Universidade Federal do Rio Grande do Norte Natal, 17 de Abril de 2026

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA (16.72)
Código: MPGP0026
Nome: SAÚDE E TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO
Carga Horária Teórica: 30 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Não
Matriculável On-Line: Sim
Método de Avaliação: CONCEITO
Horário Flexível da Turma: Sim
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Não
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Permite Múltiplas Aprovações: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: O trabalho e suas condições no serviço público. As modalidades de trabalho no serviço público. Conceitos de saúde e suas implicações para a saúde do trabalhador. Inteligência emocional como soft skill e a saúde mental no serviço público. Liderança para a saúde. Gestão da mudança e prevenção do adoecimento no trabalho. Gestão das relações interpessoais e saúde psíquica. Assédio moral. Revisitando a relação saúde e trabalho com olhar na Política de Atenção à Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Referências: BATISTELLA, Carlos Eduardo Colpo. Abordagens contemporâneas do conceito de saúde. In: FONSECA, Angélica Ferreira; CORBO, Ana Maria D'Andrea (Org.). O território e o processo saúde-doença. Rio de Janeiro: EPSJV/FIOCRUZ, 2007. p. 51- 86. BERGUE, Sandro Trescastro. Gestão de pessoas: liderança e competências para o setor público. Brasília: Enap, 2019. Disponível em: < https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/4283/1/7_Livro_Gest%C3%A3o%20de%20p essoas%20lideran%C3%A7a%20e%20compet%C3%AAncias%20para%20o%20setor %20p%C3%BAblico.pdf> BENAVIDES, Fernando G. et al. O futuro do trabalho após a COVID-19: o papel incerto do teletrabalho no domicílio. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional [online]. 2021, v. 46. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/2317-6369000037820>. Epub 12 Maio 2021. ISSN 2317-6369. https://doi.org/10.1590/2317-6369000037820 BORGES, Livia de Oliveira; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; MOURÃO, Luciana (org). O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. São Paulo: Artmed, 2013. xx, 699 p. ISBN: 9788565852708. BORGES, L. O. et al. Questionário de condições de trabalho: reelaboração e validação de construto. Avaliação Psicológica, v. 12, n. 2, p. 213-225, 2013. CARVALHO, Brígida Gimenez, PEDUZZI, Marina e AYRES, José Ricardo de Carvalho Mesquita. Concepções e tipologia de conflitos entre trabalhadores e gerentes no contexto da atenção básica no Sistema Único de Saúde (SUS). Cadernos de Saúde Pública [online]. 2014, v. 30, n. 7 [Acessado 2 Dezembro 2022], pp. 1453-1462. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/0102-311X00134613>. ISSN 1678-4464. https://doi.org/10.1590/0102-311X00134613. COSTA, Maria Teresa Pires; BORGES, Livia de Oliveira; BARROS, Sabrina Cavalcanti. Condições de trabalho e saúde psíquica: um estudo em dois hospitais universitários. Rev. Psicol., Organ. Trab., Florianópolis , v. 15, n. 1, p. 43-58, mar. 2015 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984- 66572015000100005&lng=pt&nrm=iso>. acessos em 02 dez. 2022. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2015.1.490. GONDIM, Sônia Maria Guedes; MORAIS, Franciane Andrade de; BRANTES, Carolina dos Anjos Almeida. Competências socioemocionais: fator-chave no desenvolvimento de competências para o trabalho. Rev. Psicol., Organ. Trab., Florianópolis , v. 14, n. 4, p. 394-406, dez. 2014 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984- 66572014000400006&lng=pt&nrm=iso>. HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio moral: a violência perversa no cotidiano. 10. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2008. 223 p. ISBN: 9788528607406. LAMAZON, I. M.; BISPO, L. G. S. Inteligência emocional no serviço público. Revista Eletrônica Casa de Makunaima, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 68–76, 2022. DOI: 10.24979/makunaima.v3i2.974. Disponível em: https://periodicos.uerr.edu.br/index.php/casa_de_makunaima/article/view/974.. SELIGMANN-SILVA, Edith. Desgaste mental no trabalho dominado. São Paulo Rio de Janeiro: Cortez UFRJ Ed., 1994. 322. (Universidade) ISBN: 8571080852. SILVA, Alda Karoline Lima da et al. Assédio moral no trabalho: do enfrentamento individual ao coletivo. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional [online]. 2019, v. 44. Disponível em: <https://doi.org/10.1590/2317-6369000015918>. Epub 30 Maio 2019. ISSN 2317-6369. https://doi.org/10.1590/2317-6369000015918. SILVA, A. B. (Org.) Gestão de pessoas por competências nas instituições públicas brasileiras. - 2. ed. rev. ampl. - João Pessoa : Editora UFPB, 2021.

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