Banca de DEFESA: JULIA GOMES FERNANDES COSTA DE SANT ANNA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JULIA GOMES FERNANDES COSTA DE SANT ANNA
DATA: 22/08/2014
HORA: 15:00
LOCAL: Departamento de Enfermagem
TÍTULO:

A psicodinâmica do trabalho de professores de ensino superior de Enfermagem de Natal/RN

PALAVRAS-CHAVES:

Ambiente de trabalho, docentes, saúde do trabalhador, enfermagem.

PÁGINAS: 100
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
RESUMO:

Esta pesquisa teve como objetivo analisar os fatores geradores de prazer e sofrimento no trabalho do professor de Ensino Superior de Enfermagem.  Trata-se de um estudo do tipo analítico, com abordagem qualitativa. Ocorreu no período de 14 a 22 de novembro de 2013 em uma instituição de ensino superior do município de Natal/RN com sete professores da graduação de enfermagem selecionados a partir dos critérios de inclusão: docentes do curso de enfermagem, enfermeiros, professores de aula teórica. Obteve parecer favorável do Comitê de Ética em Pesquisa/UFRN (CAAE nº 20727613.9.0000.5537). A coleta de dados foi realizada através da aplicação de entrevistas individuais com roteiro semi-estruturado contendo questões norteadoras relativas à organização do trabalho, reconhecimento, liberdade, desgaste e insegurança. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo a qual pretende superar o conteúdo manifesto da mensagem para, através da inferência, atingir uma interpretação mais profunda. Os resultados desse estudo conduziram à interpretação de duas categorias analíticas: o sofrimento e o prazer no trabalho do enfermeiro docente e suas subcategorias correspondentes. Os sujeitos identificaram como barreiras no trabalho: insuficiência de tempo remunerado, necessidade de qualificação, necessidade de dedicar-se a outras tarefas, carência de recursos humanos, carência de recursos materiais, burocracia, quantidade de alunos em sala de aula e nivelamento dos alunos.  Constatou-se por meio da análise da Psicodinâmica do Trabalho e dos resultados apresentados que o sofrimento pode emergir entre o ser humano e a organização do trabalho quando não são possíveis a negociação e a liberdade de invenções do trabalhador sobre seu labor na tentativa de adaptá-lo às suas necessidades. Quando são estreitas as margens para a adaptação desejada, é possível o surgimento do sofrimento mental, tornando o individuo fragilizado e mais susceptível ao adoecimento. Diante disso, torna-se evidente que não apenas o sofrimento, mas também o prazer origina-se de uma dinâmica interna de situações e da organização do trabalho. Situações que num dado momento aquilo que o faz sofrer pode se transformar como fonte de prazer. Assim, o prazer-sofrimento não são excludentes, confirmando o aspecto dialético do arcabouço apresentado na teoria, ainda que para a organização de trabalho seja significativo que haja o predomínio do prazer em relação ao sofrimento. Entender a influência da organização na qualidade de vida, na saúde mental e na geração de sofrimento psíquico dos trabalhadores é de suma importância para a superação e transformação das organizações de trabalho.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - CECILIA NOGUEIRA VALENCA - UERN
Externo ao Programa - 2566534 - JACILEIDE GUIMARAES
Externo à Instituição - LENILDE DUARTE DE SÁ - UFPB
Interno - 347635 - REJANE MARIA PAIVA DE MENEZES
Presidente - 1214075 - SORAYA MARIA DE MEDEIROS