Analyse et diagnostic des aspects éthiques et disciplinaires appliqués aux salariés permanents de l'Université fédérale de Rio Grande do Norte - UFRN
Éthique. Procédures disciplinaires. UFRN. Entraînement. Terme d'ajustement de conduite-TAC
Ce travail analyse l'éthique dans la fonction publique, à travers des concepts et des recherches introduits dans d'autres travaux scientifiques, en se concentrant sur l'Université fédérale de Rio Grande do Norte - UFRN. Une telle recherche est nécessaire, car comme cela a été vérifié au cours des travaux, un nombre pertinent de procédures disciplinaires sont ouvertes dans le cadre de l'Université qui est au centre de la recherche, et cela selon les données présentées par le contrôleur général de l'Union - UGT, le coût d'un la procédure disciplinaire entraîne des dépenses élevées pour la trésorerie. Par conséquent, à travers une recherche exploratoire et descriptive, il est destiné à analyser les connaissances sur les aspects éthiques des employés de l'institution en question, ainsi qu'à travers une proposition de formation et une proposition de règlement pour un mécanisme institué par l'UGT (Terme d'ajustement de Conduite - TAC), aider à promouvoir la réduction des coûts avec des procédures disciplinaires.