Banca de DEFESA: BRAULIO CAIO FERREIRA DA COSTA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : BRAULIO CAIO FERREIRA DA COSTA
DATA : 28/07/2016
HORA: 14:00
LOCAL: Multimeios II - CE
TÍTULO:

Em elaboração.

PALAVRAS-CHAVES:

Funcionarios con discapacidad. Mercado de trabajo. Inclusión.

PÁGINAS: 105
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Educação
RESUMO:

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, cuya fuerza normativa en Brasil equivale a la de enmienda constitucional, instituyó un cambio de paradigma radical e importante para el segmento de las personas con discapacidad, fundamentándose en el concepto de que la discapacidad no está en la persona, sino en el medio en que ella se encuentra. En la universidad pública, la realidad vivida por los funcionarios con discapacidad en su ambiente de trabajo no es distinta de la realidad encontrada en los demás ambientes sociales, demandando por parte de la institución la adopción de medidas con vista a promocionar accesibilidad e emancipación de esos sujetos. De esta forma, el presente trabajo se propuso trazar el perfil de los funcionarios con discapacidad de la Universidad Federal de Río Grande del Norte, con vistas a contribuir en la elaboración de una política institucional de inclusión. Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo con abordaje cuanti-cualitativo. Participaron 50 funcionarios que se auto-declararon poseedores de algún tipo de discapacidad. Los datos fueron recabados de un banco de datos institucional alimentado a partir de un cuestionario aplicado a todos los funcionarios. A continuación, fueron organizados y analizados a través de estadística descriptiva y análisis de contenido. Se verificó que la mayoría de las discapacidades encontradas son sensoriales y motoras y que la mayor parte de los funcionarios con discapacidad son profesores, lo que demanda una investigación más profunda sobre esos profesionales. A pesar de que una considerable parte de los investigados ocupan cargos de nivel medio, casi la totalidad de esos sujetos ya se graduaron, lo que nos lleva a cuestionar si la política de cuotas está cumpliendo su propósito inicial. Algunas acciones institucionales de accesibilidad precisan ser ampliadas y/o consolidadas. Siendo así, a pesar de estar inseridos en el mercado de trabajo de forma regular, aún son muchos los desafíos a ser superados. Conocer a los funcionarios con discapacidad y su percepción sobre la accesibilidad en el ambiente de trabajo, objetos de este estudio, permite formular acciones afirmativas más acertadas y direccionadas a las necesidades de esos sujetos, con vistas a promocionar un ambiente de trabajo que sea efectivamente inclusivo para todos.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 1543230 - ELIANA COSTA GUERRA
Interno - 1714249 - MARIA APARECIDA DIAS
Presidente - 1756133 - RITA DE CASSIA BARBOSA PAIVA MAGALHAES
Externo à Instituição - TANIA VICENTE VIANA - UFC
Externo à Instituição - VANDA LEITÃO MAGALHÃES - UFC