Banca de DEFESA: MARA LIZANDRA QUIRINO OLIVEIRA LUNA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : MARA LIZANDRA QUIRINO OLIVEIRA LUNA
DATA : 24/11/2020
HORA: 14:00
LOCAL: Programa de Pós-graduação em Saúde e Sociedade
TÍTULO:

Transtornos mentais relacionados ao trabalho em servidores de uma universidade federal.


PALAVRAS-CHAVES:

Saúde mental; Saúde do Trabalhador; Servidor Público.


PÁGINAS: 122
RESUMO:

Os transtornos mentais e comportamentais correspondem a um grupo de doenças que vem sendo estudado pelos pesquisadores e que tem despertado interesse nos gestores por estar entre as causas mais frequentes de afastamento do trabalhador, gerando longos períodos de incapacidade laboral e até aposentadorias precoces. Com a presente pesquisa temos como objetivo abordar a prevenção do adoecimento e a recuperação de servidores acometidos por transtornos mentais relacionados ao trabalho em uma instituição pública federal, assim como a formulação de um produto que contribua com os saberes e as práticas preventivas nesse âmbito. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório com abordagem qualitativa. Inicialmente realizamos o levantamento dos afastamentos que tiveram como códigos principais o grupo F (Transtornos Mentais e Comportamentais), além dos códigos: Z73.0 (Esgotamento), Z56.5 (Má adaptação ao trabalho), Y96 (Circunstância relativa às condições de trabalho), Z56.3 (Ritmo de trabalho penosos) e Z56.6 (Outras dificuldades físicas e mentais relacionadas ao trabalho), no período de 2012-2019, obtido no Sistema da Administração Pública Federal (SIAPE SAÚDE). Em seguida, realizamos a pesquisa de campo através de entrevista semiestruturada com os participantes selecionados sobre as relações entre seu processo saúde-doença e o seu trabalho. Empregamos a análise de conteúdo do tipo temática para a elaboração dos resultados, de onde se depreendeu as seguintes categorias de análise: 1. Condições e organização do trabalho e 2. Vida-trabalho. A primeira categoria foi dividida nas subcategorias: 1.1 Relações interpessoais e 1.2 Carga de trabalho. A segunda categoria, por sua vez, foi subdividida em 2.1 Interface trabalho-lar e aspectos do indivíduo e 2.2 Apoio social/acolhimento e formas de enfrentamento. Como produto advindo da presente pesquisa propomos um manual para grupo operativo intitulado “Mente sã no trabalho”, com o intuito de prevenir adoecimento mental do trabalhador. Destacamos ainda, a importância da implementação de novos projetos que visem a saúde mental no trabalho e a relevância imprescindível da participação dos servidores nos projetos já existentes na instituição. 


MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2566534 - JACILEIDE GUIMARAES
Interna - 2568454 - ELISANGELA FRANCO DE OLIVEIRA CAVALCANTE
Externo à Instituição - JOÃO BOSCO FILHO - UERN
Notícia cadastrada em: 13/11/2020 10:32
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