GESTÃO DA ASSISTÊNCIA EM SAÚDE MENTAL NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES.
Saúde mental, Trabalho, Poder judiciário
Os estudos que relacionam a saúde mental e o ambiente do trabalho estão em ascensão dada a importância das consequências do adoecimento mental para a sociedade. Em meio a um mercado de trabalho competitivo e exigente, a intensificação das atividades e a demanda por habilidades qualificadas aumentam o estresse nos trabalhadores, evidenciando a relevância dos Transtornos Mentais Comuns (TCM) e de buscar formas de minimizá-los. A pandemia de COVID-19 agravou ainda mais a situação, causando preocupações crescentes com a saúde mental no trabalho, com um aumento de 25% nos casos de ansiedade e depressão em 2021, segundo a OMS. Dessa forma, o presente trabalho objetiva analisar a gestão da assistência em saúde mental no Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região, a partir da percepção dos servidores, ou seja, a pesquisa busca identificar as principais demandas e necessidades dos servidores em relação à saúde mental no ambiente de trabalho, bem como avaliar as políticas e práticas adotadas pela instituição para promover a saúde mental. De acordo como percurso metodológico, a pesquisa é classificada como aplicada, descritiva e exploratória. O problema será abordado de forma bibliográfica, documental e por levantamento. Será enviado questionário, composto por uma primeira parte que traçará perfil sociodemográfico e ocupacional; a segunda parte será composta pelo Questionário de Saúde Geral 12 (QSG-12) e a terceira parte, por quatro questões abertas sobre as ações desenvolvidas no Tribunal. Todos os preceitos éticos serão respeitados. Os dados quantitativos serão analisados por meio da estatística descritiva e utilizando o SPSS, e os dados qualitativos por análise de conteúdo de Bardin. Espera-se que os resultados auxiliem o TRT/21 a dimensionar de forma eficiente a assistência em saúde mental.