Banca de QUALIFICAÇÃO: SONIA MARIA LEITE

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : SONIA MARIA LEITE
DATA : 10/10/2016
HORA: 15:30
LOCAL: AUDITÓRIO I - NEPSA II
TÍTULO:

GESTÃO POR COMPETENCIAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE: os desafios enfrentados

MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS

PALAVRAS-CHAVES:

Gestão de Pessoas. Gestão Por Competência. Gestão de Pessoas Por Competência. Gestão Estratégica de Pessoas

PÁGINAS: 51
RESUMO:

Este trabalho tem como objetivo geral compreender os fatores que dificultam a implementação da gestão de pessoas por competência na Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN. O estudo ocorre na UFRN para avaliar as metodologias de trabalho utilizadas pela UFRN no processo de implementação do programa de gestão de pessoas por competências e apontar os reais motivos pelos quais a UFRN não implementou a gestão de pessoas por competências, no âmbito institucional. A metodologia empregada foi um estudo de caso, de natureza exploratória, descritiva e qualitativa. Os dados serão obtidos através de entrevistas semiestruturada. Com o objetivo de apresentar uma análise de dados fidedigna à realidade. Paralelamente, o estudo procurará dar ênfase à Gestão de Pessoas por Competência promove a organização e a colocação das pessoas, ocasionando um processo ininterrupto de permuta de competências, de forma que a organização transfere aos indivíduos seu patrimônio, possibilitando àquelas o enfrentamento de circunstâncias pessoas e profissionais inéditas, no seio ou extrinsecamente à empresa. Após análises é possível inferir que para ser um gestor eficiente é necessário possuir competência em informação, a qual é adquirida através da qualificação profissional. 

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 2575537 - MARCOS FERNANDO MACHADO DE MEDEIROS
Presidente - 349130 - MIGUEL EDUARDO MORENO ANEZ
Externo ao Programa - 1718044 - PATRICIA WHEBBER SOUZA DE OLIVEIRA