AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL À LUZ DAS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: UM ESTUDO COM EMPRESAS INCUBADAS DE BASE TECNOLÓGICA
Competências empreendedoras; ambidestria organizacional; empresas nascentes.
O desenvolvimento de ações voltadas para o melhoramento das capacidades organizacionais, assim como a identificação de oportunidades no mercado não são tarefas triviais para os gestores, porém são consideradas essenciais para o desempenho organizacional, uma vez que as competências empreendedoras dos gestores orientam as ações a serem desenvolvidas dentro da organização. Nesse sentido, esta tese tem como objetivo compreender como as competências de oportunidade e organizacional dos gestores de empresas de base tecnológica incubadas em uma incubadora se manifestam no direcionamento de ações para a ambidestria. Esta tese tem como visão de mundo a abordagem pós-positivista, onde a abordagem ontológica será a realidade singular. A perspectiva epistemológica se sustenta na distância e na imparcialidade. A oxiologia será não tendenciosa, e o raciocínio será o dedutivo. A pesquisa é do tipo descritiva e pretende-se compreender o fenômeno através da abordagem qualitativa. Utilizando-se como horizonte temporal o corte transversal. O meio de investigação será a pesquisa de campo, e o procedimento será um estudo de caso. A pesquisa utilizará da triangulação dos dados uma vez que irá obter as informações através de entrevista semiestruturada e análise documental. Para a análise dos dados utilizaremos a análise de conteúdo, assim como será utilizado o software QRS NVivo versão 11 para apoiar a codificação e análise dos dados, levando em consideração os aspectos intercasos e intracasos.