Dissertações/Teses

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2024
Teses
1
  • DANIEL ALMEIDA BEZERRA
  • BARREIRAS LOGÍSTICAS À AMPLIAÇÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS: ESTUDO COM EMPRESAS DO MERCADO CACAUEIRO EM ALTAMIRA/PA.

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • ANTONIO BATISTA DA SILVA OLIVEIRA
  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • ESDRAS MATHEUS SILVA MATIAS
  • Data: 30/01/2024

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  • Esta pesquisa tem como objetivo principal caracterizar as dinâmicas de mercado de cadeias logísticas por meio da evidência de barreiras e soluções no setor cacaueiro. Para alcançar esse objetivo, propõe-se a utilização de modelo multicritério de apoio à decisão, através dados e restrições de duas empresas, pertencentes ao mercado cacaueiro de Altamira/PA, como base de estudo. Também se incluem a elaboração de um detalhado cenário das empresas, identificando não apenas as causas logísticas de barreira em comum, mas também aquelas específicas a cada uma delas, além de identificar a relevância de cada critério utilizado na construção, permitindo uma compreensão mais aprofundada das variáveis logísticas que impactam a cadeia de clientes no mercado cacaueiro usado como exemplo. Além disso, a pesquisa trouxe soluções a partir da aplicação do modelo multicritério de apoio à decisão e, igualmente importante, discussão de eventuais limitações, fornecendo uma visão completa e realista das possíveis melhorias na cadeia de clientes do mercado cacaueiro em Altamira/PA. Por meio dessa discussão, esta tese contribuiu com o desenvolvimento da cadeia de suprimentos através da aplicação do modelo como um fator-chave para a proposição de solução às barreiras logísticas à ampliação da cadeia de clientes.



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  • This research's main objective is to characterize the market dynamics of logistics chains through evidence of barriers and solutions in the cocoa sector. To achieve this objective, it is proposed to use a multi-criteria decision support model, using data and restrictions from two companies, belonging to the cocoa market in Altamira/PA, as a study basis. Also included is the elaboration of a detailed scenario of the companies, identifying not only the common logistical causes of barriers, but also those specific to each of them, in addition to identifying the relevance of each criterion used in construction, allowing a more in-depth understanding of the logistical variables that impact the customer chain in the cocoa market used as an example. Furthermore, the research brought solutions based on the application of the multi-criteria decision support model and, equally important, discussion of possible limitations, providing a complete and realistic view of possible improvements in the customer chain of the cocoa market in Altamira/PA. Through this discussion, this thesis contributed to the development of the supply chain through the application of the model as a key factor in proposing a solution to logistical barriers to expanding the customer chain.


2
  • ROSANA CURVELO DE SOUZA
  • Desenvolvimento de competências argumentativas na formação de administradores: um framework do ensino-aprendizagem de retórica

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEX PAUBEL JUNGER
  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • ERICA DAYANE CHAVES CAVALCANTE
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • Data: 30/01/2024

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  • Por meio do discurso, administradores procuram moldar ou influenciar a construção da realidade para tornar os ambientes em que atuam favoráveis à sua presença e das suas organizações. Tendo em vista o prazo das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN), até 2024, para que os cursos de graduação em Administração viabilizem o desenvolvimento da competência em comunicar-se de forma eficaz, o objetivo desta tese é propor um framework do ensino-aprendizagem de retórica – arte e técnica de persuadir pelo discurso – na formação de administradores. O processo investigativo foi estruturado em três etapas interligadas, sendo a primeira para interpretar e compreender as orientações presentes nas DCN que se relacionam com retórica. As percepções da coleta e análise documental foram esquematizadas em uma matriz reunindo explicações conceituais e efeitos desejados na aprendizagem, que foi, na etapa seguinte, integrada aos resultados provenientes de uma revisão de literatura que identificou a incidência da aprendizagem de retórica nos cursos superiores em bases de dados científicas. Os dados, analisados por meio de análise temática e organizados por dimensões ambiental (conteúdos, conhecimentos, currículo, dinâmicas sociais) e individual (competências, habilidades, atitudes), subsidiaram a composição de um framework teórico das características relacionadas ao ensino-aprendizagem de retórica para o curso de graduação em Administração. No terceiro momento, como um exemplo de aplicação do framework para beneficiar pesquisas de aprofundamento da investigação acerca do tema, procedeu-se à instrumentalização das categorias em questionários para coleta e análise temática de dados em pesquisa de campo aplicada junto a uma amostra de docentes em formação na área de Administração. O acréscimo de dados primários forneceu fatores percebidos de domínio da subjetividade individual e de estratégias éticas, emocionais e racionais na argumentação em sala de aula. Como contribuição teórica, o estudo fornece uma definição funcional de aprendizagem de retórica sob o ângulo do ensino de Administração, representada pelo framework que contribui metodologicamente para estudos futuros e sinaliza oportunidades para a formação de administradores que não apontem a comunicação como um de seus principais problemas, evidenciando também uma contribuição prática e social.


  • Mostrar Abstract
  • Through discourse, managers seek to shape or influence the construction of reality to make the environments in which they operate favorable to their presence and that of their organizations. Taking into account the deadline of the National Curricular Guidelines (DCN), until 2024, for undergraduate courses in Administration to enable the development of competence in communicating effectively, the objective of this thesis is to propose a framework for teaching-learning rhetoric – art and technique of persuading through speech – in the training of administrators. The investigative process was structured in three interconnected stages, the first being to interpret and understand the guidelines present in the DCN that relate to rhetoric. The perceptions of document collection and analysis were schematized in a matrix bringing together conceptual explanations and desired effects on learning, which was, in the next stage, integrated with the results from a literature review that identified the incidence of rhetoric learning in higher education courses on scientific data. The data, analyzed through thematic analysis and organized by environmental (content, knowledge, curriculum, social dynamics) and individual (skills, abilities, attitudes) dimensions, supported the composition of a theoretical framework of the characteristics related to the teaching-learning of rhetoric for the undergraduate course in Administration. In the third moment, as an example of applying the framework to benefit in-depth research on the topic, the categories were instrumented in questionnaires for collection and thematic analysis of data in field research applied to a sample of teachers in training in the area of Administration. The addition of primary data provided perceived factors of mastery of individual subjectivity and ethical, emotional, and rational strategies in classroom argumentation. As a theoretical contribution, the study provides a functional definition of learning rhetoric from the perspective of Administration teaching, represented by the framework that methodologically contributes to future studies and signals opportunities for training administrators who do not point to communication as one of their main problems. , also demonstrating a practical and social contribution.

3
  • THALES DA COSTA LAGO ALVES
  • Ensaios sobre liderança e sucesso em projetos: revisão de literatura e evidências dos efeitos dos estilos transacional e transformacional sob mediação do autogerenciamento

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RENATO DE OLIVEIRA MORAES
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LUCIANO FERREIRA DA SILVA
  • MARCUS VINICIUS DANTAS DE ASSUNCAO
  • Data: 05/02/2024

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  • A adoção da gestão de projetos vem se consolidando nas organizações nas últimas décadas. Diante dessa realidade, a liderança é uma das competências que podem contribuir positivamente para o sucesso do projeto. Essa relação vem sendo abordada pela literatura na busca por observar os efeitos de estilos e competências do líder sobre o sucesso do projeto e, além disso, adicionar outros fatores que possam favorecer, juntamente com as ações de liderança, o alcance do êxito dos projetos. Diante da relevância desse tema, esta tese objetiva trazer novas contribuições a essa área temática por meio de três ensaios. O primeiro deles consiste em uma revisão sistemática de literatura (RSL) visando a explorar como vem sendo abordada a relação entre a liderança e o sucesso do projeto na literatura internacional. Ao todo, 59 artigos foram selecionados e os resultados revelaram a predominância de análises quantitativas que utilizam modelos para aferir a relação liderança-sucesso do projeto com a adição de fatores moderadores e/ou mediadores que possam influenciar o impacto do papel do líder nos projetos bem-sucedidos. Dentre outros achados, a RSL também indica que os estilos transformacional e transacional de liderança e as competências do líder são as abordagens mais utilizadas nos trabalhos levantados. Considerando a necessidade de expandir a gama de fatores a serem explorados em modelos que analisam o impacto da liderança sobre o sucesso do projeto, foram desenvolvidos dois ensaios empíricos adicionais. Para isso, foi realizada uma survey com o propósito de levantar dados de indicadores relacionados ao sucesso do projeto, às lideranças transformacional e transacional e ao autogerenciamento. Esse último construto configurando-se como uma inovação dos modelos testados, já que, até então, as características autorreguladoras dos membros de equipe carecem de mais investigações diante das pesquisas de mesma natureza já realizadas. A amostra total deste trabalho foi composta por 406 membros de equipes de projeto das cinco regiões brasileiras. Por meio da modelagem de equações estruturais (MEE), o segundo ensaio da tese constatou a repercussão positiva direta da liderança transacional no sucesso do projeto e de forma indireta por meio do autogerenciamento dos membros da equipe. Ademais, em outro novo achado para a área, evidenciou-se um efeito moderador significante na relação entre liderança e sucesso nos grupos diferenciados a partir da abordagem utilizada para a gestão do projeto. Foi observado que, em níveis mais elevados de liderança transacional, o alcance do sucesso do projeto torna-se mais evidente em equipes que adotam as abordagens ágil e tradicional. Utilizando igualmente as técnicas de MEE, o terceiro ensaio indicou, da mesma forma, um efeito positivo da liderança transformacional no sucesso do projeto. Esse impacto também ocorre de maneira indireta através da mediação parcial do autogerenciamento. Nesse ensaio, o efeito moderador foi testado entre grupos divididos pela forma de execução do trabalho: presencial, teletrabalho e híbrida. Os resultados revelaram que níveis mais elevados de autogerenciamento dos membros de equipes que atuam em formato de teletrabalho impactam o sucesso do projeto em maior intensidade.


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  • The adoption of project management has been consolidating in organizations over the last decades. In light of this reality, leadership stands out as one of the competencies that can positively contribute to project success. The literature has been addressing this relationship, aiming to observe the effects of leader styles and competencies on project success, and furthermore, to incorporate other factors that, together with leadership actions, may enhance the achievement of project success. Given the significance of this theme, this thesis aims to provide new contributions to this thematic area through three essays. The first essay consists of a systematic literature review (SLR) aiming to explore how the relationship between leadership and project success is addressed in international literature. In total, 59 articles were selected, and the results revealed the prevalence of quantitative analyses using models to assess the leadership-project success relationship, incorporating moderating and mediating factors that can influence the impact of the leader's role in successful projects. Among other findings, the SLR also indicates that transformational and transactional leadership styles, along with leader competencies, are the most used approaches in the reviewed works. Considering the need to expand the range of factors explored in models analyzing the impact of leadership on project success, two additional empirical essays were developed. For this purpose, a survey was conducted to gather data on indicators related to project success, transformational and transactional leadership, and self-management. The latter construct emerges as an innovation in the tested models, as the self-regulatory characteristics of team members lack further investigation in the face of similar research already conducted. The total sample for this study comprised 406 project team members from the five regions of Brazil. Through structural equation modeling (SEM), the second essay of the thesis found a direct positive impact of transactional leadership on project success and an indirect impact through the self-management of team members. Additionally, in another novel finding for the field, a significant moderating effect was observed in the relationship between leadership and success in differentiated groups based on the project management approach used. It has been observed that, at higher levels of transactional leadership, the achievement of project success becomes more evident in teams that adopt agile and traditional approaches. Equally using SEM techniques, the third essay indicated a positive effect of transformational leadership on project success. This impact also occurs indirectly through the partial mediation of self-management. In this essay, the moderating effect was tested among groups divided by the form of work execution: onsite, telecommuting, and hybrid. The results revealed that higher levels of self-management among team members working in a telecommuting format have a more pronounced impact on project success.


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  • JOÃO PAULO OLIVEIRA LUCENA
  • Ensaios sobre a Tecnologia da Informação nas Administrações Tributárias: Uma Revisão de Literatura e Evidências Brasileiras sobre Impactos nas Arrecadações

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • TIAGO NASCIMENTO BORGES SLALOV
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • OTAVIO GOMES CABELLO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 25/03/2024

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  • A Tecnologia da Informação (TI) desempenha papel fundamental na reforma de qualquer administração tributária, permitindo uma melhor coleta e análise de informações, gestão proativa da carga de trabalho e recursos, promoção de engajamento cooperativo e padronização no tratamento dos contribuintes, facilitando assim a uniformidade e aplicação da legislação tributária (Jimenez, Mac An tSionnaigh, & Kamenov, 2013). Diante dessa perspectiva, esta tese explora o uso da TI nas administrações tributárias, sendo composta por três ensaios. O primeiro ensaio consiste em uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL) que busca analisar de forma abrangente a literatura atual sobre a intersecção entre Tecnologia da Informação (TI) e arrecadação tributária. A RSL foi conduzida seguindo o protocolo proposto por Tranfield, Denyer e Smart (2003) e identificou três clusters de pesquisa: os impactos da TI na arrecadação tributária, os fatores que influenciam a adoção da tecnologia nesse contexto e os aspectos relacionados à TI e sua aplicação na administração tributária. Ao lado desses clusters, apresentamos as principais teorias utilizadas e os principais desafios identificados para a implementação de TI nos governos. Por fim, propomos nossa agenda de pesquisa.  Dentre as tecnologias identificadas na RSL, destacam-se os sistemas de imposto eletrônico padronizados, explorados no segundo ensaio desta tese. O objetivo desse ensaio é analisar os efeitos da adoção desse sistema na arrecadação própria de municípios brasileiros. Utilizando uma base de dados composta por 146 municípios do estado do Rio Grande do Norte, Brasil, no período de 2013 a 2018, o estudo emprega inicialmente um painel com efeitos fixos bidirecionais e, em seguida, aplica a abordagem de diferenças em diferenças proposta por Callaway e Sant'Anna (2021). Os resultados revelam que a adoção de sistemas de imposto eletrônico padronizados resultou em um aumento médio de aproximadamente 52% no Imposto Predial e Territorial Urbano enquanto o Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN) registrou um aumento médio em torno de 43%. Examinando os efeitos ao longo do tempo, descobrimos que a arrecadação do IPTU sofreu um aumento médio de aproximadamente 77% após o terceiro ano de implementação do sistema. Por outro lado, a receita do ISSQN aumentou em média 72% após o quarto ano de adoção do referido sistema. O terceiro ensaio aborda o uso de outra tecnologia, a Nota Fiscal Eletrônica de Consumidor Eletrônica (NFC-e), e tem como objetivo analisar o impacto do projeto NFC-e no Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS). A base de dados utilizada é composta por 4.652 municípios do Brasil, no período de 2013 a 2016, e também emprega a abordagem de diferenças em diferenças de Callaway e Sant'Anna (2021). Os resultados desse ensaio indicam que a adoção da NFC-e impacta de maneiras distintas os municípios conforme o seu porte. Os municípios maiores tiveram aumentos mais substanciais na transferência da parcela de participação no ICMS por pessoa. Especificamente, nos efeitos simples, os municípios de grande dimensão registraram um aumento médio de cerca de 3,6% por pessoa, enquanto os municípios de média dimensão registraram um aumento de aproximadamente 2,7% por pessoa. No que diz respeito aos efeitos dinâmicos, os municípios maiores apresentaram um aumento médio de cerca de 18,6% por pessoa dois anos após a implementação da política pelos estados Conclui-se que a TI desempenha um papel significativo nas administrações tributárias, oferecendo benefícios substanciais. Isto fica evidente através da implementação de sistemas eletrônicos padronizados e NFC-e, que contribuem significativamente para melhorar as receitas municipais.


  • Mostrar Abstract
  • Information Technology (IT) plays a fundamental role in the reform of any tax administration, enabling better collection and analysis of information, proactive management of workload and resources, promotion of cooperative engagement, and standardization in the treatment of taxpayers. This facilitates uniformity and application of tax legislation (Jimenez, Mac An tSionnaigh, & Kamenov, 2013). Given this perspective, this thesis explores the use of IT in tax administrations, consisting of three essays. The first essay comprises a Systematic Literature Review (SLR) that seeks to comprehensively analyze the current literature on the intersection between Information Technology (IT) and tax collection. The SLR was conducted following the protocol proposed by Tranfield, Denyer, and Smart (2003) and identified three research clusters: the impacts of IT on tax collection, the factors influencing the adoption of technology in this context, and aspects related to IT and its application in tax administration. Alongside these clusters, we present the main theories used and the primary challenges identified for implementing IT in governments. Finally, we propose our research agenda. Among the technologies identified in the SLR, standardized electronic tax systems stand out, as explored in the second essay of this thesis. The objective of this essay is to analyze the effects of adopting this system on the tax collection of Brazilian municipalities. Using a database composed of 146 municipalities in the state of Rio Grande do Norte, Brazil, from 2013 to 2018, the study initially employs a panel with bidirectional fixed effects and then applies the staggered difference-in-differences approach proposed by Callaway and Sant'Anna (2021). The results reveal that the adoption of standardized electronic tax systems resulted in an average increase of approximately 52% in Urban Property and Territorial Tax. In comparison, the Tax on Services of Any Nature (ISSQN) recorded an average increase of around 43%. Examining the effects over time, we found that IPTU collections increased on average by approximately 77% after the third year of the system's implementation. On the other hand, ISSQN revenue increased by an average of 72% after the fourth year of adopting the system above. The third essay addresses the use of another technology, the Electronic Consumer Invoice (NFC-e), and aims to analyze the impact of the NFC-e project on the Tax on Circulation of Goods and Services (ICMS). The database used is made up of 4,652 municipalities in Brazil, from 2013 to 2016, and also employs the difference-in-differences approach of Callaway and Sant'Anna (2021). The results of this test indicate that the adoption of NFC-e impacts municipalities in different ways depending on their size. Larger municipalities had more substantial increases in the transfer of the portion of ICMS participation per person. Specifically, in the simple effects, large municipalities registered an average increase of approximately 3.6% per person, while medium-sized municipalities registered an increase of approximately 2.7% per person. Regarding dynamic effects, larger municipalities showed an average increase of around 18.6% per person two years after states implemented the policy. It is concluded that IT plays a significant role in tax administrations, offering substantial benefits. This is evident through the implementation of standardized electronic systems and NFC-e, which significantly contribute to improving municipal revenues.

5
  • WALLACE GIOVANNI RODRIGUES DO VALLE
  • Avaliação da eficiência da educação primária no Brasil: abordagens para melhoria da gestão escolar

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDWARD MARTINS COSTA
  • FRANCISCO DE SOUZA RAMOS
  • GUILHERME DINIZ IRFFI
  • LUCAS BORGES LEAL DA SILVA
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 29/05/2024

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  • O desenvolvimento da educação básica tem sido pautado por mecanismos que estimulam melhorias na qualidade e eficiência das instituições de ensino.  A efetivação de políticas públicas, reestruturação das responsabilidades de cada esfera administrativa e implementação de sistemas de avaliação e fiscalização são alguns exemplos de como potencializar o desempenho educacional. No Brasil, o Plano Nacional de Educação (PNE) é um dos principais instrumentos para conduzir a educação, com base em diretrizes e metas. Relatórios de monitoramento do PNE destacam a deficiência no alcance da meta sete, relacionada à qualidade educacional. Essa meta visa, essencialmente, o aumento do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) que deve atingir alvos intermediários (a cada dois anos). Devido às dificuldades em alinhar-se aos objetivos do PNE no prazo previsto (2024), os gestores públicos e escolares devem, então, buscar novas ações que auxiliem no alcance de melhorias. A medição do desempenho das escolas se destaca como um meio para fomentar essas mudanças, uma vez que permite avaliar padrões de performance, não só acadêmicos, mas também organizacionais. Desse modo, este trabalho pretende avaliar a eficiência de escolas primárias brasileiras, assim como sugerir abordagens que facilitem a gestão escolar e o crescimento da qualidade educacional. Com exceção da introdução e conclusão, os capítulos deste trabalho foram desenvolvidos de maneira independente e estruturados como artigos científicos, em que cada um é orientado por um objetivo específico. O capítulo 2 visa discutir a questão da eficiência escolar a partir de uma revisão sistemática da literatura acadêmica, explorando informações como técnicas e variáveis predominantes. Com base em uma amostra de 75 artigos, os resultados manifestaram o uso da Análise Envoltória de Dados (Data Envelopment Analysis - DEA) como principal ferramenta de avaliação da eficiência escolar, sendo o contexto socioeconômico e a relação aluno-professor frequentemente associados aos modelos. O capítulo 3 pretende calcular e comparar a eficiência de escolas primárias brasileiras, definindo pontos de referência para as instituições ineficientes. Propõem-se quatro modelos DEA com diferentes combinações de variáveis e períodos. O DEA dependente de contexto também será utilizado para que as escolas mais distantes da fronteira de eficiência original obtenham metas práticas, por etapas. Em geral, constatou-se que a eficiência se torna mais baixa quando se faz uso do Ideb como output, podendo ser reduzida em até 21,7% em relação aos demais modelos que consideram como saídas as notas dos alunos em Português e Matemática. Apesar das metas inicialmente projetadas serem elevadas, as mudanças no contexto de avaliação acarretaram em valores intermediários menores e, consequentemente, mais fáceis de se atingir, mantendo o incentivo às instituições ineficientes. Por sua vez, utilizando regressão com dados em painel, o capítulo 4 tem o intuito de verificar a associação entre o tipo de dependência administrativa (estadual ou municipal) e a eficiência escolar, mensurada por um modelo DEA dinâmico. Identificou-se uma relação positiva quando as escolas estão sob domínio estadual, bem como quando localizadas em áreas urbanas. Por fim, concluiu-se que as abordagens sugeridas nos capítulos supracitados podem facilitar a gestão escolar (a nível organizacional e público) e permitem encaminhamentos para o avanço em direção à qualidade educacional.


  • Mostrar Abstract
  • The development of basic education has been guided by mechanisms that encourage improvements in the quality and efficiency of educational institutions. The implementation of public policies, restructuring the responsibilities of each administrative sphere and implementing evaluation and inspection systems are some examples of how to enhance educational performance. In Brazil, the National Education Plan (PNE) is one of the main instruments for conducting education, based on guidelines and goals. PNE monitoring reports highlight the deficiency in achieving goal seven, related to educational quality. This goal essentially aims to increase the Basic Education Development Index (Ideb), which must reach intermediate targets (every two years). Due to the difficulties in aligning with the PNE objectives within the expected deadline (2024), public and school managers must, therefore, seek new actions that help achieve improvements. Measuring school performance stands out as a means to foster these changes, as it allows performance standards to be assessed, not only academically, but also organizationally. Therefore, this work aims to evaluate the efficiency of Brazilian primary schools, as well as suggest approaches that facilitate school management and progress towards educational quality. With the exception of the introduction and conclusion, the chapters of this work were developed independently and structured as scientific articles, each one guided by a specific objective. Chapter 2 aims to discuss the issue of school efficiency based on a systematic review of academic literature, exploring information such as predominant techniques and variables. Based on a sample of 75 articles, the results demonstrated the use of Data Envelopment Analysis (DEA) as the main tool for evaluating school efficiency, with the socioeconomic context and the student-teacher relationship often associated with the models. Chapter 3 aims to calculate and compare the efficiency of Brazilian primary schools, defining reference points for inefficient institutions. Four DEA models are proposed with different combinations of variables and periods. Context-dependent DEA will also be used so that schools further away from the original efficiency frontier obtain practical goals, in stages. In general, it was found that efficiency becomes lower when using Ideb as an output, and can be reduced by up to 21.7% in relation to other models that consider students' grades in Portuguese and Mathematics as outputs. Although the initially projected goals were high, changes in the evaluation context resulted in lower intermediate values and, consequently, easier to achieve, maintaining the incentive for inefficient institutions. In turn, using regression with panel data, chapter 4 aims to verify the association between the type of administrative dependence (state or municipal) and school efficiency, measured by a dynamic DEA model. A positive relationship was identified when schools are under state control, as well as when located in urban areas. Finally, it was concluded that the approaches suggested in the aforementioned chapters can facilitate school management (at an organizational and public level) and allow for progress towards educational quality.
     

     

2023
Dissertações
1
  • YLANDERSON JORDÃO ABREU DA SILVA
  • AS CONCEPÇÕES DE DISCENTES DE ADMINISTRAÇÃO SOBRE O ENSINO-APRENDIZAGEM POR MEIO DE CASOS PARA ENSINO EM SERVIÇOS DE CONSULTA A OBJETOS EDUCACIONAIS

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • ERICA DAYANE CHAVES CAVALCANTE
  • VIVIANE COSTA FONSECA DE ALMEIDA MEDEIROS
  • Data: 14/02/2023

  • Mostrar Resumo
  • o presente estudo tem o objetivo geral de compreender as concepções de estudantes
    de Administração sobre a aprendizagem por meio de casos para ensino em serviços de
    consulta a objetos educacionais. Quanto à sua relevância como pesquisa, torna-se importante
    destacar sobre as reflexões na melhoria da educação formal, autodidata e em contextos que
    haja o interesse em uso de ferramentas que dinamizam o ensino-aprendizagem. Ainda, há
    contribuição em relação à ideia de Ivan Illich sobre a aprendizagem “controlada” por
    instituições e o acesso limitado aos serviços de consulta e objetos educacionais, quando
    ocorridas de forma extraescolar, pelas corporações e demais instituições. Sobre os caminhos
    metodológicos, foi projetado com dados primários e secundários, em etapas, a saber: 1)
    levantamento de pesquisas bibliográfica/teóricas em conjuntura nacional e internacional como
    forma de fundamentação mais aprofundada do tema; 2) questionário/entrevista
    semiestruturada individual com alunos/as pesquisadores do grupo de pesquisa da UFRN; 3)
    mapeamento das concepções sobre a busca e importância qualitativa dos casos pra ensino no
    curso e em contexto extraclasse; 4) análise da variação dessas concepções numa divisão
    categórica; e 5) construção de reflexão teórica em função dos dados coletos em campo. A fim
    de produzir inferências de conteúdo comunicativo do texto desta discussão, utiliza-se o tipo
    de análise de dados de conteúdo para melhor desmembrar partes/conteúdos com forma de
    melhor de discussão. Quanto aos resultados, foi possíveis a captação de dados do/as discentes
    havendo a análise das concepções quanto ao tema no qual é eficaz não somente no uso de
    casos para ensino em contexto educacional, de modo que facilitar a apresentação do método
    pode gerar melhor satisfação por parte dos alunos/as e pelo/a docente ou orientador
    educacional, que terá a imprescindível tarefa antecipada de promover a mediação inicial de
    caso para ensino ou promover que o/a discente, autodirigido/autodidata, propunha soluções
    independentemente da profundidade da situação analisada. Ademais, é afirmativo e não
    esperado pelo estudo a complexidade de respostas que estiveram descritas principalmente nas
    questões para respostas do caso, demonstrando a capacidade dos/as respondentes tanto em
    refletir sobre o problema como fator metodológico-crítico para uma melhor elaboração de umcaso para ensino quanto nos âmbitos sociais que norteariam as questões para o processoconclusivo etiológico e resolutivo do caso para ensino de maneira mais autônoma.


  • Mostrar Abstract
  • the present study aimed to understand the conceptions of Business Administration
    students about learning through cases for teaching in consultation services for educational
    objects. As for its relevance as research, it is important to highlight the reflections on the
    improvement of formal, self-taught education and in contexts where there is an interest in the
    use of tools that dynamize teaching and learning. Still, there is a contribution in relation to
    Ivan Illich's idea about "controlled" learning by institutions and limited access to consultation
    services and educational objects, when they occur in an extra-school way, by corporations and
    other institutions. Regarding the methodological paths, it was designed with primary and
    secondary data, in stages, namely: 1) survey of bibliographic/theoretical research in national
    and international conjuncture as a way of more in-depth foundation of the theme; 2)
    individual semi-structured questionnaire/interview with undergraduate students in Business
    Administration at UFRN; 3) mapping of conceptions about the search and qualitative
    importance of cases for teaching in the course and in an extracurricular context; 4) analysis of
    the variation of these conceptions in a categorical division; and 5) construction of theoretical
    reflection based on data collected in the field. In order to produce communicative content
    inferences from the text of this discussion, the type of content data analysis is used to better
    dismember parts/contents with a better form of discussion. Regarding the results, it was
    possible to capture data from the students, analyzing the concepts regarding the theme in
    which it is effective not only in the use of teaching cases in an educational context, so that
    facilitating the presentation of the method can generate greater satisfaction on the part of the
    students and the teacher or educational advisor, who will have the essential task in advance of
    promoting the initial mediation of a case for teaching or promoting that the student, self-
    directed/self-taught, proposed solutions regardless of the depth of the analyzed situation. In
    addition, the complexity of the answers that were described mainly in the questions for the
    answers to the case is affirmative and not expected by the study, demonstrating the ability of
    the respondents both to reflect on the problem as a critical methodological factor for a better
    elaboration of a teaching case and in the social spheres that would guide the questions for the
    conclusive etiological and resolving process of the mini teaching case more autonomously.

2
  • PAMELA CRISTINA SIMÕES SILVA
  • Análise do impacto do grau de impulsividade do consumidor na decisão de compra sob pressão de tempo

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • ELDER SEMPREBON
  • MARCELA MARTINS SILVA
  • Data: 14/02/2023

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  • O ser humano tem vivido em função do relógio. Quanto maior acesso temos a informações e a outras pessoas via internet, mais nossa vida parece estar acelerada e temos a sensação de que nos falta tempo nas vinte e quatro horas que o relógio nos impõe. Quando o tempo disponível para a execução de uma determinada tarefa é percebido como menor do que o tempo que se acredita necessário para tal, observa-se a ocorrência de uma pressão de tempo que, para o consumidor virtual, apresenta-se sob a forma de ofertas por tempo limitado e promoções relâmpago, podendo causar a chamada compra impulsiva. A presente pesquisa teve como objetivo analisar o impacto do grau de impulsividade dos consumidores em suas decisões de compra quando existe pressão de tempo. O estudo foi desenvolvido em três etapas, a saber: (i) teste de impulsividade, através da Escala BIS-11; (ii) simulação de compra online sob condições de presença e ausência de pressão de tempo e; (iii) questionário pós experimento, onde as percepções conscientes dos participantes foram comparadas às suas respostas no experimento. A pesquisa foi realizada com 32 participantes acima de 18 anos, com, no mínimo, ensino superior incompleto. A metodologia consistiu em uma pesquisa quantitativa de caráter exploratório. A análise dos dados foi realizada por estatística descritiva, regressão linear múltipla, modelo de probabilidade linear e análise de moderação. Como resultado, identificou-se um efeito de moderação do grau de impulsividade de não planejamento do consumidor na relação entre pressão de tempo e a decisão de compra, por meio do enfraquecimento da relação negativa entre estas variáveis. Observou-se, ainda, que o efeito da pressão de tempo é significante apenas para consumidores com escores de impulsividade de não planejamento menores ou iguais a 23 pontos e que seu efeito é percebido conscientemente pelos consumidores, mesmo quando deixa de ser significante.


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  • Human beings have been living by the clock. The greater access we have to information and other people via the internet, the more our lives seem to be accelerated and we have the feeling that we lack time in the twenty-four hours that the clock imposes on us. When the time available for carrying out a given task is perceived as less than the time believed to be necessary for this, time pressure is observed which, for the virtual consumer, takes the form of limited time offers and flash sales, which can cause so-called impulse buying. This research aimed to analyze the impact of consumers' degree of impulsiveness on their purchase decisions when there is time pressure. The study was developed in three stages, namely: (i) impulsivity test, using the BIS-11 Scale; (ii) online shopping simulation under conditions of presence and absence of time pressure and (iii) post-experiment questionnaire, where the participants' conscious perceptions were compared to their responses in the experiment. The research was carried out with 32 participants over 18 years old, with at least incomplete higher education. The methodology consisted of quantitative exploratory research. Data analysis was performed using descriptive statistics, multiple linear regression, linear probability model and moderation analysis. As a result, a moderating effect of the consumer's degree of non-planning impulsiveness on the relationship between time pressure and the purchase decision was identified, through the weakening of the negative relationship between these variables. It was also observed that the effect of time pressure is significant only for consumers with non-planning impulsivity scores less than or equal to 23 points and that its effect is consciously perceived by consumers, even when it ceases to be significant.
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  • GUSTAVO BARBOSA DE CARVALHO
  • ELEMENTOS INDUTORES DE SUCESSO EM CAMPANHAS DE FINANCIAMENTO DE PROJETOS DE REWARD CROWDFUNDING

  • Orientador : ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • EDITINETE ANDRÉ DA ROCHA GARCIA
  • EDUARDO DE REZENDE FRANCISCO
  • Data: 17/04/2023

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  • Com base nos prévios estudos sobre as campanhas de Reward Crowdfunding, ainda é necessário analisar a contribuição dos determinantes de sucesso para que seja possível esclarecer quais os principais fatores que são determinantes no sucesso das campanhas. O objetivo principal desta dissertação é identificar os principais determinantes de sucesso das campanhas de captação de recursos via Reward Crowdfunding. Foram realizados dois ensaios para alcançar o objetivo de identificar quais são os determinantes de sucesso das campanhas de Reward Crowdfunding e como eles impactam no sucesso das campanhas. No primeiro ensaio, por meio de uma busca sistematizada nas bases de dados Web of Science e Scopus, foi realizada uma revisão sistemática da literatura sobre Reward Crowdfunding e os seus determinantes de sucesso. No segundo ensaio: com base nos fatores que influenciam no sucesso das campanhas encontrados na revisão sistemática, foi analisado uma base amostral de 400 campanhas da plataforma norte americana Indiegogo, utilizando o modelo PROBIT. No primeiro ensaio, 61 artigos foram elegíveis para compor a amostra final, após as etapas de identificação, triagem e elegibilidade dos estudos alcançados nas bases de dados. De acordo com estes estudos, os fatores: duração, meta, vídeos, recompensas, composição da equipe, quantidade de palavras e imagens, atualizações, categoria, comentários, geolocalização, redes sociais, apoiadores, aporte médio e data do lançamento são determinantes para o sucesso das campanhas de Reward Crowdfunding. No ensaio dois, foram evidenciados que a atualizações, comentários, composição na equipe com pessoas que tiveram sucesso anterior e mulheres são fatores que aumentam a probabilidade de sucesso em campanhas, enquanto a duração, a meta e escolher o mecanismo de campanha flexível reduzem a probabilidade de sucesso.


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  • Based on previous studies on Reward Crowdfunding campaigns, it is still necessary to analyze the contribution of the determinants of success so that it is possible to clarify which are the main factors that are decisive in the success of the campaigns. The main objective of this dissertation is to identify the main success determinants of fundraising campaigns via Reward Crowdfunding. Two tests were carried out to achieve the objective of identifying what are the success determinants of Reward Crowdfunding campaigns and how they impact the success of the campaigns. In the first essay, through a systematic search on the Web of Science and Scopus databases, a systematic review of the literature on Reward Crowdfunding and its determinants of success was carried out. In the second essay: based on the factors that influence the success of the campaigns found in the systematic review, a sample base of 400 campaigns from the North American platform Indiegogo was analyzed, using the PROBIT model. In the first trial, 61 articles were eligible to compose the final sample, after the stages of identification, screening, and eligibility of the studies reached in the databases. According to these studies, the factors: duration, goal, videos, rewards, team composition, number of words and images, updates, category, comments, geolocation, social networks, supporters, average contribution, and launch date are decisive for the success of Reward Crowdfunding campaigns. In trial two, it was evidenced that updates, comments, and composition in the team with people who had previous success and women are factors that increase the probability of success in campaigns, while the duration, the goal, and choosing the flexible campaign mechanism to reduce the probability of success.

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  • PAULA SEVERO SEGUINS
  • ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DE FATORES SOCIODEMOGRÁFICOS NA ALFABETIZAÇÃO FINANCEIRA: ESTUDO EM UM ÓRGÃO PÚBLICO

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • LAIS KARLA DA SILVA BARRETO
  • Data: 18/04/2023

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  • A alfabetização financeira é a capacidade de um indivíduo analisar, gerir e aplicar seus conhecimentos com vistas ao bem-estar financeiro e fatores sociodemográficos podem influenciá-la positiva ou negativamente. A presente pesquisa teve como objetivo relacionar os fatores sociodemográficos de gênero, idade, estado civil, quantidade de filhos, grau de escolaridade e renda à alfabetização financeira dos militares da Base Aérea de Natal. Para tanto, aplicou-se questionário, respondido de maneira voluntária e anônima. O instrumento foi dividido em dois blocos, sendo o primeiro, constituído de perguntas relacionadas a perfis sociodemográficos dos respondentes e o segundo, fragmentado em três partes, teve como objetivo avaliar a alfabetização financeira por meio de três fatores: conhecimento financeiro, comportamento financeiro e atitude financeira. Os dados, coletados por uma pesquisa survey, foram investigados quantitativamente em uma análise estatística multivariada, com regressão múltipla e testes de hipótese. Como resultados, foi descoberta a relação significativa entre escolaridade e renda, ao contrário dos demais constructos. Essa contradição a demais investigações pode ser atribuída às particularidades do militarismo.


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  • Financial literacy is the ability of an individual to analyze, manage and apply their knowledge with a view to financial well-being and sociodemographic factors can influence it positively or negatively. This research aimed to relate the sociodemographic factors of gender, age, marital status, number of children, level of education and income to the financial literacy of the military at the Base Aérea de Natal. For that, a questionnaire was applied, answered voluntarily and anonymously. The instrument was divided into two blocks, the first consisting of questions related to the respondents' sociodemographic profiles and the second, fragmented into three parts, aimed to assess financial literacy through three factors: financial knowledge, financial behavior and attitude financial. The data, collected by a survey research, were investigated quantitatively in a multivariate statistical analysis, with multiple regression and hypothesis tests. As a result, a significant relationship between schooling and income was discovered, unlike the other constructs. This contradiction to other investigations can be attributed to the particularities of militarism.

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  • MARÇAL JOSÉ CAVALCANTI SILVA JÚNIOR
  • RACIONALIDADE NO TELETRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ENTRE A PERSPECTIVA SUBSTANTIVA E INSTRUMENTAL

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUANA FERREIRA DOS SANTOS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 31/08/2023

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  • A pesquisa aborda o tema da racionalidade nos termos propostos por Alberto Guerreiro Ramos, a partir de sua obra A Nova Ciência das Organizações. Centra-se em contexto de práticas administrativas no setor público via teletrabalho. Tem por objetivo principal investigar a racionalidade na gestão de um programa de teletrabalho na Administração Pública. Está segmentada em dois artigos que se complementam e estruturam os objetivos específicos da pesquisa. O primeiro é de revisão de literatura e sistematiza interesses e objetos da pesquisa em teletrabalho na Administração Pública brasileira – com base em inventário no Catálogo de Teses e Dissertações da Capes. Os resultados foram, na totalidade, de pesquisas realizadas em cursos de mestrado, majoritariamente em universidades públicas. Prevalecem pesquisas no nível federal, em instituições públicas de ensino e provenientes da região Sudeste, abordando a implantação do teletrabalho e seus impactos, focando vantagens, desvantagens, desafios e potencialidades. Dentre as conclusões, evidenciou-se a forte influência da pandemia de Covid-19 no interesse pelo tema e foram identificadas lacunas passíveis de ser objeto de estudos posteriores. O segundo artigo trata de estudo teórico-empírico com o objetivo de analisar tensões entre as racionalidades substantiva e instrumental, prospectando informações úteis à retroalimentação de programa de teletrabalho na Administração Pública, tomando como ambiente empírico o Ministério Público da Paraíba (MPPB). Adotou-se uma abordagem metodológica qualitativa, aplicando o estudo de caso com coleta de dados por meio de documentos e entrevistas semiestruturadas com gestores do programa de teletrabalho do MPPB. Os resultados advieram de análise de conteúdo, com base no quadro analítico proposto por Serva (1997), adaptado ao caso com o acréscimo de atributos apresentados por Santos (2012). Foram identificadas tensões entre as racionalidades nos processos organizacionais “hierarquia e normas”, “controle” e “divisão de tarefas”. Em conclusão, com fins de aplicação, foram sugeridas possíveis atuações para a gestão do programa de teletrabalho em relação a cada uma das tensões analisadas.


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  • The research addresses the theme of rationality in the terms proposed by Alberto Guerreiro Ramos, based on his work The New Science of Organizations. It focuses on the context of administrative practices in the public sector by telecommuting. Its main objective is to investigate the rationality in the management of a telework program in Public Administration. It is segmented into two articles that complement each other and structure the specific objectives of the research. The first is a literature review and systematizes interests and research objects in telework in the Brazilian Public Administration – based on an inventory in the Capes Catalog of Theses and Dissertations. The results were, in their entirety, from research carried out in master's courses, mostly in public universities. Research in public educational institutions, at the federal level and from the Southeast region prevails, addressing the implementation of telework and its impacts, focusing on advantages, disadvantages, challenges and potential. The strong influence of the Covid-19 pandemic on the interest in the subject was highlighted and gaps that could be the subject of further studies were identified. The second article is a theoretical-empirical study with the objective of analyzing tensions between the substantive and instrumental rationalities, prospecting useful information for the feedback of the telework program in the Public Administration, taking the Ministério Público da Paraíba (MPPB) as the empirical environment. A qualitative methodological approach was adopted, applying the case study with data collection through documents and semi-structured interviews with managers of the MPPB's telework program. The results came from content analysis, based on the analytical framework proposed by Serva (1997), adapted to the case with the addition of attributes presented by Santos (2012). Tensions were identified between the rationalities in the organizational processes “hierarchy and rules”, “control” and “tasks division”. In conclusion, with application purposes, possible actions were suggested for the management of the telework program in relation to each of the analyzed tensions.

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  • MARCILIA GOMES DE CARVALHO
  • ZONA DE PROCESSAMENTO DE EXPORTAÇÕES: UM ESTUDO DO IMPACTO DE SUA IMPLANTAÇÃO

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • JAIME DE JESUS FILHO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 21/09/2023

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  • As Zonas de Processamento de Exportações (ZPEs) são uma política governamental de estímulo às exportações e à atração de investimentos estrangeiros. No Brasil, a ZPE do Ceará foi a única em funcionamento até 2021, tendo sido iniciada em 2013. Com isso, este artigo avalia o impacto da estratégia de implantação de ZPE neste estado. Para tanto, utiliza-se o controle sintético com base em um painel de dados balanceados de 2008 a 2020, compostos por informações dos estados brasileiros. Os resultados dessa pesquisa indicam o efeito que uma ZPE brasileira tem no desempenho do valor exportado onde é instalada. Com isso, contribui-se para o debate sobre as políticas de estímulo às exportações e à atração de investimentos estrangeiros, especialmente no contexto brasileiro, no qual a adoção dessas políticas tem sido limitada.


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  • The Export Processing Zones (EPZs) are a governmental policy aimed at encouraging exports and attracting foreign investment. In Brazil, the Ceará EPZ was the sole operational zone until 2021, having been established in 2013. As such, this article evaluates the impact of the EPZ implementation strategy in this specific state. To achieve this, a synthetic control method is employed, utilizing a panel of balanced data from 2008 to 2020, comprising information from all Brazilian states. The findings of this research indicate the effects of a Brazilian EPZ on the exported value's performance in the region of its establishment. This contribution adds to the ongoing debate concerning policies that foster exports and foreign investment attraction, particularly within the context of Brazil, where the adoption of such policies has been constrained.

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  • RENAN BORBA COSTA
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS: validação da escala EBACO

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • Data: 29/09/2023

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  • Neste estudo, foi avaliado o Comprometimento Organizacional dos colaboradores em uma distribuidora de combustíveis usando a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO) de Medeiros (2003). Trata-se de um estudo de caso com pesquisa de campo, abordagem quantitativa e finalidade descritiva. A coleta de dados envolveu a aplicação de um questionário com 36 questões fechadas aos colaboradores da distribuidora. Para a análise dos resultados foram utilizados as estatísticas descritivas e o Coeficiente de Correlação de Spearman. Foram observadas correlações negativas entre escolaridade, tempo de serviço e salário com a dimensão Afetiva do comprometimento. Além disso, foi identificada uma correlação positiva entre o regime de trabalho presencial e as bases Afetiva e Linha Consistente de Atividade. Por outro lado, os colaboradores em regime híbrido apresentaram correlações negativas com as bases Obrigação pelo Desempenho e Linha Consistente de Atividades. O instrumento foi validado por meio da Análise Fatorial, onde duas variáveis da base Linha Consistente de Atividade foram excluídas devido a baixas comunalidades. Foram obtidos seis fatores que explicam 64,86% da variância dos itens do instrumento. Os índices Alpha de Cronbach e Ômega de McDonald demonstraram a consistência dos fatores, com pequenas diferenças entre eles. Sugere-se a realização de estudos futuros para investigar as inconsistências recorrentes ao longo do tempo nas diversas validações realizadas. Além disso, é recomendada a análise da relação entre o regime de trabalho híbrido ou remoto e as bases do comprometimento como uma área de pesquisa importante. Em resumo, a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional de Medeiros (2003) produziu resultados similares a outras validações realizadas ao longo de duas décadas, sugerindo sua estabilidade e validade como instrumento de avaliação do comprometimento organizacional.


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  • In this study, the Organizational Commitment of employees in a fuel distributor was assessed using Medeiros' (2003) Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO). It is a case study conducted through field research, employing a quantitative approach with a descriptive purpose. Data collection involved administering a questionnaire with 36 closed-ended questions to the distributor's employees. Descriptive statistics and Spearman's Correlation Coefficient were used for result analysis. Negative correlations were observed between education, length of service, and salary with the Affective dimension of commitment. Additionally, a positive correlation was identified between the on-site work regime and the Affective and Consistent Line of Activity bases. On the other hand, employees on a hybrid work regime showed negative correlations with the Obligation to Performance and Consistent Line of Activities bases. The instrument was validated through Factor Analysis, where two variables from the Consistent Line of Activity base were excluded due to low communalities. Six factors explaining 64.86% of the variance of the instrument's items were obtained. Cronbach's Alpha and McDonald's Omega coefficients demonstrated factor consistency, with slight differences between them. Future studies are suggested to investigate recurring inconsistencies over time in various validations. Furthermore, analyzing the relationship between the hybrid or remote work regime and commitment bases is recommended as an important research area. In summary, Medeiros' (2003) Organizational Commitment Bases Scale produced results similar to other validations conducted over two decades, suggesting its stability and validity as an organizational commitment assessment instrument.

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  • NATALIA DOS SANTOS LUCENA NETA
  • Evasão discente no ensino superior: o caso da UFRN.

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • ANTONIO VINICIUS BARROS BARBOSA
  • JORGE HENRIQUE NOROES VIANA
  • Data: 04/10/2023

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  • O movimento de ampliação do acesso ao ensino superior vem acompanhado de uma preocupação com a permanência desses estudantes e com a obtenção de seus diplomas de graduação, tendo em vista que a evasão representa prejuízo nos mais variados aspectos. Nessa perspectiva, o objetivo deste trabalho foi analisar a evasão de alunos do ensino superior e desenvolver um modelo preditivo do risco de evasão do aluno de graduação da UFRN. Para alcançar isto foi realizada uma pesquisa explicativa com uma abordagem quantitativa, a partir de dados disponibilizados pela Superintendência de Tecnologia da Informação desta universidade. Para o desenvolvimento do modelo foram utilizados Algoritmos de Aprendizado de Máquina Supervisionado. Como resultado, foi desenvolvido um modelo de previsão baseado em árvores que explica a evasão em relação ao cenário da UFRN em média de 77%. Observou-se, ainda, que o número de reprovações foi a variável com maior efeito na evasão, segundo o modelo selecionado.


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  • The movement to expand access to higher education is being accompanied by a concern with the permanence of these students and with the obtaining of their undergraduate degrees, considering that dropout represents prejudice in the most varied aspects. In this perspective, the objective of this paper was to analyze the dropout of higher education students and to develop a predictive model of the risk of dropout of UFRN undergraduate students. To achieve this, an explanatory research was conducted with a quantitative approach, based on data provided by the “Superintendência de Tecnologia da Informação” of this university. Supervised Machine Learning Algorithms were used to develop the model. As a result, a tree-based prediction model was developed that explains dropout rates in relation to the UFRN scenario by an average of 77%. It was also observed that the number of failures was the variable with the greatest effect on evasion, according to the selected model.

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  • HANNA KELLY DE MEDEIROS CRUZ SA TEIXEIRA
  • CULTURA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DE SUAS RELAÇÕES NUM AMBIENTE ESCOLAR

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • LEILIANNE MICHELLE TRINDADE DA SILVA BARRETO
  • VANIA MEDIANEIRA FLORES COSTA
  • Data: 04/10/2023

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  •  
    Cultura e comprometimento organizacional vêm sendo estudados com mais frequência nas últimas décadas, partindo-se do pressuposto de que a cultura de uma organização pode influenciar o comprometimento dos trabalhadores. O presente estudo teve o objetivo geral de analisar a relação entre cultura organizacional e o comprometimento dos servidores no Núcleo de Educação da Infância/NEI/CAp/UFRN, instituição de ensino com atuação na Educação Básica e vinculadas à Universidade Federal. Para isso, teve como objetivos específicos: a) Identificar as dimensões da cultura organizacional predominantes no NEI/CAp; b) Identificar as dimensões do comprometimento dos servidores da organização e c) Identificar as relações entre a cultura e o comprometimento organizacional da instituição estudada. Entende-se que um estudo sobre a relação entre a cultura e o comprometimento organizacionais em um setor até então pouco explorado, mas bastante importante, pode contribuir para o sucesso da organização, agregar conhecimento à literatura e servir de apoio para trabalhos futuros nos demais colégios de aplicação do Brasil. Para tanto, realizou-se um estudo exploratório e descritivo, de natureza quantitativa, com os servidores docentes e técnicos-administrativos da organização. Como métodos de coleta de dados, foram utilizados dois questionários: o Instrumento de Avaliação da Cultura Organizacional de Cameron e Quinn (2006) e a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional, de Medeiros (2003). Os dados foram analisados utilizando-se as técnicas de análises fatorial exploratória e de correlação de Pearson. Quanto aos resultados, foram identificados o nível de percepção das dimensões de cultura predominantes, bem como a dimensão predominante de comprometimento dos servidores, comprovando a hipótese geral do trabalho de que o tipo de cultura predominantemente encontrado no NEI - a cultura inovativa - exerce influência forte e positiva no comprometimento organizacional predominante dos servidores da organização em estudo – afetivo-afiliativo.

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  • Organizational culture and commitment have been studied more frequently in recent decades, based on the assumption that an organization's culture can influence its workers' commitment. This current study had as its general objective analyzing the relationship between organizational culture and the commitment of employees at the Núcleo de Educação da Infância (Childhood Education Center/NEI/CAp/UFRN), a teaching institution working in Basic Education and linked to the Federal University. For this, it had the following specific objectives: a) Identify the level of perception of the dimensions of organizational culture predominant in the NEI/CAp; b) Identify the level and dimensions of the predominant commitment of the organization's workers; and c) Identify the relationships between culture and organizational commitment in the studied institution. It is understood that a study on the relation between organizational culture and commitment in a sector until then so poorly explored, but quite important, can contribute to the success of the organization, add knowledge to the literature and work as support for its administration on future works in other schools in Brazil. For this purpose, an exploratory and descriptive study, of a quantitative nature, was carried out with the organization's teaching and technical-administrative staff. As data collection methods, two questionnaires were used: the Organizational Culture Assessment Instrument by Cameron and Quinn (2006) and the Organizational Commitment Base Scale, by Medeiros (2003). Data were analyzed using exploratory factor analysis and Pearson's correlation techniques. As for the results, the perception level of the predominant dimensions of culture (innovative culture), as well as the predominant dimension of commitment of the workers (affective-affiliative), were identified, confirming the general objective of the work that the type of predominantly culture found in the NEI - the innovative culture - exerts a strong and positive influence on the predominant organizational commitment of the employees of the organization under study – affective-affiliative.

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  • TEREZA RAQUEL DA SILVA DANTAS
  • O ENSINO DA GESTÃO E O REFLEXO DO “MÃO NA MASSA”: A EXPERIÊNCIA DE ENSINO UTILIZANDO O DESIGN THINKING

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • Data: 30/10/2023

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  • As mudanças no cenário de gestão podem exigir a formação de profissionais que estejam preparados para lidar com o ambiente de constantes mudanças e incertezas, e que demanda o processo de ensino que vise estreitar os aspectos teóricos e práticos. Diante disso, o presente estudo tem como objetivo compreender como se deu a vivência da adoção da estratégia de ensino do Design Thinking, como uma forma de aprendizagem experiencial, junto a alunos participantes da disciplina de Gestão da Inovação em um programa de mestrado profissional. Trata-se de uma pesquisa qualitativa básica, com adoção de roteiro de entrevista semiestruturado e posterior análise de conteúdo (Bardin, 2016), com auxílio do software Atlas.ti. A condução da disciplina seguiu as etapas e ferramentas propostas por Vianna et al. (2012) e observou-se como resultados que a aprendizagem da disciplina, seguindo as fases de imersão, ideação e prototipação, apresentou uma perspectiva positiva, em especial quando os entrevistados citam a aproximação com o cenário real de estudo, a dinâmica de trabalho em equipe e a possível aplicabilidade da solução desenvolvida na disciplina. Na aprendizagem da disciplina se observou o alto nível de detalhamento de alguns alunos, embora dado o lapso temporal da disciplina, mas que refletiu na “memória do conteúdo” e posterior aplicação dos conceitos aprendidos na atuação profissional.


  • Mostrar Abstract
  • Changes in the management scenario may require the training of professionals who are prepared to deal with the environment of constant change and uncertainty, and which demands a teaching process that aims to narrow theoretical and practical aspects. In view of this, the present study aims to understand how the experience of adopting the Design Thinking teaching strategy, as a form of experiential learning, occurred with students participating in the Innovation Management discipline in a professional master's program. This is basic qualitative research, with the adoption of a semi-structured interview guide and subsequent content analysis (Bardin, 2016), with the help of the Atlas.ti software. The course was conducted following the steps and tools proposed by Vianna et al. (2012) and it was observed as results that the learning of the discipline, following the phases of immersion, ideation and prototyping, presented a positive perspective, especially when the interviewees mention the approximation with the real study scenario, the dynamics of work in team and the possible applicability of the solution developed in the discipline. When learning the subject, a high level of detail was observed among some students, although given the time span of the subject, this was reflected in the “memory of the content” and subsequent application of the concepts learned in professional practice.

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  • VAGNER GOMES TEIXEIRA JÚNIOR
  • ENGAGEMENT DE PROFISSIONAIS DO SETOR FINANCEIRO JUNTO A UMA POLÍTICA DE ESG. 

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • DIANA AGUIAR VIEIRA
  • SERGIO MARQUES JUNIOR
  • Data: 14/12/2023

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  • Atualmente, o contexto do ambiente de trabalho e o seu poder sobre a vida do indivíduo é alvo de inúmeras investigações, na sua grande maioria, as pesquisas buscam criar modelos para analisar os possíveis fatores negativos do ambiente de trabalho. Isso se torna mais imprescindível quando o ambiente de trabalho é cada vez mais imprevisível, complexo e instável, o que coloca crescentes desafios às organizações e às pessoas que nelas trabalham. Tomando como base estes fatos, o objetivo Geral dessa pesquisa é estudar a influência de variáveis sociodemográficas na sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa e se a adoção de ESG gera resultados no engagement no trabalho dentro de um grande banco de economia mista brasileiro. Para isso, este trabalho irá adotar como método o modelo de Schaufeli e Bakker (2004), o Utrecht Work Engagement (UWES), em que será aplicado o questionário em suas três dimensões para uma amostra de todos os funcionários de um grande banco de economia mista brasileiro, nos estados do Rio grande do Norte e da Paraíba.


  • Mostrar Abstract
  • Currently, the context of the work environment and its power over the individual's life is the subject of numerous studies, most of which seek to create models to analyze the possible negative factors of the work environment. This becomes more enjoyable when the work environment is increasingly unpredictable, complex and enlightening, which poses increasing challenges to organizations and the people who work in them. Based on these facts, the general objective of this research is to study the influence of sociodemographic variables on environmental, social and corporate governance sustainability and whether the adoption of ESG generates results in work engagement within a large Brazilian public bank. For this, this work will adopt as the method the model of Schaufeli and Bakker (2004), the Utrecht Work Engagement (UWES), in which the training in its three dimensions will be applied to all the Employees of the financial area of a large public bank Brazilian .

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  • YURI DE SANTANA BEZERRA
  • GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS NOS CENTROS URBANOS BRASILEIROS: EVOLUÇÃO, DESAFIOS E TENDÊNCIA

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • FELIPE PEDRO DA COSTA GOMES
  • MANOEL LUCAS DANTAS FILHO
  • SERGIO MARQUES JUNIOR
  • Data: 14/12/2023

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  • Os centros urbanos apresentam um problema cada vez mais latente e irremediável: o problema do “lixo”. A geração cada vez mais acentuada de resíduos sólidos nesses centros apresenta um grande desafio para os diversos setores ligados direta ou indiretamente com a oferta de soluções que visem transformar o problema em oportunidade. É importante ressaltar que a gestão de resíduos sólidos é um campo multidisciplinar, que envolve conhecimentos em diversas áreas, como engenharia ambiental, planejamento urbano, economia, políticas públicas, direito, química, engenharia, como também administração. É portanto no enfoque da gestão que desenvolve a presente pesquisa científica. O objetivo deste trabalho foi analisar o desenvolvimento da gestão de resíduos sólidos nos centros urbanos no contexto nacional em observância ao que ocorre na esfera internacional.

    A pesquisa, quanto à sua abordagem, se caracteriza como qualitativa, e quanto aos objetivos da mesma, o presente trabalho se destaca como um estudo exploratório e descritivoSerá utilizada como metodologia a aplicação de um grupo focal com diversos especialistas, de diversas áreas de atuação, incluindo gestores municipais de resíduos, empresários da reciclagem e professores universitários. O grupo focal é uma técnica de pesquisa  que busca identificar tendências e conclusões a partir da opinião de especialistas no assunto, sendo indicado para a construção participativa de conhecimento com base na vivência e experiência dos principais atores e participantes do tema.

    Espera-se que os resultados dessa pesquisa contribuam para conhecer o panorama atual da gestão de resíduos sólidos de forma mais ampla, assim como identificar possíveis lacunas de pesquisa e identificar possíveis soluções para tratar esse problema no futuro.



  • Mostrar Abstract
  • Urban centers present an increasingly latent and irremediable problem: the problem of “waste”. The increasingly accentuated generation of solid waste in these centers presents a major challenge for the various sectors directly or indirectly linked to offering solutions that aim to transform the problem into an opportunity. It is important to highlight that solid waste management is a multidisciplinary field, which involves knowledge in several areas, such as environmental engineering, urban planning, economics, public policies, law, chemistry, engineering, as well as administration. It is therefore from a management perspective that this scientific research is developed. The objective of this work was to analyze the development of solid waste management in urban centers in the national context in compliance with what occurs internationally.

    The research, in terms of its approach, is characterized as qualitative, and in terms of its objectives, the present work stands out as an exploratory and descriptive study. The methodology will be the application of a focus group with several experts, from different areas of activity, including municipal waste managers, recycling entrepreneurs and university professors. The focus group is a research technique that seeks to identify trends and conclusions based on the opinion of experts on the subject, and is recommended for the participatory construction of knowledge based on the experience of the main actors and participants on the topic.

    It is expected that the results of this research will contribute to understanding the current panorama of solid waste management more broadly, as well as identifying possible research gaps and identifying possible solutions to address this problem in the future.

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  • GRACE KELLY HENRIQUE BEZERRA DE SANTANA
  • “Determinantes do sucesso para o financiamento de empreendimentos tecnológicos via crowdfunding”

  • Orientador : ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FELIPE LUIZ LIMA DE PAULO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • Data: 21/12/2023

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  • Visto que a temática do crowdfunding vem se tornando objeto de estudo cada vez mais investigado academicamente, com o intuito de se conhecer as alternativas de financiamentos para diversos tipos de empreendimentos, não se pode duvidar da grande contribuição que os estudos em crowdfunding têm a deixar, fomentando a cientificidade nesse campo de pesquisa. Estudando em profundidade os temas que cercam as campanhas de financiamento coletivo e os determinantes que tornam essas campanhas de crowdfunding vencedoras nos permite compreender empiricamente os caminhos do sucesso e difundi-los para os empreendedores que estão buscando tal alternativa de financiamento bastante procurada nas últimas décadas, especialmente em reward crowdfunding ou financiamento coletivo no modelo por recompensa. Nesse sentido, o objetivo desta dissertação é identificar os determinantes de sucesso das campanhas de empreendimentos tecnológicos financiados por reward crowdfunding lançadas na plataforma Catarse entre os anos 2016-2020. Para atingir tal objetivo, esta dissertação está dividida em dois ensaios: o primeiro contempla o mapeamento sistemático da literatura sobre reward crowdfunding e os determinantes de sucesso das campanhas durante o quinquênio 2017-2022. O segundo ensaio apresenta as variáveis identificadas que influenciam o sucesso das campanhas de reward crowdfunding e, fundamentando-se em tais informações, foi desenvolvido um modelo de regressão probit com dados provenientes das 946 campanhas de empreendimentos tecnológicos lançadas e finalizadas na plataforma Catarse entre os anos 2016-2020. Os resultados indicam que os projetos high tech têm uma probabilidade menor de sucesso nas campanhas de reward crowdfunding, enquanto os betas das demais variáveis utilizadas nos modelos (meta, apoios, recompensas, vídeos, outra chance e quantidade de vezes que as campanhas foram renovadas), com ou sem controle de variáveis, se comportaram de maneira análogas ao que foi encontrado nos estudos que fizeram parte do mapeamento sistemático de literatura. Dessa forma, esse estudo proporciona o surgimento de novas agendas de pesquisa que busquem investigar mais a fundo as variáveis específicas relacionadas a projetos high tech, especialmente após 2020 – onde tem-se um marco temporal importante para o universo da tecnologia –, em seu contexto para entender melhor por que esta categoria está associada a uma menor probabilidade de sucesso, bem como considerar outras métricas ou variáveis que podem influenciar o resultado deste tipo de campanhas de financiamento por recompensas, com o propósito de fornecer uma visão mais abrangente. Os resultados empíricos apresentados neste estudo têm a perspectiva de oferecer contribuições teóricas valiosas e implicações gerenciais significativas para diversos públicos, incluindo a academia, profissionais do setor, gestores de plataformas e empreendedores, proporcionando novos insights para o alcance do sucesso em campanhas de reward crowdfunding.


  • Mostrar Abstract
  • Since the topic of crowdfunding has become an object of study increasingly investigated academically, with an intent to knowing the financing alternatives for different types of businesses, there can be no doubt of the great contribution that studies in crowdfunding have to make, promoting scientificity in this research field. Studying in-depth the themes surrounding crowdfunding campaigns and the drivers that make these crowdfunding campaigns successful allows us to empirically understand the success paths and spreading for entrepreneurs who are seeking this financing alternative that has been in large demand in recent decades, especially in reward crowdfunding or crowdfunding with a reward model. Thus, the purpose of this dissertation is to identify the success drivers of technological venture campaigns financed by reward crowdfunding launched on the Catarse platform between the years 2016-2020. To achieve this purpose, this dissertation is divided into two essays: the first contemplates the systematic mapping of the literature on reward crowdfunding and the success drivers of campaigns during the five-year period 2017-2022. The second essay presents the identified variables that influence the success of reward crowdfunding campaigns and, based on such information, a probit regression model was developed with data from the 946 technological venture campaigns launched and completed on the Catarse platform between the years 2016-2020. The results indicate that high-tech projects have a lower probability of success in reward crowdfunding campaigns, while the betas of the other variables used in the models (goal, support, rewards, videos, another chance and number of times campaigns were renewed), with or without variable control, they behaved in an analogous manner to what was found in studies that were part of the systematic mapping of the literature. In this way, this study provides the emergence of new research agendas that seek to further investigate the specific variables related to high tech projects, especially after 2020 – where there is an important time frame for the universe of technology –, in its context to better understand why this category is associated with a lower probability of success, as well as consider other metrics or variables that may influence the outcome of this type of reward funding campaigns, with the purpose of providing a more comprehensive view. The empirical results presented in this study have the prospect of offering valuable theoretical contributions and significant managerial implications for various audiences, including academia, sector professionals, platform managers and entrepreneurs, providing new insights for achieving success in reward crowdfunding campaigns.

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  • ELIZEU MANIÇOBA DA SILVA FILHO
  • Ensaios sobre Autocontrole e Comportamento de Poupança

  • Orientador : ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • JOÃO VINICIUS DE FRANCA CARVALHO
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 21/12/2023

  • Mostrar Resumo
  •  

    Este ensaio combina as descobertas de dois artigos que exploram como os mecanismos de autocontrole afetam a maneira como as pessoas economizam. O primeiro artigo utiliza o Mapeamento Sistemático de Literatura (MSL) para revisar como variáveis de autocontrole estão relacionadas ao comportamento de poupança. Ele revela que há consenso sobre o efeito positivo das regras de poupança, a influência do autocontrole no bem-estar financeiro e a ligação entre otimismo e autocontrole. O segundo artigo examina esses efeitos usando dados da Pesquisa de Finanças do Consumidor de 2022, destacando a importância de regras de poupança e seu impacto na probabilidade de poupar, assim metas de aposentadoria e suas relações com autocontrole. Ambos os artigos ressaltam a importância das metas de longo prazo na poupança e como eventos financeiros negativos afetam o otimismo e a relação com o autocontrole nas famílias. 



  • Mostrar Abstract
  • This essay combines findings from two articles that explore how self-control mechanisms influence individuals' savings behavior. The first article employs Systematic Literature Mapping (SLM) to review how self-control variables are related to savings behavior. It reveals a consensus on the positive effect of savings rules, the influence of self-control on financial well-being, and the connection between optimism and self-control. The second article examines these effects using data from the 2022 Consumer Finance Survey, highlighting the importance of savings rules and their impact on the likelihood of saving, as well as retirement goals and their relationships with self-control. Both articles underscore the significance of long-term goals in savings and how adverse financial events impact optimism and its association with self-control in households. 


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  • MURIELLE MEDEIROS DIAS
  • AVALIANDO O SUCESSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: UMA INVESTIGAÇÃO NO MÓDULO MESA VIRTUAL DA UFRN

  • Orientador : ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • Data: 22/12/2023

  • Mostrar Resumo
  • Os sistemas de informação (SI) assumem um papel central nas organizações, especialmente no setor público. Em 2015, o Governo Federal tornou obrigatório o uso de sistemas informatizados para processos administrativos eletrônicos por meio do Decreto nº 8539. Impulsionada pela exigência legal, a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) desenvolveu e implementou a Mesa Virtual, um módulo  componente do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC), adotado por mais de 70 organizações públicas. A literatura destaca a importância da avaliação de um SI para garantir eficiência, satisfação e uso efetivo, especialmente para os servidores nas instituições que o implementam. Nesta pesquisa, utilizando o modelo de sucesso de DeLone e McLean amplamente reconhecido na literatura, busca-se compreender a percepção dos usuários sobre o sucesso da Mesa Virtual na gestão de processos eletrônicos na UFRN. Além das dimensões tradicionais do modelo, como qualidade da informação e do sistema, a pesquisa incorpora a variável de gênero para identificar diferenças nas percepções entre homens e mulheres. A pesquisa quantitativa foi conduzida por meio de um questionário online com 185 servidores da UFRN. Os dados foram analisados por meio de análises estatísticas, correlações e análise temática. Os resultados apontam para uma percepção geral positiva, com nuances específicas em diferentes aspectos. As correlações apresentaram relações predominantemente significantes, exceto entre a Qualidade da Informação com o Uso e, a Qualidade do Serviço com o Uso. Possivelmente, outros aspectos estejam influenciando essas relações. A variável gênero não apresentou significância estatística no modelo, isso demonstra que, na amostra em questão, homens e mulheres não divergem quanto às percepções dos construtos. No tocante às respostas abertas, a análise temática permitiu identificar uma predominância de opiniões negativas dos usuários em relação à usabilidade e funcionalidades do SI. No entanto, destacam-se aspectos majoritariamente positivos relacionados ao desempenho, refletindo uma satisfação geral com o sistema. Entre as sugestões de aprimoramento apresentadas pelos usuários, observam-se apontamentos sobre a interface, estabilidade, velocidade, treinamento e suporte do sistema.



  • Mostrar Abstract
  • Information Systems (IS) play a central role in organizations, especially in the public sector. In 2015, the Federal Government made the use of computerized systems for electronic administrative processes mandatory through Decree No. 8539. Driven by this legal requirement, the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN) developed and implemented the Virtual Desk, a module within the Integrated System of Assets, Administration, and Contracts (SIPAC), adopted by over 70 public organizations. The literature emphasizes the importance of evaluating an IS to ensure efficiency, satisfaction, and effective use, especially for employees in institutions that implement it. In this research, using the widely recognized DeLone and McLean success model in the literature, we aim to understand users' perceptions of the success of the Virtual Desk in managing electronic processes at UFRN. In addition to the traditional dimensions of the model, such as information and system quality, the research incorporates the gender variable to identify differences in perceptions between men and women. The quantitative research was conducted through an online questionnaire with 185 UFRN employees. Data were analyzed through statistical analyses, correlations, and thematic analysis. The results point to an overall positive perception, with specific nuances in different aspects. Correlations showed predominantly significant relationships, except between Information Quality and Use, and Service Quality and Use. Other factors may be influencing these relationships. The gender variable did not show statistical significance in the model, indicating that, in the sampled population, men and women do not differ in their perceptions of the constructs. Regarding open-ended responses, thematic analysis identified a predominance of negative opinions from users regarding the usability and functionalities of the IS. However, predominantly positive aspects related to performance stand out, reflecting overall satisfaction with the system. Users' suggestions for improvement include comments on the interface, stability, speed, training, and system support.

Teses
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  • PATRÍCIA RIBEIRO ROMANO
  • Ensaios sobre as Parcerias Público-Privadas: Evidências dos efeitos socioeconômicos para o Brasil e revisão da literatura sobre renegociação

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • CARLOS OLIVEIRA CRUZ
  • SANDRO CABRAL
  • Data: 24/03/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese explora os efeitos das Parcerias Público-Privadas (PPPs) sobre os indicadores socioeconômicos, além de fazer uma revisão da literatura sobre renegociações. O texto é composto por três ensaios. O primeiro usa variação quase aleatória nas implementações do Programa de Concessões de Rodovias Federais para estudar o impacto da melhoria do acesso no desenvolvimento econômico regional. A pesquisa utiliza dados dos municípios entre 2007 e 2017 e emprega a metodologia de diferenças-em-diferenças com adoção escalonada. Os resultados sugerem que o Programa contribuiu para a melhoria da qualidade das rodovias e para o crescimento do PIB dos municípios atendidos pelas rodovias em termos de ano inicial e tempo acumulado de concessão. As localidades que passaram mais tempo nas concessões tiveram retorno positivo no PIB, mas o efeito da participação do Programa no PIB foi negativo para os grupos tratados posteriormente. Além disso, os municípios tratados tiveram aumentos na arrecadação de tributos municipais e reduções no número de óbitos por acidentes de trânsito. O segundo ensaio contribuiu para a compreensão das possíveis interações e dos impactos que as parcerias com o setor privado, no segmento de saneamento básico, podem gerar para as localidades, a partir da proposição de um modelo lógico baseado na teoria dos stakeholders. Além disso, ofereceu uma estrutura empírica, utilizando dados em painel a nível municipal durante o período de 2006-2019. O efeito das parcerias foi medido a partir das mudanças nos indicadores de desempenho, de investimento e de saúde das localidades. Os achados apontaram que houve melhora, em média, no investimento próprio do prestador como também em indicadores de desempenho nos dados agregados. Ademais, foi comprovado que há uma heterogeneidade nos impactos, com relação a região e tamanho da população. Ao analisar somente as duas regiões mais carentes do país, foi observada uma diminuição na mortalidade infantil por mil habitantes, nos municípios tratados. Constatou-se também que localidades com alguma gestão privada e que contava com algum tipo de estrutura regulatória exibiram, em média, aumentos da extensão da rede de água e da quantidade de ligações ativas de água. O que mostra que o regulador é um player relevante na teoria dos stakeholders no setor de saneamento. O terceiro ensaio aborda um tema recorrente na literatura em PPP, a renegociação. Há um aumento dos estudos voltados para essa temática específica, porém até o momento pouca atenção tem sido dada à necessidade de revisar e analisar cuidadosamente o que já foi apresentado na literatura. Para preencher essa lacuna, o ensaio 3 tem o objetivo de sintetizar os aspectos da renegociação a partir de uma revisão sistemática da literatura. Especificamente, o trabalho identifica e avalia cada uma das metodologias empregadas nos estudos de renegociação. Além disso, descreve os principais fatores e motivadores da renegociação e analisa as suas relações com as consequências da renegociação. Para isso, utiliza-se o método de metassíntese.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis explores the effects of Public-Private Partnerships (PPPs) on socioeconomic indicators and reviews the literature on renegotiations. The text consists of three essays. The first uses quasi-random variation in Federal Highway Concessions Program implementations to study the impact of improved access on regional economic development. The research uses data from municipalities between 2007 and 2017 and employs the differences-in-differences methodology with staggered adoption. The results suggest that the Program contributed to the quality of the highways and the growth of the GDP of the municipalities. The locations that spent more time in the concessions had a positive return on GDP, but the effect of the Program's participation on GDP was negative for the groups treated later. In addition, the treated municipalities had increases in the collection of municipal taxes and reductions in the number of deaths from traffic accidents. The second essay contributed to understanding the possible interactions and impacts that partnerships with the private sector in the segment of basic sanitation can generate for the localities from the proposition of a logical model based on the theory of the stakeholders. In addition, it offered an empirical framework, using panel data at the municipal level between the period 2006-2019. The effect of the partnerships was measured based on changes in the locations' performance, investment, and health indicators. The findings indicated that there was an improvement, on average, in the provider's investment as well as in performance indicators in the aggregated data. Furthermore, it was proven that there is heterogeneity in the impacts of the region and population size. When analyzing only the two poorest regions of the country, a decrease in infant mortality per thousand inhabitants was observed in the treated municipalities. It was also found that locations with some private management and which had regulatory structure exhibited, on average, increases in the length of the water network and the number of active water connections. This shows that the regulator is a relevant player in the theory of stakeholders in the sanitation sector. The third essay addresses a recurrent theme in the PPP literature, renegotiation. There is an increase in studies focused on this specific topic, but little attention has been given to the need to carefully review and analyze what has already been presented in the literature. To fill this gap, essay 3 aims to synthesize aspects of renegotiation based on a systematic review. Specifically, the work identifies and evaluates the methodologies used in renegotiation studies. In addition, it describes the factors and the motivators of renegotiation and analyzes their relationships with the consequences of renegotiation. For this, the meta-synthesis method is used.

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  • DAYANE DA SILVA RODRIGUES DE SOUZA
  • Ensaios sobre os efeitos da educação a distância nos indicadores do ensino básico público: um olhar para a formação de professores

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • TÁSSIA DE SOUZA CRUZ
  • GUILHERME DINIZ IRFFI
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RICARDO DA SILVA FREGUGLIA
  • Data: 28/03/2023

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  • Devido às enormes desigualdades na oferta do ensino superior no território brasileiro e a carência de formação docente no ensino básico, o Sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB) foi instituído (decreto 5.800/2006) com o objetivo de democratizar e interiorizar o acesso ao ensino superior no Brasil, por meio da educação a distância. Considerando as discussões sobre a educação a distância, e a política da UAB para a formação dos professores, esta tese, composta por três ensaios, explorou nos dois primeiros ensaios: a influência do perfil dos municípios na adesão da UAB, através da regressão logística e da análise de cluster; e o impacto da UAB sobre a formação dos professores, com o método de diferenças em diferenças; enquanto o terceiro ensaio investigou a relação entre o desempenho em matemática dos estudantes do 9º ano e o tipo e modalidade de formação dos professores, por meio do método de correspondência por escore de propensão e regressão generalizada impulsionada (GBM). Os resultados indicam que a UAB é uma política híbrida, que combina estratégias de universalização e focalização, embora as características dos municípios que remetem à focalização em lugares mais desfavorecidos socioeconomicamente e educacionalmente influenciaram apenas parcialmente na adesão à política; a UAB impactou positivamente as taxas de formação dos professores do ensino fundamental dos municípios que receberam os polos, em relação aos municípios que não os receberam, e o estudo de eventos mostrou que mais tempo de exposição a política gera impactos ainda maiores nas variáveis de interesse; os resultados também indicaram que professores de matemática licenciados nesta área, na modalidade a distância, implicam em melhores resultados nos exames de matemática, comparados com professores formados em outros cursos superiores ou sem formação superior. Este efeito é acentuado para o desempenho de alunos em condições desfavoráveis, como os das áreas rurais e de escolas com índices socioeconômicos mais baixos. Entretanto, não houve diferença estatisticamente significante entre os desempenhos dos alunos que estudaram com professores formados em matemática a distância ou presencial. Diante das discussões e resultados expostos nestes ensaios, este trabalho tem potencial para contribuir para a avaliação da expansão da EAD no Brasil, a qual ainda está em desenvolvimento, e que foi uma das principais escolhas públicas para a formação de professores no país; e para ampliar a literatura sobre educação a distância e formação de professores. Do ponto de vista gerencial, esta tese pode ajudar a fundamentar discussões e decisões na área de avaliação de políticas de formação docente no Brasil e em outros países em desenvolvimento que sofrem com problemas de qualificação docente semelhantes ao do Brasil.


  • Mostrar Abstract
  • Due to the enormous inequalities in the supply of higher education in the Brazilian territory and the lack of teacher training in Basic education, the Open University of Brazil System (UAB) was established (Decree 5.800/2006) to democratize and interiorize access to higher education in Brazil, through distance education. Considering the discussions on distance education and the UAB policy for teacher training, this thesis, composed of three essays, explored in the first two essays the UAB's focus on Brazilian municipalities through logistic regression and cluster analysis; and the impact of UAB on teacher training, with the difference-in-differences method. While the third essay investigated the relationship between the mathematics performance of 9th-grade students and the type and modality of teacher training, using the propensity score matching method and generalized driven regression (GBM). The results indicate that the UAB is a hybrid policy, which combines universalization and targeting strategies, although characteristics of the municipalities that refer to the targeting in more socioeconomically and educationally disadvantaged places only partially influenced adherence to the policy; the UAB had a positive impact on the teacher training rates of elementary school municipalities that received the poles, compared to those that did not; the event study showed that longer exposure to the policy yields even greater impacts on the variables of interest; results also indicated that mathematics teachers licensed in this area, in the distance modality, imply better results in mathematics exams compared to teachers with higher education or without higher education. This effect is accentuated for the performance of students in unfavorable conditions, such as those from rural areas and schools with lower socioeconomic indices. However, there was no statistically significant difference between the performances of students who studied with mathematics teachers trained in distance mode or face-to-face. Given the discussions and results presented in these essays, this work has potential to contribute to the assessment of the expansion of Distance Education in Brazil, which is still in development, and which has been one of the main public choices for teacher training in the country; and to expand the literature on distance education and teacher education. From a managerial perspective, this thesis can help to underpin discussions and decisions around teacher training policy assessment in Brazil and other developing countries which suffer from similar teacher qualification problems as Brazil.

     

     

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  • ÉVERTON CRÍSTIAN RODRIGUES DE SOUZA
  • ENSAIOS SOBRE AS POLÍTICAS DE AÇÃO AFIRMATIVA NO ENSINO SUPERIOR BRASILEIRO: EFEITOS DA RESERVA DE VAGAS SOBRE O DESEMPENHO DISCENTE NO ENADE E OS INDICADORES DE FLUXO DAS IES PÚBLICAS

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • HIRONOBU SANO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • FELIPE RESENDE OLIVEIRA
  • IGNACIO TAVARES DE ARAÚJO JUNIOR
  • MARCELO VICTOR ALVES BILA QUEIROZ
  • Data: 29/03/2023

  • Mostrar Resumo
  • A aquisição do diploma e competências inerentes à formação em nível terciário representam importante credencial para a obtenção de maiores rendimentos e empregabilidade. No entanto, para as minorias sociais, como estudantes oriundos de escolas públicas, pretos, pardos e indígenas e estudantes integrantes de famílias com baixos rendimentos, a chance de sucesso no ingresso no ensino superior é mais remota. A Lei de cotas e outras políticas de ações afirmativas visam tornar esse acesso mais igualitário, porém, também suscitam animosidade no debate público sobre sua efetividade e pertinência. Tendo como objeto de análise as políticas de ações afirmativas no ensino superior brasileiro, mormente a Lei de cotas, a presente tese, composta por dois ensaios, visa avaliar o impacto das ações afirmativas no desempenho dos estudantes no ENADE de 2019, e avaliar o impacto das ações afirmativas sobre os indicadores de fluxo (taxas de desistência e conclusão) das IES públicas brasileiras. O primeiro ensaio estima um modelo de pareamento por escore de propensão dos estudantes concluintes dos cursos avaliados na edição de 2019 do Enade. O segundo ensaio emprega a estimação de um modelo de dados em painel, tendo por base de dados um painel composto com microdados do Censo da Educação Superior e Indicadores de Fluxo do Ensino Superior das IES públicas no interstício de 2010 a 2016. Em ambos os estudos, dentre outros recortes na amostra, os cursos são estratificados por nível de seletividade. O primeiro ensaio evidenciou que embora os estudantes brancos de IFES sejam os com melhor desempenho na prova do ENADE, quando pareados por características observáveis, os estudantes cotistas por qualquer tipo de cota têm melhor desempenho que sua contraparte em todos os recortes de subamostras. Cotistas por critério racial, dentre os estudantes com maior renda, e estudantes PPI elegíveis a cotas, em cursos mais seletivos, têm desempenhos inferiores às suas respectivas contrapartes. Já os cotistas de baixa renda tem desempenho superior à sua contraparte em qualquer subamostra considerada. O segundo ensaio evidenciou que, com base no impacto da reserva de vagas sobre os indicadores de fluxo, apesar de em diversos casos não haver significância estatística, ou o valor ser de pequena magnitude, de modo geral, as ações afirmativas não pioram os indicadores de fluxo. O critério de reserva de vagas por renda foi o recorte de ação afirmativa que gerou o impacto mais relevante, proporcionando maiores taxas de desistência e menores taxas de conclusão. A exceção foi nos cursos de baixa seletividade. Com isso, a presente tese evidencia que as políticas de ações afirmativas instituídas nas IES brasileiras, sobretudo a Lei de cotas nas IFES, foram efetivas em promover a inclusão e diversificação no ensino superior sem comprometer a qualidade dos cursos, no que toca à performance dos cotistas no Enade e a trajetória dos estudantes. Logo, com necessidade de incorporação ajustes, especificamente na assistência dos estudantes mais vulneráveis, recomenda-se que a política seja continuada com vistas ao alcance de seu abjetivo.


  • Mostrar Abstract
  • Acquiring a college diploma and skills represent an important credential for obtaining higher income and employability. However, for social minorities, such as students from public schools, black, brown and indigenous people and students from low-income families, the chance of success in entering higher education is more remote. The Quota Law and other affirmative action policies aim to make this access more equal, however, they also raise animosity in the public debate about its effectiveness and pertinence. Focused in the affirmative action policies in Brazilian higher education, especially the Quota Law, as an object of analysis this thesis, consisting of two essays, aims to evaluate the impact of affirmative actions on student performance in the 2019 ENADE, and to evaluate the impact of affirmative actions on flow indicators (dropout and completion rates) of Brazilian public HEIs. The first essay estimates a matching model by propensity score of students completing courses evaluated in the 2019 edition of Enade. The second essay employs the estimation of a panel data model, based on a panel composed of microdata from the Higher Education Census and Higher Education Flow Indicators of public HEIs in the interstice from 2010 to 2016. In both studies , among other samples in the sample, the courses are stratified by level of selectivity. The first test showed that although white IFES students are the ones with the best performance on the ENADE test, when paired by observable characteristics, quota students for any type of quota perform better than their counterparts in all subsamples. Quota holders by racial criterion, among students with higher income, and PPI students eligible for quotas, in more selective courses, have lower performances than their respective counterparts. Low-income shareholders, on the other hand, outperform their counterparts in any subsample considered. The second essay evidenced that, based on the impact of reservation of vacancies on the flow indicators, although in several cases there is no statistical significance, or the value is of small magnitude, in general, affirmative actions do not worsen the indicators of flow. The criteria for booking places based on income was the affirmative action profile that generated the most relevant impact, providing higher dropout rates and lower completion rates. The exception was in low selectivity courses. Thus, this thesis shows that the affirmative action policies instituted in Brazilian HEIs, especially the Law of Quotas in IFES, were effective in promoting inclusion and diversification in higher education without compromising the quality of courses, in terms of student performance. quota holders in Enade and the trajectory of students. Therefore, with the need to incorporate adjustments, specifically in the assistance of the most vulnerable students, it is recommended that the policy be continued with a view to achieving its objective.

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  • ANA ELIZA GALVÃO CORTEZ
  • Redes de Empreendedorismo Feminino: Explorando a Formação e Interação por Meio da Lógica Effectuation

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • MARCELO ROGER MENEGHATTI
  • Data: 06/06/2023

  • Mostrar Resumo
  • Propósito: Esta tese objetiva configurar a formação e interação de redes de mulheres empreendedoras na lógica effectuation, a partir de sua concepção e evidências. Os objetivos específicos consistem em: caracterizar o sistema de redes de mulheres e seu processo formativo e interativo; delinear como se concebem as ideias e práticas empreendedoras na lógica effectuation; descrever como se evidenciam os elementos da lógica effectuation no empreendedorismo feminino das redes de mulheres e configurar um framework conceitual que represente a integração de redes de mulheres empreendedoras na lógica effectuation.

    Metodologia: Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, conduzida por meio de um estudo do caso único de uma rede de empreendedorismo feminino que tem suas atividades realizadas no estado do Rio Grande do Norte. Os dados foram coletados por meio de entrevistas e observação. A análise se deu por meio de técnicas de análise de conteúdo com o auxílio do software atlas ti.

    Resultados: Foi possível constatar que a participação em redes de empreendedorismo feminino pode gerar gatilhos para o desenvolvimento da mulher enquanto empreendedora (ao ouvir as histórias de outras mulheres e se sentir parte de um grupo social); proporcionar benefícios para os empreendimentos, por meio da divulgação de negócios, compartilhamento de custos e aprendizado sobre gestão; e oferecer vantagens não financeiras, especialmente no âmbito do desenvolvimento pessoal das empreendedoras. Aspectos peculiares ao empreendedorismo feminino como as interações iniciais com laços próximos de amizade e família; a relação de confiança como principal elo entre as participantes e o conteúdo focado não somente em relações de trocas e benefícios para os negócios das empreendedoras, mas também no desenvolvimento pessoal, apoio mútuo e exploração de aspectos ligados ao universo feminino foram ressaltados. Os resultados nas análises corroboram as proposições pré-estabelecidas e subsidiam a configuração de um framework.  

    Contribuições: O trabalho contribui com uma análise sobre as atividades de rede dinâmicas e complexas de mulheres empreendedoras, vai além de uma perspectiva de agência única e do nexo indivíduo-oportunidade para uma perspectiva mais colaborativa sobre o empreendedorismo por mulheres e oferece uma discussão menos generalista acerca do processo empreendedor, potencializando os aspectos peculiares ao empreendedorismo feminino, a consciência coletiva do papel e influências que uma rede pode trazer no âmbito pessoal e dos negócios desenvolvidos pelas participantes.


  • Mostrar Abstract
  • Purpose: This thesis aims to configure the formation and interaction of women entrepreneurs’s networks in the effectuation logic, based on its conception and evidence. The specific objectives consist of: characterizing the women's network system and its formative and interactive process; outline how entrepreneurial ideas and practices are conceived in the effectuation logic; describe how the elements of the effectuation logic are evident in female entrepreneurship in women's networks and set up a conceptual framework that represents the integration of women entrepreneurs’s networks in the effectuation logic.

    Methodology: This is an exploratory research, with a qualitative approach, conducted through a single case study of a female entrepreneurship network that has its activities carried out in the state of Rio Grande do Norte. Data were collected through interviews and observation. The analysis was performed using content analysis techniques with the help of Atlas TI software.

    Results: It was found that participation in female entrepreneurship networks can generate triggers for the development of women as entrepreneurs (by listening to other women's stories and feeling part of a social group); to provide benefits for the undertakings, through business disclosure, cost sharing and learning about management; and offer non-financial advantages, especially in terms of the personal development of entrepreneurs. Peculiar aspects of female entrepreneurship such as initial interactions with close ties of friendship and family; the relationship of trust as the main link between the participants and the content focused not only on exchange relationships and benefits for the entrepreneurs' businesses, but also on personal development, mutual support and exploration of aspects related to the female universe were highlighted. The results in the analyzes corroborate the pre-established propositions.

    Contributions: This paper contributes with an analysis of the dynamic and complex networking activities of women entrepreneurs, moves beyond a single agency perspective and the individual-opportunity nexus to a more collaborative perspective on entrepreneurship by women, and offers a less generalist discussion about the entrepreneurial process, enhancing the peculiar aspects of female entrepreneurship, the collective awareness of the role and influences that a network can bring in the personal scope and in the businesses developed by the participants.

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  • FABIANA DE SOUZA LEÃO
  • ANTROPOSOFIA E TRIMEMBRAÇÃO SOCIAL: UMA ANÁLISE  FENOMENOLÓGICA DA GESTÃO NA ESCOLA WALDORF 
    RURAL TURMALINA
  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • ROSANA LUCILLE BASSINELLO SARAIVA
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 28/06/2023

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  • O presente estudo aborda as contribuições da Antroposofia, ou Ciência Espiritual, para a gestão organizacional em uma iniciativa social sem fins lucrativos, especificamente em uma Escola Waldorf Rural Turmalina (EWRT). A Antroposofia, cocriada pelo filósofo e educador austríaco Rudolf Steiner, visa à espiritualização da gestão organizacional e preconiza os ideais de liberdade, igualdade e fraternidade. As diretrizes organizacionais estão pautadas na associação, autogestão e decisões tomadas em grupo por meio de colegiado, permeados pelo incipiente regime de Sociocracia. A ênfase do embasamento teórico desse estudo está alicerçada à luz do conceito de Trimembração Social, pautado na Liberdade no âmbito filosófico-cultural, na Igualdade das relações jurídico-políticas e na Fraternidade Econômica. A escolha da aplicação prática dessa teoria está fundamentada em Steiner (2016a) apontando que a Trimembração Social vem ser compreendida pela humanidade na medida em que for sendo aplicada à convivência fraterna e à gestão de uma comunidade formada em prol da educação de crianças, adolescentes e de famílias em uma escola Waldorf. A pequisa tem como objetivo compreender a Trimembração Social na gestão de uma iniciativa social à luz da Antroposofia, correlacionando-os a atributos da gestão social, por meio das dimensões cultural-filosófico, político-jurídico e econômico-fraterno verificados em uma unidade de Escola Waldorf. O estudo é predominantemente qualitativo, descritivo, exploratório e aplicado, utilizando o método cognitivo de observação fenomenológica de Goethe. Para ampliar a compreensão do fenômeno social foram realizadas entrevistas semiestruturadas visando identificar visões diversas ou complementares. Foram selecionados 13 membros voluntários que atuam em diversas áreas do organismo, levando em consideração o tempo de permanência na comunidade e pelo critério da acessibilidade e nível de comprometimento na atuação das atividades propostas. Conclui-se que, após os primeiros sete anos de vida da escola Waldorf Rural Turmalina, a estrutura organizacional apresenta uma significativa presença de conflitos, sobretudo na delegação de função e descentralização do poder. O sistema colegiado, associativo e colaborativo que idealmente deveria gerar uma horizontalização do poder e um estímulo fraterno à participação, comprometimento e autoresponsabilização, ao invés de saudável e sustentável, revela-se desafiador. A maioria dos gestores alegam sobrecarga de trabalho e a estrutura organizacional enfrenta desafios em manter a saúde financeira e combater a evasão. Para estudos posteriores, indica-se aprofundar a Trimembração Social, a sociocracia e autogestão aplicando-as a outros contextos sócio-político-econômicos.


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  • The present study is about the contributions of Anthroposophy, or Spiritual Science, to organizational management in a non-profit social initiative, specifically in a Rural Waldorf School called Turmalina (EWRT). Anthroposophy, co-created by the Austrian philosopher and educator Rudolf Steiner, aims at the spiritualization of organizational management and advocates for the ideals of freedom, equality, and fraternity. The organizational guidelines are based on association, self-management, and group decision-making through a collegiate body, permeated by the emerging regime of Sociocracy. The theoretical foundation of this study is grounded in the concept of Social Threefolding, based on Freedom in the philosophical-cultural sphere, Equality in the legal-political relationships, and Economic Fraternity. The choice of applying this theory in practice is based on Steiner's (2016a) assertion that Social Threefolding can be understood by humanity as it is applied to fraternal coexistence and the management of a community formed for the education of children, adolescents, and families in a Waldorf school. The research aims to understand Social Threefolding in the management of a social initiative in light of Anthroposophy, correlating them with attributes of social management through the cultural-philosophical, political-legal, and economic-fraternal dimensions observed in a Waldorf School unit. The study is predominantly qualitative, descriptive, exploratory, and applied, using the cognitive method of phenomenological observation by Goethe. To enhance the understanding of the social phenomenon, semi-structured interviews were conducted to identify diverse or complementary perspectives. Thirteen voluntary members who work in various areas of the organization were selected, taking into account their length of stay in the community, accessibility, and level of commitment to the proposed activities. It is concluded that, after the first seven years of life of the Turmalina Rural Waldorf School, the organizational structure presents a significant presence of conflicts, especially in terms of delegation of function and decentralization of power. The collegiate, associative, and collaborative system that ideally should generate a horizontalization of power and a fraternal stimulus for participation, commitment, and self-accountability, instead of being healthy and sustainable, proves to be challenging. Most managers report work overload, and the organizational structure faces challenges in maintaining financial health and combating attrition. For further studies, it is recommended to deepen the understanding of Social Threefolding, sociocracy, and self-management by applying them to other socio-political-economic contexts.

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  • JOSÉ ALEXANDRO VIANA FONSÊCA
  • MODELAGEM DOS INDICADORES-CHAVE DE DESEMPENHO DO SISTEMA ESTRATÉGICO DE INFORMAÇÃO DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: UMA ABORDAGEM DESIGN SCIENCE RESEARCH

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • HIRONOBU SANO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • RODRIGO LINS RODRIGUES
  • Data: 30/06/2023

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  • Os Sistemas de Informação Estratégica (SIS) desempenham um papel crucial na tomada de decisões nas organizações. Os Indicadores Chave de Desempenho (KPI) são amplamente reconhecidos como fundamentais para apoiar o processo de tomada de decisão. Quando utilizados eficazmente, os KPIs podem ajudar as organizações a identificar áreas de melhoria e a abordá-las através de decisões baseadas em dados. Ao utilizar o SIS e os KPIs de forma eficaz, as organizações podem ganhar vantagem competitiva e atingir os seus objetivos estratégicos. Apesar do interesse nesta relação, poucos estudos consideraram o problema específico da utilização do KPI para aplicações de Educação a Distância em instâncias estratégicas. Esta tese propõe uma modelagem original dos principais indicadores de desempenho (KPIs) para a implementação de um sistema de informações estratégicas que forneça suporte aos processos de tomada de decisão para cursos oferecidos na modalidade de ensino a distância. Os resultados deste estudo fornecerão uma estrutura abrangente para medir esses KPIs e analisar os dados coletados para informar os processos de tomada de decisão. Os dados foram obtidos segundo o método Design Science, utilizando um formulário eletrônico (inquérito web). Na análise dos dados qualitativos e quantitativos, foi utilizado o método matemático Total Interpretive Structural Modeling (TISM) e a identificação e análise das interações entre fatores ou variáveis através da técnica MICMAC. Como resultado, o modelo inicial e seus agrupamentos formados pelos KPIs apresentaram consistência com o modelo final. De modo geral, esses resultados indicam que podem ser identificados agrupamentos de KPIs Internos e Externos da modalidade de ensino presencial e a distância, ratificando sua importância e uma forte relação entre seus elementos. Nosso estudo fornece as ferramentas para uma nova forma de os administradores obterem uma compreensão mais profunda dos fatores que impulsionam o sucesso em ambientes de ensino a distância.

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  • Strategic Information Systems (SIS) play a crucial role in decision-making in organizations. Key Performance Indicators (KPI) are widely recognized as critical to support the decision-making process. When used effectively, KPIs can help organizations identify areas of improvement and address them by making data-driven decisions. By leveraging SIS and KPIs effectively, organizations can gain competitive advantage and achieve their strategic goals. Despite the interest in this relationship, few studies have considered the specific problem of using the KPI for Distance Education applications in strategic instances. This thesis proposes an original modeling of the main performance indicators (KPIs) for the implementation of a strategic information system that provides support to decision-making processes for courses offered in the distance learning mode. The results of this study will provide a comprehensive framework for measuring these KPIs and analyzing the data collected to inform decision-making processes. Data were collected following the Design Science method using an electronic form (web survey). In the qualitative and quantitative data analysis, the mathematical method Total Interpretive Structural Modeling (TISM) was used and the identification and analysis of interactions between factors or variables through the MICMAC technique. As a result, the initial model and its groupings formed by the KPIs presented consistency with the final model. Overall, these results indicate that groupings of Internal and External KPIs of the on-site and distance learning modality can be identified, ratifying their importance and a strong relationship between their elements. Our study provides the tools for a new way for administrators to gain a deeper understanding of the factors that drive success in distance learning environments.

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  • FELIPE DE MENEZES PEREIRA
  • AVALIAÇÃO DA CULTURA ORIENTADA A DADOS E INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIO EM NÍVEIS DE MATURIDADE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • JOAO CARLOS ALCHIERI
  • MARIA LUIZA AZEVEDO DE CARVALHO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • Data: 07/08/2023

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  • A cultura orientada a dados aliada ao uso de inteligência de negócio ajuda às organizações a conquistarem vantagem competitiva, tornando-as mais ágeis e assertivas. Apesar do interesse na associação entre cultura orientada a dados e inteligência de negócio, poucos estudos consideraram a análise de maturidade. Nesse contexto, o presente estudo tem por objetivo compreender a avaliação da cultura orientada a dados em níveis de maturidade no suporte aos processos de tomada de decisão em organizações de grande porte. Inicialmente o estudo foi apreciado e aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. Após a aprovação, os dados foram obtidos através de entrevistas semiestruturadas com 14 gestores especialistas na área de ciência de dados de grandes empresas no Brasil escolhidos por conveniência. A análise dos dados qualitativos foi realizada por meio de hermenêutica. Como resultados, construiu-se um modelo de avaliação da cultura orientada a dados para identificação da maturidade organizacional através dos principais processos internos e atividades-chave. O modelo compreende em um conjunto de assertivas afirmativas escritas no maior nível de maturidade nas quais o respondente relaciona seu nível de concordância para cada aspecto da cultura orientada a dados avaliado (artefatos, pressupostos implícitos e crenças e valores organizacionais). O estudo conclui que a cultura orientada a dados pode ser nivelada em graus de maturidade a partir da análise de atividades-chave e dos principais processos de negócio. Por fim, como contribuições do estudo, o modelo desenvolvido serve como guia organizacional por integrar a cultura orientada a dados aliada e a inteligência de negócio, apontando caminhos para desenvolvimento da maturidade analítica.


  • Mostrar Abstract
  • The data-driven culture combined with the use of business intelligence helps organizations gain competitive advantage, making them more agile and assertive. Despite the interest in the association between data-driven culture and business intelligence, few studies have considered maturity analysis. In this context, the present study aims to understand the evaluation of data-driven culture at maturity levels in supporting decision-making processes in large organizations. Initially, the study was evaluated and approved by the Research Ethics Committee. After approval, the data were obtained through semi-structured interviews with 14 managers specialized in the area of data science of large companies in Brazil chosen for convenience. The analysis of qualitative data was performed by means of hermeneutics. As result, a data-driven culture evaluation model was constructed to identify organizational maturity through the main internal processes and key activities. The model is made of affirmative assertions written at the highest level of maturity in which the respondent relates their level of agreement to each aspect of the evaluated data-driven culture (artifacts, implicit assumptions, and organizational beliefs and values). The study concludes that data-driven culture can be leveled into degrees of maturity from the analysis of key activities and key business processes. Finally, as contributions of the study, the developed model serves as an organizational guide by integrating the allied data-oriented culture and business intelligence, pointing out ways for the development of analytical maturity.

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  • LIDIANE DE MEDEIROS LUCENA SARAIVA
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E OCUPACIONAL: UMA ANÁLISE FRENTE AOS DESAFIOS DO TELETRABALHO

  • Orientador : CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • JANAYNNA DE MOURA FERRAZ
  • ANTONIO VIRGILIO BITTRNCOURT BATOS
  • DIANA AGUIAR VIEIRA
  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • Data: 27/09/2023

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  • Os indivíduos apresentam vários vínculos empregatícios que podem afetar o seu curso de ação em prol de algo que eles consideram importantes. O contexto de teletrabalho/home office pode implicar o comportamento dentro do ambiente de trabalho de modo a influenciar o comprometimento existente. O foco da pesquisa está direcionado para os comprometimentos ocupacionais e organizacionais, a partir do contexto de teletrabalho/home office com a visão dos teletrabalhadores. A presente pesquisa teve como objetivo analisar a relação do indivíduo em regime de teletrabalho/home office com os comprometimentos ocupacional e organizacional. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de natureza aplicada com o objetivo explicativo, através de uma abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas baseadas na literatura, utilizando-se análise de conteúdo de Bardin (2011), através do software Atlas.ti. A partir das entrevistas em profundidade foram obtidos 921 códigos destrinchadas em 12 categorias, com destaque para o comprometimento organizacional (224 códigos), o comprometimento ocupacional (191 códigos) e o teletrabalho (181 códigos). Dentre as subcategorias observadas teve-se as três bases de comprometimento organizacional abordadas por Meyer e Allen (1991), a base afiliativa de Medeiros (2003) e os antecedentes relacionados aos sistemas de recursos humanos alinhados às estratégias organizacionais e a valorização da pessoa e equipe dentro do contexto laboral. No comprometimento ocupacional foram encontrados duas das bases de Meyer e Allen (1993), a afetiva e a normativa. As categorias associadas ao teletrabalho foram condensadas em quatro componentes nomeados: ajustamento pessoal e profissional, alinhamento pessoal, benefícios organizacionais e recursos essenciais. A relação existente entre indivíduo, organização e ocupação também foi analisada a partir de três variáveis: fator pessoal, fator interno e fator externo. Por fim, a teoria da conservação de recurso (Hobfoll, 1989; 2001) foi a que mais esteve presente nas variáveis obtidas. Desse sentido, a pesquisa pode ser utilizada por gestores e pesquisadores para obter profissionais comprometidos no sistema de teletrabalho.


  • Mostrar Abstract
  • Individuals have multiple employment connections that can influence their course of action in pursuit of what they consider important. The context of telecommuting/home office can impact behavior within the workplace, thus influencing existing commitments. The research is focused on occupational and organizational commitments within the context of telecommuting/home office, from the perspective of telecommuters. The aim of this study was to analyze the relationship between individuals in a telecommuting/home office arrangement and their occupational and organizational commitments. To achieve this, an applied research with an explanatory objective was conducted, utilizing a qualitative approach. Semi-structured interviews based on the literature were carried out, and content analysis following Bardin's framework (2011) was performed using the Atlas.ti software. From these in-depth interviews, 921 codes were generated, which were further categorized into 12 groups, with notable emphasis on organizational commitment (224 codes), occupational commitment (191 codes), and telecommuting (181 codes). Among the observed subcategories were the three bases of organizational commitment as discussed by Meyer and Allen (1991), the affiliative base by Medeiros (2003), and antecedents related to human resource systems aligned with organizational strategies and the appreciation of individuals and teams within the work context. Regarding occupational commitment, two of Meyer and Allen's bases (affective and normative) were identified. The categories associated with telecommuting were condensed into four components named as personal and professional adjustment, personal alignment, organizational benefits, and essential resources. The relationship between the individual, organization, and occupation was also analyzed based on three variables: personal factor, internal factor, and external factor. Finally, the conservation of resource theory (Hobfoll, 1989; 2001) was found to be the most prevalent among the obtained variables. As a result, this research can be utilized by managers and researchers to foster commitment among professionals in the telecommuting system. 
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  • PIO MARINHEIRO DE SOUZA NETO
  • METODOLOGIAS ATIVAS E AS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS: AVALIAÇÃO DO ALINHAMENTO METODOLÓGICO DE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LAIS KARLA DA SILVA BARRETO
  • LUCAS BORGES LEAL DA SILVA
  • MARIA LUIZA AZEVEDO DE CARVALHO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • Data: 19/10/2023

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  • Um dos principais desafios do ensino superior é buscar qualidade, e uma forma de alcançar esse objetivo é alinhar o curso às diretrizes curriculares nacionais. Este estudo tem como objetivo discutir esse alinhamento para cursos de Administração, propondo um modelo avaliativo baseado na análise da dinâmica das metodologias do curso, considerando as dimensões de proatividade, motivação e ambientação, e da dimensão intencional em relação aos objetivos acadêmicos das disciplinas, com base na Taxonomia de Bloom revisada. A metodologia é composta por três eixos fundamentais: epistemológico, lógico e técnico. No eixo epistemológico, adota-se um enfoque fenomenológico-hermenêutico para os objetivos. No eixo lógico, emprega-se uma base estrutural de pensamento pragmático-indutivo. No eixo técnico, a pesquisa é caracterizada como exploratória e descritiva, com abordagem mista (qualitativa/quantitativa) e estratégia transformativa sequencial. A pesquisa, de base procedimental observacional e caráter não participante, coleta dados através de levantamento documental com análise e interpretação por análise de conteúdo. A amostragem é não probabilística por intencionalidade, realizada por etapas. Como resultado, demonstrou-se a aplicabilidade do método proposto, permitindo mensurar o alinhamento das metodologias com as diretrizes curriculares nacionais e contribuindo para a discussão na acadêmica sobre o tema. Assim, o método avaliativo proposto pode ser usado internamente para autoavaliação do curso e externamente para análise comparativa de cursos.


  • Mostrar Abstract
  • One of the main challenges in higher education is to pursue quality, and one way to achieve this goal is by aligning the course with national curriculum guidelines. This study aims to discuss this alignment for Administration courses, proposing an evaluative model based on the analysis of the course's methodology dynamics, considering the dimensions of proactivity, motivation, and adaptation, as well as the intentional dimension in relation to the academic objectives of the disciplines, based on the revised Bloom's Taxonomy. The methodology comprises three fundamental axes: epistemological, logical, and technical. In the epistemological axis, a phenomenological-hermeneutic approach is adopted for the objectives. In the logical axis, a structural foundation of pragmatic-inductive thinking is employed. In the technical axis, the research is characterized as exploratory and descriptive, with a mixed (qualitative/quantitative) approach and a sequential transformative strategy. The research is based on observational procedural data collection and non-participant observation, gathering data through documentary surveys with analysis and interpretation through content analysis. The sampling is non-probabilistic by intentionality and is conducted in stages. As a result, the applicability of the proposed method was demonstrated, allowing for the measurement of alignment between methodologies and national curriculum guidelines, contributing to the academic discussion on the subject. Thus, the proposed evaluative method can be used internally for self-assessment of the course and externally for comparative analysis of courses.

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  • IRÃ INÁCIO RIBEIRO
  • CONEXÕES POLÍTICAS E PRECIFICAÇÃO DE ATIVOS: evidências no mercado regulado Brasileiro

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • ALESSANDRA CARVALHO DE VASCONCELOS
  • LUIZ FELIPE DE ARAUJO PONTES GIRÃO
  • RENATO HENRIQUE GURGEL MOTA
  • Data: 04/12/2023

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  • O objetivo da presente tese foi analisar as conexões políticas como um dos possíveis fatores omissos em modelos de apreçamento de ativos. Já foram catalogadas mais de trezentas anomalias que resultaram em problemas de apreçamento (Conte; Ceretta, 2021; Fama; French, 2017a). A população aponta 103 empresas listadas na B3 e que estejam sob a supervisão das agências reguladoras como, por exemplo, a Aneel, Ana, Anatel no período de 2011 a 2022. A metodologia segue os passos de Fama e French (1993) para o modelo de três fatores; de Carhart (1997) para o modelo de quatro fatores e de Fama e French (2015) para o modelo de cinco fatores. Nesses modelos foram incluídos dois fatores: o primeiro trata das conexões políticas por meio da proporção de conselheiros politicamente conectados em relação ao total de conselheiros e o segundo fator busca uma análise temporal em virtude dos requisitos impostos pela Lei 13.303/2016 (Lei de Responsabilidade das Estatais) para a investidura no cargo de conselheiro das empresas controladas pelo poder público. Os resultados evidenciaram que as conexões políticas passaram a ser precificadas após a edição da lei, isto é, a ausência das conexões políticas podem ser consideradas como um dos fatores omissos nos modelos de apreçamento de ativos exigindo um retorno em excesso pelos investidores o que se alinha a Teoria da Dependência de Recursos em detrimento a Teoria da Agência. Entretanto, não foi verificada significância da proporcionalidade de conselheiros conectados politicamente em relação ao total de conselheiros, pelo contrário, a sua inserção no modelo revelou-se como anomalia, já que o intercepto das regressões remete valor diferente de zero e estaticamente significativo. Sugere-se a inserção de outros fatores nos modelos de apreçamento e a comparação entre o novo conceito de conexão política proposto pela tese e o conceito de conexão política já vigente na academia.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this thesis was to analyze political connections as one of the possible omitted factors in asset pricing models. More than three hundred anomalies have already been cataloged that resulted in pricing problems (Conte; Ceretta, 2021; Fama; French, 2017a). The population points out 103 companies listed on B3 and that are under the supervision of regulatory agencies such as, for example, Aneel, Ana, Anatel in the period from 2011 to 2022. The methodology follows in the footsteps of Fama and French (1993) for the model of three factors; by Carhart (1997) for the four-factor model and by Fama and French (2015) for the five-factor model. Two factors were included in these models: the first deals with political connections through the proportion of politically connected advisors in relation to the total number of advisors and the second factor seeks a temporal analysis due to the requirements imposed by Law 13,303/2016 (Law of Responsibility of State-owned companies) for investiture in the position of director of companies controlled by the public authorities. The results showed that political connections began to be priced after the enactment of the law, that is, the absence of political connections can be considered as one of the omitted factors in asset pricing models requiring an excess return by investors, which aligns the Resource Dependence Theory to the detriment of the Agency Theory. However, the significance of the proportionality of politically connected advisors in relation to the total number of advisors was not verified; on the contrary, their inclusion in the model proved to be an anomaly, since the intercept of the regressions returns a value different from zero and statically significant. It is suggested that other factors be included in the pricing models and a comparison between the new concept of political connection proposed by the thesis and the concept of political connection already in force in academia.

     


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  • LEMUEL DE LEMOS ROMÃO
  • Determinantes dos Fluxos de Investimentos e Gerenciamento de Resultados na Indústria de Fundos Brasileira

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GERSON DE SOUZA RAIMUNDO JÚNIOR
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • LUIZ FELIPE DE ARAUJO PONTES GIRÃO
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 07/12/2023

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  • Nos últimos anos o mercado de capitais brasileiro passou por diversas transformações e experimentou um grande crescimento. Dentro do universo de produtos de investimentos, os fundos são um importante veículo de alocação que tem como premissa básica dois fatores: maior capacidade de diversificação e uma gestão profissional como serviço. Dito isto, os movimentos de alocação dos investidores, seja ao reagir ao desempenho do fundo ou as intempéries econômicas, têm impactos na gestão de forma direta, ao punir perdedores e premiar os vencedores, como de forma indireta, ao mudar sua alocação a depender do cenário econômico enfrentado. A análise dos modelos estimados revela uma relação entre os fluxos de investimento e as variáveis macroeconômicas, indicando que os investidores alteram suas alocações dependendo da conjuntura econômica. Quando observado os incentivos financeiros resultantes das taxas de administração e de performance buscou-se compreender o impacto no comportamento do gestor do fundo. Observou-se a existência de uma sazonalidade nos níveis de volatilidade no decorrer do ano, além de constatar que os fundos que se apropriaram de uma alta quantia de taxa de performance tendem a aumentar os riscos dos fundos principalmente na virada do ano, bem como os gestores que possuem pouca performance apropriada tendem a reduzir a volatilidade nos períodos posteriores, caracterizando assim gerenciamento de resultados.

  • Mostrar Abstract
  • In recent years, the Brazilian capital market has undergone various transformations and experienced significant growth. Within the universe of investment products, funds are an important allocation vehicle based on two basic premises: greater diversification capacity and professional management as a service. That said, investor allocation movements, whether in response to fund performance or economic fluctuations, have direct impacts on management by punishing losers and rewarding winners, as well as indirect effects by changing their allocation depending on the economic scenario faced. The analysis of the estimated models reveals a relationship between investment flows and macroeconomic variables, indicating that investors alter their allocations depending on the economic situation. When examining the financial incentives resulting from management and performance fees, we sought to understand their impact on the fund manager’s behavior. It was observed that there is seasonality in volatility levels throughout the year and that funds that collect a significant amount of performance fees tend to increase fund risks, especially at year-end. Conversely, managers with low performance fees tend to reduce volatility in subsequent periods, thus indicating earnings management.

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  • ANDRÉ DIAS COSTA
  • POR UM BRASIL MAIS VERDE: PROPOSTA DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE RISCO PARA A MINERAÇÃO ILEGAL NA CAATINGA BRASILEIRA

  • Orientador : ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MEMBROS DA BANCA :
  • DAVID ORLO CARPENTER
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • EDUARDO DE REZENDE FRANCISCO
  • GOHAR PETROSSIAN
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • Data: 15/12/2023

  • Mostrar Resumo
  • Esta dissertação tem como objetivo a construção de um modelo econométrico para avaliar o risco de atividades criminais relacionadas à mineração no bioma da Caatinga brasileira. Integrando conceitos das teorias da escolha racional e da atividade de rotina, o estudo  investiga mineração ilegal com base em três dimensões críticas: o infrator por meio da eficácia dos mecanismos de governança que supervisionam os mineradores (multas e investigações policiais), o alvo por meio dos atributos das substâncias extraídas (abordagem VALUED para a desejabilidade mineral), e as características geoespaciais das áreas de mineração (áreas de mineração legais e infraestrutura relacionada à mineração). Esta pesquisa utiliza modelos de regressão linear generalizados para analisar uma grade composta de células de 10km², abrangendo dados agregados durante um período de onze anos (2010-2020) de fontes como ANM, CPRM, Polícia Federal, IBAMA, IBGE, Mapbiomas e Open Street Maps. As principais descobertas da pesquisa indicam uma desconexão entre as estratégias de governança existentes e sua capacidade de dissuadir operações de mineração ilegais. Contrariamente às expectativas teóricas, o estudo revela que as estratégias de governança predominantes, incluindo policiamento e multas regulatórias, são em grande parte ineficazes na repressão às atividades de mineração ilegal. Os resultados destacam que a existência de operações de mineração legais impulsiona consideravelmente a probabilidade de atividades de mineração ilegal. Isso sugere que áreas com mineração legal ativa catalisam inadvertidamente empreendimentos ilícitos. A dissertação contribui substancialmente para os campos da criminologia ambiental e da economia mineral, fornecendo evidências empíricas contra a eficácia dos mecanismos tradicionais de governança na prevenção de crimes ambientais. Enfatiza a necessidade de uma mudança de paradigma dos modelos de aplicação convencionais para abordagens de governança mais inclusivas, participativas e interligadas. Além disso, o estudo sublinha a importância de considerar o apelo econômico dos minerais e a dinâmica espacial das atividades de mineração legais na formulação de intervenções políticas holísticas voltadas para a prevenção baseada em evidências de crimes relacionados à mineração.

    dos esforços de fiscalização dos órgãos ambientais e de mineração, serão usados para realizar uma análise de dados em painel de um período de onze anos (2010-2020) para estimar os efeitos da atratividade do mercado, acessibilidade geográfica e governança ambiental sobre a ocorrência de mineração ilegal.

  • Mostrar Abstract
  • This dissertation endeavors to construct an econometric model to evaluate the risk of mining-related criminal activities within the Brazilian Caatinga biome. Integrating concepts from rational choice and routine activity theories, the study investigates illegal mining based on three critical dimensions: the offender through the efficacy of governance mechanisms overseeing miners (fines and police investigations), the target through the attributes of mined substances (VALUED approach for mineral desirability), and the geospatial characteristics of mining areas (legal mining areas and mining-related infrastructure). This research uses generalized linear regression models to analyze a grid composed of 10km² cells encompassing data aggregated over an eleven-year period (2010-2020) from such sources as ANM, CPRM, Federal Police, IBAMA, IBGE, Mapbiomas, Open Street Maps. The central findings of the research indicate a notable disconnect between the existing governance frameworks and their ability to deter illegal mining operations. Contrary to theoretical expectations, the study reveals that prevailing governance strategies, including law enforcement and regulatory fines, are largely ineffective in curbing illegal mining activities. Instead, the results highlight that the existence of legal mining operations considerably propel the likelihood of illegal mining activities. This suggests that areas with active legal mining inadvertently catalyze illicit endeavors. The dissertation contributes substantially to the fields of environmental criminology and mineral economics by providing empirical evidence against the effectiveness of traditional governance mechanisms in environmental crime prevention. It emphasizes the need for a paradigm shift from conventional enforcement models to more inclusive, participatory, and interlinked governance approaches. Furthermore, the study underscores the importance of considering the economic allure of minerals and the spatial dynamics of legal mining activities in formulating holistic policy interventions aimed at evidence-based prevention of mining-related crimes.

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  • SUZANA MELISSA DE MOURA MAFRA DA SILVA
  • EFEITOS SOCIOAMBIENTAIS DO SISTEMA DE PRODUÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA EÓLICA À LUZ DO DESENVOLVIMENTO À ESCALA HUMANA

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • LILIANE CRISTINE SCHLEMER ALCANTARA
  • GUILHERME SMANIOTTO TRES
  • Data: 18/12/2023

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  • A energia eólica figura entre fontes energéticas alternativas e sustentáveis, e sua produção e comercialização são associadas à promoção do desenvolvimento. Essa compreensão - seja no sentido mercadológico ou sustentável - é problematizada neste estudo, que tem como objetivo analisar consequências do sistema de produção e distribuição de energia eólica à luz de categorias analíticas do DEH de Max-Neef, Elizalde e Hopenhayn, tomando como ambiente empírico experiências compartilhadas por membros de colônias de pescadores no Rio Grande do Norte, em Enxu Queimado e Rio do Fogo. A tese está organizada em três artigos, sendo o primeiro uma revisão integrativa da produção acadêmica brasileira em energia eólica nas Ciências Humanas e Sociais Aplicadas; o segundo, a sistematização de aplicações do modelo de DEH para a construção de subsídios para a pesquisa em energia eólica; e o terceiro, a elaboração de quadro teórico-empírico do DEH associado ao sistema de produção e distribuição de energia eólica a partir do prisma da Gestão Social, o que ocorre pela via da pesquisa empírica junto a coletivos, a organizações públicas e privadas. O primeiro artigo identificou três vertentes das produções sobre energia eólica nas ciências humanas e sociais aplicadas: técnico-econômica, político-institucional e crítica. O foco de atenção da Administração tem se dado majoritariamente na análise técnico-econômica da produção. O segundo artigo apresentou possibilidades para o uso do DEH na pesquisa acerca da energia eólica a parir da aproximação com a Gestão Social e da possibilidade do uso de metodologias participativas que tragam ao centro da temática o discurso da sociedade civil no relacionamento com esse processo produtivo. O terceiro artigo identificou que os efeitos da produção eólica incidem sobre todas as necessidades humanas fundamentais de participantes das colônias de pescadores, o que se manifesta na expectativa em torno das promessas de desenvolvimento, na ausência de mecanismos acessíveis e efetivos de participação, na perda de espaços (e da biodiversidade destes), nos receios em torno da assimetria do processo comunicativo e nas dúvidas relacionadas à produção eólica no mar. Os achados verificam a tese de que a perspectiva de desenvolvimento ocorre não sob a dinâmica da escala humana, mas numa tecitura de ausências, o que reproduz epistemologias dominantes que, privilegiando a perspectiva desenvolvimentista e economicista da produção eólica, criam silenciamentos acerca das condições de produção e vida das comunidades impactadas por essa produção. A metodologia participativa realizada nesta pesquisa possibilitou a apresentação, pelos coletivos, de mecanismos que possibilitam melhor convivência da produção eólica nas comunidades.


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  • Wind energy is among alternative and sustainable energy sources, and its production and commercialization are associated with promoting development. This understanding - whether in the marketing or sustainable sense - is problematized in this study, which aims to analyze the consequences of the wind energy production and distribution system in the light of analytical categories of the Human-Scale Development (HSD) by Max-Neef, Elizalde and Hopenhayn, taking as an empirical environment experiences shared by members of fishing colonies in Rio Grande do Norte, in Enxu Queimado and Rio do Fogo. The thesis is organized into three articles, the first being an integrative review of Brazilian academic production on wind energy in Applied Human and Social Sciences; the second, the systematization of applications of the HSD model to build subsidies for research in wind energy; and the third, the elaboration of a theoretical-empirical framework of  HSD  associated with the wind energy production and distribution system from the perspective of Social Management, which occurs through empirical research with collectives, public and private organizations. The first article identified three aspects of wind energy production in applied human and social sciences: technical-economic, political-institutional and critical. The focus of Administration's attention has been mainly on the technical-economic analysis of production. The second article presented possibilities for using  HSD in research on wind energy based on an approach to Social Management and the possibility of using participatory methodologies that bring the discourse of civil society in the relationship with this production process to the center of the theme. The third article identified that the effects of wind production affect all fundamental human needs of participants in fishing colonies, which manifests itself in the expectation surrounding development promises, in the absence of accessible and effective participation mechanisms, in the loss of spaces (and biodiversity of these), in the fears surrounding the asymmetry of the communicative process and in the doubts related to wind production at sea. The findings verify the thesis that the perspective of development occurs not under the dynamics of a human scale, but in a fabric of absences, which reproduces dominant epistemologies that, privileging the developmental and economic perspective of wind production, create silence about the conditions of production and life of impacted communities for this production. The participatory methodology carried out in this research made it possible for the collectives to present mechanisms that enable better coexistence of wind production in communities.
14
  • JOAO FLORENCIO DA COSTA JUNIOR
  • ESTUDOS SOBRE ECOSSISTEMAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO: Agenda de Pesquisa, Estrutura Conceitual e Dinâmicas Institucionais

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • MÁRCIA CRISTINA SILVA PAIXÃO
  • Data: 20/12/2023

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  • No cenário contemporâneo de crescente interconectividade global, a análise dos processos de internacionalização surge como uma busca essencial, carregando implicações profundas para empresas, formuladores de políticas e estudiosos. Esta série de estudos embarca em uma exploração matizada dos ecossistemas de internacionalização, desvendando as dinâmicas intricadas que sustentam a expansão global das empresas. Dentro desse cenário complexo, o papel institucional de entidades como a ApexBrasil torna-se um ponto focal, exercendo influência substancial sobre o fenômeno da internacionalização. A pesquisa desenrola-se por meio de três artigos distintos, mas mutuamente complementares, cada um contribuindo com perspectivas únicas para os domínios conceituais e práticos dos ecossistemas de internacionalização, formando um arcabouço teórico coeso. O Artigo 1 concentra-se em formular uma agenda de pesquisa para compreender a influência da ApexBrasil na pesquisa acadêmica em exportação, internacionalização e comércio exterior. O Artigo 2 introduz o conceito inovador de ecossistema de internacionalização, incorporando um arcabouço teórico para integrar teorias modernas de Negócios Internacionais em uma perspectiva ecossistêmica. O Artigo 3 realiza um estudo de caso exploratório qualitativo para analisar o papel institucional da ApexBrasil, identificar padrões emergentes e oferecer uma compreensão fundamentada de sua posição no cenário de internacionalização de negócios no Brasil. A pesquisa emprega uma abordagem exploratória e descritiva, utilizando métodos qualitativos e quantitativos. O Artigo 1 conduz um estudo de caso com revisão sistemática da literatura, análise documental e entrevistas com painel de especialistas. O Artigo 2 apresenta um trabalho acadêmico conceitual baseado em uma revisão sistemática da literatura por meio de análise de conteúdo e temática. O Artigo 3 utiliza um estudo de caso exploratório qualitativo com entrevistas semiestruturadas, empregando análise de conteúdo e temática, bem como teoria fundamentada, utilizando os softwares Iramuteq e ChatGPT para aprofundar a análise temática. A pesquisa proporciona insights teóricos sem precedentes e implicações práticas para pesquisas sobre negócios internacionais. O Artigo 1 destaca o conhecimento disperso sobre a influência da ApexBrasil na pesquisa científica e propõe uma agenda de pesquisa para preencher lacunas entre a ApexBrasil, a academia e os stakeholders. O Artigo 2 revela o ecossistema de internacionalização como um tópico incipiente e propõe um arcabouço multidisciplinar integrando ecossistemas de negócios, empreendedorismo, inovação e plataformas. O Artigo 3 enfatiza o papel crucial da ApexBrasil em fomentar alianças estratégicas e transferência de conhecimento, desafiando teorias existentes sobre ecossistemas de negócios e dinâmicas de hélices. Os artigos contribuem tanto conceitual quanto praticamente, sendo o Artigo 1 o primeiro a investigar o impacto da ApexBrasil na academia brasileira. O Artigo 2 propondo um novo arcabouço teórico para a Teoria dos Negócios Internacionais, e o Artigo 3 fornecendo perspectivas teóricas fundamentadas sobre o papel da ApexBrasil através da reinterpretação do modelo da Hélice Tripla e Quádrupla, contribuindo significativamente para o avanço da Teoria de negócios Internacionais.


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  • No cenário contemporâneo de crescente interconectividade global, a análise dos processos de internacionalização surge como uma busca essencial, carregando implicações profundas para empresas, formuladores de políticas e estudiosos. Esta série de estudos embarca em uma exploração matizada dos ecossistemas de internacionalização, desvendando as dinâmicas intricadas que sustentam a expansão global das empresas. Dentro desse cenário complexo, o papel institucional de entidades como a ApexBrasil torna-se um ponto focal, exercendo influência substancial sobre o fenômeno da internacionalização. A pesquisa desenrola-se por meio de três artigos distintos, mas mutuamente complementares, cada um contribuindo com perspectivas únicas para os domínios conceituais e práticos dos ecossistemas de internacionalização, formando um arcabouço teórico coeso. O Artigo 1 concentra-se em formular uma agenda de pesquisa para compreender a influência da ApexBrasil na pesquisa acadêmica em exportação, internacionalização e comércio exterior. O Artigo 2 introduz o conceito inovador de ecossistema de internacionalização, incorporando um arcabouço teórico para integrar teorias modernas de Negócios Internacionais em uma perspectiva ecossistêmica. O Artigo 3 realiza um estudo de caso exploratório qualitativo para analisar o papel institucional da ApexBrasil, identificar padrões emergentes e oferecer uma compreensão fundamentada de sua posição no cenário de internacionalização de negócios no Brasil. A pesquisa emprega uma abordagem exploratória e descritiva, utilizando métodos qualitativos e quantitativos. O Artigo 1 conduz um estudo de caso com revisão sistemática da literatura, análise documental e entrevistas com painel de especialistas. O Artigo 2 apresenta um trabalho acadêmico conceitual baseado em uma revisão sistemática da literatura por meio de análise de conteúdo e temática. O Artigo 3 utiliza um estudo de caso exploratório qualitativo com entrevistas semiestruturadas, empregando análise de conteúdo e temática, bem como teoria fundamentada, utilizando os softwares Iramuteq e ChatGPT para aprofundar a análise temática. A pesquisa proporciona insights teóricos sem precedentes e implicações práticas para pesquisas sobre negócios internacionais. O Artigo 1 destaca o conhecimento disperso sobre a influência da ApexBrasil na pesquisa científica e propõe uma agenda de pesquisa para preencher lacunas entre a ApexBrasil, a academia e os stakeholders. O Artigo 2 revela o ecossistema de internacionalização como um tópico incipiente e propõe um arcabouço multidisciplinar integrando ecossistemas de negócios, empreendedorismo, inovação e plataformas. O Artigo 3 enfatiza o papel crucial da ApexBrasil em fomentar alianças estratégicas e transferência de conhecimento, desafiando teorias existentes sobre ecossistemas de negócios e dinâmicas de hélices. Os artigos contribuem tanto conceitual quanto praticamente, sendo o Artigo 1 o primeiro a investigar o impacto da ApexBrasil na academia brasileira. O Artigo 2 propondo um novo arcabouço teórico para a Teoria dos Negócios Internacionais, e o Artigo 3 fornecendo perspectivas teóricas fundamentadas sobre o papel da ApexBrasil através da reinterpretação do modelo da Hélice Tripla e Quádrupla, contribuindo significativamente para o avanço da Teoria de negócios Internacionais.

2022
Dissertações
1
  • ANA MARIA JERÔNIMO SOARES
  • Ações Afirmativas para Acesso ao Ensino Superior Estimulam o Empreendedorismo Minoritário? Uma Análise Empírica de uma Universidade Brasileira

  • Orientador : FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MARIA EDUARDA TANNURI-PIANTO
  • RENATO LIMA DE OLIVEIRA
  • Data: 24/02/2022

  • Mostrar Resumo
  • O impacto de Ações Afirmativas (AA) para acesso ao ensino superior está em pauta em
    todo o mundo, visto que tais políticas incentivam a escolaridade de grupos minoritários
    e afetam as vidas de indivíduos historicamente desfavorecidos. Nesta perspectiva,
    frequentar a universidade aumenta o acesso das minorias à Pesquisa e Desenvolvimento
    (P&D), bem como à diversidade e inovação, podendo ser um fator relevante na
    idealização de empreendimentos. Todavia, existem poucas evidências empíricas acerca
    do efeito de frequentar uma universidade de excelência sobre a probabilidade de tornar-
    se um empreendedor. Desta forma, o objetivo deste estudo é avaliar se a bonificação
    (pontuação adicional) para admissão em uma universidade brasileira está positivamente
    relacionada à probabilidade de um indivíduo iniciar um novo negócio. A política
    analisada consiste no Argumento de Inclusão (AI) da Universidade Federal do Rio
    Grande do Norte (UFRN), que adicionava 10% à nota no processo seletivo para
    estudantes egressos de escolas públicas até o ano de 2012. Como estratégia de análise
    foi utilizado o método de Regression Discontinuity Design (RDD) em um conjunto de
    dados que combina a candidatura à UFRN entre 2010 e 2012 com informações de
    abertura e sociedade em empresas, disponibilizadas pela Receita Federal até 2021
    (cobrindo o período a partir do ingresso na UFRN e considerando até cinco anos após a
    formação), e a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2017) do Ministério do
    Trabalho e Emprego. Em síntese, não foram identificados efeitos estatisticamente
    significantes de frequentar a UFRN, beneficiado pela política, sobre a probabilidade de
    empreender. No entanto, ao restringir a análise ano a ano, os coeficientes se alteram
    apenas para 2010, havendo, portanto, um efeito negativo significante, indicando que os
    beneficiados pela política que ingressaram na UFRN no referido ano apresentam
    redução na probabilidade de empreender. Ademais, os resultados de uma análise
    adicional mostram que candidatos elegíveis, especificamente do gênero masculino, que
    ingressaram na universidade por meio da política tiveram um aumento nos anos de
    educação e na probabilidade de concluir a faculdade, logo, a formação acadêmica pode
    gerar perspectivas futuras de empregos formais, aumentando o custo de oportunidade de
    empreender.


  • Mostrar Abstract
  • The impact of Affirmative Actions (AA) for access to higher education is on the agenda
    around the world, as such policies encourage the schooling of minority groups and
    affect the lives of historically disadvantaged individuals. In this perspective, attending
    university increases the access of minorities to Research and Development (R&D), as
    well as to diversity and innovation, which can be a relevant factor in the idealization of

    enterprises. However, there is little empirical evidence about the effect of attending an
    excellent university on the probability of becoming an entrepreneur. Thus, the aim of
    this study is to assess whether the bonus (additional score) for admission to a Brazilian
    university is positively related to the probability of an individual starting a new
    business. The policy analyzed consists of the Argument for Inclusion (AI) of the
    Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN), which added 10% to the grade in
    the selection process for students from public schools until 2012. As an analysis
    strategy, the Regression Discontinuity Design (RDD) method was used in a dataset that
    combines the application to UFRN between 2010 and 2012 with information on
    opening and partnership in companies, made available from the Brazilian Federal
    Revenue until 2021 (covering the period to starting at UFRN course and considering up
    to five years after graduation), and the Relação Anual de Informações Sociais (RAIS
    2017) from the Ministry of Labor and Employment. In summary, there were no
    statistically significant effects of attending UFRN, benefiting from the policy, on the
    probability of undertaking. However, by restricting the analysis from year on year, the
    coefficients change only for 2010, having, therefore, a significant negative effect,
    indicating that those benefited by the policy who joined UFRN in that year present a
    reduction in the probability of undertaking. Furthermore, the results of an additional
    analysis show that eligible candidates who entered university through politics,
    specifically males, had an increase in years of education and in the probability of
    completing college, so academic training can generate future prospects of formal jobs,
    increasing the opportunity cost of entrepreneurship.

2
  • JORGE ÍTALO MACÊDO PRUDÊNCIO DE LIMA
  • APRENDIZADO DE CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO EM DISCIPLINAS DE GRADUAÇÃO ATRAVÉS DE CASOS PARA ENSINO

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • ANDRÉA DO NASCIMENTO BARBOSA CACHO
  • Data: 24/02/2022

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo do presente trabalho é investigar a apropriação de conceitos introdutórios de Administração a partir das implicações do método do caso. Como objetivos específicos estão: identificar a utilização dos conhecimentos teóricos nas respostas do alunado; compreender a articulação entre teoria e prática; e analisar o processo reflexivo na utilização do método do caso. A pesquisa parte da ontologia da interação sujeito-objeto, a partir da obra piagetiana, dado que seus arquivos colocam o Ser Social como a perspectiva mais adequada para compreender o estudo do discurso lógico do ente. Diante o exposto, a pesquisa está alicerçada no paradigma interpretativista, na qual o autor interpreta aquilo que é falado pelos entrevistados ou produtores do conteúdo a ser explorado. Tal método, composto por procedimentos sistemáticos, A pesquisa é qualitativa e analisou repostas de Casos para Ensino aplicados em 14 turmas diferentes, entre 2011 e 2020, compreendendo 219 respostas. Nesse cenário, para compreender as construções teóricas desenvolvidas pelos alunos em sala a partir dos casos para ensino propostos, o método utilizado será a Análise de Conteúdo. Como resultados o estudo identificou que existe a utilização de conhecimentos teóricos nas respostas do alunado; em muitas respostas existe a articulação entre teoria e prática; embora o processo reflexivo nas respostas do alunado aos caso nem sempre é evidenciada. Por fim, o estudo conclui que a apropriação de conceitos introdutórios de Administração a partir da utilização do método do caso é em grande maioria inadequada, por dar preferência a conhecimentos prévios em detrimento aos aspectos teóricos estudados pode alcançar o entendimento do conteúdo emitido, bem como fazer inferências sobre as respostas coletadas. Os resultados do estudo podem demonstrar diferentes níveis e características de apropriação dos conceitos de administração por meio da utilização de casos para ensino.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this study is to investigate the appropriation of introductory concepts of Business based on the implications of the case teaching method. The specific objectives are: to identify the use of theoretical knowledge in students' answers; to understand the articulation between theory and practice; and to analyse the reflective process in the use of the case method. The research starts from the ontology of subject-object interaction, from the Piagetian work, given that its archives place the Social Being as the most adequate perspective to understand the study of the logical discourse of the being. Given the above, the research is grounded on the interpretativist paradigm, in which the author interprets what is spoken by the interviewees or producers of the content to be explored. Such method, composed of systematic procedures, The research is qualitative and analyzed responses from Cases for Teaching applied in 14 different classes, between 2011 and 2020, comprising 219 responses. In this scenario, to understand the theoretical constructions developed by students in the classroom from the proposed teaching cases, the method used will be Content Analysis. As results the study identified that there is the use of theoretical knowledge in student responses; in many responses there is articulation between theory and practice; although the reflective process in student responses to the cases is not always evidenced. Finally, the study concludes that the appropriation of introductory concepts of Business from the use of the case method is largely inadequate, by giving preference to prior knowledge over the theoretical aspects studied can achieve understanding of the content issued, as well as make inferences about the answers collected. The results of the study can demonstrate different levels and characteristics of appropriation of management concepts through the use of cases for teaching.

3
  • CAROLINE DE ALBUQUERQUE MOURÃO ALVES
  • AS LÓGICAS CAUSATION E EFFECTUATION NO EMPREENDORISMO: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA EMPRETEC NO RN

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • Data: 21/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • No campo das organizações, Saras Sarasvathy, cientista de estratégica e economia comportamental, propôs uma lógica de tomada de decisão na criação e condução de novos negócios chamada Effectuation, que didaticamente representa uma oposição ao modelo Causation, baseado na lógica preditiva. No mundo empresarial, apresenta-se como uma alternativa ao modo racional, sustentada em conceitos teóricos, principalmente diante de cenários de alta incerteza, como o de empreender. Considerando o empreendedorismo uma notória alternativa profissional com influência no desenvolvimento social e econômico de uma localidade, ele tem recebido relevantes apoios formais de políticas públicas e iniciativas privadas, e como justificativa desta pesquisa, será ressaltado o Sebrae por meio do curso Empretec, que já atraiu mais de 7.000 empreendedores no estado e mais de 285.000 no Brasil. O objetivo é de analisar as relações entre características de empreendedores ex-participantes do Empretec do Sebrae/RN e as abordagens Causation Effectuation em seus negóciosO método adotado foi quantitativo, por meio de uma pesquisa empírica, cujos dados foram obtidos, em corte transversal, por meio da aplicação de um questionário baseado em um instrumento de pesquisa já validado nacional e internacionalmente. Além da descrição do perfil da amostra, técnicas estatísticas foram utilizadas: Análise Fatorial Exploratória e Regressão Linear Múltipla Robusta (pela utilização da técnica de bootstrap), contando com o auxílio dos programas G*Power 3 para tratamento da amostra e do SPSS 27 para os demais procedimentos. Os resultados estatísticos permitiram inferir que ambas as abordagens e suas respectivas variáveis são contundentes, mas especialmente a de Causation, que também é impactada com significância pelo gênero, origem de recursos e o fato de os participantes estarem atualmente empreendendo. A de Effectuation é timidamente influenciada pelas mesmas variáveis, e não há homogeneidade de significância dentro de suas distintas dimensões.



  • Mostrar Abstract
  • In the field of organizations, Saras Sarasvathy, strategic and behavioral economics scientist, proposed a decision-making logic in the creation and conduct of new businesses called Effectuation, which didactically represents an opposition to the Causation model, based on predictive logic. In the business world, it presents itself as an alternative to the rational way, supported by theoretical concepts, especially in the face of high uncertainty scenarios, such as entrepreneurship. Considering entrepreneurship as a notorious professional alternative with influence on the social and economic development of a locality, it has received relevant formal support from public policies and private initiatives, and as a justification for this research, Sebrae will be highlighted through the Empretec course, which has already attracted more than 7,000 entrepreneurs in the state and more than 285,000 in Brazil. The objective is to analyze the relationships between the characteristics of entrepreneurs who were former participants of Empretec do Sebrae/RN and the Causation and Effectuation approaches in their businesses. The method adopted was quantitative, through an empirical research, whose data were obtained, in cross-section, through the application of a questionnaire based on a research instrument already validated nationally and internationally. In addition to the description of the sample profile, statistical techniques were used: Exploratory Factor Analysis and Robust Multiple Linear Regression (using the bootsrap technique), with the help of the programs G*Power 3 for sample treatment and SPSS 27 for the other procedures. The statistical results allowed us to infer that both approaches and their respective variables are strong, especially that of Causation, which is also significantly impacted by gender, origin of resources and the fact that the participants are currently undertaking. Effectuation is timidly influenced by the same variables, and there is no homogeneity of significance within its different dimensions.

4
  • GEORGE WAGNER DE PAULA GADELHA TEIXEIRA
  • FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NA PERSPECTIVA DO DECISOR: VALIDAÇÃO DE ESCALA PARA O SETOR PÚBLICO

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • Data: 22/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • Esta survey tem o objetivo geral de validar para o contexto público a escala desenvolvida por Lucian, Barbosa, Sousa, Pereira e Silva (2008), que busca compreender como as estratégias são formuladas a partir da mente do estrategista. Para atender a esse objetivo geral, foram desenvolvidos os seguintes objetivos específicos: i) Caracterizar, em termos de gênero, faixa etária, formação acadêmica e tempo de serviço, os responsáveis pela tomada de decisão estratégica no IFRN; ii) Validar a dimensão pensamento estratégico para o contexto público; iii) Validar a dimensão formação da estratégia para o âmbito público; e iv) Validar a dimensão mudança estratégica para a esfera pública. Essa escala tem por base os estudos de De Wit e Meyer (2004), os quais descrevem que a formulação de estratégia é um construto tridimensional composto por paradoxos que influenciam o cognitivo do decisor no momento da tomada de decisão estratégica. As dimensões e paradoxos são: i) pensamento estratégico, composto pelo paradoxo do pensamento lógico versus o criativo; ii) formação de estratégia, composta pelo paradoxo da formação deliberada versus a emergente; e iii) mudança estratégica, constituída pelo paradoxo da mudança evolucionária versus a revolucionária. O objeto de estudo para validar esse questionário é o Instituto Federal do Estado do Rio Grande do Norte (IFRN). A escala de Lucian et al. (2008) foi aplicada de forma online, através do site Google Forms, junto aos servidores públicos que compõem o colegiado no IFRN, denominado de Colégio Gestor. No tratamento dos dados, foi realizada uma análise gráfica para caracterizar os respondentes da pesquisa e uma análise fatorial confirmatória (AFC) para validar a escala. Quantos aos achados, este estudo identificou que há duas vezes mais homens do que mulheres atuando na formulação de estratégias no IFRN, a média de idade dos respondentes é de 36 anos, aproximadamente 95% dos respondentes têm formação superior ou alguma pós-graduação e têm até 15 anos de serviço pelo IFRN. Por fim, as três dimensões da escala apresentaram consistência e adequação e, sendo assim, foram validadas para o setor público.


  • Mostrar Abstract
  • This survey has the general objective of validating for the public context the scale developed by Lucian, Barbosa, Sousa, Pereira e Silva (2008), which seeks to understand how strategies are formulated from the strategist's mind. To meet this general objective, the following specific objectives were developed: i) Characterize, in terms of gender, age, academic background and length of service, those responsible for strategic decision-making at the IFRN; ii) Validate the strategic thinking dimension for the public context; iii) Validate the formation dimension of the strategy for the public sphere; and iv) Validate the strategic change dimension for the public sphere. This scale is based on the studies by De Wit e Meyer (2004), who describe that strategy formulation is a three-dimensional construct composed of paradoxes that influence the decision maker's cognitive at the time of strategic decision-making. The dimensions and paradoxes are: i) strategic thinking, comprising the paradox of logical versus creative thinking; ii) strategy formation, composed by the paradox of deliberate versus emergent formation; and iii) strategic change, constituted by the paradox of evolutionary versus revolutionary change. The object of study to validate this questionnaire is the Federal Institute of the State of Rio Grande do Norte (IFRN). The Lucian et al. (2008) was applied online, through the Google Forms website, with public servants who make up the collegiate at the IFRN, called Colégio Gestor. In the treatment of data, a graphical analysis was performed to characterize the survey respondents and a confirmatory factor analysis (CFA) to validate the scale. As for the findings, this study identified that there are twice as many men as women working in the formulation of strategies at the IFRN, the average age of respondents is 36 years old, approximately 95% of respondents have higher education or some postgraduate degree and have up to 15 years of IFRN service. Finally, the three dimensions of the scale showed consistency and adequacy and, therefore, were validated for the public sector.

5
  • LAUDINÉIA PONTES DOS SANTOS
  • Aspectos históricos e situacionais no orçamento da Rede Federal de Educação Profissional

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • ANDRÉA DO NASCIMENTO BARBOSA CACHO
  • Data: 25/03/2022

  • Mostrar Resumo
  • O estudo teve como objetivo analisar a influência de aspectos históricos e situacionais no orçamento do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte no período de expansão da Rede Federal de Educação Profissional brasileira. A análise foi dividida na caracterização do orçamento público brasileiro, na verificação das questões legais da ampliação da Rede Federal de Educação Profissional e na identificação de possíveis fatores contingenciais orçamentários. O percurso metodológico foi estabelecido quanto aos fins, como pesquisa exploratória e descritiva. Em uma abordagem quali-quantitativa. Como resultados, o estudo revela a existência de fatores contingenciais orçamentários do ambiente. Por fim, o estudo conclui que os três aspectos são representativos ao orçamento federal do Instituto Federal do Rio Grande do Norte na sua fase de expansão.


  • Mostrar Abstract
  • The study aimed to analyze the influence of historical issues and budgetary contingency factors on the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rio Grande do Norte in the period of expansion of the Brazilian Federal Network of Professional Education. The analysis was divided in the characterization of the Brazilian public budget, in the verification of the legal questions of the expansion of the Federal Network of Vocational Education and in the identification of possible budgetary contingency factors. The methodological course was established in terms of purposes, as an exploratory and descriptive research. In a quali-quantitative approach. As a result, the study reveals the existence of contingency budgetary factors in the environment. Finally, the study concludes that there are three representative aspects to the federal budget of the Instituto Federal do Rio Grande do Norte in its expansion phase.

6
  • RAUL OMAR DE OLIVEIRA DANTAS
  • ANÁLISE ECONOMÉTRICA DOS PADRÕES DE DESCONTOS NAS MODALIDADES DE CONTRATAÇÕES PÚBLICAS NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE.

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • JAIME DE JESUS FILHO
  • Data: 29/04/2022

  • Mostrar Resumo
  • O controle de custos e contratações públicas de uma nação é essencial para o seu desenvolvimento econômico e aprimoramento social. As compras governamentais no Brasil envolvem um mercado de cerca de quinhentos bilhões de reais por ano, em contratações públicas. Esse estudo tem como foco o estudo do comportamento do mercado de licitações públicas, ao avaliar os descontos típicos nos certames ocorridos no estado do Rio Grande do Norte, ocorridos entre 2015 a 2018, a partir de 105.206 licitações, coletadas junto ao Portal de Transparência do TCE-RN. Verificou-se através de regressões múltiplas que os descontos ofertados nas licitações apresentaram um comportamento atrativo ao erário, na maioria das modalidades licitatórias atualmente disponíveis, quando comparadas as contratações diretas por dispensa ou inexigibilidade de Licitação. Destacam-se as contratações logradas através de pregões eletrônicos e pregões presenciais, pelo excelente desempenho quanto à economicidade. Também foi observado desempenho positivo em algumas faixas de valores para  as contratações advindas de Convite, Tomada de Preço e Concorrência. Os benefícios médios de cada uma das modalidades, e suas respectivas significâncias estatísticas, foram apresentados de acordo com faixas representativas de valores em função dos limites legais previstos para tais modalidades. Portanto, essa pesquisa visa oportunizar para o gestor público e a comunidade acadêmica, através de dados e estudos estatísticos, subsídios iniciais, para a tomada de decisões, e compreensão da expectativa do comportamento de mercado em compras de produtos e serviços, considerando que as escolhas das modalidades licitatórias demonstraram impactos médios distintos em relação à economicidade do erário.


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  • National budget control and public contracts is essential for the national social and economic development. Nowadays, public contracts in Brazil are evaluated around five hundred billion of Reais per year, in contracts covering the Federal, Federal District, States and Municipalities. This article focuses on analysis the market behavior of public bidding. It evaluates through multiple linear regressions the average characteristic contracts discounts based on data base collected at the state of Rio Grande do Norte, Brazil, among 105,206 contracts, occurred from 2015 until 2018, through ordinary least squares based on public bidding modality, contract value, contract additive and other factors. It was concluded based on OLS regressions that the contracts offer a direct correlation with the selected variables, according to the value ranges set at the database. The contracts achieved through “Pregão Presencial”, “Pregão Eletrônico” and “Chamamento Público” achieved excellent performance in terms of economy. As well, a positive performance was also observed in some ranges of values for contracts arising from “Convite”, “Tomada de Preço” e “Concorrência”. The benefits of each one of the contracts modalities, and their statistical significance, were detailed along this article. So, this research offers to the academic community statistical analysis and numerical fundaments initial subsidies for decision-making, and understanding the expectation of Brazilian public market behavior on purchases of products and services.

     

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  • ALEX MATIAS GOMES
  • Análise de Sentimentos dos Conteúdos Gerados pelos Usuários no Twitter a partir das comunicações dos políticos em relação à vacina da Covid-19

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • GABRIEL RODRIGO GOMES PESSANHA
  • Data: 12/05/2022

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  • A pandemia do novo coronavírus alterou a vida de milhões de pessoas e foi um importante marco para o crescimento das mídias sociais e do Conteúdo Gerado pelos Usuários nessas mídias. Dentre os diversos temas relacionados à pandemia que foram destaque nas redes sociais, a vacina contra a Covid-19 foi um dos temas mais abordados. No Brasil, os discursos e posicionamentos políticos sobre as vacinas geraram reações nas redes, o que poderia influenciar comportamentos da população sobre a vacinação, desta forma este estudo foi realizado com o objetivo de analisar as comunicações de políticos brasileiros e os conteúdos gerados pelos usuários sobre a vacina contra a Covid-19 no Twitter. Com base em 3907 tweets de políticos e 146.536 tweets em resposta a essas comunicações, coletados através da aplicação Snscrape, realizaram-se duas análises, uma de conteúdo quantitativa e uma de sentimentos. A Análise de Conteúdo, dividida por grupos de políticos, mostrou que os conceitos mais frequentes faziam menção a logísticas das vacinas, obrigatoriedade da vacinação e críticas ao presidente, já a Análise de Sentimentos, realizada através de método não supervisionado com uso do léxico Oplexicon em português mostrou que a maioria dos conteúdos teve sentimento negativo com 35,5%, revelando discordância com as opiniões das comunicações políticas, já o sentimento positivo e neutro foram respectivamente 34% e 30,5%, o que demonstrou acirramento dos sentimentos. Em uma análise segmentada foi observado que um grupo de políticos que defendeu tópicos considerados antivacina teve proporcionalmente mais conteúdos com sentimento negativo. Na conclusão é ressaltada a singularidade deste estudo, a contribuição à pesquisa de um fluxograma de escolha de método de Análise de Sentimentos e a indicação de trabalhos futuros.

     


  • Mostrar Abstract
  • The new coronavirus pandemic changed the lives of millions of people and was an important milestone for the growth of social media and User-generated Content in these media. Among the various topics related to the pandemic that were highlighted on social media, the vaccine against Covid-19 was one of the most addressed topics. In Brazil, speeches and political positions about vaccines generated reactions on the networks, which could influence the population's behavior about vaccination, thus this study was carried out with the objective of analyzing the communications of Brazilian politicians and the User-generated Content about the vaccine against to Covid-19 on Twitter. Based on 3907 tweets from politicians and 146,536 tweets in response to these communications, collected through the Snscrape application, two analyzes were carried out, one of quantitative content and one of sentiments. The Content Analysis, divided by groups of politicians, showed that the most frequent concepts mentioned the logistics of vaccines, mandatory vaccination and criticism of the president, whereas the Sentiment Analysis, carried out through an unsupervised method using the Oplexicon lexicon in Portuguese showed that most of the contents had a negative sentiment with 35.5%, revealing disagreement with the opinions of political communications, while positive and neutral sentiment were respectively 34% and 30.5%, which showed an intensification of feelings. In a segmented analysis, it was observed that a group of politicians who defended topics considered anti-vaccination had proportionally more content with negative sentiment. The conclusion highlights the uniqueness of this study, the contribution to the research of a flowchart for choosing a Sentiment Analysis method and the indication of future researches. Keywords: sentiment analysis; political communication; user-generated content; Covid-19.

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  • ANA CLARA FIRMINO DE OLIVEIRA ROCHA
  • AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DAS FINTECHS: UMA PROPOSTA DE FRAMEWORK

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • Data: 22/09/2022

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  • Esta dissertação permeia um estudo conceitual e empírico da ambidestria organizacional em FinTechs, cujo objetivo é propor framework para que os empreendedores possam desenvolver atividades de exploration exploitation simultaneamente, ou seja, um comportamento ambidestro visando maior vantagem competitiva. Nesse sentido, as FinTechs, que são empresas de base tecnológica de serviços financeiros, têm crescido e ganhado destaque no mundo nos últimos cinco anos, provocando uma disrupção no sistema bancário e financeiro, especialmente por focar nas necessidades dos clientes, ter um modelo de negócio com custos menos onerosos e mais eficiente que empresas tradicionais do ramo, à medida que enfrentam grande competitividade no mercado dinâmico. Sendo assim, a investigação é estruturada inicialmente com uma fundamentação teórica construída a partir de revisão de literatura sobre ambidestria e desempenho organizacional em empresas de base tecnológica, além de documentos e pesquisas que exploram as características inerentes ao ecossistema brasileiro de FinTechs. Em sequência, a proposta metodológica é compreendida por uma abordagem qualitativa, com finalidades exploratória e descritiva, e aplicação do framework em sete estudos de caso localizados na região Nordeste brasileira. Em relação à análise de dados, fez-se uma análise de conteúdo categorial dos discursos dos entrevistados, sendo auxiliado pelo software Atlas-TI® versão 22. Em suma, verificou-se a existência de comportamento ambidestro e de alguns elementos estratégicos associados nas FinTechs estudadas, assim como diferentes níveis das atividades de exploration exploitation, que estão relacionados à maturidade e à estrutura do negócio. Por fim, criou-se um framework adaptado para uso prático dos empreendedores de FinTechs.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation permeates a conceptual and empirical study of organizational ambidexterity in fintechs, whose objective is to propose a framework for entrepreneurs to develop exploration and exploitation activities simultaneously, that is, an ambidextrous behavior aiming at greater competitive advantage. In that regard, fintechs, which are technology-based companies of financial services, have grown and gained prominence in the world in the last five years, causing a disruption in the banking and financial system, especially by focusing on the needs of customers, have a business model with less costly and more efficient than traditional companies as they face great competitiveness in the dynamic market. Thus, the research is structured initially with a theoretical foundation built from a literature review on ambidexterity and organizational performance in technology-based companies, documents and researches that explore the characteristics inherent to the Brazilian ecosystem of fintechs. In sequence, the methodological proposal is understood by a qualitative approach, with exploratory and descriptive purposes, and application of the framework in seven case studies located in the Brazilian Northeast region. In relation to data analysis, a categorical content analysis of the interviewees' discourses was made, being aided by the Atlas-TI Software version 22. As a result, it was verified the existence of ambidextrous behavior and some associated strategic elements in the fintechs studied, as well as different levels of exploration and exploitation activities, which are related to the maturity and structure of the business. Finally, a framework adapted for the practical use of fintech entrepreneurs was created.

     

     
     

     

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  • THIAGO DE OLIVEIRA
  • As Contribuições do Escritório de Gerenciamento de Projetos ao Desempenho Organizacional: Validação Empírica Através de um Modelo Estrutural 

  • Orientador : ANDRE MORAIS GURGEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • LUCIANO FERREIRA DA SILVA
  • Data: 30/09/2022

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  •  A presente dissertação objetiva analisar como o Desempenho do Escritório de Gerenciamento de Projetos contribui ao Desempenho Organizacional. Para isso, esse trabalho se dividi em três artigos. O primeiro artigo apresenta uma investigação sob a atuação do Project Management Office (PMO) nas organizações a partir da análise do estado da arte sobre a temática. Para isso, é realizada uma revisão sistemática da literatura, baseada na recomendação PRISMA. Para a análise descritiva dos resultados, qualitativa e quantitativa, foram utilizados os softwares MS Excel (v.2110), VOSviewer (v.1.6.14), bem como as plataformas online WordArt.com e Lucidchart.com. A partir da análise do corpus textual dos trabalhos selecionados, foi possível apresentar a atuação dos PMOs, suas variações, os tipos de organizações onde estão inseridos, bem como suas contribuições, desafios, melhorias e proposições de investigações futuras. No segundo artigo é realizada uma revisão sistemática da literatura para se investigar como o desempenho do PMO está relacionado ao desempenho organizacional na literatura vigente. Com o apoio do Software IRAMUTEQ para a realização da Análise de Conteúdo e Descritiva do corpus textual, foi possível observar que há um notório interesse dos pesquisadores em investigar o PMO sob os aspectos de Desempenho, Desafios, Gestão e Engajamento das Equipes, Funções do PMO e o seu Suporte à Gestão da Mudança. Ademais, é possível ressaltar a importância do Fator Humano (equipes), Parceiros e Partes Interessadas em apoio ao PMO, além de levar em consideração, na atuação do PMO, as Capacidades e Tensões que o PMO sofre como consequência às Capacidades e Tensões Organizacionais. Diante esses resultados, foi possível construir um modelo teórico, baseado nas recomendações e achados das pesquisas, que apresenta a relação do desempenho do PMO com o desempenho organizacional.  Por fim, o terceiro artigo objetiva investigar se Project Management Office (PMO) contribui, de forma positiva e significativa, com o desempenho organizacional, sob o aspecto quantitativo e sob a ótica de gestão de projetos. Para isso, um modelo teórico baseado na literatura é construído e aplicado através de um Survey de corte transversal, aplicado nas principais plataformas e redes sociais de profissionais de gestão de projetos. Diante o trabalho ser desenvolvido sob uma perspectiva quantitativa, para a análise dos dados coletados é utilizada a abordagem de Modelagem por Equações Estruturais, com o apoio do software SmartPLS. Diante os resultados, é possível rejeitar a hipótese nula, ou seja, foi comprovado que há correlações positivas e significativas entre os construtos do modelo estrutural, Desempenho Organizacional e Desempenho do PMO, e estas são significativas, de acordo com todos os indicadores de qualidade e ajuste do modelo testado na pesquisa. Além disso, é confirmada a hipótese da presente pesquisa. Por fim, é evidenciada a notória contribuição do PMO na aprendizagem, estratégia, cultura, inovação, gestão da mudança e, por fim, desempenho organizacional.  


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation aims to analyze how the Project Management Office's Performance contributes to Organizational Performance. For this, this work was divided into three articles. The first article presents an investigation into the role of the Project Management Office (PMO) in organizations from the analysis of the state of the art on the subject. For this, a systematic review of the literature is performed, based on the PRISMA recommendation. For the descriptive analysis of the results, both qualitative and quantitative, the software MS Excel (v.2110), VOSviewer (v.1.6.14), as well as the online platforms WordArt.com and Lucidchart.com were used. From the analysis of the textual corpus of the selected works, it was possible to present the performance of PMOs, their variations, the types of organizations where they are inserted, as well as their contributions, challenges, improvements and proposals for future investigations. In the second article, a systematic literature review is carried out to investigate how PMO performance is related to organizational performance in the current literature. With the support of the IRAMUTEQ Software to perform the Content and Descriptive Analysis of the textual corpus, it was possible to observe that there is a notorious interest of researchers in investigating the PMO under the aspects of Performance, Challenges, Management and Team Engagement, PMO Functions and its Change Management Support. In addition, it is possible to emphasize the importance of the Human Factor (teams), Partners and Stakeholders in support of the PMO, in addition to considering, in the performance of the PMO, the Capacities and Tensions that the PMO suffers because of the Organizational Capacities and Tensions. In view of these results, it was possible to build a theoretical model, based on the recommendations and findings of research, which presents the relationship between PMO performance and organizational performance. Finally, the article aims to analyze whether the Project Management Office (PMO) contributes, in a positive and significant way, to organizational performance, from the quantitative aspect and from the perspective of project management. For this, a theoretical model based on the literature is built and applied through a cross-sectional Survey, applied on the main platforms and social networks of project management professionals. As the work is developed from a quantitative perspective, the Structural Equation Modeling approach is used to analyze the collected data, with the support of the SmartPLS software. In view of the results, it is possible to reject the null hypothesis, that is, it has been proven that there are positive and significant correlations between the constructs of the structural model, Organizational Performance and PMO Performance, and these are significant, according to all indicators of quality and adequacy of the model tested in the research. Furthermore, the hypothesis of the present research is confirmed. Finally, the notorious contribution of the PMO in learning, strategy, culture, innovation, change management and, finally, in organizational performance. 


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  • SOLANGE DOS SANTOS RODRIGUES
  • CAPACIDADES GOVERNATIVAS: UM MODELO PROPOSITIVO A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DO GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE.

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • HIRONOBU SANO
  • GABRIELA FIGUEIREDO DIAS
  • LUCIANA DA COSTA FEITOSA
  • Data: 14/11/2022

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  • O presente trabalho foi realizado com apoio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Brasil (CAPES) – Código de Financiamento 001." É possível constatar que nos últimos anos, a eficiência tem sido tema pertinente para a gestão pública. Em consequência disso, a literatura tem se dedicado cada vez mais aos estudos sobre o contexto das capacidades dos governos em promover a entrega de serviços públicos com qualidade e eficiência. Nessa perspectiva, os conceitos Governança Pública e Governabilidade são amplamente explorados na literatura, e a partir dos quais surge o conceito de Capacidades Governativas como um conjunto de atributos necessários à administração pública. Nesse sentido, esta pesquisa tem como objetivo geral estabelecer um Modelo de Capacidades Governativas a partir da percepção dos servidores do Estado do Rio Grande do Norte. Em termos metodológicos trata-se de uma pesquisa de natureza quantitativa com aplicação de um survey. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário estruturado aplicado a uma amostra composta por 150 servidores do estado do RN. Os dados foram tratados estatisticamente aplicando técnicas multivariadas, mais especificamente a Análise Fatorial Exploratória, Análise Fatorial Confirmatória e a Modelagem de Equações Estruturais. Assim sendo, implementou-se uma Análise Fatorial Exploratória- AFE, com o objetivo fundamental de averiguar se o modelo descreve bem as características dos dados. A AFE permitiu a extração de 6 fatores dos instrumentos das capacidades governativas, que representam suas dimensões. Tais dimensões conseguem capturar 76,9% da variância presente nos dados, representando ampla comunalidade entre as variáveis observadas, garantindo ampla capacidade de representação do modelo. A partir da Análise Fatorial Confirmatória – AFC, foi possível compreender quais os indicadores de maior impacto em cada dimensão a partir da percepção da amostra. Neste ponto, destacam-se o Relacionamento e articulação com outros entes Estaduais que se apresenta como indicador de maior impacto (coeficientes padronizados = 0,906), o que implica em 82,08% da variância da variável sendo explicada pela característica latente de “Capacidade Política”, por exemplo. Ressalta-se que o Modelo aqui proposto obteve boa aderência às evidências empíricas e, portanto, pode ser utilizado como representação de uma teoria explicativa dos fatores determinantes das Capacidades Governativas no âmbito da Gestão Pública, sobretudo quanto aos aspectos necessários para a entrega de serviços públicos com qualidade e eficiência. Conclui-se, portanto, que as Capacidades Governativas de um ente federado podem ser representadas como um conjunto das 6 dimensões associadas que permitem a gestão pública atuar de forma efetiva sobre o desenvolvimento territorial.


  • Mostrar Abstract
  • This study was supported in part by the Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Brasil (CAPES) – Finance Code 001." It can be seen that in recent years, efficiency has been a relevant topic for public management. As a result, the literature has been devoted to more and more studies on the context of governments' capacities to promote the delivery of services with quality and efficiency. In this, the concepts of Public Governance and Governability are widely explored in the literature, and from which the concepts of Capabilities arise as a set of attributes of public governance. In this sense, this research has as general objective to establish a Model of Governmental Capabilities from the perception of the servants of the State of Rio Grande do Norte. In methodological terms, it is a research of a quantitative nature with the application of a survey. Data collection was carried out through a structured questionnaire applied to a sample of 150 public servants in the state of RN. Data were statistically treated by applying multivariate techniques, more specifically Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis and Structural Equation Modeling. Therefore, an Exploratory Factor Analysis - EFA was implemented, with the fundamental objective of verifying whether the model describes the characteristics of the data well. The AFE allowed the extraction of 6 factors from the instruments of government capacities, which represent their dimensions. Such dimensions manage to capture 76.9% of the variance present in the data, representing ample commonality between the variables observed, ensuring ample capacity for representing the model. From the Confirmatory Factor Analysis - AFC, it was possible to understand which indicators have the greatest impact in each dimension from the sample's perception. At this point, we highlight the Relationship and articulation with other State entities, which is presented as an indicator of greater impact (standardized coefficients = 0.906), which implies in 82.08% of the variance of the variable being explained by the latent characteristic of "Political Capacity ", for example. It is noteworthy that the Model proposed here has good adherence to empirical evidence and, therefore, can be used as a representation of an explanatory theory of the determining factors of Government Capabilities in the scope of Public Management, especially regarding the aspects necessary for the delivery of public services with quality and efficiency. It is concluded, therefore, that the Government Capabilities of a federated entity can be represented as a set of 6 associated dimensions that allow public management to act effectively on territorial development.

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  • LUIS FERNANDO RIBEIRO MARTINS
  • RESISTÊNCIA À MUDANÇA: ANÁLISE DA REAÇÃO AOS MECANISMOS DE GESTÃO DE RISCOS NAS ORGANIZAÇÕES

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • RAFAEL RODRIGUES DA SILVA
  • Data: 06/12/2022

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  • Esta dissertação é resultado de uma pesquisa que teve por objetivo principal analisar as dimensões da resistência à mudanças organizacionais, de modo especial na implantação de mecanismos de gestão de riscos. Para atingir esse objetivo, foram realizadas duas Revisões Sistemáticas da Literatura (RSL) para darem respaldo à criação de um modelo quantitativo, por meio de equações estruturais, utilizando o método Partial Least Squares (PLS-SEM) e a validação do modelo com amostragem nas IFES. Os achados da pesquisa permitem: verificar alguns fatores que causam resistência nos servidores nas mudanças organizacionais e auxiliar os gestores, principalmente de organizações públicas, quando do planejamento de mudanças organizacionais, de modo especial a implantação de medidas de governança, proporcionando ideias para o direcionamento de ações que amenizem a resistência à mudança. Quanto à contribuição à literatura, acredita-se que este estudo sintetizou conceitos relativos aos mecanismos e práticas de governança, de modo especial a gestão de riscos e apresentou a relação entre a Teoria da Agência e as medidas de governança nas organizações, bem como sua relação com as contratações públicas. Também relacionou variáveis que influenciam na resistência de servidores à implantação de mudanças organizacionais e testou um modelo com servidores das IFES que pode servir de referência para pesquisas subsequentes na área.


  • Mostrar Abstract
  • This dissertation is the result of research whose main objective was to analyze the dimensions of resistance to organizational changes, especially in the implementation of risk management mechanisms. To achieve this objective, two Systematic Literature Reviews (SLR) were carried out to support the creation of a quantitative model, through structural equations, using the Partial Least Squares method (PLS-SEM) and the validation of the model with sampling in the IFES. The findings of the research allow: to verify some factors that cause resistance in the servers in the organizational changes and to help the managers, mainly of public organizations, when planning organizational changes, in special way the implantation of governance measures, providing ideas for the direction of actions that ease resistance to change. As for the contribution to the literature, it is believed that this study synthesized concepts related to governance mechanisms and practices, especially risk management, and presented the relationship between Agency Theory and governance measures in organizations, as well as their relationship with public procurement. It also related variables that influence the servers' resistance to the implementation of organizational changes and tested a model with IFES servers that can serve as a reference for subsequent research in the area.

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  • THIAGO WANDERLEY MACEDO NEVES DE ALMEIDA
  • Observações e Inferências Sobre o Custo Fixo na Estratégia de Put Protetora
  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAUDIO HENRIQUE DA SILVEIRA BARBEDO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 26/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • O Seguro de Carteira Baseado em Opções deve evitar perdas e capturar ganhos, pelo custo de um “prêmio”, mas na prática o custo do prêmio pode ser muito alto para capturar ganhos nas diferentes condições de mercado. Com base nessa premissa, o objetivo deste estudo é analisar uma alternativa otimizada ao Seguro de Carteira Baseado em Opções, assumindo que a probabilidade de um evento negativo varia com o tempo e, portanto, o piso do seguro não deve ser mantido a qualquer custo. Para atingir o objetivo, foram cruzados dados entre data de rolagem e percentual fixo do custo do seguro, utilizando dados históricos de 678.546 negociações, o que possibilitou a obtenção de 3.700 carteiras. A análise dos dados foi realizada por meio de estatística descritiva e econométrica, bem como regressões lineares simples. Os resultados demonstraram que o piso segurado variou com a volatilidade implícita nos preços das opções, indicando a possibilidade de obter melhor razão retorno-risco e menor drawdown quando comparado à carteira desprotegida, mostrando uma correlação positiva entre custo e retorno para custos baixos e uma correlação negativa para maiores custos. Além disso, pode-se indiretamente inferir que a explicação para os resultados advém de a percepção de risco pelo mercado não representar o risco real. Assim como a estabilização e a possível recuperação dos preços que ocorrem após uma queda significativa, a confiança do mercado não é restaurada na mesma proporção. É por isso que a volatilidade permanece em níveis elevados, consequentemente, elevando o custo do seguro, mesmo com menores probabilidades de eventos negativos.

  • Mostrar Abstract
  • The Options Based Portfolio Insurance (OBPI) should avoid losses and capture gains, by the cost of a “premium”, but in practice the premium cost can be too high to capture gains in the different market conditions. Based on this premise, the objective of this study is to analyze an optimized alternative to Options Based Portfolio Insurance, assuming that the probability of an extreme negative event varies with time, and therefore the insurance floor should not be maintained at any cost. To achieve the objective, data were crossed between the rollover date and a fixed insurance cost on equity, using historical data from 678,546 trades, which resulted in 3,700 portfolios. Data analysis was performed using descriptive and econometric statistics with simple linear regressions. The results demonstrated that the insured floor varied with the volatility implied in option prices, indicating the possibility of obtaining better return-risk ratio and lower drawdown when compared to the unprotected portfolio, showing a positive correlation between insurance cost and return-risk ratio for low costs and a negative correlation for higher costs. Furthermore, it can be indirectly inferred that the explanation for the results comes from the perception of risk by the market not representing the real risk. As with the stabilization and possible recovery of prices that occur after a significant drop, market confidence is not restored to the same proportion. That’s why volatility remains at high levels, consequently, raising the insurance cost, even with lower probabilities of extreme negative events.
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  • LUANA DE ANDRADE PINHEIRO BORGES
  • POTENCIAL EMPREENDEDOR E ESTEREÓTIPOS DE GÊNERO NA VISÃO DE UNIVERSITÁRIAS DA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

     

     

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FERNANDA FRANCIELLE DE OLIVEIRA MALAQUIAS
  • JANAYNNA DE MOURA FERRAZ
  • Data: 29/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho é compreender como o estereótipo de gênero pode ter uma relação no potencial empreendedor de universitárias da área de Tecnologia da Informação (TI). Estudos anteriores focam mais em estudos quantitativos e poucos aprofundam o tema do potencial empreendedor sob o ponto de vista das estudantes de cursos da área tecnológica, considerando mais especificamente as questões de gênero. Por meio de pesquisa qualitativa básica, foram realizadas nove entrevistas semiestruturadas com alunas do curso de Bacharelado em Tecnologia da Informação (BTI) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Como estratégia de análise, empregou-se a análise de conteúdo, na modalidade temática/categorial, com apoio do software ATLAS.ti® versão 8.4.24. Dentre os resultados, destaca-se que a ampla maioria das entrevistadas expressa pouca intenção de abrir um negócio na sua área de formação. As estudantes entrevistadas também percebem que o curso de BTI não tem proporcionado um ambiente que estimule o potencial empreendedor das estudantes, entendem que ainda é incipiente a educação empreendedora e que os estereótipos de gênero colaboram para enfraquecer o desejo de futuramente serem empreendedoras. Na visão das entrevistadas, as barreiras para as mulheres abrirem um negócio são maiores que os aspectos motivadores. A pesquisa enriquece o campo do empreendedorismo feminino na perspectiva da formação de nível superior em tecnologia da informação. Como contribuição prática, a pesquisa tece considerações sobre como o curso de BTI da UFRN pode desenvolver ou avançar em ações que estimulem o gênero feminino no ramo dos negócios de base tecnológica e que leve em conta as subjetividades das estudantes.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of this dissertation is to understand how the gender stereotype can have a relationship with the entrepreneurial potential of female university students in the area of information technology (IT). Previous studies have focused on quantitative studies, and few have explored the subject of entrepreneurial potential from the point of view of female students of technological courses, considering more specifically gender issues. Using a basic qualitative research design, data was collected with nine semistructured interviews were conducted with female students of the Bachelor of Information Technology (BTI) course at the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN). As an analysis strategy, content analysis was used, in the thematic / category mode, with the support of ATLAS.ti® 8.4.24. Among the results, note that the vast majority of interviewees expressed little intention of opening a business in their field of education. The interviewed students also perceive that the BTI course has not provided an environment that stimulates their entrepreneurial potential, they understand that entrepreneurial education is still incipient, and that gender stereotypes contribute to weakening their desire to become entrepreneurs in the future. In the opinion of the interviewees, the barriers for women to open a business are greater than the motivational aspects. Research enriches the field of female entrepreneurship from the perspective of higher education in information technology. As a managerial contribution, the research considers how the BTI can develop or advance in actions that stimulate the female gender in the field of technology-based businesses and that take into account the subjectivities of the students.
Teses
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  • WALBER SANTOS BAPTISTA
  • CONTRIBUIÇÕES DO SISTEMA DE INOVATIVIDADE ORGANIZACIONAL, PARA A GERAÇÃO DE INOVAÇÃO INTRAORGANIZACIONAL, CAPAZ DE GERAR VANTAGEM COMPETITIVA, EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS EM SERRA TALHADA-PE

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDO PORFIRIO SOARES DE OLIVEIRA
  • HILKA PELLIZA VIER MACHADO
  • ISABELLA FRANCISCA GOUVEIA DE VASCONCELOS
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MILER FRANCO D ANJOUR
  • Data: 29/04/2022

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  • O principal objetivo desta tese de doutoramento é analisar as contribuições do Sistema de
    Inovatividade Organizacional para geração da Inovação Intraorganizacional como fonte de
    vantagem competitiva para as organizações de Serra Talhada-PE, Nordeste do Brasil. Foi necessário
    estabelecer quatro objetivos específicos a fim de alcançar o Objetivo Geral. O quadro teórico, que
    foi aplicado para apoiar este objetivo, incluiu os seguintes construtos-chave: i) a Capacidade de
    Inovar; ii) o Sistema de Inovatividade Organizacional; iii) a Inovação Intraorganizacional; iv) a
    Etapa Estratégica para a Vantagem Competitiva; e v) a Mudança Organizacional. Há um capítulo
    sobre o modelo propositivo para a concepção do estudo, bem como um capítulo sobre a
    metodologia, que, neste trabalho, é uma investigação quantitativa. Propõe como requisito a
    utilização de estatística descritiva e estatística inferencial, bem como, alguns métodos de análise
    multivariada, com a análise exploratória de fatores (utilizando o programa Stata 13) e a análise
    confirmatória de fatores, com PLS, com a Modelagem de Equações Estruturais, com Mínimos
    Quadrados Parciais (utilizando o programa SmartPLS 3). Foi também necessária uma revisão
    bibliográfica a fim de identificar as obras (artigos e livros) que poderiam ser selecionadas para
    reforçar a base teórica deste estudo. O campo do estudo foi a cidade de Serra Talhada-PE, para a
    determinação da amostra. Como não foi possível pesquisar toda a População, escolheu-se a
    tipologia de Amostra de Estrutura Fechada ou Convencional, com a subtipologia Amostra por
    Conveniência. A pesquisa de campo ocorreu no período de abril a setembro de 2020, período este
    que se transcorreu durante a Pandemia da COVID-19. Em função disto, a estratégia de aplicação
    do survey passou de presencial a virtual, conseguindo que alguns empresários, gestores e outros
    colaboradores, pudessem responder ao survey, resultando uma amostra de 226 respondentes, que
    corresponderam a 120 negócios (públicos e privados), equivalente a  2,0%, com uma margem de
    erro de 8,86% e um nível de significância de 95%, sendo assim, aceitável. O meio de coleta de
    dados se deu via recursos tecnológicos (E-mail, Facebook Business, LinkedIn, Messenger e
    WhatsApp). Também foi necessária uma revisão da literatura, a fim de identificar as obras (entre
    artigos e livros) que pudessem ser selecionadas para fortalecer a base teórica, condizente ao estudo.
    Dos resultados obtidos, merecem destaque os objetivos específicos. O primeiro, ‘da descrição do
    ambiente sócio-organizacional’, foi realizado a partir do Método da Estatística Descritiva. O
    segundo, ‘da abrangência multidimensional dos construtos’, foi alcançado com o método da análise
    fatorial exploratória. O terceiro, ‘o tipo de relação entre as variáveis endógenas e exógenas’, foi
    atingido mediante uma análise fatorial confirmatória, utilizando a Método SEM/PLS. E o quarto
    objetivo foi finalizado com a apresentação do ‘Modelo Estrutural Reflexivo, do SEM/PLS’.
    Concluiu-se que o comportamento organizacional foi atípico pois, para que pudessem voltar à
    competição na dinâmica mercadológica, com ou sem a transitoriedade competitiva, os negócios
    persistiram nos riscos e nas incertezas daquele momento, até então, vivenciados pelos negócios.


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of this doctoral thesis is to analyze the contributions of the Organizational
    Innovativeness System to the generation of Intra-organizational Innovation as a source of
    competitive advantage for organizations in Serra Talhada-PE, Northeast Brazil.The structure of the
    work is composed of: chapter 1 - introduction; chapter 2 - theoretical framework; chapter 3 -
    proposed model for the study design; chapter 4 - methodological procedures; chapter 5 - results and
    discussion; and, chapter 6 - conclusion. It was necessary to establish four specific objectives in
    order to achieve the General Objective. The theoretical framework, which was applied to support
    this objective, included the following key-constructs: i) the Capacity to Innovate; ii) the
    Organizational Innovativeness System; iii) Intra-organizational Innovation; iv) the Strategic Stage
    to Competitive Advantage; and v) Organizational Change. There is a chapter on the propositional
    model for the study design, as well as a chapter on the methodology, which, in this work, is a
    quantitative research. It proposes as a requirement the use of descriptive statistics and inferential
    statistics, as well as, some methods of multivariate analysis, with exploratory factor analysis (using
    the Stata 13 program) and the confirmatory factor analysis, with PLS, with Structural Equation
    Modeling, with Partial Least Squares (using the SmartPLS 3 program). A literature review was also
    necessary in order to identify the works (articles and books) that could be selected to reinforce the
    theoretical basis of this study. The field of study was the city of Serra Talhada-PE, in order to
    determine the sample. As it was not possible to survey the entire population, the Closed or
    Conventional Structure Sample typology was chosen, with the subtype Sampling by Convenience.
    The field research took place from April to September 2020, which was during the COVID-19
    Pandemic. Because of this, the survey application strategy changed from face-to-face to virtual,
    getting some business owners, managers and other collaborators to answer the survey, resulting in
    a sample of 226 respondents, corresponding to 120 businesses (public and private), equivalent to
    2.0%, with a margin of error of 8.86% and a 95% significance level, thus being acceptable. The
    means of data collection was via technological resources (E-mail, Facebook Business, LinkedIn,
    Messenger, and WhatsApp). A literature review was also necessary in order to identify the works
    (among articles and books) that could be selected to strengthen the theoretical basis of the study.
    From the results obtained, the specific objectives are worth mentioning. The first, 'of the description
    of the socio-organizational environment', was carried out as from the Descriptive Statistics Method.
    The second, "the multidimensional comprehensiveness of the constructs", was achieved through
    the exploratory factor analysis method. The third, 'the type of relationship between the endogenous
    and exogenous variables', was achieved by a confirmatory factor analysis, using the SEM/PLS
    Method. And the fourth objective was finalized with the presentation of the 'Reflective Structural
    Model, from SEM/PLS'. It was concluded that the organizational behavior was atypical because, in
    order to return to the competition in the market dynamics, with or without the competitive
    transience, the businesses persisted in the risks and uncertainties of that moment, until then,
    experienced by the businesses.

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  • ANA PAULA DA SILVA FARIAS
  • A GOVERNANÇA INTERATIVA E A CURRICULARIZAÇÃO DA EXTENSÃO NA UFRPE

  • Orientador : JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • DENISE CLEMENTINO DE SOUZA
  • DIOGO HENRIQUE HELAL
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 30/05/2022

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  • As universidades federais são instituições complexas, em termos de estrutura, gestão e processos de decisão e constituem-se num tipo específico de organização, devido a autonomia prevista em lei, ao princípio da indissociabilidade, a diversidade de objetivos e a multiplicidade de seus membros. Com estilo próprio de estrutura, forma de agir e de tomar decisões e um formato de administração educacional que demanda habilidades e técnicas adequadas a sua realidade, é possível explorar a governança dessa instituição a partir de uma perspectiva que considera suas características, sua natureza democrática e autônoma e a interação entre seus atores. À luz do modelo de governança interativa de Kooiman et al. (2008) é possível enxergar a universidade como um sistema social composto por um sistema de governo, um sistema a ser governado e as interações, que fluem entre esses dois sistemas e discutir uma questão que se apresenta num contexto diverso, complexo e dinâmico, que é a curricularização da extensão. Assim, esta pesquisa tem como objetivo compreender de que forma o sistema de governança da UFRPE afeta a curricularização da extensão. Trata-se de um estudo exploratório e descritivo, qualitativo, com aplicação de entrevistas semiestruturadas com servidores da UFRPE. Os resultados revelaram que o sistema de governança interativa da UFRPE foi comandado pelos Pró-reitores de Ensino e de Extensão, atores legitimados pelos demais participantes, em função dos cargos que ocupam na instituição, do seu vínculo com a curricularização da extensão e do apoio da Reitoria. A governança hierárquica foi predominante na ação desses atores que atuaram de forma privilegiada e tomaram decisões centralizadas que afetaram a curricularização em aspectos ligados à interdisciplinaridade e à indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão.


  • Mostrar Abstract
  • Federal universities are complex institutions, in terms of structure, management and decision-making processes, and constitute a specific type of organization, due to the autonomy provided by law, the principle of inseparability, the diversity of objectives and the multiplicity of its members. With its own style of structure, way of acting and making decisions and an educational administration format that demands skills and techniques appropriate to its reality, it is possible to explore the governance of this institution from a perspective that considers its characteristics, its democratic nature and autonomy and the interaction between its actors. In light of the interactive governance model by Kooiman et al. (2008) it is possible to see the university as a social system composed of a system of government, a system to be governed and the interactions that flow between these two systems and to discuss an issue that presents itself in a diverse, complex and dynamic context, which is the curricularization of extension. Thus, this research aims to understand how the governance system of UFRPE affects the curricularization of extension. This is an exploratory and descriptive, qualitative study, with application of semi-structured interviews with UFRPE servers. The results revealed that the interactive governance system at UFRPE was commanded by the Deans of Education and Extension, actors legitimized by the other participants, depending on the positions they occupy in the institution, their link with the extension curricularization and the support of the Rectory. Hierarchical governance was predominant in the action of these actors who acted in a privileged way and made centralized decisions that affected the curricularization in aspects related to interdisciplinarity and the inseparability between teaching, research and extension.  

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  • IGOR MARTINS
  • GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ESFERA PÚBLICA E SUA TRANSVERSALIDADE NORMATIVA: ORIGENS, CAUSAS, CONSEQUÊNCIAS E SIGNIFICAÇÕES NO CONTEXTO DE UM ESCOLA DE GOVERNO.

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • ANTONIO ALVES FILHO
  • ANTONIO ISIDRO DA SILVA FILHO
  • HIRONOBU SANO
  • SANDRO TRESCASTRO BERGUE
  • Data: 30/05/2022

  • Mostrar Resumo
  • A Gestão de Pessoas por Competências é um modo de pensar e agir na conduta das políticas de recursos humanos, que presume através da soma de aptidões gerar um ganho qualitativo para as organizações. Nos anos 2000 já se configurava uma realidade no setor privado, sendo oficialmente absorvido pelo setor público no ano de 2006, através da publicação do Decreto Lei 5707/06, documento que foi revogado e atualizado por duas vezes (2019 e 2020), para um alinhamento do discurso da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) mais próximos dos preceitos da abordagem por competências. Diante desse contexto, essa tese teve como guia de conduta responder como as mudanças na normativa do PNDP convergem com os preceitos epistemológicos da Gestão de Pessoas por Competências e como essas transformações afetam a atuação de uma Escola de Governo? Apresentará três artigos para discutir de forma propositiva a cena em questão: o primeiro focará quais as principais mudanças de normativas do Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, observando se houve uma melhor alinhamento com a teoria da gestão de pessoas por competências – através de uma análise documental, triangulando com uma proposição de modelo teórico; o segundo irá analisar bibliometricamente o panorama das pesquisas científicas nacionais sobre a GPPC na esfera pública, entre 2006 e 2022, buscando apontar se existe um cenário propício para uma produção especializada a respeito do tema; e o terceiro se propõe a analisar se as mudanças normativas que direcionam o PNDP e fatores intervenientes influenciam significativamente nas proposições das ações de desenvolvimento de pessoal da Escola de Governo/RN e na sua percepção de contribuição para o avanço do serviço público estadual – sendo realizado através de uma pesquisa qualitativa e estudo de caso simples. A síntese dos resultados é de que a lei que conduz o PNDP conseguiu se realinhar com os preceitos teóricos da Gestão por Competências, dando a normativa um caráter mais holístico, no qual foi realocado o protagonismo do servidos para as necessidades das instituições; o campo teórico da produção nacional foi identificado como imaturo e pouco propício ao desenvolvimento epistemológico do tema, principalmente pelos poucos centros especializados e baixo intercâmbio das obras nacionais; e a Escola de Governo do RN ao decorrer de sua existência sempre esteva à frente da normativa do PNDP, com seus procedimentos seguindo as diretrizes mesmo antes dos Decretos serem publicados. Mas ao se falar nos fatores intervenientes, observa-se um processo de entropia da instituição, com diminuição do seu alcance e de estrutura,  o não sentimento de prioridade por parte do atual ciclo político, julgando que os programas de formação e capacitação de pessoal não estão na agenda do atual Governo, fatores que contribuem para  percepção de não cumprimento de sua missão e subutilização da instituição no papel de desenvolvimento das competências estaduais.



  • Mostrar Abstract
  • People Management by Competencies is a way of thinking and acting in the conduct of human resources policies, which assumes through the sum of skills to generate a qualitative gain for organizations. In the 2000s, it was already a reality in the private sector, being officially absorbed by the public sector in 2006, through the publication of Decree Law 5707/06, a document that was revoked and updated twice (2019 and 2020), for an alignment of the discourse of the National People Development Policy (PNDP) closer to the precepts of the competence approach. Given this context, this thesis had as a guide of conduct to answer how the changes in the PNDP regulations converge with the epistemological precepts of People Management by Competencies and how do these transformations affect the performance of a School of Government? It will present three articles to discuss in a purposeful way the scene in question: the first will focus on the main normative changes of the National Personnel Development Plan, observing if there was a better alignment with the theory of people management by competences - through an analysis documentary, triangulating with a theoretical model proposition; the second will bibliometrically analyze the panorama of national scientific research on GPPC in the public sphere, between 2006 and 2022, seeking to point out whether there is a favorable scenario for a specialized production on the subject; and the third proposes to analyze if the normative changes that direct the PNDP and intervening factors significantly influence the proposals of the actions of personnel development of the School of Government/RN and its perception of contribution to the advancement of the state public service - being carried out through qualitative research and simple case study. The synthesis of the results is that the law that guides the PNDP was able to realign itself with the theoretical precepts of Management by Competencies, giving the regulations a more holistic character, in which the role of service was reallocated to the needs of institutions; the theoretical field of national production was identified as immature and not very conducive to the epistemological development of the theme, mainly due to the few specialized centers and low exchange of national works; and the RN School of Government throughout its existence was always ahead of the PNDP regulations, with its procedures following the guidelines even before the Decrees were published. But when talking about the intervening factors, there is a process of entropy in the institution, with a decrease in its reach and structure, the lack of a feeling of priority on the part of the current political cycle, judging that the training and qualification programs of personnel do not factors that contribute to the perception of non-fulfillment of its mission and underutilization of the institution in the role of developing state competences are on the agenda of the current Government.


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  • PAULEMIR GONÇALVES CAMPOS
  • Gestão da TI Bimodal na Administração Pública Federal Brasileira – Proposta de Framework de Melhores Práticas para a Transformação Digital

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • THÁRCYLLA REBECCA NEGREIROS CLEMENTE
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • FERNANDO PONTUAL DE SOUZA LEÃO JÚNIOR
  • GILSON GOMES DA SILVA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • Data: 15/07/2022

  • Mostrar Resumo
  • "Objetivo: Considerando a Gestão da TI Bimodal para obter-se uma Transformação Digital (TD) adequada da Administração Pública Federal (APF) do Brasil, e que o SERPRO (Serviço Federal de Processamento de Dados) é a maior empresa de TI da APF brasileira e objeto de estudo dessa pesquisa de doutorado, pretende-se propor um framework para a Gestão da TI Bimodal do SERPRO com as melhores práticas para a TD da APF brasileira.

    Metodologia: Essa pesquisa contém três fases: ‘1. Pesquisa Exploratória e Bibliográfica’, ‘2. Coleta dos Dados’, e ‘3. Análise dos Dados Coletados’. Na ‘fase-1’ pretende-se descobrir o que tem sido feito na Gestão da TI Bimodal para a TD na APF do Brasil. Na ‘fase-2’ ocorrerá a aplicação de um questionário de levantamento on-line pela Internet com 30 questões (perfil do respondente, quantitativas e qualitativas) perante pessoas de TI (Tecnologia da Informação) do SERPRO (Sede Brasília e demais regionais). E, na ‘fase-3’ será efetuada uma análise quantitativa e uma análise qualitativa das respostas obtidas.

    Resultados Esperados: Que essa tese de doutorado seja um norte para a Gestão da TI Bimodal do SERPRO, inclusive com o emprego de melhores práticas para o sucesso da TD da APF brasileira.

    Conclusão: A principal contribuição desse enorme esforço de pesquisa em nível de doutorado foram as sugestões de melhorias apontadas pelo framework proposto ajustado teórico-empírico para a Gestão da TI Bimodal do SERPRO com as melhores práticas para Transformação Digital (TD) da Administração Pública Federal (APF) brasileira focando nas dimensões ‘Gestão’, ‘Governança’ e ‘Arquitetura’ da TI Bimodal e nas dimensões ‘Estratégia’ e ‘Arquitetura’ da TD."

  • Mostrar Abstract
  • Goal: Considering the Bimodal IT Management to obtain an adequate Digital Transformation (DT) of the Federal Public Administration (FPA) of Brazil, and that SERPRO (Data Processing Federal Service) is the largest IT company of the Brazilian FPA and study object this doctoral research, it is aiming to proposal a framework for the Bimodal IT Management of SERPRO with the best practices for the DT of the Brazilian FPA.

    Metodology: This research contain three phases: ‘1. Exploratory and Bibliographic Research’, ‘2. Data Collect’, and ‘3. Analysis of Collected Data'. In 'phase-1' it is goal to find out what has been done in Bimodal IT Management for DT in FPA of Brazil. In 'phase-2', an on-line survey questionnaire will be applied by Internet with 30 questions (respondent profile, quantitative and qualitative) to IT (Information Technology) people from SERPRO (Brasília Headquarters and other regional offices). And, in 'phase-3', a quantitative analysis and a qualitative analysis of the answers obtained will be executed.

    Hoped Results: That this doctoral thesis be a guide to Bimodal IT Management of SERPRO, including the use of best practices for the success of the DT of Brazilian FPA.

    Conclusion: The main contribution of this great effort research at the doctoral level were the suggestions for improvements indicated by the theoretical-empirical ajusted proposal framework for the Bimodal IT Management of SERPRO with the best practices for Digital Transformation (DT) of the Brazilian Federal Public Administration (FPA) focusing on the ‘Management’, 'Governance' and 'Architecture' dimensions of the Bimodal IT and on the 'Strategy' and 'Architecture' dimensions of the DT.
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  • LUÍS OTHON BASTOS
  • Artigo 1:

    "O Frete de Retorno nas Ferrovias Regionais de Cargas Brasileiras"

    Artigo 2: 

    "O Frete de Retorno nas Ferrovias Regionais de Cargas Brasileiras - Caso Ferrovia Transertaneja"

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ADMIR ANTONIO BETARELLI
  • MARCOS ANDRÉ MENDES PRIMO
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 18/11/2022

  • Mostrar Resumo
  • Artigo 1:

    "Investigar os motivos pelos quais o frete ferroviário de retorno não foi contemplado no projeto nem na operação das ferrovias regionais de cargas brasileiras. Também questiona as razões pelas quais as referidas ferrovias não atuam como instrumento para melhorias das condições socioeconômicas de sua área de influência nem na integração nacional. "

     

    Artigo 2:

    "Este artigo apresenta um estudo preliminar acerca da viabilidade do frete de retorno de carga (sentido oeste/leste) na Ferrovia Transertaneja. A linha férrea, em fase de implantação e cuja trajetória cortará longitudinalmente todo estado de Pernambuco, fora projetada para o transporte de minérios do sertão pernambucano e piauiense para o porto de Suape/PE. "


  • Mostrar Abstract
  • Article 1:

    "This article aims to investigate the reasons why the return rail freight was not contemplated in the project or in the operation of Brazilian regional freight railroads. It also questions the reasons why these railroads do not act as an instrument for improving the socioeconomic conditions of their area of influence nor for national integration."

     

    Article 2:

    "This article presents a preliminary study of freight return railway cargo (west/east direction) feasibility on the Transertaneja Railway. The railway line, which is in the implementation phase and whose trajectory will cut longitudinally the entire state of Pernambuco, prior objective is the ores transport of from the Pernambuco and Piauí backlands to Suape port."

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  • IVANCIL TIBURCIO CAVALCANTI
  • PAPÉIS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E O INVESTIMENTO CORPORATIVO
  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • JOYCE MARIELLA MEDEIROS CAVALCANTI
  • MARCELLE COLARES OLIVEIRA
  • Data: 01/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • A presente tese respondeu a três objetivos principais, desenvolvidos na forma de três artigos interconectados, que utilizaram os papéis exercidos pelos Conselhos de Administração (CAs) de empresas do segmento básico de Governança Corporativa da B3 Brasil Bolsa Balcão S.A como variável explicativa. A determinação dos papéis foi inferida por uma análise de conteúdo de 2.394 decisões contidas nas Atas de Reuniões do Conselho de Administração (CA), no período de 2014–2018, com base na classificação proposta por Schwartz-Ziv e Weisbach (2013). O primeiro objetivo observou que os papéis, gerencial e de supervisão, exercidos de forma predominante pelo CA afetaram a taxa de investimento corporativo em ativos imobilizados, identificando que esses papéis se relacionaram, significativa e distintivamente, com a referida taxa; o gerencial a afetou positivamente, e o de supervisão, negativamente, sugerindo que a atuação gerencial do CA estimula o investimento devido ao foco na Gestão, enquanto o de supervisão o inibe. Nesse sentido, o trabalho aprofundou a análise para identificar se o incremento ou a redução do nível de investimento foram acompanhados pela melhoria da eficiência do investimento (EI). Assim, o segundo objetivo investigou se a predominância de cada papel se relacionou com a EI, visto que a melhoria dela é obtida pela redução da assimetria de informações e dos conflitos de agência — função atribuída ao Conselho de Administração pela Teoria da Agência (TA). Os resultados reportam que Conselhos gerenciais estão associados à diminuição da ineficiência relacionada ao subinvestimento, enquanto, nos Conselhos de supervisão, ocorre o contrário. Também, observou-se que nenhum dos dois papéis se associou, significativamente, à redução da ineficiência global e ao sobreinvestimento, sugerindo que, nas empresas da amostra, a forma de atuação do CA foi indiferente para explicar o sobreinvestimento, por isso não se pôde argumentar que os dois papéis estariam associados ao aumento ou à diminuição do excesso de investimento motivado por conflitos de agência (empire building, excesso de confiança etc). Por sua vez, o terceiro objetivo analisou o investimento permanente em participações em outras empresas, uma vez que maiores desembolsos nesse tipo de investimento aumentariam o número de empresas controladas e coligadas do grupo empresarial, elevando os problemas de agência e a dificuldade de monitoramento pelo elevado número de transações entre as companhias do grupo, exigindo mais do CA. Com base nisso, foi testada a hipótese de que a predominância do papel de supervisão está associada à diminuição do número de empresas do grupo devido ao foco no monitoramento. Os dados reportaram que as holdings da amostra, com papel predominantemente gerencial do CA, tiveram, estatisticamente, uma mediana de empresas controladoras/coligadas maior e distinta do que aquelas cujo papel foi de supervisão, porém, a predominância desse papel não foi associada, significativamente, à redução do número de subsidiárias. A análise documental, também, indicou que o papel gerencial ocorreu com maior frequência, e a maioria das decisões tomadas foram sobre questões “financeiras” e “formais” ou relacionadas à área de “pessoal e benefícios”. Nenhum dos papéis tiveram relação com uma maior participação de investidores institucionais na sala do Conselho.


     


  • Mostrar Abstract
  • This thesis responded to three main objectives, developed in the form of three interconnected articles, which used the roles played by the Boards of Directors (CAs) of companies in the basic segment of Corporate Governance of B3 Brasil Bolsa Balcão S.A as an explanatory variable. The determination of the roles was inferred by a content analysis of 2,394 decisions contained in the Minutes of Meetings of the Board of Directors (CA), in the period 2014–2018, based on the classification proposed by Schwartz-Ziv and Weisbach (2013). The first objective observed that the roles, managerial and supervisory, predominantly exercised by the CA affected the rate of corporate investment in fixed assets, identifying that these roles were significantly and distinctly related to that rate; the managerial one affected it positively, and the supervisory one, negatively, suggesting that the managerial performance of the CA stimulates investment due to the focus on Management, while the supervisory one inhibits it. In this sense, the work deepened the analysis to identify whether the increase or decrease in the level of investment was accompanied by an improvement in investment efficiency (EI). Thus, the second objective investigated whether the predominance of each role was related to IE, since its improvement is obtained by reducing information asymmetry and agency conflicts — a role assigned to the Board of Directors by the Agency Theory (AT). The results report that management boards are associated with a decrease in inefficiency related to underinvestment, while in supervisory boards, the opposite occurs. Also, it was observed that neither of the two roles was significantly associated with the reduction of global inefficiency and overinvestment, suggesting that, in the companies in the sample, the form of action of the Board of Directors was indifferent to explain the overinvestment, so it was not possible to argue that the two roles would be associated with the increase or decrease of excess investment motivated by agency conflicts (empire building, excess confidence, etc.). In turn, the third objective analyzed the permanent investment in participations in other companies, since greater disbursements in this type of investment would increase the number of subsidiaries and affiliated companies of the business group, increasing agency problems and the difficulty of monitoring due to the high number of transactions between the companies of the group, demanding more from the Board. Based on this, we tested the hypothesis that the predominance of the supervisory role is associated with the decrease in the number of companies in the group due to the focus on monitoring. The data reported that the holdings in the sample, with a predominantly managerial role of the CA, had, statistically, a median of controlling/affiliated companies higher and different than those whose role was supervisory, however, the predominance of this role was not significantly associated, to the reduction in the number of subsidiaries. The document analysis also indicated that the managerial role occurred more frequently, and most of the decisions made were about “financial” and “formal” issues or related to the area of “personnel and benefits”. None of the papers were related to a greater participation of institutional investors in the Board room.


     

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  • MARIA JOSÉ DA SILVA FEITOSA
  • PROCESSO DE INOVAÇÃO SOCIAL: O PROGRAMA DE ENSINO MÉDIO INTEGRAL EM PERNAMBUCO

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CARLA REGINA PASA GÓMEZ
  • HIRONOBU SANO
  • LILIA ASUCA SUMIYA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • SUZANNE ÉRICA NÓBREGA CORREIA
  • Data: 20/12/2022

  • Mostrar Resumo
  • O presente estudo se propôs a compreender o processo de uma inovação social, enfatizando a percepção/avaliação dos usuários e implementadores no estágio pós-implementação, a partir de uma adaptação do processo de inovação social de Mulgan (2014), composto por sete etapas: oportunidade ou desafio; geração de ideias; desenvolvimento do projeto e experimentação; avaliação do protótipo ou projeto piloto, aprimoramento, identificação de fontes de receita e meios de institucionalização; entrega, implementação, avaliação após implementação, adaptação; crescimento e expansão; mudando sistemas. Para tanto, foi realizado um estudo exploratório e descritivo, de abordagem predominantemente qualitativa, conduzido por pesquisa bibliográfica e documental, bem como aplicação de questionário semiestruturado e observação não participante. A pesquisa foi realizada em cinco Escolas de Referência em Ensino Médio, que fazem parte de cinco municípios localizados na microrregião do sertão do Pajeú do Estado de Pernambuco. Participaram da pesquisa 14 professores (implementadores) e 42 estudantes (usuários). Em termos percentuais, a percepção dos professores quanto à categoria “aspectos econômico-financeiros e político-legais” mostrou-se em estado crítico, com uma insatisfação de 44% e satisfação de 49%. Já na percepção dos estudantes, a referida categoria apresentou-se em situação de alerta com uma insatisfação de 33% e satisfação de 53%. Já em relação à categoria que envolve aspectos técnicos, relacionais e socioculturais, os estudantes demonstraram satisfação de 66% e insatisfação de 19%, revelando estado de alerta dentro dos parâmetros considerados na pesquisa, enquanto que os professores expressaram satisfação de 83% e insatisfação de 8%, o aponta para um estado favorável. Os achados também apontam que as etapas do processo de inovação social estão consolidadas, exceto os estágios de crescimento e expansão e mudança sistêmica. No que tange à percepção dos usuários e implementadores na avaliação da política após a implementação, foram constatadas as barreiras econômico-financeira e político-legal afetando a implementação da política pública. Por outro lado, os resultados indicam para os aspectos técnicos, relacionais e socioculturais como facilitando, de modo geral, a implementação da política pública estudada. Diante desses resultados, o presente estudo confirma a tese de que a percepção/avaliação dos usuários e implementadores no estágio pós-implementação pode ajudar a explicar as barreiras e/ou facilitadores ao longo do processo de inovação social, sobretudo, na fase de implementação da inovação social. Quanto às limitações do presente estudo, pode-se citar a dificuldade de acesso às informações, considerando que, em relação aos estudantes, a quase totalidade é menor de idade, sendo necessária a autorização prévia dos pais para participação dos discentes na pesquisa. Em relação aos professores, os mesmos são sobrecarregados com atividades, devido à intensa rotina do ensino médio integral, o que também se tornou um dificultador no acesso à informação. Em relação às sugestões para futuros trabalhos, recomenda-se a aplicação do instrumento disponível na presente pesquisa em escolas de outras microrregiões do Estado de Pernambuco, visando diagnóstico e análises comparativas. Sugere-se ainda executar a pesquisa em outras unidades da federação e comparar os resultados entre as mesmas. Também seria interessante realizar um estudo em escolas de ensino médio regular e comparar com os achados de escolas de ensino médio integral, fazendo as devidas adaptações no instrumento de pesquisa.



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  • The present study aimed to understand the social innovation process, emphasizing the perception/evaluation of users and implementers in the post-implementation stage, based on an adaptation of the social innovation process of Mulgan (2014), consisting of seven stages: opportunity or challenge; idea generation; project development and experimentation; evaluation of the prototype or pilot project, improvement, identification of revenue sources and means of institutionalization; delivery, implementation, evaluation after implementation, adaptation; growth and expansion; changing systems. To this end, an exploratory and descriptive study was carried out, with a predominantly qualitative approach, conducted through bibliographic and documentary research, as well as semi-structured questionnaire application and non-participant observation. The research was conducted in five “Escolas de Referência em Ensino Médio”, which are part of five municipalities located in the micro-region of the “Sertão do Pajeú” in Pernambuco State. Fourteen teachers (implementers) and forty two students (users) participated in the research. In percentage terms, the teacher’s perception regarding the category “economic-financial and political-legal aspects” shows a critical state, with dissatisfaction of 44% and satisfaction of 49%. On the other hand, in the students’ perception, this category was in an alert situation, with dissatisfaction of 33% and satisfaction of 53%. As for the category that involves technical, relational, and sociocultural aspects, the students showed satisfaction of 66% and dissatisfaction of 19%, revealing an alert state within the parameters considered in the research, while the teachers expressed satisfaction of 83% and dissatisfaction of 8%, pointing to a favorable situation. The findings also indicate that the stages of the social innovation process are consolidated, except growth and expansion and systemic change. Regarding the user’s perception and implementer’s perception in evaluating the policy after implementation, the economic-financial and political-legal barriers were found to affect the public policy implementation. On the other hand, the results indicate the technical, relational, and sociocultural aspects as facilitating, in general, the public policy implementation studied. Given these results, the present study confirms the thesis that the perception/evaluation of users and implementers in the post-implementation stage can help explain the barriers and/or facilitators throughout the social innovation process, especially in the implementation phase of social innovation. As for the limitations of this study, it is possible to mention the difficulty of access to information, considering that almost all students are minors, requiring prior parental permission to participate in the research. As for the teachers, they are overloaded with activities due to the intense routine of the full time high school, which also became a hindrance in the access to information. In relation to suggestions for future work, it is suggested the application of the instrument available in this research in schools in other microregions of the State of Pernambuco, aiming at diagnosis and comparative analysis. It is suggested to carry out the research in other units of the federation and compare the results among them. It may be interesting to carry out a study in regular high schools and compare it with the findings of integral high school, making the necessary adaptations in the research instrument.


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  • POLYANA TENÓRIO DE FREITAS E SILVA
  • ENSAIOS SOBRE POLÍTICAS DE PERMANÊNCIA PARA ESTUDANTES DA EDUCAÇÃO SUPERIOR BRASILEIRA: AVALIAÇÃO DO PROGRAMA BOLSA PERMANÊNCIA

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • KALINCA LÉIA BECKER
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MARCO TÚLIO ANICETO FRANCA
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 21/12/2022

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  • A evasão no ensino superior é uma questão de interesse mundial e, para reduzi-la, foram criadas diversas políticas de incentivo à permanência de estudantes nas universidades. No Brasil, o Programa Bolsa Permanência (PBP) é uma das principais políticas de assistência estudantil, visando evitar que estudantes de baixa renda abandonem a universidade. Este trabalho apresenta três ensaios sobre avaliação de políticas de permanência de alunos e sua aplicação no PBP. O primeiro ensaio teve como objetivo identificar padrões de avaliação das políticas de retenção de alunos no ensino superior por meio de uma revisão sistemática da literatura, selecionando 39 documentos da Scopus, Sage Journals, Web of Science, Google Acadêmico e Periódicos CAPES. Quanto às formas de avaliação, os resultados indicaram a predominância de análises dos efeitos das políticas sobre a evasão, mas alguns trabalhos avaliaram o desempenho e o tempo de formação dos alunos. Os estudos foram direcionados, em sua maioria, para ambientes universitários públicos, o que indica escassez de produção científica em instituições de ensino privadas. Quanto aos formatos das políticas de permanência, a literatura apontou quatro tipos de auxílios com diferentes naturezas: financeiro, assistencial, baseado no mérito acadêmico e por critérios de necessidade/vulnerabilidade dos alunos. A pesquisa propôs um modelo tríplice para avaliação das políticas de permanência, considerando permanência, desempenho e tempo até a formatura. O segundo ensaio analisa os efeitos do PBP para estudantes de instituições de ensino superior privadas sobre o tempo de conclusão e sobre a diplomação. Utilizou-se a análise de sobrevida associada ao pareamento de escore de propensão, com base nos dados do censo do ensino superior entre 2010 e 2017. Os alunos incluídos no programa, a partir do 4º ano, apresentam menor risco de evasão, maior probabilidade de diplomação e conclusão dos estudos em menos tempo do que aqueles que não estão no programa, mesmo que não ocorra dentro do prazo regulamentar. Por fim, o terceiro ensaio propõe avaliar o PBP sob duas perspectivas: efeitos na evasão e desempenho acadêmico dos alunos abrangidos. Foram utilizadas bases de dados de censos do ensino superior de 2010 a 2017 e provas do ENADE de 2017 a 2019. A aplicação do modelo de diferenças-em-diferenças com múltiplos períodos de tempo mostrou que o PBP tem efeitos redutores na evasão e que esse efeito é maior de acordo com o tempo de exposição dos alunos à bolsa. Além disso, a inserção no programa apresentou correlação positiva com melhor desempenho dos alunos no ENADE, volume anual de leitura e carga horária semanal de estudo. 

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  •  

    Dropout in higher education is a matter of global interest and, to reduce it, several policies were created to encourage students to stay in universities. In Brazil, the Permanence Scholarship Program (PSP) is one of the main student assistance policies, aiming to prevent low-income students from dropping out of university. This work presents three essays about evaluation for student retention policies and its application in the PSP. The first essay aimed to identify patterns of evaluation of student retention policies in higher education through a systematic literature review, selecting 39 documents from Scopus, Sage Journals, Web of Science, Google academic, and CAPES Periodicals. Regarding the forms of evaluation, the results indicated the predominance of analyzes on the effects of policies on dropout, but some works evaluated the performance and time to graduation of students. The studies were mostly directed to public university environments, which indicates a scarcity of scientific production in private educational institutions. As for the formats of permanence policies, the literature pointed out four types of aid with different natures: financial, assistance, based on academic merit, and by criteria of need/vulnerability of students. The research proposed threefold model for evaluation of permanence policies, considering permanence, performance, and time until graduation. The second essay analyzes the effects of PSP for students from private higher education institutions on the time of completion and rate of degree obtention. Survival analysis associated with propensity score matching was used, based on data from the higher education census between 2010 and 2017. Students included in the program, from the 4th year onwards, are at lower risk of evasion, have greater probability of graduation, and complete the studies in less time than those not in the program, even if it does not happen within the regulatory deadline. Finally, the third essay proposes to evaluate the PSP from two perspectives: effects on dropout and academic performance of the students covered. Databases of higher education censuses from 2010 to 2017 and ENADE tests from 2017 to 2019 were used. The application of the difference-in-differences model with multiple time periods showed that the PSP has reducing effects on dropout and that this effect is greater according to the time students are exposed to the scholarship. Also, insertion in the program showed a positive correlation with better performance of students in ENADE, annual reading volume and weekly hours of study
     

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  • FABIANA DE SOUZA LEÃO
  • Contribuições da Antroposofia para a Gestão Organizacional: uma análise do fenômeno social Escola Waldorf Rural Turmalina(EWRT)
  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ROSANA LUCILLE BASSINELLO SARAIVA
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FERNANDO GOMES DE PAIVA JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 28/12/2022

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  • A presente pesquisa aborda a visão da Antroposofia, enquanto ‘‘Ciência Espiritual’’, cocriada pelo filósofo austríaco Rudolf Steiner no início do século XX, para a espiritualização da gestão organizacional contribuindo para seja mais livre, justa e fraterna. Nessa perspectiva há um encorajamento dos sujeitos membros do organismo vivo a se autodesenvolverem e serem mais altruístas, cooperativos e solidários. Exercitando a constante busca pelo conhecimento de si mesmo, na medida em que assume responsabilidade e realiza atividades que são do interesse da comunidade. A ênfase passa a ser no Social por meio de um Individual fortalecido, pleno, autêntico. As diretrizes organizacionais estão pautadas na autogestão, em decisões tomada em grupo e de modo colegiado e em uma incipiente sociocracia. O estudo baseia-se no ideal de Trimembração Social pautado na Liberdade no âmbito cultural, na Igualdade nas relações jurídico-políticas e na Fraternidade, base de numa economia pautada em relações de troca mais solidárias e fraternas. Rudolf Steiner preconiza que a Trimembração Social só vem ser praticada e compreendida primeiramente na iniciativa social da escola Waldorf. Formando crianças e jovens com o alimento anímico de que necessitam. Assim, os ciclos de vida do desenvolvimento humano é caracterizado por períodos demarcadamente de 7 em 7 anos. Dos 0 aos 7 anos, há uma formação do ser humano de que o mundo é bom. Dos 7 aos 14 anos, o mundo é belo. E dos 14 aos 21 anos, o mundo é verdadeiro. Desse modo, o objetivo é compreender contribuições da Antroposofia para a Gestão Organizacional na escola Waldorf Rural Turmalina. Tendo como questão norteadora: até que ponto as premissas antroposóficas contribuem para uma gestão mais livre, igualitária e fraterna? Quanto ao método, o estudo é descritivo e exploratório realizado por meio do método da observação fenomenógica de Goethe. A tese foi elaborada no estilo ensaístico e na perspectiva da autoetnografia. A partir disto, o fenômeno social foi observado em seu fluxo e dinâmica. Sendo considerado os seguintes ciclos de vida: desde a germinação(em 2015), surgimento(2016), crescimento(2017 e 2018), amadurecimento(2018 e 2019), fenecimento(2020/2021), morte e ressignificação(2021), e ressurreição(2022). Assim, constituindo um fenômeno social, a organização é compreendida enquanto um organismo vivo. Sendo analisado de modo similar ao utilizado para desvendar o ‘‘fenômeno natural’’. O estudo buscou ao longo de 7 anos a compreensão da ‘‘planta primordial’’ ou essência, substrato, o ‘‘Atman’’(ou o ‘‘Eu Superior’’) do organismo social. Um primeiro passo foi a caracterização física do organismo vivo trimembrado. Foram analisadas, assim, as dimensões físicas e o modo como se apresenta estruturalmente a organização, tais como: estrutura organizacional, quadro funcional, quantidade de famílias membros, entorno pedagógico etc. Um segundo passo, foi analisar a dinâmica, o ritmo e os fluxos organizacionais. De que modo são estabelecidas as rotinas, métodos, regras e até que ponto os membros se sentem envolvidos e comprometidos com as decisões tomadas grupo e de modo colegiado. Esses aspectos foram analisados por meio de observação participante em reuniões do Anel de Gestão Compartilhada, Assembléias Gerais e análise de 13 entrevistas semiestruturadas realizadas de modo online por meio de formulário do Google. As 20 questões do instrumento de coleta estão fundamentadas nos aspectos teóricos antroposóficos de análise da caracterização do organismo vivo e consideram categorias de análise que são as seguintes dimensões trimembradas: pensar-sentir-querer, sono-sonho-vigília, simpatia-empatia-antipatia; e, além disso, a análise dos principais acontecimentos ao longo do 1o setênio de vida, dos 0 aos 7 anos, de 2015 a 2022. Conclui-se que nas relações ainda predomina o egoísmo, o Individualismo e os impulsos antissociais. Gerando apatia, descompromisso, falta de envolvimento em atividades em grupo, aumento do índice de inadimplência, absenteísmo nos eventos e nas aulas, saída como membro da comunidade com retirada do filho ou filha da escola. Em contrapartida, as decisões nas mais diversas esferas da comunidade são tomadas em grupo, de modo colaborativo e colegiado. A organização encontra-se estruturada de modo horizontal, prevalecendo a autogestão e a sociocracia. Na comunidade escolar investigada não há um(a) diretor(a) mas atores sociais autônomos que assumem e fazem as tarefas sozinhos, se organizam em duplas ou em equipes pequenas, ou até mesmo em grupos maiores para o planejamento, acompanhamento, execução e avaliação de atividades rotineiras e eventuais dependendo das demandas que surgem. Ao todo o organismo vivo é constituído por 130 famílias, todas de algum modo ou de outro, estimuladas à atuação direta ou indireta na gestão. Divididas em mantenedora, conselho gestor, delegações, comissões, grupos de trabalho(GTs), mutirões e liderança de sala. A gestão até certo ponto é de portas abertas. Mas algumas instâncias ainda não se abriram para acolher os novos pais e mães que se inscreveram a participar. Há, no geral, ambiente propício para o autodesenvolvimento a partir de relações interpessoais saudáveis, com respeito, amor e confiança. A vida financeira da instituição está prejudicada devido ao alto índice de inadimplência e saída de algumas famílias da escola devido à perda significativa no orçamento familiar ocasionado, sobretudo, pela retração na economia durante o período pandêmico. Na estrutura organizacional, houve uma forte presença de conflitos, o nível de confiança e senso de coerência. Assim, no organismo vivo trimembrado em análise apresenta-se o desafio de conseguir estabelecer no âmbito da Filosofia e da Cultura, relações mais livres, espontâneas, autênticas; (no âmbito do Direito, dimensão político-jurídica, relações mais inclusivas e igualitárias; no âmbito da Economia, relações altruístas, fraternas, amorosas. Pautadas na confiança, no senso de coerência e no livre arbítrio. Visando a conquista do predomínio do impulsos sociais sob o impulsos antissociais no ser humano.


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  • The present research approaches the vision of Anthroposophy, as a ''Spiritual Science'', co-created by the
    Austrian philosopher Rudolf Steiner in the beginning of the 20th century, for the spiritualization of
    organizational management, contributing to be more free, fair and fraternal. In this perspective, there is an
    encouragement of the members of the living organism to self-develop and be more altruistic, cooperative
    and solidary. Exercising the constant search for self-knowledge, as it assumes responsibility and carries
    out activities that are in the interest of the community. The emphasis shifts to the Social through a
    strengthened, full, authentic Individual. The organizational guidelines are based on self-management, on
    group and collegiate decision-making and on an incipient sociocracy. The study is based on the ideal of
    Social Trimembership based on Freedom in the cultural sphere, on Equality in legal-political relations and
    on Fraternity, the basis of an economy based on more solidary and fraternal exchange relationships.
    Rudolf Steiner advocates that Social Trimembering only comes to be first practiced and understood in the
    social initiative of the Waldorf school. Forming children and young people with the soul food they need.
    Thus, the life cycles of human development are characterized by periods markedly every 7 years. From 0
    to 7 years old, there is a formation of the human being that the world is good. From 7 to 14 years old, the
    world is beautiful. And from 14 to 21 years old, the world is thrue.

2021
Dissertações
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  • MARIA ISABEL DE MEDEIROS BRITO
  • CASOS PARA ENSINO EM ADMINISTRAÇÃO: um estudo do processo de avaliação de aprendizagem na percepção de docentes e discentes de IES brasileiras

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • GABRIEL RODRIGO GOMES PESSANHA
  • Data: 29/01/2021

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  • O uso de novas estratégias de ensino permite alinhar os conhecimentos teóricos com a prática profissional. Entre essas novas estratégias estão as metodologias ativas de ensino, dentre as quais destaca-se o caso para ensino. Ressalta-se que,  à medida em que são exploradas e experimentadas em sala de aula, é necessário examinar todos os aspectos que compõem o ensino e a aprendizagem neste ambiente, tal como a avaliação da aprendizagem. Nessa perspectiva, o objetivo desta pesquisa é compreender o processo de avaliação adotado na aplicação do método do caso para ensino em disciplinas de cursos de Administração em IES brasileiras. A metodologia deste estudo tem caráter exploratório com abordagem qualitativa, respaldado pela postura interpretativista, a partir de um estudo multicaso em duas instituições federais de ensino superior do Nordeste. Para a coleta de dados foram realizadas entrevistas semiestruturadas com professores e alunos que já passaram por disciplinas que tiveram a aplicação do método do Caso para Ensino. Após o tratamento, os dados foram analisados através da técnica da análise de conteúdo. Com os resultados, comparando-se as respostas dos professores e alunos pesquisados, encontrou-se em relação ao planejamento que os alunos e uma parte dos professores valorizam a forma de avaliação adotada, sobretudo as discussões dos alunos em grupos. Outra parte dos professores enfatiza o momento da avaliação, elaborando o plano de ensino e apresentando aos alunos. Quanto aos instrumentos de avaliação, questão respondida apenas pelos professores, a maioria deles não utiliza instrumentos pré definidos, usando como estratégia alternativa a leitura das respostas das questões. Em relação ao acompanhamento da avaliação, alunos e professores concordam que ele ocorre, sendo que os alunos enfatizam o feedback no fim da aplicação do caso para ensino e os professores valorizam a observação das discussões nos grupos. Alunos e professores também concordam que, a partir dos resultados da avaliação, alguma ação é adotada. A maioria dos professores afirma realizar essas ações dentro do mesmo semestre letivo, evidenciando a necessidade do aluno conhecer a teoria antes da aplicação do caso.  Já os alunos destacam a falta de comunicação dos professores para explicar o caso. Conclui-se, portanto, que utilizando-se o método do caso para ensino, mesmo que ainda sejam utilizadas formas tradicionais de avaliação, também são aplicados métodos de avaliação formativa, de modo que a avaliação aconteça durante o processo de aprendizagem, auxiliando os professores a diversificar os modos de avaliar e desenvolvendo nos estudantes além das competências técnicas, as habilidades necessárias para a formação do administrador.


  • Mostrar Abstract
  • The use of new teaching strategies allows to align theoretical knowledge with professional practice. Among these new strategies are active teaching methodologies, among which the Teaching Case stands out. It is emphasized that, as they are explored and experienced in the classroom, it is necessary to examine all aspects that make up teaching and learning in this environment, such as learning assessment. In this perspective, the objective of this research is to understand the evaluation process adopted in the application of the Case for Teaching method in subjects of Administration courses in Brazilian HEIs. The methodology of this study has an exploratory character with a qualitative approach, supported by the interpretive stance, based on a multi-case study in two federal higher education institutions in the Northeast. For data collection, semi-structured interviews were conducted with teachers and students who had already gone through subjects that had the application of the Case for Teaching method. After treatment, the data were analyzed using the content analysis technique. With the results, comparing the responses of the teachers and students surveyed, it was found in relation to the planning that students and a part of teachers value the form of assessment adopted, especially the discussions of students in groups. Another part of the teachers emphasizes the moment of the evaluation, elaborating the teaching plan and presenting it to the students. As for the assessment instruments, a question answered only by the teachers, most of them do not use pre-defined instruments, using the answers to the questions as an alternative strategy. Regarding the monitoring of the evaluation, students and teachers agree that it occurs, with students emphasizing feedback at the end of the application of the Teaching Case and teachers valuing the observation of discussions in groups. Students and teachers also agree that, based on the results of the evaluation, some action is taken. Most teachers claim to perform these actions within the same academic semester, highlighting the need for the student to know the theory before applying the case. The students highlight the lack of communication from teachers to explain the case. It is concluded, therefore, that using the Case for Teaching method, even though traditional forms of assessment are still used, formative assessment methods are also applied, so that the assessment happens during the learning process, helping teachers to diversify the ways of evaluating and developing in students, in addition to technical skills, the skills necessary for the training of administrators.

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  • ALEXANDRE MAGNO DA SILVA FILHO
  • ESTUDO DA REPERCUSSÃO DA ESTRATÉGIA OMNICHANNEL

    EM UMA EMPRESA SUPERMERCADISTA DE NATAL/RN

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GABRIEL RODRIGO GOMES PESSANHA
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • RENATA FRANCISCO BALDANZA
  • Data: 30/03/2021

  • Mostrar Resumo
  • O processo de decisão de compra do consumidor passa por uma multiplicidade de canais, o cliente migra de um canal para o outro sem barreiras e espera da mesma forma que as empresas possibilitem uma contínua e ininterrupta jornada de compra. Portanto, não é mais suficiente apenas se fazer presente em vários canais simultaneamente é preciso pensar em uma experiência uniforme com ações integradas, desenvolvendo uma estratégia denominada de Omnichannel (Staflund e Kersmark, 2015). Gasparin, 2020, destaca que as pesquisas acadêmicas que versam sobre esta estratégia focam na implantação e na visão organizacional dos seus efeitos, entretanto ignoram dois pontos importantes: A forma como os consumidores percebem a estratégia e o uso crescente das mídias sociais na jornada de compra. Sendo assim, a presente pesquisa analisou a repercussão do desenvolvimento de uma estratégia omnichannel de uma rede supermercadista de Natal/RN. A pesquisa compreende um estudo de caso exploratório e descritivo, adotando um tratamento e análise de dados qualitativo e quantitativo. Foram coletados dados secundários no instagram da empresa, utilizou-se do user generated content oriundos desta plataforma para análise categorial e análise do sentimento. Os resultados encontrados apontam para direção de que o serviço omnichannel tem uma boa repercussão entre os clientes. A análise dos comentários teve alta representação de sentimento positivo e mostrou que, na visão dos clientes presentes no Instagram a estratégia utilizada acertou nas categorias de complementaridade e jornada de compra, mas ainda deixou a desejar no quesito integração de canais. Os dados encontrados contribuem com o avanço das pesquisas acadêmicas nesta temática, reforçando os estudos focados no olhar do consumidor sobre esse processo de transformação. Além disto os resultados se mostram úteis do ponto de vista mercadológico pois pode auxiliar a tomada de decisão quanto ao direcionar dos investimentos organizacionais em estratégias omnichannel a partir do entendimento do olhar do cliente e do seu comportamento de consumo.


  • Mostrar Abstract
  • The consumer purchase decision process goes through a multiplicity of channels, the customer migrates from one channel to the other without barriers and waits in the same way that companies enable a continuous and uninterrupted customer journeys. Therefore, it is no longer necessary to just be present in several channels simultaneously, it is necessary to think about a uniform experience with integrated actions, developing a strategy called Omnichannel (Staflund and Kersmark, 2015). Gasparin, 2020, highlights that the academic researches that deal with this strategy focus on the implementation and the organizational vision of its effects, although they ignore two important points: The way consumers perceive the strategy and the growing use of social media in the customer journeys . Therefore, the present research analyzed the repercussion of the development of an omnichannel strategy for a supermarket chain in Natal / RN. The research comprises an exploratory and descriptive case study, adopting a qualitative and quantitative treatment and analysis of data. Secondary data were collected on the company's instagram, using user-generated content from this platform for categorical analysis and sentiment analysis. The results found point to the direction that the omnichannel service has a good repercussion among customers. An analysis of the comments had a high representation of positive sentiment and showed that, in the view of customers, it presents on Instagram the strategy used to hit the categories of complementarity and purchase journey, but still eliminated to be desired in terms of channel integration. The data found contribute to the advancement of academic research on this topic, reinforcing studies focused on the consumer's view of this transformation process. In addition, the results show the market point of view because it can help decision making regarding the direction of organizational investments in omnichannel strategies from the understanding of the customer's view and their consumption behavior

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  • JÉSSICA VIVIANNE DA CUNHA SILVA DE BRITO
  • Negócios baseados em projetos: investigação teórica e validação empírica do conceito a partir de um escritório de gerenciamento de projetos

  • Orientador : JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • RAFAEL RODRIGUES DA SILVA
  • Data: 31/03/2021

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  • Esta dissertação é resultado de uma pesquisa científica cujo objetivo principal foi explorar o conceito de Negócio Baseado em Projetos, situando-o dentro da literatura e compreendendo sua validade empírica a partir da atuação dos Escritórios de Gerenciamento de Projetos (em inglês, Project Management Office – PMOs). Para tanto, a investigação foi estruturada a partir de duas revisões sistematizadas da literatura e de um estudo de caso em profundidade. A primeira revisão teve como propósito identificar como o alinhamento estratégico ocorre em NBPs. Seus achados permitiram compreender como a gestão de projetos se relaciona com o alinhamento estratégico, quais os principais elementos que se destacam dentro desse relacionamento e como eles se influenciam. A segunda buscou explorar como os PMOs podem contribuir com o desdobramento da estratégia no âmbito dos NBPs. Com essa iniciativa foi possível especificar sete papéis pelos quais os PMOs podem beneficiar as organizações no propósito estudado. Por fim, o estudo de caso teve como intuito validar o conceito de Negócio Baseado em Projetos a partir da análise dos papéis desempenhados por um PMO. Para a sua realização, foi empreendida uma pesquisa empírica de abordagem qualitativa com finalidades exploratória e descritiva, coleta de dados por meio de análise documental, entrevistas semiestruturadas e observação não participante. O trabalho contribui com a literatura ao explorar o conceito de NBP a partir de procedimentos metodológicos que permitem a sua validação diante da comunidade científica. Acredita-se que foi possível situá-lo dentro da literatura, explicando seus pontos de convergência com alguns trabalhos já existentes e o distanciando de algumas abordagens que – a despeito da semelhança aparente – se referem a outras estruturas organizacionais. Além disso, o trabalho empírico realizado também permitiu visualizar a efetividade do conceito, ressaltando-se a sua aplicabilidade prática e a sua capacidade de resolver problemas comuns à realização da estratégia em nível organizacional. A pesquisa também colabora com as organizações que almejam a implementação do modelo de gestão preconizado pelo conceito de NBP, visto que caracterizou todo o processo de desdobramento da estratégia a partir de projetos.


  • Mostrar Abstract
  • This work is the result of scientific research whose main objective is to explore the concept of Project-Based Business (PBB), placing it within the literature and understanding its empirical validity based on the performance of Project Management Office (PMOs). To this end, the investigation is structured on two systematic reviews of the literature and an in-depth case study. The first review aimed to identify how strategic alignment occurs in PBB. Their findings allowed us to understand how project management relates to strategic alignment, which are the main elements that stand out within this relationship and how they influence each other. The second sought to explore how PMOs can contribute to the unfolding of the strategy within the scope of PBB. With this initiative, it was possible to specify seven roles by which PMOs can benefit organizations in the studied purpose.  The case study aimed to validate the concept of PBB from the analysis of the roles played by a PMO. For its realization, an empirical research with a qualitative approach was carried out with exploratory and descriptive purposes, data collection through document analysis, semi-structured interviews, and non-participant observation. The work contributes to the literature by exploring the concept of PBB from methodological procedures that allow its validation before the scientific community. It is believed that it was possible to locate it within the literature, explaining its points of convergence with some existing works and distancing it from some approaches that - despite the apparent similarity - refer to other organizational structures. Besides, the empirical work carried out also allowed to visualize its effectiveness, emphasizing its practical applicability and its ability to solve problems common to the realization of the strategy at the organizational level. The research also collaborates with organizations that aim to implement the management model recommended by the PBB concept, since it characterized the entire process of unfolding the strategy based on projects.

     
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  • REBEKA COELHO DE ALMEIDA ALVES
  • COUCHSURFING E CONSUMO COLABORATIVO:
     ANÁLISE DOS VALORES NA CONSTRUÇÃO DA CONFIANÇA INTERPESSOAL
  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • GABRIEL RODRIGO GOMES PESSANHA
  • RENATA FRANCISCO BALDANZA
  • Data: 12/04/2021

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  • A partir do desenvolvimento tecnológico, com a web 2.0 e o aumento das plataformas online de serviço de rede compartilhada nas últimas duas décadas, surge um novo modo de consumir, estabelecido também diante das crises socioeconômicas e ambientais. Este conjunto de fatores acelerou a necessidade de racionamento e ganhou propulsão ao compartilhamento, especialmente no contexto online. O consumo colaborativo surge enquanto modelo econômico alternativo, convergindo socialismo e capitalismo a partir do consumo pelo acesso. Notoriamente, para o setor turístico, o consumo pelo acesso tem impactado positivamente por meio de modelos de negócio como compartilhamento de hospedagem (Airbnb, Hostel, entre outros), alimentação (Eat with, Dinner, entre outros) e mobilidade (por exemplo, Valenbisí, blablacar, uber). No consumo colaborativo turístico, há especial destaque para a plataforma Couchsurfing, que movimenta 4 milhões de membros ao redor do mundo e demonstra mudança ao comportamento turístico pós moderno em viagens. Hóspedes e anfitriões criam relações que se iniciam no ambiente online e perpassam o ambiente offline, com a hospedagem, não havendo qualquer relação baseada em valores monetários nesse contexto. Assim, esta pesquisa buscou compreender os fatores relevantes para a construção da confiança entre pares na plataforma couchsurfing a partir da Confiança Interpessoal e da Teoria de Valores de Schwartz. Para tanto, requerendo profundidade de investigação, será desenvolvida uma pesquisa de natureza qualitativa sob uma ótica construtivista em nível exploratório. A coleta dos dados primários da amostragem por acessibilidade e não probabilística foi feita através de 20 entrevistas episódicas com roteiro semiestruturado com base nas teorias de valores e confiança interpessoal, com os membros da comunidade Couchsurfing de Natal-RN, em recorte transversal único. A análise de conteúdo, desenvolvida através do CAQDAS Atlas.ti 7, identificou valores associados à propensão ao risco e abertura à mudança, autotranscendência e senso de comunidade (benevolência). Neste mesmo direcionamento, a construção da confiança foi fortemente associada às ferramentas de verificação e sistema de referências da plataforma no contexto online (racionalidade), tendo continuidade através das dinâmicas atitudinais e cognitivas do contexto offline, construídas a partir do tempo e qualidade de interação e trocas para a construção de vínculos afetivos (emotividade), corroborando os achados da revisão sistemática quanto aos construtos abordados no presente trabalho. Conclui-se, portanto, que o processo de construção da confiança no consumo colaborativo através do Couchsurfing requer sua adaptação à comunidade através de valores comuns, tornando a plataforma um ambiente majoritariamente homogêneo e propício à construção de vínculos afetivos, movidos pela reciprocidade e emotividade.

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  • From technological development, with the web 2.0 and the increase of the online platforms of shared network service in the last two decades, a new way of consuming appears, established also in face of the socioeconomic and environmental crises. This set of factors accelerated the need for rationing and gained prominence for sharing, especially in the online context. Collaborative consumption emerges as an alternative economic model, converging socialism and capitalism from consumption through access. Notoriously, for the tourism sector, consumption by access has had a positive impact through business models such as sharing accommodation (Airbnb, Hostel, among others), food (Eat with, Dinner, among others) and mobility (for example, Valenbisí, blablacar, uber). In collaborative tourism consumption, there is a special emphasis on the Couchsurfing platform, which involves 4 million members around the world and demonstrates a change in tourist behavior in travel. Guests and hosts create relationships that start in the online environment and run through the offline environment, with hosting, with no relationship based on monetary values. Thus, this research will seek to understand the relevant factors for building trust between peers on the couchsurfing platform from Schwartz's Theory of Values and from Interpersonal Trust. Therefore, requiring a depth of investigation, a qualitative research will be developed from a constructivist perspective at an exploratory level. The collection of primary data from the accessibility and non-probability sampling will be done through episodic interviews with a semi-structured script based on the theories of values and interpersonal trust, with members of the couchsurfing community in Natal-RN, in a single cross-section. Content analysis, developed through CAQDAS Atlas.ti 7, identified values associated with risk propensity and openness to change, self-transcendence and a sense of community (benevolence). In this same direction, trust building was strongly associated with the platform's verification tools and reference system in the online context (rationality), continuing through the attitudinal and cognitive dynamics of the offline context, built from time and quality of interaction and exchanges for the construction of affective bonds (emotionality), corroborating the findings of the systematic review as to the constructs addressed in the present work. It is concluded, therefore, that the process of building trust in collaborative consumption through Couchsurfing requires its adaptation to the community through common values, making the platform a mostly homogeneous environment and conducive to the construction of affective bonds, driven by reciprocity and emotivity.

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  • LEONARDO MEDEIROS MARTINS
  • O PAPEL DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO NA PROPOSIÇÃO DE VALOR PARA A ECONOMIA CIRCULAR À LUZ DO TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR DE GESTÃO DE RESÍDUOS E RECICLAGEM

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • GABRIELA FIGUEIREDO DIAS
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • PETRUSKA DE ARAÚJO MACHADO
  • Data: 30/07/2021

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  • A literatura sobre sustentabilidade aponta uma lacuna de estudos empíricos sobre o papel das tecnologias da informação (TI) na proposição de valor no âmbito da economia circular. Ao mesmo tempo, identifica-se uma escassez de pesquisas sobre como a abordagem sistêmica auxilia o entendimento das características da economia circular, sendo aqui representada por meio do tripé da sustentabilidade. Como base nesse contexto e tendo em vista a relevância do tema, o objetivo deste trabalho é investigar o papel das tecnologias da informação na proposição de valor de modelos de negócio inseridos na economia circular, sob uma abordagem sistêmica da sustentabilidade. Para tanto, foi feita uma pesquisa descritiva de natureza qualitativa, em duas etapas. A primeira foi uma pesquisa bibliográfica para revisão de literatura que teve como resultado o desenvolvimento de um framework conceitual para entendimento da economia circular sob o tripé da sustentabilidade. A segunda etapa consistiu em uma pesquisa documental por meio da coleta de 62 documentos, entre matérias e relatórios empresariais, de 21 startups inseridas nos setores de gestão de resíduos e reciclagem. A análise temática foi a técnica escolhida para analisar os dados bibliográficos e documentais. Como resultado, tem-se um framework reconfigurado, o qual ficou evidenciado, dentre outros achados, que as funções de sensoriamento, monitoramento, conectividade e processamento podem incrementar o modelo de negócios para inovar setores tradicionalmente analógicos, principalmente através das tecnologias de internet das coisas, inteligência artificial, computação em nuvem e big data. Foi confirmado que a TI favorece uma proposição de valor pautada no uso eficiente ou substituição de recursos, a qual implica em efeito ambiental positivo. Por fim, aponta-se que é necessário construir a interação com os parceiros e participantes do negócio para apoiar e disseminar o valor do negócio da economia circular à esfera social.


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  • The sustainability literature points to a gap in empirical studies on the role of information technology (IT) in the value proposition within the circular economy. At the same time, it is identified a scarcity of research on how the systems approach helps the understanding of the characteristics of the circular economy, represented here by the triple bottom line. Based on this context and given the relevance of the topic, the objective of this paper is to investigate the role of information technology in the value proposition of business models inserted in the circular economy, under a systemic approach to sustainability. To this end, a descriptive research of a qualitative nature was conducted in two stages. The first was a bibliographic research for literature review that resulted in the development of a conceptual framework for understanding the circular economy under the tripod of sustainability. The second stage consisted of a documental research through the collection of 62 documents, including articles and business reports, from 21 startups inserted in the waste management and recycling sectors. Thematic analysis was the technique chosen to analyze the bibliographic and documentary data. As a result, we have a reconfigured framework, which evidenced, among other findings, that the sensing, monitoring, connectivity, and processing functions can increase the business model to innovate traditionally analog sectors, mainly through the technologies of the Internet of Things, artificial intelligence, cloud computing, and big data. It was confirmed that IT favors a value proposition based on the efficient use or substitution of resources, which implies a positive environmental effect. Finally, it is pointed out that it is necessary to build interaction with partners and business stakeholders to support and disseminate the circular economy business value to the social sphere.

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  • SAMARA SOUZA MACIEL
  • AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE - EM CENA, O PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA QUALIDADE NA ATENÇÃO BÁSICA (PMAQ-AB)


  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER
  • Data: 30/07/2021

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  • Esta dissertação tem como tema central os processos de avaliação de política da atenção primária à saúde, com foco em programas de pagamento por desempenho, abordando aspectos técnicos e sócio-políticos do campo de avaliação. A pesquisa assume o objetivo de analisar o Programa Nacional de Melhoria do acesso e da Qualidade na Atenção Básica (PMAQ-AB) em atributos sócio-políticos, a partir de pesquisa documental respaldada em atas do Conselho Nacional de Saúde, e em seu aspectos técnicos, ancorados em métodos quantitativos de avaliação de impacto.  A dissertação está relatada em dois artigos e utiliza-se de metodologia mista para atingir seus objetivos. O primeiro capítulo relata a revisão sistemática da literatura, evidenciando a lacuna da pesquisa e corroborando com seu ineditismo. Demonstra protocolos de busca e informações generalistas do panorama de publicações nacionais e internacionais. O segundo capítulo apresenta o primeiro artigo, cuja metodologia é qualitativa e propõe-se a analisar processos deliberativos no âmbito do Conselho Nacional de Saúde, no que tange à sua abordagem sobre o Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade na Atenção Básica (PMAQ-AB), a partir do modelo de Ciclo e Políticas Públicas. Trata de aspectos sócio-políticos do programa, tomando, como pressuposto, que o CNS considere o PMAQ em suas pautas e/ou discussões, realizando o controle social do programa e deliberando sobre ele, na medida das suas atribuições. O procedimento metodológico é focado na pesquisa documental, com análise por codificação em dois ciclos. Os resultados demonstram que o CNS aborda o PMAQ nas suas reuniões de forma predominantemente indireta e orgânica. O programa não aparece nas pautas dos resumos executivos, mas é mencionado pelos conselheiros em várias discussões, indicando preocupação do conselho com a qualidade da Atenção Primária à Saúde (APS) e com seu financiamento. O CNS aborda o PMAQ principalmente em sua fase de implementação, indicando sinergia entre o este e outros programas da APS. O terceiro capítulo é um artigo quantitativo, com o objetivo de identificar a relação causal entre a implementação do PMAQ nos municípios brasileiros e os resultados do Índice de Condições Sensíveis à Atenção Básica (ICSAB).  A pesquisa é realizada com dados quantitativos secundários disponíveis nas plataformas oficiais do Governo Federal a fim de formar a base de dados para avaliação de impacto, analisada por meio de Diferença em Diferenças com múltiplos períodos e estudo de eventos. Os resultados evidenciam que o PMAQ teve impacto significante no ICSAB, auxiliando na redução das internações sensíveis à atenção básica, quando controlada por fatores socioeconômicos, mantendo tudo o mais constante.



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  • This dissertation has as it’s central theme the processes of policy evaluation in primary health care, with a focus on pay-for-performance programs, addressing technical and socio-political aspects of the field of evaluation. The research aims to analyze the National Program for Improving Access and Quality in Primary Care (PMAQ-AB) in socio-political attributes, based on documentary research supported by the minutes of the National Health Council, and its technical aspects , anchored in quantitative impact assessment methods. The dissertation is reported in two articles and uses a mixed methodology to achieve its goals. The first chapter reports the systematic review of the literature, highlighting the research gap and corroborating its originality. Demonstrates search protocols and general information from the panorama of national and international publications. The second chapter presents the first article, whose methodology is qualitative and proposes to analyze deliberative processes within the National Health Council, with regard to its approach to the Program for Improving Access and Quality in Primary Care (PMAQ- AB), based on the Cycle and Public Policies model. It deals with socio-political aspects of the program, assuming, as a presupposition, that the CNS considers the PMAQ in its agendas and/or discussions, carrying out the social control of the program and deliberating on it, according to its attributions. The methodological procedure is focused on document research, with analysis by coding in two cycles. The results demonstrate that the CNS approaches the PMAQ in its meetings in a predominantly indirect and organic way. The program does not appear on the agendas of executive summaries, but is mentioned by the councilors in several discussions, indicating the council's concern with the quality of Primary Health Care (PHC) and its financing. CNS addresses the PMAQ mainly in its implementation phase, indicating synergy between this and other PHC programs. The third chapter is a quantitative article, aiming to identify the causal relationship between the implementation of the PMAQ in Brazilian municipalities and the results of the Sensitive Conditions Index for Primary Care (ICSAB). The research is carried out with secondary quantitative data available on official platforms of the Federal Government in order to form the database for impact assessment, analyzed through Difference in Differences with multiple periods and study of events. The results show that the PMAQ had a significant impact on the ICSAB, helping to reduce hospitalizations sensitive to primary care, when controlled by socioeconomic factors, keeping everything else constant.

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  • GABRIEL GONÇALVES DE SOUZA
  • A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E O CONHECIMENTO INSTITUCIONALIZADO EM UM ÓRGÃO PÚBLICO FEDERAL

  • Orientador : MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • VIVIANE COSTA FONSECA DE ALMEIDA MEDEIROS
  • Data: 17/12/2021

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  • O presente trabalho tem como principal objetivo discutir a Gestão por Competências no contexto do conhecimento institucionalizado em um esquadrão de voo. Buscando atingi-lo, faz-se necessário descrever como seu conhecimento é institucionalizado, realizar uma breve reflexão sobre a gestão por competência realizada até o momento, considerando as especificidades do desempenho na gestão pública, e, enfim, identificar a relaçãoentre capacitação e desenvolvimento de competências na instituição observando as especificidades culturais da Força Aérea Brasileira, força armada em que o esquadrão está inserido. A metodologia utilizada consiste em uma abordagem dedutiva, sendo uma pesquisa aplicada, qualitativa, e de objetivo exploratório, sendo a coleta de dados realizada por meio da pesquisa documental e de entrevista semiestruturada. Como resultado, é possível observar que há uma gestão, de fato, presente, no referente à temática técnica-operacional, sendo, no entanto, incipiente quando voltado aos setores administrativos da gestão pública. Até então realizada de forma empírica, surgem atos normativos norteando a solidificação do tema no contexto. Por fim, o estudo conclui que Gestão por Competências no contexto do conhecimento institucionalizado no esquadrão de voo é embrionária, surgindo de um reconhecimento de uma melhor administração por meio deste modelo e apresenta potencial de crescimento dentro da organização.

     

     


  • Mostrar Abstract
  • The main objective of the present work is to discuss Competency Management in the context of institutionalized knowledge in a flight squadron. Seeking to achieve it, it is necessary to describe how their knowledge is institutionalized, carry out a brief reflection on the competence management carried out so far, considering the specifics of performance in public management, and, finally, to identify the relationship between training and development of competences in the institution observing the cultural specificities of the Brazilian Air Force, the armed force in which the squadron is inserted. The methodology consists of a deductive approach, being an applied, qualitative, and exploratory objective research, with data collection carried out through documentary research and semi-structured interviews. As result, it is possible to observe that there is a management, in fact, present, regarding the technical-operational theme, being, however, incipient when directed to the administrative sectors of public management. Until then performed in an empirical way, normative acts appear guiding the solidification of the theme in the context. Finally, the study concludes that competences management in the context of institutionalized knowledge in the flight squadron is embryonic, arising from a recognition of better management through this model and has potential for growth within the organization.

Teses
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  • DIEGO PHILIPE DE OLIVEIRA GODEIRO
  • CAPACIDADES DINÂMICAS COMO MEDIADORAS DA RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO DE INCUBAÇÃO E DESEMPENHO DAS EMPRESAS GRADUADAS

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JANAÍNA MARIA BUENO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • SILVANA ALVES DA SILVA
  • Data: 18/01/2021

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  • Para obter sucesso no processo de incubação, é importante que as incubadoras
    identifiquem as necessidades das empresas, suas percepções em relação aos serviços
    ofertados e seus desempenhos. Uma discussão crescente na literatura trata da relação
    entre o processo de incubação e o desempenho das empresas; e a inclusão das
    capacidades dinâmicas como mediadoras pode ajudar na compreensão dessa relação.
    Portanto, o objetivo desta tese é analisar a influência das capacidades dinâmicas como
    mediadoras na relação entre o processo de incubação e o desempenho organizacional
    percebido pelas empresas após deixarem a incubadora. Embora haja um crescente
    interesse e foco de pesquisadores nas questões da pós-incubação, o que acontece às
    empresas graduadas ainda é uma área inexplorada. Para tanto, foi realizada uma
    pesquisa de natureza quantitativa e descritiva, de corte transversal, por meio da
    estratégia de pesquisa survey aplicada aos gerentes de empresas de base tecnológica
    graduadas, localizadas na região nordeste do país. A escolha deste segmento deu-se em
    função da representatividade do setor investigado e pela sua relevância no que diz
    respeito ao impacto econômico nessa região do Brasil. Um total de 92 questionários
    válidos apreenderam as percepções de gestores de empresas de base tecnológica. A
    análise dos resultados foi baseada na estatística descritiva e Modelagem de Equações
    Estruturais (MEE), por meio do software estatístico Stata/IC 15.1®. Ao término do
    estudo, foi possível confirmar as hipóteses investigadas. Para efeito desse estudo, foi
    possível identificar os seguintes achados: forte poder de mediação do construto
    Capacidades Dinâmicas e relação positiva entre as variáveis latentes Processo de
    Incubação e Desempenho Organizacional. O estudo ainda apresenta um framework
    analítico resumido e composto pelos três construtos investigados. Por fim, a pesquisa
    revela importantes contribuições para estudos futuros, como o avanço das pesquisas
    sobre a importância das relações interorganizacionais como propulsoras do
    desenvolvimento das capacidades dinâmicas; ainda identifica as principais limitações do
    trabalho e sugere implicações gerenciais para a gestão das incubadoras junto às
    empresas vinculadas


  • Mostrar Abstract
  • In order to be successful in the incubation process, it is important that incubators
    identify the needs of companies, their perceptions in relation to the services provided
    and their performances. A growing discussion in the literature deals with the
    relationship between the incubation process and the performance of companies; and the
    inclusion of dynamic capabilities as mediators can help the understanding of this
    relationship. Therefore, the objective of this thesis is to analyze the impact of dynamic
    capabilities as mediators in the relationship between the incubation process and the
    organizational performance perceived by companies after leaving the incubator.
    Although there is growing interest and the focus of research on post-incubation issues,
    what happens to graduated companies is still an unexplored area. To this end, a
    quantitative and descriptive cross-sectional research was carried out using the survey
    research strategy applied to managers of graduated technology-based companies, which
    is mandatory in the northeastern region of the country. The segment was chosen based
    on the representativeness of the sector investigated and its generation, with regard to the
    economic impact in this region of Brazil. A total of 92 valid questionnaires apprehended
    the perceptions of managers of technology-based companies. The analysis of the results
    was based on descriptive statistics and Structural Equation Modeling (SEM), using the
    statistical software Stata/IC 15.1®. At the end of the study, it was possible to confirm the
    investigated hypotheses. For the purpose of this study, it was possible to identify the
    following findings: strong mediation power of the Dynamic Capabilities construct and a
    positive relationship between the latent variables Incubation Process and Organizational
    Performance. The study also presents a summarized analytical framework composed of
    the three investigated constructs. Finally, the research reveals important contributions to
    future studies, such as the advancement of studies on the importance of
    interorganizational relationships as drivers of the development of dynamics capabilities,
    as well as identifying the main work limitations and important manager actions for the
    incubators with companies incubated.

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  • GUILHERME SMANIOTTO TRES
  • PRÁXIS ECOLÓGICA EM ECOVILAS: ARTICULAÇÃO ENTRE GESTÃO COMUNAL, TRABALHO CONCRETO E ECONOMIA PLURAL

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • EDUARDO VIVIAN DA CUNHA
  • EUGENIO AVILA PEDROZO
  • JANAYNNA DE MOURA FERRAZ
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 10/02/2021

  • Mostrar Resumo
  • No capitalismo tudo é mercadoria, inclusive o meio ambiente natural. A degradação dos
    ecossistemas e da vida humana é sua consequência imediata. Assim, comunidades
    intencionais de motivação ecológica, como as ecovilas, buscam alternativas para tal
    situação. Formar-se-ia, então, uma práxis ecológica nesses ambientes. A tese, portanto,
    tem como objetivo delinear o conceito de práxis ecológica nos estudos organizacionais
    a partir de múltiplas práticas econômicas e dinâmicas comunais de trabalho e gestão em
    ecovilas. Emprego a visão marxiana de trabalho concreto, que gera coisas úteis, e
    trabalho abstrato, alienante, orientado à produção de mercadorias. Para a dimensão
    econômica, pauto pluralidade de interações possíveis abordadas por Karl Polanyi e
    Marcel Mauss, incorporando Vandana Shiva na denúncia do modo de vida
    contemporâneo em termos de monocultura da mente, em práticas materiais cotidianas e
    de relação com o meio ambiente natural e agricultura. Quanto à gestão comunal, a
    referência central é Guerreiro Ramos subsidiada por Maurício Serva. Um percurso de
    inspiração etnográfica em quatro comunidades intencionais e no Encontro Nacional de
    Comunidades Alternativas de 2019, totalizando 57 dias, compôs a coleta de dados
    primários. A iniciativa na Comunidade das Formigas, posta em prática no início do
    curso de doutorado, motivou a pesquisa e serviu de laboratório para esta tese. Como
    resultado do percurso teórico-metodológico emerge o conceito de práxis ecológica
    como padrão contra-hegemônico de reprodução da vida que imprime às ecovilas
    características organizacionais específicas ancoradas em trabalho concreto, gestão
    comunal e pluralidade econômica. Por meio de práticas agrícolas naturais e complexas e
    experimentação da vida em comunidade na diversidade, que, idealmente, primam pela
    reprodução social e não do capital, a tese sintetiza possibilidades de relações de trabalho
    e econômicas distintas daquelas estritamente orientadas ao mercado e ao trabalho
    abstrato. Tais fatores apresentam-se como contrapontos à alienação característica do
    modo de produção capitalista que degrada, além da natureza, o ser humano em toda sua
    complexidade e o enquadra em processos de racionalidade predominantemente
    utilitários. A gestão organizacional fundamentada na racionalidade substantiva,
    autogerida, por outro lado, alia-se à noção de trabalho concreto e de economia plural
    para fornecer suporte ao que denomino de práxis ecológica.


  • Mostrar Abstract
  • In capitalism everything is a commodity, including the natural environment. The
    degradation of ecosystems and human life is an immediate consequence. Thus,
    intentional communities of ecological motivation, such as ecovillages, seek alternatives
    for such a situation. An ecological praxis would be formed in these environments. The
    thesis, therefore, aims to delineate the concept of ecological praxis in organizational
    studies from multiple economic practices and communal dynamics of lobor and
    management in ecovillages. I use the marxian view of concrete labor, which generates
    useful things, and abstract, alienating labor, oriented towards the production of goods.
    For the economic dimension, a plurality of possible interactions addressed by Karl
    Polanyi and Marcel Mauss, incorporating Vandana Shiva in denouncing the
    contemporary way of life in terms of monoculture of the mind, in daily material
    practices and in relation to the natural environment and agriculture. For communal
    management, the central reference is Guerreiro Ramos subsidized by Maurício Serva.
    A journey of ethnographic inspiration in four intentional communities and in the 2019
    National Meeting of Alternative Communities, totaling 57 days, comprised the
    collection of primary data. The initiative in the Comunidade das Formigas, put into
    practice at the beginning of the doctoral course, motivated the research and served as a
    laboratory for this thesis. As a result of the theoretical-methodological path, the concept
    of ecological praxis emerges as a counter-hegemonic pattern of life reproduction that
    gives ecovillages specific organizational characteristics anchored in concrete labor,
    communal management and economic plurality. Through natural and complex
    agricultural practices and experimentation with community life in diversity, which,
    ideally, excel in social reproduction and not in capital, the thesis synthesizes
    possibilities of labor and economic relations different from those strictly oriented to the
    market and abstract labor. Such factors are presented as counterpoints to the alienation
    characteristic of the capitalist mode of production that degrades, in addition to nature,
    the human being in all its complexity and fits him in processes of predominantly
    utilitarian rationality. Organizational management based on substantive rationality, self- 

    managed rationality, on the other hand, joins the notion of concrete labor and plural economics to provide support for what I call ecological praxis.

     

3
  • MARCONI NEVES MACEDO
  • A AÇÃO PÚBLICA DOS ORGANISMOS INTERNACIONAIS E NACIONAIS NAS REFORMULAÇÕES DO SINAES: revelando coalizões

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALDA MARIA DUARTE ARAÚJO CASTRO
  • FERNANDO DE SOUZA COELHO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • JOÃO FERREIRA DE OLIVEIRA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • Data: 19/02/2021

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  • O objetivo da Tese é compreender como a ação pública dos atores nacionais envolvidos com a educação superior, influenciados por organismos internacionais e articulados em coalizões políticas a partir de suas crenças e representações e por meio do uso do conhecimento técnico como recurso político, contribuiu para uma significativa reforma institucional do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) em 2017. Utilizou-se um modelo analítico concebido a partir da conjugação de elementos dos modelos do Pentágono das Políticas Públicas (PPP) e do Advocacy Coalition Framework (ACF) da abordagem sociológica de análise das políticas públicas. A análise dos dados foi feita a partir de documentação oficial dos principais atores identificados no subsistema de política pública de avaliação da educação superior de graduação brasileira, privilegiando os quadros de análise cognitiva e normativa. O quadro cognitivo para identificar as crenças dos atores a partir de suas representações e revelar coalizões, e o quadro normativo para evidenciar o processo de interação entre esses atores de modo a conformar as regras institucionais aos seus interesses, como resultado da sua ação pública. Após o exame dos dados, o modelo analítico utilizado evidenciou como a política pública de avaliação da educação superior de graduação está inserida em um ambiente neocorporativista no qual as instâncias estatais funcionam como arena de mediação dos interesses divergentes de múltiplos atores e permitiu compreender como atuaram as coalizões políticas defensoras da educação como um direito e educação como mercadoria no processo de reformulação do SINAES. Desse modo, esta Tese conclui pela internalização de diretrizes sobre a avaliação de educação superior oriundas de organismos internacionais na reforma do SINAES e que as mudanças foram decorrentes da ação pública da coalizão de atores essencialmente privados, defensores da educação como mercadoria, que souberam se articular politicamente, usar o conhecimento técnico como recurso de poder e influenciar a agenda de decisões do Ministério da Educação de modo a prevalecer seus interesses.


  • Mostrar Abstract
  • The objective of the Thesis is to understand how the public action of national actors involved in higher education, influenced by international organizations and articulated in political coalitions based on their beliefs and representations and through the use of technical knowledge as a political resource, contributed to a significant institutional reform of the National Higher Education Assessment System (SINAES) in 2017. An analytical model designed from the combination of elements from the Public Policy Pentagon (PPP) and Advocacy Coalition Framework (ACF) models of the sociological approach of public policies  analysis was used. The analysis of the data was made from official documentation of the main actors identified in the subsystem of public policy for the evaluation of higher education of Brazilian graduation, privileging the frameworks of cognitive and normative analysis. The cognitive framework to identify the actors' beliefs from their representations and reveal coalitions, and the normative framework to highlight the process of interaction between these actors in order to conform the institutional rules to their interests, as a result of their public action. After examining the data, the analytical model used showed how the public policy for evaluating undergraduate higher education is inserted in a neo-corporatist environment in which state bodies function as a mediation arena for the divergent interests of multiple actors and allowed to understand how the political coalitions that defend education as a right and education as a commodity worked in the process of reformulating SINAES. In this way, this Thesis concludes by the internalization of guidelines on the evaluation of higher education from international organizations in the reform of SINAES and that the changes were due to the public action of the coalition of essentially private actors, defenders of education as merchandise, who knew how to articulate politically, using technical knowledge as a power resource and influencing the decision-making agenda of the Ministry of Education in order to prevail its interests.
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  • YURI DE LIMA PADILHA
  • AÇÃO PÚBLICA NO CAMPO DA MÚSICA NO RIO GRANDE DO NORTE: atores, representações, processos, instituições e resultados

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIO RESENDE DE ARAUJO
  • MARCO AURÉLIO MARQUES FERREIRA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • SUYLAN DE ALMEIDA MIDLEJ E SILVA
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 22/02/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese objetiva analisar de que forma atores estatais e não-estatais envolvidos com a
    música, em sua ação pública, atuam para implementar políticas culturais para a música
    no RN. Fundamenta-se na sociologia da ação pública, abordagem teórica fundamentada
    no novo institucionalismo. A análise foi realizada tendo como referência o modelo do
    Pentágono de Políticas Públicas (PPP) estabelecido por Lascoumes e Le Galès (2012a),
    com base na ação pública, configurado em dimensões que se relacionam – atores,
    processos, representações, instituições e resultados. A pesquisa, de caráter qualitativo,
    entrevistou 24 atores, da região metropolitana e de regiões do interior do RN, escolhidos
    por sua representatividade no campo da música, Com base nas entrevistas, a dinâmica
    da ação pública analisada revela que ainda que não se constate diretrizes normativas que
    orientem e conduzam a ação estatal no âmbito da música, existem ações sendo
    formatadas e implementadas com relativa influência dos atores da sociedade civil, com
    repercussões para a música. Esse fato mostra o acerto de se pensar as políticas públicas
    tanto pelo que apresentam de concreto quanto pelo que deixam de fazer. Há um vazio
    institucional na condução das políticas para o campo da música em termos de
    instrumentos específicos, mas é possível afirmar que os poucos instrumentos que
    existem são de certa forma apropriados pela música, a exemplo dos editais e da lei de
    incentivo. Outrossim, também é possível assinalar que no vazio institucional emergem
    proposições de políticas para a cultura e, por extensão, para a música. Assim, defende-
    se a tese de que os diversos atores vinculados à expressão artística da música
    estabelecem formas distintas de interações, criando e/ou ocupando espaços de decisão
    formais e/ou informais, a partir das representações que compartilham sobre as
    especificidades do mundo musical, com o objetivo de influenciar a implementação de
    políticas, e produzir resultados que apoiem a consolidação das expressões musicais
    existentes e fomentem novas linguagens musicais. Decorrente dessa afirmação, pode-se
    também afirmar que a ação pública em que os atores estatais e não-estatais se envolvem
    implica igualmente a formulação de políticas, a exemplo da proposição dos marcos
    normativos para a cultura. E, dessa forma influenciam a constituição de uma agenda
    pública para a cultura e, particularmente, para a música que contempla os aspectos mais
    diversos desde a estruturação do campo até o papel que o Estado deve assumir como
    protagonista na promoção e preservação da cultura.


  • Mostrar Abstract
  • This thesis aims to analyze how state and non-state actors involved with music, in their
    public action, implement cultural policies for music in Rio Grande do Norte
    (RN/Brazil). It is based on the public action sociology, a theoretical approach grounded
    on the new institutionalism. The analysis used the Public Policy Pentagon (PPP)
    established by Lascoumes and Le Galès (2012a), based on public action, configured in
    related dimensions - actors, processes, representations, institutions, and results. The
    qualitative research carried out 24 interviews with actors, from the metropolitan and
    inland regions of RN, chosen for their role in the music field. Based on the interviews,
    the analysis of the public action dynamics reveals that although there are no normative
    guidelines guiding and conducting state action in the music scope, there are actions
    being designed and implemented with a relative civil society actors influence, with
    repercussions for music. This fact shows that it is assertive to think about public policies
    both for what they present and for what they fail to do. There is an institutional vacuum
    in the policies conduct for the music field in terms of specific instruments, but it is
    possible to say that the few instruments that do exist are somehow appropriated by
    music, like notices and tax incentive law. Furthermore, it is also possible to point out
    that in the institutional vacuum emerges policy proposals for culture and, by extension,
    for music. Thus, the thesis defends that the different actors linked to the music artistic
    expression establish different forms of interactions, creating and / or occupying formal
    and / or informal decision-making spaces, based on the representations they share about
    the musical world specificities, to influence the policies implementation, and produce
    results that support the consolidation of existing musical expressions and foster new
    musical languages. As a result of this statement, it can also be said that public action in
    which state and non-state actors are involved also implies policies formulation such as
    the normative frameworks proposal for culture. And, in this way, they influence the
    setting of a public agenda for culture and, particularly, for music that contemplates the
    most diverse aspects, from the structuring of the field to the role that the State must
    assume as a protagonist in the promotion and preservation of culture.

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  • ALINE SOARES DANTAS
  • PERCEPÇÃO DE SUCESSO DE PROJETOS, STAKEHOLDERS E COLABORAÇÃO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • MIRIAM KARLA ROCHA
  • RODRIGO JOSE PIRES FERREIRA
  • Data: 24/02/2021

  • Mostrar Resumo
  • O sucesso de projetos vem sido amplamente discutido na literatura de gestão de projetos e os critérios utilizados para avaliar o sucesso vêm se modificando ao longo dos anos. A satisfação das partes interessadas vem sendo discutida como um critério importante no sucesso de projetos. Além disso, a natureza complexa dos projetos de construção requer uma análise apropriada das várias partes interessadas e da colaboração entre elas para atingir os objetivos do projeto e atender as suas necessidades e interesses. Diante do exposto, esta tese é sustentada por três artigos. O artigo 1 faz uma revisão da literatura sobre os temas sucesso de projetos, stakeholders e colaboração. O artigo 2 analisa como o sucesso de projetos é percebido e quais são os critérios mais importantes para avaliá-lo. O artigo 3 analisa os atributos de saliência (poder, legitimidade e urgência) dos stakeholders e como ocorre a colaboração em projetos. Para alcançar os objetivos, foi realizada uma revisão de literatura para o artigo 1 e os artigos 2 e 3 são estudos de caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior-IFES. No estudo de caso, os dados foram coletados através de entrevista semiestruturadas e análise documental.  Desta forma, esta tese forneceu contribuições teóricas e práticas. Do ponto de vista teórico pretende contribuir com a ampliação dos conhecimentos na área através da conexão dos temas sucesso de projetos, teoria dos stakeholders e o conceito de colaboração.  Do ponto de vista prático, foram identificados os critérios de sucesso mais importantes, os stakeholders mais relevantes e que a colaboração é essencial para resultados positivos em projetos. 


  • Mostrar Abstract
  • Project success has been widely discussed in the project management literature and the criteria used to evaluate success have been changing over the years. Stakeholder satisfaction has been discussed as an important criterion for project success. In addition, the complex nature of construction projects requires proper analysis of the various stakeholders and the collaboration between them to achieve the project's objectives and meet their needs and interests. Considering the above, this thesis is supported by three articles. Article 1 reviews the literature on the themes of project success, stakeholders and collaboration. Article 2 analyzes how the success of projects is perceived and what are the most important criteria for evaluating it. Article 3 analyzes the salience attributes (power, legitimacy and urgency) of stakeholders and how project collaboration occurs. To achieve the objectives, a literature review was carried out for article 1 and articles 2 and 3 are case studies at a Federal Institution of Higher Education-IFES. In the case study, data were collected through semi-structured interviews and document analysis. In this way, this thesis provided theoretical and practical contributions. From the theoretical point of view, it intends to contribute to the expansion of knowledge in the area by connecting the themes of project success, stakeholder theory and the concept of collaboration. From a practical point of view, it were identified the most important success criterias, the most relevant stakeholders and that collaboration is essential for positive results in projects.

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  • ROMULO ANDRADE DE SOUZA NETO
  • Um escudo contra fake news? A influência da reputação corporativa na
    intenção de compartilhamento de notícias falsas empresariais nas redes sociais
    on-line

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • CARLA ALMEIDA VIVACQUA
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • MARCELO VICTOR ALVES BILA QUEIROZ
  • MARLUSA GOSLING
  • Data: 26/02/2021

  • Mostrar Resumo
  • O objetivo deste trabalho é examinar a influência da reputação
    corporativa, da veracidade e da valência da notícia na intenção de
    compartilhamento de notícias empresariais nas redes sociais on-line. O que
    motivou o estudo foi o aumento do número de notícias falsas empresariais nas
    redes sociais e a escassez de pesquisas empíricas que ajudem a entender e
    combater a disseminação dessas notícias nas redes sociais. O método de
    investigação é um experimento fatorial on-line 2 (reputação corporativa:
    desfavorável vs favorável) x 2 (veracidade: falsa vs verdadeira) x 2 (valência:
    negativa vs positiva) aleatorizado em blocos completos e os sujeitos são 369
    usuários de redes sociais on-line com alguma familiaridade com as empresas
    citadas no estímulo do experimento. O estímulo experimental são oito notícias
    empresariais extraídas da internet. Os dados foram coletados por meio de um
    questionário on-line sobre intenção de compartilhamento, entre outras
    variáveis, e analisados por meio da técnica de análise de variância de três
    fatores (three-way ANOVA). Os resultados evidenciam que a reputação
    corporativa, a veracidade e a valência podem influenciar a intenção de
    compartilhamento de diferentes formas. Em especial, os resultados sugerem
    que a reputação corporativa favorável pode atuar como um “escudo” contra
    notícias falsas negativas, mas não contra notícias falsas positivas – neste
    último caso, a reputação corporativa favorável pode atuar como um
    potencializador da intenção de compartilhamento. Sob o ponto de vista teórico,
    este trabalho pode ser utilizado por estudantes e pesquisadores para
    compreender o compartilhamento de notícias falsas e os efeitos da reputação
    corporativa. Sob o ponto de vista prático, o trabalho pode ser utilizado por
    gestores para monitorar a reputação corporativa e traçar estratégias de
    combate a disseminação de notícias falsas negativas por meio da reputação.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims to examine the influence of corporate reputation,

    veracity and valence on the intention to share false business news on social

    network sites. What motivated this research was the increase in the number of

    false business news on social network sites and the lack of empirical research

    helping to understand and combat the dissemination of these news on social

    networks. The investigation method is an online factorial experiment 2

    (corporate reputation: unfavorable vs favorable) x 2 (veracity: false vs true) x 2

    (valence: negative vs positive) randomized in complete blocks and the subjects

    are 369 social media users with some familiarity with the companies mentioned

    on the experimental stimulus. The experimental stimulus are eight business

    news extracted from the internet. The data were collected through an online

    survey on intention to share news, among other variables, and analyzed using

    the three-way analysis of variance technique (ANOVA). The results show that

    corporate reputation, veracity and valence can influence the intention to share

    in different ways. In particular, the results suggest that favorable corporate

    reputation can act as a "shield" against false negative news, but not against

    false positive news – regarding false positive news, favorable corporate

    reputation can increase the intention to share. From a theoretical point of view,

    this research can be used by students and researchers to understand false

    news sharing and the effects of corporate reputation. From a practical point of

    view, this research can be used by managers to monitor corporate reputation

    and delineate strategies to combat the spread of false negative news through

    the company's reputation.

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  • ANNA CLAUDIA DOS SANTOS NOBRE
  • BARREIRAS AO USO DE LIÇÕES APRENDIDAS NA GESTÃO DE PROJETOS PÚBLICOS: APLICAÇÃO DA TEORIA DO COMPORTAMENTO PLANEJADO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GILSON GOMES DA SILVA
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • RAFAEL RODRIGUES DA SILVA
  • Data: 25/05/2021

  • Mostrar Resumo
  • As Lições aprendidas em Projetos têm obtido crescente interesse de teóricos e praticantes, por ser uma forma de potencializar os acertos e evitar a repetição de erros no mesmo projeto ou em projetos futuros. Diante dessa importância crescente, torna-se relevante entender as possíveis barreiras ao seu uso. Para estudar esse fenômeno, foi escolhida a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) como lente teórica, pois ela aborda aspectos comportamentais que, em estudos exploratórios, se demonstraram como relevantes. Diante desse cenário, esta pesquisa teve como objetivo “Compreender como os gerentes de projetos públicos percebem as barreiras comportamentais ao uso das Lições aprendidas”. Este estudo adota uma abordagem predominantemente qualitativa, embora tenham sido incorporadas algumas análises quantitativas como forma de melhor compreender o fenômeno. Para composição do referencial teórico foram realizadas Revisões Sistemáticas da Literatura, que comprovaram a lacuna e relevância do estudo; oportunizaram conhecer avanços no tema; e, aprofundar na TCP, que foi a principal referência para elaboração do modelo de pesquisa com 04 hipóteses. Para testar as hipóteses foram realizadas 02 pesquisas de campo com 15 Gerentes de Projetos escolhidos por amostragem de especialistas. A primeira pesquisa de campo foi realizada, de 09/12/2020 a 29/01/2021, por meio de entrevistas que totalizaram quase 13 horas de áudio e 100 mil palavras transcritas. Com esse corpus textual foi possível realizar análise lexical por meio do software IRAMUTEQ. De forma complementar, as informações registradas em memos permitiram elaborar um questionário para aprofundar o conhecimento do fenômeno. Essa segunda coleta ocorreu por meio do Google forms, de 28/04 a 03/05/2021. Dentre os resultados mais relevantes se destaca a comprovação da importância das barreiras comportamentais, da Atitude, Normas Subjetivas e Controle Percebido (constructos da TCP) ao uso de Lições aprendidas. Este estudo oportunizou algumas contribuições teóricas, dentre as quais se destacam: Categorização das barreiras ao uso de Lições aprendidas; Levantamento de formas de uso de Lições aprendidas em projetos públicos; Levantamento de barreiras ao uso de Lições aprendidas em projetos públicos e sua categorização conforme os tipos de barreiras e constructos da TCP; Modelos de instrumentos de coleta de dados; e, Proposição de um modelo de pesquisa com base nas barreiras comportamentais e constructo da TCP. Do ponto de vista gerencial, se destacam as seguintes contribuições: alertar os Gerentes de Projetos acerca da importância do uso de Lições aprendidas; destacar a importância dos aspectos comportamentais no Gerenciamento de Projetos; apresentar uma lista de recomendações para que os Gerentes de Projetos adotem como forma de combater as barreiras comportamentais oriundas dos constructos da TCP. As limitações da pesquisa são inerentes aos softwares utilizados, às restrições financeiras da pesquisa e às limitações típicas de uma pesquisa qualitativa que dizem respeito às escolhas subjetivas do pesquisador. Sugere-se dois estudos futuros: adaptar o questionário para um modelo quantitativo com escalas numéricas mais abrangentes e a aplicação numa quantidade maior de Gerentes de Projetos; e, replicar essa pesquisa no ambiente corporativo privado e comparar os resultados com ambiente público. Diante do exposto, é possível considerar que os objetivos da pesquisa foram plenamente atingidos e que seus resultados possibilitam avanço científico e podem contribuir ao avanço gerencial.


  • Mostrar Abstract
  • The Lessons learned in Projects have obtained increasing interest from theorists and practitioners, as it is a way to enhance the successes and avoid the repetition of errors in the same project or in future projects. In view of this growing importance, it becomes relevant to understand the possible barriers to its use. To study this phenomenon, the Theory of Planned Behavior (TCP) was chosen as a theoretical lens, as it addresses behavioral aspects that, in exploratory studies, have proved to be relevant. Given this scenario, this research aimed to "Understand how public project managers perceive behavioral barriers to the use of Lessons learned". This study adopts a predominantly qualitative approach, although some quantitative analyzes have been incorporated as a way to better understand the phenomenon. To compose the theoretical framework, Systematic Literature Reviews were carried out, which proved the gap and relevance of the study; they made it possible to learn about advances in the theme; and, deepen in the TCP, which was the main reference for the elaboration of the research model with 04 hypotheses. To test the hypotheses, 02 field researches were carried out with 15 Project Managers chosen by sampling of specialists. The first field research was carried out, from 12/09/2020 to 29/01/2021, through interviews that totaled almost 13 hours of audio and 100,000 words transcribed. With this textual corpus, it was possible to perform lexical analysis using the IRAMUTEQ software. In a complementary way, the information recorded in memos allowed the elaboration of a questionnaire to deepen the knowledge of the phenomenon. This second collection took place through Google forms, from 4/28 to 5/3/2021. Among the most relevant results, there is evidence of the importance of behavioral barriers, Attitude, Subjective Norms and Perceived Control (TCP constructs) to the use of Lessons learned. This study provided some theoretical contributions, among which the following stand out: Categorization of barriers to the use of Lessons learned; Survey of ways of using lessons learned in public projects; Lifting barriers to the use of Lessons learned in public projects and their categorization according to the types of barriers and constructs of TCP; Models of data collection instruments; and, Proposition of a research model based on the behavioral barriers and construct of TCP. From a managerial point of view, the following contributions stand out: alerting Project Managers about the importance of using Lessons learned; highlight the importance of behavioral aspects in Project Management; present a list of recommendations for Project Managers to adopt as a way to combat behavioral barriers arising from TCP constructs. The limitations of the research are inherent to the software used, the financial restrictions of the research and the typical limitations of a qualitative research that concern the subjective choices of the researcher. Two future studies are suggested: adapting the questionnaire to a quantitative model with more comprehensive numerical scales and applying it to a larger number of Project Managers; and, replicate this research in the private corporate environment and compare the results with the public environment. In view of the above, it is possible to consider that the research objectives were fully achieved and that their results enable scientific advancement and can contribute to managerial advancement.

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  • MARKE GEISY DA SILVA DANTAS
  • ENSAIOS SOBRE A PRESENÇA DE PÚBLICO E ESCOLHAS DOS
    TORCEDORES NO FUTEBOL BRASILEIRO: NOVAS ARENAS, LIBERAÇÃO
    DE BEBIDAS ALCOÓLICAS E SÓCIO-TORCEDORES NO FUTEBOL

    BRASILEIRO PÓS COPA DO MUNDO DE 2014

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • THADEU MIRANDA GASPARETTO
  • JOSE ALONSO BORBA
  • MARCELO ALVARO DA SILVA MACEDO
  • Data: 08/07/2021

  • Mostrar Resumo
  • Esta tese tem como tema central a influência de alguns fatores sobre a presença de
    público nos estádios de futebol no Brasil, assim como algumas escolhas dos torcedores
    deste esporte: são três ensaios para entender as mudanças recentes ocorridas no futebol
    brasileiro, após a Copa do Mundo de 2014 realizada no país. O primeiro deles visou
    analisar o impacto das novas arenas, em sua maioria construídas para o evento da Copa
    do Mundo, na média de público dos clubes brasileiros que disputam suas partidas nestes
    estádios. Via modelos de controle sintético, diferenças em diferenças e diferenças em
    diferenças two way fixed effects, não houve impacto significante de novas arenas na
    média de público dos clubes. O segundo ensaio visa mensurar o impacto da liberação de
    bebidas alcoólicas sobre comportamentos antissociais dos torcedores durante as partidas
    de futebol das duas principais divisões do campeonato brasileiro (séries A e B), de 2013
    a 2018. Aproveita-se do fato de alguns estados e municípios terem mantido a liberação
    de bebidas em estádios, seguindo o acordo específico para a Copa do Mundo de 2014,
    formalizado pela Lei da Copa, mesmo que contrariando Lei federal. Os comportamentos
    antissociais são identificados por jogo, a partir do que é definido como tal pela lei nº
    11.671/03. Os resultados, a partir de modelos de regressões logit e logit multinomiais,
    indicam evidência de efeito significativo da liberação de bebidas sobre comportamentos
    antissociais, sobretudo quando se consideram apenas os dados da Série B. Contudo,
    quando se divide os comportamentos antissociais por grupos, a liberação de bebidas
    alcoólicas apenas explica o grupo “arremesso de objetos”. O terceiro ensaio analisou a
    eficiência e a produtividade dos principais clubes brasileiros de futebol no período pós
    copa do mundo, através da Análise Envoltória de Dados, modelo Dinâmico em Rede, e
    Índice de Malmquist, considerando um modelo com três divisões: esportiva, social e
    financeira. Como segundo estágio, foram usados os modelos de regressão por equações
    de estimativas generalizadas (GEE) para identificar os determinantes da produtividade.
    Houve uma queda da eficiência e da produtividade dos clubes durante o período
    analisado. Existe também uma relação positiva da variação de número de sócios-
    torcedores com os índices de Malmquist Social e Financeiro. Os resultados dos artigos
    desta tese procuram contribuir com o entendimento do comportamento dos torcedores
    brasileiros e dos clubes no período pós Copa do Mundo de 2014, sobretudo de questões
    ligadas à presença de público nos estádios.


  • Mostrar Abstract
  • Some factors about attendance in Brazilian football stadiums and some football fan
    choices are central theme of this thesis. The thesis presents three essays to understand
    the recent changes in brazilian football, in post Brazil 2014 World Cup period. The first
    paper aims analyze the new arenas impact in attendance average of brazilian clubs, that
    plays their matches in this stadiums, mostly built for the World Cup event. Through of
    Syntetic Control, Diff-in-Diff and two way fixed effects Diff-in-Diff, we demonstrate
    no significant relation between new arenas and attendance average in treated clubs.
    Paper 2 aims analyze the alcoholic beverage permission impact on fan antisocial
    behaviors in football matches of brazilian championship principal division (Série A and
    Série B), in 2013 to 2018 period. The essay enjoys the fact that some states and cities
    allowed alcoholic beverage in stadiums, following the specific agreement for 2014
    World Cup, formalized by “Lei Geral da Copa”, even if contravening federal law. The
    fan antisocial behaviors are identified by match, from what is defined by law nº
    11.671/03. We utilized logit and multinomial logit regressions. The results indicated
    alcoholic beverage permission has a positive relation evidence with antisocial behaviors
    occurrences, especially when considering only Série B data. Furthermore, when the
    antisocial behavior is separated into groups, alcoholic beverage permission only
    explains the behaviors characterized as “object throwing”. The third essay analyzed
    main Brazilian football clubs efficiency and productivity in post-World Cup period,
    through Network Dynamic DEA and Malmquist Index, in three divisions: sports, social
    and financial. We also demonstrated Generalized Estimation Equations (GEE)
    regression models to identify productivity determinants as second stage. There was a
    drop in efficiency and productivity of the clubs during analyzed period. We showed also
    a positive relation between “variação de número de sócios-torcedores” with Social and
    Financial Malmquist Index. The papers results of this thesis seek to contribute to the
    understanding of Brazilian fans behavior and brazilian clubs in post 2014 World Cup
    period, mainly on issues related to the attendance stadiums.

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  • ROBSON GÓES DE CARVALHO
  • Família de índice para o Mercado de Renda Fixa: Uma Proposta Metodológica

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUIZ FLÁVIO ARREGUY MAIA FILHO
  • FELIPE LUIZ LIMA DE PAULO
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 15/07/2021

  • Mostrar Resumo
  • A partir do ano de 2015 é possível verificar uma elevação na emissão e negociação de debêntures de empresas brasileiras. Podendo ser tais movimentações decorrentes da implementação da instrução 476/09 de esforços restritos, da lei 12.431 de melhoria nas emissões de debêntures de infraestrutura, do acompanhamento dos preços e precificação das debêntures, a partir do REUNE, e da mudança quanto aos financiamentos via BNDES e queda da taxa SELIC. Dessa maneira, verificada apenas a existência do índice de debêntures ANBIMA e do Broadcast Quantum, foi proposto no presente trabalho uma nova família de índice para o mercado de renda fixa. Para tanto, é sugerida uma metodologia para a construção do índice de debêntures gerais negociadas (IDGng) e do índice de debêntures B3 (IDB3). Sendo a carteira teórica do IDGng composta por papeis independente de seus rantings e a carteira do IDB3 apenas com debêntures emitidas por empresas negociadas na B3. Soma-se também, para os dois índices, a não inclusão de papeis com vencimento inferior a um mês e a necessidade de estar em dia com o pagamento de eventos. Já a quantidade teórica dos papeis foi obtida através da ponderação da quantidade de mercado com o fator de negociação. Sendo os índices calculados através do somatório da soma do produto da quantidade teórica proporcional com o preço unitário em uma determinada data com o produto da quantidade teórica proporcional com o evento do ativo. Para tanto foram utilizados dados do mercado de renda fixa, disponível no site da ANBIMA Data, compreendido do ano de 2018 até 2020. Dessa maneira, a carteira do IDGng ficou composta com 32 debêntures e a do IDB3 com 30. Logo, após os cálculos das séries, pode ser verificado um crescimento do IDGng a partir de 2018 até junho de 2019, quando passa a apresentar uma tendência de queda. Enquanto que o IDB3 apresentou maior pontuação em meados de 2020. Sendo com isso verificado, na sequência, a influência de persistência e assimetria sobre a volatilidade das suas séries de retornos. Fato indicativo de que os índices propostos apresentam características de memória longa, dados os resultados decorrentes da implementação dos modelos de baixa ordem GARCH (1,1), EGARCH (1,1) e TGARCH (1,1).


  • Mostrar Abstract
  • Since 2015 it’s been possible to identify an increase in the debentures emission and negotiation from brasilian companies. These transactions can be arising from implementation of the restrict efforts instruction 476/09, the 12.431 law of  infrastructure debentures emission improvement, the debentures price and pricing monitoring, from the REUNE, and the change related to the BNDES fundings and the SELIC rate decreasing. This way, verified only the ANBIMA  debenture index and the Board Quantum existence, it was proposed, in this work, a new index family for the fixed income market. Therefore, it is suggested a methodology to the building of general debentures negotiation  index (IDGng) and the B3 debenture index (IDB3). Being the IDGng theoretical portfolio composed of stocks independent from their ratings and the IDB3 portfolio only with debentures issued from companies traded on B3. It also added to the two indexes the non-inclusion of stocks  with expiration less than a month and the need to be up to date with the payment of events.  On the other hand, the stock's theoretical quantity was obtained by the market quantity weighting with the negotiation factor. Being the index calculated using the summation of the sum of the product of proportional theoretical quantity with the unitary price in a specific date with the product of proportional theoretical quantity with the asset event. For this reason, it was used fixed income market datas, available on the site ANBIMA Data, between 2018 and 2020. Thus, the IDGng’s portfolio was composed of 32 debentures and the IDB3’s of 30. Therefore, after the series calculus, could be verified an increase in the IDGng from 2018 until June 2019, when it starts to show a tendency of decrement. While  the IDB3 shows the highest score in mid 2020. Being with that verified, in the sequence, the persistence influence and the asymmetry on its return series volatility. Fact indicates that the proposed indexes present long memory characteristics, based on the results of the low order models implantation, GARCH (1,1), EGARCH(1,1) and TGARCH (1,1).

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  • BARTIRA PEREIRA AMORIM
  • UMA ANÁLISE INTEGRATIVA DO DESEMPENHO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA COM INTERNACIONALIZAÇÃO ACELERADA

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • IVAN LAPUENTE GARRIDO
  • Data: 06/08/2021

  • Mostrar Resumo
  • Estudos sobre negócios internacionais possuem um vasto conhecimento sobre os antecedentes do desempenho. No entanto, no contexto das International New Ventures (INVs) encontra-se uma relativa escassez de pesquisas, onde diversos fatores são testados, mas não de forma integrada, como propõe a presente tese. Identificada essa lacuna, o estudo investiga fatores que influenciam o desempenho de INVs a partir de modelo conceitual integrativo dos construtos Orientação Empreendedora, Orientação para o Mercado, Relações de Rede, Capacidades Dinâmicas e Experiência Internacional. Para atingir o objetivo, foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem quantitativa, cuja amostra é formada por 120 empresas de base tecnológica (EBTs) nacionais que se enquadram no conceito de INVs. A coleta dos dados ocorreu por meio de entrevistas telefônicas assistidas por computador. A principal técnica de análise dos dados utilizada foi a Análise de Equações Estruturais com estimação por Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), complementada por técnicas de segmentação da amostra para dois tipos de análise: múltiplos grupos (MGA) e de segmentação finite mixture (FIMIX), com apoio dos softwares SPSS e SmartPLS 3.0. Os resultados da pesquisa indicam que os principais fatores que afetam o desempenho dos INVs são a Orientação Empreendedora e a Orientação para o Mercado. Nas análises de segmentações da amostra, observa-se a confirmação da hipótese sobre as Relações de Rede da MGA para o grupo de empresas cujos gestores possuem experiência internacional, assim como para o grupo de empresas enquadradas em um dos segmentos gerados pelo FIMIX. Foi possível ainda verificar a confirmação da hipótese relacionada às Capacidades Dinâmicas no grupo de micro e pequenas empresas da MGA e nos dois segmentos gerados pelo FIMIX. Destaca-se que, em todas as análises de segmentação, os resultados corroboram para a não confirmação da hipótese de efeito da experiência internacional sobre o desempenho dos INVs, ao passo que, em todos os grupos e nos dois segmentos, a hipótese de efeito positivo da Orientação Empreendedora foi confirmada. Espera-se que os resultados deste estudo possam ser utilizados como balizadores tanto para gestores atuantes nos mercados internacionais, quanto para aqueles que buscam a atuação fora do país, direcionando sua atenção para os elementos que contribuem para o bom desempenho, seja estabelecendo parâmetros de avaliação e controle, seja definindo estratégias de atuação e fortalecimento do negócio.

     


  • Mostrar Abstract
  • International business studies have extensive background knowledge of performance. However, in the context of International New Ventures (INVs), there is a scarcity of research, where several factors are tested, but not in an integrated way, as it is proposed in this thesis. Once this gap is identified, the study investigates factors that influence the performance of INVs from an integrative conceptual model of the constructs International Experience, Entrepreneurial Orientation, Market Orientation, Network Relations and Dynamic Capabilities. To achieve the objective, a descriptive research with a quantitative approach was carried out, whose sample is formed by 120 national technology - based on companies that fit the concept of INVs. Data collection takes place through computer-assisted telephone interviews. The main data analysis technique used was the Analysis of Structural Equations with Estimation by Partial Least Squares (PLS-SEM), complemented by sample segmentation, techniques for two types of analysis: multiple groups (MGA) and finite mixture segmentation (FIMIX), supported by SPSS and SmartPLS 3.0 software. The survey results indicate that the main factors that affect the performance of INVs are Entrepreneurial Orientation and Market Orientation. In the analysis of the samples' segmentations, the hypothesis about MGA's Network Relations for the group of companies included in one of the segments generated by FIMIX is confirmed. It was also possible to verify the confirmation of the hypothesis related to Dynamic Capabilities in the MGA group of micro and small companies and in the two segments. generated by FIMIX. It is noteworthy that, in all segmentation analyses, the results corroborate the non-confirmation of the hypothesis of the effect of the international experience on the performance of the INVs, while, in all group and in both segments, the hypothesis of a positive effect of Entrepreneurial Orientation was confirmed. It is expected that the results of this study can be used as benchmarks both for managers operating in international markets, as well as for those seeking to work abroad, directing their attention to the elements that contribute to good performance, whether by establishing evaluation parameters and control, either by defining action strategies and strengthening the business.

     

     
11
  • RUAN RODRIGO ARAUJO DA COSTA
  • NOTÍCIAS FINANCEIRAS E O CUSTO DA INFORMAÇÃO: A RELAÇÃO ENTRE COMPLEXIDADE TEXTUAL E A DIFUSÃO DE INFORMAÇÃO NO MERCADO FINANCEIRO

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MARCIO ANDRÉ VERAS MACHADO
  • WILSON TOSHIRO NAKAMURA
  • Data: 16/11/2021

  • Mostrar Resumo
  • Este trabalho analisa como a publicação on-line de notícias em formato de texto afeta o mercado financeiro. A pesquisa está organizada em dois ensaios: o primeiro ensaio avalia a relação entre a complexidade textual das notícias financeiras e a velocidade de ingresso de informação no mercado, o segundo ensaio foca no ruído produzido por artigos textuais complexos, avaliando os seus efeitos para os investimentos corporativos. Para realização desta pesquisa, foram desenvolvidos métodos de processamento textual e web scraping próprios, os artigos jornalísticos foram coletados dos próprios canais de mídia especializada e processados para obtenção de três tipos de variáveis: variáveis de complexidade textual, de sentimento textual e de atenção da mídia especializada. Os principais resultados encontrados indicam que notícias menos complexas estão relacionadas com maiores volumes de negociação e com maiores níveis de investimentos corporativos, no que tange à velocidade de ingresso da informação, foi observado que o sentimento textual tem prevalência de curtíssimo prazo, já a complexidade afeta o mercado por períodos maiores. Outros resultados indicam que o sentimento das notícias financeiras que precedem o investimento corporativo está diretamente relacionado com a realização dos investimentos, mas para notícias mais antigas o efeito é o oposto, notícias negativas mais antigas estão relacionadas com maiores índices de investimento corporativo. Também foi observado que a atenção da mídia está relacionada com maiores volumes negociados e maiores valores absolutos de investimento corporativo, todavia, foi observado que o percentual de investimento em relação ao ativo tem relação inversa com o número de notícias, indicando que a atenção da mídia teria mais relação com o tamanho da empresa.

  • Mostrar Abstract
  • This work analyzes how on-line textual news affects the financial market. This research is organized in two essays: the first evaluate the relationship of complexity textual in financial news and the speed of market information diffusion, the second essay focuses on the noise produced by complex news and the realization of corporate investments. In this research methods of textual processing and web scraping were developed, were collected journalistic articles from the specialized media channels and processed to obtain three types of variables: textual complexity, textual sentiment, and media attention. The results found are: less complex news are related to higher trading volumes and higher corporate investments, the effect of the news sentiment is very short term and the news complexity affects the speed of market information diffusion for longer periods. Other results are: the corporate investment is directly related to the sentiment of the news published right before the spending is carried out, for older news the effect is the opposite, old bad news are related to biggest corporate investments, was also observed that media attention is related to higher volumes traded and higher absolute values of corporate investment, however, media attention showed an inverse relationship with corporate investment calculated as a percentage of company assets, indicating that firm size is related to the amount of news published in specialized media.

2020
Dissertações
1
  • MARIANE ARAÚJO DE OLIVEIRA
  • REDES SOCIAIS ONLINE E  FORMAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL: um estudo com gerentes da área de tecnologia da informação

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • PATRICIA WHEBBER SOUZA DE OLIVEIRA
  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • Data: 30/10/2020

  • Mostrar Resumo
  • A internet e as redes sociais online transformaram definitivamente a maneira como as pessoas se comunicam, se relacionam e percebem o mundo em geral. No âmbito do trabalho, ao se agregar àquelas ferramentas digitais, o indivíduo obtém vantagens, no sentido de facilitar a ampliação de contatos e novas oportunidades de “networking”, gerando o capital social, considerado como um dos resultados gerado por essas conexões em rede. A profissão da Tecnologia da Informação (TI), particularmente, é marcada por constantes mudanças e grandes demandas por profissionais cada vez mais qualificados e atualizados, além de possuir destacada desigualdade entre gêneros. Nesse contexto, este estudo buscou analisar o uso das redes sociais online e sua contribuição para a formação de capital social de profissionais da TI. A investigação ocorreu por meio de pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, utilizando-se de entrevistas semiestruturadas para identificar as questões-chave das motivações e implicações do uso das redes sociais online, atreladas à formação de capital social e a questão de gênero. Os sujeitos da pesquisa foram gestores de TI que trabalham no Sistema “S” do Brasil. A técnica utilizada para a análise dos dados foi a análise de conteúdo, com apoio do software qualitativo Atlas.ti. Dentre os resultados obtidos, verificou-se que a maioria dos gerentes é motivada a utilizar as redes sociais online no trabalho, principalmente para gerenciamento de suas atividades, compartilhamento de recursos e autodesenvolvimento. Na questão da formação de capital social, as redes sociais atuam para dar suporte à gestão, suporte social, progressão na carreira, legitimação e, especialmente para as mulheres, sororidade, fortalecendo-as a enfrentarem de forma solidária os problemas da predominância masculina da profissão.


  • Mostrar Abstract
  • The internet and online social networks have definitely transformed the way people communicate, relate and perceive the world in general. Regarding the work environment. Combining this to the use of digital tools it is possible to point out individual  advantages such as expanding social access that in turn, foster new network opportunities, generate social capital, considered as one of the results of these network connections. The Information Technology (IT) profession is  particularly marked by constant changes and increased demands towards more a qualified and updated professional. Another issue in this realm, is the remarkable gender inequality. Thus, this study aims to analyze the use of online social networks and their contribution to the formation of social capital on behalf of IT professionals. The research was done considering a descriptive and qualitative approach, using semi-structured interviews to identify the key issues regarding  motivations and the implications of online social network usage. It also aims to acknowledge the formation of social capital and gender issues. The research subjects were IT managers who work in the “S” System, organizations  of corporate entities focused on professional training in Brazil. Data analysis was done with the aid of content analysis, supported by the qualitative software Atlas.ti. Among the results obtained, it was found that most managers are motivated to use online social networks at work, mainly to manage their activities, share resources or to promote self-development. On the issue of social capital formation, social networks act to support management, social activities, career progression, professional legitimation and, especially for women, sorority, empowering them to face problems in a male predominant professional work environment.

2
  • ALEXANDRE DO VALE LIMA
  • A ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA POR EMPRESAS ESTATAIS BRASILEIRAS: UM PANORAMA DA IMPLEMENTAÇÃO DA LEI Nº 13.303/16 – LEI DAS ESTATAIS

  • Orientador : ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • JOAQUIM RUBENS FONTES FILHO
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • Data: 22/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • A governança corporativa tem obtido notório espaço no interesse governamental e
    acadêmico nos últimos anos, sendo vista como uma ferramenta para prevenção de
    crises econômicas através do aumento na confiabilidade das empresas. Organizações
    internacionais tem se proposto a disseminar boas práticas na área através de
    publicações de princípios e diretrizes, bem como pelo fomento a estudos acadêmicos
    sobre os efeitos de uma boa governança. Enquanto isto, diferentes países têm
    reformado suas legislações em prol da implementação destas práticas recomendadas.
    No Brasil, após sucessivos casos de corrupção envolvendo empresas estatais, foi
    promulgada em junho de 2016 a Lei 13.303/16, conhecida como Lei de
    Responsabilidade das Estatais, que traz uma série de recomendações em prol de uma
    melhora na governança corporativa das empresas estatais brasileiras. Tendo em vista
    este cenário, este trabalho buscou avaliar a adoção da nova legislação sobre dois
    aspectos: o alinhamento do regulamento em relação a princípios internacionais de
    governança e a dinâmica de implementação das práticas pelas empresas. Se utilizando
    do documento “Diretrizes da OCDE de Governança Corporativa para Empresas
    Estatais”, publicada em 2015 e da 5ª edição do Código das Melhores Práticas de
    Governança Corporativa produzido pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
    (IBGC), como base referencial, o estudo realizou uma análise de convergência de 65
    práticas de governança trazidas pela nova legislação e em um segundo momento
    avaliou 23 empresas estatais com ações em circulação na B3 em relação a
    implementação de 48 práticas instituídas pela lei tendo como base um indicador
    baseado no IG-SEST. Os resultados obtidos validam estudos anteriores ao concluir que
    a Lei 13.303/16 em grande parte está aderente às melhores práticas internacionais da
    área de governança corporativa, porém amplia o conhecimento adquirido ao identificar
    pontos onde a legislação não possui o alinhamento com o preconizado nos documentos
    de referência da área. Em relação a implementação das práticas por parte das
    empresas, a apuração do indicador de governança (IG-SEST Ajustado) indica que a
    implementação da legislação se deu em sua grande parte, contudo foram identificadas
    práticas e empresas com atraso na implementação. Como produto, tem-se ainda
    constatações de distinções entre empresas de diferentes setores, esferas de controle e
    porte, e por fim a conclusão de que as empresas estatais brasileiras possuem uma
    tendência a adoção reativa de práticas de governança, sendo o modelo de lei
    rígida(hard law) mais adequado para consecução do objetivo de se incrementar o nível
    de governança corporativa destas empresas no Brasil.


  • Mostrar Abstract
  • Corporate governance has been gaining prominence in government and academic
    interest in recent years, being seen as a tool for preventing economic crises by
    increasing the reliability of companies. International organizations have proposed to
    disseminate good practices in the area through publications of principles and guidelines,
    as well as by promoting academic studies on the effects of good governance. In the
    meantime, different countries have reformed their laws in favor of implementing these
    best practices. In Brazil, after successive cases of corruption involving state-owned
    companies, Law 13.303/16, known as the State-Owned Liability Law, was enacted in
    June 2016, which brings a series of recommendations in favor of an improvement in the
    corporate governance of Brazilian state-owned companies. In view of this scenario, this
    work sought to evaluate the adoption of the new legislation on two aspects: the
    alignment of the regulation in relation to international governance principles and the
    dynamics of the implementation of practices by companies. Using the document “OECD
    Corporate Governance Guidelines for State-Owned Companies”, published in 2015 and
    the 5th edition of the Code of Best Corporate Governance Practices produced by the
    Brazilian Institute of Corporate Governance (IBGC), as a reference basis, the study
    carried out a convergence analysis of 65 governance practices brought by the new
    legislation and in a second moment evaluated 23 state-owned companies listed at B3 in
    relation to the implementation of 48 practices instituted by the law based on an indicator
    based on IG-SEST. The results obtained validate previous studies when concluding that
    Law 13.303/16 is in large part adhering to the best international practices in the area of
    corporate governance, but it expands the knowledge acquired by identifying points
    where the legislation does not have the alignment with that recommended in the
    documents of area reference. Regarding the implementation of practices by companies,
    the governance indicator (Adjusted IG-SEST) shows that the implementation of the
    legislation occurred in large part, however, practices and companies with delay in
    implementation were identified. As a product, there are also findings of distinctions
    between companies in different sectors, spheres of control and firm size, and finally the
    conclusion that Brazilian state-owned companies have a tendency to reactively adopt
    governance practices, with the model of rigid law ( hard law) best suited to achieve the
    objective of increasing the level of corporate governance of these companies in Brazil.

3
  • FRANCISCO ROLDINELI VARELA MARQUES
  • GOVERNANÇA E EFICIÊNCIA DINÂMICA DIVISIONAL DAS DISTRIBUIDORAS DE GÁS CANALIZADO DO BRASIL

  • Orientador : ALEXANDRO BARBOSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • ANDERSON ROBERTO PIRES E SILVA
  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • Data: 23/12/2020

  • Mostrar Resumo
  • Nos últimos anos o segmento de gás canalizado vem sofrendo sofrendo alterações
    próprias, tornado-se cada vez mais importante matriz na energética Brasileira. É um
    segmento amplamente visto como um meio atraente de atingir os objetivos ambientais,
    especialmente por ser um segmento caracterizado com grandes avanços tecnológicos. No
    mercado nacional a maior parcela das empresas de distribuição atuam com características
    de monopólios naturais, sendo um sistema com características inviáveis à concorrência.
    Em face ao grau de importância deste segmento para nossa economia, as distribuidoras
    tem buscado melhorar o seu compliance, bem como, seus determinantes de eficiência.
    Neste sentido, a presente pesquisa busca analisar a associação entre a governança e a
    eficiência dinâmica inter-temporal divisional nas distribuidoras de gás canalizado do Brasil.
    Para responder a questão, faremos a análise da eficiência em duas etapas. O primeiro
    estágio corresponde com a originalidade da pesquisa na aplicação do modelo DEA
    dinâmico com estrutura de rede baseado em folgas (Dynamic DEA with network structure:
    A slacks-based - DNSBM) que até o momento encontra-se ausente em outros estudos do
    segmento. O segundo estágio foi estimado através de um painel de efeitos aleatórios com
    o intuito de identificar a relação da eficiência com a governança e com fatores exógenos,
    sendo desenvolvido as hipóteses - há associação positiva entre a governança corporativa
    e a eficiência das distribuidoras de gás canalizado do Brasil e : há associação positiva
    significativa entre a concentração de propriedade e a eficiência das distribuidoras de gás
    canalizado do Brasil. Para cálculo da eficiência, vinte e uma distribuidoras foram
    consideradas. Quando as dimensões do DEA dinâmico em rede são reunidas, uma análise
    mais abrangente do período de 2014-2019 é permitida, onde as duas interações divisionais
    () entre os períodos () e períodos divisionais () são refletidas nas estimativas de eficiência
    geral (). Os resultados indicam que: (1) O modelo DNSBM levou em consideração a
    estrutura interna das distribuidoras de gás canalizado e forneceu estimações melhores,
    proporcionando uma fronteira intertemporal de eficiência mais robusta. Mediante a trajetória
    intertemporal, tem-se que 48% das distribuidoras estão na fronteira da eficiência, o que
    representa um segmento com baixa excelência em se tratando de eficiência. (2) No
    segundo estágio, constatamos que a governança não apresenta associação positiva com a
    eficiência, sendo rejeitadas as hipóteses e do estudo.


  • Mostrar Abstract
  • In recent years, the piped gas segment has undergone changes of its own, becoming an
    increasingly important matrix in Brazilian energy. It is a segment widely seen as an
    attractive means of achieving environmental objectives, especially as it is a segment
    characterized by major technological advances. In the national market, most distribution
    companies operate with characteristics of natural monopolies, being a system with
    characteristics that are not feasible to competition. In view of the degree of importance of
    this segment to our economy, the distributors have sought to improve their compliance, as
    well as their determinants of efficiency. In this sense, the present research seeks to analyze
    the association between governance and divisional inter-temporal dynamic efficiency in
    piped gas distributors in Brazil. To answer the question, we will do the efficiency analysis in
    two stages. The first stage corresponds to the originality of the research in the application of
    the Dynamic DEA with network structure: A slacks-based - DNSBM that until now is absent
    in other studies of the segment. The second stage was estimated through a panel of
    random effects in order to identify the relationship between efficiency and governance and
    with exogenous factors, developing the hypotheses - there is a positive association
    between corporate governance and the efficiency of gas distributors piped from Brazil and :
    there is a significant positive association between the concentration of ownership and the
    efficiency of piped gas distributors in Brazil. To calculate efficiency, twenty-one distributors
    were considered. When the dimensions of the networked dynamic DEA are brought
    together, a more comprehensive analysis of the 2014-2019 period is allowed, where the two
    divisional interactions () between the periods () and divisional periods () are reflected in the
    general efficiency estimates (). The results indicate that: (1) The DNSBM model took into
    account the internal structure of the piped gas distributors and provided better estimates,
    providing a more robust intertemporal frontier of efficiency. Through the intertemporal
    trajectory, 48% of the distributors are on the frontier of efficiency, which represents a
    segment with low excellence when it comes to efficiency. (2) In the second stage, we found
    that governance does not have a positive association with efficiency, and hypotheses and
    this study are rejected.

Teses
1
  • LUANA FERREIRA DOS SANTOS
  • IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR (PNAE) PELA AGRICULTURA FAMILIAR: QUADRO TEÓRICO-ANALÍTICO E EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS EM TERRITÓRIOS RURAIS 

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • EUGENIO AVILA PEDROZO
  • MARCO AURÉLIO MARQUES FERREIRA
  • Data: 13/03/2020

  • Mostrar Resumo
  • A tese tem como objetivo analisar a implementação do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) por associações e cooperativas da agricultura familiar pontuando categorias analíticas do mercado institucional, elementos epistemológicos, desenvolvimento territorial, instituições, capital social e atuação de lideranças empíricas. A pesquisa está organizada no formato de quatro artigos. O primeiro artigo destina-se a designar categorias analíticas da pesquisa no PNAE em sua interlocução com a agricultura familiar como forma de identificar tendências de pesquisas e constatar implicações teóricas e práticas. O segundo artigo objetiva conciliar categorias analíticas da inserção da agricultura familiar no PNAE a partir de interfaces entre a publicação científica e a pesquisa em nível de pós-graduação stricto sensu no Brasil no domínio da Ciência Administrativa, realizando exercício de classificação de tais pesquisas no Círculo das Matrizes Epistêmicas (PAES DE PAULA, 2016). O terceiro artigo sintetiza dimensões de desenvolvimento territorial, institucionais e de capital social na implementação do PNAE por associações e cooperativas da agricultura familiar nos territórios rurais da Serra do Brigadeiro/MG e do Mato Grande/RN. O quarto artigo analisa implicações do PNAE no plano local, no aparato administrativo e na atuação de dirigentes de organizações da agricultura familiar dos territórios supracitados, empregando o modelo de implementação de políticas públicas (LIMA, D´ASCENZI; 2013) na interpretação dos resultados. Com relação aos procedimentos metodológicos, de natureza qualitativa, os dois primeiros artigos seguem exercícios de revisão da literatura, o terceiro e quarto artigos originam-se de estudo de caso múltiplos em 10 associações e cooperativas da agricultura familiar. A análise dos dados contou com o aparte dos sofwtares Atlas.ti e Iramuteq. Os resultados do primeiro artigo revelam cinco categorias analíticas para o estudo do PNAE – aspectos político-institucionais; trajetória histórica; atributos da agricultura familiar; fatores de sucesso e barreiras; a partir destas categorias foram identificadas tendências de pesquisas e constatadas implicações teóricas e práticas. A classificação no Círculo das Matrizes Epistêmicas, no segundo artigo, situa três pesquisas na fronteira da matriz empírico-analítica com a matriz hermenêutica, uma pesquisa na fronteira da matriz hermenêutica com a matriz crítica e quatro na matriz hermenêutica, resultado que admite conciliação com as cinco categorias analíticas derivadas do processamento da publicação no artigo anterior, revelando que, mesmo transitando em matrizes epistemológicas distintas, as pesquisas em PNAE e agricultura familiar, na pós-graduação stricto sensu na Ciência Administrativa, possuem elementos comuns à publicação científica na área. Os resultados do terceiro artigo sintetizam dimensões de desenvolvimento territorial - econômica, social, cultural e ambiental - presentes nos territórios rurais pautados e o modo como o formato institucional do PNAE contribui para o surgimento de normas específicas em associações e cooperativas, revela a presença de capital social em relações de confiança e de articulação das organizações com diferentes atores sociais. O quarto artigo constata que, o PNAE no plano local, em um território, é atendido somente por cooperativas, com origens em associações, o aparato administrativo foi alterado mais intensamente em um território que no outro e a atuação de diretores na implementação evidencia participação na criação e/ou transformação das organizações. Para pesquisas futuras, sugere-se a ampliação da base de dados para identificação de tendências da pesquisa em outros domínios da Ciência e a ampliação do campo de estudo contemplando atores sociais de outros territórios/estados de Federação, de modo a aprofundar transformações na agricultura familiar imputadas ao PNAE, inclusive na geração de fatores por métodos quantitativos.


  • Mostrar Abstract
  • The thesis aims to analyze the implementation of the National School Feeding Program (PNAE) by associations and cooperatives of family farming punctuating analytical categories of the institutional market, epistemological elements, territorial development, institutions, social capital and the performance of empirical leaders. The research is organized in the format of four articles. The first article is intended to designate analytical categories of research in the PNAE in its dialogue with family farming as a way of identifying research trends and verifying theoretical and practical implications. The second article aims to reconcile analytical categories of the insertion of family farming in the PNAE based on interfaces between scientific publication and research at the stricto sensu graduate level in Brazil in the field of Administrative Science, performing an exercise to classify such research in the Circle of the Epistemic Matrices (PAES DE PAULA, 2016). The third article summarizes dimensions of territorial development, institutional and social capital in the implementation of PNAE by associations and cooperatives of family farming in the rural territories of Serra do Brigadeiro / MG and Mato Grande / RN. The fourth article analyzes the implications of PNAE at the local level, in the administrative apparatus and in the performance of leaders of family farming organizations in the aforementioned territories, using the public policy implementation model (LIMA, D´ASCENZI; 2013) in the interpretation of the results. Regarding the qualitative methodological procedures, the first two articles follow literature review exercises, the third and fourth articles originate from multiple case studies in 10 associations and family farming cooperatives. Data analysis included the Atlas.ti and Iramuteq software. The results of the first article reveal five analytical categories for the study of the PNAE - political and institutional aspects; historical trajectory; family farming attributes; success factors and barriers; from these categories research trends were identified and theoretical and practical implications were found. The classification in the Circle of Epistemic Matrices, in the second article, places three studies on the border of the empirical-analytical matrix with the hermeneutical matrix, one research on the border of the hermeneutical matrix with the critical matrix and four in the hermeneutical matrix, a result that admits conciliation with the five analytical categories derived from the processing of the publication in the previous article, revealing that, even though transiting in different epistemological matrices, researches in PNAE and family agriculture, in the stricto sensu postgraduate course in Administrative Science, have common elements to scientific publication in the area. The results of the third article summarize dimensions of territorial development - economic, social, cultural and environmental - present in the rural territories and the way in which the institutional format of the PNAE contributes to the emergence of specific norms in associations and cooperatives, reveals the presence of social capital in relations of trust as well as in articulation of organizations with different social actors. The fourth article finds that the PNAE at the local level, in one territory, is served only by cooperatives, with origins in associations, the administrative apparatus has changed more intensely in one territory than in the other, and the role of directors in the implementation shows participation in the creation and / or transformation of organizations. For future research, it is suggested to expand the database to identify research trends in other fields of science and to enlarge the field of study to include social actors from other territories / states of the Federation, in order to deepen transformations in family farming imputed to the PNAE, including the generation of factors by quantitative methods

2
  • RAFAEL JUNIOR DOS SANTOS FIGUEIREDO SALGADO
  • IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE AQUISIÇÃO DE ALIMENTOS (PAA): Relações
    intergovenamentais, marco lógico e chamadas públicas e desempenhos de burocratas de nível de
    rua em compras de universidades federais brasileiras

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • EUGENIO AVILA PEDROZO
  • MARCO AURÉLIO MARQUES FERREIRA
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 03/07/2020

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  • É objetivo desta tese delimitar marco lógico e relações intergovernamentais no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) com propósitos de qualificar o fenômeno de compras por universidades brasileiras a partir de conteúdos de chamadas públicas e desempenhos de burocratas de nível de rua. O texto está estruturado em quatro artigos. O primeiro objetiva qualificar relações intergovernamentais no PAA evidenciando dinâmicas político-institucionais e inflexões no ciclo da cidadania social, a partir de 2016, na perspectiva do federalismo (WRIGHT, 1998; PIERSON, 1995). O segundo apresenta modelo lógico, para orientação e compreensão do PAA na modalidade Compra Institucional (PAA-CI), propondo indicadores para avaliar desempenho. O terceiro intenta avaliar a implementação do PAA-CI nas universidades federais brasileiras no intuito de verificar interlocuções entre chamadas públicas e compras efetivadas por universidades federais e os objetivos elencados no modelo lógico a partir de indicadores nele contidos. O quarto texto aprofunda entendimentos empíricos do PAA-CI destinando-se a analisar desempenhos de burocratas de nível de rua na implementação do Programa com a finalidade de categorizar variáveis e aplicações de naturezas estrutural, relacional e de ação individual a partir da execução da modalidade Compra Institucional (CI) por universidades brasileiras. Com abordagens qualitativas, o primeiro, o segundo e o terceiro artigos ancoram-se em material bibliográfico e documental incluindo coletas exploratórias a sítios eletrônicos de órgãos governamentais. O quarto origina-se em coleta de dados primários em duas universidades federais brasileiras para compor estudo de caso múltiplo. A análise dos dados, neste, contou com o auxílio do software Atlas.ti. Os resultados do primeiro evidenciam lacunas na coordenação federativa do Programa devido a fragilidades nos canais institucionais e mudanças frequentes em termos de estrutura, critérios e fluxo de execução entre organizações governamentais e não governamentais e entre as três esferas político-administrativas. A construção do modelo lógico, por sua vez, revela que a diversidade de objetivos elencados pelo marco legal do PAA exige que, além da ação de compras públicas, ocorram ações de extensão rural, de disseminação de informação e de capacitação e conscientização dos gestores públicos são necessárias para garantir desempenho satisfatório do Programa. Tomando como base o modelo avaliativo criado no artigo 2 do marco lógico, o artigo 3 identificou que apenas 30% (n=63) das universidades federais brasileiras adquiriram alimentos da agricultura familiar por meio do PAA-CI até 2019. Nesse sentido, esta tese evidencia problemas relativos às chamadas públicas, como inconsistências na definição de preço dos produtos (em 5%), logística (em 15%) e periodicidade de entrega (em 48%), prejudicando a efetividade tanto do instrumento da chamada pública na aquisição pública de alimentos quanto do próprio Programa, no que se refere aos seus objetivos devidamente recuperados no modelo lógico. O quarto reporta elementos comportamentais – relacionados ao cumprimento de critérios legais, com natureza estrutural – e discricionários, com naturezas relacional e de ação individual reveladores de autonomias de burocratas de nível de rua na implementação do PAA-CI. Mais do que avaliar resultados e traçar componentes teórico-metodológicos do PAA, a tese oferece relevantes contribuições ao campo de elaboração, implementação e avaliação de políticas públicas e de programas de fortalecimento da agricultura familiar, notadamente quando sugere que a ação de compras públicas não é suficiente para garantir o bom desempenho do Programa. Conjuntamente às compras públicas, devem ser fomentadas políticas públicas de assistência técnica e extensão rural (ATER), de qualificação de trabalhadores rurais em temas específicos de produção agropecuária e de organização sociopolítica, para práticas cooperativistas e associativas, com fluxo permanente e contínuo de informações, inclusive quanto a oportunidades de mercado. Ademais, ações de capacitação dos gestores públicos responsáveis pela implementação do Programa em diversos contextos organizacionais e territoriais são necessárias para adequar cardápios e processos administrativos dos órgãos públicos a especificidades da agricultura familiar em cada localidade. Nesse sentido, merece registro o fato de que, ao intentar avanços em capacidades socio-organizativas de trabalhadores rurais para suprir demandas públicas de alimentos via fornecimentos por cooperativas e associações, sem os devidos investimentos em ATER, o PAA tende a gerar efeitos desfavoráveis aos seus próprios princípios, concentrando resultados positivos em regiões do País com melhor capital social e condições climáticas privilegiadas, favorecidas por estruturas ampliadas de produção, de captação de recursos e de investimentos.


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  • The objective of this thesis is to delimit a logical framework and intergovernmental relations in the Food Acquisition Program (PAA) with the purpose of qualifying the phenomenon of purchases by Brazilian universities based on contents of public calls and the performance of street-level bureaucrats. The text is structured in four articles. The first aims to qualify intergovernmental relations in the PAA by evidencing political-institutional dynamics and inflections in the cycle of social citizenship, starting in 2016, in the perspective of federalism (WRIGHT, 1998; PIERSON, 1995). The second presents a logical model, for guidance and understanding of the PAA in the Institutional Purchase modality (PAA-CI), proposing indicators to assess performance. The third intends to evaluate the implementation of PAA-CI in Brazilian federal universities to verify interlocutions between its public calls and purchases made as listed in the logical model based on indicators contained therein. The fourth text deepens the empirical understandings of the PAA-CI, aiming to analyse the performance of street-level bureaucrats in the implementation of the Program in order to categorize structural and relational variables and  individual power  based on the execution of the Purchase modality. Institutional (CI) by Brazilian universities. With qualitative approaches, the first, second and third articles are anchored in bibliographic and documentary material including exploratory data collect to governmental websites. The fourth originates from primary data collection at two Brazilian federal universities to compose a multiple case study. The data analysis, in this, had the aid of the Atlas.ti software. The results of the first reveals gaps in the federal coordination of the Program due to weaknesses in institutional channels and frequent changes in terms of structure, criteria and flow of execution between governmental and non-governmental organizations and between the three political-administrative spheres. The construction of the logical model, in turn, reveals that the diversity of objectives listed by the PAA legal framework requires, in addition to public purchasing, actions of rural extension, dissemination of information and training and awareness of public managers to reach a satisfactory performance of the Program. Based on the evaluation model created in article 2 of the logical framework, article 3 identified that only 30% (n = 63) of Brazilian federal universities purchased food from family farming through PAA-CI until 2019. In this sense, this thesis highlights problems related to public calls, such as inconsistencies in the definition of product prices (in X%), logistics (in X%) and delivery periodicity (in X%), impairing the effectiveness of both, the public calls as instrument of purchasing of food and the PAA itself, with regard to its objectives properly recovered in the logical model. The fourth reports behavioural elements - related to the fulfilment of legal criteria, of a structural nature - and discretionary ones, with relational and individual action nature that reveal the autonomy of street level bureaucrats in the implementation of the PAA-CI. More than evaluating results and drawing theoretical and methodological components of the PAA, the thesis offers relevant contributions to the field of elaboration, implementation and evaluation of public policies and programs to strengthen family agriculture, especially when it suggests that the action of public procurement is not enough to guarantee a satisfactory performance of the Program. Together with public procurement, public policies for technical assistance and rural extension (ATER), for the qualification of rural workers in specific topics of agricultural production and socio-political organization, for cooperative and associative practices, with a permanent and continuous flow of information, should be promoted. including market opportunities. In addition, training actions for public managers responsible for implementing the Program in different organizational and territorial contexts are necessary to adapt the menus and administrative processes of public agencies to the specificities of family farming in each location. In this sense, it is worth noting the fact that, when attempting advances in the socio-organizational capacities of rural workers to supply public demands of food by cooperatives and associations, without the necessary investments in ATER, the PAA tends to generate adverse effects to its own principles, concentrating positive results in regions of the country with better social capital and privileged climatic conditions, favoured by expanded structures for production, fundraising and investments.

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  • MARCEL LIMA RIBEIRO DANTAS
  • Recursos internos como mediadores da corporate social performance e corporate financial performance: um estudo no segmento de farmácia magistral.
  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • DINARA LESLYE MACEDO E SILVA CALAZANS
  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • GREICI SARTURI
  • KEYSA MANUELA CUNHA DE MASCENA
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • Data: 18/08/2020

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  • Uma discussão crescente na literatura trata da relação entre Corporate Social Performance (CSP) e Corporate Financial Performance (CFP). Estudos anteriores evidenciaram o papel de recursos intangíveis na mediação dessa relação, entretanto os recursos tangíveis foram desconsiderados. Assim, o objetivo geral desta tese foi avaliar o efeito mediador dos recursos internos (associação de recursos tangíveis e intangíveis) na relação CSP-CFP. Adicionalmente, ainda na relação CSP-CFP, objetivou (a) estimar mediações exercidas por categorias de recursos internos (financeiros, físicos, humanos e organizacionais); (b) avaliar duplas mediações realizadas por categorias de recursos internos e (c) mensurar mediações desempenhadas por recursos tangíveis e intangíveis. Uma metodologia para apreender percepções de gestores de pequenas e médias empresas sobre CSP, CFP e recursos internos foi proposta e testada empiricamente. Ao ser aplicada em farmácias magistrais, contribuiu para reduzir as lacunas referentes à relação CSP e CFP em pequenas e médias empresas. Um total de 89 questionários válidos apreenderam percepções de gestores de farmácias magistrais e subsidiaram análises de equações estruturais usando mínimos quadrados parciais. Os resultados apontaram que, ao considerar os recursos internos, o efeito direto da variável CSP no CFP passou a ser praticamente um quinto (β=0,063) em relação ao modelo não controlado pela mediação (β=0,297; Diferença: t=17,3; p-valor<0,01) e o Variance Accounted For (VAF) encontrado para a variável recursos internos foi 71,7%, indicando uma mediação parcial que se aproxima de uma mediação total. Quanto à mediação exercida pelas categorias de recursos internos, apenas os recursos financeiros (VAF=13,4%) não foram qualificados como mediadores, ao passo que as demais, físicos (VAF=38,2%), humanos (VAF=21,6%) e organizacionais (VAF=22,4%) foram avaliados como mediadoras parciais. Apesar de os recursos financeiros não terem sido considerados mediadores simples, apresentaram importante papel no delineamento da variável recursos internos e também se mostraram envolvidos em processos de dupla mediação, sobretudo com os recursos humanos. Na comparação entre o poder de mediação de intangíveis e tangíveis, os primeiros foram superiores. O constructo recursos internos como uma composição integradora entre tangíveis e intangíveis ofereceu um entendimento mais dilatado do que a observação de uma fração desses recursos. Quanto à relação direta entre CSP e CFP, que não se mostrou significante, somado aos demais resultados deste estudo, fortalecem o papel dos recursos internos como mediadores dessa relação, evidenciando, além dos intangíveis, que os tangíveis precisam ser considerados. O modelo de Carroll (1979) se mostrou adequado para ser usado como base para a mensuração da CSP no segmento de farmácias magistrais, ratificando que suas dimensões propostas continuam atuais e se configuram em uma forma estável de pensar o constructo. O presente estudo investigou a relação no sentido CSP-CFP. Pesquisas futuras podem analisar o outro sentido (CFP-CSP). Novas pesquisas podem contribuir também acerca do tempo para que investimentos em CSP apresentem efeitos significantes no CFP, o que demandaria estudos longitudinais


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  • A growing discussion in the literature approaches the relation between Corporate Social Performance (CSP) and Corporate Financial Performance (CFP). Previous studies have shown the role of intangible resources in mediating this relation, however tangible resources have been disregarded. Thus, the general objective of this thesis was to evaluate the mediating effect of internal resources (association of tangible and intangible resources) in the CSP-CFP relation. Additionally, still in the CSP-CFP relation, it aimed (a) to estimate mediations exercised by categories of internal resources (financial, physical, human and organizational); (b) to evaluate double mediations carried out by categories of internal resources and (c) to measure mediations performed by tangible (financial and physical) and intangible (human and organizational) resources. A methodology to apprehend the perceptions of managers of small and medium-sized companies about CSP, CFP and internal resources was proposed and empirically tested. When applied in compounding pharmacies, it contributed to reduce the gaps related to the CSP and CFP relation in small and medium-sized companies. A total of 89 valid questionnaires registered the perceptions of managers of compounding pharmacies and supported the analysis of structural equations using partial least squares. The results showed that, when considering internal resources, the direct effect of the CSP variable on the CFP became practically a fifth (β=0,063) in relation to the model not controlled by mediation (β=0,297; Difference: t=17,3; p-value<0,01) and the Variance Accounted For (VAF) found for the variable internal resources was of 71,7%, indicating a partial mediation that approaches a total mediation. As for the mediation exercised by the categories of internal resources, only financial resources (VAF=13,4%) were not qualified as mediators, while the others, physical (VAF=38,2%), human (VAF=21,6%) and organizational (VAF=22,4%) were assessed as partial mediators. Although financial resources were not considered simple mediators, they played an important role in the design of the internal resources variable and were also involved in double mediation processes, especially with human resources. When comparing the mediation power of intangibles and tangibles, the former were superior. The internal resources construct, as an integrating composition between tangibles and intangibles, offered a broader understanding than the observation of a fraction of these resources. As for the direct relation between CSP and CFP, which was not significant, added to the other results of this study, it strengthens the role of internal resources as mediators of this relation, showing, in addition to the intangibles, that the tangible ones need to be considered. Carroll's model (1979) proved to be suitable to be used as a basis for measuring CSP in the segment of compounding pharmacies, confirming that its proposed dimensions remain current and are configured in a stable way of thinking the construct. The present study investigated the relation in the CSP-CFP orientation. Future research can analyze the opposite orientation (CFP-CSP). New researches can also contribute regarding the time investments in CSP take to present significant effects on the CFP, which would require longitudinal studies.

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  • TAMIRIS CRISTHINA RESENDE DA SILVA
  • AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: ANÁLISE DE UM PROGRAMA DE PAGAMENTO POR DESEMPENHO NA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • CLÁUDIA SOUZA PASSADOR
  • MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER
  • MARCO AURÉLIO MARQUES FERREIRA
  • ROSANA DE FREITAS BOULLOSA
  • Data: 23/10/2020

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  • O objetivo desta tese é analisar a avaliação da Atenção Primária à Saúde realizada no âmbito de um programa de remuneração por desempenho em saúde pública no Brasil. Dentre os métodos de pesquisa utilizados estão: entrevistas semiestruturadas com gestores de saúde, especialistas em políticas públicas de saúde do Reino Unido e do Brasil e conselheiros dos Conselhos Municipais de Saúde e análise documental de leis, instrumentos de coleta de dados e sites oficiais. Esta tese está organizada em sete partes. O capítulo 1 é uma introdução. O capítulo 2 é um ensaio teórico sobre o processo de políticas públicas. O capítulo 3 é um artigo que compara o programa de pagamento por desempenho introduzido no Reino Unido e o programa de pagamento por desempenho introduzido no Brasil. O Capítulo 4 é uma revisão sistemática da literatura. O capítulo 5 é um artigo com a análise lógica do PMAQ. O capítulo 6 é um artigo que reflete sobre o papel do controle social no processo de avaliação das equipes de saúde no âmbito do PMAQ. E o capítulo 7 contém as conclusões gerais. A partir das reflexões do ensaio teórico, conclui-se que o processo avaliativo pode ser realizado com as demais etapas e também existe um campo crítico de estudos de avaliação de políticas. A crescente complexidade dos desafios que os governos enfrentam destaca a etapa de avaliação das políticas públicas, que, no caso da tese, não é apenas uma fase, mas todo um programa de avaliação das equipes básicas de saúde. A comparação com a experiência internacional evidenciou que no Reino Unido e no Brasil os programas foram implantados por governos progressistas buscando aumentar o montante de recursos investidos em saúde pública. O conceito de pagamento por desempenho e a informatização são elementos-chave para entender o design desses programas. É importante destacar que esses programas podem ter efeitos colaterais como a falta de atenção aos pacientes com doenças não contempladas no quadro, o risco do jogo e o risco de aumento das desigualdades sociais devido às dificuldades das equipes de saúde em áreas carentes para alcançar os resultados. No artigo teórico-empírico sobre o controle social na avaliação das equipes de saúde do PMAQ, conclui-se que os dados coletados sobre a satisfação dos usuários em relação à saúde pública têm alto potencial para auxiliar os conselhos municipais de saúde em seu papel de fiscalizador da qualidade. que ocorre nas três grandes cidades do Rio Grande do Norte.


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  • The objective of this thesis is to analyse the evaluation of Primary Health Care carried out under a pay-for-performance programme in public health in Brazil. Among the research methods used are: semi-structured interviews with health managers, experts in public health policies  in United Kingdom and Brazil , and councillors of the Municipal Health Councils and documentary analysis of laws, data collection instruments, and official websites. This thesis is organized in seven parts. The chapter 1 is an introduction. The chapter 2 is a theoretical essay about the public policy process. The chapter 3 is an article comparing the pay-for-performance programme introduced in United Kingdom and the pay-for-performance programme introduced in Brazil. Chapter 4 is a systematic review of the literature. The chapter 5 is an article with the logical analysis of the PMAQ.  The chapter 6 is an article reflecting on the role of social control in the evaluation process of health teams under the PMAQ. And the chapter 7 is the overall conclusions.  From the reflections of the theoretical essay, it is concluded that evaluation process can be conducted with the other stages and there is also a critical field of policy evaluation studies. The increasing complexity of the challenges facing governments highlights the public policy evaluation stage, which is in the case of the thesis, not only a phase but a whole programme designed to evaluate the primary health teams. The comparison with the international experience evidenced that in UK and Brazil the programmes were introduced by progressist governments seeking for increase the amount of resources invested in public health. The concept of paying for performance and the computerization are key elements to understand the design of this programmes. It is important to highlight that these programmes may have side effects such as the lack of attention to patients with the conditions not included in the framework, the risk of gaming and the risk of increasing social inequalities due the difficulties of health teams in deprived areas to achieve the results.  In the theoretical-empirical article on social control in the assessment of health teams in the PMAQ, it is concluded that the data collected about user satisfaction in relation to public health has a high potential to assist municipal health councils in their role of overseeing quality, which occurs in the three large cities of Rio Grande do Norte.

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  • GABRIELA FIGUEIREDO DIAS
  • ANTECEDENTES DA INTENÇÃO DE DESCARTE RESPONSÁVEL DE SMARTPHONES: MODELAGEM E VALIDAÇÃO EMPÍRICA


  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • SERGIO MARQUES JUNIOR
  • GUILHERME LERCH LUNARDI
  • FERNANDO ANTONIO DE MELO PEREIRA LHAMAS
  • Data: 30/10/2020

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  • Esta tese tem como objetivo investigar fatores que influenciam a intenção do consumidor no descarte responsável de smartphones. Para tanto foi proposto um modelo conceitual que integra as Teorias do Comportamento Planejado e da Norma-Ativação (Teoria do Altruísmo), e os construtos Conveniência de reciclagem, Informação sobre descarte responsável e Preocupação com a privacidade dos dados, sendo este último uma contribuição do estudo para a literatura. A pesquisa é descritiva com abordagem quantitativa. Usuários de smartphones são considerados a população da pesquisa e, como representativa dessa população, a amostra é composta por 1394 estudantes de graduação de cursos pertencentes à área de Ciências Sociais Aplicadas de universidades brasileiras. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário aplicado de modo presencial e online. A análise foi realizada por Análise Fatorial Exploratória (AFE) e Modelagem de Equações Estruturais (MEE) em dois passos: análise do modelo de medida (Análise Fatorial Confirmatória – AFC) e análise do modelo estrutural. Os resultados obtidos indicam que fatores como Atitude, Normas morais e Controle comportamental percebido são as variáveis que mais influenciam na intenção de descarte responsável de smartphones. Os estudantes universitários demonstraram uma atitude positiva, sentimento de responsabilidade e obrigação moral de descartar de forma ambientalmente correta seus smartphones, contudo, enfrentam barreiras como ausência de infraestrutura adequada e escassez de informações sobre como e onde descartar adequadamente seus equipamentos eletrônicos obsoletos. A preocupação com a privacidade dos dados, ao contrário do que se esperava, apresentou uma pequena influência negativa em relação à intenção de descarte responsável, evidenciando que, segundo a amostra, a privacidade dos dados do smartphone não é uma potencial barreira para o seu descarte responsável.


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  • This study aims to investigate factors that influence the consumer intention, responsible for disposals of smartphones. Therefore, a research model is proposed that integrates the Theory of Planned behavior and Norm-Activation Theory (Altruism Theory), and constructs convenience of recycling, responsible disposals information and corcerns about data privacy. This research is descriptive with a quantitative approach. The population of this research is smartphone users, and the sample consisted of 1394 graduate students from courses associated with the area of Applied Social Sciences at brasilian universities. Data collection was performed through questionnaires applied in person and online. The analysis was performed by Exploratory Factor Analysis (AFE) and Structural Equation Modeling (SEM) in two steps: analysis of the measurement model (Confirmatory Factor Analysis - AFC) and analysis of the structural model. The results obtained indicate that factors such as attitude, moral norms and perceived behavioral control are the variables that most influence the intention of responsible disposal of smartphones. The students demonstrated a positive attitude, a sense of responsibility and a moral obligation to dispose of their smartphones in an environmentally correct way, however they face barriers such as the absence of adequate infrastructure and a lack of information about how and where to properly dispose of their obsolete electronic equipment. The concern for data privacy, contrary to what was expected, had a small negative influence on the intention to dispose responsibly, showing that, according to the sample, privacy of smartphone data is not a potential barrier to your responsible disposal.

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  • EVÁDIO PEREIRA FILHO
  • FORMAÇÃO DAS EXPECTATIVAS DO CONSUMIDOR SOBRE SERVIÇO: UM ESTUDO LONGITUDINAL À LUZ DO CONCEITO DE ZONA DE TOLERÂNCIA  

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA
  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • LISSA VALERIA FERNANDES FERREIRA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • Data: 04/12/2020

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  • Heterogeneidade é um atributo do setor de serviços. É comum empresas ofertarem diferentes níveis de serviço para seus clientes, e estes ainda se mostrarem satisfeitos. Isso leva a literatura a explorar a ideia de zona de tolerância, em que consumidores usam dois padrões de expectativas em suas avaliações: expectativas desejadas e adequadas. Esses padrões demarcam uma faixa de desempenhos aceitáveis nas interações de serviço. À luz do conceito de zona de tolerância, esta tese avalia como as expectativas de consumidores evoluem com o tempo. Pressupõe-se que quatro antecedentes explicam possíveis mudanças nas expectativas, sendo eles: experiências negativas, atratividade alternativa, nível de envolvimento e nível de visitação. Um modelo teórico estabelecido a priori é estruturado a partir de sete hipóteses. De início, dois estudos com abordagens longitudinais são articulados para testá-las por meio de amostras independentes de estudantes. As coletas de dados são realizada em três períodos de tempo, e adotam-se os método equações estruturais de modelo de crescimento latente e análise de cluster. Em seguida, outro ensaio é desenvolvido para reexaminar o papel moderador de imagem corporativa e nível de visitação sobre o efeito das experiências negativas nas expectativas. Para tanto, a abordagem role-playing é aplicada. As principais descobertas são apresentadas uma a uma. Os estudos 1 e 2 revelam que os padrões de expectativas mudam de um encontro de serviço para outro, e que essas oscilações sofrem influência positiva do grau de envolvimento do consumidor. Além disso, as variações de expectativas são mais fortes no nível mínimo tolerável. O estudo 2 ainda aponta outras relações. Primeiro, as experiências negativas produzem movimentos contraditórios e simultâneos das expectativas do consumidor. Por um lado, experiências negativas reduzem as expectativas desejadas e, por outro, aumentam as expectativas adequadas. Estes efeitos sofrem alterações de magnitude por causa da imagem corporativa. Isso confirma o papel moderador da imagem corporativa sobre a relação experiências negativas e expectativas. O mesmo não acontece com o nível de visitação, em que a função moderadora não se sustenta. O estudo 3 reassegura estas descobertas relativas aos papéis moderadores examinados. Segundo, à medida que clientes dispõem de empresas alternativas, o nível mínimo de expectativa eleva-se. Atratividade alternativa impacta positivamente só as expectativas adequadas. Terceiro, os resultados não apoiam a relação nível de visitação e expectativas. Isso revela que clientes mais assíduos não possuem, obrigatoriamente, expectativas maiores.


  • Mostrar Abstract
  • Heterogeneity is an attribute of the service sector. It is common companies offer different levels of service to their customers, and they are still satisfied. This leads the literature to explore the idea of the zone of tolerance, in which consumers use two patterns of expectations in their assessments: desired and adequate expectations. These patterns demarcate a range of acceptable performances in service interactions. In light of the concept of the zone of tolerance, this study assesses how consumer expectations evolve over time. It is assumed that four antecedents may explain possible changes in expectations, namely: negative experiences, alternative attractiveness, level of involvement and level of visitation. A theoretical model is established a priori and it is structured based on seven hypotheses. Initially, two studies with longitudinal approaches are articulated to test them using independent samples of students. Data collections are developed over three time periods, and the methods adopted are latent growth model and cluster analysis. Besides that, another essay is developed to reexamine the moderating role of corporate image and level of visitation about the effect of negative experiences on expectations. For this, the role-playing approach is applied. The main findings are presented one by one. Studies 1 and 2 reveal that patterns of expectations change from one service meeting to another, and that these fluctuations are positively influenced by the degree of consumer involvement. In addition, variations of expectations are strongest at the minimum tolerable level. Study 2 also points out other relationships. First, negative experiences produce contradictory and simultaneous movements of consumer expectations. On the one hand, negative experiences reduce desired expectations and, on the other hand, increase adequate expectations. These effects undergo changes of magnitude because of the corporate image. This confirms the moderating role of the corporate image on the relationship between negative experiences and expectations. The same does not happen with the level of visitation in which the moderating function cannot be sustained. Study 3 proves these findings that refer to the moderating roles examined. Second, as customers have alternative companies, the minimum level of expectation rises. Alternative attractiveness positively impacts only the adequate expectations. Third, the results do not support the relationship between the level of visitation and expectations. This reveals that more frequent customers do not necessarily have higher expectations.

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  • MAXWELL DOS SANTOS CELESTINO
  • Estratégias das organizações do conhecimento e suas relações com a visão baseada em recursos: o caso UFRN

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • CLAYTON LEVY LIMA DE MELO
  • FERNANDO PORFIRIO SOARES DE OLIVEIRA
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • KLEBER CAVALCANTI NÓBREGA
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • Data: 16/12/2020

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  • No atual momento, os estudos que se referem às organizações do conhecimento apresentam lacunas na compreensão quantitativa das dimensões que as compõem, no seu inter-relacionamento entre suas variáveis e seu relacionamento com a visão baseada em recursos, com competências essenciais e com a criação de vantagem competitiva. Esta tese leva em consideração a conveniência de trazer um entendimento empírico e atual sobre como desenvolver estratégias com foco no conhecimento; sua relevância pela adoção de práticas de gestão orientada à utilização eficiente de recursos; suas implicações práticas que poderão contribuir na resolução de problemas estratégicos internos presentes no contexto de uma Instituição de Ensino Superior. Desta forma a presente tese tem como objetivo geral analisar se os recursos, capacidades e competências essenciais podem estar relacionados ao desenvolvimento de estratégias que levam a geração de vantagens competitivas, presentes na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para alcançar o objetivo proposto, fora realizada uma pesquisa aplicada, caracterizada como descritiva, bibliográfica e de levantamento. Este estudo de caso fora conduzido por uma survey analítica aplicada em uma amostra de 730 (setecentos e trinta) indivíduos integrantes da comunidade universitária da organização estudada. Os dados quantitativos foram coletados através de um questionário com 75 (setenta e cinco) variáveis estruturadas conceitualmente de forma a aferir a percepção da comunidade acadêmica da organização estudada, quanto as relações das dimensões das organizações do conhecimento, da visão baseada em recursos e de vantagem competitiva desenvolvidas pela organização estudada. Os dados foram tratados estatisticamente pela aplicação de técnicas multivariadas, com destaque para a Análise Fatorial Exploratória e para a modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM), onde utilizamos o software SmartPLS 3 para realização das análises que permitiu chegar a conclusões, que responderam ao problema enunciado. Conclui-se, por meio da modelagem de equações estruturais, que o papel das três dimensões do modelo de organizações do conhecimento proposto são importantes no processo de gestão de desempenho e na tomada de decisões estratégicas, confirmando a relação entre o modelo de organizações do conhecimento abordados nesta pesquisa a RBV, o modelo VRIO e as competências essenciais. Os caminhos identificados no modelo estrutural integrado apontam a existência de relações relevantes, que permitem realizar inferências para a formulação de estratégias que gerem vantagem competitiva e possibilitem sustentá-la, colaborando dessa forma com a teoria da RBV.


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  • CELESTINO, Maxwell dos Santos. Strategies of knowledge organizations and their relationship with the resource-based view: the UFRN case. 2020, 244f. Doctoral thesis (Doctorate in Administration). Post-Graduation Program in Administration, UFRN, Natal/RN.

    At the moment, studies based on knowledge organizations presents gaps in the quantitative understanding of their component dimensions, the interrelationship between their variables, and their relationship to the resource-based view, core competencies, and the creation of competitive advantage .This thesis considers the convenience of bringing an empirical and current understanding of how to develop knowledge-focused strategies; their relevance for the adoption of management practices oriented to the efficient use of resources; practical implications that may contribute to solving internal strategic problems present in the context of a Higher Education Institution. As mentioned, the present thesis aims to analyze if the resources, capabilities and essential competences may be related to the development of strategies that lead to the generation of competitive advantages, present at the Federal University of Rio Grande do Norte. To achieve the proposed objective, a research characterized as descriptive, bibliographic and survey will be conducted. This case study will be conducted by an analytical survey applied to a sample of 730 (seven hundred thirty) individuals who are part of the university community of the studied organization. Quantitative data will be collected through a survey with 75 (seventy-five) conceptually structured variables in order to gauge the perception of the academic community of the studied organization, regarding the relationships between the dimensions of knowledge organizations, resource-based view and advantage developed by the organization studied. The data will be statistically treated by the application of multivariate techniques, with emphasis on Exploratory Factor Analysis and Structural Equation Modeling in Partial Least Squares (PLS-SEM), where we will use the IBM SPSS® and SmartPLS 3.2.8 software. The data will be analyzed after the conclusion of the thesis qualification stage which will allow to reach conclusions that will answer the problematic of this research. We can conclude, through structural equation modeling, that the role of the three dimensions of the proposed knowledge organizations model are important in the performance management process and in strategic decision making, confirming the relationship between the knowledge organizations model addressed in this research the RBV, the VRIO model and the essential competencies. The paths identified in the integrated structural model point to the existence of relevant relationships, which allow inferences to be made for the formulation of strategies that generate competitive advantage and make it possible to sustain it, thus collaborating with the theory of RBV.

2019
Dissertações
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  • LUCAS GERALDO CAMPOS DALENOGARE
  • Capacidades de gestão na implementação da política de dados abertos nas IFES do Rio Grande do Norte

  • Orientador : MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FABIO RESENDE DE ARAUJO
  • JAMES BATISTA VIEIRA
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • Data: 22/02/2019

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  • O  objetivo deste trabalho é compreender como as capacidades de gestão em cada IFES do RN influenciam o processo de implementação dos seus Planos de Dados Abertos, à luz da Política de Dados Abertos do Poder Executivo Federal – PDAPEF. A natureza da pesquisa é  essencialmente qualitativa, do tipo descritiva e explicativa, com uma abordagem de estudo de caso múltiplo, realizado nas três IFES do RN – IFRN, UFRN e UFERSA. A coleta de dados se deu por meio de análise documental e entrevistas realizadas com representantes de cada instituição, definidos por amostragem intencional. A análise de conteúdo dos dados foi feita  com codificação aberta por livre fluxo, em que os códigos foram agrupados em nove subcategorias dentro dos elementos técnico-administrativos e político-relacionais do modelo teórico de Gomide e Pires (2014). Quanto aos resultados, apurou-se que o elevado nível de execução da PDAPEF nas IFES do RN se deu por uma combinação de fatores favoráveis: alinhamento dos PDAs em relação às diretrizes e normas da política; forte influência das capacidades geradas pelos recursos mobilizados, interações internas e externas positivas e ações de monitoramento e mecanismos de controle. Na UFRN e UFERSA, destaca-se ainda  com forte influência a mobilização inicial ou ações de planejamento; e apenas na UFRN, em adição, os mecanismos de promoção e participação social. As dificuldades enfrentadas ao longo do processo tiveram reduzido impacto nos resultados percebidos pelos entrevistados das três instituições. E os pontos de maior vulnerabilidade que podem ter prejudicado o processo de implementação dizem respeito à falta de coordenação interna, o baixo nível de promoção e participação social na UFERSA e IFRN e a ausência de dispositivos de avaliação na totalidade das IFES. Esses pontos indicam a necessidade de melhorias, com a finalidade de que os arranjos institucionais estabelecidos nas atividades de cada instituição possam efetivamente contribuir para o desenvolvimento de capacidades de gestão, imprescindíveis à implementação da PDAPEF.
     


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  • The objective of this work is to understand how the management capacities in each IFES of the RN influence the process of implementation of its Open Data Plans in the light of the Open Data Policy of the Federal Executive Government – PDAPEF. The nature of the research is essentially qualitative, descriptive and explanatory, with a multiple case study approach, performed in the three IFES of the RN – IFRN, UFRN and UFERSA. The data collection was done through documentary analysis and interviews with representatives of each institution, defined by intentional sampling. The data content analysis was done with open coding by free flow, in which the codes were grouped into nine subcategories within the technical-administrative and political-relational elements of the theoretical model of Gomide and Pires (2014). Regarding the results, it was found that the high level of execution of the PDAPEF in the IFES of the RN was due to a combination of favorable factors: alignment of the PDAs in relation to the policy guidelines and norms; strong influence of the capacities generated by the mobilized resources, positive internal and external interactions and monitoring actions and control mechanisms. In UFRN and UFERSA, the initial mobilization or planning actions are also strongly influenced; and only in UFRN, in addition, the mechanisms of promotion and social participation. The difficulties faced throughout the process had a reduced impact on the results perceived by the interviewees of the three institutions. And the most vulnerable points that may have hampered the implementation process are the lack of internal coordination, the low level of promotion and social participation in UFERSA and IFRN, and the absence of evaluation devices in all IFES. These points indicate the need for improvements, so that the institutional arrangements established in the activities of each institution can effectively contribute to the development of management capacities, essential to the implementation of PDAPEF.

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  • JÉSSICA DALLIANE GOMES QUEIROZ
  • CONTROLE DA DENGUE ATRAVÉS DA ESTRATÉGIA DE LIBERAÇÃO DE AEDES AEGYPTI GENETICAMENTE MODIFICADOS: AVALIAÇÃO DE IMPACTO A PARTIR DO MÉTODO DE CONTROLE SINTÉTICO

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALESSIO TONY CAVALCANTI DE ALMEIDA
  • Data: 15/07/2019

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  • A dengue tem efeitos adversos na economia do Brasil; por implicar não apenas em gastos com serviços de saúde, mas também na redução de produtividade dos trabalhadores e diminuição no turismo. Além disso, nos últimos anos, descobriu-se que o Aedes aegypti também é vetor da chikungunya e da Zika, doenças que deixam graves sequelas nos infectados, sendo a última a causa de uma geração de bebês afetados por uma forma grave de microcefalia. Diante da persistência do problema, alguns municípios têm adotado estratégias inovadoras de controle biológico do Aedes aegypti. Dentre elas, destaca-se a liberação de um mosquito modificado geneticamente, (batizado de OX513A), de uma linhagem de mosquitos machos geneticamente modificados desenvolvida pela empresa Oxitec, já adotada pelos municípios de Juazeiro/BA, Jacobina/BA, Piracicaba/SP, Juiz de Fora/MG e Indaiatuba/SP. No presente estudo, buscou-se avaliar o impacto desta estratégia na incidência de dengue nos três primeiros municípios a receber tratamento, através da metodologia do controle sintético, que permite a construção de um contrafactual para os municípios tratados por meio da ponderação ótima de municípios que não adotaram tal estratégia. Não foi possível detectar impacto para a estratégia de liberação de mosquitos nos municípios analisados.


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  • Dengue  is a disease associated to many adverse effects on the Brazilian economy, represented not only by health care expenditures, but also by the loss of productivity of the workers and by the decrease in tourism revenues. In addition, in recent years it has been discovered that Aedes aegypti is also a vector for chikungunya and Zika, diseases that leave severe sequels in the infected person, with the last one associated to a generation of babies affected by a severe form of microcephaly. Because of the persistence of the problem, some municipalities have adopted innovative biological control strategies. Among them is the release of the genetically modified mosquito (called OX513A), a lineage of male mosquitoes developed by the company Oxitec, which has already been implemented in the municipalities of Juazeiro/BA, Jacobina/BA, Piracicaba/SP, Juiz de Fora/MG and Indaiatuba/SP. In the present study, we will evaluate the impact of this strategy on the incidence of dengue, through the synthetic control method, which allows the construction of a counterfactual for the treated municipalities through the optimal weighting of municipalities that did not adopt the strategy. The results showed that the effects are not statistically significant, and so can not be meaningfully interpreted. 

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  • ANDRÉ GUSTAVO ALMEIDA E SILVA
  • A relação entre transparência pública e gestão fiscal nos municípios brasileiros

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WELLES MATIAS DE ABREU
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • Data: 29/07/2019

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  • Desde o final do século XX, a gestão dos recursos públicos ganhou destaque em decorrência dos elevados níveis de endividamento público comprometendo a realização de ações e atividades essenciais à promoção de uma melhor qualidade de vida social. A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) estabeleceu que um agente público devia se pautar nos pilares de planejamento, controle, responsabilidade e transparência para alcançar uma boa gestão dos recursos públicos, favorecendo assim a qualidade da gestão fiscal. Entre estes pilares, a transparência seria de fundamental importância à disciplina fiscal, ao proporcionar a todos os cidadãos acesso às informações das ações praticadas pelos governantes. É neste contexto que o presente estudo analisa o efeito da transparência pública sobre o desempenho da gestão fiscal nos municípios brasileiros com base num modelo de dados em painel para os anos de 2015 e 2016. Os resultados estatísticos não evidenciam relação positiva e significativa da transparência pública geral e desmembrada (transparência ativa e passiva) sobre o desempenho da gestão fiscal para a amostra completa. Porém, considerando o agrupamento dos municípios por faixa populacional, revela-se que a transparência pública geral e a transparência ativa melhoraram o desempenho fiscal para municípios com população entre 50 e 100 mil habitantes. Por fim, apenas a região Nordeste apresentou uma relação significativa e negativa entre a transparência ativa e o índice de gestão fiscal, contrário ao esperado


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  • Since the late twentieth century, the management of public resources was highlighted as a result of high levels of public debt, compromising the performance of actions and activities essential to promote a better quality of social life. The Fiscal Responsibility Law (LRF) established that a public agent should be based on the pillars of planning, control, accountability and transparency to achieve good management of public resources, thus favoring the quality of fiscal management. Among these pillars, transparency  should be of fundamental importance to fiscal discipline, since it provides all citizens with access to the information of the actions practiced by the rulers. The present study  analyzed the effect of public transparency on the performance of fiscal management in Brazilian municipalities, based on a panel data model for 2015 and 2016.  The results did not show a positive and significant relationship between general and disaggregated public transparency (active and passive transparency) on the performance of fiscal management for the entire sample. However, it revealed that general public transparency and active transparency presented positively related in municipalities with a population between 50 and 100 thousand inhabitants. Finally, only the Northeast region presented a significant and negative relationship between active transparency and fiscal management, contrary to what as expected.

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  • ANNE MARJORIE PARENTE RODRIGUES ALCOFORADO
  • PROGRAMA AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO: UMA AVALIAÇÃO DA  POLÍTICA DE INOVAÇÃO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 31/07/2019

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  • As Empresas de Pequeno Porte possuem uma elevada importância socioeconômica no cenário mundial e brasileiro, devido à sua geração de emprego e renda para a população. Ademais, diante da intensa globalização e desenvolvimento mundial, essas empresas também têm sido relevantes no processo inovativo dos países. No Brasil, ao longo das últimas décadas, várias políticas, ações, leis e entidades foram desenvolvidas no fomento a essas empresas e a sua inovação. Esta dissertação tem por objetivo analisar a associação de características das empresas participantes do Programa Agentes Locais de Inovação do SEBRAE com a focalização do Programa com os níveis de e ganhos de inovação alcançados no ciclo 16/18 no âmbito do Estado do Rio Grade do Norte, através da uma avaliação econométrica utilizando o método de regressão. Assim, este trabalho realizou uma análise gerencial do Programa através da mensuração das características dos empresários e empresas participantes do Programa nas empresas brasileiras do Estado do Rio Grande do Norte que revelou a importância e força das empresas localizadas na capital, centro político, econômico, financeiro e social do Estado e, por isso, já mais estruturados na maturidade global de inovação organizacional e mais engajados no desenvolvimento das ações de inovação propostas pelo Programa frente a sua forte concorrência do mercado. Assim, a localização em Natal pode ser usadas pelos gestores do ALI como meio de seleção das empresas mais propensas a focalizar nos resultados do Programa e também podem utilizar-se das ações realizadas por esta empresa  como modelo de expansão das mais variadas ações de inovação (em variadas dimensões) para as outras MPEs do Estado proporcionando avanços em inovação na economia do RN.


  • Mostrar Abstract
  • Small Enterprises have a high socioeconomic importance in the world and Brazilian scenario, due to their generation of employment and income for the population. In addition, given the intense globalization and global development, these companies have also been relevant in the innovative process of the countries. In Brazil, over the last decades, several policies, actions, laws and entities have been developed in the promotion of these companies and their innovation. This dissertation aims to analyze the association of characteristics of companies participating in the SEBRAE Local Innovation Agents Program’s with the program’s focus on the levels of and gains of innovation achieved in the 16/18 cycle within the State off Rio Grande do Norte, through an econometric evaluation using the regression method. Thus, this work performed a managerial analysis of the Program by measuring the characteristics of entrepreneurs and companies participating in the Program in Brazilian companies in the state of Rio Grande do Nortewhich revealed the importance and strength of companies located in the capital, political, economic, financial center. and the state social and, therefore, already more structured in the global maturity of organizational innovation and more engaged in the development of the innovation actions proposed by the Program in face of its strong market competition. Thus, the location in Natal can be used by ALI managers as a means of selecting the companies most likely to focus on the Program's results and may also use the actions taken by this company as a model for expanding the most varied innovation actions ( in various dimensions) to the other MPEs of the State providing advances in innovation in the economy of RN.

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  • THIAGO DOS SANTOS AZEVEDO DAMASCENO
  • Transmissão de volatilidade dos preços do petróleo bruto, biodiesel e soja no Brasil

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS FELIPE
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • RODRIGO JOSÉ GUERRA LEONE
  • Data: 31/07/2019

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  • O objetivo deste trabalho é investigar o comportamento conjunto, o mecanismo de transmissão de volatilidade dos preços do petróleo bruto, biodiesel e soja no Brasil e a sua dinâmica ao longo do tempo. Desenhou-se uma abordagem econométrica para quantificar a volatilidade e correlação da estrutura de risco, com forte impacto para estratégias de hedging e reguladores de mercado. Compreender a estrutura de propagação da volatilidade e seu mecanismo de transmissão constitui um dos pilares da moderna gestão de ativos e mais recentemente empregados por players e formuladores de políticas de preços na construção de hedges dinâmicos a choques e contágios intra e entre mercados. As volatilidades e suas ligações de curto e longo prazo são analisadas usando o modelo GARCH assimétrico com correlação condicional dinâmica (DCC-GARCH), bem como um modelo multivariado de volatilidade multiplicativa (MVM). Utiliza-se um procedimento de adaptação flexível e consistente para a volatilidade e correlação dos riscos. Verifica-se que, no longo prazo, os preços se movem juntos e preservam um equilíbrio, enquanto as correlações são, na maioria das vezes, positivas com persistentes choques de mercado. Os resultados do modelo MVM exibem maior eficácia de hedge aos resultados do modelo DCC, ao levar em consideração a sua natureza variante da matriz de covariância de longo prazo. Viabiliza-se a captura mais adequadamente do risco para fins de estratégias dehedge


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  • The objective of this work is to investigate the joint behavior, the price volatility transmission mechanism of the crude oil, biodiesel and soybean in Brazil and its dynamics over time. An econometric approach was designed to quantify the volatility and correlation of the risk structure, with a strong impact on hedging strategies and market regulators. Understanding the disseminating structure of volatility and its transmission mechanism is one of the pillars of modern asset management and most recently employed by players and pricing policymakers in the construction of dynamic hedges to intra and intermarket shocks and spillovers. The volatilities and their short and long terms links are analyzed using the asymmetric GARCH model with dynamic conditional correlation (DCC-GARCH), as well as a multivariate multiplicative volatility (MVM) model. A flexible and consistent adaptation procedure is used for risk volatility and correlation. In the long run prices move together and preserve a balance, while correlations are often positive with persistent market shocks. The results of the MVM model exhibit greater hedge effectiveness to the results of the DCC model, taking into account its variant characteristic of the long-term covariance matrix. It is possible to capture the risk more adequately for the purposes of hedging strategies.

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  • JOÃO PAULO OLIVEIRA LUCENA
  • O PAPEL DO PATROCINADOR NA GOVERNANÇA DE PROJETOS: UM
    ESTUDO SOB A PESPECTIVA DA ADOÇÃO DO MODELO VISUAL LIFE
    CYCLE CANVAS ® EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO

  • Orientador : JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • MARCOS LUIZ LINS FILHO
  • Data: 18/11/2019

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  • A governança de projetos pode ser reconhecida como um fator crítico para a entrega e resultados bem-sucedidos dos projetos, sendo que a função do patrocinador fornece o elo crítico entre a governança corporativa e de projeto e é importante para garantir que os requisitos de governança sejam atendidos e que o suporte seja fornecido aos projetos e programas. Na literatura, percebeu-se que há uma lacuna que explore uma técnica ou modelo de gestão de projetos envolvendo a governança e o papel do patrocinador durante o ciclo de vida do projeto. Neste ponto, foi identificada uma instituição pública de ensino que utiliza o modelo visual Life Cycle Canvas® que integra a ideia de ciclo de vida de projetos ao conceito de uso de canvas. Assim, o presente trabalho buscou examinar qual o papel do modelo visual Life Cycle Canvas® para a atuação da função de governança exercida pelo patrocinador do projeto no ciclo de vida de projetos de uma instituição pública de ensino. Para alcançar isto foi realizada uma pesquisa descritiva, com procedimentos bibliográficos e de estudo de caso, a abordagem seguiu parâmetros qualitativos, onde os sujeitos desta pesquisa compreenderam os membros do escritório de projetos da instituição e os próprios patrocinadores. A amostra foi definida de forma não probabilística, compreendendo apenas os projetos do escritório com status de encerrado ou em fase de encerramento. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas individuais semiestruturadas, para tanto se conseguiu entrevistar três membros do escritório e quatro patrocinadores envolvidos em algum dos projetos da amostra. A análise dos dados foi efetuada por meio da análise de conteúdo, onde como auxílio no tratamento foi utilizado o software ATLAS.ti, versão 7. As categorias previamente definidas representavam as seis dimensões de papéis do patrocinador no contexto da governança de projetos apontadas por Crawford et al. (2008). Neste trabalho, foi identificado que o modelo visual Life Cycle Canvas® pode contribuir para atuação deste papel nas seis dimensões sugeridas por Crawford et al. (2008). Levando em consideração a lista de códigos identificados pode-se alegar que auxilia, em principal, nas dimensões governar o projeto, orientar e tomar decisões e revisar criticamente o progresso. Ainda é possível alegar que o modelo tem um papel preponderante na atuação do papel de governança do patrocinador, o fazendo refletir sobre fatores que sem o modelo não seria possível. Desta forma, o modelo visual Life Cycle Canvas® consegue auxiliar o patrocinador em todos os estágios do ciclo de vida do projeto, contribuindo para a atuação do sua função de governança.


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  • Project governance can be recognized as a critical factor for project completion and successful result. The role of the sponsor provides the critical link between corporate and project governance and it’s important to ensure that governance requirements are met and support is provided to projects and programs. In the literature, it has been noted that there is a gap to explore a project management technique or model involving governance and the role of the sponsor throughout the project life cycle. At this point, was identified a public educational institution that uses the Life Cycle Canvas® visual model that integrates the project life cycle idea with the concept of canvas. Thus, the present paper sought to examine the role of the Life Cycle Canvas® visual model for the governance function performed by the project sponsor in the project life cycle of a public educational institution. To achieve this, a descriptive research was carried out, with bibliographic and case study procedures, the approach followed qualitative parameters, where the subjects of this research comprised the members of the institution's project office and the sponsors themselves. The sample was defined in a non-probabilistic manner comprising only the projects of the office with closed or in the closing phase. Data collection was performed through semi-structured individual interviews, so we could interview three office members and four sponsors involved in any of the projects in the sample. Data analysis was performed through content analysis, where as a treatment aid was used the software ATLAS.ti, version 7. The previously defined categories represented the six dimensions of sponsor roles in the project governance context cited by Crawford et al. (2008). On this paper, it was identified that the Life Cycle Canvas® visual model can contribute to this role in the six dimensions suggested by Crawford et al. (2008). Considering the list of identified codes, it can be argued that it assists in the dimensions governing the project, guiding and making decisions and critically reviewing progress. It is still possible to claim that the model has a major role in the sponsor's role of governance making it reflect on factors that without the model would not be possible. In this way, the Life Cycle Canvas® visual model can assist the sponsor at all stages of the project life cycle, contributing to the performance of its governance function.

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  • THALES DA COSTA LAGO ALVES
  • Gestão de projetos na administração pública: um estudo sobre a implantação do processo eletrônico na UFRN e no IFRN

  • Orientador : ANDRE MORAIS GURGEL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • MARCOS LUIZ LINS FILHO
  • Data: 23/12/2019

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  • A adoção da gestão de projetos configura-se como uma necessidade estratégica e essencial ao setor público na busca pela eficiência e pelo distanciamento do estigma da burocratização excessiva, dos atrasos ou não cumprimento de entregas e do desperdício do recurso público. Diante dessa realidade, o presente trabalho objetiva compreender como foram desenvolvidos os projetos de implantação do processo eletrônico na UFRN e no IFRN, a partir do que determina o Decreto nº 8.539/2015. A pesquisa caracteriza-se como descritiva com abordagem qualitativa, a partir de um estudo multicaso envolvendo a implantação da inovação nas duas instituições. Os instrumentos de coleta de dados consistem em documentos normativos referentes à implantação da inovação e a realização de entrevistas semiestruturadas centradas nas práticas de gestão de projetos dispostas na literatura, tendo como sujeitos os gestores que estiveram à frente da implementação dos projetos em suas respectivas unidades. A análise do corpus textual das entrevistas, auxiliada pelo software IRAMUTEQ, possibilitou a criação de quatro classes: Produto, Integração, Práticas em Gestão de Projetos e Conformidade. Em seguida, a análise do material levantado se deu a partir da análise de conteúdo (BARDIN, 2011). De acordo com os resultados obtidos, confirmou-se que a conformidade legal, com o intuito de cumprir os normativos federais relacionados ao protocolo eletrônico, foi o principal motivador e delineador dos objetivos dos projetos. A pesquisa também evidenciou as práticas de gestão de projetos implementadas nas duas instituições, com um maior volume dessas identificadas na UFRN, por contar com um escritório de projetos para condução da iniciativa. A importância do patrocínio institucional configurou-se como principal ponto de suporte à gestão dos projetos. Em contrapartida, a falta de conhecimento institucional mais aprofundado acerca da gestão de documentos e dos procedimentos de protocolo do processo administrativo, caracterizaram, com maior ênfase, as dificuldades enfrentadas pelos gerentes de projeto.


  • Mostrar Abstract
  • The adoption of project management is a strategic and essential need for the public sector in the search for efficiency and to distance itself from the stigma of excessive bureaucratization, delays or non-compliance with deliveries deadlines, and waste of public resources. Given this reality, the present study aims to understand how the projects for the implementation of the electronic process were developed at UFRN and IFRN, as determined by Decree 8.539/2015. The research is descriptive in nature and uses a qualitative approach based on a multi-case study involving the implementation of the electronic process (innovation) in two federal educational institutions of Rio Grande do Norte. The data collection instruments consist of normative documents regarding the implementation of the innovation and semi-structured interviews focused on the project management practices identified in the literature.  The interview subjects were the managers who were in charge of the implementation of the innovation in projects in their respective units. The analysis of the textual corpus of the interviews, aided by the IRAMUTEQ software, allowed the definition of four major categories influencing the process investigated: Product, Integration, Project Management Practices and Compliance. Subsequently, the analysis of the data was developed using content analysis (BARDIN, 2011). Results indicated that legal compliance, i.e., compliance with federal standards related to the electronic protocol, was the main motivator and delineator of project objectives. The research also singled out the project management practices implemented in both institutions, and indicated that a greater volume of practices were identified at UFRN when compared to the IFRN, given that the former has a project office to implement the electronic process. Institutional sponsorship was identified as the main support for project management. In contrast, the lack of in-depth institutional knowledge about document management and protocol procedures associated with administrative processes characterized the difficulties faced by project managers.

Teses
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  • RAIMUNDO MARCIANO DE FREITAS NETO
  • Ensaios sobre o papel do Conselho de Administração em companhias listadas no Novo Mercado da B3

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ALEXANDRO BARBOSA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ORLEANS SILVA MARTINS
  • WILSON TOSHIRO NAKAMURA
  • Data: 08/05/2019

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  • A presente tese teve três objetivos principais, articulados na forma de três artigos independentes, que partilham a temática do papel do Conselho de Administração (CA) nas firmas do Novo Mercado da bolsa de valores brasileira e que o inferem de acordo com a análise de conteúdo das atas das reuniões, usando um esquema de classificação baseado na metodologia de Schwartz-Ziv e Weisbach (2013). O primeiro trata da análise do papel do Conselho de Administração sob a ótica das teorias da Agência, da Riqueza Socioemocional e da Abordagem Legalista. Verificou-se que o papel predominantemente exercido pelos Conselhos é o de gerenciamento das companhias, em oposição a ênfase nas atividades de monitoramento, esperada à luz da Teoria da Agência. Esse resultado se sustenta mesmo em empresas familiares, divergindo dos argumentos teóricos preconizados pela Riqueza
    Socioemocional, e não aparenta ser influenciado significativamente pela presença de blockholders. Além disso, notou-se que as demandas da Lei das Sociedades Anônimas em relação à forma de atuação dos Conselhos representam menos da metade da atividade reportada por eles, de forma que não se pode argumentar ser o fator determinante para a caracterização do perfil. Por fim, observou-se que não há um padrão associativo entre a composição do Conselho e o perfil de atuação predominante, sugerindo que atributos como quantidade de membros, independência e diversidade de gênero são insuficientes para direcionar as atividades dos Conselhos. O segundo objetivo foi analisar se os Conselhos de Administração de firmas brasileiras têm apresentado determinado nível de isomorfismo institucional e qual a influência do compartilhamento de conselheiros sobre esse processo. Foi verificado que os perfis de atuação dos CA são diferentes entre si, tanto quando a análise é realizada com todo o conjunto de empresas do Novo Mercado, ou quando individualizada por setor. Além disso, não foi detectada relevância do interlock para a definição da similaridade de funções entre os CA, e, assim, não foram encontradas fortes evidências da presença das formas isomórficas coercitiva, mimética e normativa. O terceiro objetivo foi analisar a influência do perfil de atuação predominante do Conselho de Administração sobre o custo de capital próprio e de terceiros, à luz da Hipótese da Redistribuição de Riquezas e da argumentação das teorias da Agência e da Dependência de Recursos. Para o custo de capital próprio, foi identificado que a frequência das reuniões é um fator fundamental para a efetividade da atuação dos conselhos, e que a ênfase na atividade supervisória pode representar a redução desse custo. Não foi identificada relação sistemática entre o custo de capital de terceiros e a forma de atuação dos Conselhos de Administração. Assim, também não se pôde constatar que há percepção convergente entre credores e acionistas, e as evidências não permitem asseverar que o Asset Substitution Problem é um problema real para o mercado brasileiro, posto que não há sinais contrários em relação às práticas de Governança Corporativa. Dessa forma, sugere-se que a adoção de uma postura dos CA orientada ao monitoramento pode produzir melhor estrutura de capital, já que beneficia pelo menos uma das classes de stakeholders da companhia. 


  • Mostrar Abstract
  • A presente tese teve três objetivos principais, articulados na forma de três artigos independentes, que partilham a temática do papel do Conselho de Administração (CA) nas firmas do Novo Mercado da bolsa de valores brasileira e que o inferem de acordo com a análise de conteúdo das atas das reuniões, usando um esquema de classificação baseado na metodologia de Schwartz-Ziv e Weisbach (2013). O primeiro trata da análise do papel do Conselho de Administração sob a ótica das teorias da Agência, da Riqueza Socioemocional e da Abordagem Legalista. Verificou-se que o papel predominantemente exercido pelos Conselhos é o de gerenciamento das companhias, em oposição a ênfase nas atividades de monitoramento, esperada à luz da Teoria da Agência. Esse resultado se sustenta mesmo em empresas familiares, divergindo dos argumentos teóricos preconizados pela Riqueza
    This thesis has three main objectives, separated in three independent articles which share a common theme – the role played by the board of directors of firms listed on B3’s Novo Mercado – and a common method to infer this role: a content analysis of the board meetings minutes, based on a classification scheme proposed by Schwartz-Ziv and Weisbach (2013). The first objective was an analysis of the role played by the boards under three theoretical settings: Agency Theory, Socioemotional Theory and Legalist Approach. We found that the main role played by boards was the managerial one, opposing the theoretical Agency proposition that it should be the supervisory. This result is also held for a subset of family-managed companies, diverging from the Socioemotional theoretical background, and does not seem to be influenced by the presence of blockholders in the firm’s ownership structure. Besides, it was verified that the Brazilian Corporate Laws is responsible for demanding less than half of the boards’ reported work and thus cannot be argued as being the quintessence of its role; and that there is no associative pattern between board composition and its main role, which translates into the number of members, independence and gender diversity being insufficient to direct board activities. The second objective was to analyze if boards have been displaying any level of institutional isomorphism and whether director interlocking influences this process. We found no systematic similarity between boards’ roles when aggregated at Novo Mercado or Industry levels. Besides, there is no evidence of interlocking boards being having more similar roles than the ones which do not share directors. It was concluded that boards are not being subject to major influences from coercive, mimetic or normative isomorphic pressures. The third objective was an analysis of the influence of board role over the cost of capital, using as theoretical background Agency and Resource Dependence theories, and the wealth redistribution hypothesis. Meeting frequency was found to be important for the effectivity of board role, and that placing emphasis in supervisory duties is associated to a discount in the cost of equity. As we found no evidence of a relationship between cost of debt and the role played by boards, we cannot infer that there is a strong divergence between the interests of shareholders and debtholders. Thus, adopting a monitoring-oriented approach should improve the capital structure of the company, as it benefits at least one class of stakeholders.

2
  • DANIELLE DE ARAÚJO BISPO
  • INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: elementos que influenciaram a adoção de
    políticas para cães e gatos nos municípios de Porto Alegre e Recife

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • LILIAN CAPORLINGUA GIESTA
  • LINDIJANE DE SOUZA BENTO ALMEIDA
  • MÁRIO AQUINO ALVES
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 17/06/2019

  • Mostrar Resumo
  • Nesta pesquisa, o objetivo geral foi compreender os elementos que influenciaram a
    adoção de políticas para cães e gatos nos municípios de Porto Alegre – RS e Recife –
    PE. A partir da literatura, desenvolveu-se um modelo apresentado no referencial teórico
    que trouxe três influenciadores que explicam a adoção de uma política pública
    inovadora: o contexto, o ator social e as características da política. Cada influenciador
    possui elementos, tais como: os eventos críticos (GARUD; KARNØE, 2000;
    BITTENCOURT; OLIVEIRA, 2014), os problemas (SUBIRATS, 1992;
    LASCOUMES; GALÈS, 2012), as necessidades (BEKKERS; EDELENBOS; STEIYN,
    2011), a agenda (SUBIRATS et al., 2010); as barreiras e os indutores (BRANDÃO,
    2012; DAMANPOUR; SCHNEIDER, 2008); as predisposições individuais dos atores,
    suas posições formais e redes interpessoais (ROGERS, 1883; LEWIS; CONSIDINE;
    ALEXANDER, 2011); e as características da inovação (BORINS, 2001; FARAH,
    2008b; KOCH; HAUKNES, 2005; SPINK, 2006; MULGAN; ALBURY, 2003). Por
    elementos, entende-se todo e qualquer aspecto que se considerou importante para adotar
    uma política inovadora. Realizaram-se entrevistas semiestruturadas e abertas,
    totalizando 53 entrevistas: 8 com atores públicos, 25 com tutores de animais que
    fizeram uso de alguma política e 20 com protetores de animais. O método de análise
    consistiu na análise de conteúdo, técnica categorial (BARDIN, 2011), com apoio do
    software IRaMuTeQ para sistematização e descrição dos dados. Esta Tese defendeu que
    na adoção de políticas públicas inovadores, o contexto social e político, o ator social e
    as características da inovação são influenciadores. Ou seja, a suposição inicial,
    construída com base na literatura, confirmou-se com os casos empíricos de Porto Alegre
    e Recife. Mostrou-se que não é possível compreender a adoção de políticas inovadoras
    sem antes compreender os eventos críticos que possibilitaram a mudança; os problemas
    e as necessidades que a justificaram; a forma como os problemas entraram na agenda
    política; as barreiras e os indutores da inovação. Também se concluiu que atores
    públicos possuíam vínculos com a causa animal e, quando ocuparam cargos na
    prefeitura, influenciaram a adoção de políticas para cães e gatos. Além do contexto e do
    ator social, esta Tese também confirmou que características da inovação influenciam a
    adoção das políticas. Portanto, o modelo dos influenciadores da adoção de políticas
    inovadoras se mostrou aplicável à realidade investigada e se pode utilizá-lo para
    compreender o mesmo objeto de estudo em outros municípios que já tenham adotado
    políticas para cães e gatos ou mesmo inspirar reflexões em municípios que queiram
    adotá-las.


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  • In this research, the general objective was to understand the elements that influenced the
    adoption of policies for dogs and cats in the municipalities of Porto Alegre – RS and
    Recife – PE. From the literature, a model presented in the theoretical framework was
    developed that brought three influencers that explain the adoption of an innovative
    public policy: the context, the social actor and the characteristics of politics. Each
    influencer has elements, such as: critical events (GARUD; KARNØE, 2000,
    BITTENCOURT; OLIVEIRA, 2014), the problems (SUBIRATS, 1992, LASCOSUM;
    GALS, 2012), the needs (BEKKERS; EDELENBOS;, STEYN, 2011), the agenda
    (SUBIRATS et al., 2010); the barriers and the inductors (BRANDÃO, 2012;
    DAMANPOUR; SCHNEIDER, 2008); the individual predispositions of the actors, their
    formal positions and interpersonal networks (ROGERS, 1883, LEWIS; CONSIDINE;
    ALEXANDER, 2011); and the characteristics of innovation (BORINS, 2001; FARAH,
    2008b; KOCH; HAUKNES, 2005; SPINK, 2006; MULGAN; ALBURY, 2003). By
    elements, it means any and all aspects considered important to adopt an innovative
    policy. Semi-structured and open interviews were carried out, totaling 53 interviews: 8
    with public actors, 25 with guardians of animals that made use of some policy and 20
    with protectors of animals. The method of analysis consisted of content analysis,
    categorical technique (BARDIN, 2011), with the support of IRaMuTeQ software for
    systematization and description of data. This thesis argued that in the adoption of
    innovative public policies, the social and political context, the social actor and the
    characteristics of innovation are influential. That is, the initial assumption, built based
    on the literature, was confirmed with the empirical cases of Porto Alegre and Recife. It
    has been shown that it is not possible to understand the adoption of innovative policies
    without first understanding the critical events that made possible the change; the
    problems and needs that justified it; how the problems have entered the political agenda;
    the barriers and inductors of innovation. It was also concluded that public actors had ties
    to the animal cause and, when they occupied positions in the city hall, influenced the
    adoption of policies for dogs and cats. In addition to the context and social actor, this
    thesis also confirmed that characteristics of innovation influence the adoption of
    policies. Therefore, the model of the influencers of the adoption of innovative policies
    has shown to be applicable to the researched reality and can be used to understand the
    same object of study in other municipalities that have already adopted policies for dogs
    and cats or even to inspire reflections in municipalities that want adopt them.

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  • GIOVANNA TONETTO SEGANTINI
  • Dois ensaios sobre dividendo obrigatório: o que o dividendo obrigatório tem a informar ao mercado? 

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • LUIZ FELIPE DE ARAUJO PONTES GIRÃO
  • MARCIO ANDRÉ VERAS MACHADO
  • RENATO HENRIQUE GURGEL MOTA
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 19/06/2019

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  • A presente pesquisa busca investigar a influência da regra do dividendo obrigatório no conteúdo informacional dos anúncios de dividendos. Para alcançar esse objetivo, verificou-se inicialmente a reação do mercado às variações dos anúncios dos dividendos trimestral e anual. Em seguida, examinou-se a relação com a qualidade dos resultados evidenciados nas demonstrações financeiras. A amostra consiste em empresas listadas nas bolsas do Brasil, Chile e Grécia, países que adotam uma legislação para a distribuição de dividendo mínimo, no período entre 2000 a 2017. Os dados financeiros e de mercado foram coletados na base de dados COMPUSTAT Global e Bloomberg, e as previsões dos analistas foram retiradas da I/B/E/S. Verificou-se que os analistas tem previsões otimistas para a distribuição de dividendos e 81.3% das empresas estão preocupadas em divulgar dividendo igual ou maior que o mínimo obrigatório. Através da metodologia de estudo de eventos, observou-se retornos anormais aos anúncios de dividendo trimestrais que são posteriores aos anúncios de resultados trimestrais, sugerindo que os dividendos assumem um papel confirmatório do resultado evidenciado. Encontraram-se evidências de retornos anormais nas datas dos anúncios de dividendos anuais que são superiores ao mínimo obrigatório. Porém, ao analisar a relação dos retornos anormais acumulados aos anúncios de dividendos sob os enfoques das teorias da Sinalização e do Fluxo de Caixa Livre, não foi possível comprovar que as variações nos dividendos anunciados estão relacionados a variações futuras nos resultados, assim como, que os retornos médios em resposta ao anúncio do pagamento de dividendos são maiores nas empresas com excessos de investimentos. A segunda parte do estudo visa investigar se a obrigatoriedade da distribuição dos dividendos pode afetar a qualidade dos resultados financeiros. Os resultados os resultados
    sugerem que a regra obrigatória de dividendos pode reduzir as informações transmitidas pelo anúncio de dividendos sobre a qualidade dos resultados, uma vez que ao adicionar os limites o dividendo obrigatório, apenas os anúncios de dividendos superiores ao mínimo obrigatório aumentam a persistência dos lucros e o gerenciamento de resultados para baixo é observado quando relacionado a empresas não rentáveis, que não são obrigadas a distribuir dividendos, e por empresas com dividendos acima do mínimo obrigatório.

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  • This research aims to investigate the influence of the mandatory dividend rule on the informational content of dividend announcements. Initially, we observed how market react to unexpected quarterly and annual dividend change. Then, we related the dividend status to earnings quality. The sample consist in firms listed on Brazil, Chile and Greece, countries that have minimum mandatory rule, from 2000 to 2017. The fundamental and financial data are collected at COMPUSTAT Global and Bloomberg, and analyst forecast are from I/B/E/S. The results show that analysts have optimistic forecasts for the dividends distribution and 81.3% of companies are worried about disclosing dividend equal to or greater than the minimum mandatory. Using the event study methodology, abnormal returns are observed following quarterly dividend announcements that follow quarterly earnings announcements, suggesting that dividends may provide a confirmatory information of preceding earnings announcement. Abnormal returns are observed when annual dividend announcements higher than the minimum mandatory. However, when analyzing the relation of accumulated abnormal returns to dividend announcements under the approaches of Signaling and Free Cash Flow theories, it was not possible to prove that the changes in dividend announcements are related to future changes in results, as the average returns in response to the announcement of the dividend payment are greater in the companies with excesses of investments. The results of the second part of the study suggest that the mandatory dividend rule may reduce the information of dividend announcement about earnings quality, once by adding the mandatory dividend limits, only dividend announcements higher than the minimum mandatory increase the earnings persistence, and down earnings management is observed when related to unprofitable companies, which are not required to distribute dividends, and by companies with dividends above the minimum mandatory.

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  • MARIANA MEDEIROS DANTAS DE MELO BRESSAN
  • DIVULGAÇÃO DE PRÁTICAS DE COMPLIANCE ANTICORRUPÇÃO E FASES DA VANTAGEM COMPETITIVA TRANSITÓRIA: UM ESTUDO EM COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS

     

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANA KLEIN
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • FLAVIANO COSTA
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • Data: 26/06/2019

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  • A tese defende que a classificação das empresas brasileiras em fases do conceito de Vantagem Competitiva Transitória, utilizando medidas econômicas e financeiras, possibilita avaliar os níveis de divulgação das práticas de compliance anticorrupção. A lógica é que estas práticas de divulgação de compliance anticorrupção são empregadas como mecanismos para melhorar o posicionamento estratégico e competitivo no mercado. Para sua operacionalização fez-se necessário elaborar um índice para mensuração da divulgação de tais em companhias brasileiras, o qual foi composto de 25 itens, sendo a pontuação máxima de cada empresa de 25 pontos. Além disso, para classificar as empresas por fases da Vantagem Competitiva Transitória foi utilizada a Análise de Cluster por meio de das variáveis de Crescimento das Vendas, Margem Bruta e Retorno sobre os Ativos. Para avaliar a relação entre a divulgação de práticas de compliance anticorrupção de empresas brasileiras com as fases daVantagem Competitiva Transitória foi utilizada a Análise de Correspondência (ANACOR). Os resultados demonstram que as empresas divulgaram, em média, 62,42% dos critérios estabelecidos. Analisando essa divulgação por tipo de prática, observou-se que há um equilíbrio, de modo que as práticas de prevenção, detecção e mitigação da corrupção tiveram, respectivamente, divulgação de 58,87%, 68,40% e 60%. Os resultados da Análise de Cluster originaram 3 grupos. Ao cluster 1 foram alocadas 61 empresas, 20 empresas ao cluster 2 e 19 empresas ao cluster 3. Ao Cluster 1 foi atribuída a fase de Reconfiguração e aos Cluster 2 e 3 as fases de Exploração e Desligamento, respectivamente. Os resultados obtidos com a Análise de Correspondência (ANACOR) apontaram que o tamanho da empresa e o seu setor de atuação não apresentaram significância estatística no estudo. Em relação a idade, as empresas com baixa idade encontram-se na fase de Reconfiguração, enquanto empresas com maior tempo de atuação encontram-se na fase de Exploração ou Desligamento. As empresas classificadas na fase de Desligamento, Exploração e Reconfiguração possuem, respectivamente, endividamento médio alto, baixo e médio baixo/alto, indicando que a busca pelo capital de terceiros é mais frequente nas empresas que estão buscando reorganizar seus recursos no estabelecimento de novas estratégias. Os resultados apontaram que as empresas que estão na fase de Desligamento, Exploração e Reconfiguração apresentam, respectivamente, nível de divulgação médio baixo, baixo e médio alto/alto, o que permite concluir que é um recurso utilizado para readequação no cenário competitivo, com foco na fase de Exploração, visando distanciar-se da fase de Desligamento.


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  • The thesis argues that the classification of Brazilian companies into phases of the concept of Transient Competitive Advantage, using economic and financial measures, makes it possible to evaluate the levels of disclosure of anticorruption compliance practices. The logic is that these anticorruption compliance disclosure practices are employed as mechanisms to improve strategic and competitive positioning in the market. For its operation, it was necessary to prepare an index for the measurement of the disclosure of such in Brazilian companies, which was composed of 25 items, the maximum score of each company being 25 points. In addition, to classify the companies by phases of the Transitative Competitive Advantage, Cluster Analysis was used through the variables Sales Growth, Gross Margin and Return on Assets. To evaluate the relationship between the disclosure of anticorruption compliance practices of Brazilian companies and the phases of the Transitative Competitive Advantage, Correspondence Analysis (ANACOR) was used. The results show that the companies published, on average, 62.42% of the established criteria. Analyzing this disclosure by type of practice, it was observed that there is a balance, so that the practices of prevention, detection and mitigation of corruption had, respectively, 58.87%, 68.40% and 60% disclosure. The results of the Cluster Analysis gave rise to 3 groups. Cluster 1 was allocated 61 companies, 20 companies to cluster 2 and 19 companies to cluster 3. Cluster 1 was assigned to the Reconfiguration phase and to Cluster 2 and 3 the Exploration and Shutdown phases, respectively. The results obtained with Correspondence Analysis (ANACOR) showed that the size of the company and its sector of performance were not statistically significant in the study. In relation to age, the companies with low age are in the phase of Reconfiguration, while companies with greater time of operation are in the phase of Exploitation or Shutdown. The companies classified in the Disconnection, Exploration and Reconfiguration phase have, respectively, medium, high and low / high average indebtedness, indicating that the search for third party capital is more frequent in companies that are seeking to reorganize their resources in the establishment of new strategies. The results indicate that the companies that are in the phase of Shutdown, Exploration and Reconfiguration present, respectively, low, medium and high / high average disclosure level, which allows to conclude that it is a resource used to readjust the competitive scenario, focusing in the Exploration phase, aiming at distancing itself from the Shutdown phase.

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  • ANDERSON TIAGO PEIXOTO GONÇALVES
  • MODELO PARA SELEÇÃO DE FORNECEDORES EM RELACIONAMENTOS COLABORATIVOS DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DO SETOR DE ENERGIA EÓLICA

  • Orientador : MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MARCUS VINICIUS DANTAS DE ASSUNCAO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAX LEANDRO DE ARAUJO BRITO
  • RENAN FELINTO DE FARIAS AIRES
  • Data: 28/06/2019

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  • A presente pesquisa teve como objetivo geral propor um Modelo para Seleção de Fornecedores visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica. Inicialmente, foram identificados os critérios que são atualmente utilizados pelas empresas produtoras de Energia Eólica na Seleção de Fornecedores de bens e serviços. Na sequência, foram definidos os perfis que delimitam os três níveis de relacionamentos da Cadeia de Suprimentos: cooperação, coordenação e colaboração. Por fim, foi apresentado um protocolo para apoiar a tomada de decisão dos Gestores na Seleção de Fornecedores, visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica. A pesquisa é aplicada, quantitativa, exploratória e descritiva e utilizou como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica, a aplicação de um questionário online e a modelagem quantitativa. A pesquisa foi realizada com as empresas produtoras de Energia Eólica proprietárias dos parques eólicos instalados no Rio Grande do Norte, Bahia e Ceará, que são os três Estados brasileiros com a maior capacidade eólica instalada e o maior número de parques eólicos operando em teste ou comercialmente. Os sujeitos da pesquisa foram 12 Gestores que atuam diretamente no processo de Seleção de Fornecedores de bens e serviços de 10 destas empresas. A pesquisa foi dividida em quatro etapas: identificação de critérios, definição de perfis, construção e validação do Modelo. Quanto aos resultados da pesquisa, desenvolveu-se um quadro referencial de critérios para Seleção de Fornecedores composto por 09 critérios genéricos e 06 específicos do subproblema de relacionamentos colaborativos ou soft factors; verificou-se que o que diferencia os perfis dos três níveis relacionamentos da Cadeia de Suprimentos é a intensidade com que as empresas incorporam 07 características e 08 comportamentos, variando de baixa na cooperação até alta na colaboração; construiu-se e validou-se um Modelo Multicritério de Apoio à Decisão que permite, de forma sistematizada e estruturada, classificar os fornecedores nos níveis de cooperação, coordenação ou colaboração, de acordo com o seu desempenho no conjunto de critérios estabelecido; por fim, foi apresentado um protocolo para apoiar a tomada de decisão dos Gestores na Seleção de Fornecedores, visando a construção de relacionamentos colaborativos na Cadeia de Suprimentos do Setor de Energia Eólica.


  • Mostrar Abstract
  • The present research had as general objective to propose a Model for Selection of Suppliers aiming at the construction of collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector. Initially, the criteria that are currently used by companies producing Wind Energy in the Selection of Suppliers of goods and services were identified. Following, the profiles defining the three levels of Supply Chain relationships: cooperation, coordination and collaboration were defined. Finally, a protocol was presented to support the decision-making of the Managers in Supplier Selection, aiming at building collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector. The research is applied, quantitative, exploratory and descriptive and used as technical procedures the bibliographic research, the application of an online questionnaire and the quantitative modeling. The research was carried out with the Wind Energy companies that own the wind farms installed in Rio Grande do Norte, Bahia and Ceará, which are the three Brazilian States with the largest installed wind capacity and the largest number of wind farms operating under test or commercially. The research subjects were 12 Managers who act directly in the process of Selection of Suppliers of goods and services from 10 of these companies. The research was divided into four stages: identification of criteria, definition of profiles, construction and validation of the Model. Regarding the results of the research, a reference frame of criteria for Supplier Selection was developed, consisting of 09 generic criteria and 06 specific to the subproblem of collaborative relationships or soft factors; it was found that what differentiates the profiles of the three levels of Supply Chain relationships is the intensity with which companies incorporate 07 characteristics and 08 behaviors, ranging from low in cooperation to high in collaboration; a Multicriteria Decision Support Model was constructed and validated, which allows, in a systematized and structured manner, to classify suppliers at the levels of cooperation, coordination or collaboration, according to their performance in the established set of criteria; Finally, a protocol was presented to support the decisionmaking of the Managers in Supplier Selection, aiming at building collaborative relationships in the Supply Chain of the Wind Energy Sector.

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  • LEANDRO TRIGUEIRO FERNANDES
  • VISÃO ESTRATÉGICA BASEADA EM ELEMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE ESTRUTURA, COMPROMETIMENTO E PERFORMANCE PARA FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • JOSÉ ANTONIO MONTEIRO HIPÓLITO
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • CARLOS ALBERTO FREIRE MEDEIROS
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 24/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • Esta pesquisa tem como objetivo estabelecer um modelo teórico que explique relação causal entre os elementos do comportamento organizacional, estrutura, comprometimento e performance, e sua contribuição para a formulação de estratégias que gerem vantagem competitiva para as organizações. Para alcançar seus objetivos, a pesquisa se dividiu em três partes: a primeira buscou refinar a EBACO, modelo adotado para analisar o comprometimento organizacional, a segunda, propôs e validou uma escala de mensuração dos componentes da estrutura organizacional (ECEO), e a última parte buscou estabelecer a relação entre os três elementos de comportamento organizacional (comprometimento, estrutura e performance) visando a formação de estratégias de vantagem competitiva para as organizações. Quanto aos aspectos metodológicos, essa pesquisa tem caráter eminentemente confirmatório, adotando como técnicas principais de pesquisa a análise fatorial confirmatória e a modelagem de equações estruturais. A primeira com objetivo de entender fatores latentes a partir de um conjunto de variáveis observáveis, e a segunda por possibilitar analisar uma série de relações de dependência simultaneamente. Quanto a amostra e a coleta de dados, a primeira parte do estudo, que tratou da validação da EBACO, se deu, na sua fase confirmatória, em 45 organizações - sendo 27 públicas e 18 privadas, totalizando 812 observações válidas, o instrumento adotado foi composto por 20 questões tipo likert de 6 pontos, que procuram medir as 5 bases do comprometimento organizacional. Na segunda parte do estudo, foram investigados um total de 966 casos válidos, em 26 organizações e, respectivas unidades organizacionais. Sendo 10 empresas privadas na área de comércio, serviços, educação e hotelaria e 16 organizações públicas de diferentes atuações. O instrumento adotado nessa fase foi composto de 24 questões, tipo likert de 6 pontos, que procuram medir os seis componentes de estrutura organizacional investigados na pesquisa. Na terceira parte da pesquisa, que investigou 516 casos válidos de 10 organizações privadas e 15 do setor público, o instrumento foi composto de de 52 questões, tipo likert de 6 pontos, sendo 8 relacionadas ao tema de performance, 24 de estrutura organizacional que procuram medir os seis componentes investigados na pesquisa, e mais 20 questões de comprometimento organizacional do modelo EBACO, validado na primeira parte do estudo. Os resultados já analisados, indicaram que o modelo refinado, EBACO-R, apresentou validade convergente, garantindo maior adequação da escala à teoria. A Escala de Componentes da Estrutura Organizacional (ECEO) é válida, pois mensura consistentemente a dimensão desenhada e tem validade convergente, visto que apresentou significância nas relações entre as suas dimensões, segundo os critérios definidos por Pasquali (1997) e Marôco (2010). Constatou-se que os componentes de estrutura organizacional influenciam o comprometimento dos indivíduos de modo a influenciar a performance das organizações, a qual foi validada como a confluência entre o valor agregado e os resultados obtidos pela organização. Foram identificadas relações entre os três elementos do comportamento organizacional que permitiram realizar inferências sobre estratégias que podem elevar a vantagem competitiva das organizações. Por fim, espera-se que esse trabalho possa contribuir no avanço da construção de uma visão estratégica baseada nos elementos do comportamento da organização para formulação de estratégias de vantagem competitiva, somando-se as demais abordagens, que no geral estão focadas em aspectos relacionados apenas aos recursos organizacionais.


  • Mostrar Abstract
  • This research aims at establishing a theoretical model that explains the causal relationship between the elements of organizational behavior, structure, commitment and performance, and its contribution to the formulation of strategies that generate competitive advantage for organizations. In order to achieve its objectives, the research was divided into three parts: the first sought to refine EBACO, a model adopted to analyze organizational commitment; the second, proposed and validated a scale of measurement of the components of the organizational structure (ECEO), and the last one The purpose of this part was to establish the relationship between the three elements of organizational behavior (commitment, structure and performance) aiming at the formation of competitive advantage strategies for organizations. As for the methodological aspects, this research is eminently confirmatory, adopting as main research techniques the confirmatory factorial analysis and the structural equations modeling. The first one aims to understand latent factors from a set of observable variables, and the second one by making it possible to analyze a series of dependency relations simultaneously. As for the sample and the data collection, the first part of the study, which dealt with the validation of the EBACO, was given, in its confirmatory phase, in 45 organizations - 27 public and 18 private, totaling 812 valid observations, the adopted instrument was composed of 20 likert-type questions of 6 points, which seek to measure the 5 bases of organizational commitment. In the second part of the study, a total of 966 valid cases were investigated in 26 organizations and their respective organizational units. Being 10 private companies in the area of commerce, services, education and hospitality and 16 public organizations of different areas of activity. The instrument adopted in this phase was composed of 24 questions, likert type of 6 points, that seek to measure the six components of organizational structure investigated in the research. In the third part of the research, which investigated 516 valid cases from 10 private organizations and 15 from the public sector, the instrument was composed of 52 questions, likert type of 6 points, being 8 related to the performance theme, 24 organizational structure seeking to measure the six components investigated in the research, and 20 questions of organizational commitment of the EBACO model, validated in the first part of the study. The results already analyzed indicated that the refined model, EBACO-R, presented convergent validity, guaranteeing greater scale adequacy to the theory. The Organizational Structure Component Scale (ECEO) is valid, as it consistently measures the dimension drawn and has convergent validity, since it presented significance in the relations between its dimensions, according to the criteria defined by Pasquali (1997) and Marôco (2010). It was verified that the components of organizational structure influence the commitment of the individuals in order to influence the performance of the organizations, which was validated as the confluence between the added value and the results obtained by the organization. Relationships among the three elements of organizational behavior have been identified that allowed inferences to be made about strategies that can raise the competitive advantage of organizations. Finally, it is expected that this work may contribute to the development of a strategic vision based on the elements of the organization's behavior for the formulation of competitive advantage strategies, in addition to the other approaches, which are generally focused on aspects related only organizational resources.

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  • MARCELO VICTOR ALVES BILA QUEIROZ
  • Dois ensaios sobre a melhoria da qualidade do ensino primário no Brasil: o efeito sobre o desempenho escolar a partir da projeção da infraestrutura escolar e o impacto do Programa Mais Educação.

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ALESSIO TONY CAVALCANTI DE ALMEIDA
  • ANA CLÁUDIA ANNEGUES DA SILVA
  • CASSIA KELY FAVORETTO COSTA
  • Data: 26/07/2019

  • Mostrar Resumo
  • A qualidade do ensino público brasileiro está aproximadamente no mesmo patamar desde os anos 2000. A estagnação faz com que a lacuna educacional entre o Brasil e os países desenvolvidos, e até mesmo outros países da América Latina, torne-se cada vez maior. Além disso, o país convive com grandes disparidades socioeconômicas regionais e no provimento de recursos educacionais, isto, por sua vez, pode estar associado à diferença existente na qualidade educacional. Assim, o Estado vem buscando diversas formas de melhorar o desempenho estudantil, com destaque nos últimos anos para políticas de educação integral. Tendo em vista este cenário, esta tese está dividida em duas partes que tem como objeto o ensino fundamental público brasileiro, a primeira consiste em diagnosticar o nível de eficiência por meio de um modelo dinâmico, levando em consideração as diferenças escolares nos níveis socioeconômicos de seus alunos. A modelagem dinâmica é possibilitada pela inclusão de um índice de infraestrutura como variável que faz a ligação entre os períodos. Foram elaboradas três especificações do modelo que diferem no tratamento da variável socioeconômica. Os resultados mostraram que as distribuições de eficiência desses modelos não são estatisticamente iguais, mas as conclusões gerais são convergentes. Não houve quase nenhuma evolução na eficiência escolar entre 2007 e 2015, mas indicam uma possível melhoria de eficiência pelo investimento em infraestrutura escolar.

    A segunda parte da tese avalia o Programa Mais Educação (PME) criado pelo Governo federal com o intuito de melhorar a educação do nível fundamental. Esta política busca efetivar o modelo de escola em tempo integral, com no mínimo sete horas diárias, por meio da implementação de atividades socioeducativas extras no contraturno escolar das escolas públicas. O objetivo é estimar impacto do Programa Mais Educação no desempenho acadêmico médio em português, matemática e taxa de aprovação, além disto é  na taxa de violência das escolas beneficiadas. Para isto, propõe-se a utilização do método propense score ponderado o qual procura estabelecer um grupo de controle adequado para se comparar com o grupo das escolas participantes do programa, visto que o programa é destinado, sobretudo, às escolas mais vulneráveis. Em seguida, sugere-se a estimação do impacto da atuação do programa entre os anos de 2007 e 2017 por meio do método diferenças em diferenças. As evidências obtidas indicam efeitos negativo entre 2009 e 2011, sem significância estatística em 2013 e efeitos positivo em 2015 e 2017. O custo-efetividade do programa é em média 0.2 pontos na Prova Brasil em português e matemática e 0.4\%-0.8\% na taxa de aprovação para cada dez mil reais investidos na escola. Por fim, o programa possui efeito positivo na eficiência escolar em todos os modelos especificados.

     


  • Mostrar Abstract
  • The quality of Brazilian public education has been around the same level since the 2000s. This stagnation means that the educational gap between Brazil and the developed countries, and even other Latin American countries, is increasing. In addition, the country coexists with large regional socioeconomic disparities and provision of educational resources, which in turn may be associated with the difference in educational quality. Thus, the Brazilian government has been seeking different ways to improve student performance, with emphasis, in recent years, in policies of full time education. Given this scenario, this thesis is divided in two parts that aims at Brazilian public primary education. The first is to assess the level of efficiency, using a dynamic model, taking into account the differences in the socioeconomic levels of its students. This model includes an infrastructure index as a variable that links each period of time. We used three model's specifications that differ in the usage of the socioeconomic variable. The results showed that the efficiency distributions of these models are not statistically equal, but the general conclusions are convergent. There was almost no evolution in school efficiency between 2007 and 2015, but our model indicate a possible way to improvement the efficiency by investing in school infrastructure.

    The second part of the thesis evaluates the \textit{Programa Mais Educação} (PME) created by the Brazilian Federal Government with the aim of improving education at the fundamental level. This policy seeks to implement the model of school full-time, with at least seven hours a day, through the implementation of extra socio-educational activities in the public school second-shift. Our objective is to estimate the impact of the program on the average academic performance in Portuguese, mathematics and approval rate, in addition to the new violence index. For this, we propose the use of the augmented weighted propensity score method, which seeks to establish an adequate control group to compare with the group of treated schools, since the program is aimed mainly at the most vulnerable schools. Then, we estimated the impact of the program's performance between 2007 and 2017 through the differences-in-differences method. The evidence obtained points to negative effects between 2009 and 2011, no statistical significance in 2013 and positive effects in 2015 and 2017. The cost-effectiveness of the program is on average 0.2 points in Portuguese and Mathematics and 0.4 \% - 0.8 \% in the approval rate for every ten thousand reais invested in the school. Finally, the program has a positive effect on school efficiency in all models.

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  • ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
  • COCRIAÇÃO DE VALOR NO DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO À LUZ DA TEORIA DOS STAKEHOLDERS

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • ARIEL BEHR
  • ERNANI MARQUES DOS SANTOS
  • Data: 29/07/2019

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  • O desenvolvimento de sistemas de informação (SI) é um processo complexo que está frequentemente associado a falhas e deficiências. Para lidar com esta complexidade, novas abordagens e paradigmas têm sido adotados, como a cocriação de valor. Concebida como um processo cooperativo e interativo, a cocriação é capaz de minimizar falhas e deficiências no desenvolvimento de produtos, serviços e software. Por outro lado, sabe-se que stakeholders atuam de maneira colaborativa e interativa no desenvolvimento de software. Apesar desses conceitos serem estudados separadamente na gestão de SI, a revisão de literatura evidenciou que não há estudos que mostrem a intersecção entre eles, o que justifica a problemática escolhida. Diante desse contexto, o objetivo desta pesquisa é compreender a atuação de stakeholders no processo de cocriação de valor de um sistema de informação. O desenho de pesquisa é o estudo de caso, tendo como locus o software Mesa Virtual, que é uma importante aplicação organizacional de processos eletrônicos do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos (SIPAC). Este sistema foi desenvolvido pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte e possui uma ampla e complexa base de stakeholdersem 23 instituições e órgãos públicos conveniados. A coleta dos dados foi realizada por meio de 13 entrevistas semiestruturadas, com apoio de fotoelicitação, documentos institucionais e observações direta e indireta. Utilizou-se a análise temática como método de análise qualitativa dos dados, tendo como base o raciocínio abdutivo. O uso do software Atlas.ti v.8.4.2 deu suporte para a organização, codificação e categorização dos dados e para a construção de redes semânticas, quadros e figuras. A pesquisa atendeu aos critérios de qualidade, como coerência do pesquisador, construção do corpus da pesquisa, descrição detalhada da investigação, envolvimento com o campo e triangulação. Como resultado, constatou-se que a cocriação de valor no desenvolvimento do módulo Mesa Virtual é um processo dinâmico, contínuo e pautado em interações, as quais se dão por meio de canal institucional restrito, como o Comitê do processo eletrônico, de canais institucionais abertos, como o Portal Gênese e a Abertura de Chamados, e de canal informal, como o WhatsApp. O canal institucional restrito e o canal informal são os mais efetivos no atendimento das demandas e têm maior celeridade. Foram identificados 17 stakeholders, sendo 15 internos e dois externos. Os stakeholders que detêm alto conhecimento, são mais experientes, têm alta frequência de utilização e mais clareza na comunicação tendem a gerar interações de maior qualidade e trazem ideias valiosas para o SI investigado. Os papéis identificados com maior ênfase foram o Mediador, o Refinador de conceito e o Legitimador. Evidenciou-se, ainda, que as categorias Conhecimento e Uso de ferramentas de comunicação do sistema são os recursos mais importantes para o processo de cocriação de valor. Com relação ao conceito Saliência, da teoria dos stakeholders, a categoria Poder foi a mais enfatizada, seguida da Legitimidade e da Urgência. Os stakeholders mais poderosos e/ou com alto número de interações são os gestores sêniores da instituição, os de nível técnico (como o Analista de requisitos), seguidos pelos gestores de nível tático e o Comitê do processo eletrônico. Esses stakeholderstêm demandas priorizadas ao longo da cocriação do SI e foram os mais atendidos nas suas demandas. Notou-se que a obrigatoriedade legal está fortemente associada ao desenvolvimento do software, sendo um aspecto em comum para atribuir legitimidade e urgência. Constata-se que, quanto maior o impacto, a relevância, a utilidade e o menor custo-benefício, maior se afirma a legitimidade da solicitação e a necessidade de priorização. Corroborando a teoria, a categoria Criticidade ou gravidade torna as solicitações mais urgentes. Uma contribuição teórica gerada pela pesquisa é o desenvolvimento de um frameworkinédito que permite compreender visualmente o processo de cocriação de SI como um todo. Os resultados desta Tese têm valor prático no sentido de direcionar ações institucionais, como a identificação dos principais stakeholders, e proporcionar mecanismos de estímulo aos usuários mais experientes e com maior frequência de utilização. Outra contribuição relevante é o método de pesquisa empregado nesta investigação que permite identificar quem são os stakeholders, quais são os seus papéis e ações e os recursos utilizados, o qual pode ser aplicado na gestão estratégica de outras organizações que desejam desenvolver software a partir da ótica da cocriação de valor. 


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  • The development of information systems (IS) is a complex process that is often associated with failures and deficiencies. To deal with this complexity, new approaches and paradigms have been adopted, such as value co-creation that is a a cooperative and interactive process, able to minimize failures and deficiencies in product, service and software development. On the other hand, stakeholders are known to act collaboratively and interactively in software development. Despite these concepts being studied separately in SI management, the literature review showed that there aren’t studies showing the intersection between them, which justifies this study. In this context, the objective of this research is to understand the performance of stakeholders in the process of value creation of an information system. The research design is the case study that Mesa Virtual software development, which is an important organizational application of electronic processes of the Integrated System of Patrimony, Administration and Contracts (SIPAC). This system was developed by the Federal University of Rio Grande do Norte and has a broad and complex base of stakeholders in 23 institutions and public organizations. Data collection was performed through 13 semi-structured interviews, with photoelicitation support, institutional documents and direct and indirect observations. Thematic analysis was used as method of qualitative data analysis of, based on the abductive reasoning. The use of Atlas.ti software v.8.4.2 provided support for the organization, codification and categorization of data and the construction of semantic networks, tables and figures. The research has quality criteria, such as coherence of the researcher, construction of the research corpus, detailed description of the investigation, involvement with the field and triangulation. As a result, it was found that the co-creation of value in the development of the Virtual Table module is a dynamic process, continuous and guided in interactions, which occur through a restricted institutional channel, such as the Electronic Process Committee, of open institutional channels, such as the Genesis Portal and the Call Opening, and informal channel, as WhatsApp. The restricted institutional and informal channels are more effective in meeting the demands and have greater speed. 17 stakeholders were identified, 15 internals and 2 externals. Stakeholders who have high knowledge, are more experienced, have high frequency of use and more clarity in communication tend to generate higher quality interactions and bring valuable ideas to the investigated SI. The roles identified with greater emphasis were the mediator, concept refiner and legitimator. It was also evidenced that knowledge and communication tools of the system are key resources in the co-ideation. Regarding saliency, the power was most emphasized, followed by legitimacy and urgency. The most powerful and/or highly interacting stakeholders are the institution's senior managers, those at the technical level (such as the Requirements Analyst), followed by tactical level managers and the Electronic Process Committee. These stakeholders have prioritized demands throughout the IS co-creation and were the most attended in their demands. It was noted that legal obligation is strongly associated with the development of software being a common aspect to attribute legitimacy and urgency. It was found that the greater the impact, relevance, utility and lower cost-benefit, the greater the legitimacy of the request and the need to prioritize. Corroborating the theory, the category Criticity or gravity makes the requests more urgent. A theoretical contribution generated by the research is the development of a framework that allows to visually understand the process of IS co-creation as a whole. The results of this thesis have practical value in order to direct institutional actions, such as the identification of the main stakeholders, and to provide mechanisms to stimulate more experienced and more frequent users. Another relevant contribution is the research method employed in this research, which identifies who the stakeholders are, what their roles and actions are and the resources used, which can be applied in the strategic management of other organizations that wish to develop software with the optics of co-creation.

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  • MARCOS LUIZ LINS FILHO
  • MCCP-PUB/BR: UM MODELO DE CLASSIFICAÇÃO DA COMPLEXIDADE DE PROJETOS PARA O SETOR PÚBLICO BRASILEIRO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • BENNY KRAMER COSTA
  • NICOLAU REINHARD
  • Data: 29/07/2019

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  • Compreender o constructo “Complexidade de projetos” tem desafiado pesquisadores e profissionais desde que o estudo de Baccarini (1996) deu início a debates mais aprofundados sobre a temática. Dentro desse contexto, o desenvolvimento de métodos e ferramentas, que possam contribuir diretamente para inserção da dimensão complexidade nas práticas de gestão de projetos, tem esbarrado na dificuldade de mensurá-la. Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo geral construir um modelo de mensuração da complexidade de projetos para o setor público brasileiro. Para tanto, considerou-se como base a percepção de 16 especialistas e 118 profissionais da área de gestão de projetos que atuam ou já atuaram em projetos públicos. A pesquisa foi dividida em duas etapas. Na primeira, mapeou-se, inicialmente, um conjunto com 96 fatores de complexidade identificados a partir de uma revisão sistemática da literatura. Esses fatores foram avaliados através de questionários por 16 especialistas e 118 profissionais que identificaram os dez fatores de maior relevância para a complexidade de projetos públicos. Nasegunda etapa, aplicaram-se técnicas de aprendizagem de máquina com máquinas de vetores de suporte para construir um modelo de mensuração da complexidade de projetos. No modelo, definiram-se três níveis para classificação da complexidade de um projeto: baixa, média e alta. O modelo foi validado por meio de 17 experimentos divididos em três rodadas e teve como base um conjunto contendo 36 casos de teste, onde se avaliou o nível de acurácia média de classificação. Quanto aos resultados da pesquisa, foram propostos dois novos conceitos, sendo um para gerenciamento de projetos e outro para complexidade de projetos. Propôs-se um modelo teórico contendo 11 dimensões e 96 fatores de complexidade de projetos com base numa revisão sistemática da literatura. Identificaram-se os dez fatores de complexidade de maior relevância para projetos públicos na opinião de especialistas e profissionais brasileiros da área de gestão de projetos. E, finalmente, construiu-se e validou-se o MMCP-PUB/BR (Modelo de Mensuração da Complexidade de Projetos para o setor Público Brasileiro) por meio de técnicas de aprendizagem de máquina e refinamentos que resultaram numa acurácia de 100% nas predições feitas para os 36 elementos presentes no conjunto de teste. Com base nos resultados, concluiu-se que o uso da aprendizagem de máquina para mensuração da complexidade de projetos demonstrou viabilidade e capacidade de contribuir para ampliar a inserção da dimensão complexidade nas práticas de gestão de projetos.


  • Mostrar Abstract
  • Understanding the "Project Complexity" construct has challenged researchers and professionals since the study of Baccarini (1996) initiated in-depth discussions on the subject.  Within this context, the development of methods and tools, which can directly contribute to the insertion of the complexity dimension in the project management practices, has run into the difficulty of measuring it. In this sense, this research had as general objective to construct a measurement model of the Project Complexity for the Brazilian public sector. To do so, it was considered as the basis the perception of 16 specialists and 118 professionals in the area of management project who act or have already acted in public projects. The research was divided into two stages. In the first, we initially mapped a set of 96 complexity factors identified from a systematic review of the literature. These factors were evaluated through questionnaires by 16 experts and 118 professionals who identified the ten most relevant factors for the complexity of public projects. In the second stage, machine learning techniques were applied with support vector machines to construct a measurement model of the Project Complexity. In the model, three levels were defined to classify the complexity of a project: low, medium and high. The model was validated by 17 experiments divided in three rounds and was based on a set containing 36 test cases, where the average accuracy level of classification was evaluated. As for the research results, two new concepts were proposed, one for project management and the other for project complexity. It was proposed a theoretical model containing 11 dimensions and 96 project complexity factors based on a systematic review of the literature. It was identified the ten most relevant complexity factors for public projects in the opinion of Brazilian specialists and professionals in the area of project management. Finally, the MMCP-PUB / BR (Measurement Model of Projects Complexity for Brazilian Public Sector) was constructed and validated through machine learning techniques and refinements that resulted in 100% accuracy in the predictions made for 36 elements present in the test set. Based on the results, it was concluded that the use of machine learning to measure the complexity of projects demonstrated the feasibility and ability to contribute to increase the insertion of the dimension complexity in the project management practices.

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  • GILSON GOMES DA SILVA
  • PERCEPÇÃO DE GESTORES SOBRE AS PRÁTICAS DE GRC EM PROJETOS PÚBLICOS: O CASO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
  • JULIO CESAR FERRO DE GUIMARÃES
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 30/07/2019

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  • O presente trabalho, tem como objetivo geral compreender como os gestores de projetos percebem as práticas de GRC em seus projetos, com base na percepção de profissionais que atuem ou tenham atuado, de forma direta ou indireta, em projetos vinculados a uma organização do setor público. A partir da literatura, obteve-se primeiramente um modelo apresentado no referencial teórico que propõe de forma integrada o gerenciamento de GRC dentro de uma abordagem holística, ou seja, que procura compreender os fenômenos na sua totalidade e globalidade. Segundo os autores, a maioria das organizações estão gerindo as suas iniciativas de governança, risco e conformidade em silos funcionais, que não se comunicam entre eles. Também foi obtido um framework teórico mostrando que PMO, GRC e eficiência organizacional estão interligados; onde os dois primeiros levam ao último. Neste frework, o papel do PMO é garantir o gerenciamento de projetos em projetos individuais e fornecer gerenciamento estratégico, gerenciamento de relacionamentos e gerenciamento de TI. Realizaram-se entrevistas semiestruturadas com 3 gestores que atuam nos projetos da Secretaria de Gestão de Projetos. O método de análise consistiu na análise de conteúdo (BARDIN, 2011), com apoio do software IRaMuTeQ para sistematização e descrição dos dados. Esta Tese defendeu que a implantação do GRC em uma organização só será efetiva se houver o gerenciamento de GRC dentro de uma abordagem holística. Ou seja, a suposição inicial, construída com base na literatura, conformou-se com o estudo de caso em uma instituição de ensino superior. Mostrou-se que não é possível perceber as práticas de GRC sem antes observar as diferenças de níveis de implementação dos temas presentes no GRC de forma isolada. O que se identifica no presente caso é que “governança”, “risco” e “conformidade” não estão no mesmo nível de presença na organização, o que dificulta a utilização de forma plena do GRC nos projetos da organização.


  • Mostrar Abstract
  • This paper aims to understand how project managers perceive GRC practices in their projects, based on the perception of professionals who act or have acted, directly or indirectly, in projects linked to a public sector organization . From the literature, we first obtained a model presented in the theoretical framework that proposes in an integrated way the management of GRC within a holistic approach, that is, that seeks to understand the phenomena in their totality and globality. According to the authors, most organizations are managing their governance, risk and compliance initiatives in functional silos that do not communicate with each other. A theoretical framework was also obtained showing that PMO, GRC and organizational efficiency are interconnected; where the first two lead to the last. In this freelander, PMO's role is to ensure project management in individual projects and provide strategic management, relationship management and IT management. Semi-structured interviews were carried out with 3 managers who work on the projects of the Secretariat of Project Management. The analysis method consisted of content analysis (BARDIN, 2011), with the support of IRaMuTeQ software for systematization and description of the data. This thesis argued that the implementation of GRC in an organization will only be effective if there is GRC management within a holistic approach. That is, the initial assumption, built on the basis of the literature, conformed to the case study in a higher education institution. It has been shown that it is not possible to perceive GRC practices without first observing the differences in levels of implementation of the themes present in the GRC in isolation. What is identified in the present case is that "governance", "risk" and "compliance" are not at the same level of presence in the organization, which makes it difficult to fully utilize GRC in the organization's projects.

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  • RAFAEL RODRIGUES DA SILVA
  • UM ESTUDO SOBRE O USO DO LIFE CYCLE CANVAS NO ENGAJAMENTO DE EQUIPES DE PROJETO À LUZ DA TEORIA DE DEMANDAS E RECURSOS DO TRABALHO

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ENILSON MEDEIROS DOS SANTOS
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • JULIO CESAR FERRO DE GUIMARÃES
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 26/11/2019

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  • Esta tese tem como objetivo principal verificar se o uso do modelo de gestão visual de projetos Life Cycle Canvas (LCC) promove o engajamento de equipes de projeto à luz da Teoria de Demandas e Recursos do Trabalho (JD-R Theory). Segundo a JD-R Theory, as demandas do trabalho são os principais preditores da síndrome burnout e problemas de saúde psicossomáticos. Por outro lado, os recursos pessoais e do trabalho, são os preditores mais importantes da satisfação, da motivação e do engajamento no trabalho (Bakker & Demerouti, 2014). Considerando que as equipes de projeto possuem altas demandas, trabalham sob pressão, gerenciam conflitos, lidam com altos níveis de estresse e dependem de diversos recursos para alcançar o êxito, este trabalho procura debater a tese de que os benefícios proporcionados pela utilização do modelo de gestão visual de projetos LCC promove recursos do trabalho que, por sua vez, promovem o engajamento no trabalho da equipe de projeto. Para tanto, foi realizado um estudo exploratório de corte transversal por meio de um survey eletrônico com uma amostra de 98 profissionais certificados em LCC, considerando uma população de 125 certificados no modelo até o momento da coleta dos dados. A pesquisa foi realizada em junho de 2019 com o auxílio do Google Forms e encaminhada para os respondentes por meio de um aplicativo de mensagens. Os dados foram coletados com base em um questionário composto por 40 questões formuladas a partir de outros instrumentos disponíveis na literatura para mensurar os recursos pessoais, os recursos do trabalho e as variáveis vigor, dedicação e absorção do construto de engajamento no trabalho utilizado pela JD-R Theory. Também foi realizada uma revisão sistemática da literatura que mapeou os recursos pessoais e do trabalho relacionados à JD-R Theory estudados empiricamente pela literatura. Este mapeamento serviu de base para condução da pesquisa empírica. Os dados coletados foram analisados quantitativamente por meio de estatísticas descritivas e Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM). Os resultados das análises do modelo de medida validaram a Hipótese 1, apontando que o LCC promove os recursos do trabalho: apoio psicossocial dos colegas, clareza de tarefas, feedback de desempenho, oportunidades de desenvolvimento profissional e orientação do supervisor. No âmbito dos recursos pessoais inerentes aos profissionais certificados em LCC, observou-se a presença de cinco recursos: autoeficácia, autoestima, esperança, otimismo e resiliência. A análise do modelo estrutural apontou que tanto os recursos do trabalho promovidos pelo LCC quanto os recursos pessoais inerentes aos certificados no modelo são mediadores do engajamento no trabalho no tocante ao construto vigor, dedicação e absorção. Tais resultados validaram as hipóteses definidas na pesquisa e apresentaram consonância com a literatura relacionada à JD-R. Por fim, ressalta-se que a utilização de modelos de gestão visual de projetos, tais como o LCC, promove recursos do trabalho que podem ser determinantes no engajamento das equipes e no sucesso do projeto, além de contribuir para melhoria do desempenho do indivíduo e da organização.  


  • Mostrar Abstract
  • The purpose of this thesis to verify if the use of the Life Cycle Canvas (LCC) visual project management model promotes the project teams engagement in the light of the Job Demands-Resources Theory (JD-R Theory). According to JD-R Theory, work demands are the main predictors of burnout syndrome and psychosomatic health problems. On the other hand, personal and job resources are the most important predictors of job satisfaction, motivation and engagement (Bakker & Demerouti, 2014). Considering that project teams have high demands, work under pressure, manage conflicts, deal with high stress levels and rely on various resources to achieve success, this study seeks to debate the thesis that the benefits provided by using the LCC visual project management model promote job resources that, in turn, promote project team engagement. Thus, an exploratory cross-sectional study was conducted through an electronic survey with a sample of 98 LCC certified professionals, considering a population of 125 people certified in the model until the time of data collection. The survey was conducted in June 2019 with the support of Google Forms and forwarded to respondents through a messaging app. Data were collected based on a questionnaire composed of 40 questions formulated from other instruments available in the literature to measure personal resources, job resources and the variables vigor, dedication and absorption of the job engagement construct used by JD-R Theory. A systematic literature review was also performed which mapped the personal and job resources related to JD-R Theory studied empirically in the literature. This mapping served as the basis for conducting empirical research. The collected data were quantitatively analyzed using descriptive statistics and Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of the measurement model analyzes validated Hypothesis 1, pointing out that LCC promotes job resources: psychosocial colleague support, task clarity, performance feedback, professional development opportunities, and supervisory support. Within the personal resources inherent to the professionals certified in CCL, there were five resources: self-efficacy, self-esteem, hope, optimism and resilience. The analysis of the structural model pointed out that both the job resources promoted by the LCC and the personal resources inherent to certified professionals are mediators of work engagement regarding the vigor, dedication and absorption construct. These results validated the hypotheses defined in the research and point in line with the literature related to JD-R. Finally, it is noteworthy that the use of visual project management models, such as LCC, promotes job resources that can be decisive in team engagement and project success, as well as contributing to the improvement of individual and organizational performance.

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  • ALEX BRUNO FERREIRA MARQUES DO NASCIMENTO
  • Cooperação Intermunicipal no Brasil: os resultados dos cConsórcios pPúblicos de Saúde à luz da Institutional Colletive Action

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • ANTONIO SERGIO ARAUJO FERNANDES
  • EDUARDO JOSÉ GRIN
  • HIRONOBU SANO
  • HUGO MARCO CONSCIÊNCIA SILVESTRE
  • Data: 06/12/2019

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  • A cooperação intermunicipal é um tema recorrente na literatura internacional, e comumente
    utilizado para analisar as relações horizontais em sistemas federados. Nesse sentido, diversas ações
    de parcerias são firmadas com o propósito de implementar melhores políticas públicas, ou mesmo,
    com o intuito de reduzir custos de transação. Dentre essas práticas, a figura dos consórcios públicos
    no Brasil vem ganhando notoriedade desde os anos 1990, mas principalmente após a Lei dos
    Consórcios Públicos de 2005, quando forneceu segurança jurídica para os municípios participantes.
    A literatura internacional tem se dedicado a analisar o fenômeno da cooperação intermunicipal,
    dentre outras, por meio da abordagem da Ação Coletiva, entretanto, o foco tem sido em indutores
    de cooperação ou em dimensionamento de custos de transação. Por isso, esse fenômeno carecia de
    um estudo que apresentasse as economias de escala em regiões de cooperação intermunicipal. Nessa
    pesquisa foi utilizado o aporte teórico da ação coletiva, especialmente, o quadro teórico proposto
    por Feiock (2007; 2013), denominado Institutional Collective Action (ICA), com o intuito de
    estimar os resultados coletivos, mas também para se verificar a relação das variáveis contextuais
    com os resultados da política pública. No Brasil, o fenômeno dos consórcios públicos tem sido
    formado principalmente no setor de meio ambiente e saúde, portanto, como estratégia de
    delimitação, optou-se pelo setor de saúde. Logo, estabeleceu-se o seguinte objetivo geral: verificar a
    diferença de resultados coletivos entre os municípios que decidiram aderir a algum consórcio
    público de saúde em 2009/2010 e os municípios que não aderiram a consórcios públicos até 2015.
    Trata-se, portanto, de uma pesquisa dedutiva, observacional, do tipo longitudinal-retrospectiva com
    o uso da técnica estatística denominada “diferença das diferenças”. Após a aplicação dessa técnica,
    os resultados indicaram que a participação em consórcio público de saúde melhora a oferta de
    serviços de saúde, tais quais, número de atendimentos ambulatoriais e número de consultas
    médicas; e reduz o número de mortalidade infantil. Logo, possibilitando inferir que a cooperação
    intermunicipal gera benefícios para os municípios participantes e, que as variáveis contextuais do
    ICA são relevantes para observar os resultados da política pública.


  • Mostrar Abstract
  • Intermunicipal cooperation is a recurring theme in international literature and commonly used to
    analyze horizontal relationships in federated systems. In this sense, several partnership actions are
    signed in order to implement better public policies, or even in order to reduce transaction costs.
    Among these practices, a figure of public consortia in Brazil has been gaining notoriety since the
    1990s, but especially after the Public Consortia Law of 2005, when legal certainty was provided to
    participating municipalities. The international literature has been devoted to analyzing the
    phenomenon of inter-municipal cooperation, among others, through the Collective Action approach,
    however, the focus has been on the inducers of cooperation or the dimensioning of transaction
    costs. Therefore, this phenomenon is characteristic of a study that presents as scale discounts in the
    regions of intercity cooperation. In this research the theoretical framework of collective action was
    used or elaborated, especially the theoretical framework addressed by Feiock (2007; 2013), called
    Institutional Collective Action (ICA), in order to estimate the collective results, but also to verify
    the relationship of contextual variables with the results of public policy. In Brazil, the phenomenon
    of public consortia was formed mainly in the environment and health sector, so, as a delimitation
    strategy, it opted for the health sector. Therefore, the following general objective was established: to
    verify the difference in collective results between the municipalities that decided to join a public
    health consortium in 2009/2010 and the municipalities that did not join public consortia by 2015.
    Therefore, it is, from a deductive, observational, longitudinal retrospective research using the
    statistical technique called “difference of differences”. After applying this technique, the results
    indicate that participation in the public health consortium improves the provision of health services,
    such as number of outpatient visits and number of medical appointments; and reduces the number
    of child mortality. Therefore, it can be inferred that long-distance cooperation generates benefits for
    participating municipalities and that the ICA contextual variables are relevant for observing the
    results of public policy.

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  • MARLENE MEDEIROS
  • MODELO DE PORTFÓLIO DE COMPRAS HOSPITALARES

  • Orientador : LUCIANO FERREIRA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • FERNANDO DIAS LOPES
  • LISSA VALERIA FERNANDES FERREIRA
  • LUCIANO FERREIRA
  • RENAN FELINTO DE FARIAS AIRES
  • Data: 06/12/2019

  • Mostrar Resumo
  • A gestão de compras hospitalares trabalha com diferentes categorias de itens. Tais categorias, em função da sua natureza de oferta, de demanda e de conhecimento tecnológico, afetam a racionalidade do comprador. Considerando os critérios e as estratégias de compras intrínsecas ao contexto hospitalar, o presente estudo tem por objetivo propor um modelo de portfólio de compras hospitalares para classificação dos itens comprados. Os interesses conflitantes entre os atores da cadeia de suprimentos hospitalar são discutidos à luz da Teoria da Agência. No aspecto metodológico, o estudo utiliza abordagem qualitativa e quantitativa. Uma revisão sistemática de literatura (RSL) foi efetivada para identificar os critérios e estratégias, utilizados no processo decisório de compras hospitalares. Os critérios, oriundos da RSL, foram avaliados por meio de uma survey on-line com 39 gestores de compras de hospitais particulares de grande porte, pertencentes às regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil. Os dados foram submetidos à análise de componentes principais (PCA) validando onze critérios (tempo, custo, reputação, negociação, monopólio, volume, customização, armazenagem, assistência, preferência médica e conhecimento). As variáveis latentes, oriundas da PCA, formaram as dimensões do modelo proposto: parâmetros universais de compras; dependência no fornecimento; e assimetria de conhecimento. O modelo foi aplicado em um hospital privado de grande porte, analisando uma amostra de doze itens de compras hospitalares. Na etapa de classificação dos itens, foi utilizado o método Fuzzy-TOPSIS. Dos doze itens da amostra, dois foram classificados na categoria “não-crítico”, dois na “alavancagem”, dois na “gargalo”, três na “estratégico” e três na “crítico”. O resultado foi validado pelos gestores de compras do hospital. Uma análise de sensibilidade atestou a robustez do modelo.


  • Mostrar Abstract
  • ospital’s purchasing management deals with different item categories. These categories, due to their nature of supply, demand and technological knowledge, affect buyer’s rationality. Considering the criteria and strategies for purchasing intrinsic to hospital’s context, the present study aims to propose a hospital purchasing portfolio model to classify purchasing items. Conflicting interests within hospital supply chain actors are discussed based on Agency Theory. In the methodological aspect, the study uses qualitative and quantitative approaches. A systematic literature review (RSL) was performed to identify the criteria and strategies used in hospital’s purchasing decision process. The criteria, derived from RSL, were assessed through an online survey with 39 purchasing managers from large private hospitals in the southern, southeastern and northeastern regions of Brazil. Data were subjected to principal component analysis (PCA) validating eleven criteria (lead-time, cost, reputation, negotiation, monopoly, volume, customization, storage, assistance, physician’s preference and knowledge). The latent variables from PCA formed the dimensions of the proposed model: universal purchasing parameters; dependence on supply; and knowledge asymmetry. The model was applied in a large private hospital, analyzing a sample of twelve hospital purchasing items. On the item classification step, the Fuzzy-TOPSIS method was used. Of the twelve items in the sample, two were classified in the “non-critical” category, two in “leverage”, two in “bottleneck”, three in “strategic” and three in “critical”. The result was validated by hospital purchasing managers. A sensitivity analysis attested the robustness of the model.

2018
Dissertações
1
  • SUZANA MELISSA DE MOURA MAFRA DA SILVA
  • GESTÃO SOCIAL E ORGANIZAÇÃO COMUNITÁRIA NO PROGRAMA MINHA CASA, MINHA VIDA: O CASO DO RESIDENCIAL RUY PEREIRA DOS SANTOS (SÃO GONÇALO DO AMARANTE/RN, 2017).

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • MARCIO MORAES VALENCA
  • SUELY DE FÁTIMA RAMOS SILVEIRA
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • Data: 23/02/2018

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  • O objetivo da pesquisa consiste em sistematizar desafios e oportunidades de iniciativas de organização comunitária na faixa 1 do PMCMV à luz de categorias de participação e de elementos de gestão social. O PMCMV denota uma inflexão na trajetória de políticas habitacionais no Brasil desde a última metade do século XX. Todavia, a predominância de agentes do setor empresarial da construção civil no Programa tem reforçado padrões de periferização e má localização dos conjuntos habitacionais, o que influencia diretamente a sustentabilidade do Programa. Em atenção à sustentabilidade, há, no Programa a previsão de trabalho social como elemento de fomento à participação e inserção social o que inclui propósitos de mobilização comunitária e acompanhamento do cotidiano das famílias por dado período de tempo. No Rio Grande do Norte, estudos apontam que dentre os poucos municípios que realizam o trabalho social, os instrumentos que o orientam têm sido elaborados de forma unilateral pelas prefeituras e sem participação das famílias. Avançando em tal discussão, esta pesquisa aborda uma experiência de organização comunitária no Residencial São Gonçalo do Amarante (conhecido como Residencial Ruy Pereira dos Santos), empreendimento da faixa 1 do PMCMV localizado no município de São Gonçalo do Amarante/RN. Trata-se de empreendimentos segmentado em 6 condomínios de 300 unidades cada, totalizando 1.800 moradias com população estimada de 7.200 pessoas. A presente dissertação, realizada no Condomínio Ruy Pereira I (CRP-I), tem natureza qualitativa e consiste em estudo de caso que trilhou uma fase de revisão bibliográfica, para a elaboração de referencial teórico em participação mediada por elementos de gestão social, e, outra, para a sistematização da produção acadêmica no PMCMV em programas de pós-graduação stricto sensu da UFRN. A pesquisa teve, ainda, coleta de dados primários de campo por meio de duas dinâmicas de grupo focal realizadas com moradores do CRP-I. Os dados coletados foram processados por meio da análise lexicográfica básica apoiada no software IRAMUTEQ. O IRAMUTEQ gerou três classes analíticas para o corpus textual oriundo da coleta de dados: a) dificuldades no condomínio; b) pessoas e relações sociais; e c) organização comunitária. Os principais achados da pesquisa indicam que a Associação de Moradores, ente que deve zelar pela organização comunitária, apenas precariamente consegue mitigar conflitos e aglutinar pessoas. Há forte restrição à atuação da Associação em virtude do elevado número de inadimplentes no pagamento da taxa condominial. O coletivo recreativo Lambe Sal, que reúne 50 homens/famílias e assume funções comunitárias importantes no CRP-I, exibe práticas de gestão social e participação com qualidade superior àquele desempenhado pela Associação de Moradores, o que se dá por meio de trabalhos voluntários desenvolvidos pelos próprios sócios na limpeza e manutenção de áreas comuns e na promoção de festas em datas comemorativas.


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  • The objective of the research is to systematize challenges and opportunities of community organization initiatives in the track 1 to PMCMV in the light of participation’s categories and social management elements. The PMCMV denotes an inflection in the trajectory of housing policies in Brazil since the last half of the 20th century. However, the predominance of agents of the construction sector in the Program has reinforced patterns of peripherization and poor location of housing complexes, which directly influence the sustainability of the Program. In consideration of sustainability, there is in the Program the prediction of social work as fomentation element to participation and social inclusion, which includes purposes of community mobilization and monitoring the daily lives of families for a given period of time. In Rio Grande do Norte, studies indicate that among the few municipalities that perform social work, the instruments that guide it have been elaborated unilaterally by municipalities and without participation of families. Advancing in this discussion, this research approaches a community organization experience in the Residencial São Gonçalo do Amarante (known as Ruy Pereira dos Santos Residential), an enterprise of the track 1 to PMCMV located in the municipality of São Gonçalo do Amarante/RN. These enterprises are segmented into 6 condominiums of 300 units each, totaling 1,800 homes with an estimated population of 7,200 people. The present dissertation, carried out in the Ruy Pereira I Condominium (CRP-I), has a qualitative nature and consists of a case study that has undergone a bibliographic review phase, for the elaboration of a theoretical reference in participation mediated by elements of social management, and, another for the systematization of academic production in the PMCMV in UFRN postgraduate programs stricto sensu. The research had also the collected primary field data through two focal group dynamics performed with CRP-I residents. The collected data were processed through the basic lexicographic analysis supported by IRAMUTEQ software. The IRAMUTEQ generated three analytical classes for the textual corpus from data collection: a) difficulties in the condominium; b) people and social relations; and c) community organization. The main findings of the research point to the Residents' Association, which must ensure community organization, can only precariously mitigate conflicts and agglutinates people. There is a strong restriction on the performance of the Association due to the high number of defaulting in the payment of the condominial fee. The recreational collective Lambe Sal, which gathers 50 men/families and assumes important community functions in the CRP-I, shows practices of social management and participation with a higher quality than that performed by the Residents' Association, which is done through voluntary work developed by own members in the cleaning and maintenance of common areas and in promoting parties on commemorative dates.

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  • DMITRYEV CYRENEU DA SILVA
  • ADOÇÃO DO MODELO LIFE CYCLE CANVAS DE GESTÃO DE PROJETOS NO CONTEXTO DA APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
  • Orientador : JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BRUNO CAMPELO MEDEIROS
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MARIA CRISTINA LEANDRO DE PAIVA
  • Data: 13/06/2018

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  • O estudo realizado busca esclarecer como o modelo Life Cycle Canvas pode apoiar a Aprendizagem Baseada em Projetos quando no contexto de aprendizagem dos alunos de Administração. O trabalho se caracteriza como exploratório e traz uma abordagem qualitativa a fim de explicar esse fenômeno no contexto em que acontece Para alcançar esse objetivo foi realizada uma pesquisa de campo, na qual o investigador conduziu uma disciplina no curso de Administração em uma Instituição Federal de Ensino Superior o qual foram analisados o desenvolvimento das competências de 16 alunos a partir do contexto dos modelos inseridos na disciplina. A coleta de dados se fez a partir dos portfólios de aprendizado dos alunos e de um questionário, bem como na observação do pesquisador e de uma entrevista coletiva. Foi utilizada a análise de conteúdo para o tratamento dos dados gerados na disciplina suportada pelos softwares NVivo e Copy Spider. Como resultados, temos que a principal contribuição teórica foi o alinhamento entre as competências e habilidades que fazem parte do aprendizado de um Administrador com as que são beneficiadas pela ABPj. Nesse sentido, foi constatado que o Life Cycle Canvas não suporta diretamente o desenvolvimento de competências, no entanto ele suporta o modelo de aprendizagem o que, por conseguinte acaba beneficiando o desenvolvimento de competências. Assim, o modelo LCC, se mostra como um auxiliar no ambiente de Aprendizagem Baseada em Projetos, ao passo que os alunos inseridos nesse contexto de precisar fazer um projeto, se sentem mais seguros nas tomadas de decisão visto a facilidade que o modelo imprime na sua comunicação e atrela uma dinamicidade que se mostrou necessária. O ambiente desafiador que a Aprendizagem Baseada em Projetos promove, se encaixa de maneira sincrônica ao contexto de formação de um administrador. De maneira complementar, foi evidenciado a necessidade que os alunos de Administração sentem ao longo do curso acerca da falta de prática durante as disciplinas. A prática foi um dos pontos mais fortes da disciplina, que acabou estimulando os alunos principalmente nas habilidades de resolução de problemas e trabalho em equipe. Sendo assim, o estudo mostrou que o pressuposto se confirmou, e os alunos entenderam que só o fato de o Life Cycle Canvas ajudar o projeto, já seria, por conseguinte, uma facilitação na disciplina, resultando assim em uma facilitação no processo de aprendizado. O estudo, além de criar massa crítica sobre experiências com Aprendizagem Baseada em Projetos no Ensino de Administração no Brasil, inaugura o uso de um modelo de gestão de projetos ao longo de uma disciplina, como auxiliar no desenvolvimento do aluno no seu aprendizado.


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  • The research aims to clarify how the Life Cycle Canvas model can support Project-Based Learning when in the learning context of Management students. The work is characterized as exploratory and brings a qualitative approach to explain this phenomenon in the context in which it happens. To achieve this objective a field research was carried out, in which the researcher conducted a course in Management course at a Federal Institution of Higher Education, which was analyzed the development of the competences of 16 students from the context of the models inserted in the discipline. Data collection was done from the students' learning portfolios and a questionnaire, as well as the observation of the researcher and a press conference. Content analysis was used for the treatment of the data generated in the discipline supported by the software NVivo and Copy Spider. As results, we have that the main theoretical contribution was the alignment between the skills and abilities that are part of the learning of a Manager with those who benefit from PjBL. In this sense, it was verified that the LCC does not directly support the development of competences, however it supports the learning model which, therefore, ends up benefiting the development of competencies. Thus, the LCC model is shown as an auxiliary in the project-based learning environment, while the students in this context need to make a project, feel safer in decision-making since the model prints on its own communication and a dynamism that has proved necessary. The challenging environment that PjBL promotes, fits synchronously to the training context of an administrator. In a complementary way, it was evidenced the need that the students of Management feel throughout the course about the lack of practice during the disciplines. The practice was one of the strong points of the discipline, which ended up stimulating the students mainly in the skills of problem solving and teamwork. Thus, the study showed that the assumption was confirmed, and the students understood that only the fact that the LCC helps the project, would therefore be a facilitation in the discipline, resulting in a facilitation in the learning process. The study, in addition to creating critical mass on experiences with PjBL in Management Education in Brazil, inaugurates the use of a project management model throughout a discipline, as an aid in student development in its learning

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  • CÂNDIDA BARRETO GALDINO
  • INTERNACIONALIZAÇÃO DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO COM A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MARIA VALERIA PEREIRA DE ARAUJO
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • Data: 27/06/2018

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  • A partir da década de 90, percebe-se uma aceleração do processo de globalização, principalmente no nível científico e tecnológico. Alguns dos principais fatores de mudança foram o desenvolvimento dos sistemas de comunicação, maior mobilidade mundial, ênfase na liberalização do mercado e foco na sociedade do conhecimento. Desenvolver a capacidade de atuar em um cenário contingencial, complexo e abrangente como este parece ser a principal razão para as instituições de ensino superior realizarem ações de internacionalização. Entretanto, se de um lado há diversas razões e benefícios que levam à internacionalização, do outro há riscos e desafios na sua gestão que devem ser superados. Dessa forma, é necessário que as instituições estejam preparadas para administrar o processo de forma a alcançar seus benefícios e administrar seus riscos. Por isso, esta pesquisa tem como objetivo analisar o processo de internacionalização da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Para alcançar este objetivo, a pesquisa segue a abordagem qualitativa, adota a entrevista semi-estruturada como meio de coleta de dados, utiliza o estudo de caso como estratégia de pesquisa e a análise de conteúdo para análise dos dados, que foi realizada com o auxílio do software IRAMUTEQ. Como resultados, é apresentado o processo de internacionalização da UFRN, seus principais desafios e estratégias. Espera-se que os resultados gerem insigts para a gestão da universidade e que possam fornecer um benchmarking para outras instituições que também estão envolvidas em atividades internacionais.


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  • From the 90's, there is an acceleration of the process of globalization, mainly at the scientific and technological level. Some of the key drivers of change were the development of communication systems, increased global mobility, an emphasis on market liberalization, and a focus on the knowledge society. Developing the capacity to act in a contingent, complex and comprehensive scenario like this seems to be the main reason for higher education institutions to carry out internationalization actions. However, on the one hand there are several reasons and benefits that lead to internationalization, on the other there are risks and challenges in their management that must be overcome. In this way, institutions need to be prepared to manage the process in order to achieve its benefits and manage its risks. Therefore, this research aims to analyze the internationalization process of the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN). To achieve this goal, the research follows the qualitative approach, adopts the semi-structured interview as a means of data collection, uses the case study as a research strategy and content analysis for data analysis, which was carried out with the aid the IRAMUTEQ software. As results, the internationalization process of UFRN, its main challenges and strategies, is presented. The results are expected to generate insigts for university management and to provide benchmarking for other institutions that are also involved in international activities. 

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  • ANA PAULA BORBA COSTA
  • PROCESSO DE INCUBAÇÃO EM ECONOMIA SOLIDÁRIA À LUZ DE PRECEITOS DE AUTOGESTÃO: O CASO DA OASIS/UFRN

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • Data: 29/06/2018

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  •  

    O objetivo da pesquisa consiste em analisar, à luz de preceitos de autogestão, processo de incubação em economia solidária tomando como base empírica vivências de estudantes do grupo Organização de Aprendizagem e Saberes em Iniciativas Solidárias e Estudos no Terceiros Setor (Oasis/UFRN). O grupo OASIS desenvolve atividades integradas de ensino, pesquisa e extensão voltadas ao fortalecimento de iniciativas coletivas junto a jovens e adultos, fundamentada em princípios da economia solidária, tanto por meio de projetos sociais de ação voluntária quanto pelo propósito de geração de trabalho e renda. O percurso metodológico da dissertação iniciou-se com uma busca por artigos que tratam de incubação de empreendimentos de Economia Solidária no Portal Capes e por teses e dissertações no Repositório Institucional da UFRN. Em seguida, mapeou-se a literatura de autogestão e selecionou-se as categorias de análise utilizadas. A fim de cumprir o objetivo da pesquisa o estudo adotou uma abordagem qualitativa através de uma estratégia de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de documentos, entrevistas semiestruturadas e observação participante com alunos de graduação do grupo OASIS, e posteriormenteprocessados por meio da análise lexicográfica básica apoiada no software IRAMUTEQ. O IRAMUTEQ gerou seis classes analíticas para o corpus textual oriundo da coleta de dados: a) contribuições; b) experiência; c) autogestão; d) incubadora; e) atividade e f) empreendimento . Estas categorias geradas pelo software foram comparadas às categorias de análise da organização autogestionária de Carvalho (1983) e Oliveira (1996), organizadas por Toledo (2008), que são: tomada de decisões, divisão e participação no trabalho, relação com parceiros, conhecimento sobre autogestão e economia solidária, divisão do trabalho entre planejamento e execução, relações pessoais, hierarquização e educação. Por fim, conclui-se como verdadeira a declaração teórica desta pesquisa que afirma que há relevância social e pedagógica do tipo de trabalho realizado pelos estudantes de graduação tanto como contribuição para os empreendimentos quanto em termos de processo de retroalimentação pedagógica. Verificou-se que as habilidades que os estudantes de graduação apreendem no contexto do trabalho que executam no âmbito da economia solidária, são relativas à formação profissional numa perspectiva de atendimento a público diferente do que se estuda no curso de graduação; e que, apesar de os estudantes de graduação não definirem precisamente o conceito de autogestão, em suas atividades de incubação de empreendimentos econômicos solidários são aplicados princípios de autogestão e economia solidária.


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  • The objective of the research is to analyze, in the light of self-management precepts, the incubationsolidarity economy based on empirical experiences of group Organization of Learning and Knowledge in Solidarity Initiatives and Studies in the Third Sector (Oasis / UFRN). The OASIS group develops integrated teaching, research and extension activities aimed at strengthening collective initiatives among young people and adults, based on principles of solidarity economy, both through voluntary social projects and the purpose of generating work and income. The methodological course of the dissertation began with a search for articles dealing with the incubation of Solidarity Economy projects in the Capes Portal and for theses and dissertations in the Institutional Repository of UFRN. Then the self-management literature was mapped and the categories of analysis used were selected. In order to meet the research objective, the study adopted a qualitative approach through a case study strategy. The data were collected through documents, semi-structured interviews and participant observation with undergraduate students of the OASIS group, and later processed through the basic lexicographic analysis supported by the IRAMUTEQ software. IRAMUTEQ generated six analytical classes for the textual corpus from the data collection: a) contributions; b) experience; c) self-management; d) incubator; e) activity and) enterprise. These categories generated by the software were compared to the categories of analysis of the self - management organization of Carvalho (1983) and Oliveira (1996), organized by Toledo (2008), which are: decision making, division and participation in work, on self-management and solidarity economy, division of labor between planning and execution, personal relations, hierarchy and education.

    Finally, it appears as true theoretical statement of this research that says there is social and pedagogical relevance of the type of work done by graduate students both as a contribution to the projects and in terms of pedagogical feedback process. It was verified that the skills that undergraduate students learn in the context of the work they carry out in the context of the solidarity economy, are related to professional training in a perspective of attending to public different from what is studied in the undergraduate course;and that although undergraduates do not precisely define the concept of self-management, in their activities of incubation of solidarity economic enterprises are applied principles of self-management and solidarity economy.

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  • DENISE CORREIA DE OLIVEIRA
  • VALUE AT RISK INTRADIÁRIO, MODELOS DE VOLATILIDADE CONDICIONAIL E DISTRIBUIÇÕES DE PROBABILIDADE:EVIDÊNCIAS PARA O IBOVESPA

  • Orientador : ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • SINÉZIO FERNANDES MAIA
  • Data: 29/06/2018

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  • Esta pesquisa busca atualizar e ampliar a investigação encontrada em Lemgruber e Moreira (2004) e Cappa e Valls PereIra (2010) acerca do uso de dados de alta frequência na estimação das volatilidades diária e intradiária do IBOVESPA e sua subsequente aplicação à precificação do valor em risco (VaR). Os Modelos da família ARCH de memória curta e longa são estimados a partir de quatro distribuições (Normal, t-Student, t-Student assimétrica e GED) e são usados em conjunto com métodos determinísticos de filtragem de sazonalidade intradiária e por dia da semana conforme o método proposto por Taylor e Xu (1997) para a previsão da volatilidade e VaR intradiários. Utilizou-se dos retornos diário do Ibovespa bem como os retornos compostos continuamente de 5, 10 e 60 minutos para as séries intradiárias. A janela de dados compreende o período de janeiro de 2012 a setembro de 2015. Os resultados sugerem a presença de memória longa nos retornos intradiários de acordo com as estimativas dos modelos de volatilidade condicional com destaque para os modelos (FIGARCH e FIAPARCH). Além disso, a filtragem dos padrões sazonais trouxeram melhorias para aferição do VaR, conforme os achados de Moreira e Lemgruber (2004) e Cappa e Valls Pereira (2010). Em relação a frequência dos dados, a série de 60 minutos apresentou resultados superiores para o cálculo do VaR intradiário. Por outro lado, nas séries com frequências de 5 e 10 minutos os modelos FIAPARCH com distribuição t-Student assimétrica apresentaram bom desempenho 


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  • This research aims to update and expand the investigation found in Lemgruber and Moreira (2004) and Cappa and Valls Pereira (2010) referring on the use of high frequency data in the estimation of daily and intraday volatility of the IBOVESPA and its subsequent application to the pricing on 1the value at risk (VaR).  The models of the ARCH family of short and long memory are estimated from four distributions (Normal, Student t, Student t-asymmetric and GED) and are used in conjunction with deterministic methods of intraday seasonal filtering and by day of the week according to the method proposed by Taylor and Xu (1997) for predicting volatility and intraday VaR. Moreover. The Daily returns of the Ibovespa were used as well as the returns composed continuously of 5, 10 and 60 minutes for the intraday series. The data window comprises the period from January 2012 to September 2015.The results suggest the presence of long memory in the intraday returns according to the estimates of conditional volatility models with emphasis on the models (FIGARCH and FIAPARCH). In addition, the filtering of the seasonal patterns brought improvements to the VaR, according to the findings of Moreira and Lemgruber (2004), Cappa and Valls Pereira (2010). Regarding the frequency of the data, the 60-minute series presented superior results for the calculation of intraday VaR. However, in the series with frequencies of 5 and 10 minutes the FIAPARCH models with asymmetric Student t-distribution presented good performance.

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  • TERESA JÚLIA DE ARAÚJO MELO
  • UTILIDADE SOCIAL EM EMPREENDIMENTOS DA ECONOMIA SOLIDÁRIA: O CASO DAS MULHERES DO ARTESANATO (NATAL/RN).

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • Data: 29/06/2018

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  • Esta dissertação tem por objetivo revelar, à luz do construto utilidade social, dimensões do trabalho e da produção na economia solidária com base em vivências de mulheres em empreendimentos do segmento artesanato. A dissertação derivou-se do projeto Gestão Social, Tecnologias Sociais e Sustentabilidade: Incubação de Empreendimentos Econômicos Solidários no Município de Natal (2016/2017) originalmente fomentado pela então Secretaria Nacional de Economia Solidária do Ministério do Trabalho e Previdência Social (Senaes/MTPS) por meio de pesquisa-ação conduzida pela Organização de Aprendizagem e Saberes em Iniciativas Solidárias e Estudos no Terceiro Setor da Universidade Federal do Rio Grande do Norte  (Oasis/UFRN). Notadamente no que se refere ao limitado retorno financeiro e à questionável viabilidade econômica dos empreendimentos, ao identificar precariedade na forma de organização dos empreendimentos, atentando para a predominância de grupos informais, com número reduzido de sócios. Em termos de renda, os valores mensais de remuneração inferiores a um salário mínimo, rendimentos muito baixos e até mesmo inexistentes, impactam diretamente na permanência dos sócios e na longevidade dos empreendimentos. Ao longo do contato com os grupos produtivos de artesanato, objeto do referido projeto de cooperação UFRN/MTb, foram ficando evidenciadas peculiaridades da rotina de funcionamento e do comportamento das associadas e motivos que as levavam até o ambiente da produção de artesanato. Quando se constata o limitado retorno financeiro da atividade, emerge, desse ponto, o problema que orienta a presenta pesquisa: se o retorno financeiro da atividade produtiva dos empreendimentos econômicos solidários, do segmento do artesanato de Natal, é incerto e limitado, o que explica a permanência dos grupos? Apesar da restrição de perfil socioeconômico pesquisado, os pressupostos levantados são que os empreendimentos de artesanato assumem uma condição de promotores de bem-estar, por vincular trabalho e arte, e, nessa condição, a dimensão econômica aparece subordinada à utilidade social. Além deste, pressupõe-se que pode assumir é que os mecanismos de avaliação de desempenho centrados no viés economicista, monetário e de mercado, não são suficientes para avaliar empreendimentos econômicos solidários que assumem elevada representatividade comunitária e relevância social. Como objetivos operacionais, encontra-se a) caracterização das dimensões da utilidade social nas práticas produtivas dos EES; b) identificar na perspectiva da utilidade social a característica que explica a viabilidade dos empreendimentos e c) evidenciar contribuições dos EES estudados para vida das associadas e da comunidade. Metodologicamente, essa dissertação adota um caráterqualitativo de pesquisa, com objetivos descritivos-exploratórios, de corte transversal. Considerou-se o estudo de caso e a coleta de dados se deu por intermédio de observação e da realização de grupos focais. Ao todo, foram realizados 12 grupos focais, com 13 dos 17 grupos mapeados para participar do projeto de cooperação UFRN/SENAES/SEMTAS Natal. As sessões foram norteadas por um roteiro semiestruturado e os dados coletados foram analisados por meio da análise de conteúdo (BARDIN, 2011) e análise lexicográfica, com auxílio do software livre de análise IRAMUTEQ. O software gerou seis categorias analíticas entrelaçadas, oriundas do corpus textual da coleta de dados, que se assemelham as categorias de análise criadas com base no referencial teórico para compreender as dimensões da utilidade social nas associações. Como resultados, pode-se compreender que as variáveis mais fortes no processo de explicar a viabilidade destes empreendimentos foram a sociabilidade e o conhecimento e não a variável renda, como em análises de viabilidades tradicionais. Comprovou-se que a sobrevivência desses empreendimentos, não se dá apenas pelo viés econômico e monetário. Acontece pelas relações sociais, culturais e afetivas da utilidade social e pela capacidade de os empreendimentos desenvolverem dinâmicas associativas, estabelecerem laços cooperativos com base na confiança, na solidariedade e sensação de pertencimento.


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  • This dissertation aims to reveal, in the light of the construct social utility, dimensions of work and production in the solidarity economy based on the experiences of women in enterprises of the handicraft segment. The dissertation was derived from the project Social Management, Social Technologies and Sustainability: Incubation of Solidarity Economic Enterprises in the Municipality of Natal (2016/2017) originally fomented by the former National Secretariat of Solidarity Economy of the Ministry of Labor and Social Security (Senaes / MTPS) by means of action research conducted by the Organization of Learning and Knowledge in Solidarity Initiatives and Studies in the Third Sector of the Federal University of Rio Grande do Norte (Oasis / UFRN). Particularly, regarding the limited financial return and the questionable economic viability of the enterprises, by identifying precariousness in the organization of the enterprises, considering the predominance of informal groups with a reduced number of members. In terms of incomes, monthly compensation amounts below a minimum wage, very low income and even nonexistent, directly impact the permanence of the partners and the longevity of the enterprises. Throughout the contact with the productive groups of handicrafts, object of the UFRN / MTb cooperation project, it became evident peculiarities of the routine of operation and the behavior of the associates and motives that took them to the environment of the production of handicrafts. When the limited financial return of the activity is verified, the problem that guides this research emerges: if the financial return of the productive activity of the solidary economic enterprises of the Natal´s handicraft segment is uncertain and limited, what explains the permanence of the groups? Despite the restriction of socioeconomic profile surveyed, the assumptions made are that crafts enterprises assume a condition of welfare promoters, because they link work and art, and in this condition, the economic dimension appears subordinated to social utility. In addition to this, it is assumed that the mechanisms of performance evaluation centered on the economic, monetary and market bias are not sufficient to evaluate economic enterprises in solidarity that assume high community representativeness and social relevance. As operational objectives, there is a) characterization of the dimensions of social utility in the productive practices of the ESS; b) to identify in the perspective of social utility the characteristic that explains the viability of the enterprises and c) to evidence contributions of the studied SEEs to the life of the associates and the community. Methodologically, this dissertation adopts a qualitative character of research, with descriptive-exploratory, cross-sectional objectives. The case study was considered and the data collection was done through observation and the realization of focus groups. In all, 12 focus groups were held, with 13 of the 17 groups mapped out to participate in the UFRN / SENAES / SEMTAS Natal cooperation project. The sessions were guided by a semistructured script and the data collected were analyzed through content analysis (BARDIN, 2011) and lexicographic analysis, with the aid of the free IRAMUTEQ analysis software. The software generated six interlaced analytical categories, derived from the textual corpus of data collection, which resemble the categories of analysis created based on the theoretical framework to understand the dimensions of social utility in associations. As results, it can be understood that the strongest variables in the process of explaining the feasibility of these enterprises were sociability and knowledge, not income, as in analyzes of traditional viabilities. It has been proved that the survival of these enterprises is not only due to economic and monetary bias. It happens through the social, cultural and affective relations of social utility and by the capacity of the enterprises to develop associative dynamics, to establish cooperative ties based on trust, solidarity and sense of belonging.

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  • RODRIGO RAPOSO DA FONSECA
  • A relação entre otimismo e ondas de fusão e aquisição: evidências do mercado brasileiro

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • MELQUIADES PEREIRA DE LIMA JUNIOR
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • Data: 29/06/2018

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  •  motivo das fusões e aquisições (F&As) acontecerem em ondas é ainda um tema pouco

    explorado na literatura financeira, especialmente no contexto de mercados fora dos EUA e Reino
    Unido. Diante disso, o presente trabalho investiga se o otimismo dos agentes econômicos podem
    levar a uma onda de F&A, utilizando dados brasileiros entre 2007 e 2017 sobre as transações
    e o Índice de Confiança do Empresário (ICE), que mede o otimismo dos empresários com a
    situação atual e futura da economia. Foi utilizada a definição de onda de F&A como em Harford
    (2005). A partir de um modelo de resposta binária Logit, o trabalho apontou que o otimismo
    aumenta a probabilidade de ocorrência de uma onda de F&A, o aumento no spread, que mede a
    liquidez no mercado, aumenta a probabilidade de ocorrência da onda. O Ibovespa foi a variável
    que apresentou maior efeito nas probabilidade de ocorrência de uma onda de F&A, um aumento
    da primeira levando a um aumento positivo na probabilidade da segunda. Os resultados foram

    significantes para todos os lags.


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  • The reason for mergers and acquisitions (M&A) occur in waves is still a subject rarely explored

    in the financial literature, especially in a context of markets outside the USA and UK. Therefore,
    the present study investigates whether the optimism of the agents could led to a wave of M&A,
    using brazilian data from 2007 to 2017 about transactions and the entrepreneur confidence index
    (ICE), wich measure the optimism of the entrepreneurs with the current and future situation of
    the economy. I used Harford (2005)’s definition for a M&A wave. Using a Logit binary response
    model, the study pointed that optimism increases the probability of a wave of M&A. An increase
    of spread, that measures the market liquidity, increases the probability of occur M&A waves.
    Ibovespa was the variable that had the greater effect on the probabilities of an wave of M&A,
    an increase in the first one led to an increase of the probability of the second. The results were

    significant for all lags

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  • HERIC NERO LISBOA DOS SANTOS
  • COMPRA DE OPÇÕES COMO ALTERNATIVA PARA PROTEÇÃO DE 
    CARTEIRA DE AÇÕES CONTRA EVENTOS DO TIPO CISNE NEGRO
  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MARIANA RODRIGUES DE ALMEIDA
  • RODRIGO JOSÉ GUERRA LEONE
  • Data: 31/08/2018

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  • O presente estudo busca compreender como o investidor que opta pela estratégia de investimento no estilo de barra (barbell strategy) com a maior parte da carteira buscando menor exposição ao risco e ganhos consistentes enquanto a outra parte foca no alto potencial de valorização e consequente proteção no mercado de opções mediante evento atípico. Dessa forma, foi utilizado uma análise do backtest da compra de opções de venda (put) OTM de Petrobrás (PETR4) para avaliar que proporção da carteira precisou ser alocada na estratégia para proteger a carteira de um evento Cisne Negro.Os resultados indicaram que a compra sistemática de opções OTM de Petrobrás (PETR4) ajudaram a suavizar a perda de rentabilidade da carteira, dessa forma, obtendo um aumento de 12% na rentabilidade com o uso de opções como mecanismo de proteção.


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  • The present study aim to understand how the investor who chooses for the barbell strategy with the greatest part of the portfolio seeking less risk exposure and consistent gains while the other part focuses on the high valuation potential and consequent protection in the option market through an atypical event. Thus, a backtest analysis of Petrobras' OTM put option (PETR4) was used to evaluate what proportion of the portfolio needed to be allocated in the strategy to protect the portfolio of a Black Swan event. The results indicated that the systematic purchase of Petrobrás (PETR4) OTM options helped to smooth the loss of profitability of the portfolio, thus achieving an increase of 12% in profitability with the use of options as protection mechanism.

Teses
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  • FERNANDA JULYANNA SILVA DOS SANTOS
  • O PROGRAMA MAIS MÉDICOS: UMA AVALIAÇÃO DO IMPACTO SOBRE INDICADORES DE SAÚDE DO BRASIL

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANNE EMILIA COSTA CARVALHO
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • NAERCIO AQUINO MENEZES FILHO
  • SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA
  • SHIRLEY PEREIRA DE MESQUITA
  • Data: 02/03/2018

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  • A escassez de médicos e os desequilíbrios geográficos destes profissionais são problemas em diversos sistemas de saúde, constituindo uma crise a nível global. Em 2013 no Brasil verificava-se uma razão de 2 médicos por 1000 habitantes, e uma má distribuição destes nas regiões do país. Na tentativa de desenvolver mudanças nesse cenário foi instituído o Programa Mais Médicos para o Brasil, estruturado em três eixos: provimento emergencial de profissionais médicos denominado de Projeto Mais Médicos (PMM), investimento na Rede de Serviços Básicos de Saúde, e desenvolvimento da formação médica no Brasil. A presente tese busca analisar o impacto do PMM para o Brasil na atenção básica da saúde. Para tanto, inicialmente, foi feito uma descrição da distribuição e perfil dos profissionais participantes do Projeto no território brasileiro por meio de estatísticas descritivas. O PMM aumentou o número de médicos por habitantes no país, em regiões e municípios mais necessitados de saúde básica foram os médicos cubanos os ocupantes das vagas. Em seguida, foi estimada a probabilidade de os municípios participarem do Projeto Mais Médicos e terem suas vagas solicitadas preenchidas, por meio dos modelos probit e logit multinomial. Os municípios que estão classificados no perfil de 20% de pobreza, apesar de considerados prioritários pelo PMM, possuem chances menores de solicitarem médicos e, consequentemente, de participarem do programa, em relação aos municípios considerados Demais Localidades – sem perfil prioritário definido. Já os municípios participantes do G100, no geral, possuem chances maiores de participar do programa e receber médicos. Os municípios que estão em Região Metropolitana apresentam probabilidades menores de terem todas as vagas solicitadas ao programa preenchidas. Por fim, foi mensurado o efeito do Projeto Mais Médicos sobre indicadores estratégicos de saúde – selecionados de acordo com os critérios da pesquisa. Foi utilizado como método de diferença em diferenças com Propensity Score Matching, para o período de 2012 a 2015. De forma geral, os resultados não identificaram efeitos do Projeto sobre o número de consultas médicas realizadas na atenção básica, número de nascidos vivos de mãe sem consultas do tipo pré-natal, mortalidade neonatal e mortalidade neonatal tardia. Ressalta-se uma diminuição de 3,6 pontos percentuais no número de nascidos vivos com 1 a 6 consultas durante o pré-natal e um aumento de 4,13 pontos percentuais na categoria de 7 ou mais consultas para estimações com todos os municípios. Houve um aumento na cobertura das equipes de Estratégia de Saúde da Família e no número de visitas domiciliares realizadas pelos médicos, e uma diminuição na taxa de mortalidade geral, entretanto apresentaram magnitudes pequenas. A estimação para os municípios Demais Localidades apresentou uma diminuição no ICSAB, de magnitude também pequena. O Projeto Mais Médicos atingiu seu objetivo inicial, de aumentar o provimento de médicos no Brasil, entretanto ainda se observa a concentração de médicos em algumas regiões e uma baixa inserção desses médicos em regiões consideradas prioritárias. Por outro lado, os impactos na saúde da população são ainda incipientes, mostrando a necessidade de aprimoramento e redirecionamento de algumas ações do Programa.


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  • The shortage of physicians and geographical imbalances are professionals in many health systems, constituting a global crisis. In 2013 Brazil there was a ratio of 2 doctors per 1000 inhabitants, and a poor distribution of these regions of the country. In an attempt to develop the scenario for the development of the Mais Médicos Program for Brazil, structured in three axes: emergency provision of medical professionals called Mais Médicos Project (PMM), investment in the basic health services and development of medical training Brazil. This thesis aims to analyze the impact the impact of PMM for Brazil on basic health care. To this end, we described the distribution and profile of the participants of the Project in Brazilian territory by descriptive statistics. The PMM increased the number of doctors per inhabitant in the country, in regions and municipalities most in need of basic health care for Cuban physicians. After, it was estimated a probability of participation in the municipalities of the More Doctors Project achieved by probit and multinomial logisticregression. Municipalities that are classified in the 20% poverty profile, despite being considered a priority by the  PMM, have smaller chances of requesting physicians and, consequently, of participating in the program, in relation to the municipalities considered in other localities, without defined priority profile. The municipalities participating in the G100 have a greater chance of participating in the program and receiving doctors. The municipalities that are in the Metropolitan Region to present smaller chances of having all as requested vacancies to the program completed. Finally, it was measured to the effect of the More Doctors Project on strategic health indicators, selected according to the research criteria. It was used a difference-in-differences with Propensity Score Matching approachs for the period from 2012 to 2015. In general, there were no impacts on the number of medical consultations, number of live births of mothers without prenatal care, neonatal mortality and late neonatal mortality. A decrease of 3.6 percentage points was observed in the number of live births with 1 to 6 visits during the prenatal period and an increase of 4.13 percentage points in the category of 7 or more visits for estimates with all municipalities. There was an increase in the coverage of the Family Health Strategy units and the number of home visits performed by physicians, and a decrease in the overall mortality rate, however showed small magnitudes. The estimation for the municipalities of other localities presented a decrease in the ICSAB, of magnitude also small. The Mais Medicos Project increased the number of doctors in Brazil, but, was observed a concentration of doctors in some regions and a low availability of doctors in priority areas. On the other hand, the health impacts of the population are still incipient, showing a need for improvement and redirection of some actions of the Program.

     

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  • JUAREZ AZEVEDO DE PAIVA
  • GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL À LUZ DAS RELAÇÕES INTERGOVERNAMENTAIS E DA TEORIA INSTITUCIONAL: UMA ANÁLISE NO TERRITÓRIO DO MATO GRANDE/RN.

  • Orientador : WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • WASHINGTON JOSE DE SOUSA
  • PAMELA DE MEDEIROS BRANDÃO
  • ROBERTO MARINHO ALVES DA SILVA
  • THIAGO FERREIRA DIAS
  • GERDA LUCIA PINHEIRO CAMELO
  • VINICIUS CLAUDINO DE SÁ
  • Data: 26/07/2018

  • Mostrar Resumo
  • A tese assume o objetivo de analisar o funcionamento da gestão do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) tomando como base empírica experiências de secretarias e conselhos de municípios do Território do Mato Grande/RN e, como referência teórica, os construtos relações intergovernamentais e institucionalismo. A gestão do Sistema Único de Assistência Social é acontecimento contemporâneo considerando que a sua institucionalização se deu em 2004. A gestão do Sistema é aqui abordada tanto pela via da política de assistência social quanto pela forma como se estabelecem relações entre governo e sociedade civil a partir do novo modelo institucional de participação da sociedade civil introduzido pela Constituição Federal de 1988. Para tanto, a presente pesquisa incorpora categorias analíticas do modelo do Pentágono de Políticas Públicas de Lascounes e Le Galès (2012), quais sejam, atores, instituições, processos, representações e resultados. Trata-se de estudo de casos que aborda a gestão do SUAS a partir de doze unidades de análise – sete secretarias municipais e cinco conselhos municipais do Território do Mato Grande/RN. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestrutura e os dados foram transcritos e reunidos em um corpus textual, estão sendo processados com apoio do software livre IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires) com base em análise lexical e de conteúdo de Bardin (2011). Os resultados trouxeram informações que conduzem à confirmação de que, na abordagem da gestão do Sistema Único de Assistência Social, as categorias do Pentágono – intercessão entre atores, representações, instituições, processos e resultados – servem de parâmetro. No caso em pauta, embora sob o enfrentamento de dificuldades e precariedades, os atores fortemente atribuem sentimentos e valores positivos ao SUAS. Diante dos resultados alcançados, o estudo permitiu resposta satisfatória à questão formulada. Todavia, frente às análises realizadas, torna-se oportuna a indicação de lacunas que ficam aqui registradas para estudos futuros. É necessário, por exemplo, estudo que avance em termos da influência no sucesso/insucesso do SUAS a partir da natureza do vínculo e da contratação de pessoal. No caso em pauta, a contratação temporária de pessoal evidenciou limitada institucionalidade do SUAS. Nesse sentido, é pertinente destacar a elevada flutuação de pessoal e a nítida dificuldade na contratação de profissionais qualificados uma vez que as prefeituras mantêm o SUAS com pessoal temporário e baixos rendimentos mensais. Cabe, assim, uma viés de estudos que busque revelar influências da dicotomia contratados (temporários) versus quadro de pessoal permanente no desempenho do SUAS. De todo modo, os resultados alcançados foram suficientes à conclusão da tese, explicada a partir dos componentes do modelo do Pentágono de (LASCOUMES & LE GALÈS, 2012), quais sejam: a intercessão entre atores, representações, instituições, processos e resultados.


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  • The thesis assumes the objective of analyzing the operation of the Unified Social Assistance System (SUAS) based on empirical experiences of secretariats and councils of municipalities of the Territory of Mato Grande / RN and, as a theoretical reference, the constructs intergovernmental relations and institutionalism . The management of the Single Social Assistance System is a contemporary event considering that its institutionalization took place in 2004. The management of the System is addressed here both through social assistance policy and the way in which relations between government and civil society are established from of the new institutional model of civil society participation introduced by the Federal Constitution of 1988. For this, the present research incorporates analytical categories of the Pentagon model of Public Policies of Lascounes and Le Galès (2012), that is, actors, institutions, processes, representations and results. It is a case study that addresses the management of SUAS from twelve units of analysis - seven municipal secretariats and five municipal councils in the Territory of Mato Grande / RN. The data collection was performed through a semistructure interview and the data were transcribed and assembled in a textual corpus. They are being processed with the support of the free software IRAMUTEQ (Interface for Multidimensional Analyzes of Textes et de Questionnaires) based on lexical analysis and content of Bardin (2011). The results provided information that confirms that the Pentagon categories - intercession between actors, representations, institutions, processes and results - serve as a parameter in the management of the Single Social Assistance System. In the case at hand, although faced with difficulties and precariousness, the actors strongly attribute positive feelings and values to SUAS. Given the results achieved, the study allowed a satisfactory answer to the question asked. However, in the light of the analyzes carried out, it is opportune to indicate gaps that are registered here for future studies. It is necessary, for example, a study that advances in terms of the influence on success / failure of SUAS from the nature of the bond and the hiring of personnel. In the present case, the temporary hiring of personnel evidenced the limited institutionality of SUAS. In this sense, it is pertinent to highlight the high staff fluctuation and the clear difficulty in hiring qualified professionals since the municipalities maintain the SUAS with temporary staff and low monthly incomes. Thus, a bias of studies that seeks to reveal contracted (temporary) dichotomy influences versus permanent staffing in the performance of SUAS. However, the results obtained were sufficient to conclude the thesis, explained from the components of the Pentagon model of (LASCOUMES & LE GALÈS, 2012), which are: intercession between actors, representations, institutions, processes and results.

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  • FELIPE LUIZ NEVES BEZERRA DE MELO
  • PEER EFFECT E EMPREENDEDORISMO: ENSAIOS EMPÍRICOS SOBRE O EFEITO DOS PARES NA PROPENSÃO A EMPREENDER

  • Orientador : LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • ANDRE CASTRO CARVALHO
  • GUSTAVO ANDREY DE ALMEIDA LOPES FERNANDES
  • IGNACIO TAVARES DE ARAÚJO JUNIOR
  • RENATO LIMA DE OLIVEIRA
  • Data: 27/07/2018

  • Mostrar Resumo
  • A experiência escolar proporciona um intercâmbio sociocultural no qual indivíduos em
    formação compartilham experiências, costumes e comportamentos com aqueles que
    estão ao seu redor (Falck, Heblich &amp; Luedemann, 2012). Em uma perspectiva sobre
    decisão de carreiras, a literatura aponta que ter pares empreendedores afeta
    positivamente a propensão a empreender. Os principais canais de transmissão social do
    comportamento empreendedor são a difusão de oportunidades de negócios e o potencial
    desenvolvimento de habilidades empreendedoras através do contato com indivíduos que
    exercem a atividade empresarial (Kacperczyc, 2013; Field, Jayachandran, Pande &amp;
    Rigol, 2015). Desse modo, o presente estudo tem como objetivo estimar o efeito dos
    pares sobre a decisão de um indivíduo se tornar empreendedor. Para tanto, foram
    utilizados dois designs metodológicos. O primeiro foi conduzido através do modelo de
    Regressão Probit em dois Estágios (IV Probit). A amostra foi composta por 10889
    estudantes de uma Instituição de Ensino Federal. Os dados abrangem o período de 2001
    a 2010. A variável dependente desta modelagem é categórica, sendo atribuído o valor 1
    caso o indivíduo tenha se tornado empreendedor em até cinco anos após concluir o
    curso realizado na instituição. Como variável de interesse, foi utilizada a fração de
    empreendedores da sala de aula “j” de um indivíduo “i”, excetuando o próprio
    indivíduo. Foram utilizados como controles variáveis relacionadas aos fatores pessoais,
    sociais e econômicos dos estudantes. Os resultados do primeiro ensaio apontam que
    possuir colegas de turma empreendedores afeta positivamente a propensão ao
    empreendedorismo. Já o segundo ensaio desta tese utilizou uma abordagem
    metodológica baseada em Network Analysis (Jackson, 2010) para estimar com maior
    aprofundamento quem são os pares de um indivíduo e como influenciam a decisão de
    empreender. Para tanto, foi aplicado um instrumento de pesquisa junto a 287 estudantes
    de um Instituto de Tecnologia. O questionário abordou 47 questões distribuídas entre as
    dimensões “Interação com os Pares”, “Intenção Empreendedora”, “Norma Subjetiva”,
    “Controle Comportamental Percebido”, “Medo de Falhar” e “Aversão aos Riscos”.
    Após a identificação dos pares via Network Analysis, foram estimados modelos de
    Regressão 2SLS e Regressão IV Probit para identificar o efeito dos pares. A variável
    dependente foi o Índice de Intenção Empreendedora de Liñán and Chen (2009),
    composto por 5 questões mensuradas em escala de 1 a 10. Já a variável de interesse foi
    o caminho geodésico até um empreendedor, que considerou a menor distância de um
    indivíduo “i” até um indivíduo “e” empreendedor. Foram utilizadas uma série de
    variáveis de controle que abrangem características pessoais, sociais, comportamentais e
    traços empreendedores. O segundo ensaio identificou resultados semelhantes ao
    primeiro, além de verificar que o efeito dos pares é potencializado caso o indivíduo
    focal tenha amigos empreendedores, trazendo evidências empíricas de que as conexões
    entre indivíduos, e não a mera participação em um grupo, deve ser levada em
    consideração na identificação do efeito dos pares.


  • Mostrar Abstract
  • The school experience provides a unique socio-cultural exchange in which individuals share experiences and behaviors with those around them, being influenced directly by their social context (Falck, Heblich & Luedemann, 2012). From a perspective on career decision making, the literature points out that entrepreneurial peers can influence an individual to start a venture because of the coexistence with employers can provide the flourishment of entrepreneurial skills as well as sharing of business opportunities (Kacperczyc, 2013, Field, Jayachandran, Pande & Rigol, 2015). The educational environment provides social interaction between individuals at a stage prior to their entry into the labor market, with the career decision being potentially associated with peer social influence (Markussen and Roed, 2017). Thus, this dissertation aimed to estimate the peer effect on the decision to become an entrepreneur. Therefore, two methodological designs were used. The first one was conducted through the Two-Stage Probit Regression model. Data was collected at Instituto Federal de Tecnologia do Grande do Norte, and the sample was composed of 10,889 students from an Institute of Technology and the data collected covers the period from 2001 to 2010. The variable dependent on this modeling is categorical, being assigned the value 1 if the individual has become an entrepreneur. As a variable of interest, the fraction of entrepreneurs in the classroom of the individual "i" was used at a time "t". Variables related to the personal, social and economic factors of the individual were used as controls. The results of the first essay shown that having entrepreneurial classmates positively affects the propensity to become an entrepreneur. The second essay of this dissertation had a methodological approach based on Network Analysis (Jackson, 2010) to estimate who in fact are the peers of an individual. To this end, 287 students of Instituto Federal de Tecnologia do Rio Grande do Norte were surveyed by a questionnaire composed of 47 questions distributed among the dimensions of interaction with Peers, Entrepreneurial Intention, Personal Attitudes, Subjective Norm, Control Behavioral Perceived, Fear of Failure, and Risk Aversion. The methodological design applied 2SLS regression and IV Probit methods. In order to estimate who potential entrepreneurs in the sample are, Entrepreneurial Index of Liñán and Chen (2009), composed by 5 questions measured on a scale of 1 to 10 on the entrepreneurial intentions of the individual, was applied. Due to the sample was composed by students, the instrumental variable “profession of the individual's parents” were used to capture the propensity to entrepreneurship, being considered entrepreneurs those who have at least an entrepreneurial parent (Lindquist et al., 2015; Markussen and Roed, 2017). The variable of interest is the geodesic path of the network, considering the least distance from the individual i to an individual who has an entrepreneurial parent. The sample consisted of 287 students from a campus of Instituto Federal de Tecnologia do Rio Grande do Norte. 2SLS and IV Probit regressions were used to identify peer effect on Entrepreneurial intention. The dependent variable was the Entrepreneurial Entrepreneurship Index of Liñán and Chen (2009), composed of 5 questions measured on a scale from 1 to 10 on the individual's entrepreneurial intentions. The variable of interest was the geodesic path of the network, considering the smallest distance from an individual "i" to an individual "j" who possesses an entrepreneurial parent. We used a series of control variables that cover personal, social, behavioral characteristics and entrepreneurial traits of the individual. Furthermore, the second essay found out that having entrepreneurial friends provides a larger effect in entrepreneurial intentions than the impact of the fraction of entrepreneurs per class, bringing empirical evidence that the connections between individuals rather than mere belonging to a group should be considered to estimate peer effect.

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  • MARIA LUIZA AZEVEDO DE CARVALHO
  • Papéis e Temporalidades Docentes no e-learning: um framework conceitual

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • ANGILBERTO SABINO DE FREITAS
  • FRANCINAIDE DE LIMA SILVA NASCIMENTO
  • Data: 27/07/2018

  • Mostrar Resumo
  • As organizações modernas, com a multiplicidade, onipresença e intensidade de uso de tecnologias de informação e comunicação, impõem aos profissionais a atuação em diversos compromissos e papéis ao mesmo tempo e em diferentes espaços. Tal contexto se manifesta para os docentes, especialmente os que lecionam em ambientes virtuais de aprendizagem, também conhecidos como e-learning. Apesar da ampla difusão de estudos sobre e-Learning, pouco se conhece sobre as relações imbricadas das orientações temporais dos docentes que atuam em ambientes virtuais de aprendizagem, o que justifica a escolha da temática desta tese. Para endereçar essa lacuna, o objetivo da pesquisa é entender a conexão dos papéis e das temporalidades docentes e representá-los conceitualmente por meio de um framework aplicado a ambientes de e-learning. Trata-se de um estudo teórico qualitativo e exploratório, no qual aplica-se a metodologia de construção de framework conceitual proposta por Jabareen (2009). A base teórica adotada na pesquisa foi identificada por levantamentos sistematizados da literatura sobre tempo, e-learning e papéis docentes. Por meio da análise da base teórica adotada, foram identificados os papéis docentes no e-learning, os quais se classificam em: tecnológico, gerencial e pedagógico. Além disso, a análise das temporalidades identificou os tempos monocrônico e policrônico como sendo importantes agentes da orientação temporal de indivíduos, que resultam em uma simetria ou assimetria temporal do ambiente investigado. Após a interpretação dos dados bibliográficos, um framework conceitual é proposto para representar o relacionamento dos papéis desempenhados pelos docentes com os tempos monocrônicos e policrônicos e as questões de simetria ou assimetria temporal entre os atores envolvidos nessa relação. Entende-se que o resultado da pesquisa é uma contribuição original de compreensão da conexão entre os papéis e as temporalidades docentes em ambientes de e-learning. O framework conceitual proposto pode proporcionar o autoconhecimento das percepções temporais docentes e a análise do impacto da orientação temporal de terceiros sobre a temporalidade docente, resultando, por exemplo, na identificação de ações de correção de comportamento.


  • Mostrar Abstract
  • The modern organizations, because of the multiplicity, omnipresence and intensity in the usage of the information and communication technologies, impose to professionals the performance in a diverse number of appointments and roles at the same time and in different spaces. Such context occurs for teachers, especially for those who teach in virtual learning environments also known as e-learning. Despite the wide dissemination of studies on e-learning, little is known about the intertwined relationships of the temporal orientations of the teaching staff who works in virtual learning environments, being this what justifies the choice of the subject for this thesis. To address this gap, the aim of this research is to understand the connection of the roles and the temporalities of the teachers and also represent them conceptually through a framework applied to the e-learning environments. It is a qualitative and exploratory theoretical study, in which is applied the methodology of construction of conceptual framework proposed by Jabareen (2009). The theoretical basis used in this research was identified by a systematic data collection on the literature about time, e-learning and teaching roles. Through the analysis of the theoretical basis adopted, it was identified the roles of the teachers in e-learning, which are classified in: technological, managemental and educational. In addition, the analysis of the temporalities has identified the monochronic and polychronic time as important agents of the temporal orientation of the individuals, which results in a temporal symmetry or asymmetry of the environment investigated. After the interpretation of the bibliographic data, a conceptual framework is proposed to represent the relationships of the roles played by the teaching staff with the monochronic and polychronic time and the issues of temporal symmetry or asymmetry among the actors involved in this relationship. It is understood that the research result is an original contribution to the understanding of the connection between the roles and the temporalities of the teaching staff in e-learning environments. The proposed conceptual framework can provide the self-knowledge of the temporal perceptions of the teaching staff and the analysis of the impact of the temporal orientation of third parties on the teachers’ temporality, resulting, for example, in the identification of corrective actions of behavior.

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  • MILER FRANCO D ANJOUR
  • INOVATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL: RELAÇÕES EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS.

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • ISABELLA FRANCISCA GOUVEIA DE VASCONCELOS
  • LUCIA DE FATIMA LUCIO GOMES DA COSTA
  • LUCIANO MENEZES BEZERRA SAMPAIO
  • MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MILER FRANCO D ANJOUR
  • Data: 30/07/2018

  • Mostrar Resumo
  • Atualmente, os estudos que se atêm ao fenômeno da inovação no campo organizacional apresentam lacunas na compreensão prática desse processo, acarretando a necessidade de desenvolver pesquisas que visem a compreendê-lo. Nesse contexto, o conceito de inovatividade é abordado como um aspecto desejável das organizações, uma vez que é capaz de energizar sua probabilidade de sobrevivência e o seu sucesso contínuo. Todavia, tais estudos se concentraram na relação da inovatividade com orientações estratégicas de mercado e de empreendedorismo, aprendizado organizacional, desempenho e liderança, apresentando-se com exíguos esforços sistemáticos para mensurar suas dimensões e seus efeitos no processo de inovação no âmbito das Micro e Pequenas Empresas (MPE’s). Os trabalhos identificados nesse viés interpretativo foram conduzidos sob escalas unidimensionais, que indicaram um efeito positivo exercido pela inovatividade sobre a inovação. Contudo, não apresentaram efetivos para captar a amplitude e a complexidade desse processo nas MPE’s. Desse modo, a presente tese tem como objetivo geral identificar os efeitos da inovatividade baseada nos princípios da gestão da qualidade total – TQM, sobre a geração de múltiplas inovações em Micro e Pequenas Empresas. Para tal, foi realizado um estudo de caráter preditivo, conduzido por uma survey analítica aplicada a uma amostra de 542 (quinhentas e quarenta e duas) Micro e Pequenas Empresas (MPE’s), localizadas na região metropolitana de Natal/RN, que participaram do programa de extensão de Agentes Locais de Inovação (ALI) no período de 2014 a 2018. Os dados foram coletados com base em um questionário que continha 71 variáveis estruturadas conceitualmente para aferir os efeitos da inovatividade e da inovação nas empresas estudadas. Esses dados foram tratados estatisticamente pela aplicação de técnicas multivariadas, com destaque para a Análise Fatorial Exploratória e para a Modelagem de Equações Estruturais em Mínimos Quadrados Parciais (PLS – SEM), utilizando os softwares Stata® 14 e SmartPLS® 3.2.7. Assim, os resultados desta tese indicam caminhos que se apresentaram estatisticamente significativos para explicar, a partir das dimensões da inovatividade, o desenvolvimento de múltiplas inovações nas MPE’s estudadas. Para o efeito desta pesquisa, sublinha-se que existe convergência teórica entre os conceitos formativos dos construtos que apresentaram relações positivas e estatisticamente significantes, tendo em vista que partem de bases conceituais e epistemológicas semelhantes. Isso corrobora a indicação de congruência entre os dois modelos estudados, assinalando, a partir dos resultados empíricos obtidos, que o efeito da inovatividade é expressivo e deve ser contemplado na identificação das múltiplas possibilidades de inovação em MPE’s.


  • Mostrar Abstract
  • Currently, studies that address the innovation phenomenon in the organizational field present gaps in the practical comprehension of this process, causing the need to develop research that aims to understand it. In this context, the concept of innovativeness is approached as a desirable aspect of organizations, since it is able to energize their probability of survival and their continued success. However, these studies focused on innovativeness's relationship with strategic market and entrepreneurial guidance, organizational learning, performance and leadership, presenting with exiguous systematic efforts to measure their and its effects on the innovation process under micro and small Businesses (MPE's). The works identified in this interpretative bias were conducted under one-dimensional scales, which indicated a positive effect exerted by innovativeness on innovation. However, they did not present any effective to capture the breadth and complexity of this process in MPE’s. Thus, the present thesis aims to identify the effects of innovativeness based on the principles of Total Quality Management – TQM, on the generation of multiple innovations in Micro and Small Business. For this, a predictive character study was carried out, conducted by an analytical survey applied to a sample of 542 (542) Micro and small Business (MPE's), located in the metropolitan region of Natal/RN, which participated in the Extension Program of Local Innovation Agents (ALI) in the period from 2014 to 2018. The data were collected based on a questionnaire that contained 71 variables conceptually structured to gauge the effects of innovativeness and innovation in the studied companies. This data was statistically treated by the application of multivariate techniques, with emphasis on exploratory factorial analysis and for the modeling of structural equations in minimal partial squares (PLS – SEM), using the Stata ®14 software and SmartPLS® 3.2.7. Thus, the results of this thesis indicate paths that have presented statistically significant to explain, from the dimensions of innovativeness, the development of multiple innovations in the MPE's studied. For the purpose of this research, it is underlined that there is theoretical convergence between the formative concepts of constructs that presented positive and statistically significant relationships, with a view that they depart from conceptual bases and epistemological similar. This corroborates the congruence between the two models studied, indicating, from the empirical results obtained, that the effect of innovativeness is expressive and should be contemplated in the identification of the multiple possibilities of innovation in MPE’s.

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  • PETRUSKA DE ARAÚJO MACHADO
  • DESENVOLVIMENTO DE FRAMEWORK PARA ADOÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO VERDE

  • Orientador : ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • MEMBROS DA BANCA :
  • ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BRENO TORRES SANTIAGO NUNES
  • JULIO FRANCISCO DANTAS DE REZENDE
  • MARLI DE FATIMA FERRAZ DA SILVA TACCONI
  • Data: 30/07/2018

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  • O aumento da escassez de recursos naturais, a aceleração da poluição no meio ambiente e a iminente ameaça às mudanças está atraindo o interesse dos pesquisadores da área de sistemas de informação (SI). Os problemas ambientais afetam a economia e causam injustiças sociais devido às conseqüências do aquecimento global. Uma das principais causas do aquecimento global são as atividades antropogênicas associadas com o desperdício de recursos como energia e água. Instituições de Ensino Superior (IESs) são agentes de mudança no qual devem institucionalizar políticas ambientais para promover pesquisa e desenvolvimento de tecnologias de sustentabilidade. Além disso, os serviços e infra-estrutura das IES requerem soluções para gerenciar os resíduos descartados para reduzir desperdício de recursos. Dadas essas necessidades, os sistemas de informação verde (Green IS) seriam uma alternativa para gerenciar as atividades de resíduos em IES, reduzindo os impactos ambientais e promovendo o desenvolvimento sustentável. No entanto, algumas incertezas quanto à adoção do Green IS estão associadas a vários obstáculos, desafios desconhecidos e a compreensão complexa da relação entre tecnologia, organização e meio ambiente. Um dos grandes desafios da ação ambiental consiste em saber o que fazer em relação à adoção de iniciativas verde, limitando a capacidade de desenvolver planos capazes de resolver esses problemas. A literatura não explora "como" as pessoas pensam e atuam em torno das questões complexas no processo de adoção do SIG. Ainda, falta de teoria apropriada para entender como os indivíduos tomam a decisão de adotar iniciativas green IS. Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um framework para a adoção de sistemas de informação verde em Universidades Brasileiras. A análise será feita usando uma abordagem de Design System Theory e uma ênfase multi-métodos. Para desenvolver o framework, a pesquisa seguiu o rigor metodológico atendendo as etapas do design science de Hevner e Chatterjee (2010), bem como os critérios do design science research de Hevner et al (2004). Nas análises foram identificados os princípios gerais da adoção de Green IS por meio de processos dedutivo e indutivo. Primeiro, o processo dedutivo foi realizado por meio de análise cientométrica e revisão sistemática da literatura. Segundo, o processo indutivo foi conduzido por meio de entrevistas semi-estruturadas com indivíduos de três universidades envolvidos em projetos de sustentabilidade. A análise foi baseada em análise temática, usando técnicas de mapeamento cognitivo desenvolvido com o apoio do Atlas.ti software. Os resultados fornecem um framework que pode ajudar praticantes a entender o que deve ser feito quando organizações decidem adotar sistemas de informação verde. Teoricamente, a aplicação para validação do framework pode ser feita em qualquer tipo de organização que utilize sistemas de informação verde para monitoramento da performance ambiental. A pesquisa também sugere procedimentos metodológicos de como o framework pode ser medido para futura validação.


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  • The increasing scarcity of natural resources, the accelerating pollution of the environment, and the looming threat of global climate change have attracted the interest of IS scholars. The environmental damages have affected the economy and caused social injustice due to the consequences of global warming. Some of the main drivers of global warming are from anthropogenic activities associated with the waste generation. Thus, Higher Education Institutions (HEIs) are change agents in which must have institutionalization of environmental policies to promote research and development of technologies for sustainability. Moreover, the services and infrastructure of HEIs require solutions to manage the waste discarded. Given these needs, green information systems (Green IS) would be an alternative to manage waste activities at HEIs reducing the environmental impacts and promoting sustainable development. Nevertheless, some uncertainties towards of the Green IS adoption are associated with various obstacles, unknown challenges, and the complex understanding of the relation between technology, organization, and environment. One of the great challenges of environmental action lies in knowing what to do, limiting the ability to develop plans which are able to address such issues. The prior literature does not explore deeply “how” people act surrounding of the complex issues into the Green IS adoption process. Yet, there is a lack of appropriated theory to understand how individuals make the decision to adopt Green IS initiatives. This current research aims to outline a framework for the green information systems adoption at Brazilian Universities. It analyzes the phenomenon using Design System Theory as theoretical lenses and multi-method approach. To build the framework, it has followed the steps of the design science by Hevner and Chatterjee (2010) as well as the design-science research guidelines by Hevner et al (2004). The analysis aimed identifying the general principles of the Green IS adoption through deductive and inductive processes. First, deductive process has been performed by scientometric analysis and systematic literature review. Second, inductive process has conducted semistructured interviews performed with individuals of the three universities involved in the sustainability projects. The analysis was based on thematic analysis, using cognitive mapping techniques performed by Atlas.ti software. The results provide um framework that helps practitioners to know what must be done when the organizations decide to undertake green information systems. Theoretically, the application of the framework can be tested in any organization using green information systems for monitoring environmental performance. It also suggests methodological procedures showing how it can be measured for future validation.

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  • JOÃO PAULO COSTA DE MEDEIROS
  • Gestão Visual e Contínua do Risco Financeiro de um Projeto: Integrando Simulação de Monte Carlo, Opções Reais e o Modelo Life Cycle Canvas.

  • Orientador : MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MANOEL VERAS DE SOUSA NETO
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • ANDRE MORAIS GURGEL
  • BENNY KRAMER COSTA
  • GUSTAVO MAURÍCIO FILGUEIRAS NOGUEIRA
  • Data: 15/10/2018

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  • O desenvolvimento de um projeto envolve muitas variáveis, logo, não é nenhuma surpresa falar em incerteza dadas as infinitas possibilidades que o mundo real apresenta. Isso deve ser pensado ao longo da vida útil de qualquer projeto como uma forma de controle do risco, e não apenas como uma etapa introdutória de planejamento, como sugere o PMBOK, diferentemente da visão do PRINCE, que são as principais ferramentas utilizadas no gerenciamento de projetos. Nesse sentido, as técnicas tradicionais para avaliação de risco financeiro e viabilidade de um projeto não englobam todas as possibilidades possíveis e assumem que ele será levado adiante passivamente, sem considerar alterações naturais que podem acontecer ao longo do seu ciclo de vida como, por exemplo, a opção de expandi-lo caso vá bem ou abandona-lo se for mal. Quanto mais incerto é o futuro de um projeto, mais valiosa se torna sua flexibilidade gerencial, ou seja, sua capacidade de reagir a essas alterações. Para isso foram integrados modelos que captam essa flexibilidade na avaliação contínua do risco financeiro de um projeto, a saber a Simulação de Monte Carlo (SMC), a Teoria de Opções Reais (TOR) e o modelo Life Cycle Canvas (LCC). Um estudo de caso com dados reais foi utilizado para averiguar a aplicação da metodologia. O estudo de caso consiste na precificação de um parque eólico com opção de abandono do projeto. A precificação utilizando o modelo tradicional aponta para um VPL de R$ 46,6 milhões e nada diz sobre sua chance de ocorrência, enquanto que utilizando a metodologia sugerida no estudo observamos que a SMC oferece a gama completa das distribuições de probabilidade das variáveis financeiras envolvidas no projeto, calculando em quase 70% a chance de ocorrência de um VPL positivo. Por sua vez a TOR utiliza árvores de decisão para traçar caminhos (cenários) possíveis para cada etapa do projeto, expressando o valor financeiro de cada caminho ao longo do tempo, mostrando os diferentes rumos e decisões que podem ser tomadas ao longo da vigência do projeto, capturando a flexibilidade gerencial e fazendo o VPL se elevar em R$ 22,6 milhões, atingindo o total de R$ 69,2 milhões. Por fim, essas informações foram integradas ao LCC para facilitar o gerenciamento e aumentar a celeridade da tomada de decisão.


     





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  • The development of a project involves many variables, so it is no surprise to speak in uncertainty given the infinite possibilities which the real world presents. This should be thought over the life of any project as a form of risk control, and not just as an introductory step in planning, as suggested by the PMBOK, unlike PRINCE's vision, which are the main tools used in managing projects. In this sense, the traditional techniques for assessing financial risk and feasibility of a project do not encompass all the possible possibilities and assume that it will be carried forward passively, without considering natural changes that may occur throughout its life cycle as, for example, the option to expand it if it goes well or abandons it if it goes bad. The more uncertain the future of a project, the more valuable its managerial flexibility becomes, that is to say,  its ability to react to these changes. In order to do this, we have integrated models which capture this flexibility in the continuous assessment of the financial risk of a project, namely the Monte Carlo Simulation (MCS), the Real Options Theory (ROT) and the Life Cycle Canvas (LCC) model. A case study with real data was used to ascertain the application of the methodology. The case study consists of pricing a wind farm with the option of abandoning the project. The pricing using the traditional model points to a NPV of R$ 46.6 million and says nothing about its chance of occurrence, while using the methodology suggested in the study we found that MCS offers the full range of the distributions of probability of the financial variables involved in the project, calculating the chance of a positive NPV by almost 70%. In turn, the ROT uses decision trees to trace possible paths (scenarios) for each stage of the project, expressing the financial value of each path over time, showing the different directions and decisions which can be taken throughout the project period, capturing the managerial flexibility and making the NPV increase by R$ 22.6 million, reaching a total of R$ 69.2 million. Finally, this information has been integrated into the LCC to facilitate the management and increase the speed of decision making.

     


2017
Dissertações
1
  • KAYO ROBERTO VIEIRA
  • TRANSFORMAÇÕES ESTRUTURAIS E INSTITUCIONAIS DA GESTÃO DO HULW/UFPB COM O ADVENTO DA EBSERH

  • Orientador : DINAH DOS SANTOS TINOCO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 10/07/2017

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  • Esta dissertação se propõe a compreender as mudanças estruturais e institucionais ocorridas na gestão do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), vinculado à Universidade Federal da Paraíba (UFPB), com a adesão da universidade à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). A pesquisa realizada foi qualitativa e foi classificada como estudo de caso, tendo como sujeitos da pesquisa os gestores do HULW, a reitora da UFPB e o representante do sindicato dos servidores da UFPB. Os dados foram analisados e interpretados por meio de análise de conteúdo com a utilização de análise temática. No plano institucional, a mudança resultou na presença de uma organização com um novo formato jurídico na gestão do HULW, o de empresa pública, caracterizada por maior flexibilidade de gestão e sob a vigência de outros dispositivos normativos. No que se refere às mudanças estruturais ocorridas com a transição da gestão do HULW para a EBSERH verificou-se que a EBSERH dispõe de mecanismos e ferramentas mais modernas de gestão, com a implementação do planejamento estratégico e estrutura menos hierarquizada. Quanto ao desempenho, ainda não foi possível avaliar se houve ou não melhora, mesmo com as mudanças institucionais ocorridas, provenientes de alterações ou inovações normativas, tais como a Lei nº 12.550/2011, que criou a EBSERH. Por fim, em relação aos desafios organizacionais do HULW depois da transição, são apontadas as necessidades de melhoria da qualidade no atendimento, da superação da rigidez na gestão e melhor utilização dos recursos


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  • This dissertation is proposed to understand the structural and institutional changes occurred in the management of the Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), linked to the Universidade Federal da Paraíba (UFPB), with the adhesion of the university to Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). The research conducted was qualitative and was classified as a case study, taking as subjects of the research the managers of the HULW, the dean of the UFPB and the representative of the labor union of the servants of the UFPB. The data were analyzed and interpreted through content analysis with the use of thematic analysis. In what refers to the structural changes occurred with the transition of the management of the HULW for the EBSERH one checked that you arrange the EBSERH of mechanisms and tools more modern of management, with the implementation of the strategic projection and it structures less placed in a hierarchy. As for the performance, it was still not possible to value if it had or it does not improve, even with the occurred institutional changes, originating from alterations or prescriptive innovations, such as to Law nº 12.550/2011, which created the EBSERH. By end, regarding the organizational challenges of the HULW after the transition, the existent necessities of improvement of the quality in the service, of the overcoming of the rigidity in the management and better use of the resources.

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  • TANITE DE MELO SILVA
  • RANKINGS DE FUNDOS DE INVESTIMENTO EM AÇÕES: AS APARÊNCIAS ENGANAM?

  • Orientador : VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • VINICIO DE SOUZA E ALMEIDA
  • ANDERSON LUIZ REZENDE MOL
  • GERALDO BEZERRA CAMPOS JUNIOR
  • Data: 31/07/2017

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  • A presente pesquisa investigou se há persistência no desempenho de fundos de investimento de ações listados no ranking de fundos de ações da Revista Exame. Foram usados como referência os fundos de ações de acordo com a classificação da ANBIMA. Foi examinado se os mesmos apresentavam variações na volatilidade, retorno e desempenho ajustado ao risco no período anterior e posterior ao fechamento do ranking, que ocorre no último dia útil de setembro de cada ano. O período usado pela investigação deste trabalho foi de 2010 a 2015. A amostra da pesquisa foi composta pelos fundos listados no ranking da publicação escolhida. Foram analisados dados de 271 fundos quanto aos seus retornos, volatilidade e Índice de Sharpe. A análise estatística foi dividida em duas partes: na primeira foi analisado se cada um dos fundos apresentava resultados significativos por meio da realização do Teste T de Student quando comparados com eles mesmo em janelas de 22, 44 e 66 dias úteis anteriores e posteriores ao fechamento do ranking. Na segunda parte foi realizado o Teste T para verificar se havia significancia entre o melhor e o pior fundo em comparação aos demais fundos de um mesmo banco e ano. Não foi encontrada evidência de que há persistencia no desempenho dos fundos. Alguns bancos como Banco do Brasil, Bradesco, Itau e Santander apresentaram resultados significativos de fundos quando comparados com eles mesmos e quando comparados os melhores ou piores fundos em relação aos demais. De forma geral, os fundos apresentaram volatilidade maior no período que antecedia a apuração do ranking, como também os fundos com maior volatilidade foram os que tiveram os piores Índices de Sharpe. 

     


  • Mostrar Abstract
  • The present research investigated if there is persistence in the performance of stock investment funds listed in Exame magazine's stock funds ranking. There was used as reference the stock funds according to the classification of ANBIMA. It was examined if they showed changes in volatility, return and risk adjusted performance in the period before and after the closing of the ranking, which occurs on the last business day of September of each year. The period used for the investigation of this research was from 2010 to 2015. The research sample consisted of the funds listed in the ranking of the publication chosen. Data from 271 funds were analyzed for their returns, volatility and Sharpe Index. Statistical analysis was divided into two parts: the first one analyzed whether each of the funds presented significant results by means of the Student's T test when compared to them in windows of 22, 44 and 66 working days before and after closure Of the ranking. In the second part, the T-Test was performed to verify if there was a significance between the best and the worst fund compared to the other funds of the same bank and year. No evidence was found that there is persistence in the performance of funds. Some banks such as Banco do Brasil, Bradesco, Itau and Santander presented significant results of funds when compared to themselves and when comparing the best or worst funds in relation to the others. In general, the funds showed higher volatility in the period prior to the ranking, but also the funds with the highest volatility were those with the worst Sharpe Index.

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  • ISAQUE RENOVATO DE ARAÚJO
  • Estratégia e forças competitivas no mercado de energia eólica: um estudo com agente local do RN

  • Orientador : AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • AFRANIO GALDINO DE ARAUJO
  • JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR
  • MAURO LEMUEL DE OLIVEIRA ALEXANDRE
  • WALID ABBAS EL AOUAR
  • Data: 31/07/2017

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  • O presente trabalho buscou Identificar e analisar de que maneira uma empresa enquadrada como agente no mercado livre de energia possui sua estratégia percebida por seu gestor, sendo utilizado para tal estudo as cinco forças de Porter, relacionando-as com as estratégias genéricas, para dessa forma compreender como o mercado é caracterizado, juntamente com a percepção do gestor acerca dele e as forças de Porter no mercado de energia eólica. Para tal foi utilizado de questionário Likert listando questões com as 5 forças sendo também feitos comentários junto as questões visando preencher lacunas que pudessem vir a aparecer observadas pelo questionário. 
     
    Como resultado pôde-se atingir satisfatoriamente os objetivos propostos, ao se ter as nuances do mercado de maneira tanto mais abrangente como com enfoque no mercado livre de energia.

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  • The present work sought to identify and analyze how a company classified as an agent in the free energy market has its strategy perceived by its manager, being used for such study the five forces of Porter, relating them with the generic strategies, in this way Understand how the market is characterized along with the manager's perception about it and Porter's strengths in the wind power market. To do this, a Likert questionnaire was used, listing questions with the 5 strengths, and comments were also made on the questions to fill in gaps that might appear to be observed by the questionnaire.

    As a result, the proposed objectives could be satisfactorily achieved by having the market nuances in a more comprehensive way and with a focus on the free energy market.
4
  • ALEXANDRE EDUARDO SOUZA PARENTE
  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA PÚBLICA: O caso da UNICORREIOS, na Diretória Regional do Rio Grande do Norte.

  • Orientador : JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • RICHARD MEDEIROS DE ARAÚJO
  • Data: 31/07/2017

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  • Este trabalho analisou a gestão de pessoas, do ponto de vista estratégico, observando influência da Educação Corporativa, aplicada pela UNICORREIOS, no desenvolvimento da carreia profissional dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT. O estudo se baseou no referencial teórico de Gestão de Pessoas, utilizando como ancora avaliativa o sistema de administração de carreiras proposto por Dutra (1996). Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva, do tipo estudo de caso, com uma abordagem de análise quantitativa e qualitativa. O estudo foi realizado na Diretoria Regional do Rio Grande do Norte e foi composto por 332 sujeitos, divididos em 3 grupos (Gestores, Facilitadores e Empregados).  Os dados primários foram colhidos através de entrevistas semiestruturadas com os grupos de gestores e facilitadores, além da utilização de questionário, com escala Likert, aplicado junto ao grupo de empregados. A abordagem de análise dos dados qualitativos foi realizada através da análise documental e da análise de conteúdo (BARDIN, 2011), enquanto que o tratamento dos dados quantitativos foi realizado por meio de estatística descritiva, com a utilizado o coeficiente de correlação de Spearman. A pesquisa identificou haver uma forte integração entre o Sistema de Educação Corporativa e os objetivos estratégicos da ECT. Os resultados demostram existir uma influência moderada entre a Educação Corporativa oferecida pela UNICORREIOS e o desenvolvimento da carreira profissional, principalmente no que tange as variáveis impulso no desenvolvimento e frequência na participação dos empregados. Os indicadores ainda sugerem uma relação forte entre as variáveis, acúmulo de capital de carreira e a percepção de recompensas. Porém verificou-se que, do ponto de vista dos empregados, a relação entre sua participação no Sistema de Educação Corporativa e a possibilidade de recompensas advindas dessa participação, mesmo que exitosa, não é totalmente clara.


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  • This work analyzed the management of people, from a strategic point of view, observing the influence of Corporate Education, applied by UNICORREIOS, in the development of the professional career of the employees of the Brazilian Postal and Telegraph Company - ECT. The study was based on the theoretical reference of People Management, using as evaluation anchor the system of career management proposed by Dutra (1996). This is a descriptive, case-study-type research with a quantitative and qualitative analysis approach. The study was conducted at the Regional Board of Rio Grande do Norte and was composed of 332 subjects, divided into 3 groups (Managers, Facilitators and Employees). The primary data were collected through semi-structured interviews with the groups of managers and facilitators, as well as the use of a questionnaire with a Likert scale applied to the group of employees. The qualitative data analysis approach was performed through documentary analysis and content analysis (BARDIN, 2011), while the treatment of quantitative data was performed using descriptive statistics, using the Spearman correlation coefficient. The research identified a strong integration between the Corporate Education System and the strategic objectives of ECT. The results show that there is a moderate influence between the Corporate Education offered by UNICORREIOS and the development of the professional career, especially regarding the variables development momentum and frequency of employee participation. The indicators still suggest a strong relationship between the variables, accumulation of career capital and the perception of rewards. However, it was verified that, from the employees' point of view, the relationship between their participation in the Corporate Education System and the possibility of rewards arising from this participation, even if successful, is not totally clear.

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  • ANTONIO OLIVEIRA DO NASCIMENTO JUNIOR
  •  REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO SETOR PÚBLICO: estudo sobre a percepção dos servidores do centro obstétrico de um hospital da rede pública do Estado do Rio Grande do Norte sobre a Lei Nº 9.158 de gratificação de estímulo à produtividade.

  • Orientador : HIRONOBU SANO
  • MEMBROS DA BANCA :
  • HIRONOBU SANO
  • JOMARIA MATA DE LIMA ALLOUFA
  • LENIN CAVALCANTI BRITO GUERRA
  • Data: 31/07/2017

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  • As constantes mudanças ocorridas no ambiente organizacional e o intenso movimento pela qualidade e pelo aumento da produtividade no setor público, fez com que as políticas de estratégias sobre gestão por resultados, se tornasse uns dos recursos mais valioso para as organizações públicas. São comuns às tentativas de identificar modelos de gestão mais eficazes, fontes de vantagem competitiva e mecanismos para promover, de forma sustentada, o desenvolvimento organizacional. Uma das estratégias de gestão que busca a melhoria continua dos recursos humanos nas organizações, é a remuneração variável. Que tem como propósito de incentivar aos recursos humanos, através de uma remuneração por desempenho e por resultados, aumentando a eficiência e a eficácia dos serviços prestados a sociedade. No setor público, está concepção de remuneração variável, está tendo a sua abordagem no novo modelo de gestão pública, do qual procura uma maior flexibilização na implantação das estratégias organizacionais públicas e uma maior proximidade do servidor público com o cidadão. No setor de saúde pública no Brasil, há uma necessidade de restruturação em seu processo produtivo, pois encontra-se uma necessidade de um melhor desempenho na resolutividade nos atendimentos primários em saúde. Principalmente em áreas cuja a natureza é a preservação do ser humano. O presente trabalho tem como objetivo geral identificar quais as percepções dos servidores após a implementação da gratificação de estimulo à produtividade, no Centro Obstétrico de um Hospital da Rede Pública, O trabalho recorreu à análise dos funcionários públicos que trabalham no setor de obstetrícia do Hospital, utilizando o método de Likert como ferramenta para a elaboração do formulário de pesquisa. Os critérios de análise utilizados no método foram os aspectos da motivação individual, gestão e comportamento organizacional no setor público de saúde. Foram utilizados um questionário para a coleta de dados e planilha eletrônica para seu tratamento. Os resultados encontrados evidenciam que existe uma necessidade de melhoria nas condições de trabalho e de uma gestão de resultados mais eficiente na unidade hospitalar pesquisada. Dentre das dificuldades encontradas no setor de obstetrícia é a falta de qualidade na prestação de um serviço de qualidade, devido à ausência de insumos e a superlotação dos leitos. Os respondentes revelaram que a lei de incentivo a produtividade implementada pelo governo do Estado, possibilita um maior esforço no trabalho, além de proporcionar um ganho maior aos servidores. Sugere-se como trabalho futuro a utilização de outros métodos que possam avaliar as percepções dos servidores públicos, permita solucionar problemas complexos existente nas organizações públicas da Saúde do Brasil.


  • Mostrar Abstract
  • The constant changes in the organizational environment and the intense movement for quality and the increase of productivity in the public sector, made the policies of strategies on management by results, become one of the most valuable resources for public organizations. They are common to attempts to identify more effective management models, sources of competitive advantage and mechanisms to sustainably promote organizational development. One of the management strategies that seeks the continuous improvement of human resources in organizations is variable remuneration. Its purpose is to encourage human resources, through remuneration for performance and results, increasing the efficiency and effectiveness of services provided to society. In the public sector, this concept of variable remuneration is being addressed in the new public management model, from which it seeks greater flexibility in the implementation of public organizational strategies and greater proximity of the public servant to the citizen. In the public health sector in Brazil, there is a need for restructuring in its productive process, as there is a need for a better performance in the resolution of primary health care. Especially in areas whose nature is the preservation of the human being. The present study has the general objective of identifying the perceptions of the employees after the implementation of the gratification stimulus to productivity, in the Obstetric Center of a Hospital of the Public Network. The study used the analysis of public employees working in the obstetrics sector of the Hospital, Using the Likert method as a tool for the elaboration of the research form. The analysis criteria used in the method were aspects of individual motivation, management and organizational behavior in the public health sector. A questionnaire was used for data collection and spreadsheet for its treatment. The results show that there is a need to improve the working conditions and a more efficient management of results in the hospital unit researched. Among the difficulties encountered in the obstetrics sector is the lack of quality in the provision of a quality service, due to the absence of supplies and the overcrowding of the beds. The respondents revealed that the productivity incentive law implemented by the state government allows a greater effort in the work, besides providing a greater gain to the servants. It is suggested as future work the use of other methods that can evaluate the perceptions of public servants, allow to solve complex problems existing in the public health organizations of Brazil.

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  • CAROLINE VIANELLO MARTINS
  • RECURSOS E CAPACIDADES GERADORES DE VANTAGEM COMPETITIVA NA PÓS-GRADUAÇÃO:

    A análise em uma Universidade Federal

  • Orientador : MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
  • MEMBROS DA BANCA :
  • FERNANDO PORFIRIO SOARES DE OLIVEIRA