A busca da construção da identidade profissional das enfermeiras migrantes.
Enfermagem, Recursos Humanos de Enfermagem, Enfermeira, Migração Humana.
O fenômeno migratório é registrado desde o surgimento do homem no planeta terra. Os seres humanos movimentavam-se inicialmente por instinto, vontade de explorar o meio ambiente, ocasionados por guerras, motivos religiosos, econômicos ou através da conjunção dos fatores. Ao longo dos anos foi possível observar algumas transformações nesse processo e as razões que influenciavam o homem a decidir migrar. Pode-se, neste sentido, afirmar que novas mobilidades foram incorporadas nas sociedades contemporâneas e o fluxo migratório atual é acrescido de elementos inerentes à sociedade atual. A migração de enfermeiras configura-se um fenômeno importante com implicações variadas, tanto para os países de origem como para os de destino. Fatores individuais, sociais e profissionais influenciam na decisão pela migração dessas enfermeiras e as experiências vivenciadas por elas refletem diretamente na construção de suas identidades profissionais. Nesse sentido, o presente estudo objetiva analisar a decisão das enfermeiras que apresentam vínculo empregatício em uma instituição pública hospitalar de ensino migrarem para outra instituição nas regiões do Brasil. Trata-se de um estudo analítico, com abordagem qualitativa, mediada pela história oral temática. Serão convidadas a participar do estudo enfermeiras lotadas em um dos hospitais universitários geridos pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares que realizaram solicitação de remoção tanto do estado do Rio Grande do Norte para outros estados/regiões, quanto do caminho inverso. Será realizada uma entrevista semiestruturada e a análise dos dados terá suporte do software ATLAS.ti. para organização do material de estudo. A pesquisa seguirá a Resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde.