Banca de QUALIFICAÇÃO: ADRIANO CESAR PETROVICH BEZERRA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ADRIANO CESAR PETROVICH BEZERRA
DATA : 07/06/2024
HORA: 15:00
LOCAL: VIDEOCONFERÊNCIA (link a ser informado no Forum do Sigaa)
TÍTULO:

USO DE PRÁTICAS ÁGEIS E O TECHNOSTRESS: OLHAR SOBRE OS TIMES DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

PALAVRAS-CHAVES:

Métodos ágeis; Times; Desenvolvimento de software; Technostress

PÁGINAS: 47
RESUMO:

Percebe-se que o uso das metodologias ágeis vem se tornando cada vez mais recorrente no contexto de times de desenvolvimento de software, uma vez que fomentam um design de processo simples, ciclos curtos, interações contínuas e times auto-organizáveis. Por outro lado, outra variável que também vem ganhando visibilidade no contexto de desenvolvimento de softwares é o technostress, o qual está associado ao uso de tecnologia das informações de forma contínua, a depender de suas dimensões. Ciente desses fenômenos, o presente estudo tem como objetivo investigar a relação entre o uso das práticas ágeis por times de desenvolvimento de software e a incidência do technostress. Demonstra-se a relevância desta pesquisa e a sua originalidade diante da lacuna científica que há sobre a temática, em especial por, notadamente, estudiosos relevantes como Venkatesh (2020) e outros vem incitando a necessidade de mais pesquisas baseadas na teoria que investiguem os efeitos e consequências das metodologias ágeis, analisando as relações dessas com os indivíduos e não apenas com os resultados organizacionais. Para tanto, desenha-se um estudo quantitativo construído a partir da aplicação de um questionário online estruturado que faz uso da escala likert a fim de verificar as hipóteses desenhadas que sugerem que à medida que as práticas ágeis se fazem presentes no time de desenvolvimento de software, as dimensões do technostress serão afetadas. Seguiremos com a análise descritiva e construção de análise fatorial exploratória em busca do modelo ideal. Com os resultados alcançados busca-se contribuir para a literatura expandindo a temática das metodologias ágeis para um olhar voltado às suas consequências e aos indivíduos, ao passo que sob a ótica social, impulsiona a evolução do trabalho presente em um dos objetivos de desenvolvimento sustentável das Organizações das Nações Unidas, ao passo que também leva aos gestores de times ágeis um conhecimento mais aprofundado na temática de gestão de pessoas em times ágeis.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1100806 - ADRIANNE PAULA VIEIRA DE ANDRADE
Interna - 1149369 - ANATALIA SARAIVA MARTINS RAMOS
Externo ao Programa - 1696802 - JOSUÉ VITOR DE MEDEIROS JÚNIOR - UFRN