Banca de QUALIFICAÇÃO: LAWRENCE CÉZAR MEDEIROS ARAÚJO DE MOURA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: LAWRENCE CÉZAR MEDEIROS ARAÚJO DE MOURA
DATA: 28/11/2013
HORA: 14:00
LOCAL: Bloco G sala 3 Setor IV
TÍTULO:

AMBIENTE DE INOVAÇÃO NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES - HUOL: PERCEPÇÃO A PARTIR DA APLICAÇÃO DA METODOLOGIA MIS.

PALAVRAS-CHAVES:

HUOL-UFRN. Inovação. Metodologia MIS. Organizações Hospitalares.

PÁGINAS: 64
GRANDE ÁREA: Engenharias
ÁREA: Engenharia de Produção
RESUMO:

A inovação vem se tornando uma questão cada vez mais central e de grande notoriedade, não somente na literatura, como também nas práticas de gestão, tornando-se um tema estratégico para os gestores das organizações. Aliado a isso, tem-se o alto grau de competitividade presente no mercado, que contribui para a complexidade das tomadas de decisão, uma vez que os gestores necessitam manter um ciclo de renovação contínuo de seus processos e produtos. Dessa forma, as pressões do mercado em busca de novas alternativas incentivam a inovação dentro das organizações como alicerce à cultura da mudança em busca da sobrevivência e de maior competitividade, tornando-se essencial conhecer os fatores que promovem o avanço dos ambientes organizacionais direcionados à inovação. Corroborando este sentido, Bouchikhi & Kimberly (2001) expressaram emblematicamente a ideia com dois enunciados: (1) as empresas necessitam de inovar para sobreviverem, sob pena de morrerem; e (2) o vasto reconhecimento desta necessidade, assim como a dificuldade em estimular e sustentar a inovação e o espírito empreendedor nas empresas, tem gerado uma mini-indústria de pesquisa e consultoria em gestão focalizada nesses tópicos. Este trabalho caracteriza-se como descritivo com métodos qualitativos e quantitativos, quanto ao planejamento da pesquisa optou-se pela pesquisa bibliográfica e pelo estudo de caso. A pesquisa, aqui desenvolvida, tem como intuito analisar o ambiente organizacional de um hospital referência em pesquisa e tecnologia da Região Nordeste e verificar se o mesmo apresenta-se propício ao desenvolvimento de inovações. Para tanto, será utilizado um questionário da metodologia Minnesota Innovation Survey – MIS, que foi desenvolvida pelo Minnesota Innovation Research Program – MIRP, onde os entrevistados serão os funcionários do Hospital Universitário Onofre Lopes – HUOL. Como resultados espera-se verificar a existência de ambiente de inovação dentro da organização e quais fatores são primordiais para desenvolver tal ambiente.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1229030 - HELIO ROBERTO HEKIS
Interno - 1142787 - JOSE ALFREDO FERREIRA COSTA
Externo ao Programa - 2488270 - RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM