Banca de QUALIFICAÇÃO: THAISE DA COSTA VARELA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : THAISE DA COSTA VARELA
DATA : 07/07/2025
HORA: 00:09
LOCAL: REMOTO
TÍTULO:

Raça, Gênero e Desigualdade no Pós-Pandemia: Evidências da PNAD Contínua (2019–2022)

PALAVRAS-CHAVES:

Desigualdade interseccional; Mercado de trabalho; COVID-19; Decomposição de Fairlie; Gênero e raça.

PÁGINAS: 37
RESUMO:

A pandemia de COVID-19 intensificou desigualdades históricas no mercado de trabalho brasileiro, atingindo de forma desproporcional as mulheres negras. Este estudo, fundamentado na interseccionalidade, analisou dados da Pnad Contínua (2019 e 2022) com modelos de regressão logística e a decomposição de Fairlie, revelando que as desigualdades de raça e gênero são interdependentes e estruturalmente enraizadas.

 

Mesmo com características demográficas e educacionais semelhantes, mulheres negras apresentaram maior probabilidade de desemprego e inatividade: 48,5% estavam fora da força de trabalho em 2022, comparado a 23,1% dos homens brancos. Além disso, elas receberam, em média, 52% menos renda, e a presença de filhos pequenos elevou em 14,3% o risco de desemprego, enquanto para os homens o risco foi reduzido.

 

A escolaridade teve menor impacto protetivo para mulheres negras em relação às brancas, refletindo barreiras raciais persistentes. Embora homens negros enfrentem fatores agravantes maiores, apresentaram menores taxas de desemprego em comparação às mulheres negras. Até 96% das diferenças nas taxas de desemprego entre mulheres negras e homens brancos não foram explicadas por variáveis observáveis, apontando para discriminação estrutural. A sobrecarga de trabalho doméstico e de cuidado evidenciou o peso do gênero na inatividade feminina.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 3060425 - JULIA ROCHA ARAUJO
Interno - 1919307 - IGOR EZIO MACIEL SILVA
Interno - 1957532 - JOAO PAULO MARTINS GUEDES