GESTÃO DE PESSOAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI: ANÁLISE DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS ATORES INSTITUCIONAIS
Gestão Pública. Gestão de Pessoas no Setor Público. Políticas e Práticas de Gestão dePessoas
É inquestionável a importância das pessoas nas organizações públicas para geração de valorpúblico à sociedade que, cada vez mais, exige responsabilidade e resultados de qualidadepor parte do Estado. Considerando essa relevância das pessoas para auxiliar a gestãopública a atender e corresponder às necessidades e demandas dos cidadãos, este estudo temcomo objetivo saber qual a avaliação que os diversos atores institucionais fazem sobre aspolíticas e práticas da Gestão de Pessoas (GP) na Universidade Federal do Cariri (UFCA), afim de que se possa alcançar um panorama geral dessa função na instituição, a partir dessapesquisa. Para isso, o estudo se propõe a realizar uma pesquisa aplicada e descritiva, atravésde levantamento de dados que serão coletados junto aos servidores da UFCA, por meio deaplicação de questionário e realização de entrevista semiestruturada. Após a coleta, osdados serão tratados utilizando-se de softwares e/ou planilhas na análise quantitativa e coma técnica de análise de conteúdo para os dados qualitativos, para a devida apresentação dosresultados. Espera-se com os resultados contribuir com a melhoria contínua da gestão depessoas da UFCA