Banca de QUALIFICAÇÃO: ANDRESSA AZEVEDO DE SOUTO DA SILVA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ANDRESSA AZEVEDO DE SOUTO DA SILVA
DATA : 24/05/2018
HORA: 14:00
LOCAL: A definir
TÍTULO:

A relação entre os riscos ocupacionais e o bem-estar no ambiente de trabalho dos profissionais de enfermagem na UTI neonatal de um hospital universitário

PALAVRAS-CHAVES:

Enfermagem. Riscos ocupacionais. Bem estar no trabalho.

PÁGINAS: 62
RESUMO:

O papel da equipe de enfermagem na assistência a saúde no contexto hospitalar é de suma importância, haja visto as inúmeras tarefas desempenhadas por esses profissionais no ato do cuidar. Ao observar as atividades desenvolvidas no ambiente da Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI Neo), é possível perceber a complexidade as ações assistenciais, por ser este um setor destinado à prestação de cuidados complexos, voltados àqueles pacientes com sérios agravos à saúde. Assim, a enfermagem caracteriza-se por ser uma profissão na qual os trabalhadores são expostos a inúmeros riscos ocupacionais (que originam-se das atividades insalubres e perigosas), o que pode provocar danos à saúde. Esse estudo tem como foco a análise dos riscos ocupacionais a que são submetidos os profissionais de enfermagem e suas repercussões sobre o bem-estar, notadamente no que se refere a um tipo especifico de resposta do trabalhador, os distúrbios osteosmusculares.  Trata-se de um estudo do tipo descritivo, com abordagem quantitativa, no qual serão utilizados o Questionário de Condições de Trabalho - QCT e o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho - PROART(para a uma análise das condições e dos riscos ocupacionais inerentes ao trabalho das equipes de enfermagem), bem como, o Questionário Nórdico (com a finalidade de obter informações sobre queixas osteomusculares desses profissionais). Espera-se que os resultados obtidos proporcionem a instituição e aos profissionais informações que possam servir como subsídio para a elaboração de medidas necessárias à melhoria do ambiente de trabalho, refletindo de forma positiva no bem-estar dos profissionais de enfermagem e, consequentemente, na redução dos afastamentos, licenças ou desvio de função.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ANUSKA IRENE DE ALENCAR - UFRN
Presidente - 1149537 - DENISE PEREIRA DO REGO
Interno - 1164542 - MARCELO RIQUE CARICIO