COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: validação da Escala de Bases do Comprometimento Organizacional - EBACO em uma distribuidora de Combustíveis
Comprometimento organizacional; Modelo Multidimensional; EBACO; Validação estatística; Análise fatorial.
Esta pesquisa tem o objetivo de validar estatisticamente a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional - EBACO, ferramenta desenvolvida por Medeiros (2003). Nas duas décadas desde a concepção do modelo, o mundo passou por impactantes mudanças como crises econômicas, guerras e, principalmente, a Pandemia COVID-19. Portanto, sabendo dos impactos que essas mudanças podem causar no Comprometimento Organizacional, o trabalho propõe verificar a validade da EBACO nos dias atuais. Como consequência da aplicação do modelo, o trabalho também avaliará o nível, nas bases da EBACO, do Comprometimento Organizacional dos colaboradores da ALE Combustíveis. Trata-se de um estudo de caso a ser realizado por meio de uma pesquisa de campo, com abordagem quantitativa, de natureza aplicada e finalidade descritiva. A primeira etapa consistirá na aplicação do questionário com 37 questões fechadas. A partir da coleta e tabulação dos dados, será realizada a análise fatorial e o Alpha de Cronbach para validar estatisticamente o modelo no atual contexto. Em seguida, será caracterizado o perfil socioeconômico e ocupacional dos colaboradores da ALE Combustíveis. Posteriormente, será verificado o nível de comprometimento dos colaboradores da organização em cada uma das bases, verificando qual base do Comprometimento Organizacional predomina. A última etapa se dará por meio da comparação entre as bases do modelo EBACO e características socioeconômicas e ocupacionais dos colaboradores da ALE Combustíveis.