FERRAMENTA METODOLÓGICA PARA AVALIAÇÃO DE PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS NA MINERAÇÃO: MENSURANDO O SUCESSO DE PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS
mensuração de impacto; indicadores sociais; sustentabilidade corporativa; padronização de métricas; ESG.
A crescente demanda por práticas corporativas sustentáveis tem impulsionado o desenvolvimento de metodologias voltadas à aferição do desempenho social das organizações, especialmente no setor mineral. As operações desse segmento em territórios sensíveis, como a Amazônia, ampliam a complexidade dos efeitos socioambientais, exigindo métricas mais robustas, contextualizadas e aderentes às especificidades locais. Diante desse cenário, esta pesquisa propõe uma metodologia direcionada à gestão de indicadores aplicáveis a projetos de inovação, com foco no pilar Social do ESG. O objetivo central é a construção de uma ferramenta sistematizada que contribua para a avaliação, o monitoramento e a comunicação de resultados de forma prática, padronizada e comparável, atendendo especificamente às particularidades da mineração na região amazônica. A metodologia adotada será de natureza aplicada, com desenho exploratório de caráter quali-quantitativo, fundamentada na revisão bibliográfica dos principais frameworks internacionais (GRI, IRIS+, SASB e ESRS). O percurso investigativo envolverá a seleção e categorização de indicadores relevantes, bem como a definição de parâmetros de análise. A operacionalização da proposta ocorrerá por meio do desenvolvimento de instrumentos de gestão (protótipo), cuja estrutura final será definida a partir da aplicação de técnicas de análise de critérios e ideação. Como resultados esperados, pretende-se entregar um conjunto integrado de indicadores e recomendações práticas que fortaleça a cultura de mensuração de impacto, ampliando a tomada de decisão baseada em evidências e promovendo maior transparência junto aos stakeholders. Espera-se concluir que a sistematização ofereça utilidade prática para projetos de inovação socioambiental e possua potencial de replicabilidade em diferentes contextos organizacionais.