Banca de QUALIFICAÇÃO: TAINAH PORPINO DE PAIVA COSTA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : TAINAH PORPINO DE PAIVA COSTA
DATA : 25/03/2025
HORA: 09:30
LOCAL: https://meet.google.com/drt-aqsi-gaj
TÍTULO:

Dimensões do Status: Relação com fatores individuais e contextuais e sua influência sobre a Percepção das Profissões

PALAVRAS-CHAVES:

prestígio, dominância social, motivos sociais fundamentais, valor relacional, IAT, benefícios sociais.

PÁGINAS: 63
RESUMO:

O Conjunto dos Motivos Fundamentais sugere que um dos sistemas motivacionais que rege o comportamento humano é a aquisição e manutenção do status. O status se refere a posição hierárquica que o indivíduo possui, adquirida através do prestígio ou dominância. Em diferentes contextos, a profissão é utilizada para inferir o status do indivíduo, e pode afetar tanto a forma como um indivíduo é percebido quanto os benefícios sociais que ele recebe. No entanto, ainda não se sabe se a atribuição de status profissional ocorre devido à dominância ou ao prestígio e qual dessas dimensões exerce maior influência nos benefícios sociais associados ao status elevado. Além disso, fatores individuais e contextuais podem influenciar a aspiração a profissões de alto status, tornando essencial a investigação dos antecedentes da busca por status e da atribuição de prestígio e dominância a diferentes profissões. Nesse sentido, o objetivo desse trabalho é investigar como o prestígio, dominância e valor relacional se relacionam a fatores individuais e contextuais, predizem aspirações a profissões de alto status e como o prestígio e a dominância afetam a percepção do status social e dos benefícios sociais das profissões. Para isso serão realizados três estudos. No primeiro estudo, 400 indivíduos participação da validação da Escala Dominância-Prestígio para a população brasileira. No segundo estudo, 502 graduandos (N=251) e profissionais já formados e inseridos no mercado de trabalho (N=251) fornecerão informações sobre sua classe social, status social, dominância, prestígio, desejo de aceitação social, imprevisibilidade ambiental vivenciada na infância e características de personalidade. Já no terceiro estudo, 232 participantes deverão associar profissões de alto e baixo status a características de dominância e prestígio através do Teste de Associação Implícita (IAT), bem como avaliarão sujeitos estímulos com profissões de alto e baixo status perante (1) competência percebida; (2) tratamento preferencial; (3) preferência social e (4) características de dominância e prestígio. Acreditamos que esse trabalho contribuirá para o entendimento dos mecanismos que orientam a busca por status e a atribuição de prestígio e dominância às profissões, além de esclarecer como essas dimensões afetam o reconhecimento social e os benefícios associados ao status profissional. Um diferencial importante deste estudo é o uso do Teste de Associação Implícita (IAT), que permite acessar percepções menos influenciadas por vieses conscientes, proporcionando uma compreensão mais precisa sobre como as pessoas associam diferentes profissões à dominância e ao prestígio. Dessa forma, esta pesquisa não apenas amplia o conhecimento sobre os fatores que influenciam a hierarquia social no contexto profissional, mas também contribui para metodologias mais sofisticadas na investigação da percepção de status.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2316116 - FELIPE NALON CASTRO
Externo à Instituição - ANDRÉ LUÍS RIBEIRO LACERDA - UFMT
Externo à Instituição - JEAN CARLOS NATIVIDADE - PUC-CAMPINAS