Diferença compensatória ou Segmentação? Uma Análise das Diferenças Salariais no Mercado de Trabalho Brasileiro Baseada no Modelo de Mudança Endógena Flexível com o Uso de Cópulas
Informalidade; mercado de trabalho; viés de seleção; segmentação; regressão com mudança endógena; cópula.
Este estudo analisa a diferença salarial entre trabalhadores formais e informais no Brasil e investiga se a diferença é devido ao viés de seleção ou é um indicativo de segmentação do mercado de trabalho. Através dos dados da PNAD Contínua de 2022, utilizou-se um modelo flexível de mudança endógena com cópulas para capturar o viés de seleção de forma separada para os setores trabalho formal e informal. Controlando os fatores observados e não observados, as estimativas do Efeito Médio de Tratamento mostram que os trabalhadores informais dos setores público, privado e doméstico ganham, em média, 24,1% mais do que os trabalhadores formais, enquanto os trabalhadores informais conta própria e empregadores ganham em média 14,2% mais. Estas diferenças sugerem que a decisão de trabalhar informalmente pode ser baseada em preferências econômicas ao invés de serem compulsoriamente levados a este setor. Os resultados também destacam a importância da educação na redução da informalidade, especialmente entre empregadores e trabalhadores por conta própria.