SEGURANÇA INSTITUCIONAL E CULTURA DE SEGURANÇA NO PODER JUDICIÁRIO: ESTUDO DA SITUAÇÃO DO PRÉDIO SEDE DO TRT-21
Cultura de Segurança. Segurança Orgânica. Maturidade Organizacional. Modelo de Hudson. Polícia Judicial. TRT-21.
A crescente complexidade dos riscos incidentes sobre as instituições públicas têm ampliado a relevância da cultura de segurança como elemento estratégico para a proteção organizacional e a continuidade das atividades institucionais. O presente estudo teve por objetivo analisar o nível de maturidade da cultura de segurança institucional no Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-21), utilizando como referencial analítico o Modelo de Maturidade da Cultura de Segurança de Hudson. Trata-se de uma pesquisa aplicada, de abordagem quantitativa e caráter descritivo-exploratório, desenvolvida por meio de análise documental e levantamento de dados realizado com 156 magistrados e servidores do Tribunal — a amostra que superou significativamente o mínimo estatístico exigido, resultando em um nível de confiança de 94,4% e margem de erro de 5,6%. Os dados foram organizados nas dimensões Política de Segurança, Programa de Segurança e Cultura de Segurança, sendo interpretados mediante a conversão da escala Likert para os cinco estágios de maturidade de Hudson. Os resultados evidenciaram uma média global de 3,30, situando a instituição predominantemente no estágio calculativo, com elementos de transição para o estágio proativo. Para embasar a pesquisa feita no ambiente institucional, foi realizada uma revisão sistemática de produções acadêmicas para identificação das produções seminais sobre a temática da cultura de segurança, contendo sua origem e evolução. Paralelamente a isso, procurou-se por produções que focassem na temática do Poder Judiciário, mas com o viés da cultura de segurança.