GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO MÉDICA HOSPITALAR ESPECIALIZADA: UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE PARÂMETROS DE MONITORAMENTO
Gestão do trabalho; Monitoramento em Saúde; Força de Trabalho em Saúde; Indicadores de Gestão; Sistema Único de Saúde;
O estudo tem como objeto a busca por medidas racionalizadoras da utilização da força de trabalho médica hospitalar especializada (FTMHE) em um hospital público, objetivando organizar parâmetros de monitoramento. Trata-se de um estudo na área da gestão do trabalho em saúde e caracteriza-se como pesquisa-ação, de natureza interventiva, utilizando como experiência piloto a especialidade médica da traumato-ortopedia. Propõe a criação de uma Matriz de Monitoramento desta força de trabalho, no âmbito da Secretaria de Estado da Saúde do Rio Grande do Norte (SESAP), com etapas bem definidas, relacionando o dimensionamento da força de trabalho à produção de procedimentos, como também à taxa de ocupação de leitos e analisando a relação da produção com outros elementos do processo de trabalho, como frequência e absenteísmo. A intervenção pretende, por meio da implementação da matriz de monitoramento, ampliar a capacidade de análise acerca dessa força de trabalho e suas entregas quanto à produção de procedimentos, realimentando os parâmetros de dimensionamento, envolvendo nas análises outras áreas técnicas da SESAP, como: planejamento, atenção à saúde e regulação, provocando mudanças na Rede de Atenção. Pretende-se também que a organização de informações nessa área venha subsidiar a Sala de Situação da Gestão do Trabalho subsidiando tomadas de decisão mais assertivas por parte da Gestão da SESAP.