior do estado, ausência de motivação das partes interessadas, os stakeholders, etc. Estes fatores relacionados a questões de perfil dos respondentes e às perguntas abertas revelaram algumas peculiaridades para melhoria do desempenho destes sistemas de informações e, consequentemente da gestão dos projetos e resultados globais da instituição.

     

     

     


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  • O atual contexto econômico está impulsionando o trabalho das empresas com foco na gestão de projetos, que necessitam ser gerenciados e monitorados periodicamente. Historicamente metas de prazo, custo e qualidade são termômetro para medições de sucesso ou fracasso das empresas. Os projetos para uma melhor gestão necessitam de sistemas que deem o suporte necessário desde a estruturação até o orçamento de cada projeto, assim como seu monitoramento durante toda a execução. O resultado dos componentes acima citados refletem os resultados globais da instituição. Em decorrência disso o presente trabalho objetivou Investigar os fatores críticos de sucesso para os sistemas de informações que apóiam a gestão de projetos na visão dos gestores de projetos do Sebrae/RN, buscou através dos gestores de projetos apresentar estes fatores críticos de sucesso para a partir deles tomar decisões buscando a melhoria do desempenho da organização estudada, eliminando os efeitos dos fatores críticos de sucesso encontrados. Os resultados apontaram  fatores críticos de sucesso que impedem o melhor desempenho dos sistemas de informações desde a estruturação até a execução e monitoramento dos projetos. Apontaram pontos críticos como ausência de controle,  no sentido de avaliações periódicas do desempenho dos usuários, desencadeando assim ausência de capacitações, apoio da alta gerencia em relação aos sistemas de informação, estrutura organizacional em relação a integração entre os sistemas e acesso facilitado visto a atuação dos colaboradores no interior do estado, ausência de motivação das partes interessadas, os stakeholders, etc. Estes fatores relacionados a questões de perfil dos respondentes e às perguntas abertas revelaram algumas peculiaridades para melhoria do desempenho destes sistemas de informações e, consequentemente da gestão dos projetos e resultados globais da instituição.

     

     

     

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  • RAMIRO JORGE ALDATZ
  • TRIBUTOS INDIRETOS NA CADEIA PRODUTIVA DO CAMARÃO

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • LUIZ ANTÔNIO ABRANTES
  • Data: 16/04/2014

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  • O Rio Grande do Norte apresenta um relevante potencial na cadeia produtiva da criação de camarões em viveiros. Na etapa de larvicultura responde por mais da metade da produção nacional de pós-larvas. Por sua vez, na etapa de engorda esse Estado é o segundo maior produtor de camarão do país. Na etapa de beneficiamento, as plantas instaladas no Estado possuem quase 40% da capacidade de beneficiamento de camarão do Nordeste. Ocorre que o Brasil apresenta a carga tributária mais alta entre os principais países produtores de camarão. Diante da influência que os tributos exercem na concorrência entre as empresas, o presente trabalho se propõe a analisar o impacto dos tributos indiretos nas etapas supracitadas da cadeia produtiva do camarão de viveiro no Rio Grande do Norte. Para tanto, serão utilizados os dados do Censo da Carcinicultura de 2011 e será aplicado o Herfindahl-Hirschman Index para identificar em quais formas de mercado opera cada etapa da referida cadeia. De modo a contribuir na caracterização da cadeia serão realizadas entrevistas com diretores de fazendas de engorda e plantas de beneficiamento. Será analisada a elasticidade-preço da pós-larva, do camarão in natura e do camarão beneficiado para verificar a possibilidade que as etapas supracitadas possuem de repassar o ônus da criação de um novo tributo de abrangência estadual para o seguinte elo da cadeia. A análise dos dados mostrou que o setor de larvicultura funciona como um duopólio e que, diante da criação de um novo tributo ad valorem de abrangência estadual incidente sobre toda a cadeia, a maior parte do ônus do mesmo seria transferido para o setor de engorda. Já este setor funciona em uma estrutura de mercado mais semelhante à concorrência perfeita, o que diminui sua possibilidade de transferir esse ônus para o setor de beneficiamento. Esta situação provocaria uma redução na quantidade produzida. O setor de beneficiamento também funcionaria como um oligopólio com concentração pouco inferior ao de larvicultura, mas, por se defrontar com um oligopsônio, acabaria por arcar com a maior parte do ônus, ocasionando uma queda na quantidade de camarão beneficiado. Conclui-se que a criação de um novo tributo impactaria negativamente, no Estado do Rio Grande do Norte, a cadeia como um todo, mas principalmente as etapas de engorda e beneficiamento.


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  • O Rio Grande do Norte apresenta um relevante potencial na cadeia produtiva da criação de camarões em viveiros. Na etapa de larvicultura responde por mais da metade da produção nacional de pós-larvas. Por sua vez, na etapa de engorda esse Estado é o segundo maior produtor de camarão do país. Na etapa de beneficiamento, as plantas instaladas no Estado possuem quase 40% da capacidade de beneficiamento de camarão do Nordeste. Ocorre que o Brasil apresenta a carga tributária mais alta entre os principais países produtores de camarão. Diante da influência que os tributos exercem na concorrência entre as empresas, o presente trabalho se propõe a analisar o impacto dos tributos indiretos nas etapas supracitadas da cadeia produtiva do camarão de viveiro no Rio Grande do Norte. Para tanto, serão utilizados os dados do Censo da Carcinicultura de 2011 e será aplicado o Herfindahl-Hirschman Index para identificar em quais formas de mercado opera cada etapa da referida cadeia. De modo a contribuir na caracterização da cadeia serão realizadas entrevistas com diretores de fazendas de engorda e plantas de beneficiamento. Será analisada a elasticidade-preço da pós-larva, do camarão in natura e do camarão beneficiado para verificar a possibilidade que as etapas supracitadas possuem de repassar o ônus da criação de um novo tributo de abrangência estadual para o seguinte elo da cadeia. A análise dos dados mostrou que o setor de larvicultura funciona como um duopólio e que, diante da criação de um novo tributo ad valorem de abrangência estadual incidente sobre toda a cadeia, a maior parte do ônus do mesmo seria transferido para o setor de engorda. Já este setor funciona em uma estrutura de mercado mais semelhante à concorrência perfeita, o que diminui sua possibilidade de transferir esse ônus para o setor de beneficiamento. Esta situação provocaria uma redução na quantidade produzida. O setor de beneficiamento também funcionaria como um oligopólio com concentração pouco inferior ao de larvicultura, mas, por se defrontar com um oligopsônio, acabaria por arcar com a maior parte do ônus, ocasionando uma queda na quantidade de camarão beneficiado. Conclui-se que a criação de um novo tributo impactaria negativamente, no Estado do Rio Grande do Norte, a cadeia como um todo, mas principalmente as etapas de engorda e beneficiamento.

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  • LANA VIVIANE LINHARES DA COSTA SILVA
  • Teoria de Carteiras e a Alocação de Parques Eólicos Offshore.

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • FELIPE MENDONCA PIMENTA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 27/06/2014

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  • Resumo: 

    O consumo de energia no planeta desfruta usualmente de combustíveis fósseis. Eles são responsáveis por diversos efeitos negativos sobre o meio-ambiente. As energias renováveis propõem mudanças solucionadoras para esse cenário, sem abdicar questões relacionadas à capacidade de fornecimento de energia. A energia eólica offshore desponta como uma alternativa promissora, por ser uma modalidade que consegue superar dificuldades presentes em outras fontes, especialmente na energia eólica onshore. Mesmo que a velocidade e estabilidade dos ventos sejam maiores sobre oceanos, a intermitência dos ventos pode provocar variações à produção de energia eólica offshore. Para diminuir isso, foi proposta uma combinação da produção de parques eólicos que estejam distribuídos geograficamente. Quanto maior a distância entre eles, menor a correlação entre a velocidade dos ventos, aumentando a probabilidade de que produzam conjuntamente um sistema de energia mais estável (ARCHER; JACOBSON, 2007; KAHN, 1979). Dessa forma, o objetivo desta pesquisa foi analisar a alocação ótima de parques eólicos offshore na costa leste dos EUA, através da Moderna Teoria de Carteiras. A Moderna Teoria de Carteiras foi empregada para que as carteiras de energia eólica offshore contemplassem a particularidade da intermitência dos ventos em cada parque eólico. Com isso, torna-se viável usar eficientemente a capacidade de produção dos parques eólicos offshore, bem como alcançar patamares mínimos de variabilidade no retorno agregado de energia (DRAKE; HUBACECK, 2007). A pesquisa foi desenvolvida com 25934 observações secundárias de energia eólica offshore, produzidas por 11 parques eólicos offshore hipotéticos, no período entre 01 de janeiro de 1998 até 31 de dezembro de 2002. Por meio do software Matlab®, foram calculadas seis carteiras de mínima variância, cada qual para um período de tempo distinto. Diante da desigualdade da variabilidade dos ventos no tempo, estabeleceu-se quatro estratégias de rebalanceamento para mensurar o desempenho das carteiras, o que possibilitou identificar a mais benéfica à estabilidade da produção de energia eólica offshore. Os resultados apontaram que a produção de energia eólica dos anos de 1998, 1999, 2000 e 2001 deve ser ponderada pelos pesos das carteiras calculadas nos mesmos períodos, respectivamente. Os dados de energia de 2002 devem utilizar os pesos oriundos da carteira calculada no período de tempo anterior. Por fim, a produção de energia eólica do período entre 1998-2002 deve ser igualmente ponderada por 1/11. Conclui-se assim que as carteiras encontradas conseguiram demonstrar níveis de variabilidade reduzidos quando comparados aos da produção individual simulada dos parques eólicos offshore.


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  • Resumo: 

    O consumo de energia no planeta desfruta usualmente de combustíveis fósseis. Eles são responsáveis por diversos efeitos negativos sobre o meio-ambiente. As energias renováveis propõem mudanças solucionadoras para esse cenário, sem abdicar questões relacionadas à capacidade de fornecimento de energia. A energia eólica offshore desponta como uma alternativa promissora, por ser uma modalidade que consegue superar dificuldades presentes em outras fontes, especialmente na energia eólica onshore. Mesmo que a velocidade e estabilidade dos ventos sejam maiores sobre oceanos, a intermitência dos ventos pode provocar variações à produção de energia eólica offshore. Para diminuir isso, foi proposta uma combinação da produção de parques eólicos que estejam distribuídos geograficamente. Quanto maior a distância entre eles, menor a correlação entre a velocidade dos ventos, aumentando a probabilidade de que produzam conjuntamente um sistema de energia mais estável (ARCHER; JACOBSON, 2007; KAHN, 1979). Dessa forma, o objetivo desta pesquisa foi analisar a alocação ótima de parques eólicos offshore na costa leste dos EUA, através da Moderna Teoria de Carteiras. A Moderna Teoria de Carteiras foi empregada para que as carteiras de energia eólica offshore contemplassem a particularidade da intermitência dos ventos em cada parque eólico. Com isso, torna-se viável usar eficientemente a capacidade de produção dos parques eólicos offshore, bem como alcançar patamares mínimos de variabilidade no retorno agregado de energia (DRAKE; HUBACECK, 2007). A pesquisa foi desenvolvida com 25934 observações secundárias de energia eólica offshore, produzidas por 11 parques eólicos offshore hipotéticos, no período entre 01 de janeiro de 1998 até 31 de dezembro de 2002. Por meio do software Matlab®, foram calculadas seis carteiras de mínima variância, cada qual para um período de tempo distinto. Diante da desigualdade da variabilidade dos ventos no tempo, estabeleceu-se quatro estratégias de rebalanceamento para mensurar o desempenho das carteiras, o que possibilitou identificar a mais benéfica à estabilidade da produção de energia eólica offshore. Os resultados apontaram que a produção de energia eólica dos anos de 1998, 1999, 2000 e 2001 deve ser ponderada pelos pesos das carteiras calculadas nos mesmos períodos, respectivamente. Os dados de energia de 2002 devem utilizar os pesos oriundos da carteira calculada no período de tempo anterior. Por fim, a produção de energia eólica do período entre 1998-2002 deve ser igualmente ponderada por 1/11. Conclui-se assim que as carteiras encontradas conseguiram demonstrar níveis de variabilidade reduzidos quando comparados aos da produção individual simulada dos parques eólicos offshore.

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  • JULIANA PEREZ RUGGIRO JACOBINI
  • Análise da gestão da cadeia de suprimentos de um supermercado varejista através da utilização do modelo SCOR.

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MANUEL ANÍBAL SILVA PORTUGAL VASCONCELOS FERREIRA
  • Data: 19/08/2014

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  • Na última década a complexidade do ambiente no qual as organizações estão inseridas aumentou dramaticamente, tendo de um lado os consumidores cada vez mais exigentes no que se refere à qualidade e valor agregado do produto e do outro as empresas com a necessidade de reduzir seus custos operacionais a fim de obter maior lucratividade, sem que para isso haja uma retração no seu crescimento ou na sua fatia de mercado que lhe compete. Nesse contexto surge a necessidade da estruturação eficaz das ações referentes ao planejamento estratégico organizacional alinhado com os processos de trabalho operacionais a fim de que os objetivos empresariais sejam alcançados, garantindo a competitividade da organização. Assim, este trabalho tem o intuito de analisar como é realizada a gestão da cadeia de suprimentos em um supermercado varejista à luz das diretrizes da Supply Chain Management através da utilização do modelo SCOR. Para efetivação desse estudo foi necessária uma pesquisa, classificada quanto aos seus objetivos, exploratória e descritiva, quanto ao seu procedimento, documental, de campo e estudo de caso. Destarte, o tratamento dos dados será de mérito qualitativo, utilizando a análise categórica temática de Bardin (1977). Destarte, para a obtenção de dados foram realizadas entrevistas juntos aos gestores operacionais e estratégicos de uma empresa que recebeu o nome de Supermercado Ômega. Diante da análise das informações obtidas percebe-se que há um esforço da organização em aprimorar sua gestão da cadeia de suprimentos. No entanto, verificou-se a ausência de um alinhamento entre as diversas áreas que a compõe. Quanto aos seus processos de trabalho, ressalta-se que o foco da empresa ainda está muito direcionado à venda e não à rentabilidade, embora esteja passando por uma transformação em sua cultura organizacional. Contudo, registra-se a existência de muitos projetos de aprimoramento em desenvolvimento. Assim, pode-se perceber que há certa congruência entre os pressupostos do Modelo SCOR e os aplicados dentro da cadeia de suprimentos do Supermercado Ômega, embora ainda seja necessário um esforço maior para um melhor alinhamento com o modelo estudado.  


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  • Na última década a complexidade do ambiente no qual as organizações estão inseridas aumentou dramaticamente, tendo de um lado os consumidores cada vez mais exigentes no que se refere à qualidade e valor agregado do produto e do outro as empresas com a necessidade de reduzir seus custos operacionais a fim de obter maior lucratividade, sem que para isso haja uma retração no seu crescimento ou na sua fatia de mercado que lhe compete. Nesse contexto surge a necessidade da estruturação eficaz das ações referentes ao planejamento estratégico organizacional alinhado com os processos de trabalho operacionais a fim de que os objetivos empresariais sejam alcançados, garantindo a competitividade da organização. Assim, este trabalho tem o intuito de analisar como é realizada a gestão da cadeia de suprimentos em um supermercado varejista à luz das diretrizes da Supply Chain Management através da utilização do modelo SCOR. Para efetivação desse estudo foi necessária uma pesquisa, classificada quanto aos seus objetivos, exploratória e descritiva, quanto ao seu procedimento, documental, de campo e estudo de caso. Destarte, o tratamento dos dados será de mérito qualitativo, utilizando a análise categórica temática de Bardin (1977). Destarte, para a obtenção de dados foram realizadas entrevistas juntos aos gestores operacionais e estratégicos de uma empresa que recebeu o nome de Supermercado Ômega. Diante da análise das informações obtidas percebe-se que há um esforço da organização em aprimorar sua gestão da cadeia de suprimentos. No entanto, verificou-se a ausência de um alinhamento entre as diversas áreas que a compõe. Quanto aos seus processos de trabalho, ressalta-se que o foco da empresa ainda está muito direcionado à venda e não à rentabilidade, embora esteja passando por uma transformação em sua cultura organizacional. Contudo, registra-se a existência de muitos projetos de aprimoramento em desenvolvimento. Assim, pode-se perceber que há certa congruência entre os pressupostos do Modelo SCOR e os aplicados dentro da cadeia de suprimentos do Supermercado Ômega, embora ainda seja necessário um esforço maior para um melhor alinhamento com o modelo estudado.  

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  • MONIKELY DE OLIVEIRA SILVA
  • PROGRAMA NACIONAL DE INCENTIVO À LEITURA – PROLER: avaliação da implementação pelo Comitê Potiguar

  • Orientador : JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MARLY AMARILHA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 09/09/2014

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  • O Programa Nacional de Incentivo à Leitura (PROLER) é uma iniciativa nacional de promoção e incentivo à leitura em todo o país, ligado a Fundação Biblioteca Nacional (FBN) do Ministério da Cultura (MinC). Esta pesquisa tem por objetivo avaliar o processo de implementação do PROLER no estado do Rio Grande do Norte, a partir das ações do seu Comitê local. O referencial fundamenta-se nas questões relativas à contextualização das políticas no campo do incentivo ao livro e à leitura, aos processos de implementação e avaliação de políticas públicas. A pesquisa entende-se como qualitativa de caráter descritivo-exploratório, compreendendo a um estudo de caso único. Faz uso da entrevista semiestruturada como instrumento de coleta de dados. Realizou-se um total de três encontros, na Coordenadoria de Desenvolvimento Escolar (CODESE), instalada na Secretaria Estadual de Educação e Cultura (SEEC/RN), a título de obtenção dos dados necessários à pesquisa, contou-se com a presença de oito membros do Comitê. Para a análise e discussão dos dados, obtidos de pesquisas e documentos sobre o PROLER, foram utilizadas as técnicas de análise bibliográfica e documental. Quanto ao conteúdo das entrevistas, a técnica utilizada foi a da análise da conversação. É importante fazer inferência à pouca disseminação dessa técnica na área de Administração Pública. Quanto aos resultados, observou-se a existência de quatro entraves à implementação do programa no estado que merecem destaque: a) a descontinuidade político-administrativa; b) os recursos restritos e as poucas parcerias; c) a gestão das bibliotecas escolares e ausência do cargo de bibliotecário no estado e; d) a ausência de um processo e/ou ferramenta de avaliação dos resultados e/ou dos impactos causados pelas ações desenvolvidas pelo Comitê Potiguar. Percebeu-se que esses quatro limitantes acabam tornando a implementação do PROLER no Rio Grande do Norte um processo, que apesar de cumprir com as determinações nacionais, de formar professores e de acompanhar as bibliotecas escolares e suas necessidades, falha ao não desenvolver avaliações que possam inferir sobre os impactos do programa, tornando praticamente impossível o processo de retroalimentação da política. Outra observação desta pesquisa se vê no fato do Comitê não conseguir recursos suficientes ao suprimento de suas ações, bem como, de não serem capazes de articular novas parcerias, assim, contribuindo de forma negativa ao alcance do programa e, por consequência, à efetividade de suas ações. Tem-se ainda que ressaltar a questão do Comitê nada fazer em relação a má administração das bibliotecas que estão aos seus cuidados, ou seja, não fazem uso do poder de coerção que lhe é garantido pela Política Nacional de Leitura e pelas leis federais que tratam da biblioteca escolar, sendo portanto ineficazes no que se refere ao cumprimento das diretrizes do programa. O presente estudo encontrou-se limitado por restringir-se ao uso de uma única metodologia, por não ter conseguido acesso aos beneficiados pelo programa, ouvindo apenas o Comitê implementador e, por não ter tido acesso aos dados do acompanhamento que é realizado.

     

     

     


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  • O Programa Nacional de Incentivo à Leitura (PROLER) é uma iniciativa nacional de promoção e incentivo à leitura em todo o país, ligado a Fundação Biblioteca Nacional (FBN) do Ministério da Cultura (MinC). Esta pesquisa tem por objetivo avaliar o processo de implementação do PROLER no estado do Rio Grande do Norte, a partir das ações do seu Comitê local. O referencial fundamenta-se nas questões relativas à contextualização das políticas no campo do incentivo ao livro e à leitura, aos processos de implementação e avaliação de políticas públicas. A pesquisa entende-se como qualitativa de caráter descritivo-exploratório, compreendendo a um estudo de caso único. Faz uso da entrevista semiestruturada como instrumento de coleta de dados. Realizou-se um total de três encontros, na Coordenadoria de Desenvolvimento Escolar (CODESE), instalada na Secretaria Estadual de Educação e Cultura (SEEC/RN), a título de obtenção dos dados necessários à pesquisa, contou-se com a presença de oito membros do Comitê. Para a análise e discussão dos dados, obtidos de pesquisas e documentos sobre o PROLER, foram utilizadas as técnicas de análise bibliográfica e documental. Quanto ao conteúdo das entrevistas, a técnica utilizada foi a da análise da conversação. É importante fazer inferência à pouca disseminação dessa técnica na área de Administração Pública. Quanto aos resultados, observou-se a existência de quatro entraves à implementação do programa no estado que merecem destaque: a) a descontinuidade político-administrativa; b) os recursos restritos e as poucas parcerias; c) a gestão das bibliotecas escolares e ausência do cargo de bibliotecário no estado e; d) a ausência de um processo e/ou ferramenta de avaliação dos resultados e/ou dos impactos causados pelas ações desenvolvidas pelo Comitê Potiguar. Percebeu-se que esses quatro limitantes acabam tornando a implementação do PROLER no Rio Grande do Norte um processo, que apesar de cumprir com as determinações nacionais, de formar professores e de acompanhar as bibliotecas escolares e suas necessidades, falha ao não desenvolver avaliações que possam inferir sobre os impactos do programa, tornando praticamente impossível o processo de retroalimentação da política. Outra observação desta pesquisa se vê no fato do Comitê não conseguir recursos suficientes ao suprimento de suas ações, bem como, de não serem capazes de articular novas parcerias, assim, contribuindo de forma negativa ao alcance do programa e, por consequência, à efetividade de suas ações. Tem-se ainda que ressaltar a questão do Comitê nada fazer em relação a má administração das bibliotecas que estão aos seus cuidados, ou seja, não fazem uso do poder de coerção que lhe é garantido pela Política Nacional de Leitura e pelas leis federais que tratam da biblioteca escolar, sendo portanto ineficazes no que se refere ao cumprimento das diretrizes do programa. O presente estudo encontrou-se limitado por restringir-se ao uso de uma única metodologia, por não ter conseguido acesso aos beneficiados pelo programa, ouvindo apenas o Comitê implementador e, por não ter tido acesso aos dados do acompanhamento que é realizado.

     

     

     

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  • JOSE CAMELO SILVEIRA NETO
  • O ESTRATEGISTA EM PERSPECTIVA: UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE FORMULAÇÃO ESTRATÉGICA NO RAMO VAREJISTA DE CONSTRUÇÃO CIVIL DE NATAL E REGIÃO METROPOLITANA. 

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MANUEL ANÍBAL SILVA PORTUGAL VASCONCELOS FERREIRA
  • Data: 18/09/2014

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  • Os estudos sobre estratégia têm se difundido há muitos anos e, mais recentemente, o  seu  processo  de  formulação  na  perspectiva  individual  também  tem  ganhado atenção  no  meio  acadêmico.  Corroborando  com  esta  tendência,  o  objetivo  deste estudo é discutir o processo de formulação estratégica a partir de uma perspectiva individual  com  base  nas  três  dimensões  do  processo  estratégico  (mudança, pensamento  e  formação)  propostas  por  De  Wit  e  Meyer  (2004).  Para  isso,  este estudo exploratório-descritivo, utilizou-se das técnicas de análise fatorial, correlação não  paramétrica  e  regressão  linear  para  analisar  dados  levantados  junto  a  93 decisores  do  ramo  varejista  de  construção  civil  de  Natal  e  região  metropolitana. Como  resultados,  tem-se  que  os  fatores  formadores  das  dimensões  investigadas foram  identificados  em  sua  maioria,  confirmando  desta  forma,  a  existência  de paradoxos  no  processo  estratégico,  e  que  há  uma  relação  entre  o  pensamento lógico e a formação deliberada com o nível hierárquico dos decisores.


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  • Os estudos sobre estratégia têm se difundido há muitos anos e, mais recentemente, o  seu  processo  de  formulação  na  perspectiva  individual  também  tem  ganhado atenção  no  meio  acadêmico.  Corroborando  com  esta  tendência,  o  objetivo  deste estudo é discutir o processo de formulação estratégica a partir de uma perspectiva individual  com  base  nas  três  dimensões  do  processo  estratégico  (mudança, pensamento  e  formação)  propostas  por  De  Wit  e  Meyer  (2004).  Para  isso,  este estudo exploratório-descritivo, utilizou-se das técnicas de análise fatorial, correlação não  paramétrica  e  regressão  linear  para  analisar  dados  levantados  junto  a  93 decisores  do  ramo  varejista  de  construção  civil  de  Natal  e  região  metropolitana. Como  resultados,  tem-se  que  os  fatores  formadores  das  dimensões  investigadas foram  identificados  em  sua  maioria,  confirmando  desta  forma,  a  existência  de paradoxos  no  processo  estratégico,  e  que  há  uma  relação  entre  o  pensamento lógico e a formação deliberada com o nível hierárquico dos decisores.

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  • ALINNE PRISCILLA DANTAS SILVA
  • ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO DE PROJETOS A PARTIR DE CRITÉRIOS DE SUCESSO: O CASO SEBRAE/RN.

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANUEL ANÍBAL SILVA PORTUGAL VASCONCELOS FERREIRA
  • Data: 19/09/2014

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  • Atualmente, as organizações que operam com recursos públicos possuem o desafio de comunicar resultados que vão além do alcance de metas, custos e prazos. Observa-se a importância para as organizações de possuir um sistema de  avaliação de projetos com indicadores que reflitam seu sucesso ou fracasso e, assim, possam contribuir com a estratégia de atuação da organização. O estudo compreende uma análise teórica e empírica sobre os indicadores de desempenho de projetos e critérios de sucesso, direcionando a pesquisa ao Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Norte – SEBRAE/RN, com objetivo de analisar seus indicadores de desempenho de projetos a partir da avaliação dos critérios de sucesso. Como arcabouço teórico utilizou as dimensões múltiplas de sucesso de projetos propostas por Shenhar e Dvir (2007), e quanto à análise dos indicadores de desempenho, baseou-se na metodologia proposta por Barclay; Osei-Bryson (2010). Para o alcance dos objetivos deste trabalho, foi realizada uma pesquisa de natureza exploratória e descritiva, através de estudo de caso, com abordagem mista, utilizando métodos quantitativos e qualitativos. A pesquisa  abordou 6 (seis) projetos da organização e aplicou coleta de informações do tipo survey junto ao público-alvo dos projetos, seus respectivos gestores e parceiros, equipe de gestão e monitoramento de projetos e diretoria executiva da organização. A pesquisa qualitativa foi abordada para análise de seus resultados, avaliação dos critérios de sucesso existentes na organização, seu sistema de avaliação de projetos e de indicadores de projeto.

    Dianta da análise da pesquisa, é notada a alta concordância dos respondestes quanto as  5(cinco) dimensões de critérios de sucesso propostos por Shenhar e Dvir (2007), por meio do teste de Kruskail Wails, averiguamos que existe homogeneidade na variabilidade das variáveis estudadas. Afirma-se que a organização possui um processo formal para medir e avaliar seus projetos, de acordo com  indicadores de resultado de custo, prazo, imagem organizacional, satisfação, aplicabilidade, faturamento, produtividade, competitividade e mercado, existindo assim, uma lacuna entre a teoria de critérios de sucesso de Shenhar e Dvir (2007) e a prática existente na organização. Após estudo de referencial bibliográfico e análise dos dados, observa-se que os indicadores de desempenho da organização estão alinhados a definição de Barclay e Osei-Bryson (2010). Sugere-se ao SEBRAE/RN, que em sua avaliação de projetos, sejam analisados os critérios de sucesso contempladas na teoria de Shenhar e Dvir (2007) e que estes se transformem em uma ferramenta para medição de sucesso ou fracasso de projetos.


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  • Today, organizations that operate with public funds have the challenge of communicating results that go beyond achieving goals, costs and deadlines. Notes the importance for organizations to have a system for evaluating projects with indicators that reflect their success or failure and thus may contribute to the operational strategy of the organization. The study comprises a theoretical and empirical analysis about the projects performance indicators and success criteria, directing the search to the Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Norte - SEBRAE / RN, in order to analyse its projects performance indicators based on the evaluation of the success criteria. As theoretical framework, it was used the multiple dimensions of successful projects proposed by Shenhar and Dvir (2007), and as the analysis of performance indicators was based on the methodology proposed by Barclay; Osei-Bryson (2010). To achieve the objectives of this study, a survey of exploratory and descriptive nature was carried out through a case study, with mixed approach, using quantitative and qualitative methods. The study approached six (6) projects of the organization and applied information collection with the target audience of the projects, their managers and partners, team management and project monitoring and executive board of the organization. The qualitative research was addressed to the results analyzes, evaluation of existing criteria for success in the organization, its system of project evaluation and project indicators. After analyzing the research, it is noted the high concordance of answered as the five (5) dimensions of success criteria proposed by Shenhar and Dvir (2007).

    It is stated that the organization has a formal process for measuring and evaluating their projects, according to outcome indicators of cost, time, organizational image, satisfaction, applicability, sales, productivity, market competitiveness and thus there is a gap between theory of success criteria Shenhar and Dvir (2007) and the existing practice in the organization. After study of bibliographic references and data analysis, it is observed that the performance indicators of the organization are aligned the definition of Barclay and Osei-Bryson (2010). It is suggested to SEBRAE / RN, which in its evaluation of projects, the success criteria for projects contemplated in Shenhar and Dvir theory (2007) are analyzed and they are transformed into a tool for measuring the success or failure of projects.

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  • ANA CLÁUDIA CARVALHO DE MIRANDA
  • ANÁLISE DO USO DO PORTAL DE PERIÓDICOS DA CAPES NA PERSPECTIVA DE MESTRES E DOUTORES FORMADOS PELO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRN
  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • ANDREA VASCONCELOS CARVALHO
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 26/09/2014

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  • O Portal de Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) tem como missão prover a Informação em Ciência e Tecnologia (ICT) para usuários do meio acadêmico e é considerado um instrumento relevante para a política de dinamização da pós-graduação para o desenvolvimento da Ciência e Tecnologia (C&T) do país. Apesar da sua importância, existem poucos estudos focados na análise da eficácia dessa política. Esta pesquisa visa preencher essa lacuna, pois busca analisar o uso do Portal de Periódicos da CAPES na realização de pesquisas por mestres e doutores formados pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). A operacionalização deste objetivo se deu através dos seguintes objetivos específicos: a) caracterizar o perfil dos egressos do PPGA da UFRN quanto a motivação para o uso do Portal de Periódicos da CAPES; b) identificar os aspectos positivos e as dificuldades percebidas pelos egressos no processo de busca da informação no Portal de Periódicos da CAPES; c) identificar o grau de satisfação dos egressos no processo de busca da informação no Portal de Periódicos da CAPES; d) verificar o uso das informações obtidas pelos egressos ao acessarem o Portal para desenvolvimento de suas atividades acadêmicas. A pesquisa é do tipo descritiva, empregando uma estratégia metodológica mista, com predomínio da abordagem quantitativa. A coleta de dados foi feita através de um questionário online (websurvey). Para a análise quantitativa dos dados, foi empregado o método estatístico. Para a análise qualitativa, foi adotado o modelo teórico-metodológico Sense Making de Brenda Dervin e a análise de conteúdo das questões abertas. A amostra investigada foi composta por 90 egressos do PPGA da UFRN que defenderam suas dissertações/teses no período entre 2010-2013, representando 88% dessa população. Quanto ao perfil dos egressos, a análise evidenciou que inexiste diferença quantitativa significativa no tocante ao sexo. Porém, percebeu-se a predominância dos egressos do sexo masculino com idades entre 26 e 30 anos, enquanto que no sexo feminino, a maioria concentrou-se entre 31 e 35 anos. A maioria dos egressos tem formação em nível de mestrado e em sua maioria obtiveram bolsas para cursar sua pós-graduação. Atestou-se também que a imensa maioria dos respondentes disseram ter utilizado o Portal durante sua pós-graduação, sendo que os principais motivos apontados para seu não uso foram: a preferência por acessar outras bases e a falta de conhecimento do Portal. Observou-se que o material informacional mais utilizado no Portal foram as dissertações/teses. Os dados também indicaram que a maior dificuldade para suprir as necessidades de informação, através do uso do Portal, foi o acesso ao texto completo. Destaca-se, também, que todos os que disseram ter utilizado o Portal, também afirmaram ter buscado outras fontes eletrônicas para suprirem suas necessidades de informação. No que se refere ao uso das fontes de informação pesquisadas fora do Portal, foram identificadas fontes tais como: monografias, dissertações, teses. Também ficou em evidência que a fonte de informação eletrônica mais utilizada foi a Scielo. Os resultados revelaram, portanto, que, em relação ao acesso e uso do Portal de Periódicos da CAPES, o Portal tem sido utilizado de forma regular durante a pós-graduação, mas os egressos também acessam outras fontes de informação eletrônicas para suprirem suas necessidades de informação. O estudo também comprovou a importante missão desempenhada pelo Portal para produção da comunicação científica brasileira, embora os usuários tenham reportado a necessidade de melhora de alguns aspectos, para que seu uso seja mais intenso, tais como: realização de treinamentos periódicos para divulgar, incentivar e ensinar a utilizar o Portal de modo mais eficaz; investimento na ampliação do acervo destinado à área de Ciências Sociais Aplicadas e implementação de processos contínuos de avaliação da satisfação dos usuários em relação aos serviços prestados.



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  • O Portal de Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) tem como missão prover a Informação em Ciência e Tecnologia (ICT) para usuários do meio acadêmico e é considerado um instrumento relevante para a política de dinamização da pós-graduação para o desenvolvimento da Ciência e Tecnologia (C&T) do país. Apesar da sua importância, existem poucos estudos focados na análise da eficácia dessa política. Esta pesquisa visa preencher essa lacuna, pois busca analisar o uso do Portal de Periódicos da CAPES na realização de pesquisas por mestres e doutores formados pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). A operacionalização deste objetivo se deu através dos seguintes objetivos específicos: a) caracterizar o perfil dos egressos do PPGA da UFRN quanto a motivação para o uso do Portal de Periódicos da CAPES; b) identificar os aspectos positivos e as dificuldades percebidas pelos egressos no processo de busca da informação no Portal de Periódicos da CAPES; c) identificar o grau de satisfação dos egressos no processo de busca da informação no Portal de Periódicos da CAPES; d) verificar o uso das informações obtidas pelos egressos ao acessarem o Portal para desenvolvimento de suas atividades acadêmicas. A pesquisa é do tipo descritiva, empregando uma estratégia metodológica mista, com predomínio da abordagem quantitativa. A coleta de dados foi feita através de um questionário online (websurvey). Para a análise quantitativa dos dados, foi empregado o método estatístico. Para a análise qualitativa, foi adotado o modelo teórico-metodológico Sense Making de Brenda Dervin e a análise de conteúdo das questões abertas. A amostra investigada foi composta por 90 egressos do PPGA da UFRN que defenderam suas dissertações/teses no período entre 2010-2013, representando 88% dessa população. Quanto ao perfil dos egressos, a análise evidenciou que inexiste diferença quantitativa significativa no tocante ao sexo. Porém, percebeu-se a predominância dos egressos do sexo masculino com idades entre 26 e 30 anos, enquanto que no sexo feminino, a maioria concentrou-se entre 31 e 35 anos. A maioria dos egressos tem formação em nível de mestrado e em sua maioria obtiveram bolsas para cursar sua pós-graduação. Atestou-se também que a imensa maioria dos respondentes disseram ter utilizado o Portal durante sua pós-graduação, sendo que os principais motivos apontados para seu não uso foram: a preferência por acessar outras bases e a falta de conhecimento do Portal. Observou-se que o material informacional mais utilizado no Portal foram as dissertações/teses. Os dados também indicaram que a maior dificuldade para suprir as necessidades de informação, através do uso do Portal, foi o acesso ao texto completo. Destaca-se, também, que todos os que disseram ter utilizado o Portal, também afirmaram ter buscado outras fontes eletrônicas para suprirem suas necessidades de informação. No que se refere ao uso das fontes de informação pesquisadas fora do Portal, foram identificadas fontes tais como: monografias, dissertações, teses. Também ficou em evidência que a fonte de informação eletrônica mais utilizada foi a Scielo. Os resultados revelaram, portanto, que, em relação ao acesso e uso do Portal de Periódicos da CAPES, o Portal tem sido utilizado de forma regular durante a pós-graduação, mas os egressos também acessam outras fontes de informação eletrônicas para suprirem suas necessidades de informação. O estudo também comprovou a importante missão desempenhada pelo Portal para produção da comunicação científica brasileira, embora os usuários tenham reportado a necessidade de melhora de alguns aspectos, para que seu uso seja mais intenso, tais como: realização de treinamentos periódicos para divulgar, incentivar e ensinar a utilizar o Portal de modo mais eficaz; investimento na ampliação do acervo destinado à área de Ciências Sociais Aplicadas e implementação de processos contínuos de avaliação da satisfação dos usuários em relação aos serviços prestados.


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  • BRUNO RABELO DE MEDEIROS
  • CLIMA ORGANIZACIONAL E CAPACIDADES DINÂMICAS: COMPREENDENDO AS SUAS RELAÇÕES EM UMA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS NORDESTINA.
  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • Data: 26/09/2014

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  • Este estudo tem como objetivo analisar, a partir de um estudo de caso, se há relação entre o clima organizacional e as capacidades dinâmicas presentes em uma distribuidora. A empresa escolhida para a elaboração deste trabalho pertence ao segmento de combustíveis nacional que, por lidar com commodities, atua constantemente no sentido de buscar diferencial competitivo junto ao mercado. Para tanto, realizou-se uma pesquisa (survey) sobre clima organizacional inspirada em Bispo (2006) e foi elaborado um modelo de questionário inédito, baseado em Teece (2007) para a análise de capacidades dinâmicas. Através da opinião dos funcionários pesquisados, foi possível identificar as principais características presentes no ambiente de trabalho da empresa, fatores internos e externos de influência, bem como o grau de intensidade com que os processos geradores de capacidades dinâmicas são realizados. A correlação entre os construtos se deu a partir de uma modelagem de equações estruturais e permitiu concluir que, sim, há uma relação significativa entre ambos, pois, apesar do clima organizacional não ser gerador de capacidades dinâmicas, possui elementos que contribuem para a sua formação.

     

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  • Este estudo tem como objetivo analisar, a partir de um estudo de caso, se há relação entre o clima organizacional e as capacidades dinâmicas presentes em uma distribuidora. A empresa escolhida para a elaboração deste trabalho pertence ao segmento de combustíveis nacional que, por lidar com commodities, atua constantemente no sentido de buscar diferencial competitivo junto ao mercado. Para tanto, realizou-se uma pesquisa (survey) sobre clima organizacional inspirada em Bispo (2006) e foi elaborado um modelo de questionário inédito, baseado em Teece (2007) para a análise de capacidades dinâmicas. Através da opinião dos funcionários pesquisados, foi possível identificar as principais características presentes no ambiente de trabalho da empresa, fatores internos e externos de influência, bem como o grau de intensidade com que os processos geradores de capacidades dinâmicas são realizados. A correlação entre os construtos se deu a partir de uma modelagem de equações estruturais e permitiu concluir que, sim, há uma relação significativa entre ambos, pois, apesar do clima organizacional não ser gerador de capacidades dinâmicas, possui elementos que contribuem para a sua formação.

     
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  • LEONARDO GEVEZIER BRAGA
  • COMPETIÇÃO ESPACIAL NO MERCADO DE REVENDA DA GASOLINA: UMA ANÁLISE NAS PRINCIPAIS CIDADES DO RIO GRANDE DO NORTE.

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • SILVINHA PINTO VASCONCELOS
  • Data: 24/10/2014

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  • Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre preço médio com a concentração nos mercados (municípios) do estado do Rio Grande do Norte, faz-se uso de uma ferramenta pouco aplicada para o mercado brasileiro que é o modelo econométrico espacial. Para tanto, foi utilizada uma base que contém dados de todos os postos das principais cidades do estado do Rio Grande do Norte e inclui 144 observações referentes a postos. Modelos teóricos predizem a relação entre o número de competidores num mercado e o preço médio; estes modelos teóricos, compreendem: os de competição monopolística de Perloff e Salop (1985), e os de search-theoretic, de Carlson e McAfee (1983) e de Varian (1980). Os resultados empíricos mostraram que uma maior densidade dentro de um espaço geográfico está associada a um preço médio mais baixo, convergindo assim, com o modelo de competição monopolística e com o search-theoretic de Carlson e McAfee (1983). Os parâmetros estimados pouco variaram com inclusão/exclusão de variáveis controles, mostrando a robustez dos mesmos.


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  • Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre preço médio com a concentração nos mercados (municípios) do estado do Rio Grande do Norte, faz-se uso de uma ferramenta pouco aplicada para o mercado brasileiro que é o modelo econométrico espacial. Para tanto, foi utilizada uma base que contém dados de todos os postos das principais cidades do estado do Rio Grande do Norte e inclui 144 observações referentes a postos. Modelos teóricos predizem a relação entre o número de competidores num mercado e o preço médio; estes modelos teóricos, compreendem: os de competição monopolística de Perloff e Salop (1985), e os de search-theoretic, de Carlson e McAfee (1983) e de Varian (1980). Os resultados empíricos mostraram que uma maior densidade dentro de um espaço geográfico está associada a um preço médio mais baixo, convergindo assim, com o modelo de competição monopolística e com o search-theoretic de Carlson e McAfee (1983). Os parâmetros estimados pouco variaram com inclusão/exclusão de variáveis controles, mostrando a robustez dos mesmos.

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  • YURI DE LIMA PADILHA
  • CAPITAL SOCIAL E DESENVOLVIMENTO DE TERRITÓRIOS: estudo multicasos nos territórios da cidadania do Rio Grande do Norte

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • THIAGO FERREIRA DIAS
  • EMANOEL MÁRCIO NUNES
  • Data: 18/11/2014

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  • Este trabalho tem por objetivo sistematizar elementos de desenvolvimento territorial a partir de atributos de capital social presentes nos Territórios da Cidadania do Rio Grande do Norte. Diferentemente de outras investigações no tema, não se pretende medir o estoque de capital social, mas, sim, revelar o fenômeno da organização social e suas implicações, considerando os territórios já são constituídos ao redor de estruturas de fomento ao capital social. A estratégia utilizada foi o estudo de caso, que permite compreensão a partir de investigação que atribui características holísticas e significativas a eventos dentro do contexto da vida real. Para esta pesquisa, foram escolhidos representantes das instituições públicas e sociais envolvidos nos colegiados territoriais, especificamente, aqueles do núcleo diretivo, selecionados a partir do critério de envolvimento mais efetivo na estrutura, no funcionamento e nas reuniões. Os três territórios apresentam realidades similares, são produtos de uma política pública que os constitui a partir de critérios comuns e apresentam interdependência entre as categorias de análise do capital social. A presença ou ausência de qualquer tipo de relação – ligação, ponte ou conexão – influencia no desempenho da política territorial, afetando a organização social e fomentando processos de acesso à informação. Nos casos em pauta, em que pese a similaridade das condições gerais de estrutura e funcionamento, o Sertão do Apodi apresenta qualidades superiores aos demais. A presença do projeto Dom Helder Câmara que articula, em paralelo ao Território da Cidadania, os mesmos atores da política pública com capacidade de mobilização social e de efetividade de ações, é capaz de fomentar processos de desenvolvimento diferenciados no Sertão do Apodi. Este pode ser fator explicativo, tangenciando o construto capital social, para que o território apresente condições de vida e melhores níveis de desenvolvimento que os outros dois aqui abordados.


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  • Este trabalho tem por objetivo sistematizar elementos de desenvolvimento territorial a partir de atributos de capital social presentes nos Territórios da Cidadania do Rio Grande do Norte. Diferentemente de outras investigações no tema, não se pretende medir o estoque de capital social, mas, sim, revelar o fenômeno da organização social e suas implicações, considerando os territórios já são constituídos ao redor de estruturas de fomento ao capital social. A estratégia utilizada foi o estudo de caso, que permite compreensão a partir de investigação que atribui características holísticas e significativas a eventos dentro do contexto da vida real. Para esta pesquisa, foram escolhidos representantes das instituições públicas e sociais envolvidos nos colegiados territoriais, especificamente, aqueles do núcleo diretivo, selecionados a partir do critério de envolvimento mais efetivo na estrutura, no funcionamento e nas reuniões. Os três territórios apresentam realidades similares, são produtos de uma política pública que os constitui a partir de critérios comuns e apresentam interdependência entre as categorias de análise do capital social. A presença ou ausência de qualquer tipo de relação – ligação, ponte ou conexão – influencia no desempenho da política territorial, afetando a organização social e fomentando processos de acesso à informação. Nos casos em pauta, em que pese a similaridade das condições gerais de estrutura e funcionamento, o Sertão do Apodi apresenta qualidades superiores aos demais. A presença do projeto Dom Helder Câmara que articula, em paralelo ao Território da Cidadania, os mesmos atores da política pública com capacidade de mobilização social e de efetividade de ações, é capaz de fomentar processos de desenvolvimento diferenciados no Sertão do Apodi. Este pode ser fator explicativo, tangenciando o construto capital social, para que o território apresente condições de vida e melhores níveis de desenvolvimento que os outros dois aqui abordados.

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  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • ESTRUTURA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: uma análise na Universidade Federal do Rio Grande do Norte

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • JOAO EMANUEL EVANGELISTA DE OLIVEIRA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • NELSON SANTOS MACHADO
  • Data: 24/11/2014

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  • Nesta pesquisa, foram analisados os componentes de estrutura organizacional da UFRN e em que medida eles afetam no seu desempenho organizacional. O estudo, classificado como exploratório e descritivo, foi conduzido em duas fases, a primeira tratou-se de um teste piloto para refinar o instrumento da pesquisa e identificar os componentes latentes da estrutura organizacional, e na segunda, buscou-se caracterizar os componentes identificados na fase anterior e, a partir daí estabelecer as relações com o desempenho organizacional. Na primeira fase, a pesquisa foi conduzida em 20 unidades organizacionais da UFRN com participação de 84 servidores entre técnicos-administrativos e docentes, após considerados os missing values e os outliers. Enquanto que a segunda fase ocorreu em duas etapas: uma realizada com 279 casos válidos, constituídos por técnicos-administrativos e docentes de 37 unidades da UFRN, e outra com 112 gestores da instituição nas 49 unidades identificadas nesta pesquisa. O instrumento adotado na primeira fase foi composto de 36 indicadores de estrutura organizacional, sendo 6 extraídos e adaptadas do instrumento elaborado por Medeiros (2003) e 30 foram elaborados com base na revisão da literatura, tendo como base em Mintzberg (2012), Hall (1984), Vasconcellos e Hemsley (1997) e Seiffert e Costa (2007), e 7 indicadores de desempenho adaptados com base em Fleury e Mills (2006), Vieira e Vieira (2003) e Kaplan e Norton (1997) do instrumento de autoavaliação em uso pela universidade, nesta fase os dados foram analisados através das técnicas de análise fatorial e análise de confiabilidade por meio do Alpha de Cronbach, visando extrair os fatores que representam os componentes da estrutura organizacional. Na etapa 1 da segunda fase, foi utilizado o instrumento, refinado e reduzido na fase anterior, com 24 variáveis de estrutura organizacional e 6 de desempenho, e na etapa 2, foi adotado um roteiro de entrevista com perguntas semiestruturadas, organizados em nove elementos de estrutura organizacional, visando levantar subsídios para compreender a relação da estrutura com o desempenho da UFRN. As técnicas utilizadas na segunda fase, como um todo, foram a análise fatorial e a análise de confiabilidade para caracterizar os componentes extraídos na fase anterior e validar as variáveis de desempenho; e análises de correlação, de regressão e de conteúdo para estabelecer e compreender as relações entre a estrutura e o desempenho. Os resultados apontaram, nas duas fases, seis componentes latentes de estrutura organizacional no contexto em estudo – treinamento e internalização, comunicação, hierarquização, descentralização, formalização e departamentalização – com elevados índices de alpha de Cronbach, podendo assim, serem caracterizados como os componentes da estrutura da UFRN. Seis indicadores de desempenho foram validados nessa pesquisa, mostrando-se como eficientes e de fiabilidade elevada. E, por fim, constatou-se que os componentes formalização, comunicação, descentralização e treinamento e internalização afetam positivamente o desempenho da UFRN, enquanto que a departamentalização afeta negativamente e a hierarquização não apresentou uma relação significativa. Os resultados alcançadas neste trabalho são importantes para subsidiar em estudos futuros a elaboração de um modelo de estrutura que represente as especificidades da instituição universitária.

     


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  • Nesta pesquisa, foram analisados os componentes de estrutura organizacional da UFRN e em que medida eles afetam no seu desempenho organizacional. O estudo, classificado como exploratório e descritivo, foi conduzido em duas fases, a primeira tratou-se de um teste piloto para refinar o instrumento da pesquisa e identificar os componentes latentes da estrutura organizacional, e na segunda, buscou-se caracterizar os componentes identificados na fase anterior e, a partir daí estabelecer as relações com o desempenho organizacional. Na primeira fase, a pesquisa foi conduzida em 20 unidades organizacionais da UFRN com participação de 84 servidores entre técnicos-administrativos e docentes, após considerados os missing values e os outliers. Enquanto que a segunda fase ocorreu em duas etapas: uma realizada com 279 casos válidos, constituídos por técnicos-administrativos e docentes de 37 unidades da UFRN, e outra com 112 gestores da instituição nas 49 unidades identificadas nesta pesquisa. O instrumento adotado na primeira fase foi composto de 36 indicadores de estrutura organizacional, sendo 6 extraídos e adaptadas do instrumento elaborado por Medeiros (2003) e 30 foram elaborados com base na revisão da literatura, tendo como base em Mintzberg (2012), Hall (1984), Vasconcellos e Hemsley (1997) e Seiffert e Costa (2007), e 7 indicadores de desempenho adaptados com base em Fleury e Mills (2006), Vieira e Vieira (2003) e Kaplan e Norton (1997) do instrumento de autoavaliação em uso pela universidade, nesta fase os dados foram analisados através das técnicas de análise fatorial e análise de confiabilidade por meio do Alpha de Cronbach, visando extrair os fatores que representam os componentes da estrutura organizacional. Na etapa 1 da segunda fase, foi utilizado o instrumento, refinado e reduzido na fase anterior, com 24 variáveis de estrutura organizacional e 6 de desempenho, e na etapa 2, foi adotado um roteiro de entrevista com perguntas semiestruturadas, organizados em nove elementos de estrutura organizacional, visando levantar subsídios para compreender a relação da estrutura com o desempenho da UFRN. As técnicas utilizadas na segunda fase, como um todo, foram a análise fatorial e a análise de confiabilidade para caracterizar os componentes extraídos na fase anterior e validar as variáveis de desempenho; e análises de correlação, de regressão e de conteúdo para estabelecer e compreender as relações entre a estrutura e o desempenho. Os resultados apontaram, nas duas fases, seis componentes latentes de estrutura organizacional no contexto em estudo – treinamento e internalização, comunicação, hierarquização, descentralização, formalização e departamentalização – com elevados índices de alpha de Cronbach, podendo assim, serem caracterizados como os componentes da estrutura da UFRN. Seis indicadores de desempenho foram validados nessa pesquisa, mostrando-se como eficientes e de fiabilidade elevada. E, por fim, constatou-se que os componentes formalização, comunicação, descentralização e treinamento e internalização afetam positivamente o desempenho da UFRN, enquanto que a departamentalização afeta negativamente e a hierarquização não apresentou uma relação significativa. Os resultados alcançadas neste trabalho são importantes para subsidiar em estudos futuros a elaboração de um modelo de estrutura que represente as especificidades da instituição universitária.

     

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  • JOSE AGUIAR DO NASCIMENTO
  • ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DA TI:O Caso da UFRN

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • Data: 25/11/2014

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  • Considera-se que Alinhamento Estratégico é o primeiro passo dentro do processo de Governança de TI para qualquer organização. Partindo-se do reconhecimento de que a governança corporativa enxerga as organizações no seu todo, a Governança de TI se insere como um sub-conjunto responsável pela implementação das estratégias da organização no provimento do ferramental necessário ao atingimento dos objetivos definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional. Para isto o COBIT especifica que tal Governança deverá estar assentada nos seguintes princípios: Alinhamento Estratégico, Entrega de Valor, Gestão de Riscos, Gestão de Recursos, Mensuração de Desempenho. O presente trabalho foca sua análise no Alinhamento Estratégico, considerado pelos autores como o fundamento para o desenvolvimento de todo o arcabouço da Governança de TI. Ao aprofundar o conhecimento técnico no desenvolvimento de sistemas gerenciais, a UFRN deu um passo decisivo no sentido da capacitação técnica necessária à “Entrega de Valor”, porém ao analisar os processos definidos primariamente para o “Alinhamento Estratégico” encontrou-se lacunas que limitaram a visão estratégica da TI na implementação dos objetivos organizacionais. No estudo qualitativo utilizando-se pesquisa documental com análise de conteúdo e entrevistas com os gestores estratégicos e táticos, mapeou-se a visão dos mesmos sobre a atuação da SINFO – Superintendência de Informática. A pesquisa documental foi feita em documentos públicos presentes na própria página institucional e em documentos do TCU – Tribunal de Contas da União – que mapeia os perfis de Governança de TI no serviço público federal como um todo. Para equalização dos resultados das pesquisas documentais, questionários/entrevistas, e índices iGovTI, lançou-se mão de ferramentas quantitativas para normalização destes resultados, tendo-se o cuidado de utilizar os mesmos elementos de escala presentes nas análises do TCU. Daí, semelhantemente ao que provê o estudo do TCU através do índice IGovTI, o presente trabalho propõe um índice específico para a área de estudo – AE (Alinhamento Estratégico), calculado a partir das variáveis representantes dos domínios do COBIT 4.1 e tendo como componentes as variáveis representativas dos processos primários do Alinhamento Estratégico. Como resultado encontrou-se um índice intermediário entre os valores encontrados em dois levantamentos adjacentes feitos pelo TCU nos anos de 2010 e 2012, o que espelha a posição e a visão dos gestores relativamente à governança de TI: ainda vinculada à visão de Processamento de Dados, onde um departamento executa suas tarefas de acordo com a demanda dos vários departamentos ou setores, muito embora exista uma comissão que discute as questões relativas à aquisição de infraestrutura e desenvolvimento de sistemas. Uma visão mais Operacional que Estratégica/Gerencial. Com uma baixa aderência às ferramentas consagradas pelo mercado, vários processos não estão contemplados ao conjunto definido no framework COBIT; isto se deve, principalmente à inexistência de um plano estratégico formal para a TI; daí, a parcial congruência entre os objetivos da organização e os objetivos da TI.


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  • Considera-se que Alinhamento Estratégico é o primeiro passo dentro do processo de Governança de TI para qualquer organização. Partindo-se do reconhecimento de que a governança corporativa enxerga as organizações no seu todo, a Governança de TI se insere como um sub-conjunto responsável pela implementação das estratégias da organização no provimento do ferramental necessário ao atingimento dos objetivos definidos no Plano de Desenvolvimento Institucional. Para isto o COBIT especifica que tal Governança deverá estar assentada nos seguintes princípios: Alinhamento Estratégico, Entrega de Valor, Gestão de Riscos, Gestão de Recursos, Mensuração de Desempenho. O presente trabalho foca sua análise no Alinhamento Estratégico, considerado pelos autores como o fundamento para o desenvolvimento de todo o arcabouço da Governança de TI. Ao aprofundar o conhecimento técnico no desenvolvimento de sistemas gerenciais, a UFRN deu um passo decisivo no sentido da capacitação técnica necessária à “Entrega de Valor”, porém ao analisar os processos definidos primariamente para o “Alinhamento Estratégico” encontrou-se lacunas que limitaram a visão estratégica da TI na implementação dos objetivos organizacionais. No estudo qualitativo utilizando-se pesquisa documental com análise de conteúdo e entrevistas com os gestores estratégicos e táticos, mapeou-se a visão dos mesmos sobre a atuação da SINFO – Superintendência de Informática. A pesquisa documental foi feita em documentos públicos presentes na própria página institucional e em documentos do TCU – Tribunal de Contas da União – que mapeia os perfis de Governança de TI no serviço público federal como um todo. Para equalização dos resultados das pesquisas documentais, questionários/entrevistas, e índices iGovTI, lançou-se mão de ferramentas quantitativas para normalização destes resultados, tendo-se o cuidado de utilizar os mesmos elementos de escala presentes nas análises do TCU. Daí, semelhantemente ao que provê o estudo do TCU através do índice IGovTI, o presente trabalho propõe um índice específico para a área de estudo – AE (Alinhamento Estratégico), calculado a partir das variáveis representantes dos domínios do COBIT 4.1 e tendo como componentes as variáveis representativas dos processos primários do Alinhamento Estratégico. Como resultado encontrou-se um índice intermediário entre os valores encontrados em dois levantamentos adjacentes feitos pelo TCU nos anos de 2010 e 2012, o que espelha a posição e a visão dos gestores relativamente à governança de TI: ainda vinculada à visão de Processamento de Dados, onde um departamento executa suas tarefas de acordo com a demanda dos vários departamentos ou setores, muito embora exista uma comissão que discute as questões relativas à aquisição de infraestrutura e desenvolvimento de sistemas. Uma visão mais Operacional que Estratégica/Gerencial. Com uma baixa aderência às ferramentas consagradas pelo mercado, vários processos não estão contemplados ao conjunto definido no framework COBIT; isto se deve, principalmente à inexistência de um plano estratégico formal para a TI; daí, a parcial congruência entre os objetivos da organização e os objetivos da TI.

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  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • Antecedentes do comportamento de engajamento dos consumidores com o boca-a-boca eletrônico (eWOM) negativo em um ecossistema móvel

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • LUIZ AUGUSTO MACHADO MENDES FILHO
  • MARLUSA GOSLING
  • Data: 28/11/2014

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  • A utilização de dispositivos móveis, dentre os quais se destacam os smartphones tabletstem crescido no mundo todo de forma exponencial. Até o final de 2014, espera-se que 1,75 bilhões de pessoas possuam smartphones (EMARKETER, 2014). Como consequência, um novo modelo de negócio se desenvolve no ambiente das lojas de aplicativos móveis, impulsionado pelo avanço da utilização da internet e das redes sociais. No contexto da mobilidade, a prática do boca-a-boca eletrônico (eWOM) acontece através da avaliação ("reviews") dos aplicativos, da troca e propagação de informações. Alguns estudos de marketing eletrônico têm abordado o eWOM, mas há poucos trabalhos focando o engajamento dos consumidores no fornecimento de comentários negativos. O objetivo deste trabalho é compreender os motivos que levam os consumidores a fornecer comentários negativos em um ambiente de mercado de mobilidade.Estudos anteriores constataram que o eWOM negativo tem uma maior influência sobre os potenciais consumidores que o positivo (PARK e LEE, 2009; YANG e MAI, 2010). A Teoria do Comportamento Planejado juntamente com os motivadores identificados na literatura, tais quais altruísmo, emoções, desabafos de sentimentos negativos, vingança, busca por providências, reputação e reciprocidade, foram adotados como arcabouço teórico para compreensão do engajamento dos consumidores no ambiente das lojas de aplicativos móveis. A pesquisa, do tipo descritiva, utilizou uma abordagem qualitativa e adotou o interacionismo simbólico como postura teórica, de modo a entender os significados atribuídos pelos indivíduos as suas experiências. Foram coletados dados verbais, através de entrevistas episódicas semiestruturadas realizadas e gravadas no ambiente online com consumidores que praticam o eWOM negativo. Para a análise dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo categorial com o auxílio do software QSR NVivo. Na interpretação, foram feitas análises comparativas com uso de mapas de árvore, matriz estrutural e matriz de codificação. Como resultado, as razões mais evidentes para o uso de aplicativos foram a satisfação de necessidades, facilidade nas atividades, recomendação de amigos, mobilidade e uso atrelado a serviços. Quatro motivadores foram evidenciados pelos consumidores para a propagação de “reviews” negativos nas lojas de aplicativos móveis, são eles: o Altruísmo, ressaltando o desejo de alertar outros consumidores; a Busca por Providências, com ênfase na busca por melhorias dos aplicativos; Emoções negativas, destacando a frustração e raiva e a Reciprocidade, realçando o aspecto do companheirismo e o desejo de se sentir ajudado. Os consumidores mostraram que se engajam neste ecossistema móvel independente das pressões sociais e de influência de amigos. Os fatores ambientais, tais como o canal de avaliação e a Internet, são vistos como facilitadores, enquanto que a falta de interação e alguns incentivos utilizados pelos desenvolvedores, como a emissão de alertas, podem prejudicar o comportamento de engajamento com eWOM. Os resultados da pesquisa contribuem para explorar o campo de estudos sobre o eWOM negativo no contexto nacional, e também avança o conhecimento sobre os motivos para a propagação de comentários negativos e hábitos dos consumidores nas lojas de aplicativos móveis. Com base nas informações da pesquisa, os desenvolvedores e empresas poderão desenvolver estratégias de aperfeiçoamento de interação com os consumidores de aplicativos móveis.


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  • A utilização de dispositivos móveis, dentre os quais se destacam os smartphones tabletstem crescido no mundo todo de forma exponencial. Até o final de 2014, espera-se que 1,75 bilhões de pessoas possuam smartphones (EMARKETER, 2014). Como consequência, um novo modelo de negócio se desenvolve no ambiente das lojas de aplicativos móveis, impulsionado pelo avanço da utilização da internet e das redes sociais. No contexto da mobilidade, a prática do boca-a-boca eletrônico (eWOM) acontece através da avaliação ("reviews") dos aplicativos, da troca e propagação de informações. Alguns estudos de marketing eletrônico têm abordado o eWOM, mas há poucos trabalhos focando o engajamento dos consumidores no fornecimento de comentários negativos. O objetivo deste trabalho é compreender os motivos que levam os consumidores a fornecer comentários negativos em um ambiente de mercado de mobilidade.Estudos anteriores constataram que o eWOM negativo tem uma maior influência sobre os potenciais consumidores que o positivo (PARK e LEE, 2009; YANG e MAI, 2010). A Teoria do Comportamento Planejado juntamente com os motivadores identificados na literatura, tais quais altruísmo, emoções, desabafos de sentimentos negativos, vingança, busca por providências, reputação e reciprocidade, foram adotados como arcabouço teórico para compreensão do engajamento dos consumidores no ambiente das lojas de aplicativos móveis. A pesquisa, do tipo descritiva, utilizou uma abordagem qualitativa e adotou o interacionismo simbólico como postura teórica, de modo a entender os significados atribuídos pelos indivíduos as suas experiências. Foram coletados dados verbais, através de entrevistas episódicas semiestruturadas realizadas e gravadas no ambiente online com consumidores que praticam o eWOM negativo. Para a análise dos dados, foi utilizada a análise de conteúdo categorial com o auxílio do software QSR NVivo. Na interpretação, foram feitas análises comparativas com uso de mapas de árvore, matriz estrutural e matriz de codificação. Como resultado, as razões mais evidentes para o uso de aplicativos foram a satisfação de necessidades, facilidade nas atividades, recomendação de amigos, mobilidade e uso atrelado a serviços. Quatro motivadores foram evidenciados pelos consumidores para a propagação de “reviews” negativos nas lojas de aplicativos móveis, são eles: o Altruísmo, ressaltando o desejo de alertar outros consumidores; a Busca por Providências, com ênfase na busca por melhorias dos aplicativos; Emoções negativas, destacando a frustração e raiva e a Reciprocidade, realçando o aspecto do companheirismo e o desejo de se sentir ajudado. Os consumidores mostraram que se engajam neste ecossistema móvel independente das pressões sociais e de influência de amigos. Os fatores ambientais, tais como o canal de avaliação e a Internet, são vistos como facilitadores, enquanto que a falta de interação e alguns incentivos utilizados pelos desenvolvedores, como a emissão de alertas, podem prejudicar o comportamento de engajamento com eWOM. Os resultados da pesquisa contribuem para explorar o campo de estudos sobre o eWOM negativo no contexto nacional, e também avança o conhecimento sobre os motivos para a propagação de comentários negativos e hábitos dos consumidores nas lojas de aplicativos móveis. Com base nas informações da pesquisa, os desenvolvedores e empresas poderão desenvolver estratégias de aperfeiçoamento de interação com os consumidores de aplicativos móveis.

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  • LARISSA MAYARA DA SILVA DAMASCENO
  • Fatores que influenciam a predisposição dos usuários em aderir a uma política desegurança da informação: Um estudo com alunos ingressantes dos cursos do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 08/12/2014

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  • A informação constitui um dos mais valiosos ativos estratégicos para a organização. Porém, o ambiente organizacional em que ela está inserida é bastante complexo e heterogêneo, fazendo surgir questões pertinentes à Governança da tecnologia de informação (TI) e à Segurança da Informação. Estudos acadêmicos e pesquisas de mercado apontam que a origem da maior parte dos acidentes com os ativos de informação está no comportamento pessoas da própria organização ao invés de ataques externos. Tendo como base a promoção da cultura de segurança entre os usuários e a garantia da proteção da informação em suas propriedades de confidencialidade, integridade e disponibilidade, as organizações devem estabelecer sua Política de Segurança da Informação (PSI). Essa política consiste em formalizar as diretrizes em relação à segurança dos recursos de informações corporativas, a fim de evitar que as vulnerabilidades dos ativos sejam exploradas por ameaças e possam trazer consequências negativas para os negócios. Mas, para a PSI ser eficaz, é necessário que o usuário tenha prontidão para aceitar e seguir os procedimentos e normas de segurança. À luz desse contexto, o presente estudo tem como objetivo investigar quais são os motivadores extrínsecos e intrínsecos que afetam a predisposição do usuário em estar em conformidade com as políticas de segurança da organização. O referencial teórico aborda temáticas referentes à Governança de TI, Segurança da Informação, Teoria da Dissuasão, Motivação e Comportamento Pró-social. Foi criado um modelo teórico a partir dos estudos de Herath e Rao (2009) e D’Arcy, Hovav e Galletta (2009) que se baseiam na Teoria Geral da Dissuasão e propõem os seguintes fatores influenciadores no cumprimento das Política: Severidade da Punição, Certeza de Detecção, Comportamento dos Pares, Crenças Normativas, Eficácia Percebida e Comprometimento Moral. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, de caráter descritivo. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários com 18 variáveis com uma escala Likert de cinco pontos que representavam os fatores influenciadores propostos pela teoria. A amostra foi composta por 391 alunos ingressantes dos cursos do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para a análise dos dados, foram adotadas as técnicas de Análise Fatorial Exploratória, Análise de cluster hierárquico e não hierárquico, Regressão Logística e Regressão Linear Múltipla. Como principais resultados, destaca-se que o fator severidade da punição é o que mais contribui para o modelo teórico e também influi na divisão da amostra entre usuários mais predispostos e menos predispostos. Como implicação prática, o modelo de pesquisa aplicado permite que as organizações possam prever os usuários menos predispostos e, com eles, realizar ações de conscientização e treinamento direcionadas e redigir Políticas de Segurança mais eficazes. 

     

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  • A informação constitui um dos mais valiosos ativos estratégicos para a organização. Porém, o ambiente organizacional em que ela está inserida é bastante complexo e heterogêneo, fazendo surgir questões pertinentes à Governança da tecnologia de informação (TI) e à Segurança da Informação. Estudos acadêmicos e pesquisas de mercado apontam que a origem da maior parte dos acidentes com os ativos de informação está no comportamento pessoas da própria organização ao invés de ataques externos. Tendo como base a promoção da cultura de segurança entre os usuários e a garantia da proteção da informação em suas propriedades de confidencialidade, integridade e disponibilidade, as organizações devem estabelecer sua Política de Segurança da Informação (PSI). Essa política consiste em formalizar as diretrizes em relação à segurança dos recursos de informações corporativas, a fim de evitar que as vulnerabilidades dos ativos sejam exploradas por ameaças e possam trazer consequências negativas para os negócios. Mas, para a PSI ser eficaz, é necessário que o usuário tenha prontidão para aceitar e seguir os procedimentos e normas de segurança. À luz desse contexto, o presente estudo tem como objetivo investigar quais são os motivadores extrínsecos e intrínsecos que afetam a predisposição do usuário em estar em conformidade com as políticas de segurança da organização. O referencial teórico aborda temáticas referentes à Governança de TI, Segurança da Informação, Teoria da Dissuasão, Motivação e Comportamento Pró-social. Foi criado um modelo teórico a partir dos estudos de Herath e Rao (2009) e D’Arcy, Hovav e Galletta (2009) que se baseiam na Teoria Geral da Dissuasão e propõem os seguintes fatores influenciadores no cumprimento das Política: Severidade da Punição, Certeza de Detecção, Comportamento dos Pares, Crenças Normativas, Eficácia Percebida e Comprometimento Moral. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, de caráter descritivo. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários com 18 variáveis com uma escala Likert de cinco pontos que representavam os fatores influenciadores propostos pela teoria. A amostra foi composta por 391 alunos ingressantes dos cursos do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para a análise dos dados, foram adotadas as técnicas de Análise Fatorial Exploratória, Análise de cluster hierárquico e não hierárquico, Regressão Logística e Regressão Linear Múltipla. Como principais resultados, destaca-se que o fator severidade da punição é o que mais contribui para o modelo teórico e também influi na divisão da amostra entre usuários mais predispostos e menos predispostos. Como implicação prática, o modelo de pesquisa aplicado permite que as organizações possam prever os usuários menos predispostos e, com eles, realizar ações de conscientização e treinamento direcionadas e redigir Políticas de Segurança mais eficazes. 

     
Teses
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  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • CONSTRUÇÃO DAS CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DOS SISTEMAS INSTITUCIONAIS INTEGRADOS DE GESTÃO DA UFRN.
  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • EDMILSON ALVES DE MORAES
  • NICOLAU REINHARD
  • Data: 18/02/2014

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  • A capacidade de TI é uma habilidade organizacional para realizar atividades dessa função de maneira mais efetiva e um importante mecanismo na criação de valor. Seu processo de construção (estágios de criação e desenvolvimento) ocorre através de iniciativas de gestão para melhorias no desempenho de suas atividades, usando recursos humanos e ativos de TI complementares responsáveis pela evolução das suas rotinas organizacionais. Esta pesquisa trata das capacidades de TI relacionadas aos sistemas SIG (sistemas institucionais integrados de gestão), criados e implantados na UFRN (Universidade Federal do Rio Grande do Norte), para realização e controle das atividades administrativas, acadêmicas e dos recursos humanos. Desde 2009, através de acordos de cooperação com instituições federais de ensino e da administração direta, a UFRN tem apoiado a implantação destes sistemas, atualmente envolvendo mais de 30 instituições. O presente trabalho objetiva compreender como as capacidades de TI, relevantes na concepção, implantação e disseminação dos SIG da UFRN, foram construídas ao longo do tempo. Trata-se de um estudo de caso único de natureza qualitativa e longitudinal, realizado através da captura, codificação e análise de dados secundários e provenientes de entrevistas semi-estruturadas realizadas principalmente com membros da Superintendência de Informática, unidade organizacional responsável pelos sistemas SIG na UFRN. Como resultados, foram identificadas as capacidades técnica, de relacionamento interno e de cooperação externa como relevantes na trajetória bem sucedida dos sistemas SIG, e que evoluíram de maneiras distintas. A capacidade técnica, iniciada em 2004, percorreu os estágios de criação e desenvolvimento até que atingiu o estágio de estabilidade em 2013, em decorrência de limites tecnológicos. Quanto à capacidade de relacionamento interno, iniciada em 2006, esta percorreu os estágios de criação e desenvolvimento, tendo seu escopo de atividades estendido em 2009, estando em desenvolvimento desde então. Diferente do padrão de ciclo de vida observado na literatura, a capacidade de cooperação externa foi iniciada por uma intensidade de iniciativas e evoluções nas rotinas em 2009, que foram decrescendo até cessarem, em 2013, no intuito de estabilizar a estrutura tecnológica já criada para as instituições cooperadas. Identificou-se ainda o início das cooperações, em 2009, como um importante evento de seleção, responsável por alterar ou criar trajetórias de evolução nas três capacidades. As iniciativas de melhorias mais frequentes foram as de natureza organizacional e o planejamento interno foi a atividade mais transformada nas rotinas das três capacidades. Importantes recursos e ativos complementares foram identificados como importantes para a realização das iniciativas, como os recursos humanos de conhecimento técnico, para as capacidades técnica e de cooperação externa; e o conhecimento negocial, para todas elas, além dos ativos de TI complementares: as aplicações iproject, de controle dos processos de desenvolvimento, e o repositório de documentos wiki. Todos estes recursos e ativos complementares evoluíram junto às capacidades, mostrando-se de valor estratégico para a SINFO/UFRN.


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  • A capacidade de TI é uma habilidade organizacional para realizar atividades dessa função de maneira mais efetiva e um importante mecanismo na criação de valor. Seu processo de construção (estágios de criação e desenvolvimento) ocorre através de iniciativas de gestão para melhorias no desempenho de suas atividades, usando recursos humanos e ativos de TI complementares responsáveis pela evolução das suas rotinas organizacionais. Esta pesquisa trata das capacidades de TI relacionadas aos sistemas SIG (sistemas institucionais integrados de gestão), criados e implantados na UFRN (Universidade Federal do Rio Grande do Norte), para realização e controle das atividades administrativas, acadêmicas e dos recursos humanos. Desde 2009, através de acordos de cooperação com instituições federais de ensino e da administração direta, a UFRN tem apoiado a implantação destes sistemas, atualmente envolvendo mais de 30 instituições. O presente trabalho objetiva compreender como as capacidades de TI, relevantes na concepção, implantação e disseminação dos SIG da UFRN, foram construídas ao longo do tempo. Trata-se de um estudo de caso único de natureza qualitativa e longitudinal, realizado através da captura, codificação e análise de dados secundários e provenientes de entrevistas semi-estruturadas realizadas principalmente com membros da Superintendência de Informática, unidade organizacional responsável pelos sistemas SIG na UFRN. Como resultados, foram identificadas as capacidades técnica, de relacionamento interno e de cooperação externa como relevantes na trajetória bem sucedida dos sistemas SIG, e que evoluíram de maneiras distintas. A capacidade técnica, iniciada em 2004, percorreu os estágios de criação e desenvolvimento até que atingiu o estágio de estabilidade em 2013, em decorrência de limites tecnológicos. Quanto à capacidade de relacionamento interno, iniciada em 2006, esta percorreu os estágios de criação e desenvolvimento, tendo seu escopo de atividades estendido em 2009, estando em desenvolvimento desde então. Diferente do padrão de ciclo de vida observado na literatura, a capacidade de cooperação externa foi iniciada por uma intensidade de iniciativas e evoluções nas rotinas em 2009, que foram decrescendo até cessarem, em 2013, no intuito de estabilizar a estrutura tecnológica já criada para as instituições cooperadas. Identificou-se ainda o início das cooperações, em 2009, como um importante evento de seleção, responsável por alterar ou criar trajetórias de evolução nas três capacidades. As iniciativas de melhorias mais frequentes foram as de natureza organizacional e o planejamento interno foi a atividade mais transformada nas rotinas das três capacidades. Importantes recursos e ativos complementares foram identificados como importantes para a realização das iniciativas, como os recursos humanos de conhecimento técnico, para as capacidades técnica e de cooperação externa; e o conhecimento negocial, para todas elas, além dos ativos de TI complementares: as aplicações iproject, de controle dos processos de desenvolvimento, e o repositório de documentos wiki. Todos estes recursos e ativos complementares evoluíram junto às capacidades, mostrando-se de valor estratégico para a SINFO/UFRN.

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  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • DESEMPENHO INTERNACIONAL DAS EMPRESAS EXPORTADORAS: UM MODELO ESTRUTURAL BASEADO EM CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS E AMBIENTE

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • JORGE MANOEL TEIXEIRA CARNEIRO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • WALTER FERNANDO ARAÚJO DE MORAES
  • Data: 16/04/2014

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  • A internacionalização como fenômeno organizacional fundamentalmente estratégico teve como contribuições teóricas algumas escolas que, ao longo das décadas de 60, 70
    e 80, desenvolveram abordagens comportamentais e econômicas com o intuito de
    explicar a internacionalização. A abordagem comportamental trata da percepção do fenômeno como processo gradual sob a perspectiva do comportamento dos executivos
    (JOHANSON e VAHLNE, 1977; HALLÉN e WIEDERSHEIM-PAUL, 1979 CZINKOTA, 1985). Esse fenômeno em permanente evolução teórica e gerencial
    oportunizou a construção desta investigação, cujo objetivo é analisar o impacto
    decorrente das capacidades organizacionais e do ambiente externo sobre o desempenho internacional das empresas exportadoras. Para tanto, foram utilizadas
    como aporte teórico duas linhas de análise para a compreensão do desempenho internacional: Gestão Estratégica - Organização Industrial e Visão Baseada em
    Recursos e Negócios Internacionais - Correntes Econômica e Comportamental. Foi
    realizada uma pesquisa survey explanatória de corte transversal com abordagem quantitativa, incluindo 150 empresas exportadoras com atuação no Nordeste do
    Brasil. Foi formulado um modelo conceitual, com oito constructos e oito hipóteses de pesquisa, representativo dos efeitos de fatores externos sobre o desempenho
    internacional. Os dados foram tratados aplicando a Análise Fatorial Exploratória e a
    Modelagem de Equações Estruturais com aplicação por meio de softwares estatísticos. O modelo de equações estruturais foi reespecificado e estimado utilizando o método de Máxima Verossimilhança até alcançar adequados valores dos índices de
    ajustamento. Como principal contribuição teórica, identificou-se os recursos
    organizacionais e físicos que denotam a importância do desenvolvimento de
    habilidades gerenciais, da capacidade de aprendizagem e da capacidade de estabelecer alianças estratégicas no exterior. Isso porque o conhecimento, tanto do ponto de vista
    operacional como na sua aplicação estratégica, oferece à organização condições de posicionamento no mercado que podem oportunizar vantagens competitivas
    sustentáveis e que impactam o desempenho internacional das empresas.


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  • A internacionalização como fenômeno organizacional fundamentalmente estratégico teve como contribuições teóricas algumas escolas que, ao longo das décadas de 60, 70
    e 80, desenvolveram abordagens comportamentais e econômicas com o intuito de
    explicar a internacionalização. A abordagem comportamental trata da percepção do fenômeno como processo gradual sob a perspectiva do comportamento dos executivos
    (JOHANSON e VAHLNE, 1977; HALLÉN e WIEDERSHEIM-PAUL, 1979 CZINKOTA, 1985). Esse fenômeno em permanente evolução teórica e gerencial
    oportunizou a construção desta investigação, cujo objetivo é analisar o impacto
    decorrente das capacidades organizacionais e do ambiente externo sobre o desempenho internacional das empresas exportadoras. Para tanto, foram utilizadas
    como aporte teórico duas linhas de análise para a compreensão do desempenho internacional: Gestão Estratégica - Organização Industrial e Visão Baseada em
    Recursos e Negócios Internacionais - Correntes Econômica e Comportamental. Foi
    realizada uma pesquisa survey explanatória de corte transversal com abordagem quantitativa, incluindo 150 empresas exportadoras com atuação no Nordeste do
    Brasil. Foi formulado um modelo conceitual, com oito constructos e oito hipóteses de pesquisa, representativo dos efeitos de fatores externos sobre o desempenho
    internacional. Os dados foram tratados aplicando a Análise Fatorial Exploratória e a
    Modelagem de Equações Estruturais com aplicação por meio de softwares estatísticos. O modelo de equações estruturais foi reespecificado e estimado utilizando o método de Máxima Verossimilhança até alcançar adequados valores dos índices de
    ajustamento. Como principal contribuição teórica, identificou-se os recursos
    organizacionais e físicos que denotam a importância do desenvolvimento de
    habilidades gerenciais, da capacidade de aprendizagem e da capacidade de estabelecer alianças estratégicas no exterior. Isso porque o conhecimento, tanto do ponto de vista
    operacional como na sua aplicação estratégica, oferece à organização condições de posicionamento no mercado que podem oportunizar vantagens competitivas
    sustentáveis e que impactam o desempenho internacional das empresas.

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  • GERALDO BEZERRA CAMPOS JUNIOR
  • RECURSOS INTANGÍVEIS DE UM DESTINO TURÍSTICO: UM ESTUDO DE DESEMPENHO DA CIDADE DE NATAL TENDO COMO BASE A TEORIA DAS CAPACIDADES DINÂMICAS.

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • BENNY KRAMER COSTA
  • LISSA VALERIA FERNANDES FERREIRA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • RENATO SAMUEL BARBOSA DE ARAÚJO
  • Data: 09/06/2014

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  • O objetivo desta tese foi analisar os recursos intangíveis de um destino turístico. Foi feito um estudo de desempenho da cidade de Natal tendo como base a teoria das capacidades dinâmicas. Inicialmente, foi desenvolvido um instrumento de pesquisa para oportunizar a construção de um modelo de medida com vistas à captação de variáveis latentes para os recursos intangíveis existentes no setor do turismo em Natal-RN. Em seguida, foi realizada uma análise dos recursos intangíveis que são evidenciados pelos turistas acerca da cidade. Finalmente, foi feita a investigação de um modelo de estrutura que estabeleceu as relações entre as variáveis latentes dos recursos intangíveis e a percepção de desempenho do turismo na cidade de Natal. Procedeu-se uma revisão de literatura para construção de um modelo inicial acerca dos ativos intangíveis dentro da teoria das capacidades e foram relacionados dez recursos, quais sejam: recursos humanos prestadores de serviços; recursos humanos como gestores; cultura local; conservação do meio ambiente; know-how empresarial; inovação empresarial; tecnologia; marca; preço; e promoção. Estes dez recursos, em conjunto, seriam responsáveis pelo desempenho do destino turístico. Após ser realizada uma análise de equações estruturais, apenas quatro recursos manifestaram relações com o desempenho: marca; cultura; conservação do meio ambiente; e preço. Após a análise dos dados, verificou-se que a variável desempenho positivo da cidade na ótica do turista se manifestou fortemente e foi influenciada de forma extremamente forte pela cultura local, marca e conservação do meio ambiente em conjunto. O preço foi influenciado pelo desempenho positivo mostrando que o turista sente que o preço pago foi satisfatório diante dos atributos do destino Provavelmente, isso seja um ponto positivo muito forte para o destino turístico de Natal, pois, em termos de recursos intangíveis e de juntos formarem capacidades, eles são inimitáveis, raros e são capazes de se ajustarem às mudanças organizacionais e ambientais, para reconfigurar os ativos e as estruturas de um destino, corroborando, assim, com a teoria das capacidades dinâmicas. Esses recursos da cidade de Natal, como destino turístico, são únicos e provavelmente têm um peso muito maior para o desempenho da cidade do que problemas existentes na localidade. Logo, esses recursos devem ser estimulados a continuar crescendo e se modificando de acordo com as exigências atuais e futuras de consumo.


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  • O objetivo desta tese foi analisar os recursos intangíveis de um destino turístico. Foi feito um estudo de desempenho da cidade de Natal tendo como base a teoria das capacidades dinâmicas. Inicialmente, foi desenvolvido um instrumento de pesquisa para oportunizar a construção de um modelo de medida com vistas à captação de variáveis latentes para os recursos intangíveis existentes no setor do turismo em Natal-RN. Em seguida, foi realizada uma análise dos recursos intangíveis que são evidenciados pelos turistas acerca da cidade. Finalmente, foi feita a investigação de um modelo de estrutura que estabeleceu as relações entre as variáveis latentes dos recursos intangíveis e a percepção de desempenho do turismo na cidade de Natal. Procedeu-se uma revisão de literatura para construção de um modelo inicial acerca dos ativos intangíveis dentro da teoria das capacidades e foram relacionados dez recursos, quais sejam: recursos humanos prestadores de serviços; recursos humanos como gestores; cultura local; conservação do meio ambiente; know-how empresarial; inovação empresarial; tecnologia; marca; preço; e promoção. Estes dez recursos, em conjunto, seriam responsáveis pelo desempenho do destino turístico. Após ser realizada uma análise de equações estruturais, apenas quatro recursos manifestaram relações com o desempenho: marca; cultura; conservação do meio ambiente; e preço. Após a análise dos dados, verificou-se que a variável desempenho positivo da cidade na ótica do turista se manifestou fortemente e foi influenciada de forma extremamente forte pela cultura local, marca e conservação do meio ambiente em conjunto. O preço foi influenciado pelo desempenho positivo mostrando que o turista sente que o preço pago foi satisfatório diante dos atributos do destino Provavelmente, isso seja um ponto positivo muito forte para o destino turístico de Natal, pois, em termos de recursos intangíveis e de juntos formarem capacidades, eles são inimitáveis, raros e são capazes de se ajustarem às mudanças organizacionais e ambientais, para reconfigurar os ativos e as estruturas de um destino, corroborando, assim, com a teoria das capacidades dinâmicas. Esses recursos da cidade de Natal, como destino turístico, são únicos e provavelmente têm um peso muito maior para o desempenho da cidade do que problemas existentes na localidade. Logo, esses recursos devem ser estimulados a continuar crescendo e se modificando de acordo com as exigências atuais e futuras de consumo.

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  • FERNANDO PORFIRIO SOARES DE OLIVEIRA
  • A ESTRUTURA BUROCRÁTICA DE PODER NO STRICTO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL: O caso do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional – PROFIAP

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • ISABELLA FRANCISCA GOUVEIA DE VASCONCELOS
  • LUIS ROQUE KLERING
  • Data: 11/08/2014

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  • O estudo aborda as estruturas organizacionais burocráticas, a fim de compreender a forma da adesão às tecnologias virtuais no processo administrativo-educacional para o stricto sensu. Para tanto, o autor navega na formação das organizações no Brasil, visando demostrar a cultura organizacional burocrática e a consequente forma de domínio daqueles que detêm o poder. Nessa construção epistemológica, o autor explora o ambiente burocrático da cultura e poder organizacional. Para tal análise, observa-se o fenômeno da tecnologia no ambiente administrativo da EAD, o qual pode explicar a forma da adesão às estruturas e instrumentos tecnológicos para o stricto sensu, que, em tese, dilui o axioma organizacional tradicional herdado. Portanto, foi utilizado, enquanto objeto de estudo, o caso do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional – PROFIAP, analisando o conteúdo documental e da legislação relacionada à institucionalização e o posicionamento de professores/coordenadores e diretor da CAPES/MEC. Concluiu-se, sob tais axiomas, que as estruturas burocráticas podem admitir, sim, a EAD no ambiente do stricto sensu. Isso desde que a adesão não conote “diluir” as formas tradicionais de poder e domínio burocrático institucional herdado, assim como a suposta hegemonia da estrutura de governança da administração na educação adotada presencialmente pelo stricto sensu no Brasil.


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  • O estudo aborda as estruturas organizacionais burocráticas, a fim de compreender a forma da adesão às tecnologias virtuais no processo administrativo-educacional para o stricto sensu. Para tanto, o autor navega na formação das organizações no Brasil, visando demostrar a cultura organizacional burocrática e a consequente forma de domínio daqueles que detêm o poder. Nessa construção epistemológica, o autor explora o ambiente burocrático da cultura e poder organizacional. Para tal análise, observa-se o fenômeno da tecnologia no ambiente administrativo da EAD, o qual pode explicar a forma da adesão às estruturas e instrumentos tecnológicos para o stricto sensu, que, em tese, dilui o axioma organizacional tradicional herdado. Portanto, foi utilizado, enquanto objeto de estudo, o caso do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional – PROFIAP, analisando o conteúdo documental e da legislação relacionada à institucionalização e o posicionamento de professores/coordenadores e diretor da CAPES/MEC. Concluiu-se, sob tais axiomas, que as estruturas burocráticas podem admitir, sim, a EAD no ambiente do stricto sensu. Isso desde que a adesão não conote “diluir” as formas tradicionais de poder e domínio burocrático institucional herdado, assim como a suposta hegemonia da estrutura de governança da administração na educação adotada presencialmente pelo stricto sensu no Brasil.

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  • SILVIA PIRES BASTOS COSTA
  • NOVAS FORMAS DE GOVERNANÇA PÚBLICA: Um estudo do Arranjo Articulado para Implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem Profissional (PPNAP).

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • HIRONOBU SANO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • ÍTALO FITTIPALDI
  • Data: 30/10/2014

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    A configuração que assume a governança do arranjo institucional constituído nas cidades de Fortaleza e Natal e sua influência na implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem (PPNAP) que promove a formação e a inserção no mercado de trabalho de adolescentes e jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência é o objetivo desta tese. A abordagem da governança interativa, proposta por Kooiman (2003,2008) constituiu o principal esteio da construção epistemológica do processo investigativo, suportado também pelas contribuições de Draibe (2001) acerca das fases da implementação das políticas públicas. Em termos metodológicos, a abordagem utilizada foi qualitativa, sendo realizada pesquisa bibliográfica descritiva e documental, com aplicação de entrevistas semiestruturadas junto a 44 sujeitos. Os dados foram tratados com base em Bardin (2011), tendo sido pré-estabelecidas duas categorias de análise: governança e implementação. Os resultados apontaram, dentre outros aspectos, para uma maior diversidade e dinâmica do arranjo em Fortaleza, destacando-se o número muito superior de adesões de Entidades sem Fins Lucrativos (ESFLs) à política, interações mais frequentes entre stakeholders de diferentes níveis organizacionais de governança, melhor alinhamento entre as imagens norteadoras da governança e espaços criados para estimular as interações entre os atores e maior participação do governo local. Nas duas capitais estudadas, por outro lado, o estudo indicou que a insuficiência das capacidades institucionais compromete o estímulo às interações e o exercício da metagovernança. A tese concluiu que a forma e intensidade das interações entre os atores envolvidos com a implementação da política de aprendizagem e o compartilhamento de imagens resulta em uma maior compreensão e divulgação da política e na criação de um ambiente favorável à cooperação e ao diálogo necessários ao trabalho coletivo e favorece a modelagem de uma estrutura de governança capaz de lidar com demandas e características distintas das organizações e de seus participantes de modo a acomodar os interesses divergentes, dar espaço à criação de inovações e a convergência de ações para o alcance dos objetivos da política de aprendizagem. Assim, os resultados da política de aprendizagem nos municípios de Natal e Fortaleza, em termos dos índices de inserção dos jovens aprendizes, podem ser compreendidos a partir das diferenças encontradas na estrutura de governança do arranjo institucional utilizado para sua implementação.

     
     

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    A configuração que assume a governança do arranjo institucional constituído nas cidades de Fortaleza e Natal e sua influência na implementação da Política Pública Nacional de Aprendizagem (PPNAP) que promove a formação e a inserção no mercado de trabalho de adolescentes e jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência é o objetivo desta tese. A abordagem da governança interativa, proposta por Kooiman (2003,2008) constituiu o principal esteio da construção epistemológica do processo investigativo, suportado também pelas contribuições de Draibe (2001) acerca das fases da implementação das políticas públicas. Em termos metodológicos, a abordagem utilizada foi qualitativa, sendo realizada pesquisa bibliográfica descritiva e documental, com aplicação de entrevistas semiestruturadas junto a 44 sujeitos. Os dados foram tratados com base em Bardin (2011), tendo sido pré-estabelecidas duas categorias de análise: governança e implementação. Os resultados apontaram, dentre outros aspectos, para uma maior diversidade e dinâmica do arranjo em Fortaleza, destacando-se o número muito superior de adesões de Entidades sem Fins Lucrativos (ESFLs) à política, interações mais frequentes entre stakeholders de diferentes níveis organizacionais de governança, melhor alinhamento entre as imagens norteadoras da governança e espaços criados para estimular as interações entre os atores e maior participação do governo local. Nas duas capitais estudadas, por outro lado, o estudo indicou que a insuficiência das capacidades institucionais compromete o estímulo às interações e o exercício da metagovernança. A tese concluiu que a forma e intensidade das interações entre os atores envolvidos com a implementação da política de aprendizagem e o compartilhamento de imagens resulta em uma maior compreensão e divulgação da política e na criação de um ambiente favorável à cooperação e ao diálogo necessários ao trabalho coletivo e favorece a modelagem de uma estrutura de governança capaz de lidar com demandas e características distintas das organizações e de seus participantes de modo a acomodar os interesses divergentes, dar espaço à criação de inovações e a convergência de ações para o alcance dos objetivos da política de aprendizagem. Assim, os resultados da política de aprendizagem nos municípios de Natal e Fortaleza, em termos dos índices de inserção dos jovens aprendizes, podem ser compreendidos a partir das diferenças encontradas na estrutura de governança do arranjo institucional utilizado para sua implementação.

     
     
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  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • COMPUTAÇÃO EM NUVEM: CAMINHOS PARA A FORMAÇÃO DE UMA AGENDA GOVERNAMENTAL.
  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • BRIVALDO ANDRE MARINHO DA SILVA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 27/11/2014

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  • A computação em nuvem tem sido considerada como um novo paradigma das organizações, sendo apontada como uma solução para os problemas de infraestrutura, transformando os investimentos de capital em despesas operacionais. A computação em nuvem tem sua estrutura baseada em cinco características essenciais, três modelos de serviço e quatro modelos de implantação propostos pelo NIST. No que se refere a este trabalho, analisa-se a utilização da computação em nuvem no ambiente governamental, posicionando a computação em nuvem dentro da fase de definição de agenda. Assim, o objetivo deste trabalho é compreender como a computação em nuvem contextualiza-se na agenda governamental e de decisão em TI, à luz do modelo dos múltiplos fluxos, considerando o status atual das políticas públicas de TI, a dinâmica da formação de agenda para a área, a interface entre as diversas instituições, além de identificar as iniciativas vigentes acerca do uso da computação em nuvem no governo. Utilizou-se, como arcabouço teórico para nortear o processo investigativo sobre a formação de agenda, o modelo dos múltiplos fluxos de Kingdon, observando o comportamento do governo em face da definição de problemas, elaboração de propostas ou soluções e as discussões políticas em torno do tema, além de observar a existência de uma janela de oportunidade para a computação em nuvem. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, que por meio de entrevistas a um grupo de elaboradores de políticas públicas e a outro grupo composto por gestores de TI. No tocante aos principais resultados, destaca-se o excesso de regulamentação para a área, normalmente espalhadas em diversos órgãos do governo federal, o que dificulta a atuação dos gestores. Identificou-se uma falta de conhecimento acerca das normas, programas de governo, regulamentações e diretrizes. Destaca-se também a burocratização do processo de aquisição de bens se serviços de TI, limitando, em muitos casos, o avanço tecnológico. Em relação à influência dos atores, não foi possível identificar a presença de um empreendedor político, bem como percebeu-se uma ausência de força política. O fluxo político foi influenciado apenas pelas mudanças dentro do governo. A fragmentação foi um fator de peso para o enfraquecimento do tema no processo de formação de agenda. A segurança da informação foi questionada por parte dos respondentes que a apontou como principal limitação aliada à falta de capacitação dos servidores públicos. Em termos de benefícios, a economia de recursos aparece em destaque, seguida pela melhoria da eficiência. De fato a discussão sobre a computação em nuvem precisa avançar dentro da esfera pública, considerando que a experiência internacional já está bem mais avançada, enquadrando a computação em nuvem como um elemento responsável pela melhoria dos processos, serviços prestados e economia dos recursos públicos.


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  • A computação em nuvem tem sido considerada como um novo paradigma das organizações, sendo apontada como uma solução para os problemas de infraestrutura, transformando os investimentos de capital em despesas operacionais. A computação em nuvem tem sua estrutura baseada em cinco características essenciais, três modelos de serviço e quatro modelos de implantação propostos pelo NIST. No que se refere a este trabalho, analisa-se a utilização da computação em nuvem no ambiente governamental, posicionando a computação em nuvem dentro da fase de definição de agenda. Assim, o objetivo deste trabalho é compreender como a computação em nuvem contextualiza-se na agenda governamental e de decisão em TI, à luz do modelo dos múltiplos fluxos, considerando o status atual das políticas públicas de TI, a dinâmica da formação de agenda para a área, a interface entre as diversas instituições, além de identificar as iniciativas vigentes acerca do uso da computação em nuvem no governo. Utilizou-se, como arcabouço teórico para nortear o processo investigativo sobre a formação de agenda, o modelo dos múltiplos fluxos de Kingdon, observando o comportamento do governo em face da definição de problemas, elaboração de propostas ou soluções e as discussões políticas em torno do tema, além de observar a existência de uma janela de oportunidade para a computação em nuvem. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, que por meio de entrevistas a um grupo de elaboradores de políticas públicas e a outro grupo composto por gestores de TI. No tocante aos principais resultados, destaca-se o excesso de regulamentação para a área, normalmente espalhadas em diversos órgãos do governo federal, o que dificulta a atuação dos gestores. Identificou-se uma falta de conhecimento acerca das normas, programas de governo, regulamentações e diretrizes. Destaca-se também a burocratização do processo de aquisição de bens se serviços de TI, limitando, em muitos casos, o avanço tecnológico. Em relação à influência dos atores, não foi possível identificar a presença de um empreendedor político, bem como percebeu-se uma ausência de força política. O fluxo político foi influenciado apenas pelas mudanças dentro do governo. A fragmentação foi um fator de peso para o enfraquecimento do tema no processo de formação de agenda. A segurança da informação foi questionada por parte dos respondentes que a apontou como principal limitação aliada à falta de capacitação dos servidores públicos. Em termos de benefícios, a economia de recursos aparece em destaque, seguida pela melhoria da eficiência. De fato a discussão sobre a computação em nuvem precisa avançar dentro da esfera pública, considerando que a experiência internacional já está bem mais avançada, enquadrando a computação em nuvem como um elemento responsável pela melhoria dos processos, serviços prestados e economia dos recursos públicos.

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  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • Desempenho de analistas sell-side no mercado de ações brasileiro

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ERIVAN FERREIRA BORGES
  • PATRICIA MARIA BORTOLON
  • WAGNER MOURA LAMOUNIER
  • Data: 12/12/2014

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  • O objetivo desta pesquisa foi analisar o comportamento de analistas Sell-Side e propor uma classificação de analistas, considerando o desempenho das previsões de preços e reco- mendações (vender-manter-comprar) no mercado de ações brasileiro. Para isso, o primeiro passo foi analisar o consenso dos analistas para entender a importância dessa medida co- letiva no mercado; o segundo foi analisar os analistas individualmente para compreender como melhoram suas análises no tempo. Terceiro foi compreender como são as principais metodologias de classificação utilizadas em mercados mundiais. Por último, propor uma forma de classificação que possa refletir os aspectos anteriores discutidos. Para investigar as hipóteses propostas no estudo foram utilizados modelos lineares em painel, para cap- tar elementos no tempo. Os dados das previsões de preços e recomendações de analistas individualmente e em consenso, no período de 2005 a 2013 foram obtidos da plataforma Bloomberg. Os principais resultados foram: (i) desempenho superior das previsões e recomendações do consenso, em comparação com as análises individuais; (ii) a associação do número de analistas emitindo recomendações com a melhoria da acurácia possibilita supor que esse quantitativo pode estar associado ao aumento da força do consenso e, consequentemente, a acurácia; (iii) o efeito de ancoragem dos analistas nas revisões do consenso faz com que suas previsões sejam viesadas, sobreavaliando os ativos; (iv) os analistas necessitam ter maior cautela em momentos de turbulência econômica, obser- vando também mercados externos como o norte-americano. Pois, essas variações podem provocar alterações nos vieses entre otimismo e pessimismo; (v) efeitos provenientes de mudanças no viés, como o aumento do pessimismo, podem provocar o aumento excessivo do número de recomendações de compra. Nesse caso, os analistas podem devem ter mais cautela na realização das análises, principalmente na coerência entre a recomendação e o preço previsto; (vi) a experiência do analista com o setor econômico do ativo e com o ativo contribui para a melhoria das previsões, porém, a experiência geral mostrou indícios contrários; (vii) o otimismo associado a essa experiência geral, com o passar do tempo, mostra um comportamento semelhante a um excesso de confiança, podendo provocar re- dução da acurácia; (viii) o efeito conflitante da experiência geral entre a acurácia e o retorno observado mostra indícios de que, com o passar do tempo, o analista apresenta efeitos semelhantes ao de apego sobre o ativo, o que acarretaria em uma análise conflitu- osa entre recomendações e previsões; (ix) apesar do foco em menos setores contribuir para a qualidade da acurácia, o mesmo não ocorre com o foco em ativos. Então, é possível que os analistas possam ter ganhos de escala quando cobrem mais ativos dentro do mesmo setor; e por último, (x) foi possível elaborar uma proposta de classificação de analistas que pondere tanto retornos como a consistência dessas previsões, chamado de Coeficiente de Análise. Esse ranking resultou melhores resultados, considerando o retorno/desvio Padrão.  


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  • O objetivo desta pesquisa foi analisar o comportamento de analistas Sell-Side e propor uma classificação de analistas, considerando o desempenho das previsões de preços e reco- mendações (vender-manter-comprar) no mercado de ações brasileiro. Para isso, o primeiro passo foi analisar o consenso dos analistas para entender a importância dessa medida co- letiva no mercado; o segundo foi analisar os analistas individualmente para compreender como melhoram suas análises no tempo. Terceiro foi compreender como são as principais metodologias de classificação utilizadas em mercados mundiais. Por último, propor uma forma de classificação que possa refletir os aspectos anteriores discutidos. Para investigar as hipóteses propostas no estudo foram utilizados modelos lineares em painel, para cap- tar elementos no tempo. Os dados das previsões de preços e recomendações de analistas individualmente e em consenso, no período de 2005 a 2013 foram obtidos da plataforma Bloomberg. Os principais resultados foram: (i) desempenho superior das previsões e recomendações do consenso, em comparação com as análises individuais; (ii) a associação do número de analistas emitindo recomendações com a melhoria da acurácia possibilita supor que esse quantitativo pode estar associado ao aumento da força do consenso e, consequentemente, a acurácia; (iii) o efeito de ancoragem dos analistas nas revisões do consenso faz com que suas previsões sejam viesadas, sobreavaliando os ativos; (iv) os analistas necessitam ter maior cautela em momentos de turbulência econômica, obser- vando também mercados externos como o norte-americano. Pois, essas variações podem provocar alterações nos vieses entre otimismo e pessimismo; (v) efeitos provenientes de mudanças no viés, como o aumento do pessimismo, podem provocar o aumento excessivo do número de recomendações de compra. Nesse caso, os analistas podem devem ter mais cautela na realização das análises, principalmente na coerência entre a recomendação e o preço previsto; (vi) a experiência do analista com o setor econômico do ativo e com o ativo contribui para a melhoria das previsões, porém, a experiência geral mostrou indícios contrários; (vii) o otimismo associado a essa experiência geral, com o passar do tempo, mostra um comportamento semelhante a um excesso de confiança, podendo provocar re- dução da acurácia; (viii) o efeito conflitante da experiência geral entre a acurácia e o retorno observado mostra indícios de que, com o passar do tempo, o analista apresenta efeitos semelhantes ao de apego sobre o ativo, o que acarretaria em uma análise conflitu- osa entre recomendações e previsões; (ix) apesar do foco em menos setores contribuir para a qualidade da acurácia, o mesmo não ocorre com o foco em ativos. Então, é possível que os analistas possam ter ganhos de escala quando cobrem mais ativos dentro do mesmo setor; e por último, (x) foi possível elaborar uma proposta de classificação de analistas que pondere tanto retornos como a consistência dessas previsões, chamado de Coeficiente de Análise. Esse ranking resultou melhores resultados, considerando o retorno/desvio Padrão.  

2013
Dissertações
1
  • MARCOS ADLLER DE ALMEIDA NASCIMENTO
  • EDUCAÇÃO COMPLEMENTAR E DESENVOLVIMENTO HUMANO: ALCANCES E LIMITES DA ESTRATÉGIA SOCIOEDUCATIVA DO PROJETO “OASIS” DE INTERVIVÊNCIA UNIVERSITÁRIA
  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MARCIA CRISTINA ALVES
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 21/02/2013

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  • A presente pesquisa teve por objetivo central mensurar a dimensão dos impactos no desenvolvimento humano dos jovens em decorrência de sua inserção na estratégia socioeducativa do Projeto OASIS. O projeto de intervivência universitária OASIS visa complementar atividades do ensino regular, incluindo jovens em ações socioeducativas que contemplam temas como cidadania, participação social, empreendedorismo social e exerce o papel de indutor de mudanças comportamentais junto aos seus participantes. Esta dissertação se dá no sentido de compreender em que nível essas transformações acontecem e de fornecer uma estimativa geral do impacto do projeto sobre os jovens que por ele passam. Em nosso estudo, trabalhamos com necessidades humanas de duas naturezas: as necessidades existenciais e as necessidades axiológicas. As necessidades existenciais são tomadas – nesta dissertação – como dimensões, são, pois, nelas que necessidades axiológicas estão enquadradas.  A nossa amostra foi composta por 153 observações de um universo estimado de 190 jovens participantes do projeto. As análises foram produzidas a partir dos resultados alcançados via Análise Fatorial Exploratória e via modelagem em Equações Estruturais. Observamos que o Projeto OASIS provocou mudanças significativas no que se refere à necessidade axiológica de entendimento, e em contrapartida, as necessidades de criação e identidade pouco sofreram alteração na avaliação dos alunos do projeto. Concluímos que a estratégia socioeducativa da intervivência universitária OASIS atende às expectativas de cumprimento de seu papel de complementaridade enquanto projeto de educacional, quando a identificamos, através da análise dos resultados desta dissertação, como instrumento indutor do desenvolvimento humano a partir de mudanças atitudinais e comportamentais provocados junto aos jovens que a integram. 



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  • A presente pesquisa teve por objetivo central mensurar a dimensão dos impactos no desenvolvimento humano dos jovens em decorrência de sua inserção na estratégia socioeducativa do Projeto OASIS. O projeto de intervivência universitária OASIS visa complementar atividades do ensino regular, incluindo jovens em ações socioeducativas que contemplam temas como cidadania, participação social, empreendedorismo social e exerce o papel de indutor de mudanças comportamentais junto aos seus participantes. Esta dissertação se dá no sentido de compreender em que nível essas transformações acontecem e de fornecer uma estimativa geral do impacto do projeto sobre os jovens que por ele passam. Em nosso estudo, trabalhamos com necessidades humanas de duas naturezas: as necessidades existenciais e as necessidades axiológicas. As necessidades existenciais são tomadas – nesta dissertação – como dimensões, são, pois, nelas que necessidades axiológicas estão enquadradas.  A nossa amostra foi composta por 153 observações de um universo estimado de 190 jovens participantes do projeto. As análises foram produzidas a partir dos resultados alcançados via Análise Fatorial Exploratória e via modelagem em Equações Estruturais. Observamos que o Projeto OASIS provocou mudanças significativas no que se refere à necessidade axiológica de entendimento, e em contrapartida, as necessidades de criação e identidade pouco sofreram alteração na avaliação dos alunos do projeto. Concluímos que a estratégia socioeducativa da intervivência universitária OASIS atende às expectativas de cumprimento de seu papel de complementaridade enquanto projeto de educacional, quando a identificamos, através da análise dos resultados desta dissertação, como instrumento indutor do desenvolvimento humano a partir de mudanças atitudinais e comportamentais provocados junto aos jovens que a integram. 


2
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA
  • A SATISFAÇÃO E A INTENÇÃO DE CONTINUIDADE DE USO EM SERVIÇOS DE E-LEARNING: VALIDAÇÃO EMPÍRICA DE UM MODELO APLICADO NO SERVIÇO PÚBLICO

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • CESAR ALEXANDRE DE SOUZA
  • HIRONOBU SANO
  • Data: 22/03/2013

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  •  

    Este estudo busca investigar os construtos da Escala de Prontidão Tecnológica (TRI) e da Teoria da Desconfirmação da Expectativa (EDT) como determinantes da satisfação e da intenção de continuidade de uso em serviços de e-learning. É proposto um modelo teórico que busque mensurar o fenômeno adequado às necessidades das organizações públicas que oferecem cursos de capacitação à distância com uso de plataformas virtuais para seus funcionários. A pesquisa foi desenvolvida a partir de uma abordagem analítica quantitativa, por meio de survey online em uma amostra de 343 funcionários de 2 organizações públicas do RN que tiveram experiência em e-learning. A estratégia de análise de dados utilizou técnicas de análise multivariada, incluindo a análise de equações estruturais (AEE), operacionalizada pelo software AMOS©. Os resultados apontaram que qualidade, desconfirmação da qualidade, valor e desconfirmação do valor impactam positivamente na satisfação, assim como a desconfirmação da usabilidade, a inovatividade e o otimismo. Da mesma forma, a satisfação mostrou ser determinante para a intenção de continuidade de uso. Em adição, a prontidão tecnológica e o desempenho apresentam forte relação entre si. Com base no modelo estrutural encontrado pelo estudo, as organizações públicas podem implementar serviços de e-learning para os funcionários se concentrando na melhoria de aprendizagem e no aprimoramento de habilidades praticadas no ambiente organizacional

     


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  •  

    Este estudo busca investigar os construtos da Escala de Prontidão Tecnológica (TRI) e da Teoria da Desconfirmação da Expectativa (EDT) como determinantes da satisfação e da intenção de continuidade de uso em serviços de e-learning. É proposto um modelo teórico que busque mensurar o fenômeno adequado às necessidades das organizações públicas que oferecem cursos de capacitação à distância com uso de plataformas virtuais para seus funcionários. A pesquisa foi desenvolvida a partir de uma abordagem analítica quantitativa, por meio de survey online em uma amostra de 343 funcionários de 2 organizações públicas do RN que tiveram experiência em e-learning. A estratégia de análise de dados utilizou técnicas de análise multivariada, incluindo a análise de equações estruturais (AEE), operacionalizada pelo software AMOS©. Os resultados apontaram que qualidade, desconfirmação da qualidade, valor e desconfirmação do valor impactam positivamente na satisfação, assim como a desconfirmação da usabilidade, a inovatividade e o otimismo. Da mesma forma, a satisfação mostrou ser determinante para a intenção de continuidade de uso. Em adição, a prontidão tecnológica e o desempenho apresentam forte relação entre si. Com base no modelo estrutural encontrado pelo estudo, as organizações públicas podem implementar serviços de e-learning para os funcionários se concentrando na melhoria de aprendizagem e no aprimoramento de habilidades praticadas no ambiente organizacional

     

3
  • ISRAEL JOSE DOS SANTOS FELIPE
  • ANÁLISE DE VOLATILIDADE, INTEGRAÇÃO DE PREÇOS E PREVISIBILIDADE PARA O MARCADO BRASILEIRO DE CAMARÃO

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • BERNARDO BORBA DE ANDRADE
  • MARCIO ANDRÉ VERAS MACHADO
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 26/03/2013

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    O presente trabalho tem como proposta geral investigar a dinâmica da estrutura de volatilidade nos preços do camarão no mercado brasileiro de pescados. Para tanto, foi feita a descrição dos aspectos iniciais da série de preços do camarão. A partir dessas informações, foram realizados testes estatísticos e selecionou-se modelos univariados para funcionarem como previsores de preços. Em seguida, averiguou-se a existência de relacionamento de equilíbrio de longo prazo entre o camarão importado brasileiro e o americano e por fim, verificou-se a existência ou não da relação de causalidade entre esses ativos, tendo em vista que os dois países apresentaram, ao longo dos anos, relações comerciais. Apresenta-se como uma pesquisa exploratória de natureza aplicada com abordagem quantitativa. O banco de dados foi coletado através de contato direto com a Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (CEAGESP) e no site oficial de importação americano, National Marine Fisheries Service - National Oceanic and Atmospheric Administration (NMFS- NOAA). Os resultados apontaram que a grande variabilidade nos preços do ativo se relaciona diretamente com os ganhos e perdas dos agentes de mercado. A série de preços apresenta um forte efeito sazonal e semestral. A média de preço do camarão dos últimos 12 anos foi de R$ 11,58 e, provavelmente, fatores externos à produção e a comercialização (antidumping americano, enchentes e patologias) afetaram fortemente os preços. Dentre o conjunto de modelos testados para a previsão de preços do camarão, foram selecionados quatro, os quais, através do procedimento de previsão de um passo à frente de  de horizonte 12, revelaram-se estatisticamente mais robustos. Constatou-se que há fracos indícios de equilíbrio de longo prazo entre as séries de preços do camarão brasileiro e o americano, onde de forma equivalente, não se encontra relação de causalidade entre elas. Concluiu-se que a dinâmica de preços da commodity camarão é influenciada fortemente por fatores produtivos externos e que esses fenômenos causam efeitos sazonais nos preços. Não há relações de estabilidade de longo prazo entre os preços do camarão brasileiro e o americano, mas sabe-se que o Brasil importa insumos produtivos dos EUA, o que de alguma forma demonstra certa dependência produtiva. Para os agentes de mercado, o risco de interferências de preços externos cointegrados ao brasileiro praticamente inexiste. Através de modelagem estatística é possível minimizar o risco e a incerteza que estão incorporados no mercado de pescados, deste modo, as estratégias de venda e comercialização para o camarão brasileiro podem ser consolidadas e difundidas.

     


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    O presente trabalho tem como proposta geral investigar a dinâmica da estrutura de volatilidade nos preços do camarão no mercado brasileiro de pescados. Para tanto, foi feita a descrição dos aspectos iniciais da série de preços do camarão. A partir dessas informações, foram realizados testes estatísticos e selecionou-se modelos univariados para funcionarem como previsores de preços. Em seguida, averiguou-se a existência de relacionamento de equilíbrio de longo prazo entre o camarão importado brasileiro e o americano e por fim, verificou-se a existência ou não da relação de causalidade entre esses ativos, tendo em vista que os dois países apresentaram, ao longo dos anos, relações comerciais. Apresenta-se como uma pesquisa exploratória de natureza aplicada com abordagem quantitativa. O banco de dados foi coletado através de contato direto com a Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (CEAGESP) e no site oficial de importação americano, National Marine Fisheries Service - National Oceanic and Atmospheric Administration (NMFS- NOAA). Os resultados apontaram que a grande variabilidade nos preços do ativo se relaciona diretamente com os ganhos e perdas dos agentes de mercado. A série de preços apresenta um forte efeito sazonal e semestral. A média de preço do camarão dos últimos 12 anos foi de R$ 11,58 e, provavelmente, fatores externos à produção e a comercialização (antidumping americano, enchentes e patologias) afetaram fortemente os preços. Dentre o conjunto de modelos testados para a previsão de preços do camarão, foram selecionados quatro, os quais, através do procedimento de previsão de um passo à frente de  de horizonte 12, revelaram-se estatisticamente mais robustos. Constatou-se que há fracos indícios de equilíbrio de longo prazo entre as séries de preços do camarão brasileiro e o americano, onde de forma equivalente, não se encontra relação de causalidade entre elas. Concluiu-se que a dinâmica de preços da commodity camarão é influenciada fortemente por fatores produtivos externos e que esses fenômenos causam efeitos sazonais nos preços. Não há relações de estabilidade de longo prazo entre os preços do camarão brasileiro e o americano, mas sabe-se que o Brasil importa insumos produtivos dos EUA, o que de alguma forma demonstra certa dependência produtiva. Para os agentes de mercado, o risco de interferências de preços externos cointegrados ao brasileiro praticamente inexiste. Através de modelagem estatística é possível minimizar o risco e a incerteza que estão incorporados no mercado de pescados, deste modo, as estratégias de venda e comercialização para o camarão brasileiro podem ser consolidadas e difundidas.

     

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  • MÁRIO JORGE FRANÇA MONTENEGRO FILHO
  • ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS: ESTUDO DE CASO NA PETROBRAS.

     


  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDSON SADÃO IISUKA
  • HIRONOBU SANO
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 31/05/2013

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  • Diante do agravamento dos problemas sociais e da escassez de recursos, o aprimoramento dos métodos de avaliação e controle da sua aplicação, exigindo-se mais eficiência, eficácia, efetividade e participação na sua gestão, tem sido crescente. Daí resulta a importância de se estudar e desenvolver tais metodologias. O objetivo geral da presente Dissertação é compreender quais as dificuldades para se incorporar a visão de executores e beneficiários no processo avaliativo. Para tanto, realizou-se uma pesquisa caracterizada como qualitativa, utilizando como estratégia de campo o estudo de caso de dois projetos sociais denominados Programa de Criança Petrobras, situados na região metropolitana de Natal, e a análise de conteúdo como técnica analítica dos dados. As conclusões deste trabalho poderão auxiliar no aperfeiçoamento do processo de avaliação dos projetos financiados pela Petrobras, contribuindo assim com o cumprimento do seu papel social, além da possibilidade de estimular uma maior participação de outros atores da sociedade, tais como os beneficiários desses projetos, no processo de avaliação.

     


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  • Diante do agravamento dos problemas sociais e da escassez de recursos, o aprimoramento dos métodos de avaliação e controle da sua aplicação, exigindo-se mais eficiência, eficácia, efetividade e participação na sua gestão, tem sido crescente. Daí resulta a importância de se estudar e desenvolver tais metodologias. O objetivo geral da presente Dissertação é compreender quais as dificuldades para se incorporar a visão de executores e beneficiários no processo avaliativo. Para tanto, realizou-se uma pesquisa caracterizada como qualitativa, utilizando como estratégia de campo o estudo de caso de dois projetos sociais denominados Programa de Criança Petrobras, situados na região metropolitana de Natal, e a análise de conteúdo como técnica analítica dos dados. As conclusões deste trabalho poderão auxiliar no aperfeiçoamento do processo de avaliação dos projetos financiados pela Petrobras, contribuindo assim com o cumprimento do seu papel social, além da possibilidade de estimular uma maior participação de outros atores da sociedade, tais como os beneficiários desses projetos, no processo de avaliação.

     

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  • DENISE CRISTINA MOMO
  • ECONOMIA SOLIDÁRIA E RELAÇÕES DE GÊNERO NA AGRICULTURA FAMILIAR: O CASO DO GRUPO PRODUTIVO "MULHERES DECIDIDAS A VENCER"

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • GENAUTO CARVALHO DE FRANÇA FILHO
  • Data: 18/07/2013

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  • A experiência da mulher na esfera privada no âmbito do trabalho altera relações intrafamiliares, permitindo-lhes maior liberdade, autonomia e independência. As desigualdades, socialmente construídas, de interiorização do papel da mulher, por sua vez, redundam em discriminações, dificuldades de inserção e valorização do trabalho feminino no mercado, inclusive com salários comparativamente inferiores em relação aos do homem, e dificuldades de acesso a serviços, além de cotidiano penoso no âmbito da esfera doméstica. A organização das mulheres em grupos produtivos ou Empreendimentos Econômicos Solidários (EES) possibilita a organização socioeconômica e política promovendo mudanças consideráveis nas relações domésticas e sociais, posicionando, por exemplo, as mulheres em espaços públicos, em direção à emancipação. A pesquisa teve por objeto compreender as relações de gênero, no âmbito da agricultura familiar, a partir da inserção de mulheres em EES, no Assentamento de Mulunguzinho (Mossoró/RN). O referencial teórico está fundado nos conceitos de Economia Solidária, Gênero, Divisão Sexual do Trabalho e Empoderamento. A pesquisa tem caráter qualitativo e exploratório, realizada através de estudo de caso no Grupo de Mulheres Decididas a Vencer. Os dados secundários foram elaborados através de pesquisa bibliográfica e os dados primários foram coletados através de entrevista semi-estruturada baseada no roteiro de entrevista aplicado as mulheres e respectivos cônjuges, pelo critério de participação da mulher em atividade produtiva de apicultura e caprinovinocultura. O estudo possibilitou concluir que a participação das mulheres em grupo produtivo de economia solidária alterou significativamente suas vidas e de seus familiares. O processo de organização do grupo, as formações recebidas, a produção de forma coletiva, a comercialização e a participação em mobilizações foram fundamentais para que as mulheres conseguissem socializar algumas das tarefas domésticas e de cuidados com os filhos. Essa constatação confirma o aspecto não econômico da economia solidária, transcendendo o valor monetário nas relações associativas, tendo como foco principal o bem estar dos indivíduos e a preocupação de como se dá a reprodução da vida de seus associados.

     

     

     


     


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  • A experiência da mulher na esfera privada no âmbito do trabalho altera relações intrafamiliares, permitindo-lhes maior liberdade, autonomia e independência. As desigualdades, socialmente construídas, de interiorização do papel da mulher, por sua vez, redundam em discriminações, dificuldades de inserção e valorização do trabalho feminino no mercado, inclusive com salários comparativamente inferiores em relação aos do homem, e dificuldades de acesso a serviços, além de cotidiano penoso no âmbito da esfera doméstica. A organização das mulheres em grupos produtivos ou Empreendimentos Econômicos Solidários (EES) possibilita a organização socioeconômica e política promovendo mudanças consideráveis nas relações domésticas e sociais, posicionando, por exemplo, as mulheres em espaços públicos, em direção à emancipação. A pesquisa teve por objeto compreender as relações de gênero, no âmbito da agricultura familiar, a partir da inserção de mulheres em EES, no Assentamento de Mulunguzinho (Mossoró/RN). O referencial teórico está fundado nos conceitos de Economia Solidária, Gênero, Divisão Sexual do Trabalho e Empoderamento. A pesquisa tem caráter qualitativo e exploratório, realizada através de estudo de caso no Grupo de Mulheres Decididas a Vencer. Os dados secundários foram elaborados através de pesquisa bibliográfica e os dados primários foram coletados através de entrevista semi-estruturada baseada no roteiro de entrevista aplicado as mulheres e respectivos cônjuges, pelo critério de participação da mulher em atividade produtiva de apicultura e caprinovinocultura. O estudo possibilitou concluir que a participação das mulheres em grupo produtivo de economia solidária alterou significativamente suas vidas e de seus familiares. O processo de organização do grupo, as formações recebidas, a produção de forma coletiva, a comercialização e a participação em mobilizações foram fundamentais para que as mulheres conseguissem socializar algumas das tarefas domésticas e de cuidados com os filhos. Essa constatação confirma o aspecto não econômico da economia solidária, transcendendo o valor monetário nas relações associativas, tendo como foco principal o bem estar dos indivíduos e a preocupação de como se dá a reprodução da vida de seus associados.

     

     

     


     

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  • ALINNE POMPEU CUNHA DE QUEIROS
  • RELAÇÕES ENTRE PERFIL DE VALORES E PERFIL DE USO DA TECNOLOGIA: Um estudo com os docentes que atuam na modalidade presencial e/ou no ensino a distância

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANTONIO ALVES FILHO
  • MARIA TERESA PIRES COSTA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • Data: 19/08/2013

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    O advento das novas tecnologias e a dinamicidade das mudanças que estas provocam, impactam diretamente em vários aspectos da sociedade, dentre estes, na educação. Novas metodologias e mudanças no processo de ensino-aprendizagem tornam-se práticas cada vez mais frequentes neste campo. O elemento basilar desta nova constituição é o docente, capaz de transformar a utilização desses recursos em ferramentas que favoreçam o processo educativo. Essa readequação do comportamento exigida por essas constantes mudanças é orientada pelos valores pessoais dos sujeitos que vivenciam a situação. Os valores são idealizados como critérios que interferem diretamente nas atitudes, preferências e até mesmo no comportamento humano, influenciando no modo como o indivíduo interpreta as suas próprias atitudes e as dos outros, inclusive no âmbito profissional. Dessa forma, o objetivo geral da presente pesquisa é analisar as relações entre o perfil de uso da tecnologia e os valores dos docentes da UFRN – Universidade Federal do Rio Grande do Norte, baseado na escala de valores de Schwartz. Para isso foram utilizados os tipos motivacionais que compõem a teoria de valores de Schwartz, através de questionário aplicado junto aos docentes. Trata-se de uma pesquisa de enfoque analítico quantitativo que utiliza um questionário da escala de valores desenvolvida por Schwartz et al. (2001) conhecida como PVQ (Portrait Values Questionnaire). A pesquisa foi desenvolvida a partir de uma amostra de 200 docentes entre atuantes da modalidade presencial e/ou na modalidade de ensino a distância. A estratégia de análise dos dados utilizou técnicas de estatística descritiva, análise de gráficos, análise das frequências relativas e a técnica estatística MANOVA (Análise Multivariada de Variância). Os resultados apontaram que os docentes utilizam moderadamente os recursos tecnológicos avaliados nesta pesquisa, como ferramenta de apoio pedagógico. Com relação ao perfil de valores, os docentes apresentaram prioridade entre os tipos motivacionais Autodeterminação, Benevolência e Universalismo, enquanto os menos priorizados foram os de Tradição, Realização e Poder, respectivamente. Contudo, não foram identificadas relações significativas entre o perfil de valores e o perfil de uso da tecnologia entre os docentes estudados nesta pesquisa.

     

     

     


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    O advento das novas tecnologias e a dinamicidade das mudanças que estas provocam, impactam diretamente em vários aspectos da sociedade, dentre estes, na educação. Novas metodologias e mudanças no processo de ensino-aprendizagem tornam-se práticas cada vez mais frequentes neste campo. O elemento basilar desta nova constituição é o docente, capaz de transformar a utilização desses recursos em ferramentas que favoreçam o processo educativo. Essa readequação do comportamento exigida por essas constantes mudanças é orientada pelos valores pessoais dos sujeitos que vivenciam a situa