Banca de QUALIFICAÇÃO: HELOUISE THAINA DA SILVA MACEDO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : HELOUISE THAINA DA SILVA MACEDO
DATA : 30/03/2020
HORA: 10:00
LOCAL: Sala de reuniões da FACISA
TÍTULO:

AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO DE SERVIDORES DE MEIA IDADE E IDOSOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA

PALAVRAS-CHAVES:

Avaliação da capacidade de trabalho. Envelhecimento. Saúde do Trabalhador.

PÁGINAS: 76
RESUMO:

O estudo tem por objetivo avaliar a capacidade para o trabalho de servidores de meia idade e idosos de uma universidade do nordeste brasileiro, e justifica-se pela necessidade de desenvolver estratégias de promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores que estão envelhecendo. A pesquisa adota o método observacional, descritivo, de abordagem quantitativa e está sendo realizada em uma universidade do nordeste brasileiro. Os participantes são servidores técnicos administrativos em educação e docentes ativos do quadro da universidade regido pelo regime jurídico único, de ambos os sexos, com idade a partir de 45 anos, escolaridade mínima de quarta série do ensino fundamental e com exercício profissional em Campi localizados na capital ou no interior. A coleta de dados se dá em duas etapas: na primeira são aplicados instrumentos de coleta de dados sobre fatores sociodemográficos, hábitos de vida, fatores laborais, fatores psicológicos e Índice de Capacidade para  Trabalho (ICT); a segunda etapa se dá pela avaliação da capacidade funcional, utilizando o teste de caminhada de 10 metros e o teste de força de preensão manual. Na fase de concepção do projeto de pesquisa, procedeu-se uma pesquisa de revisão integrativa com o objetivo de investigar o estado da arte sobre o tema no período de 2008 a 2018, que tratam da avaliação da capacidade para o trabalho durante o envelhecimento. A revisão foi realizada nas bases de dados Scielo, PubMED e LILACS; incluindo estudos em português, inglês e espanhol; open acess e disponíveis na íntegra. Foram excluídas revisões de literatura e evidências de estudos de caso, de experiência ou de opinião de especialistas. Do total de estudos levantados (n=225), 17 estudos integraram a revisão. Os resultados foram categorizados em três dimensões: fatores associados à capacidade para o trabalho; teste de modelo teórico e validação de instrumento de avaliação de capacidade para o trabalho; e dor, condições crônicas de saúde e capacidade para o trabalho no envelhecimento. As evidências alertam para a necessidade de incorporar a avaliação da capacidade para o trabalho de forma precoce e contínua durante a vida laboral do trabalhador com o objetivo de proporcionar uma velhice ativa, saudável e com autonomia e independência.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1674532 - DIMITRI TAURINO GUEDES
Interna - 2612129 - MERCES DE FATIMA DOS SANTOS SILVA
Externa ao Programa - 1543230 - ELIANA COSTA GUERRA