MOTUS: UMA PLATAFORMA DE APOIO A AVALIAÇÃO E FEEDBACK DE DESEMPENHO BASEADO NA ANÁLISE DE INDICADORES
Produtividade, indicadores de desempenho, avaliação de desempenho, feedback, ETL
Cada vez mais as empresas têm prezado pelo bem-estar, motivação e satisfação dos seus colaboradores, tendo em vista que eles constituem o recurso mais importante de uma organização. Colaboradores motivados tendem a produzir com mais qualidade e produtividade, auxiliando na resolução dos problemas com melhor desempenho. Quando a empresa atua com êxito para influenciar positivamente na motivação e no ambiente de trabalho dos colaboradores, ela não apenas recebe em troca um maior engajamento deles, mas também realiza um marketing externo para atrair novos talentos, sendo vista pela sociedade como uma empresa onde “muitos querem trabalhar”. Para que isso seja possível, se faz necessário reconhecer e fornecerfeedback aos colaboradores quanto ao seu desempenho. Dependendo da complexidade organizacional, quantidade de colaboradores e diversidade de cargos da empresa, a avaliação do desempenho pode representar um grande desafio, sendo necessário o emprego de uma quantidade considerável de recursos investidos para realizá-la em um tempo aceitável. Esse trabalho apresenta umsoftware chamado Motus, com intuito de analisar e fornecer um feedback de desempenho aos membros das equipes de uma empresa de desenvolvimento de softwareatravés de indicadores, além de analisar o impacto da sua utilização em relação a produtividade dos desenvolvedores. Para tal, um estudo foi conduzido para verificar o conceito de produtividade dentro da organização como conjunto de indicadores de desempenho, além de medir seus valores antes e depois da utilização da ferramenta com intuito de analisar suas variações.