A Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias com base nas disposições regimentais da UFRN, na Resolução n.º 008/2022 do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, e respeitando as demais normas vigentes, torna pública a abertura de solicitação de inscrições para o processo seletivo de candidatos(as) ao curso de Mestrado – Turma 2027.

Serão ofertadas um total de 17 (dezessete) vagas para o Curso de Mestrado em Antropologia Social. Desse total, 10 (dez) vagas serão destinadas para demanda aberta de ampla concorrência; 3 (três) serão destinadas ao atendimento de pessoas pretas e pardas (PP), segundo os termos da Resolução nº 05/2023-CONSEPE/CONSAD, de 14 de março de 2023, da Resolução nº 008/2022 de 21 de junho de 2022 e conforme previsto na Lei 14.723 de 13 de novembro de 2023; 02 (duas) vagas serão destinadas a pessoas com deficiência (PcD), segundo os termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, artigos 3º e 4º, com redações dadas, respectivamente, pelo Decreto Federal nº 5.296/2004 e pela Lei nº 13.146/2015, ao disposto na Lei nº 12.764/2012, na Lei nº 14.126/2021 (com as considerações dispostas no decreto complementar nº 10.654/2021) e nos termos da Resolução nº 205/2017 – CONSEPE e Resolução nº 008/2022 – CONSEPE; e 2 (duas) vagas complementares serão destinadas para capacitação interna de servidores efetivos ativos do quadro permanente da Universidade Federal do Rio Grande do Norte em atendimento ao Programa de Qualificação Institucional da UFRN- PQI.

Caso não haja o preenchimento integral das vagas destinadas aos(às) optantes pelas modalidades de pretos(as) e pardos(as) ou pessoas com deficiência, essas vagas serão somadas às demais vagas de demanda aberta de ampla concorrência. Caso as vagas ofertadas para servidores da UFRN (item 2.1.4) não sejam ocupadas, estas vagas não serão remanejadas para ocupação em nenhuma outra modalidade de vagas. O PPGAS não se obriga a preencher todas as vagas ofertadas. As vagas serão preenchidas a depender dos resultados obtidos pelos candidatos nas etapas eliminatória e classificatória deste processo seletivo.

A solicitação de inscrição é gratuita.

ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:

O processo seletivo para o curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social ocorrerá em 6 (seis) etapas:

PRIMEIRA ETAPA - HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES SOLICITADAS (eliminatória): nesta etapa serão conferidos os documentos requisitados no ato da solicitação de inscrição 

SEGUNDA ETAPA - PROVA ESCRITA (eliminatória e classificatória) - consiste em prova escrita sobre conhecimento antropológico a partir da bibliografia indicada, com duração de 4 horas, sendo 7,0 a nota mínima para aprovação (P1) dos(as) candidatos(as) não optantes e 6,0 a relativa aos(às) candidatos(as) optantes, cujo critérios de avaliação constam no Anexo XI e 5 (cinco) o peso para efeito de cálculo da nota final e classificação.

TERCEIRA ETAPA - ARGUIÇÃO E DEFESA ORAL DO PROJETO DE PESQUISA (eliminatória e classificatória) - consiste na arguição e defesa oral do projeto de pesquisa, tendo 7,0 (sete) como nota mínima para aprovação (P2) dos(as) candidatos(as) não optantes, e 6,0 a relativa aos(às) candidatos(as) optantes, de acordo com os critérios de avaliação que constam no Anexo XII e 4 (quatro) o peso para efeito de cálculo da nota final e classificação. Todos (as) os(as) candidatos(as) serão arguidos(as) por banca composta pelos mesmos membros da Comissão de Seleção. 

QUARTA ETAPA - ANÁLISE DO CURRÍCULO (classificatória) – consiste na análise do Currículo (modelo Lattes) com os comprovantes (publicadas ou certificadas até 5 anos), de acordo com os critérios na ficha de avaliação (Anexo XIII), que deverá ser preenchida e enviada pelo(a) candidato(a) no momento da solicitação de inscrição. Será considerado peso 1 para efeito de classificação. A nota desta etapa será calculada da seguinte forma: Ao(À) candidato(a) que tiver mais pontos será atribuída a nota 10,0. As demais notas serão proporcionais, utilizando para o cálculo a fórmula de regra de três simples.

QUINTA ETAPA - RESULTADO PARCIAL (classificatória) - consiste no ranqueamento dos(as) candidatos(as) pela nota obtida no processo seletivo, identificando aqueles(as) aprovados(as) e classificados(as) dentro do número de vagas ofertadas na modalidade de vaga de Demanda Aberta de Ampla Concorrência (AC), independente da opção de modalidade de vaga feita pelo(a) candidato(a) no ato da solicitação de inscrição. Candidatos(as) aprovados(as) mas não classificados(as) para vagas de demanda aberta de ampla concorrência e que tenham solicitado inscrição em vagas de ação afirmativa, serão automaticamente avaliados(as) na etapa seguinte (Resultado Final).

SEXTA ETAPA - RESULTADO FINAL (classificatória) – consiste na divulgação da lista final de aprovados(as) com a classificação dos(as) candidatos(as) nas modalidades de vagas de ação afirmativa, e estará condicionado ao Parecer das bancas específicas. O(A) candidato(a) estará classificado(a) na modalidade de vaga de ação afirmativa ofertada apenas se o Parecer emitido lhe for favorável. Caso o parecer seja desfavorável, o(a) candidato(a) que esteja aprovado(a) segundo os critérios do edital, constará como suplente para as vagas de demanda aberta de ampla concorrência e será convocado(a) segundo a sua classificação, caso haja vacância. Estão previstas para esta etapa (i) a banca de heteroidentificação para candidatos pretos e pardos (sob responsabilidade da CVER/UFRN) e (ii) a banca de validação para candidato PcD nos termos na lei (de responsabilidade da SIA).

CALENDÁRIO DA SELEÇÃO