SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Visualização da Ação de Extensão

Ação de Extensão
Título:	Acompanhamento ao Absenteísmo de servidores: reincidências de Licenças - LTS (acima de 500dias)
Ano:	2026	Nº Bolsas Concedidas:	0	Nº Discentes Envolvidos:	0	Público Estimado:	200
Período de Realização:	04/05/2026 a 31/12/2026
Área Principal:	SAÚDE			Área do CNPq:	Ciências da Saúde
Unidade Proponente:	DAS/PROGESP - DIRETORIA DE QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO			Unidades Envolvidas: DAS/PROGESP - DIRETORIA DE QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO / DAS/PROGESP
Tipo:	PROJETO
Municípios de Realização:	NATAL - RN
Espaços de Realização:	Diretoria de Vida SAude e Sagurança no Trabalho - DQVT - DIAPS - DAS
Fonte de Financiamento:	AÇÃO AUTO-FINANCIADA
Responsável pela Ação:	ROSE MARRIE DE ARAUJO BARROS
E-mail do Responsável:	rosemarie.ufrn@gmail.com
Contato do Responsável:	(84) 98819-1035
Url da Acão:	https://sigaa.ufrn.br/sigaa/link/public/extensao/visualizacaoAcaoExtensao/91836344

Resumo

Define-se por Absenteísmo-doença o afastamento do trabalho por licença para tratamento da própria saúde (LTS), temática relevante na área da saúde do Trabalhador. No contexto atual, o Absenteísmo nas Instituições de Ensino Federal-IFES, em específico na UFRN, tem se apresentado com índices relevantes nas diversas áreas da Instituição. Com a perspectiva de prestar atenção à saúde de seus servidores foi instituído em 2012, um serviço. de saúde na DAS conforme Regimento Interno da Reitoria da UFRN (2012), sendo a DAS o órgão responsável pela gestão de ações referentes à atenção à saúde, perícia em saúde, vigilância e segurança no trabalho e qualidade de vida(...) o serviço ocupa centralidade na garantia de direitos, promoção à saúde e democratização das relações de trabalho (IZLA, Silva, 2017, p.12). No entanto, o alto índice de afastamentos dos servidores, Docentes e Técnicos Administrativos da UFRN, por Licenças para Tratamento da própria Saúde - LTS tem sido motivo de envolvimento das equipes multiprofissional em saúde, vinculadas à Divisão de Atenção Psicossocial ao Servidor (DIAPS) para o acompanhamento, avaliação e monitoramento, na perspectiva de alternativas ao ambiente laborativo, com propósito de evitar a continuidade dos afastamentos e o agravamento do adoecimento dos servidores, ampliando até à família este cuidado, pois se considera sua relevância neste processo.