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SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas
Natal,
18 de Maio de
2025
pedro fernando bendassolli
PSI - DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
Projetos de Pesquisa
| Projeto de Pesquisa | Área de Conhecimento | |||
|---|---|---|---|---|
| 2024 | ||||
| PVC23132-2024 | Processos de significação, trabalho e depressão: um estudo com profissionais da saúde e da educação | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| 2021 | ||||
| PVC18996-2021 | Nexos da uberização: análises a partir dos trabalhadores | Psicologia do Trabalho e Organizacional | ||
| 2020 | ||||
| PVC17919-2020 | Processos de significação e trabalho na situação do precariado: Explorando um modelo teórico Meaning-making, work, and the precariat: Exploring a theoretical model | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| 2019 | ||||
| PVC16534-2019 | A ideologia do trabalho no precariado | Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo | ||
| 2017 | ||||
| PVL14176-2017 | Vivências dos trabalhadores desempregados: estratégias de sobrevivência, superação e significação do trabalho/desempego | Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo | ||
| 2015 | ||||
| PVC12130-2015 | SIGNIFICAÇÃO NO TRABALHO PARA MICROEMPREENDEDORES ATUANDO NA INFORMALIDADE EM UMA CAPITAL DO NORDESTE BRASILEIRO | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC12228-2015 | Representações sociais do trabalho no setor informal: a visão midiática e a perspectiva dos trabalhadores | Processos Grupais e de Comunicação | ||
| PVC12396-2015 | Evasão de estudantes na Universidade Federal do Rio Grande do Norte: considerações fenomenológicas. | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC12689-2015 | Evasão de estudantes na Universidade Federal do Rio Grande do Norte: considerações fenomenológicas | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| 2014 | ||||
| PVC10550-2014 | Ideologia e significado do trabalho em jovens trabalhadores desempregados de baixa renda | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC11395-2014 | PSICOLOGIA E EMPREENDEDORISMO NAS INDÚSTRIAS CRIATIVAS BRASILEIRAS: A PERSPECTIVA DO DESEMPENHO COMO PROCESSO E COMO RESULTADO | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC11527-2014 | Representações sociais do trabalho, aposentadoria, sabedoria e experiência: aproximações, diálogos e distanciamentos | Processos Grupais e de Comunicação | ||
| 2013 | ||||
| PVC6870-2013 | ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO MAL ESTAR NO TRABALHO ENTRE GESTORES DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS NA CIDADE DE NATAL/RN | Psicologia | ||
| PVC7652-2013 | Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN | Psicologia do Trabalho e Organizacional | ||
| PVC7653-2013 | Significado do trabalho para operários da construção civil: um estudo comparativo entre Natal (RN) e Belo Horizonte (MG) | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC7750-2013 | O IMPACTO DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS NA INSERÇÃO DO ADOLESCENTE NO MERCADO DE TRABALHO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO | Treinamento e Avaliação | ||
| PVC7785-2013 | Estou me formando ... e agora? Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre os concluintes dos Cursos de Graduação mais concorridos no processo seletivo da UFRN. | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC8279-2013 | REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO, APOSENTADORIA E ENVELHECIMENTO PARA TRABALHADORES DE DIFERENTES GERAÇÕES: UM ESTUDO PSICOSSOCIOLÓGICO | Processos Grupais e de Comunicação | ||
| 2012 | ||||
| PVC8279-2012 | REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO TRABALHO, APOSENTADORIA E ENVELHECIMENTO PARA TRABALHADORES DE DIFERENTES GERAÇÕES: UM ESTUDO PSICOSSOCIOLÓGICO | Processos Grupais e de Comunicação | ||
| PVC8664-2012 | Mapeamento das redes socioassistencial e intersetorial da área de abrangência de um CRAS do município de Natal-RN | Processos Grupais e de Comunicação | ||
| 2011 | ||||
| PVC6796-2011 | Desempenho contextual adaptativo no trabalho para pessoas com dupla ou múltipla carreira profissional | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC6870-2011 | ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DO MAL ESTAR NO TRABALHO ENTRE GESTORES DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS NA CIDADE DE NATAL/RN | Psicologia | ||
| PVC6975-2011 | Mapeamento quantitativo e qualitativo da atividade do profissional de Recursos Humanos em Natal/RN | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC7652-2011 | Transformando situações de trabalho: o uso de critérios ergonômicos para análise da usabilidade do SIGAA/UFRN | Psicologia do Trabalho e Organizacional | ||
| PVC7653-2011 | Significado do trabalho para operários da construção civil: um estudo comparativo entre Natal (RN) e Belo Horizonte (MG) | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC7785-2011 | Estou me formando ... e agora? Análise dos aspectos que direcionam as decisões sobre carreira profissional entre os concluintes dos Cursos de Graduação mais concorridos no processo seletivo da UFRN. | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| 2010 | ||||
| PIC4704-2010 | Tensões na construção do projeto profissional: uma análise a partir do trabalho artístico | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC5149-2010 | Significado do trabalho, condições sócio-ocupacionais e estratégias de carreira entre artistas atuando no setor cultural de Natal (RN) | Fatores Humanos no Trabalho | ||
| PVC6141-2010 | Desempenho no trabalho: uma abordagem baseada nas teorias da atividade e aplicada ao caso do trabalhador de setores criativos | Fatores Humanos no Trabalho | ||
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