TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO EM SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL
Saúde mental, Saúde do Trabalhador, Servidor Público.
Introdução: Os transtornos mentais relacionados ao trabalho fazem parte de um grupo de doenças bastante estudado pelos pesquisadores e que têm despertado interesse nos gestores, pelo fato de representarem um problema de saúde pública, por estarem entre as causas mais frequentes de afastamento do trabalhador e por gerarem baixa produtividade, longos períodos de incapacidade laboral e até aposentadorias precoces. Objetivo: Analisar os fatores que contribuem para o adoecimento mental dos servidores públicos de uma universidade federal. Método: Trata-se de um estudo descritivo-exploratório com abordagem qualitativa. Primeiramente será realizado um levantamento dos afastamentos por licença para tratamento da própria saúde dos servidores da UFRN, que tenham como códigos principais, aqueles pertencentes ao grupo F (Transtornos Mentais e Comportamentais) e que tenham como códigos secundários os seguintes: Z73.0 (Esgotamento), Z56.5 (Má adaptação ao trabalho), Y96 (Circunstância relativa às condições de trabalho), Z56.3 (Ritmo de trabalho penosos) e Z56.6 (Outras dificuldades físicas e mentais relacionadas ao trabalho), no período de 2010-2019, obtido do Sistema da Administração Pública Federal (SIAPE SAÚDE). Na segunda etapa do estudo, será realizada uma pesquisa de campo, através de entrevista semiestruturada com os participantes selecionados que descreverão a relação entre seu adoecimento e o trabalho. As entrevistas, serão interpretadas através da análise temática, proposta por Minayo (2013).