MODELO PARA IDENTIFICAÇÃO DAS VARIÁVEIS DETERMINANTES DO DESEMPENHO DAS STARTUPS BRASILEIRAS
Desempenho Organizacional. Startups. Modelagem de Equações Estruturais.
A presente pesquisa tem como objetivo geral identificar a relação entre as variáveis que favorecem o desempenho organizacional das startups brasileiras. Isso se torna fundamental devido à dinâmica no ambiente externo às organizações, o surgimento de novas tecnologias ou transformações nas preferências dos consumidores, que exigem das organizações agilidade interna para antever esses cenários e responder a eles em velocidade compatível. Decorrente a esse contexto, surge a importância de avaliar o desempenho organizacional para que as organizações possam manter-se competitivas no mercado, reduzindo a mortalidade das empresas, principalmente, das Micro e Pequenas Empresas (MPEs), dentre elas as startups. Este trabalho propõe uma análise do desempenho organizacional nas startups brasileiras a partir de duas variáveis: orientação para o mercado e capacidade inovativa de produto, as quais são estruturadas com base em modelos teóricos existentes na literatura. Para atingir o objetivo proposto, a pesquisa foi desenvolvida com as startups associadas à Associação Brasileira de Startups (ABStartup). A coleta de dados foi realizada por meio do instrumento survey, composto por 32 questões, de maneira auto administrável e online, com a participação de 166 startups, de diversas regiões do Brasil. Realizaram-se a caracterização das startups brasileiras, a análise do nível das variáveis em estudo, o levantamento da opinião dos empresários quanto as proposições do survey, e aplicou-se a Modelagem de Equações Estruturais - MEE (Structural Equation Modeling - SEM). Evidenciou-se que as startups brasileiras estão, em sua grande maioria, localizadas em São Paulo, atuando em Pesquisa e Desenvolvimento e com fundação em 2015. Os resultados dos indicadores apresentaram que as variáveis influenciam altamente o desempenho organizacional. Observou-se que os empresários, majoritariamente, concordam moderadamente com as proposições. Quanto ao desempenho organizacional, os enunciados são identificados para os empreendedores que aumentaram menos de 10%. Quanto à análise com a MEE, identificou-se que a orientação para o mercado, apesar de importante para as startups, não influencia no desempenho organizacional. Tendo essa orientação relevância para a capacidade inovativa de produto. E o desempenho organizacional sofre influencia da capacidade inovativa de produto das startups. Diante disso, o estudo contribuiu no sentido de validar um modelo com as startups brasileiras, o que auxiliará as empresas já existentes e as futuras para a redução da mortalidade precoce dessas startups.