O ENGAGEMENT DE PROFISSIONAIS DO SETOR FINANCEIRO JUNTO A UMA POLÍTICA DE ESG.
Engagement no trabalho; UWES; ESG
Atualmente, o contexto do ambiente de trabalho e o seu poder sobre a vida do indivíduo é alvo de inúmeras investigações, na sua grande maioria, as pesquisas buscam criar modelos para analisar os possíveis fatores negativos do ambiente de trabalho. Isso se torna mais imprescindível quando o ambiente de trabalho é cada vez mais imprevisível, complexo e instável, o que coloca crescentes desafios às organizações e às pessoas que nelas trabalham. Tomando como base estes fatos, o objetivo Geral dessa pesquisa é estudar a influência de variáveis sociodemográficas na sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa e se a adoção de ESG gera resultados no engagement no trabalho dentro de um grande banco de economia mista brasileiro. Para isso, este trabalho irá adotar como método o modelo de Schaufeli e Bakker (2004), o Utrecht Work Engagement (UWES), em que será aplicado o questionário em suas três dimensões para uma amostra de todos os funcionários de um grande banco de economia mista brasileiro, nos estados do Rio grande do Norte e da Paraíba.