Os Fios que tecem o bem e o mal-estar laborais: o papel dos gestores na promoção da qualidade de vida no trabalho.
Qualidade de vida no trabalho; gestores; ergonomia
As atuais transformações vivenciadas no cenário atual, mais especificamente no campo da educação, ocorrem, principalmente, por influência de vetores significativos oriundos do processo de globalização econômica, da revolução tecnológica e da construção do conhecimento. Esses aspectos determinam novos padrões de competitividade para as organizações, exigindo-lhes como principais diferenciais, a gestão do conhecimento, a inovação e a qualidade do capital humano. Nesse sentido, esta pesquisa objetiva investigar as formas pelas quais os gestores contribuem para a promoção da qualidade de vida no trabalho dos membros de sua equipe, considerando os olhares dos atores envolvidos no processo (líderes x liderados). Trata-se de uma pesquisa científica que, segundo os Objetivos, é caracterizada como Descritiva. A pesquisa será feita através da coleta de dados primários, por meio de uma entrevista semiestruturada com os atores qualificados e, também, dados secundários; além das pesquisas bibliográfica e documental. Quanto aos participantes, será eleita uma amostra por conveniência, serão sorteados um Centro Acadêmico e uma Pró-Reitoria da UFRN. O tratamento dos dados será feito à luz do conceito de ergonomia aplicada à qualidade de vida no trabalho, proposto por Ferreira (2012). Ao final, espera-se conhecer a contribuição dos gestores para a promoção da QVT no âmbito da UFRN.