Banca de DEFESA: KEILA REGINA DE OLIVEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : KEILA REGINA DE OLIVEIRA
DATA : 21/08/2023
HORA: 10:00
LOCAL: Plataforma meet
TÍTULO:

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E CAPACITAÇÃO DE GESTORES: UM ESTUDO NO HOSPITAL REGIONAL DE MATO GROSSO DO SUL

PALAVRAS-CHAVES:

Gestão por Competências. Trabalho. Desenvolvimento. Capacitação.

PÁGINAS: 80
RESUMO:

O estudo teve como objetivo analisar se as capacitações ofertadas aos gestores hospitalares dos anos de 2017 as 2022, foram adequadas ao desenvolvimento das competências gerenciais dos gestores do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, identificamos as competências estabelecidas e o desenvolvimento necessário para reduzir o gap e melhorar a qualidade da assistência prestada. Para atingir esse objetivo, a pesquisa adotou uma metodologia aplicada com abordagem dedutiva e exploratória para atingir os objetivos específicos, utilizando pesquisa documental como método de coleta de dados. O lócus do estudo é o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, que atende pacientes regulados para Média e Alta complexidade na Rede de Atenção à Saúde e é gerenciado pelo Estado, mas faz parte da rede regionalizada e hierarquizada na Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande, sendo classificado como de grande porte, com 2.266 trabalhadores em seu quadro, sendo 1.713 servidores efetivos, 535 trabalhadores com vínculo temporário e 18 cargos comissionados. Além disso, identificamos que 100% dos cargos de gestores são ocupados por servidores de carreira. Para mensurar a necessidade de desenvolvimento dos profissionais do hospital, visando melhorar a qualidade da assistência prestada à população a análise do Programa de Gestão por competência. Os resultados da pesquisa irão contribuir para que o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul atualize sua política e contribua para o desenvolvimento de seus gestores, melhorando seu desempenho. Além disso, o estudo poderá servir como referência para a definição de competências para gestores hospitalares, permitindo que o modelo de gestão por competência alcance resultados diferenciados nas organizações que o implantarem.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 2290876 - ANTONIO ALVES FILHO - nullInterno - 3926907 - DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA
Externa à Instituição - ELIANE BORGES DE ALMEIDA
Presidente - 6350673 - MARIA TERESA PIRES COSTA