DESENVOLVIMENTO DO SMART-SELECT SIMPLIFICADO PARA RECRUTAMENTO, SELECAO E TREINAMENTO
Seleção e Recrutamento, Recursos Humanos e Processo de Seleção Remoto.
Este estudo tem como finalidade criar uma abordagem simplificada para melhorar os procedimentos de Recrutamento e Seleção (R&S) e de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) em pequenas empresas. A investigação inicial dos métodos de R&S, concentrando-se na triagem, convocação e realização de entrevistas, destacou pontos críticos que precisam ser otimizados. Em resposta a essas necessidades, a proposta visa aumentar a eficiência e a agilidade nessas fases, utilizando ferramentas de gestão como o Plano de Ação – 5W2H, Business Model Canvas, Trello e Mapa de Empatia, Todas as metodologias e ferramentas de gestão utilizadas foram desenvolvidas com base na metodologia Design Science Research (DSR). A metodologia adotada não se restringe apenas à implementação de técnicas ágeis, mas também oferece uma perspectiva mais prática e humanizada, assegurando uma experiência mais satisfatória tanto para os candidatos quanto para os gestores. A pesquisa baseia-se em uma abordagem qualitativa exploratória, que inclui uma revisão exaustiva da literatura e a criação de um novo método que incorpora essas ferramentas ao contexto do R&S. A expectativa é que, ao aplicar esse método simplificado, haja uma diminuição de erros, uma melhora na tomada de decisões e uma aceleração do processo seletivo, além de contribuir para o aprimoramento contínuo das habilidades dos colaboradores. Os resultados preliminares sugerem que a adoção desse método poderá aprimorar consideravelmente a eficiência organizacional e a gestão de talentos em pequenas empresas, demonstrando um compromisso com a inclusão e a sustentabilidade, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) promovidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).