A EXPERIMENTAÇÃO COMO INTRUMENTO ESSENCIAL PARA INOVAÇÃO: ASPECTOS FACILITADORES E INIBIDORES
experimentação, inovação, cultura organizacional.
Esta pesquisa tem como objetivo geral identificar os aspectos que sejam facilitadores ou inibidores do uso de experimentação em empresas. Para tanto, buscou-se uma maior abordagem da literatura para
reforçar a relação existente entre experimentação, inovação e cultura organizacional. Para avaliação da cultura organizacional foi utilizado o Modelo dos Valores Competitivos (Cameron & Quinn, 1996), testado exaustivamente em organizações norte-americanas e considerado um instrumento de alto valor acadêmico e profissional. Com os resultados, obter-se-á um diagnóstico da empresa em estudo, que possibilitará identificar os aspectos da cultura organizacional que facilitam ou inibem a inovação e consequentemente, o uso de experimentação na empresa. Serão apresentadas propostas de mudança organizacional, visando adequar a empresa a um ambiente mais favorável a inovação e ao uso de experimentação.