Resumo

Na realidade contemporânea as decisões de carreira passam a ser cada vez mais responsabilizadas ao próprio sujeito, enquanto em um passado – não muito distante – tal responsabilidade era das próprias organizações, que ofereciam e sustentavam carreiras estáveis e duradouras aos indivíduos em uma mesma ocupação. Porém, as transformações na pós-modernidade repercutiram em necessidades de inovação, criatividade e mudanças nas perspectivas de se pensar carreira na atualidade. O que acaba por gerar novos significados e desafios, principalmente para o sujeito que se vê totalmente implicado em decidir e ser responsabilizado por sua trajetória profissional.

É possível estar mais próximo deste problema quando visualizamos os alunos que estão no ano final da graduação, aonde se percebe em alguns uma ânsia e angústia pela hora da formatura, promovendo uma sensação de desabrigamento no discente. Se antes para este existia uma condição de estudante para se encontrar, abrigar-se e sentir-se de alguma forma amparado, no período de formatura passa então a se ver na iminência de entrar para o mercado de trabalho, ou não.

A relevância de abordar tais temáticas diz respeito ao momento atual em que a sociedade vive, onde novas possibilidades estão se consolidando no mercado; áreas de atuação que até pouco tempo atrás não eram comuns ou não existiam, hoje estão sendo alvos de inserção profissional. Nesse sentido, novas formas de carreira se concebem na conjuntura pós- moderna, ocasionando, para além dos formatos tradicionais, necessidades da UFRN abarcar esse contexto

Diante o grande número de possibilidades, o objetivo da orientação vde carreira visa facilitar, através de diversas ações, o momento de realização de escolhas, auxiliando o sujeito a compreender sua situação de vida, onde incluem-se aspectos pessoais, sociais, econômicos, dentre outros. Assim, percebe-se a relevância de se trabalhar tais questões no ambiente acadêmico, convocando a comunidade local para discutir e pensar sobre tais temas, em busca de uma melhor apropriação de suas escolhas e reflexões sobre suas ações e atitudes presentes no envolvimento do aluno na universidade como também fora dela.  

Os resultados desta atividade coletiva podem auxiliar aos envolvidos maiores elementos para pensar em escolhas e melhor subsidiar decisões a respeito deste período da vida. 

Programação

Programação

23/10/19 - 1º encontro - 14:00 as 16:00h

Início do Primeiro encontro do Grupo/Oficina - Decisões de Carreira

Nesse primeiro momento será trabalhado a inserção e ambientação do grupo - apresentação dos participantes e realização de dinâmicas de integração.

30/10/2019 - 2º encontro 14:00 as 16:00h

Realização de práticas de relaxamento/meditação guiada;

Realização de atividades relacionadas a temática de carreira.

06/11/2019 - 3º encontro 14:00 as 16:00h

Trabalhar a análise do processo de decisão, através de dinâmicas e técnicas psicológicas.

13/11/2019 - 4º encontro 14:00 as 16:00h

Realização de dinâmicas sobre o processo de inserção no mercado de trabalho e reflexões acerca deste fenômeno.

20/11/19 - 5º encontro 14:00 as 16:00h

Encerramento - feedback e avaliações.

Públicos Alvo

Interno:

Estudantes concluintes do cursos de graduação presencial da UFRN.

Externo:

Estudantes concluintes do cursos de graduação presencial de outras instituições de ensino superior

Membros da Equipe

JULIANNE DANTAS DE OLIVEIRA PIMENTEL Categoria: SERVIDOR Função : COORDENADOR(A)

CINTIA GUEDES BEZERRA Categoria: SERVIDOR Função : COLABORADOR(A)

CYNARA CARVALHO DE ABREU Categoria: DOCENTE Função : ORIENTADOR

Lista de Fotos

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