Banca de QUALIFICAÇÃO: DEBORA CHAVES MEIRELES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: DEBORA CHAVES MEIRELES
DATA: 06/12/2013
HORA: 08:30
LOCAL: NEPSA
TÍTULO:

DIFERENCIAIS DE RENDIMENTOS POR GÊNERO: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS DAS CARACTERÍSTICAS E DA DISCRIMINAÇÃO NO BRASIL

(1976, 1987, 1996 E 2009)


PALAVRAS-CHAVES:

Hiato de renda, Gênero, Discriminação.


PÁGINAS: 60
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Economia
SUBÁREA: Economia Regional e Urbana
ESPECIALIDADE: Economia Regional
RESUMO:

Nos últimos anos há uma maior participação da mulher no mercado de trabalho, mas, apesar da semelhança educacional ainda persiste um grande hiato de renda em relação aos homens. Estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, IPEA (2011) mostra uma persistência do diferencial de rendimentos entre homens e mulheres com a mesma produtividade e igual nível de escolaridade.  Este projeto tem como objetivo analisar os diferenciais de rendimentos por gênero no Brasil no período de 1976, 1987, 1996 e 2009. Especificamente, há dois objetivos. No primeiro, procura-se analisar a importância dos efeitos das características individuais e de discriminação no mercado de trabalho. Para alcançá-lo serão utilizadas, na metodologia, as informações dos microdados da Pesquisa por Amostra de Domicílio (PNAD) dos respectivos anos, o índice de distribuição de renda Theil-T, que realiza a decomposição da desigualdade de rendimentos por fatores intragênero e intergênero, a decomposição do rendimento médio proposto por Oaxaca (1973) e Blinder (1973), que divide o hiato de renda nos efeitos das características e no efeito dos retornos a estas características, o método de Machado e Mata (2005), que decompõem o hiato de rendimentos nos quantis da distribuição, realizando-se também um exercício contrafactual, e, ainda será utilizado o método de decomposição da desigualdade de rendimentos por quantis proposto por Firpo, Fortin e Lemieux (2007). No segundo objetivo específico, procura-se verificar que variáveis socioeconômicas explicam os efeitos das características e da discriminação no mercado de trabalho. Para alcançar esse objetivo será aplicado, na decomposição dos rendimentos por quantis, o método de regressão RIF (Recentered Influence Function) de Firpo, Fortin e Lemieux (2007).


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 388012 - JORGE LUIZ MARIANO DA SILVA
Interno - 1474874 - JANAINA DA SILVA ALVES
Externo ao Programa - 1894891 - RAQUEL MENEZES BEZERRA SAMPAIO
Notícia cadastrada em: 03/12/2013 10:58
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