Práticas de Dimensionamento da força de trabalho na UFCA: relações entre planejamento de pessoal e Planejamento Estratégico Institucional.
Dimensionamento da Força de Trabalho. Gestão estratégica de pessoas. Planejamento estratégico.
Este trabalho tem o objetivo de identificar as práticas de dimensionamento da força de trabalho, considerando o Planejamento Estratégico Institucional (2016-2025) da UFCA. Nas organizações, esse é um tema atual que visa mensurar a contribuição das práticas de gestão de pessoas nos resultados organizacionais. O estudo tem natureza descritiva, com abordagem qualitativa, tendo dados primários e secundários oriundos de várias fontes de informações como legislação, relatórios, Portal da UFCA, sites de compartilhamento de documentos e entrevistas semiestruturadas com gestores estratégicos da UFCA. Para compreender o quanto as práticas se aproximam ou se distanciam do dimensionamento da força de trabalho, serão analisadas tanto as práticas do sistema de gestão de pessoas quanto os objetivos estratégicos apresentados no Mapa Estratégico da universidade no tocante à Gestão de Pessoas.