RESUMO: A promoção de qualidade de vida no trabalho consiste em estratégia importante para promoção de saúde e prevenção de doenças no contexto laboral dos indivíduos. No contexto do trabalho em saúde, essas estratégias possibilitam a construção colaborativa e sustentável de um ambiente de cuidado comprometido com o bem estar de seus colaboradores. O projeto Cuidando de quem cuida: humanização e arte nos serviços de saúde consiste e projeto de extensão vinculado a disciplina de Práticas Integradas de Gestão na Saúde II, o curso de Gestão Hospitalar da Escola de Saúde da UFRN, e visa implementar, nos diferentes cenários do trabalho em saúde, estratégias lúdicas e artísticas que busquem envolver os profissionais de saúde e contribuir para o fortalecimento de ambientes laborais promotores de bem estar e qualidade de vida. O presente projeto será desenvolvido nos Hospitais Universitários da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Hospital Onofre Lopes e Maternidade Escola Januário Cicco. Será desenvolvido em três etapas: 1) elaboração do Projeto; 2) planejamento das ações e oficinas de instrumentalização das equipes; e 3) implementação das ações nos hospitais universitários. As ações serão desenvolvidas em parcerias com os Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho dos respectivos hospitais, e contarão com equipes constituídas por discentes (voluntários e bolsista), docentes do curso de Gestão Hospitalar da Escola de Saúde da UFRN e colaboradores externos (profissionais de saúde que atuam nos hospitais universitários). Espera-se que o projeto Cuidando de quem cuida: humanização e arte nos serviços de saúde sensibilize a cultura de ambientes laborais saudáveis e comprometidos com a qualidade de vida e bem-estar, mediante a implementação de práticas lúdicas e artísticas que favoreçam a melhora no clima organizacional, da comunicação interna e da expressividade pessoal e coletiva dos funcionários.
Docentes e Discentes do Curso de Gestão Hospitalar
Profissionais de Saúde dos Hospitais Universitários (MEJC e HUOL)
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