TELETRABALHO NO CONTEXTO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO (PGD):ANÁLISE DOS DESAFIOS E OPORTUNIDADES À GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI (UFCA).
serviço público; universidades federais; teletrabalho; programa de gestão e desempenho; gestão de pessoas.
Esta pesquisa aborda o teletrabalho no contexto do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), propondo-se a analisar os desafios e oportunidades que estão sendo postos às práticas de gestão de pessoas, tendo como lócus de estudo a Universidade Federal do Cariri (UFCA). O motivo desta pesquisa parte da necessidade de estudos acerca do teletrabalho no contexto do serviço público federal, que ainda se mostra incipiente, notadamente no âmbito das universidades públicas e no contexto do PGD. Em relação aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma pesquisa, exploratória e descritiva de caráter quali-quantitativa, que será realizada por meio de um estudo de caso, utilizando a técnica de triangulação de coleta de dados: documentos, observação não-participante, questionário e entrevista aplicados aos técnico-administrativos e gestores da UFCA em teletrabalho. Para tanto, se fará uso de análise de conteúdo temática. Espera-se com os resultados contribuir diretamente no processo de adaptação organizacional do teletrabalho, dado que sua implementação e operacionalização importa em muitos desafios e oportunidades tanto para a organização com um todo e, mais especificamente à gestão de pessoas e, por consequência, todos os servidores.