Banca de DEFESA: JOATA SOARES COELHO ALVES

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JOATA SOARES COELHO ALVES
DATA : 30/08/2021
HORA: 14:00
LOCAL: https://meet.google.com/xyw-jvjy-yme
TÍTULO:

Os significados do trabalho nas trajetórias de pessoas transgênero

PALAVRAS-CHAVES:

trabalho; significados do trabalho; pessoas transgênero;

PÁGINAS: 327
RESUMO:

As pessoas transgênero (também chamadas pessoas trans), aquelas que não se identificam com o gênero a elas socialmente atribuído em seu nascimento em razão de seu sexo biológico, são o grupo mais marginalizado, violentado e excluído em dentre a população LGBTI+ (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros, Intersexuais e outras designações). No mundo do trabalho, esse grupo enfrenta a negação do acesso ao mercado formal e a inserção compulsória na prostituição e em subempregos. Mesmo diante da exclusão enfrentada no mundo do trabalho, há indicativos na literatura de que o trabalho pode ser percebido como fonte de autonomia, inclusão social, direitos sociais e de reafirmação identitária. Diante dessa diversidade de percepções e representações, o objetivo desta pesquisa foi o de investigar o processo de significação do trabalho nas vivências de pessoas trans. Do ponto de vista teórico-metodológico, investigamos os significados do trabalho a partir da perspectiva histórico-cultural de base semiótica, empregando entrevistas em profundidade com foco nas histórias de vida e de trabalho das/os 5 (cinco) protagonistas entrevistados como parte do estudo, sendo 2 (duas) mulheres trans, 2 (dois) homens trans e 1 (uma) pessoa não-binária. Primeiro, foi realizada um mapeamento semiótico do processo de significação do trabalho nas trajetórias dos protagonistas. Os resultados dessa primeira etapa de análise apontaram que, numa perspectiva cultural, o trabalho foi significado simultaneamente como fonte de exclusão e interdições (notadamente na informalidade), e, diante da expectativa de inserção na formalidade, de inclusão e garantia de direitos. Do ponto de vista pessoal, as principais significações foram, primeiro, a do trabalho como uma via de proteção contra as violações e interdições enfrentadas pelas pessoas transgênero em nossa sociedade. Em segundo lugar, vieram significados pessoais que compreendem o trabalho como fonte de reconhecimento, distinção identitária e validação social. A seguir, foi estruturado um modelo semiótico de significação do trabalho nas vivências das pessoas trans, a partir das convergências e tendências identificadas entre as trajetórias investigadas. Nesse modelo, destacaram-se: a) o impacto da vivência de situações de transfobia em contextos familiares, sociais e laborais como determinantes para a inserção precoce das pessoas trans no mundo do trabalho; b) as experiências concretas e as expectativas e anseios das pessoas trans quanto à inserção em diferentes arranjos de trabalho como mediadores para a construção de significados, e c) os significados do trabalho exercem diversas funções semióticas nas vidas das pessoas trans, principalmente as promover adaptação diante das dificuldades enfrentadas e amenizar os seus os impactos subjetivos nas trajetórias. Por fim, foram identificados núcleos temáticos de significação que compareceram de maneira transversal nas trajetórias analisadas. Esses núcleos foram então discutidos a partir da literatura sobre o trabalho da população trans, e de determinantes sociais, econômicos e culturais, especialmente à luz das reflexões propostas pela Psicologia do Trabalho, pela Psicologia Histórico-Cultural de base semiótica e pelo Transfeminismo brasileiro. Buscou-se, com o aprofundamento da compreensão dos significados produzidos pelas pessoas trans sobre o trabalho, oferecer contribuições acadêmicas sobre a temática e subsídios que possam contribuir com políticas e ações afirmativas voltadas a esse grupo, especialmente no tocante à inclusão social pelo trabalho.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1744558 - JADER FERREIRA LEITE
Externa à Instituição - JAQUELINE GOMES DE JESUS - IFRJ
Presidente - 1759676 - PEDRO FERNANDO BENDASSOLLI
Externa à Instituição - SÔNIA MARIA GUEDES GONDIM - UFBA
Externa à Instituição - TATIANA DE LUCENA TORRES - UFPB