Banca de DEFESA: HANSMULLER RODRIGUES PEREIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : HANSMULLER RODRIGUES PEREIRA
DATA : 21/09/2026
HORA: 13:00
LOCAL: Plataforma Google Meet
TÍTULO:

PERCEPÇÃO DO RUÍDO E EFEITO DE AÇÕES EDUCATIVAS ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE DE UM HOSPITAL MILITAR: ensaio clínico randomizado.

PALAVRAS-CHAVES:

audição; efeitos do ruído; hospitais

PÁGINAS: 95
RESUMO:

Introdução: O ruído hospitalar constitui um importante componente do ambiente assistencial, com possíveis repercussões sobre a saúde, o bem-estar, a comunicação e o desempenho dos profissionais. Objetivo: analisar a percepção dos profissionais acerca do ruído hospitalar e suas repercussões autorreferidas na saúde e no desempenho laboral, caracterizar os níveis sonoros em setores assistenciais e avaliar os efeitos de diferentes estratégias para sua redução. Método: A dissertação foi estruturada em dois artigos. O primeiro consistiu em um estudo quantitativo, descritivo e analítico, realizado com 64 profissionais de saúde, no qual foram investigados a percepção e o incômodo relacionados ao ruído, sintomas auditivos e extra-auditivos e repercussões percebidas no desempenho laboral. Adicionalmente, foram realizadas 22 mensurações individuais da exposição sonora durante a jornada de trabalho. O segundo artigo consistiu em um ensaio randomizado por conglomerados, no qual três setores hospitalares foram alocados a diferentes condições: intervenção educativa presencial, feedback visual em tempo real dos níveis sonoros ou controle. Os níveis de pressão sonora equivalente (LAeq) e máximo (Lmax) foram avaliados nos momentos basal e pós-intervenção. Os dados foram submetidos a análises estatísticas descritivas e inferenciais, incluindo análises de correlação e comparação entre grupos no primeiro estudo e modelos lineares mistos no segundo, adotandose nível de significância de 5%. Resultados: No primeiro estudo, maior intensidade percebida do ruído esteve associada a sintomas e repercussões autorreferidas no desempenho laboral, e os níveis sonoros mensurados excederam os valores recomendados para ambientes hospitalares, com diferenças entre os turnos de trabalho, mas não entre os setores. No segundo, foi observada interação significativa entre setor e momento para o LAeq (p=0,020), indicando diferenças na evolução dos níveis sonoros entre os setores. A UTI, submetida à intervenção com feedback visual, apresentou redução do LAeq, com mudança significativamente diferente da observada na Clínica Vascular, grupo controle (p=0,017) e da Clínica Integrada, submetida à intervenção educativa presencial (p=0,019). Não houve diferença entre as mudanças da Clínica Integrada e da Clínica Vascular (p=0,452). Para o Lmax, não foram observadas diferenças significativas entre os setores. Conclusão: O ruído hospitalar esteve associado a sintomas e repercussões percebidas no desempenho laboral. Entre as estratégias avaliadas, o setor submetido ao feedback visual apresentou maior redução do LAeq em comparação à intervenção educativa presencial e ao controle, indicando o potencial dessa estratégia para o gerenciamento do ruído hospitalar, considerando-se as características específicas dos setores avaliados.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2358823 - ELIENE SILVA ARAUJO
Externa à Instituição - CARLENE DE SOUZA BITU - IFMA
Externa à Instituição - FERNANDA ZUCKI MATHIAS - UFSC